【就職難易度は?】ジャステックの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること
  • ジャステックの採用倍率はかなり高いことが推測される
  • ジャステックの採用大学は、明治大、帝京大、一橋大など
  • 一覧はこちら
  • ジャステックに明らかな学歴フィルターはない
  • ジャステックの採用選考フロー
  • ジャステックに採用されるためには「論理的な思考」を意識しよう
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
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はじめに

この記事ではジャステックの採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、ジャステックの選考フロー、採用選考の対策法、よくある質問にも答えていきます。

この記事を読めば、あなたがジャステックに内定できるのかがわかります。

「ジャステックに入社したい!」「IT系の企業を志望している」という方は、ぜひ最後まで読んでください。

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目次

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【ざっくり解説】ジャステックの採用について

就活生ちゃん

私は、ジャステックについて気になっています!

でも学歴に自信がないので、採用大学や学歴フィルターがあるのか不安です。

採用情報について教えてください!

就活生くん

僕も多くの会社のIT基盤に携わりたく、ジャステックを志望しています。

特に、選考フローがどんな感じか知りたいです。

ジャステックの就職難易度や採用について気になりますよね。

そこで、この記事では、ジャステックの就職難易度や学歴フィルターがあるのかについて解説していきます。

選考フローなどの採用情報も解説しているので、ぜひご覧ください。

では、まずジャステックについて簡単にご説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

 

ジャステック ロゴ

ジャステックは、一括請負契約をベースに、情報システムの企画・立案から運用までを担うシステムインテグレーター(SIer)です。

また、設立以来、「組織の中にあって個人が能力を如何に発揮し、それをどのように評価するか」をテーマに取り組んできました。

現在はダイバーシティにも力を入れており、とても働きやすい仕事環境が整っているといえます。

詳しい会社概要は以下の通りです。

ジャステックの会社概要
設立 1971年7月16日
オフィス
  • 〒108-0074 東京都港区高輪3-5-23
  • TEL:03-3443-0295(代表)
従業員数 1,442名(2022年11月現在)
平均年収 510万円
資本金 22億38百万円
売上高 約182億円
業務内容
  • ソフトウェア開発
  • システム販売
  • 仕入れ商品販売など

参考:ジャステックHP2022年11月期 有価証券報告書

ジャステックの企業概要についてより詳しく知りたい方は、企業HPを見てみてください。

それでは次にジャステックの採用について紹介していきます!

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ジャステックの採用について
  • ①:採用人数は ⇒ 101〜200名程度
  • ②:採用の男女比は ⇒ 約7:3
  • ③:採用倍率は ⇒ 普通であると推測される

 

①:採用人数は「101〜200」名程度

リクナビより、ジャステックの採用人数は、101名〜200名程度です。

また、2021年度4月入社人数は151名となっています。

ジャステック採用HPによれば、今年度(26卒)の募集は150名です。

したがって、採用人数は年度によって101〜200名の範囲で少々変動することが推測されます。

以下が過去3年間のジャステックの年度別採用実績です。

年度 採用人数
2019年度 131名
2020年度 136名
2021年度 151名

参考:ジャステックHPリクナビ

以下の記事で、SIerの志望動機についてご紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

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②:採用の男女比はおよそ「7:3」

ジャステックの採用男女比はおよそ「7:3」です。

ジャステックHPより、全国で働くジャステック社員1395名のうち、男性が1026名、女性が369名です。

※2021年11月時点の人数となっています。

また、リクナビよりジャステックの過去3年間の男女別採用人数は以下の通りです。

男性 女性
2019年度 87名 44名
2020年度 87名 49名
2021年度 97名 54名

システムインテグレーター(SIer)などのIT系企業は男性が多いイメージですね。

しかし、募集要項に男女差はないので女性の方もぜひ応募してみてくださいね!

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③:採用倍率は「30倍程度」であると推測される

ジャステックの採用倍率は、およそ30倍です。

※リクナビのプレエントリー数と採用人数を基に計算しています。

これは、他のシステムインテグレータ(SIer)と比較すると「普通」な数字となっています。

しかし、倍率が普通でもジャステックで内定を獲得するためにはしっかりした準備や対策をすることを強くおすすめします。

システムインテグレータ(SIer)の就職偏差値ランキングやホワイト企業ランキングについても記事もあるので、ぜひご覧ください。

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【出身大学はどこ?】ジャステック の採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

ジャステックには、どんな大学出身の方がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいのですが、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・

確かに、どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

これからは、ジャステックの採用大学を紹介します!

ジャステックの採用大学は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

 

ジャステックの採用大学一覧
<大学・大学院>

愛知大、会津大、青山学院大、秋田県立大、亜細亜大、岩手県立大、宇都宮大、江戸川大、大阪大、大阪教育大、大阪経済大、大阪芸術大、大阪工業大、大阪市立大、大阪府立大、岡山大、岡山県立大、学習院大、神奈川大、神奈川工科大、金沢工業大、関西大、関西学院大、北九州市立大、九州大、九州産業大、京都大、京都産業大、京都造形芸術大、京都橘大、共立女子大、杏林大、近畿大、群馬県立女子大、慶應義塾大、工学院大、高知大、甲南大、甲南女子大、神戸大、神戸学院大、神戸市外国語大、神戸女学院大、国学院大、国士舘大、駒澤大、埼玉大、埼玉工業大、佐賀大、滋賀大、至学館大、滋賀県立大、静岡大、実践女子大、四天王寺大、芝浦工業大、島根大、城西大、城西国際大、上智大、昭和女子大、信州大、成蹊大、成城大、清泉女子大、摂南大、専修大、大東文化大、高崎経済大、拓殖大、玉川大、千葉大、千葉工業大、中央大、中京大、中部大、筑波大、都留文科大、帝京科学大、東海大、東京大、東京医科歯科大、東京外国語大、東京学芸大、東京家政大、東京経済大、東京工科大、東京工業大、東京女子大、東京造形大、東京電機大、東京都立大、東京農業大、東京理科大、同志社大、東邦大、東北大、東北学院大、東洋大、徳島大、獨協大、長岡技術科学大、名古屋大、日本大、日本女子大、兵庫県立大、広島大、広島工業大、プール学院大、福岡大、福岡工業大、文化学園大、文教大、法政大、北海道大、北海道教育大、北海道情報大、前橋工科大、宮城大、武庫川女子大、武蔵大、武蔵野大、明海大、明治大、明治学院大、山形大、横浜国立大、横浜市立大、立教大、立正大、立命館大、龍谷大、流通科学大、麗澤大、和歌山大、早稲田大 ほか

<専門・高専・短大>

学校法人大原グループ各校、KCS大分情報専門、神戸電子専門、東北電子専門、日本工学院専門、日本工学院八王子専門、福岡カレッジ・オブ・ビジネス、水戸電子専門、盛岡情報ビジネス専門、学校法人立志舎グループ各校

引用:リクナビ

この一覧に自分の大学がない場合、大学の就職実績をチェックしてみましょう。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【新卒向け】ジャステック の採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

私は理系ですが、ジャステックの採用において、文系・理解別の就職難易度について教えて欲しいです。

就活生くん

私は文系です。

IT業界は理系が強いイメージですが、システムインテグレーター(SIer)のジャステックの文理別就職難易度が気になります。

確かに、文理別の就職難易度、気になりますよね!

これから、文系・理系別で就職難易度についてご紹介していきます。

就活アドバイザー 京香

 

ジャステックの採用/就職難易度はどれくらい?
  • 理系:就職難易度は「普通」
  • 文系:就職難易度は「高い」

理系:就職難易度は「普通」

ジャステックの理系の就職難易度は「普通」だと思われます。

ジャステックは、就職倍率が約30倍のシステムインテグレーター(SIer)となっています。

したがって、ジャステックの理系の就職難易度は普通だといえるでしょう。

加えて、ジャステックはシステムインテグレーター(SIer)企業なので、理系学生はこの点で有利だといえるでしょう。

 

文系:就職難易度は「高い」

ジャステックの文系の就職難易度は「高い」と思われます。

ジャステックは、就活生に高い人気を誇るシステムインテグレーター(SIer)のひとつです。

また、ジャステックHPより、ジャステックの文理比はおよそ4:6となっています。

したがって、ジャステックの文系の就職難易度は理系と比較するとかなり高いといえるでしょう。

 

しかし、文系でも自分の強みを活かして有利に就職活動を進められる可能性があるので、ぜひ挑戦してみてください。

以下の記事で、文系からSIerへの就職について詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね!

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SIer業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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ジャステック の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

私はジャステックに就職したのですが、学歴には自信がありません・・・ ジャステックのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

 

確かにジャステックは就活生に人気もあるため、学歴フィルターがあるどうかか不安ですよね。

それでは、ジャステックの学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

 

 

ジャステックの学歴フィルター
  • 結論:ジャステックに学歴フィルターはないと思われる
  • 理由:幅広い大学から採用されているから
  • 注意点:学歴フィルターがないからといって油断しないこと

 

結論:ジャステック に学歴フィルターはないと思われる

ジャステックの学歴フィルターの有無についてです。

結論として、ジャステックに学歴フィルターはないと思われます。

なぜなら、採用大学より幅広い大学から採用されているからです。

以下では、理由についてもう少し詳しくご説明していきます。

 

理由:幅広い大学から採用されているから

ジャステックに学歴フィルターがないと思われる理由は、幅広い大学から採用しているからです。

上記採用大学一覧からわかるように、ジャステックは、超難関国立大医学から中堅の大学まで採用をしています。

しかし、ジャステックは採用倍率が高い企業なので、しっかりと準備や対策を行うことが必要でしょう。

ジャステックは学歴フィルターがないので、学歴に自信がない人も安心して応募できますね!

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注意点:学歴フィルターがないからといって油断しないこと

ジャステックには、学歴フィルターがないと思われます。

しかし、ジャステックは人気企業であるうえ、ダイバーシティを重視しています。

つまり、幅広い学生が応募することが予測されます。

したがって、ジャステックの内定を勝ち取るにはしっかりとした対策が必要です。

就活生の皆さんは、学歴フィルターがないからといって油断をしないようにしっかりと準備を行いましょう!

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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ジャステック に採用されるための対策法

就活生ちゃん ジャステックの選考を進むうえで、注意すべき点や具体的な対策法について気になります!

就活アドバイザー 京香

 

実際に選考をするとなると、具体的な対策法について気になりますよね!

以下、ジャステックに採用されるための対策法について詳しくご説明します。

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ジャステックに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜジャステックなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「論理的に考え何かを実行した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜジャステック なのか」を明確にしておく

ジャステックに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜジャステックなのか」を明確にしておくことです。

これは志望動機の一部ですが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで、説得力が増し熱意が伝わりやすいです。

「なぜジャステックなのか」を語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。

以下がジャステックと競合他社の差別化ポイントになります。

 

ジャステックの特徴
  • 評価制度に力を入れている
  • 一括請負であること
  • 各業界の大手企業が顧客であること
  • 女性に取って働きやすい職場であること
  • 大型プロジェクトを担当できること
  • ワークライフバランスが充実している

ジャステックは、「組織の中にあって個人が能力を如何に発揮し、それをどのように評価するか」をテーマに、会社設立以来、評価制度に正面に向き合い力を入れてきました。

よって、ジャステックの評価制度は他社と比較しても大きな特徴だといえるでしょう。

特に最終面接では、役員クラスの面接官に志望動機を伝える必要があるので、「なぜジャステックなのか」を明確にしておくことが重要だとわかりますね!

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対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する

ジャステックに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもジャステックのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ!

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます!

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

 

「レバテックルーキー 」を使うメリット

メリット①:ITエンジニア就活のプロに相談できる

メリット②:大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる

メリット③:早期内定を獲得できる

メリット④:利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる

メリット⑤:リアルな会社の口コミを知ることができる

このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、ジャステックの選考にも役立つはずです! なので、ジャステックだけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。

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>>「レバテックルーキー」を利用してみる

「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

 

対策法③:「論理的に考え何かを実行した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

ジャステックに採用されるための対策法の3つ目は、「論理的に考え何かを実行した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

なぜなら、ジャステックは新卒採用の求める人物像で、「論理的な考えへの関心」などを掲げているからです。

つまり、ジャステックは、社員一人ひとりに論理的な思考力を求めていることが推測できます。

よって、「論理的に考え何かを実行した」などの経験をガクチカや自己PRでアピールすることが効果的だと考えられます。

以下、より詳しいジャステックの求める人物像についてご紹介します。

ジャステックの求める人物像
  • 自己主張
  • 他人への尊厳と尊重
  • 論理的な考えへの関心

参考:リクナビ

上記より、論理的思考以外にも、グループワークにおける協力や自己主張などを用いた自己PRも効果的だといえるでしょう。

大学の授業やゼミ、部活動、サークル、アルバイトなど経験をもとにアピールできるエピソードを探すことがおすすめです!

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

ジャステックに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

ジャステックの内定者がどんなESを書いていたのか、面接で何を聞かれたのかが詳しくわかるため、ぜひ参考にしてジャステックの選考対策を進めていきましょう。

 

難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。

実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。

すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。

unistyleについては、以下の記事でより詳しく解説しています!

ぜひご覧ください。

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

ジャステックに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

ジャステックのインターンシップへの参加による優遇に関する明確な情報はありませんが、個人面談や個人ワークの時間があることからジャステックのインターンシップへの参加は選考を有利にすると考えられます。

また、社風や業務理解を深められるうえ、社員の方と関わることができる貴重な機会なのでインターンシップに参加することをおすすめします。

明確な優遇がないとしても、人事の方にインターンシップで良い印象を持たせることは本選考に有利だといえるでしょう。

 

インターンシップへの参加は少なからず有利に本選考に進める可能性があるので、ジャステックに興味がある学生はインターシップに参加することを強くおすすめします!

以下の記事は、インターンシップの対策や見つけ方について詳しくご説明しているので、ぜひご覧ください。

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ジャステックに採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

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ジャステック の採用選考フローについて

 

就活生くん

就活生くん ジャステックの概要や業務内容を知り、とても魅力的に感じました!

実際にジャステックを受けるときの具体的な選考フローについても教えて欲しいです。

 

確かに、実際に受けるとなると具体的な選考フローが気になりますよね!

これからは、ジャステックの選考フローについて詳しくご説明します。

以下がジャステックの選考フローです。

就活アドバイザー 京香

 

ジャステックの本選考フロー
  • 採用選考フロー①:エントリー(プロフィール登録)
  • 採用選考フロー②:会社説明会
  • 採用選考フロー③:適性検査
  • 採用選考フロー④:個別面接
  • 採用選考フロー⑤:最終面接

※採用年度によって異なる可能性があるので採用マイページをよく確認することをおすすめします。

 

 

選考フロー①:エントリー(プロフィール登録)

採用選考フロー1つ目は、エントリー(プロフィール登録)です。

なお、エントリー(プロフィール登録)の際にエントリーシート(ES)の提出を求められることがあります。

過去のエントリーシート(ES)の質問は以下の通りです。

 

ジャステックのESの質問内容
  • 質問①:学業で取り組んでいること(400文字程度)
  • 質問②:自己PR(400文字程度)
  • 質問③:ガクチカ(400文字程度)

 

質問事項は一般的なものですが、油断はできませんね。

以下の記事で、エントリーシート(ES)の書き方やガクチカの書き方について詳しく解説してるのでぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー②:会社説明会

採用選考フロー2つ目は、会社説明会(WEB)です。

ジャステックの選考を進むには、この会社説明会に参加する必要があります。

マイページを登録後、会社説明会について案内されます。

 

社員の方に直接お話を聴き、理解を深めることはこの後の面接で有利になるでしょう。

以下、会社説明会に関する記事もあるので、ぜひご覧ください。

就活アドバイザー 京香

 

 

選考フロー③:適性検査(WEB)

採用選考フロー3つ目は、適性検査(WEB)です。

ジャステックの適性検査の内容は、言語、非言語、性格診断となっています。

所要時間は1時間30分程度で、自宅(WEB)で受験ができる形式です。

難易度は、一般的だと推測されます。

以下、IT業界で導入される適性検査とWEBテストについて詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

就活アドバイザー 京香

 

 

選考フロー④:個別面接

採用選考フロー4つ目は、個人面接です。

社員1人(マネージャー)に対して、学生1人で行われ、所要時間は1時間程度です。

質問内容は、自己PR、志望理由(なぜIT業界か、なぜジャステックなのか)、ガクチカ、困難経験、逆質問(3分程度)などです。

質問内容は一般的なものですが、マネージャークラスの社員が面接官を担当するうえ、志望動機になどについて深掘りされるため、業界・企業理解を深めて臨む必要があるといえるでしょう。

なお、面接は穏やかな雰囲気で行われます。

以下の記事で、面接について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑤:最終面接

採用選考フロー5つ目は、最終面接です。

社員2人(役員・役職者)に対して、学生1人で行われ、所要時間は1時間程度です。

質問内容は、自己PR、志望理由(なぜIT業界か、なぜジャステックか)、ガクチカ、SEとしてのキャリアプラン、逆質問(3分程度)などです。

質問内容は個人面接と類似していますが、キャリアプラン等の将来像についても聞かれるため、しっかりと準備をする必要があります。

以下の記事で、最終面接について詳しくご紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

 

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ジャステック の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

ジャステックの採用について、しっかりと理解できました!

他にジャステックの採用について知っておくべきことがあれば教えてください。

 

分かりました!

それでは、ジャステックの採用に関するよくある質問を紹介していきますね。

就活アドバイザー 京香

 

ジャステックの採用に関するよくある質問
  • 質問①:ジャステック はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:ジャステックの勤務地は?
  • 質問③:ジャステックに将来性はあるの?

 

質問①:ジャステック はインターンシップ参加者に優遇があるの?

ジャステックの採用に関するよくある質問1つ目は、「ジャステックはインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論として、ジャステックのインターンシップへの参加による優遇に関する確かな情報はありません。

しかし、個人面談や個人ワークの時間があることからジャステックのインターンシップへの参加は選考で有利になると考えられます。

また、社風や業務理解を深められるうえ、社員の方と関わることができる貴重な機会なのでインターンシップに参加することをおすすめします。

よって、明確な優遇がないとしても、人事の方にインターンシップで良い印象を持たせることは本選考に有利だといえるでしょう。

非常に人気が高いジャステックなので、少しでも有利になるならインターンシップに参加した方が良さそうですね!

就活アドバイザー 京香

 

 

質問②:ジャステックの勤務地は?

ジャステックの採用に関するよくある質問2つ目は、「ジャステックの勤務地は?」です。

結論として、ジャステックの勤務地は、東京(本社)、仙台、沼津、名古屋、大阪、広島、福岡です。

しかし、業務都合や本人希望によって本社や各営業所へ移動する可能性もあります。

参考:ジャステック採用HP

 

質問③:ジャステックに将来性はあるの?

ジャステックの採用に関するよくある質問3つ目は、「ジャステックに将来性はあるの?」です。

結論として、ジャステックは将来性があると思われます。

なぜなら、ジャステックIR情報より、ジャステックは近年、継続的に売上高が上昇を続けているためです。

したがって、ジャステックは将来性があり、今後も発展していくと推測することができます。

以下が、ジャステックの過去4年間のIR情報です。

決算年月 通気売上高(千円)
2018年11月 16,108,095
2019年11月 17,133,935
2020年11月 17,452,105
2021年11月 18,174,427
2022年11月 19,053,203

 

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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

就活アドバイザー 京香

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まとめ:ジャステック の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回はジャステックの採用大学学歴フィルターについて解説しました。

合わせて、ジャステックの選考フロー採用倍率についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、ジャステックへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

最後にこの記事を簡単にまとめたので、ぜひご覧ください。

 

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】ジャステックの採用について

  • ①:採用人数は「101〜200」名程度
  • ②:採用の男女比はおよそ「7:3」
  • ③:採用倍率は「普通」であることが推測される

◆【出身大学はどこ?】ジャステックの採用大学/学歴一覧

◆【新卒向け】ジャステックの採用/就職難易度はどれくらい?

  • 理系:就職難易度は「普通」
  • 文系:就職難易度は「高い」

◆ジャステックの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:ジャステック に学歴フィルターはないと思われる
  • 理由:幅広い大学から採用されているから
  • 注意点:学歴フィルターがないからといって油断しないこと

◆就活を効率よく進める方法

  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう
  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

◆ジャステックに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜジャステック なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「論理的に考え何かを実行した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆ジャステックの採用選考フローについて

  • 選考フロー①:エントリー(プロフィール登録)
  • 選考フロー②:会社説明会
  • 選考フロー③:適性検査(WEB)
  • 選考フロー④:個別面接
  • 選考フロー⑤:最終面接

◆ジャステックの採用に関するよくある質問

  • 質問①:ジャステック はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:ジャステックの勤務地は?
  • 質問③:ジャステックに将来性はあるの?

◆まとめ:ジャステックの採用情報を公式HPでも確認してみよう