- アパレル/ファッション業界の就職難易度は「普通」
（幅広い人材を募集しており応募条件が比較的柔軟だから） - アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング
- 1位：ルイ・ヴィトン グッチ エルメス（就職偏差値：65）
- 2位：オンワード樫山 ワコール ワールド（就職偏差値：64）
- 3位：三陽商会 フランドル アルマーニなど（就職偏差値：63）
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この記事では、アパレル・ファッション業界の就活について解説していきます。
あわせて、アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング、アパレル業界やファッション業界の業界研究や、就職偏差値が高い代表企業3社、アパレル業界の現状や今後の課題、おもな仕事内容の解説も紹介します。
この記事を読めば、アパレル業界やファッション業界の就職偏差値ランキングがわかり、穴場でかつ、ホワイト企業のアパレル企業に出会える機会が増えます。
アパレル業界やファッション業界の就職偏差値が高い企業を志望している就活生は、ぜひ最後まで読んでみてください。
目次
小売業界の就職偏差値をもっと見る 全10社
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
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【就職難易度】アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング（最新）
就活生ちゃん
教えてください。
では、アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキングを紹介していきます。
就職偏差値は、就職偏差値ランキング委員会が2chの意見を元に作成したランキングを参考にしています。
厳密な偏差値を表すものではなく、選考難易度の目安として参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部
三陽商会 フランドル アルマーニ コム・デ・ギャルソン [62] トゥモローランド アバハウス サンエー ジュン バーニーズ インパクト21 [61] イトキン ファイブ フォックス ビギ クレヨン 島田商事 三崎商事 青山商事 [60] ポップグ イッセイミヤケ シップス ユナイテッドアローズ ナルミヤ ヨウジヤマモト ビームス [59] クラヴィス レリアン エドウイン ミキハウス ヴァンドーム ヤマダ はるやま商事 赤ちゃん本舗 コスモエイ [58]
ノーリーズ 東京スタイル サザビー ファーストリテイリング チャコット 豊島 ビーズインターナショナル [57]（地方国公立レベル）
オリゾンティ 三喜商事 ヤマダヤ フォーティファイブアールピーエム ライトオン ファミリア サマンサタバサ [56] キャン アズノゥアズ ブルーグラス ブルーグラス カネコ イサオ アシダ ナイスクラップ 鈴乃屋 H.P. シンク [54]
ポイント ヤングファッション研究所 イズム ベイクルーズ フォクシー 玉屋 卑弥呼 リオチェーン ジャパン [53] パル セラビ エフ・ディ・シィ・プロダクツ キング イーストボーイ 鈴屋 レナウン キャビン ピーアンドエム ジーンズメイト [52] タキヒヨー シュガー・マトリックス ルック ギャップジャパン ジョイックスコーポレーション 聖林公司 コラボレーション [51] 東京キャン かねまつ シティーヒル ファッション須賀 瀧定大阪 銀座ダイアナ クロスプラス モリリン サン・フレール [50] オールスタイル ダーバン ララ・プラン キッドラボ アール ティン・パン・アレイ ジュン 銀座マギーアンビデックス 良品計画 デリカ 瀧定名古屋 NDCジャパン 上野商会
「下位私立大レベルだから悪い」というのではないので、心配しないでくださいね。
「就活の教科書」編集部
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アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表企業5社
就活生ちゃん
就職偏差値が高い企業についてもう少し詳しく知りたいです。
では、アパレル業界・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表企業5社の解説をしていきます。
「就活の教科書」編集部
- 企業①：ルイ・ヴィトン
- 企業②：オンワード樫山
- 企業③：ワコール
- 企業④：エルメス
- 企業⑤：青山商事
「就活の教科書」編集部
企業①：ルイ・ヴィトン（就職偏差値「65」）
アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表例1つ目は「ルイ・ヴィトン」です。
ルイ・ヴィトン ジャパンは、旅行鞄やプレタポルテ・シューズ、アクセサリーなどの輸入・販売を行っています。
ルイ・ヴィトン ジャパンの年収は以下のようになります。
- 平均年収：約665万円
- 30代：480万円～550万円
- 40代：570万円～640万円
- 50代：670万円～850万円
- 店員：350万円～520万円
- 店長：980万円～1100万円
ルイ・ヴィトン ジャパンは、フランスにあるルイ・ヴィトンの日本企業なので、ブランド力も絶大です。
そのため、就職偏差値ランキングでも上位で、就職難易度も高くなります。
「就活の教科書」編集部
企業②：オンワード樫山（就職偏差値「64」）
アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表例2つ目は「オンワード樫山」です。
オンワード樫山は、紳士服、婦人服、子供服、スポーツウェアーなどの企画・製造・販売を行っています。
オンワード樫山の年収は以下のようになります。
- 平均年収：約383万円
- 30代：350万円～390万円
- 40代：420万円～450万円
- 50代：470万円～500万円
オンワード樫山は、就職偏差値が高い一方で年収はそこまで高くありません。
しかし、オンワードHDはかなり年収が高くなっています。
そのため、アパレル業界で年収も高く、就職偏差値も高い企業を望むのなら、オンワード樫山よりオンワードHDを目指すと良いです。
「就活の教科書」編集部
企業③：ワコール（就職偏差値「64」）
アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表例3つ目は「ワコール」です。
ワコールは、インナーウェアやアウターウェア、スポーツウェアなどの製造・販売を行っています。
ワコールの平均年収は以下のようになります。
- 平均年収：約606万円
- 30代：530万円～620万円
- 40代：625万円～750万円
- 50代：約750万円
ワコールは、日本での売上が約70%で、残りは海外売上となっており、海外事業に積極的に取り組んでいます。
研究開発から販売まで独自の強みを持っているので、技術力の高さが非常に魅力的です。
ワコールは、福利厚生が充実しているので、かなり働きやすい環境になっています。
「就活の教科書」編集部
企業④：エルメス（就職偏差値「65」）
アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表例4つ目は「エルメス」です。
エルメスは、ジュエリーやバッグ、スカーフなどさまざまなアイテムを発売しており、老若男女問わず愛用されているブランドです。
エルメスの平均年収は以下のようになります。
エルメスの強みは、その長年培ってきたクラフツマンシップと高品質へのこだわりとなっています。
「就活の教科書」編集部
企業⑤：青山商事（就職偏差値「61」）
アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表例5つ目は「青山商事」です。
青山商事はスーツや靴、カジュアルなどのメンズアイテムをはじめレディスのリクルートスーツやフォーマルまで取り揃えた衣料品専門店です。
青山商事の平均年収は412万円です。これは年収チェッカーによって報告されています。
青山商事の強みは、ハイクオリティでロープライスな商品を開発するために、商品企画から販売まで一貫化した「SPAシステム」を他社に先駆けて導入している点です。
「就活の教科書」編集部
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アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観3選
就活生くん
では、アパレル業界・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観を以下の3つの視点で解説していきます。
「就活の教科書」編集部
- 概観①：年収
- 概観②：福利厚生
- 概観③：残業時間
「就活の教科書」編集部
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アパレル業界の売上＆シェア率ランキングTOPの大手5社
最後にアパレル業界を牽引する企業TOP5のご紹介です（※カッコ内は年間売上高）。
1位：ファーストリテイリング（22,905億円）
2位：しまむら（5,219億円）
3位：オンワードHD（2,482億円）
4位：ワールド（2,362億円）
5位：アダストリア（2,223億円）
（参考：アパレル業界売上高ランキング2019ｰ2020年_業界動向サーチ）
業界研究を深めるためには、各企業の特徴を知ることが大切です。これら5つの企業に就職を希望していなくても知識として覚えておきましょう。
1位：ファーストリテイリング
「ユニクロ」や「GU」といった有名ファストファッションを展開する「ファーストリテイリング」。
上記の売上高の数字を見てみると、アパレル業界ではファーストリテイリングが独走状態です。
近年同社ではユニクロの国内事業を維持しつつも、海外事業を強化しています。同社の売上構成比でも、海外のユニクロのほうが2％ほど売上が高い状況です。
また国内外のユニクロが、売上全体の82％を占めているのも特徴です（参考：セグメント情報_2021.02.15_ファーストリテイリング）。
【公式サイト：株式会社ファーストリテイリング】
ファーストリテイリングに興味がある就活生は、採用大学や就職難易度について詳しく分かるので以下の記事を読んでください。
就活アドバイザー 京香
2位：しまむらグループ
「しまむら」グループも、ファーストリテイリングと同様にファストファッションを展開する企業です。
プチプラアイテムを充実させている「しまむら」のほか、下記のようなブランドももっています。
- カジュアルさを追求した「アベイル」
- ベビー用品を取り扱う「バースデイ」
- 雑貨をメインとした「シャンブル」
- シューズを販売する「ディバロ」
- 台湾を中心に展開しているリラックスブランド「思夢樂」
またアジアを中心に海外進出しているのも特徴です。
【公式サイト：株式会社しまむら】
3位：オンワードHD
「オンワードHD」は、オリジナルブランド以外にも海外ブランドや、オフィスユニフォームブランド（法人向けブランド）なども手がけています。
同社のオリジナルブランドといえば「23区」「組曲」「BEIGE」などが有名です。
事業セグメントをチェックしてみると、アパレル事業のほかにライフスタイル事業がありますが、売上全体の90％近くをアパレル事業が占めています（参考：事業セグメント_オンワードホールディングス）。
【公式サイト：株式会社オンワードホールディングス】
4位：ワールド
ブランド事業をはじめ、デジタル事業やプラットフォーム事業を展開している「ワールド」。
同社では「UNTITLED」「INDIVI」といったアパレルブランドや、「ITS’DEMO」「パサージュ ミニョン」といったライフスタイルブランドなど、幅広いブランドを取り扱っています。
またネット通販サービスを行うデジタル事業や、衣料品の生産・販売の拠点としてプラットフォーム事業にもビジネス展開し、活躍の幅を広げているのも特徴です。
【公式サイト：株式会社ワールド】
5位：アダストリア
「アダストリア」は国内外で20ブランド以上、約1,500店舗以上を展開するカジュアルファッションの専門店チェーンです。
同社は数多くのSPAブランドを取り扱っており、具体的には下記のようなブランドが挙げられます。
- GLOBAL WORK
- LOWRYS FARM
- niko and …
- studio CLIP
アダストリアの特徴は、売上高100億円以上もある大きなブランドを複数所有しているところです。さまざまなタイプのブランドがあるため、多種多様な消費者ニーズを捉えられる点も強みといえるでしょう。
【公式サイト：株式会社アダストリア】
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アパレル業界の仕事はおもに5種類ある
アパレル業界やファッション業界は、主に以下の5つの仕事に分かれます。
- デザイナー⇒ 服のデザインを考え、スケッチや使用する生地や縫製などを仕様書にする仕事
- パタンナー⇒ 仕様書をもとに量産するための設計を行う仕事
- バイヤー⇒ 商品の買い付けを行い、販売企画に合った売り出しプランを考える仕事
- 生産管理⇒ 設計通りに製造できているか、品質や縫製などの確認を工場で行う仕事
- 販売員⇒ 店舗での品出しやレジ打ちを行い、コーディネート提案もよく求められる仕事
デザイナーやパタンナーは、商品企画なので、それなりの学力やセンスが必要となります。
全ての仕事で人と関わるので、コミュニケーション能力も必要です。
アパレル業界やファッション業界に就職する時は、自己分析を行い、自分の適性な職種を探してみてください。
そこで、正しい自己分析のやり方や、「キミスカ適性検査」を知りたい就活生は、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
仕事①：服のデザインを考える「デザイナー」
「デザイナー」は衣料品や小物などのデザインを考えるのが仕事です。どのような生地を使うのか、縫製はどうするのかなどの細かい指示を仕様書に起こします。
配色も決定するため、デザインだけではなく色に関する深い知識も必要です。
- デザインや色に関する基礎知識
- トレンドをつかんだり先取りしたりする能力
- 営業や工場と連携を図るコミュニケーション能力
仕事②：デザインを元に設計する「パタンナー」
「パタンナー」は、デザイナーが書いた仕様書を元にパターン（型紙）を作成します。デザイナーがイメージする服になるように正確なパターンを作成しなければならないため、高い専門知識や技術が必要です。
アパレル業界では「商品の最終的なクオリティは、パタンナーの腕次第」といわれているほど大切なポジションです。
- デザイナーの考えをくみ取る想像力
- 指示書に沿って型紙に書き起こしていく精密な技術力
仕事③：商品の買い付けなどを行う「バイヤー」
商品の買い付けを行い販売計画を練って、それに沿った売り出しプランを考えるマーケティング部分を担うのが「バイヤー」です。
バイヤーになるためには、どの商品がどれくらい売れるのかなどを見極める目が必要です。また国内外問わず、現地に足を運んで商品を買い付けることも多く、フットワークの軽さも求められます。
加えてバイヤーも、デザイナーと同様にトレンドを瞬時に理解して取り入れていかなければなりません。流行を捉えられないと、時代遅れのブランドとして衰退してしまう可能性があるからです。
大変な仕事ではありますが、やりがいを感じる人も多い職業といえます。
- トレンドにアンテナを張り巡らせる力
- センスが良く、目利きに長けた力
- 軽いフットワーク
仕事④：服の製造・管理を実施する「生産管理」
「生産管理」の仕事は、服を製造する工場の管理です。パタンナーが起こした型紙どおりに服が製造されているのかなどを細かくチェックします。別名「プロダクトマネージャー」とも呼ばれます。
生産管理も実は、トレンドや売れ行きを把握しておかなければなりません。流行などを考慮しながら、製造計画を実施する必要があるからです。
- 製造計画を立てるうえで必要な分析力・洞察力
- 裏方に徹していられる力
- 広い視野で全体を見る力
仕事⑤：実店舗で消費者の接客をする「販売員」
「販売員」は、私たちが実店舗で服を買うときに対面している店員のことです。
商品を陳列したりお会計をしたり、来店したお客さまにファッションの提案をしたりと接客部分を担います。
販売員の経験を積んでいけば、店長やエリアマネージャーなどに昇格する可能性も少なくありません。こうした肩書きがつけば、店舗の運営や従業員の管理といった接客以外の仕事も任されます。
新入社員の多くが販売員からスタートしますが、お客さまと直接関わる大切な仕事ですのでブランドのイメージを壊さないよう注意が必要です。
- お客さまと接するコミュニケーション能力
- コーディネートの提案力
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就活生ちゃん
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アパレル・ファッションの業界研究3選
就活生くん
では、アパレル業界・ファッション業界の業界研究を以下の観点から行っていきます。
「就活の教科書」編集部
- 業界研究1：現状
- 業界研究2：将来性
「就活の教科書」編集部
業界研究①：現状
アパレル・ファッション業界の業界研究1つ目は「アパレル業界の現状」についてです。
国内のアパレル市場は、約9兆円から10兆円の間で増減を繰り返しており、大きな減少や増加もなく、横ばいとなっています。
アパレル業界や、ファッション業界では、消費者の低コスト思考が進んでいるため、なかなか市場が伸びていません。
そのため、現状の課題をどのように解決していくのかを考えることがかなり重要になってきます。
- 低価格化が進行⇒ 縫製技術や繊維の品質向上により、安くて良い服が手に入るようになった
- 消費者の思考が二極化⇒ 高級ブランドを集める人と、低コストを意識する人に分かれた
- ファストファッションやフリマアプリの利用⇒ トレンド服だけでのおしゃれや、フリマアプリでブランド品を割引で買う人が増えた
低コスト思考の恒常化
まずは消費者の低コスト思考が恒常化している点を覚えておきましょう。
一昔前の安い衣料品といえば、すぐに着られなくなってしまうようなチープな服ばかりでした。しかし現代では縫製技術や生産技術が向上しているため、安くてもクオリティの高い商品がたくさん販売されるようになったのです。
「プチプラ」といった言葉も定着化し、最近ではあえて高級ブランドの服を購入する人も減ってきています。なかには高級志向な人もいますが、日本全体で見てみると低コスト思考が浸透してきているのは事実です。
このような状況になったのは、社会情勢の変化により各家庭の経済力が低下してしまったことも原因の一つとして考えられます。
ファッションを「娯楽や趣味」と考える人も多いため、世の中が不景気になれば衣料品にお金を使う人が減ってしまうのは、ある意味仕方のないことだといえるでしょう。
各ブランドにおいてECサイトはマストな存在
ここ数年でECサイトの市場規模が大きく成長し続けています。そして成長するECサイト市場からさまざまな業界が影響を受けていますが、アパレル業界もその一つです。
アパレル業界でもECサイトは欠かせない存在で、自社のECサイトを開設していないブランドはほとんどありません。これほど普及されている理由は次のとおりです。
- 店舗に足を運ばなくても洋服が買える
- 在庫がなくて購入できないケースを回避できる
- 店員から話しかけられずにじっくりと時間をかけて選べる など
消費者にとって上記のような利点が大きく、インターネットを通して衣料品を購入する人が急増しています。
また近年の社会情勢の変化において、自宅にいながらでも買い物ができる点から今後もECサイトの利用者は増え続けるでしょう。
「就活の教科書」編集部
業界研究②：将来性
アパレル・ファッション業界の業界研究2つ目は「将来性」についてです。
結論から言うと、アパレル・ファッション業界の将来性はあります。
なぜなら、生活必需品であることに変わりはないからです。
- ECサイト（ネットショップ）を利用した販売
- 海外での事業展開
- ARやVRを使った事業
アパレル業界やファッション業界に就職するのなら、新しい事業や海外での事業を行う企業がおすすめです。
そのためは、徹底的な業界研究や企業研究をすることが重要になってきます。
そこで、正しい業界研究や企業研究を知りたい就活生は、ぜひ以下の記事も読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
業界研究③：今後の課題
前述の現状を踏まえたうえで、次にアパレル業界の今後における課題を考えてみましょう。
- 消費者の支出が減少している
- 実店舗の存在意義が薄れている
アパレル業界では、上記2つの課題が挙げられます。
アパレルブランドの「GU」がInstagramで独自にアンケート調査を行ったところ、約2万8,000人中62％の人が「服にかけるお金が減ってきている」と回答しました。（参考：「服にかけるお金が減っている」と62％が回答_WWD）
先にもご説明したとおり、多くの消費者には低コスト思考が定着してきています。そこに加えて社会情勢が変化して不景気となり、ファッションにお金を使う人が減っているのです。
またECサイトなどの登場により、実店舗の存在意義が薄れはじめています。実店舗をもたないビジネスモデル「D2C」も増えてきました。
これによりECサイトを活用する消費者層がさらに急増することが見込まれているため、実店舗をもつブランドは「実店舗の存在意義」を見いだし、より繊細に他社との差別化を図っていかなければならないでしょう。
こうした課題を見れば将来性に不安を感じる学生もいるかもしれませんが、衣料品は生活するのに必要なアイテムのためなくなることはありません。
ファッションを楽しむのかどうかはさておき、生活必需品としての需要は最低限あります。
「就活の教科書」編集部
概観①：年収
アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観1つ目は「年収」についてです。
結論から言うと、アパレル業界内の平均年収は約490万円です。
- デザイナー⇒ 20歳代：318万円 / 30歳前半代：376万円 / 30歳後半代：434万円
- パタンナー⇒ 20歳代：307万円 / 30歳前半代：354万円 / 30歳後半代：401万円
- バイヤー⇒ 20歳代：390万円 / 30歳前半代：484万円 / 30歳後半代：523万円
- 生産管理⇒ 20歳代：345万円 / 30歳前半代：386万円 / 30歳後半代：438万円
- 販売員⇒ 20歳代：301万円 / 30歳前半代：328万円 / 30歳後半代：358万円
大手企業ほど年収が上がるので、就職偏差値ランキング上位の企業はもっと年収が高くなります。
そのため、高年収のアパレル・ファッション企業に就職したい方は、就職偏差値ランキングで上位の企業を狙いましょう。
また、高年収の業界や企業を知りたい方は、ぜひ以下の記事も読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
概観②：福利厚生
アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観2つ目は「福利厚生」についてです。
アパレル業界は女性が多い業界なので、福利厚生が良い企業が多いです。
そこで、就職偏差値上位の「ワコール」と、就職偏差値下位の「サマンサタバサ」の福利厚生を比較すると、以下のようになります。
| ワコール | サマンサタバサ |
| 年次有給休暇 | 休日休暇 |
| 特別休暇 | 有給休暇 |
| 産前・産後休暇 | 特別休暇 |
| 育児休業 | アニバーサリー休暇 |
| 自己啓発援助制度 | ロングバケーション休暇 |
| 短時間勤務制度 など | カフェテリア制度 |
| 産前産後休業 | |
| 育児休業 など |
このように、就職偏差値が上位の企業と下位の企業の福利厚生は、そこまで差がありません。
アパレル業界・ファッション業界の福利厚生は、女性に優しい企業が多いです。
福利厚生を志望動機で伝えるコツを知りたい方は、以下の記事も読んでおきましょう。
「就活の教科書」編集部
概観③：残業時間
アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観3つ目は「残業時間」についてです。
アパレル業界・ファッション業界の平均残業時間は、約20時間～30時間です。
もちろん、企業や職種によっては、20時間以内もあれば、30時間以上になることもあります。
残業時間が少ない企業は、就職偏差値が高い企業に多いです。
残業をあまりしたくない方は、できるだけ就職偏差値が高い企業を目指してみてください。
そこで、ブラック企業の見分け方について解説した記事があるので、ブラック企業を避けたい方は、ぜひ以下の記事を読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
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アパレル業界で覚えておきたい専門用語
ここでは、アパレル業界への就職を希望している人に覚えておいてもらいたい以下の専門用語を一部ご紹介します。
- SPA
- OEM
- コングロマリット
- プレオーガニックコットンプログラム
- CtoC EC（消費者間電子商取引）
SPAとは？
「Speciality store retailer of Private label Apparel」の略で、商品の生産から販売まですべての工程を自社ブランドで行うビジネスモデルのことです。
他業者を間に挟まないため、商品が企画されてから店頭に並ぶまでに時間がかからず、さらにコストも抑えられます。SPAを採用している代表的な国内ブランドは、「ユニクロ」「ZARA」「H&M」「無印良品」などです。
消費者ニーズの変化が激しい現代においては、需要変動のリスクをすべて自社で負うことになりますが、素早く需要を把握して実行できます。
OEMとは？
「Original Equipment Manufacturing」の略で、他社のブランド商品を自社で製造し販売するビジネスモデルのことです。
たとえばブランドをもっているが自社工場はないA社は、商品の企画開発まで行います。その立ち上がったブランドを、B社が指定されたデザインや素材に従って製造・販売します。
A社はB社からのブランド使用料で利益を上げ、B社は商品の企画開発をせずにブランド商品を販売できるといった、両者ともにメリットを得られるのが特徴です。
OEMを行っている具体的な企業とは「株式会社小島衣料」や「マツオカコーポレーション」「川中産業」などが挙げられます。
コングロマリットとは？
コングロマリットとは、直接関係のない複数の事業や業種が参入しているグループ会社のことです。複合企業とも呼ばれています。
企業同士が合体する言葉として「M＆A」がありますが、これは同業種の企業が合併することを意味しており、業界内の立ち位置を向上させるために行われます。
一方でコングロマリットは、他業種や他事業といった自社とは異なる企業と合併してブランド価値を高め、お互いの企業で相乗効果を図るのが目的です。
世界的に有名なコングロマリット企業といえば「LVMH（モエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトン）」です。ハイブランドのルイ・ヴィトンが、高級酒で有名なモエ・ヘネシーを買収したことで誕生しました。
プレオーガニックコットンプログラムとは？
プレオーガニックコットンプログラムとは、プレオーガニックコットン（POC）生産者の生活や栽培をサポートする取り組みのことです。
そもそもプレオーガニックコットンとは、無農薬栽培をはじめてから3年未満のコットン（綿）を指します。
よく耳にする「オーガニックコットン」は有機栽培されたコットンで、オーガニック農産物などの生産実績を2〜3年積んだあと、認証機関に認められた農地で厳格な基準を守り育てられるのです。
近年では、世界的に持続可能な社会を目指すための目標「SDGs」が注目されています。そして地球環境を守るためにも支持されているのが、農薬を使わないオーガニックコットンです。
しかし現行の農薬栽培からオーガニック栽培に移行する場合、コットン生産者の生産量と収入が2〜3年間減ってしまいます。それを支えるのがプレオーガニックコットンプログラムです。
CtoC EC（消費者間電子商取引）とは？
CtoC ECとは、一般の消費者同士が電子商取引をするビジネスモデルのことです。自分が購入したアイテムを、ECサイトなどを活用して自分で売りさばきます。
CtoC ECはおもに「フリマアプリ」と「ネットオークション」の2種類に大別できます。フリマアプリで有名なのは「メルカリ」や「ラクマ」です。ネットオークションでは「ヤフオク！」などが代表的なサービスといえるでしょう。
こうしたCtoC ECで取引される商品は衣料品や宝飾品が非常に多く、アパレル業界も大きな影響を受けています。
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
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まとめ：就職偏差値が高いアパレル・ファッション業界では十分な対策をすれば内定は勝ち取れる！
この記事では、アパレル業界・ファッション業界の就職偏差値ランキングについて解説しました。
また、アパレル業界やファッション業界の業界研究や、就職偏差値が高い代表企業3社の解説も紹介しました。
いかがだったでしょうか。
アパレル業界は、消費者の低コスト思考やECサイトの存在に大きく影響を受けていますが、決して将来性がないわけではありません。私たちが生活するうえで欠かせない衣料品を取り扱っているため、この先も需要がなくなることはないでしょう。
しかし今後は実店舗の存在意義を見いだしたり、消費者にどうやって商品を購入してもらうのかを考えたりしなければならないでしょう。
こうした課題を理解したうえで、自分が就きたい職業を見つけていくことが大切です。
最後にこの記事のまとめを書いておきます。
「就活の教科書」編集部
◆ そもそも就職偏差値とは2ch就職版でユーザーが勝手に作ったもの
◆ 【最新】アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング
◆ アパレル・ファッションの業界研究3選
- 業界研究①：仕事内容
- 業界研究②：現状
- 業界研究③：将来性
◆ アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表企業3社
- 企業①：ルイ・ヴィトン
- 企業②：オンワード樫山
- 企業③：ワコール
◆ アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観3選
- 概観①：年収
- 概観②：福利厚生
- 概観③：残業時間
また、現状の課題もあり、高齢化と少子化が進んできているので、生き残るためには海外事業の展開や、ECサイトの利用などが必須となっていきます。
また、就職偏差値の高い企業の就職難易度は高いです。
しかし、徹底的な自己分析に加えて、徹底的な業界研究・企業研究を行えば、就職偏差値が高くても就職できる可能性はかなり高まります。
そのため、この記事で紹介した就職偏差値の高い穴場の企業を探しながら、自分でも業界研究や企業研究を行ってみてください。
「就活の教科書」編集部
