【学歴フィルターは?】川崎重工業の採用大学一覧|就職難易度,倍率も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること
  • 川崎重工業の採用倍率は約20倍
  • 川崎重工業の採用大学一覧
  • 川崎重工業に明らかな学歴フィルターはない
  • 川崎重工業の採用フロー
  • 川崎重工業に採用されるためには「適応力」を意識しよう

みなさん、こんにちは。就活アドバイザー の京香です。

今回はの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「川崎重工業の採用に学歴フィルターはあるの?」「川崎重工業に就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

僕は川崎重工業に就職したいです!

でも、学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私も川崎重工業について気になっています!

選考フローやインターンはどうなっているんですか?

確かに、川崎重工業に学歴フィルターがあるのか、選考フローはどうなっているの気になりますよね!

就活アドバイザー 京香

そのため、この記事では「川崎重工業の採用大学/学歴」について解説していきます。

また、「川崎重工業に採用されるための対策法」「川崎重工業の選考フロー」も紹介していきます。

  • 川崎重工業に就職したいけど学歴フィルターが心配な就活生
  • 川崎重工業の就職難易度が知りたい就活生

上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

 

先に伝えておくと「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい!」という方は、キャリアチケットスカウトを使うのが一番おすすめです。

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就活アドバイザー 京香

目次

【ざっくり解説】川崎重工業の採用について

就活生ちゃん

私は、川崎重工業に興味があります。

川崎重工業について簡単に教えてください!

わかりました!

では、まず川崎重工業についてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

株式会社は、船舶海洋、車両、航空宇宙、ガスタービン・機械、プラント・環境、モーターサイクル&エンジン、精密機械の7つ事業を抱える総合重工業会社です。

主に「輸送装置、機械装置を製造」している会社ですね。

三菱重工業・IHIと共に三大重工企業の一角を成しています。

また、創業から100年以上たつ、歴史ある会社です。

より詳しく会社について知りたい方は、川崎重工業のホームページをチェックしてみて下さい。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

川崎重工業株式会社の会社概要
会社設立 1896年10月15日
本拠地所在地 東京本社〒105‐8315 東京都港区海岸1丁目14-5

神戸本社〒650-8680 神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号

従業員数 36,587人(2022年3月31日現在)
事業内容 輸送装置、機械装置を製造
平均年収 703万人(過去5期分)
平均年齢 40.5歳

参考:川崎重工業株式会社 会社概要

それでは次に、川崎重工業の採用について解説していきます!

就活アドバイザー 京香

川崎重工業の採用

①:採用人数について

230〜350名

②:男女比について

男性:女性=:86:14

③:採用倍率について

約20倍

 

①:採用人数について

川崎重工業の採用人数は、毎年230〜350名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

マイナビやリクナビの採用サイトによると募集は201〜300名とのことでした。

年度 採用人数
2022年度 247人
2021年度 231人
2020年度 343人

引用:マイナビ2024

 

②:採用の男女比について

川崎重工業の採用を男女別にみると以下の通りでした。

年度 男性 女性
2022年 215名 32名
2021年 200名 31名
2020年 295名 48名

引用:マイナビ2024

リクナビによると、3年以内の男女採用比率は、男性86:女性14だそうです。

技術系総合職採用もあるので、男性の採用がかなり多いみたいです。

 

③:採用倍率について

川崎重工業の採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は20倍程度であると推測できます。

川崎重工業は、大手有名企業の中では採用倍率が低いほうといえるでしょう。

しかし、20人に1人しか採用されない計算なので、採用されるためにはしっかりと対策をしないと難しいと思います。

川崎重工業の採用について、ざっくりと解説しました。

川崎重工業は、人気企業の1つですが、採用倍率そんなに高くはないことが分かりましたね!

それでは、川崎重工業の採用について、さらに解説していきます!

就活アドバイザー 京香

 


【出身大学はどこ?】川崎重工業の採用大学/学歴一覧

就活生くん

川崎重工業の採用について大まかには理解できました。

次は、川崎重工業には、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです!

OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・

どんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。

ここからは、川崎重工業の採用大学を紹介します!

川崎重工業の採用大学は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

川崎重工業の採用大学
  • 関東国公立大学

埼玉大学、首都大学東京、千葉大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農工大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学

  • 地方国公立大学

秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都熊本大学、工芸繊維大学、国際教養大学、神戸大学、神戸市外国語大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、徳島大学、東北大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学、新潟大学、豊橋技術科学大学、広島大学、兵庫県立大学、福井大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、山形大学、山口大学、琉球大学、和歌山大学

  • 関東私立大学

青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京理科大学、法政大学、武蔵工業大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

  • 地方私立大学

金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神戸芸術工科大学、同志社大学、豊田工業大学、南山大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学

  • 高等専門学校

苫小牧工業高専、宮城工業高専、東京工業高専、長野工業高専、岐阜工業高専、舞鶴工業高専、石川工業高専、大阪府立工業高専、神戸市立工業高専、明石工業高専、和歌山工業高専、米子工業高専、新居浜工業高専、津山工業高専、呉工業高専、松江工業高専、高松工業高専、久留米工業高専、八代工業高専、有明工業高専

  • 海外大学

カンザス州立大学、サンフランシスコ州立大学、ネブラスカ大学、シドニー工科大学、テキサス大学、ノーステキサス州立大学、ニューヨーク州立大学、オーストラリア国立大学

参考:マイナビ2024

この他にも採用実績がある可能性があります!

もしこの一覧にない場合、自分の大学の就職実績を見てみてください。

続いて、採用大学ランキングを紹介します!

就活アドバイザー 京香

川崎重工業の採用大学ランキング
順位 大学名 人数
1 大阪大学/大学院 19
2 大阪府立大学/大学院 16
3 九州大学/大学院 13
4 名古屋大学/大学院 12
5 同志社大学/大学院 11
6 神戸大学/大学院 10
6 京都大学/大学院 10
7 横浜国立大学/大学院 7
7 早稲田大学/大学院 7
8 岡山大学/大学院 6

引用:2021年 企業ごとの大学別就職者数 川崎重工業

ランキングでみると関西の大学が多くランクインしているのが目立ちますね!

川崎重工業は神戸にも本社があるので、関西からの応募が多いからかもしれませんね。

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川崎重工業の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

いろんなところから採用しているんですね。

でも、川崎重工業のような有名企業だとやっぱり学歴フィルターが存在するのでしょうか?

川崎重工業は有名企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。

それでは、川崎重工業の学歴フィルターについて説明していきます。

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結論:川崎重工業に学歴フィルターはほぼ存在しない

結論として、川崎重工業には、学歴フィルターがほぼ存在しないと言えます。

つまり、川崎重工業に就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります。

以下にその理由を説明します。

 

理由:高等専門学校や、有名大学以外からも採用があるから

川崎重工業に学歴フィルターがほぼないと考える理由は、高等専門学校や、有名大学以外からも採用があるからです。

ランキングでは、有名大学からの採用が目立ちますが、就活サイトの口コミによると、専門大学や有名大学

以外からも採用があるみたいです。

 

注意点:技術系総合職に採用されるには、研究成果や実績が必要な場合がある

学歴フィルターがないですが、川崎重工業の仕事は輸送や機械に関する知識や技術力が必要です。

そのため、技術系総合職の採用には、大学院卒業者や、高等専門学校からの採用が目立ちます。

技術系総合職に採用されるためには、研究成果や実績が必要になってくる可能性があるといえるでしょう。

実際に公式ホームページのQ&Aでも理系の院修了、学部卒、高専卒の内定実績について

「理系の方のここ3年間の内定実績は、院修了の方が約8割、学部・高専卒の方が約2割となっています。応募の段階でもこの割合はほとんど変わりません。」

と回答しています。

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【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

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「自分に合う企業はどこだろう…」「ホワイト企業に就職したいな!」という就活生は多いですが、意外とホワイト企業は見つかりにくいですよね。

そこで、あなたに合うホワイト企業をすぐに見つけられるおすすめサービスを紹介しますね。

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スカウトアプリを利用している企業も、アプリ運営会社の承認を受けているため、ブラック企業は多くないと予測できます。

アプリから無料で簡単に優良企業を見つけられ多くの就活生が利用しているので、自分に合うホワイト企業を探したい方はぜひ利用してみてくださいね。

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キャリアチケットスカウトのおすすめポイント
  • 「あなたの価値観に合った優良/ホワイト企業」からスカウトが来る
  • 優良企業から短期選考やインターンシップへの優先招待などがある
  • あなたのキャリア価値観を考えた、かなり詳しい自己分析診断ができる
  • アプリで利用できるため、かなり使いやすい

キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

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川崎重工業に採用されるための対策法

就活生くん

僕は川崎重工業に就職したいです!

内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか?

川崎重工業に採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。

なので、川崎重工業に採用されるための対策について解説していきますね!

対策法で重要なのは、以下の5つになります。

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川崎重工業に採用されるための対策法
  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「適応力」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜ川崎重工業なのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OB訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

に採用されるための対策法の1つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして富士の選考対策を進めていきましょう。

unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう!

unistyleについては以下の記事でも解説しています。

ぜひ、読んでみてください!

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対策法②:「適応力」をアピールできるエピソードを探しておく

川崎重工業に採用されるための対策法2つ目は、「『適応力』をアピールできるエピソードを探しておく」です。

なぜなら、川崎重工業は求める人物像の課題として以下を掲げているからです。

  • 大学的な思考から如何に企業的思考に切り替えられるかどうか!
  • 企業では開発対象の劇的な変化や組織の変化が常であり、それに柔軟に適応できるか!→組み換えに強い人材

川崎重工業は、世界の人々の豊かな生活や地球環境に貢献するために、常に新しい価値を求め続けています。

なので社員には、困難な課題に挑戦する力や革新力を求めています。

そのため、どんなことにも様々な角度から思考し、対応する「適応力」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います。

次のようなエピソードを探していくことをオススメします。

「適応力」をアピールするためのエピソード
  • 進めていた課題に問題が生じたときにも、慌てず切り替えて問題を乗り越えた経験
  • 最初はうまくいかなくても方法を変えることによって成功に導いた経験
  • 部活動やサークル内で対立が生じたときでも円滑にコミュニケーションを取ることで柔軟に解決した経験

こういった経験がないか、これまでを振り替えてみましょう!

適応力の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください!

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対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

川崎重工業に採用されるための対策法3つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

川崎重工業は以下のようなコースでインターンシップを開催しています。

川崎重工業のインターンシップ

【技術系】Kawasaki 3Daysインターンシップ

  • 就業体験内容:圧倒的な技術力によって社会課題の解決に挑む”川崎重工の挑戦”を実際のプロジェクトを通して体験する
  • 募集人数:50人以上
  • 開催場所:東京、兵庫、Web
  • 開催時期:2022年7月~2023年1月の間で複数回実施予定
  • 実施日数:2、3日

マイナビからエントリーできるので早めにエントリーしましょう!

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対策法④:「なぜ川崎重工業なのか」を明確にしておく

川崎重工業に採用されるための対策法の4つ目は、「なぜ、川崎重工業なのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

「なぜ川崎重工業なのか」を考えるときには、川崎重工業のスローガンを参考にしてみましょう!

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カワる、サキへ。
Changing forward

今、影響航空機を扱う重工メーカーは、コロナウイルスの影響により、厳しい状況にあります。

しかし、航空機が落ち込んでも、他事業で挽回することのできるのが、コングロマリット経営を行い、様々な事業を展開する重工メーカーの強みでもあります。

川崎重工業は、コロナウイルス流行前から「カワる、サキへ」とのスローガンを掲げて、新たに生まれ変わろうとしていました。

そんな中、コロナの影響を受けて川崎重工業がこれからどのように変化していくのか、自分は川崎重工業でどのような変化を生み出したいのか考えることが、鍵となってくると思います。

たとえば、川崎重工は、かねてより開発していた医療用ロボット事業への注力を行っていくなど新しい挑戦をしています。

公式ホームページをチェックして川崎重工業の挑戦を知ることからはじめてみましょう!

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対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

川崎重工業に採用されるための対策法5つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです!

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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あなたの大学から就活生に人気の企業に就職するには?

就活生くん

この記事でも紹介されているような就活生に人気の企業に就職するにはどうすれば良いでしょうか?

志望する企業に確実に採用されるための方法などはありますか?

「自分が志望する企業には絶対に就職したい」と思うのは当然のことだと思います。

就活生に人気の企業に就職するための方法はいくつかありますので、それぞれを解説していきます。

志望する企業の選考を突破するためにも、ぜひ色々な方法を試してみてくださいね!

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就活生に人気の企業に就職するための方法

ちなみに、就活サイトの使い方や口コミなどは、「就活サイトおすすめ40選」という記事にまとめましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

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方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、スカウトアプリを使って直接オファーを受け取ることです。

スカウトアプリでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

スカウトを受けると短期選考やインターンシップへの優遇招待がある場合もあるため、登録しておくことをおすすめします。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴があります。

「自分らしく働きたい!」と思っている方は、ぜひ利用してみてください。

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キャリアチケットスカウトの特徴
  • 「あなたの価値観に合った企業」を紹介してくれる
  • あなたの強み・長所を生かした就活ができる
  • 他己分析もアプリから簡単に

「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう?」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

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方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。

具体的には、就活エージェントなどの就活のプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことを指します。

就活エージェントと聞くと「行きたくない企業を勧められそう…」と思う人もいるかも知れません。

ですが、最近は「あなたと企業の相性」を見た上で、優良企業を紹介してくれる就活エージェントが多くなっています。

そんな就活エージェントの中でも特におすすめできるのがDiG UP CAREERです。

第三者の目線でのアドバイスが欲しい方や、丁寧なサポートを受けたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

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DiG UP CAREERの特徴
  • ES添削・面接対策などの手厚い選考サポートが受けられる
  • 面接後のフィードバックもあるので次の選考に活かせる
  • 満足度90%、友人紹介率60%と評判の良い就活エージェント

DiG UP CAREERの評判や、実際のキャリアアドバイザーの声が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

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方法:就活力診断で自分の実力を把握する

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活力診断で自分の実力を把握することです。

就活力診断を受けることによって、自分の就活力が知れ、あなたが今就活で何をするべきなのかが明確になります。

今の課題点が分かれば、自分でその課題点を克服するためにも行動し始められます

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方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

ポイント

就活性に人気の企業に就職するための方法は、プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職するです。

ITエンジニアに特化した就活エージェントでは、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業を紹介してもらえます。

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以下で、レバテックルーキーの特徴を紹介しています。

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川崎重工業の新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

実際に川崎重工業の選考を受けることになった場合、どのように選考が進んでいくのか気になります。

川崎重工業の選考フローについて教えてください!

分かりました!

それでは、ここからは川崎重工業の選考フローを紹介していきます!

就活アドバイザー 京香

の新卒採用選考フロー

①WEBエントリー

公式ホームページからや、マイナビからエントリーができます

②エントリーシート提出

⇒去年のエントリーシートでは、「価値観が変わった出来事3つ(各240字程度)」というものがありました

③適性検査受検

⇒適性検査は技術系のみ受験するみたいです

④グループディスカッション

⑤面接

⇒2回にわたる個人面接

川崎重工業は、一般的な選考フローと特に変わりません。

ただ、エントリーシートの内容からも変化に対する考え方、適応力を重視していることがわかります!

就活アドバイザー 京香

 

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川崎重工業の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

川崎重工業の採用について理解できました!

他に川崎重工業の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

分かりました!

ここからは、川崎重工業の採用についてのよくある質問へ回答していきます。

就活アドバイザー 京香

川崎重工業の採用に関するよくある質問
  • 質問①:川崎重工業はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:川崎重工業は高卒でも中途採用されるの?
  • 質問③:川崎重工業の福利厚生はどんなものがあるの?

質問①:川崎重工業はインターンシップ参加者に優遇があるの?

川崎重工業の採用に関するよくある質問1つ目は、「川崎重工業はインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論、川崎重工業はインターンシップ参加者に優遇があります。

インターンシップに参加すると、Webテスト受験が免除され、選考の時期がはやまります。

川崎重工業について深く知ることもでき、優遇もあります!

なので、インターンシップには積極的に参加しましょう!

就活アドバイザー 京香

 

質問②:川崎重工業は高卒でも中途採用されるの?

川崎重工業の採用に関するよくある質問1つ目は、「川崎重工業は高卒でも中途採用されるの?」です。

結論、川崎重工業のキャリア採用では、現状高卒の採用はありません。

どの職種の募集要項にも共通して、高等専門学校卒業以上とありました。

 

質問③:川崎重工業の福利厚生はどんなものがあるの?

川崎重工業の採用に関するよくある質問1つ目は、「川崎重工業の福利厚生はどんなものがあるの?」です。

以下に川崎重工業の福利厚生についてまとめたので参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

川崎重工業の福利厚生
  • 独身寮・社宅制度
  • 保養所
  • クラブ活動・スポーツ施設
  • カフェテリアプラン制度
  • ベネフィットステーション

 

学歴フィルターに関係のないスカウトサイトで就活を有利に進めよう

就活生くん

僕は学歴に自信がなく、内定までの道のりが遠く感じます。

学歴フィルターって就活をする上では、避けられないのかな。

学歴フィルターなしで就活を進める方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは学歴ではなく、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。

多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。

就活アドバイザー 京香

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メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

また学歴フィルター関係なくオファーがくる、スカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

 

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まとめ:川崎重工業の採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたか。

今回は、川崎重工業の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、川崎重工業の選考フロー学歴フィルター川崎重工業に採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】川崎重工業の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】川崎重工業の採用大学/学歴一覧

◆川崎重工業の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:川崎重工業に学歴フィルターはほぼ存在しない
  • 理由:高等専門学校や、有名大学以外からも採用があるから
  • 注意点:技術系総合職に採用されるには、研究成果や実績が必要な場合がある

◆川崎重工業に採用されるための対策法

  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「適応力」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜ川崎重工業なのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆就活生に人気の企業に就職するには?

  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(24卒向け)
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒向け)
  • 方法:就活のプロに選考対策を依頼する(有料)

◆川崎重工業の新卒採用選考フロー

◆川崎重工業の採用に関するよくある質問

  • 質問①:川崎重工業はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:川崎重工業は高卒でも中途採用されるの?
  • 質問③:川崎重工業の福利厚生はどんなものがあるの?

◆まとめ:川崎重工業の採用情報を公式HPでも確認してみよう