- カネカの採用倍率は、「約480倍」
- カネカの採用大学/学歴一覧
- カネカに「学歴フィルターはほぼ存在しない」
- カネカの採用フロー
- カネカに採用されるためには「探究心」を意識しよう
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学歴に自信が無くても優良企業と出会えるおすすめツール
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みなさん、こんにちは。就活アドバイザー の京香です。 今回はカネカの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。 就活性の皆さんは、「カネカの採用に学歴フィルターはあるの？」「カネカに就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
僕はカネカに就職したいです！ でも、カネカには、学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・
就活生くん
私もカネカについて気になっています！ 選考フローやインターンはどうなっているんですか？
就活生ちゃん
確かに、カネカに学歴フィルターがあるのか、選考フローはどうなっているの気になりますよね！ ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。就活アドバイザー 京香
そのため、この記事では「カネカの採用大学/学歴」について解説していきます。
また、「カネカに採用されるための対策法」や「カネカの選考フロー」も紹介していきます。
上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。
先に伝えておくと「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい！」という方は、「OfferBox」を使うのが一番おすすめです。
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
【ざっくり解説】カネカ（kaneka）の採用について
私は、カネカに興味があります。 カネカについて簡単に教えてください！就活生ちゃん
わかりました！ では、まずカネカについてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね！就活アドバイザー 京香
株式会社カネカは、東京・大阪本社の化学メーカー・素材メーカーです。
企業向けの化成品や住宅用太陽光発電システム、医療品や食品など様々な事業・製品を取り扱っています。
主に「化学的な力を用いて製品を開発・販売している会社」ですね。
より詳しくカネカについて知りたい方は、カネカのホームページをチェックしてみて下さい。
以下にカネカの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 株式会社カネカの会社概要 | |
| 会社設立 | 1949年9月1日 |
| 本拠地所在地 | 東京本社［地図］ 〒107-6028 東京都港区赤坂1-12-32（アーク森ビル）大阪本社［地図］ 〒530-8288 大阪市北区中之島2-3-18（中之島フェスティバルタワー） |
| 従業員数 | (連結) 11,335名 (単独) 3,472名 （2022年3月31日現在） |
| 事業内容 |
|
| 平均年収 | 753万円 |
| 平均年齢 | 41.3万円 |
参考：株式会社カネカ 会社概要
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について ⇒30〜60名 ②：男女比について ⇒男性：女性＝67：33 ③：採用倍率について ⇒約480倍
①：採用人数について
野村総研の採用人数は毎年30〜60名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2021年度 | 35人 |
| 2020年度 | 69人 |
| 2019年度 | 63人 |
引用：マイナビ2024
②：採用の男女比について
カネカの過去3年分の男女別採用人数は、以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 26人 | 9人 |
| 2020年度 | 43人 | 26人 |
| 2019年度 | 43人 | 20人 |
引用：リクナビ
3年以内の男女採用比率は、男性67：女性33となりました。
③：採用倍率について
カネカの採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は480倍程度であると推測できます。
カネカは人気企業であり、採用人数も少ないためかなり高い倍率となっています。
カネカの採用について、ざっくりと解説しました。
カネカは、採用倍率がかなり高いことが分かりましたね！
それでは、カネカの採用について、さらに解説していきます！
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】カネカ（kaneka）の採用大学/学歴一覧
カネカの採用について大まかには理解できました。 次は、カネカには、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！ OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・
就活生くん
どんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。 ここからは、カネカの採用大学を紹介します！ カネカの採用大学は以下の通りです。就活アドバイザー 京香
【大学院採用】
麻布大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
【大学採用】
麻布大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学
引用：マイナビ2024
全国の様々な大学から採用していますね！
続いて20221年度の採用大学ランキングを紹介します！
就活アドバイザー 京香
| 順位 | 採用大学 | 就業者数 |
| 1 | 神戸大学 | 7人 |
| 2 | 大阪大学 | 6人 |
| 2 | 関西大学 | 6人 |
| 4 | 京都大学 | 5人 |
| 4 | 岡山大学 | 5人 |
| 6 | 関西学院大学 | 3人 |
| 7 | 立命館大学 | 2人 |
| 7 | 早稲田大学 | 2人 |
| 7 | 東京大学 | 2人 |
| 10 | 同志社大学 | 1人 |
| 10 | 上智大学 | 1人 |
関西の有名大学や難関国立大学、早慶をはじめとする有名私立大学からの採用が目立ちますね。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け！】カネカ（kaneka）の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
でも、就職するのが難しそうで不安です・・・
カネカの就職難易度について教えてください。
それでは次は、カネカの就職難易度について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
結論から述べると、カネカの就職難易度は、高いです。
理由は2点あります。
1つ目は、カネカは知名度の高い企業で、就活生からの人気も高い企業であるからです。
2つ目は、選考難易度の目安となる就職偏差値ランキング委員会が2chの意見を元に作成したランキングによると、カネカの就職偏差値が62と高いからです。
これらの理由から、カネカは就職難易度が高いと言えます。
また、カネカでは女性限定の説明会を開催しており女性にも人気が高い企業として注目されています。
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
また、その他の自己分析ツールについては、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選（全て無料）」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
カネカ（kaneka）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
採用大学ランキングには、有名大学がほとんどですね。
やっぱりカネカの採用には学歴フィルターがあるのでしょうか・・・？
確かに、学歴フィルターの存在は気になりますよね。
なので、カネカの採用には学歴フィルターがあるのか解説していきます。
就活アドバイザー 京香
結論：カネカ（kaneka）に学歴フィルターはほぼ存在しない
結論として、カネカには、学歴フィルターがほぼ存在しないと言えます。
つまり、学歴に自信がなくてもカネカに就職することができる可能性はあります。
以下でその理由について説明します。
理由：採用人数が少ない中で、有名大学以外からの採用もあるから
カネカに学歴フィルターがほぼ存在しない理由は、採用人数が少ない中で、有名大学以外からの採用もあるからです。
たしかに、ランキングでは、有名大学や高学歴の大学が目立ちます。
しかし、採用実績をみると、それ以外の中堅大学からの採用もあります。
カネカは人気企業で、倍率がかなり高いので、採用に有名大学が多くなることは仕方ないと思います。
しかし、だから学歴フィルターがあるというわけではありません。
学歴に自信のない就活生も諦めず対策をすることで採用を勝ち取れます！
就活アドバイザー 京香
注意点：カネカに採用されるためには、しっかりと企業分析をする必要がある
カネカに学歴フィルターがほぼ存在しないということは、学歴に自信があるからといって採用されるわけではないということです。
とくに、カネカは採用人数が少なくかなり倍率が高い企業なので、しっかりと企業分析をする必要があります。
カネカに採用されるために、しっかりと対策をして他の就活生と差をつけましょう！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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カネカの選考フローについて
就活生ちゃん
実際にカネカの選考を受けることになった場合、どのように選考が進んでいくのか気になります。
カネカの選考フローについて教えてください！
分かりました！
それでは、ここからはカネカの選考フローを紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
- エントリーシート
- 適性検査
- リクルーター・人事面接
- 面接
これは選考には関わらないようです。
続いて、各フローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
カネカのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：最も本気で取り組んだこと
- 質問②：その過程でどのような困難・挫折があり、どう乗り越えたか
- 質問③：周囲を巻き込んだ経験
- 質問④：事務系職種への応募理由（事務系職種志望者）
- 質問⑤：自身の専門性を活かして今後のカネカでチャレンジしたいこと（技術職志望者）
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIです。
参考書で対策しておきましょう。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：なぜその職種を志望するのか、きっかけは何か
- 質問②：学生時代に頑張ったこととその中で大変だったこと
- 質問③：今の学科を選んだ理由
- 質問④：学校の先生はあなたのことをどう思っているあk
- 質問⑤：化学へのこだわりは？
- 質問⑥：アルバイトについて
- 質問⑦：研究内容について
- 質問⑧：長所について、どのように活かすことができるか
- 質問⑨：英語はできるか
- 質問⑩：就活の軸
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
1対1の場合もあれば、学生が複数人いる場合もあるようです。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
【事務系】
- 質問①：ESについての深掘り
- 質問②：自身の強み、どのように活かすことができるか
- 質問③：なぜカネカなのか
- 質問④：これまでの人生でやりがいを感じる瞬間は？
- 質問⑤：どういう職種に就きたいか
【技術職】
- 質問①：研究内容について
- 質問②：現場で研究したことがどのように活かせるか
- 質問③：成し遂げたこと
- 質問④：大学時代において世間の科学技術の進歩で驚かされたもの
- 質問⑤：志望する事務所
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：就職の軸
- 質問②：なぜ弊社なのか
- 質問③：自分の長所とどのように活かすか
- 質問④：研究内容について
- 質問⑤：入社してやりたいこととその理由
- 質問⑥：グローバルに対する展望
- 質問⑦：会社の製品についての知識の有無
- 質問⑧：10、20年後のキャリアプラン
最終面接では以上のような質問がされます。
少し圧迫面接のような雰囲気で、詳しく聞かれるようなのでしっかり対策しておきましょう。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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カネカ（kaneka）に採用されるための対策法
就活生くん
僕は、カネカに就職したいです！
就職難易度がかなり高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、カネカに採用されるための対策法はありますか？
カネカに就職するためには、対策が重要です。
それでは、カネカに採用されるための対策法について解説していきますね。
カネカに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
それでは、カネカに採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜカネカ（kaneka）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「探究心」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜカネカ（kaneka）なのか」を明確にしておく
カネカに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、カネカなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜカネカなのか」を考えるときには、カネカの経営理念を参考にしてみましょう！
就活アドバイザー 京香
人と、技術の創造的融合により
未来を切り拓く価値を共創し、
地球環境とゆたかな暮らしに貢献します。
カネカは、長期経営ビジョン『KANEKA UNITED宣言』で定める経営理念に基づき、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現することを経営の最重要課題としています。
また、カネカは、以下の3つの戦略領域を事業ドメインとして、「世界を健康にする」ハイブリット企業を目指しています。
- 地球環境・エネルギーの領域
⇒Green Plantの社会実装による環境汚染問題の解決
⇒太陽電池：高性能太陽電池の実装による脱炭素社会への貢献
- 「食」の領域
⇒乳製品事業、有機・循環型酪農の展開
⇒サプリ素材の食品分野への展開
⇒種子事業の市場開発による食流生産課題への貢献
- 健康（豊かな生活）の領域
⇒デジタル・通信分野への高性能素材の提供
⇒先進素材・ソリューションによる未来社会への貢献
⇒バイオ医薬の拡大
⇒感染症ソリューションの提供
⇒カテーテル・血液浄化製品のグローバル拡大
⇒サプリ事業の乳酸菌等ラインアップ拡充・グローバル展開
参考：カネカ 中長期計画
このようにカネカは、独自の技術や発想力を用いて地球環境とゆたかな暮らしに貢献するため、様々な事業に積極的に取り組んでいます。
なぜ、カネカなのかを考えるときには、カネカの事業に注目しましょう。
そして、自分のやりたいことがなぜカネカでできるのか、カネカで成し遂げたいのかを説明できるようにしておきましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
カネカに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
- 【特におすすめ】DiG UP CAREER
- 寄り添い型で支援が手厚い
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- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「DiG UP CAREER」です。
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また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「探究心」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
カネカに採用されるための対策法3つ目は、「『探究心』をアピールできるエピソードを探しておく」です。
なぜなら、カネカは求める人材として以下を掲げているからです。
「成果に徹底的にこだわる」「とことん考え抜く」「ちょっとやそっとではめげないポジティブマインド」
この３つがカネカの求める共通の人材要件
過去の本選考レポートや社風からも、カネカは物事にこだわり考え抜く「探究心」を大切にしていることが分かります。
そのため、「探究心」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います！
次のようなエピソードを探していくことをオススメします！
- 課題や研究に対して、真剣に向き合い、徹底して最後までやり遂げた経験
- 問題に対して真摯に向き合い、何度も挑戦することで解決に導いた経験
こういった経験がないか、これまでを振り替えてみましょう！
探究心の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
カネカに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
カネカの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてカネカの選考対策を進めていきましょう。
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
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就活アドバイザー 京香
unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう！
unistyleについては以下の記事でも解説しています。
ぜひ、読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
カネカに採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
カネカは、以下のようなコースでインターンシップを開催しています。
【事務系職種】Vision２daysワークショップ～カネカの事務系職種を知る～
- 就業体験内容：2日間を通じて、化学メーカーにおける事務系職種の仕事や役割を体感
- 募集人数：1開催あたり30名程度
- 開催場所：オンライン
- 開催時期：2022年３10月17日、10月18日、10月20日、10月21日、10月25日、10月26日
【技術系】 2daysインターンシップ
- 就業体験内容：2日間を通じて、化学メーカーにおける技術力系職種の仕事や役割を体感
- 募集人数：50名以上
- 開催場所：オンライン
- 開催時期：2022年12月
マイナビサイトからエントリーできるので早めにエントリーしましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
カネカに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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カネカ（kaneka）の採用に関するよくある質問
就活生くん
カネカの選考フローについて理解できました！
他に、カネカの採用について知っておいたほうが良いことはありますか？
そうですね・・・。
それでは、カネカの採用に関するよくある質問を紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：カネカ（kaneka）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：カネカ（kaneka）の離職率はどれくらいなの？
- 質問③：カネカ（kaneka）は将来性がある企業なの？
- 質問④：他の化学メーカーにはどんな企業がある？
質問①：カネカ（kaneka）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
カネカの採用に関するよくある質問1つ目は、「カネカ（kaneka）はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論、カネカは、インターンシップ参加者に優遇がある場合があります。
ただし、インターンシップに参加した人全員が優遇を貰えるわけではなく一部の人のみへの優遇みたいです。
インターンで人事の方に採用したいと思ってもらえた場合、本選考の面接前に面談を行ってもらえたりと優遇があるそうです。
質問②：カネカ（kaneka）の離職率はどれくらいなの？
カネカの採用に関するよくある質問2つ目は、「カネカ（kaneka）の離職率はどれくらいなの？」です。
カネカの全体の離職率は非公開でした。
以下に過去3年間の新卒離職者数を紹介します。
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 35人 | 0人 | 100.0% |
| 2020年度 | 69人 | 1人 | 98.5% |
| 2019年度 | 63人 | 7人 | 88.8% |
引用：リクナビ2023
質問③：カネカ（kaneka）は将来性がある企業なの？
カネカの採用に関するよくある質問2つ目は、「カネカ（kaneka）は将来性がある企業なの？」です。
結論、カネカは将来性がある企業です。
カネカの中長期計画は企業研究をかねて、しっかりと目を通してみてください！
就活アドバイザー 京香
質問④：他の化学メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の化学メーカーにはどんな企業がある？」です。
化学メーカーは以下のとおりです。
気になる企業をタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、まずは読んでみてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
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まとめ：カネカ（kaneka）の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、カネカの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、カネカの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】カネカ（kaneka）の採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】カネカ（kaneka）の採用大学/学歴一覧
◆【新卒向け！】カネカ（kaneka）の採用/就職難易度はどれくらい？
◆カネカ（kaneka）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：カネカ（kaneka）に学歴フィルターはほぼ存在しない
- 理由：採用人数が少ない中で、有名大学以外からの採用もあるから
- 注意点：カネカに採用されるためには、しっかりと企業分析をする必要がある
◆カネカ（kaneka）の選考フローについて
◆カネカ（kaneka）に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜカネカ（kaneka）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「探究心」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆カネカ（kaneka）の採用に関するよくある質問
- 質問①：カネカ（kaneka）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：カネカ（kaneka）の離職率はどれくらいなの？
- 質問③：カネカ（kaneka）は将来性がある企業なの？
◆まとめ：カネカ（kaneka）の採用情報を公式HPでも確認してみよう