【就職難易度は？】フジテレビジョンの採用大学一覧｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

というわけで、今回はフジテレビジョンの採用大学や、就職難易度について紹介していきます。

合わせて、フジテレビジョンの選考フローや採用大学についても答えていきます。

「フジテレビジョンに就職したいけれど、自分の大学から行くことは可能なの？」「フジテレビジョンに採用されるのは難しいの？」といった疑問や不安を抱える就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

【ざっくり解説】フジテレビジョンの採用について

フジテレビジョンとは、フジ・メディア・ホールディングスの連結子会社で、関東広域圏を放送対象地域とした、テレビジョン放送事業を行う特定地上基幹放送事業者です。

テレビジョン放送，番組・映画の制作・販売・配給事業を行っています。

以下に会社概要を簡単にまとめたのでぜひ参考にしてみてください。

参照：フジテレビジョンホームページ

①：採用人数について

フジテレビジョンの採用人数は毎年30名程度です。

年度別採用人数は以下の通りでした。

参照：就職四季報2023

②：採用の男女比について

フジテレビジョンの採用の男女比については、数年前まで男性が多い傾向にありましたが、近年は女性も多く採用されるようになってきました。

近年の年度別男女採用人数は以下の通りです。

参照：就職四季報2023、就職四季報2020

③：採用倍率について

フジテレビジョンの採用倍率は明らかになってはいません。

しかし採用人数を30名と仮定し、リクナビ2023のプレエントリー数を利用して計算すると、フジテレビジョンの採用倍率は376倍程度であると推測できます。

フジテレビジョンは採用人数が少なく、その採用は高倍率となっているようです。

【出身大学はどこ？】フジテレビジョンの採用大学/学歴一覧

参照：就職四季報2018、2019、2020、2023

また、フジテレビジョンの2021年度採用大学ランキングは以下の通りです。

参照：フジテレビジョン採用ホームページ

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サービス：キャリアチケットスカウト

サービス：Lognavi

以下に、適性テストの結果のイメージを載せておくので参考にしてみてください！

【新卒向け！】フジテレビの採用/就職難易度はどれくらい？

フジテレビの就職難易度は「難しい」

フジテレビの就職難易度は「難しい」です。

倍率が100倍を超えると難関企業と言われますが、フジテレビが採用倍率が300倍を超えているので、内定獲得が難しい企業だと言えます。

5段階の面接やオリジナルの筆記テストなどの、選考自体のレベルも高いです。

また、フジテレビは有名な大学からの内定出身者が多く、優秀な就活生からも人気です。

優秀なライバルたちと数少ない採用枠の獲得を競うことになるため、就職難易度は高いです。

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フジテレビジョンの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：フジテレビジョンに学歴フィルターは存在しない

結論として、フジテレビジョンに学歴フィルターは存在しないと言えます。

根拠としては、フジテレビジョンが難関国公立・私立大学に限定せず中堅大学からも採用者を輩出していることが挙げられます。

明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある

フジテレビジョンに学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。

先ほど述べた採用大学ランキングを見ると、難関国公立・私立大学などの高学歴層の割合は高いと考えられますが、その他の幅広い大学からも採用実績があり、中堅大学からの採用もあることがわかります。

とはいえ、フジテレビジョンは人気企業ですので、内定獲得は簡単ではありません。

しかし中堅大学からも採用実績があることから、フジテレビジョンには学歴フィルターは存在しないと考えて良いでしょう。

注意点：学歴フィルターがなくても内定獲得は簡単ではない

フジテレビジョンは人気企業であるがゆえに、その内定獲得は熾烈な争いになります。

加えて2021年度採用大学ランキングから、フジテレビジョンの採用者には高学歴出身者が多いことが予測できます。

中堅大学から採用されるには、他の就活生と差別化を図る必要があります。

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フジテレビジョンに採用されるための対策法

対策法①：「なぜフジテレビジョンなのか」を明確にしておく

フジテレビジョンに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜフジテレビジョンなのか」を明確にしておくことです。

「なぜフジテレビジョンに就職したいのか」という志望動機を明確にしておくことで、熱意が伝わりやすくなります。

加えて、フジテレビジョンでは企業理念の一つとして、「Happiness　働く人たちの個性と能力、多様性を尊重し、自由闊達な職場を作ります。」を掲げています。

このことから、フジテレビジョンは社員一人一人に対して、楽しみながら仕事をしてもらいたいと考えているということがわかります。

自分の考え方とフジテレビジョンが社員に求める姿勢を照らし合わせて、自分の言葉で志望動機を伝えられるように考えておくことをお勧めします。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

フジテレビジョンに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

対策法③：「情熱を注いで物事に挑戦した、楽しんで何かを成し遂げた」経験をアピールできるエピソードを探しておく

フジテレビジョンに採用されるための対策法の3つ目は、「情熱を注いで物事に挑戦した、楽しんで何かを成し遂げた」経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

フジテレビジョンは「楽しくなければテレビじゃない」という標語を掲げており、テレビ視聴者だけでなく、社員に対しても楽しいを届けられる会社を理想としています。

そのため、何事にも楽しんで挑戦し、やり遂げることができる人材が求められていると考えられます。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

フジテレビジョンに採用されるための対策法の4つ目は「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,861枚も見れるサイトです。

フジテレビジョンから内定を獲得した先輩たちがどのようにESを書いていたのか、面接でどのような質問をされたのかを詳細に知ることができるため、ぜひ参考にしてフジテレビジョンの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

フジテレビジョンに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

インターンシップに参加することで、社内のリアルな話や先輩社員が選考を受けた時の話など貴重な話を聞ける可能性があります。

また、企業やその職種についての理解もぐっと深まるでしょう。

フジテレビジョンではいくつかの部門に分けてインターンシップやセミナーを開催しています。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

フジテレビジョンに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定を獲得した人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いでしょう。

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フジテレビジョンの新卒採用選考フロー

エントリーシート（ES）

フジテレビの選考フローの1つ目は、エントリーシートです。

過去のエントリーシートでは、以下のような質問がされました。

筆記試験

フジテレビの選考フローの2つ目は、筆記試験です。

筆記試験の内容は、フジテレビのオリジナル問題となっています。

一般的なWebテストのような基礎学力を問う問題や、時事問題、放送用語などが出題されます。

面接（複数回）

フジテレビの選考フローの3つ目は、面接です。

フジテレビの面接は、1次、2次、3次、4次、最終面接の5段階で実施されます。

過去の面接では、以下のようなことが質問されていました。

フジテレビジョンの選考フローは、エントリーシート通過後に一般常識を問う筆記試験があることが特徴と言えそうです。

また、一回一回の面接の時間は短めであるため、志望動機やガクチカを短い言葉できちんまとめて話せるようにしておきましょう。

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フジテレビジョンの採用に関するよくある質問

質問①：フジテレビジョンはインターンシップ参加者に優遇があるの？

フジテレビジョンの採用に関するよくある質問1つ目は、「フジテレビジョンはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論から言うと、フジテレビジョンはインターンシップ参加者に優遇制度を設けていません。

フジテレビジョンの採用サイトにも「インターン参加≒内定というわけではございません」と明記されています。

しかし、インターンシップは社内の空気を感じつつ様々なことを学ぶことのできる貴重な機会です。

質問②：フジテレビジョンのESの通過率は？

フジテレビジョンの採用に関するよくある質問2つ目は、「フジテレビジョンのESの通過率は？」です。

結論としては、フジテレビジョンのES通過率は非公開であり、不明です。

しかし、フジテレビジョンに限らず、平均的なES通過率は大体50％程度と言われています。

適当に書いて送ったESや、中身がないESは簡単に見抜かれてしまうと思って、業界/企業研究や自己分析をしっかり行うことを心がけましょう。

質問③：フジテレビジョンは他のテレビ局と比べて難しいの？

フジテレビジョンの採用に関するよくある質問3つ目は、「フジテレビジョンは他のテレビ局と比べて難しいの？」です。

結論から言うと、フジテレビジョンの就職難易度はほかのテレビ局と比べても高いと言えます。

東洋経済ONLINEによると、フジテレビジョンの入社難易度は61.4で、有名企業419社の中で37位となっています。

テレビ局の中で一番入社難易度が高い結果となったTBSテレビの入社難易度63.1と比べても、その差はわずか2ポイントに収まります。

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まとめ：フジテレビジョンの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、フジテレビジョンの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、フジテレビジョンの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。