【意外と高い!?】ベンチャー企業の年収推移と企業ランキング | 業界別一覧,高年収になる方法も

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部のなつこです。

今回は、ベンチャー企業の年収事情について紹介していきます。

就活生のみなさんは、「ベンチャー企業の年収はどれくらい？」「ベンチャー企業で昇給ってできるの？」など、さまざまな疑問や不安があるのではないでしょうか。

確かに、ベンチャー企業では仕事量に見合った給料がもらえるのかどうか、とても気になりますよね。

先にお伝えしておくと、「隠れ優良ベンチャー企業の紹介が欲しい」なら、「キャリアチケット」で就活のプロから優良ベンチャー企業を紹介してもらうのが一番おすすめです。

ちなみに「キャリアチケット」以外にも、あなたに合う大手や優良企業から特別スカウトが来る「OfferBox」、強み診断後に優良企業からスカウトが来る「Lognavi」もおすすめですよ。

結論をお伝えすると、優良ベンチャー企業への内定を目指すなら「キャリアチケット」を利用するのが一番オススメですよ。

確かに、ベンチャー企業の年収/給料は実力主義が多い傾向にあります。

その理由について、詳しく解説していきます。

わかりました。

ベンチャー企業の年収を比較しながら紹介していきます。

ベンチャー企業の年収/給料は、以下のようになっています。

それでは、ベンチャー企業の年収/給料について詳しく解説していきます。

また、年齢ごとの年収についても説明します。

ベンチャー企業では個人間の年収の差が非常に大きいため、一概に一般企業より低いとは言い切れません。

大手企業の場合は社宅補助や家賃補助などの福利厚生が充実しているため、実際の支給額はベンチャーより多いこともあります。

志望するときは企業の給与形態に気をつけるようにしましょう。

ベンチャー企業で高収入を獲得するためには、入社後遅くとも5年以内で成果を出すことが重要です。

大手企業では勤務年数を重ねるごとに昇給していくため、最低限のポジションと収入が保証される安定感は大手企業にあります。

各業種全体で見るとどの年代でも大手企業の平均年収が高いですが、ハードウェア系だけを見ると30代後半でベンチャー企業の平均年収が最も高くなります。

このように、ベンチャー企業が力を持つ業種によって平均年収は変動しています。

ベンチャー企業と大手企業の給料の違いが分かったところで、ここからはベンチャー企業で高年収になる方法について見ていきますよ！

「優良ベンチャー企業に就職したい！」「ベンチャーの優良企業探すの難しい！」という方は「キャリアチケット」でOB以外の就活のプロに手伝ってもらうのがおすすめです。

キャリアチケットでは、あなたが活躍できる優良ベンチャー企業を教えてくれたり、ES添削や面接対策などの選考対策のサポートも受けられます。

「ホワイトベンチャー企業から内定をもらいたい！」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

また、おすすめのホワイト企業については「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。

この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

ベンチャー企業とは言っても、様々な業界のベンチャー企業があるので、今回は業界毎にベンチャー企業の平均年収ランキングを見ていきましょう！

そこで、「有利にITベンチャー業界に就職したい！」という就活生には、「レバテックルーキー」の利用をおすすめします！

レバテックルーキーは、ベンチャーから大手まで5000社以上の優良企業から一人ひとりに合った企業を紹介してくれる、ITに特化した就活エージェントです！

「年収の高いITベンチャー企業に就職してやる！」という方には特におすすめです１

皆さんも一度は耳にしたことがあるような有名企業ばかりがランクインしていますね。

1位の「Zホールディングス」と2位の「リクルートホールディングス」はITベンチャー業界の中でも年収が1つ抜き出ていますね。

インターネット広告業界のベンチャー企業はそれほど高年収ではないことが分かりますよね。

ただ、インターネット広告会社は毎年多くの就活生から人気があります。

これまではベンチャー企業の数が多い「ITベンチャー企業」や「インターネット広告会社」の平均年収を紹介してきましたが、他にも「不動産ベンチャー業界」や「医療ベンチャー業界」も簡単に紹介しますね。

年収の高い優良ベンチャー企業に就職したい方は「レバテックルーキー」でを利用するのがおすすめです。

「レバテックルーキー」を使うと、ベンチャーの中でも年収の高い企業を紹介してもらえるので、自分に合った企業の内定を目指せますよ。

また、ベンチャー企業特化のES添削・面接対策もしてもらえるため、選考でかなり有利になるのでぜひ利用してみてくださいね。

わかりました。

ベンチャー企業の平均年収ランキング上位3企業について詳しく解説ていきます。

それでは、ひとつずつ詳しく解説していきます。

社員のライフイベントに合わせて各企業との連携をはかり、さまざまな優待や割引を受けることができます。

経営を管理する企業のため、従業員数は少なく、給料も高く設定されています。

勤続3年以上の社員が3年ごと最大28日取得できる長期休暇と手当の支給や、年1回の「サンクス休暇」など、手厚い福利厚生が魅力的な企業です。

社員の健康面をサポートする専門部署を設置し、運動・食事・睡眠・メンタルの4分野において生産性向上につながる取り組みを行なっています。

スマホ代を会社が負担してくれるのは非常に魅力的に感じてしまいますよね(笑)

ベンチャー企業は実力主義の会社が多いですが、グリーは中でも完全な実力主義の会社なんですよ。

「若いうちから裁量権を持って働きたい」という就活生には、ベンチャー企業がおすすめです。

ベンチャー企業の見つけ方は、 ①就職サイトから見つける ②ベンチャー企業TOP10の中から選ぶという2つの方法があります。

以下の方法で、あなたにぴったりの優良ベンチャー企業を見つけてみましょう。

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この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

わかりました！

ベンチャー企業で高収入になるためには、以下の3つの方法があります。

それでは、それぞれの方法について詳しく解説していきます。

豊富な経験やスキル、資格などはフル活用し、トラブルに見舞われた際にもスピーディーに対応できる応用力を身につけておきましょう。

早くから出世をすることでネジメント経験を積むこともできるなど、さまざまなスキルを身につけて転職活動に挑むことができます。

独立して成功すれば、一気に高収入を得ることができます。

わかりました。

ベンチャー企業での年収の特徴について紹介していきます。

ベンチャー企業での年収の特徴は、大きく以下の3つがあります。

それでは、それぞれの特徴について詳しく解説していきます。

ベンチャー企業に就職して成功するには、企業に貢献するために学び続け、実力を発揮し続けることが大切です。

残業に対して対価の残業代や休日・深夜の割増賃金を支給してもらえるベンチャー企業かどうか、しっかり見極めることが大切です。

業績と給料が直結しているところがベンチャー企業の特徴です。

「優良ベンチャー企業に就職したい！」「ベンチャーの優良企業探すの難しい！」という方は「キャリアチケット」でOB以外の就活のプロに手伝ってもらうのがおすすめです。

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この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。

確かに、ベンチャー企業の年収について不安なことやわからないことはたくさんありますよね。

ここでは、ベンチャー企業の年収に関するよくある質問3つを紹介します。

それでは、質問についてひとつずつ確認していきましょう。

ベンチャー企業の中でも企業ごとに給与水準は異なり、一概に薄給であるとは言えません。

創立直後のベンチャー企業は売り上げがほとんど立っていなく、投資に資金を充てるため薄給になってしまいがちです。

一方で、事業が安定している成熟したベンチャー企業では、実力によって比較的高い給料がもらえるほか、成果を出した時のボーナスも多く、高収入になれる可能性があります。

ベンチャー企業で年収が高い職種は、ITエンジニアです。

ベンチャー企業ではIT系企業が全体の過半数を占めています。

常に最先端を求めるIT系業界では、規模が小さくても優良なサービスや技術を持つベンチャー企業がたくさんあり、これらの企業は技術やアイデアで大企業とも互角に渡り合うことができます。

高い技術を必要としているIT系ベンチャー企業では、優秀な社員を確保するためにも年収が高い傾向にあります。

ITエンジニアとして就職したい方には「レバテックルーキー」がおすすめです。

レバテックルーキーでは、15年の実績とIT業界を熟知したアドバイザーが在籍しているためあなたに合ったITベンチャー企業を紹介してくれますよ。

また、ITエンジニアからの支持率が1位など豊富な実績もあります。（2021年1月 日本マーケティングリサーチ機構 サービスの比較印象調査）

ITエンジニアに少しでも興味がある方は無料で利用できるのでぜひ利用してみてくださいね。

創業間もないベンチャー企業では、資金を事業に優先的に投資しようとする傾向が強いため、福利厚生が十分に設置されていないことも多いです。

一方で、メガベンチャーなどの業績が安定している企業では福利厚生があるベンチャー企業もあります。

大企業の方が手厚いことには間違いありませんが、ベンチャー企業の中には大企業にはないユニークな福利厚生を導入している企業もあるため、しっかりと確認しておくことがおすすめです。

ベンチャーで高年収を狙うならITベンチャーを志望しましょう！

というのも、ITベンチャー企業は比較的年収が高い企業が多いからです。

また、そもそもベンチャー企業にはIT系企業が多いので、狙いやすいと思いますよ。

全てのITベンチャー企業がそういう訳ではありませんが、実際のところ残業が多かったり、給料や待遇が良くないITベンチャー企業が多いのは事実です。

事業基盤や組織体制が整っていないITベンチャー企業は多いので、売り上げを作るためには仕方のないことなんですよね。