【就職難易度は?】JCBの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部です。

今回はJCBの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「JCBの採用に学歴フィルターはあるの?」「JCBに就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

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就活生くん

僕は、JCBに就職したいです!

でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です…。

就活生ちゃん

私も、JCBが気になってます!

なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。

インターンがあるのかどうかも気になります。

確かに、JCBの採用フローや就職難易度は気になりますよね!

就活アドバイザー 京香

そこで、この記事では、JCBの採用大学と学歴フィルターについて紹介していきます。

合わせて、JCBの選考フローや対策法についても答えていきます。

この記事を読めば、JCBの採用選考対策法や、JCBの採用大学一覧がわかります。

JCBに採用されるのって難しいの?」「JCBに就職したいけど、自分の大学から行けるの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

 

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目次

 

【ざっくり解説】JCBの採用について

就活生ちゃん

私は、JCBが気になっています…。

JCBの採用について教えてください!

わかりました!

では、まずJCBについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

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JCB

株式会社JCBは、日本のクレジットカード会社です。

日本発のクレジットカード会社では、唯一の国際クレジットカードブランドです。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

名 称 株式会社ジェーシービー(JCB Co., Ltd.)
設 立 1961年1月25日
資本金 106億1,610万円

(2022年6月末現在)

代表取締役会長 兼
執行役員社長
浜川 一郎(はまかわ いちろう)
従業員数 4,389名 ※

時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

(2022年3月末現在)

事業内容
  • クレジットカード業務
  • クレジットカード業務に関する各種受託業務
  • 融資業務
  • 集金代行業務
  • 前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業
本 社 〒107-8686
東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

それでは次にJCBの採用について紹介していきます!

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JCBの採用実績

①:採用人数について

→60~80人

②:採用の男女比について

→男性:女性=2:1

③:採用倍率について

→100~150倍

 

①:採用人数について

JCBの採用人数は、60~80人程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

年度 採用人数
2021年 77人
2020年 78人
2019年 60人

 

②:採用の男女比について

JCBの採用男女比は、年度によって差はありますがだいたい男性:女性=2:1です。

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

年度 男性 女性
2021年度 54人 23人
2020年度 55人 23人
2019年度 33人 27人

 

③:採用倍率について

JCBの採用倍率は公表されていませんが、就活四季報のデータで計算すると、採用倍率は100~150倍であると推測できます。

JCBは、知名度が高く、多くの就活生がエントリーするため倍率はかなり高くなっています。

JCBの採用について、ざっくりと説明しました。

JCBは人気企業で、倍率が高い企業であることがわかりましたね!

それでは、JCBの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

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【出身大学はどこ?】JCBの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

JCBには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります…。

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

なので、JCBの採用大学/学歴一覧を紹介します!

JCBの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

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JCBの採用大学/学歴一覧

愛知教育大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大谷大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学など

つづいて採用大学ランキングです。

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JCB採用大学ランキングトップ10
順位 採用大学 採用人数
1位 早稲田大学 7人
2位 慶應義塾大学 6人
2位 神戸大学 6人
4位 東京理科大学 4人
4位 中央大学 4人
4位 立命館大学 4人
7位 大阪大学 3人
7位 上智大学 3人
7位 明治大学 3人

JCBは、様々な大学から採用者を出しています。

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【新卒向け!】JCBの採用/就職難易度はどれくらい?

JCBの就職難易度は、「やや高い」と言えます。

採用大学を見ると、早慶・MARCHが多く、決して簡単とは言えないでしょう。

しかし、早慶・MARCH以外の大学からの採用もあるため、早慶・MARCH以外の大学の人でも就活対策をしっかりすれば内定を獲得できるチャンスはあります。

 

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JCBの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、JCBに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません…。

やはり、JCBのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

JCBは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、JCBの学歴フィルターについて説明していきます。

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結論:JCBに学歴フィルターはある程度存在する

結論として、JCBには、学歴フィルターがある程度存在すると言えます。

根拠としては、中堅大学の採用実績がかなり少ないことがあげられます。

つまり、国公立大学や難関私立大学からの採用がかなり多くなっています。

しかし、完全に学歴フィルターがない企業も存在します。

学歴フィルターがある企業ない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がかなり少ないから

JCBに学歴フィルターがある程度存在すると言える理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がかなり少ないからです。

実際の採用人数の割合で見ると以下の図のようになっています。

 

JCB

出典:キャリアナビ

準難関国立大学までの学歴の人が内定者の多くを占めています。

そのため、学歴フィルターがある程度存在するといえます。

ただ、17%は、それ以外の大学出身の方です。

そのため高学歴の人しか採用しないというわけでは無いようです。

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注意点:学歴に自信がなくても内定のチャンスはある

しかし、完璧に学歴フィルターが存在しているわけではありません。

上記の図でもわかるように国立大学や早慶上智、MARCHの内定者が多いです。

しかし、そういった大学出身の人たち以外も採用されていることは事実です。

そのため、高学歴の人たちじゃなくても諦めずにチャレンジすべきです。

とはいえ就職難易度はかなり高いので学歴に自信がない人ほどライバルと差をつける必要があります。

そのため、しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。

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【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

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「自分に合う企業はどこだろう…」「ホワイト企業に就職したいな!」という就活生は多いですが、意外とホワイト企業は見つかりにくいですよね。

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キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

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JCBの選考フローについて

就活生くん

実際にJCBの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

JCBの選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

JCBの選考フローをパターン別で紹介するので、JCBに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

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JCBの本選考フロー
  1. ES(エントリーシート)
  2. Webテスト
  3. グループディスカッション
  4. 一次面接
  5. 二次面接
  6. 最終面接

それぞれのフローについて詳しく解説していきます。

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選考フロー①:ES(エントリーシート)

選考フロー1つ目は、ESです。

JCBのESでの質問内容は以下の通りです。

JCBのES質問内容
  • 質問①:学業で力を注いだこと(400字以内)
  • 質問②:学業以外で力を注いだこと(400字以内)
  • 質問③:自身が認識している強みと弱み(400字以内)

比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。

また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー②:Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIです。

参考書で対策しておきましょう。

SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー③:グループディスカッション

選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。

時間は約1時間です。

グループディスカッションも対策しないと難しいので、しっかり対策しておきましょう。

また、グループディスカッションについて対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー④:一次面接

選考フロー4つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

JCBの一次面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:学生時代に頑張ったこと
  • 質問③:入社後に大切にしたい価値観
  • 質問④:自身の強み

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、JCBの一次面接はそこまで深掘りはなく、面接時間も短いです。

また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑤:二次面接

選考フロー5つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

JCBの二次面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:学生時代に頑張ったこと(取り組んだ理由、困難だったこと)
  • 質問③:挫折経験とその乗り越え方
  • 質問④:就職活動の軸3つ
  • 質問⑤:自分の強みについて

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑥:最終面接

選考フロー6つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

JCBの最終面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:学生時代に頑張ったこと・困難だったこと・学んだこと
  • 質問③:周りからどんな人だと言われるか
  • 質問④:就職活動の軸3つとその軸を選んだ理由
  • 質問⑤:10年後のキャリアについて
  • 質問⑥:入社後にやりたいこと
  • 質問⑦:社員の印象
  • 質問⑧:人生で失敗した経験・挫折した経験
  • 質問⑨:自分の強みと弱み
  • 質問⑩:逆質問

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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JCBに採用されるための対策法

就活生くん

僕は、JCBに就職したいです!

就職難易度が高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、JCBに採用されるための対策法はありますか?

JCBに就職するためには、対策が重要です。

それでは、JCBに採用されるための対策法について解説していきますね。

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JCBに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜJCBなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「失敗を恐れずチャレンジした」経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「なぜJCBなのか」を明確にしておく

JCBに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、JCBなのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

JCBの同業他社として三井住友カード三菱UFJニコスがあげられます。

その中でJCBは、日本発唯一の国際カードブランドとなっています。

また、失敗を恐れず挑戦する社風から事業の柔軟性もある会社のようです。

こうした、JCBの特徴や強みを理解することで志望度の高さを示すことができます。

同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。

競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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対策法②:就活のプロのサポートを受ける

JCBに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

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    - エンジニア特化の就活エージェント
    - 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
    - IT就活のプロがES添削、面接対策
【23卒向け】
  • DiG UP CAREER
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以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはスタキャリです。

スタキャリは、あなたに合ったキャリアアドバイザーと企業探しから内定まで徹底した選考対策を行えます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

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対策法③:「失敗を恐れずチャレンジした」経験をアピールできるエピソードを探しておく

JCBに採用されるための対策法の3つ目は、「失敗を恐れずチャレンジした」経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

JCBの採用メッセージには、求める人物像として「すぐにできなくてもいい、自分で考え抜き、一歩でも二歩でも踏み出すことができる人」との記載があります。

言い換えれば、失敗を恐れずチャレンジできる人材を求めているといえます。

何かにチャレンジした経験をアピールできると好印象となるでしょう。

自己分析をしていく中で、こういった経験をアピールできるエピソードを話せるように、対策しておきましょう。

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

JCBに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが68358枚も見れるサイトです。

JCBの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてJCBの選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

JCBに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

JCBでは、業務を体験できる3daysインターンシップが行われています。

JCBのインターンシップについては、このURLから見てみてください。

インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

JCBに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえることがあるので、積極的におこなっておくと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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あなたの大学から就活生に人気の企業に就職するには?

就活生くん

この記事でも紹介されているような就活生に人気の企業に就職するにはどうすれば良いでしょうか?

志望する企業に確実に採用されるための方法などはありますか?

「自分が志望する企業には絶対に就職したい」と思うのは当然のことだと思います。

就活生に人気の企業に就職するための方法はいくつかありますので、それぞれを解説していきます。

志望する企業の選考を突破するためにも、ぜひ色々な方法を試してみてくださいね!

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就活生に人気の企業に就職するための方法

ちなみに、就活サイトの使い方や口コミなどは、「就活サイトおすすめ40選」という記事にまとめましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

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方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、スカウトアプリを使って直接オファーを受け取ることです。

スカウトアプリでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

スカウトを受けると短期選考やインターンシップへの優遇招待がある場合もあるため、登録しておくことをおすすめします。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴があります。

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キャリアチケットスカウトの特徴
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  • 他己分析もアプリから簡単に

「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう?」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

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方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。

具体的には、就活エージェントなどの就活のプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことを指します。

就活エージェントと聞くと「行きたくない企業を勧められそう…」と思う人もいるかも知れません。

ですが、最近は「あなたと企業の相性」を見た上で、優良企業を紹介してくれる就活エージェントが多くなっています。

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  • 満足度90%、友人紹介率60%と評判の良い就活エージェント

DiG UP CAREERの評判や、実際のキャリアアドバイザーの声が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

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方法:就活力診断で自分の実力を把握する

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活力診断で自分の実力を把握することです。

就活力診断を受けることによって、自分の就活力が知れ、あなたが今就活で何をするべきなのかが明確になります。

今の課題点が分かれば、自分でその課題点を克服するためにも行動し始められます

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方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

ポイント

就活性に人気の企業に就職するための方法は、プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職するです。

ITエンジニアに特化した就活エージェントでは、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業を紹介してもらえます。

ITエンジニアに特化した就活エージェントの中でも、特にレバテックルーキーがおすすめです。

以下で、レバテックルーキーの特徴を紹介しています。

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レバテックルーキーの評判や、実際の体験談が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

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JCBの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

JCBの採用についてわかってきました!

他にJCBの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、JCBの採用に関するよくある質問を紹介していきますね!

就活アドバイザー 京香

JCBの採用に関するよくある質問
  • 質問①:JCBは顔採用があるの?
  • 質問②:JCBの適性検査は難しいの?
  • 質問③:JCBに就職できるのはすごいの?

質問①:JCBは顔採用があるの?

JCBの採用に関するよくある質問1つ目は、「JCBは顔採用があるの?」です。

JCBが顔採用をしているか?については、正確な情報がありません。

ですが、「顔採用」はある可能性が高いと言えます。

「顔採用がおこなわれる理由」としては、大きく次の2つが考えられるでしょう。

顔採用がおこなわれる理由
  • 印象
    人が人を評価する以上、二重で目元がパッチリしている女性は目元だけで明るく華やかな印象を面接官に与えやすい。
  • 戦略的企図
    営業や接客対応の場面において、クライアントの印象をよくすることで業績の向上を狙う。

ですが、大事なのは「顔の構造」ではなく「顔の印象」であることをしっかりと覚えておいてください。

また、顔採用が一切ないという企業はほとんどないので、これは割り切ったほうがいいです。

採用面接が「人対人」である以上、面接官が、顔の印象が明るい美人な女性に好印象を抱いてしまうことは多少仕方のないことです。

また、顔採用については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

質問②:JCBの適性検査は難しいの?

JCBの採用に関するよくある質問2つ目は、「JCBの適性検査は難しいの?」です。

JCBの適性検査は、一般的なSPIです。

そのため、難易度自体はそこまで高くはありません。

ほかの企業の適性検査と同じ対策をしましょう。

しかし、対策をしないと落ちてしまいます。

適性検査で落ちるのは、もったいないのでしっかり対策するようにしましょう。

SPIの対策をしたい方は、以下の記事をご覧ください。

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質問③:JCBに就職できるのはすごいの?

JCBの採用に関するよくある質問3つ目は、「JCBに就職できるのはすごいの?」です。

結論から言うとかなりすごいです。

カード業界は学生からの知名度が高く、さらにその業界のリーディングカンパニーであるJCBは非常に人気が高い企業です。

また選考倍率が100倍を超える企業はあまりありません。

そのため、JCBに就職できるのは、かなりすごいことです。

JCBから内定をもらったら自信を持ちましょう!

就活アドバイザー 京香

学歴フィルターに関係のないスカウトサイトで就活を有利に進めよう

就活生くん

僕は学歴に自信がなく、内定までの道のりが遠く感じます。

学歴フィルターって就活をする上では、避けられないのかな。

学歴フィルターなしで就活を進める方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは学歴ではなく、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。

多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。

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メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

また学歴フィルター関係なくオファーがくる、スカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

 

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まとめ:JCBの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、JCBの採用大学や就職難易度について紹介しました。

合わせて、JCBの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

本記事のまとめ

【ざっくり解説】JCBの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

【出身大学はどこ?】JCBの採用大学/学歴一覧

JCBの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:JCBに学歴フィルターはある程度存在する
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がかなり少ないから
  • 注意点:学歴に自信がなくても内定のチャンスはある

JCBに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜJCBなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「失敗を恐れずチャレンジした」経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

JCBの新卒採用選考フロー

JCBの採用に関するよくある質問

  • 質問①:JCBは顔採用があるの?
  • 質問②:JCBの適性検査は難しいの?
  • 質問③:JCBに就職できるのはすごいの?

まとめ:JCBの採用情報を公式HPでも確認してみよう