【最新版】アパレル/ファッション業界の就職偏差値ランキング一覧 | 業界研究,上位企業3社の解説も

【最新版】アパレル/ファッション業界の就職偏差値ランキング一覧 | 業界内容,上位企業3社の解説も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事でわかること

 

皆さん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の潤です。
この記事では、アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキングについて解説していきます。
就活生の皆さんは、アパレル業界やファッション業界の就職偏差値ランキングを知っていますか?

「就活の教科書」編集部 潤

就活生くん

僕は、アパレル業界に就職しようと思っています。
就職偏差値が高いアパレルの企業に就職したいですが、そもそも就職偏差値の高いアパレル企業を知りません・・・

就活生ちゃん

私もアパレル業界やファッション業界を志望しています。
アパレル・ファッション業界の就職偏差値が高い企業は、ホワイト企業が多いのかな?
やっぱり、就職するなら就職偏差値が高い企業の方が良いですよね。
しかし、アパレル業界の就職偏差値が高い企業は、就職難易度も高いです。
ホワイト企業で、かつ就職偏差値も高い穴場のアパレル企業を探している就活生も多いです。

「就活の教科書」編集部 潤

衣服の製造・流通させる「アパレル業界」に憧れを抱いている学生も多いでしょう。

自分自身が想像しているアパレル業界と現状を見比べて業界研究を行わなければ、入社してからミスマッチが起こる可能性もあるため注意が必要です。

そこでこの記事では、アパレル・ファッション業界の就活について解説していきます。

合わせて、アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキングアパレル業界やファッション業界の業界研究や、就職偏差値が高い代表企業3社、アパレル業界の現状や今後の課題、おもな仕事内容の解説も紹介します。

この記事を読めば、アパレル業界やファッション業界の就職偏差値ランキングがわかり、穴場でかつ、ホワイト企業のアパレル企業に出会える機会が増えます。

アパレル業界やファッション業界の就職偏差値が高い企業を志望している就活生は、ぜひ最後まで読んでみてください。

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目次

 

そもそも就職偏差値とは?

就活生くん

よくネットで就職関係のことを見ていると、「就職偏差値」という言葉を目にします。
就職偏差値ってそもそも何なのでしょうか?
結論から言うと、就職偏差値とは、2ch就職版でユーザー達が企業の難易度・人気度を議論し数値化したものです。

「就活の教科書」編集部 潤

 

つまり、就職偏差値は企業が正式に作成したわけではなく、一般人の主観によって作られているランキングです。

就職偏差値ランキングは、主に以下のような要素をもとに作られています。

就職偏差値ランキングの要素
  • 年収
  • 将来性
  • 人気度
  • 求人倍率
  • ホワイト度
  • 内定者の学歴
  • 企業の知名度

など

 

このような要素をもと作られているので、就活生が企業を選ぶときの判断要素にはなります。

しかし、就職偏差値ランキングは、個人が勝手に作っているものなので、作る人や年度によって順位が変動することは覚えておきましょう。

就職偏差値に関する詳しいことは「就職偏差値ランキング(2020最新版)信用して大丈夫?」にまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

就職偏差値は大学の偏差値とは全く異なるので、就職偏差値が高い企業に入ったからと言って、必ずしも幸せになるとは限りません。

次は、いよいよアパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキングを紹介します。

「就活の教科書」編集部 潤

 

また「アパレル業界の就職偏差値ランキング」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

⇒【就活】アパレル/ファッション業界の就職偏差値ランキング&年収調査!(ルイヴィトン/グッチ/エルメス/ ワコール/ユナイテッドアローズ/ビームス/ユニクロ)

 


【最新】アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング

就活生ちゃん

アパレル業界やファッション業界の就職偏差値ランキングを知りたいです。
教えてください。
わかりました。
では、アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキングを紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 潤

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[A] ルイ・ヴィトン グッチ エルメス

[B] オンワード樫山 ワコール ワールド

[C](難関・上位国公立レベル)
三陽商会 フランドル アルマーニ コム・デ・ギャルソン

[D] トゥモローランド アバハウス サンエー ジュン バーニーズ インパクト21

[E] イトキン ファイブ フォックス ビギ クレヨン 島田商事 三崎商事

[F] ポップグ イッセイミヤケ シップス ユナイテッドアローズ ナルミヤ ヨウジヤマモト ビームス

[G] クラヴィス レリアン エドウイン ミキハウス ヴァンドーム ヤマダ

[H] ノーリーズ 東京スタイル サザビー ファーストリテイリング チャコット

[I](地方国公立レベル)
オリゾンティ 三喜商事 ヤマダヤ フォーティファイブアールピーエム

[J] キャン アズノゥアズ ブルーグラス ブルーグラス カネコ イサオ

[K] ポイント ヤングファッション研究所 イズム ベイクルーズ フォクシー

[L] パル セラビ エフ・ディ・シィ・プロダクツ キング イーストボーイ

[M] タキヒヨー シュガー・マトリックス ルック

[N] 東京キャン かねまつ シティーヒル ファッション須賀

[O] オールスタイル ダーバン ララ・プラン キッドラボ アール

[P] ティン・パン・アレイ ジュン アシダ 玉屋 鈴屋 ギャップジャパン

[Q](産近甲龍レベル)
瀧定大阪 銀座ダイアナ クロスプラス 青山商事 はるやま商事 ジョイックスコーポレーション

[R] 銀座マギー ナイスクラップ レナウン 卑弥呼 キャビン

[S] アンビデックス 良品計画 デリカ 瀧定名古屋 NDCジャパン 上野商会

[T] ピーアンドエム ライトオン 豊島 リオチェーン ジャパン ファミリア

[U](日東駒専レベル)
聖林公司 ビーズインターナショナル モリリン 赤ちゃん本舗 サン・フレール

[V](下位私立大レベル)
鈴乃屋 コスモエイ H.P. シンク コラボレーション サマンサタバサ ジーンズメイト

http://jobrankingcommittee.com/contents.php?c0=5&c1=4&c2=7

ここで紹介している企業は、どれも優良企業ばっかりです。
「下位私立大レベルだから悪い」というのではないので、心配しないでくださいね。

「就活の教科書」編集部 潤

 


アパレル業界の売上&シェア率ランキングTOP5

最後にアパレル業界を牽引する企業TOP5のご紹介です(※カッコ内は年間売上高)。

アパレル業界を牽引する企業TOP5

1位:ファーストリテイリング(22,905億円)
2位:しまむら(5,219億円)
3位:オンワードHD(2,482億円)
4位:ワールド(2,362億円)
5位:アダストリア(2,223億円)
(参考:アパレル業界売上高ランキング2019ー2020年_業界動向サーチ

業界研究を深めるためには、各企業の特徴を知ることが大切です。これら5つの企業に就職を希望していなくても知識として覚えておきましょう。

 

1位:ファーストリテイリング

「ユニクロ」や「GU」といった有名ファストファッションを展開する「ファーストリテイリング」。

上記の売上高の数字を見てみると、アパレル業界ではファーストリテイリングが独走状態です。

近年同社ではユニクロの国内事業を維持しつつも、海外事業を強化しています。同社の売上構成比でも、海外のユニクロのほうが2%ほど売上が高い状況です。

また国内外のユニクロが、売上全体の82%を占めているのも特徴です(参考:セグメント情報_2021.02.15_ファーストリテイリング)。

【公式サイト:株式会社ファーストリテイリング

 

2位:しまむらグループ

「しまむら」グループも、ファーストリテイリングと同様にファストファッションを展開する企業です。

プチプラアイテムを充実させている「しまむら」のほか、下記のようなブランドももっています。

  • カジュアルさを追求した「アベイル」
  • ベビー用品を取り扱う「バースデイ」
  • 雑貨をメインとした「シャンブル」
  • シューズを販売する「ディバロ」
  • 台湾を中心に展開しているリラックスブランド「思夢樂」

またアジアを中心に海外進出しているのも特徴です。

【公式サイト:株式会社しまむら

 

3位:オンワードHD

「オンワードHD」は、オリジナルブランド以外にも海外ブランドや、オフィスユニフォームブランド(法人向けブランド)なども手がけています。

同社のオリジナルブランドといえば「23区」「組曲」「BEIGE」などが有名です。

事業セグメントをチェックしてみると、アパレル事業のほかにライフスタイル事業がありますが、売上全体の90%近くをアパレル事業が占めています(参考:事業セグメント_オンワードホールディングス)。

【公式サイト:株式会社オンワードホールディングス

 

4位:ワールド

ブランド事業をはじめ、デジタル事業やプラットフォーム事業を展開している「ワールド」。

同社では「UNTITLED」「INDIVI」といったアパレルブランドや、「ITS’DEMO」「パサージュ ミニョン」といったライフスタイルブランドなど、幅広いブランドを取り扱っています。

またネット通販サービスを行うデジタル事業や、衣料品の生産・販売の拠点としてプラットフォーム事業にもビジネス展開し、活躍の幅を広げているのも特徴です。

【公式サイト:株式会社ワールド

 

5位:アダストリア

「アダストリア」は国内外で20ブランド以上、約1,500店舗以上を展開するカジュアルファッションの専門店チェーンです。

同社は数多くのSPAブランドを取り扱っており、具体的には下記のようなブランドが挙げられます。

  • GLOBAL WORK
  • LOWRYS FARM
  • niko and …
  • studio CLIP

アダストリアの特徴は、売上高100億円以上もある大きなブランドを複数所有しているところです。さまざまなタイプのブランドがあるため、多種多様な消費者ニーズを捉えられる点も強みといえるでしょう。

【公式サイト:株式会社アダストリア

【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

「自分に合う企業はどこだろう…」「ホワイト企業に就職したいな!」という就活生は多いですが、意外とホワイト企業は見つかりにくいですよね。

しかし、穴場な優良企業を簡単に見つける方法はあります。

そこで、ホワイト企業をすぐに探す方法を紹介しますね。

就活アドバイザー 京香

【結論】あなたに合う優良/ホワイト企業を見つけられるおすすめサービス

自分に合うホワイト優良企業を見つけて、有利に就活を進めるならキャリアチケットスカウト(career ticket)を使うのがおすすめです。

キャリアチケットを使うと、プロフィールを入力するだけで、あなたのキャリアに対する価値観にマッチした優良企業からスカウトが来ます。

スカウトアプリを利用している企業も、アプリ運営会社の承認を受けているため、ブラック企業は多くないと予測できます。

アプリから無料で簡単に優良企業を見つけられ多くの就活生が利用しているので、自分に合うホワイト企業を探したい方はぜひ利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

キャリアチケットスカウトのおすすめポイント
  • 「あなたの価値観に合った優良/ホワイト企業」からスカウトが来る
  • 優良企業から短期選考やインターンシップへの優先招待などがある
  • あなたのキャリア価値観を考えた、かなり詳しい自己分析診断ができる
  • アプリで利用できるため、かなり使いやすい

キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

就活アドバイザー 京香

 

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アパレル業界の仕事はおもに5種類ある

アパレル業界やファッション業界は、主に以下の5つの仕事に分かれます。

アパレル業界・ファッション業界の仕事内容
  • デザイナー⇒ 服のデザインを考え、スケッチや使用する生地や縫製などを仕様書にする仕事
  • パタンナー⇒ 仕様書をもとに量産するための設計を行う仕事
  • バイヤー⇒ 商品の買い付けを行い、販売企画に合った売り出しプランを考える仕事
  • 生産管理⇒ 設計通りに製造できているか、品質や縫製などの確認を工場で行う仕事
  • 販売員⇒ 店舗での品出しやレジ打ちを行い、コーディネート提案もよく求められる仕事

 

デザイナーやパタンナーは、商品企画なので、それなりの学力やセンスが必要となります。

全ての仕事で人と関わるので、コミュニケーション能力も必要です。

アパレル業界やファッション業界に就職する時は、自己分析を行い、自分の適性な職種を探してみてください。

自己分析は、キミスカ適性検査を使うことをおすすめしています。
そこで、正しい自己分析のやり方や、「キミスカ適性検査」を知りたい就活生は、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 潤

 

仕事①:服のデザインを考える「デザイナー」

「デザイナー」は衣料品や小物などのデザインを考えるのが仕事です。どのような生地を使うのか、縫製はどうするのかなどの細かい指示を仕様書に起こします。

配色も決定するため、デザインだけではなく色に関する深い知識も必要です。

デザイナーに求められる能力とは?
  • デザインや色に関する基礎知識
  • トレンドをつかんだり先取りしたりする能力
  • 営業や工場と連携を図るコミュニケーション能力

 

仕事②:デザインを元に設計する「パタンナー」

「パタンナー」は、デザイナーが書いた仕様書を元にパターン(型紙)を作成します。デザイナーがイメージする服になるように正確なパターンを作成しなければならないため、高い専門知識や技術が必要です。

アパレル業界では「商品の最終的なクオリティは、パタンナーの腕次第」といわれているほど大切なポジションです。

パタンナーに求められる能力とは?
  • デザイナーの考えをくみ取る想像力
  • 指示書に沿って型紙に書き起こしていく精密な技術力

 

仕事③:商品の買い付けなどを行う「バイヤー」

商品の買い付けを行い販売計画を練って、それに沿った売り出しプランを考えるマーケティング部分を担うのが「バイヤー」です。

バイヤーになるためには、どの商品がどれくらい売れるのかなどを見極める目が必要です。また国内外問わず、現地に足を運んで商品を買い付けることも多く、フットワークの軽さも求められます。

加えてバイヤーも、デザイナーと同様にトレンドを瞬時に理解して取り入れていかなければなりません。流行を捉えられないと、時代遅れのブランドとして衰退してしまう可能性があるからです。

大変な仕事ではありますが、やりがいを感じる人も多い職業といえます。

バイヤーに求められる能力とは?
  • トレンドにアンテナを張り巡らせる力
  • センスが良く、目利きに長けた力
  • 軽いフットワーク

 

仕事④:服の製造・管理を実施する「生産管理」

「生産管理」の仕事は、服を製造する工場の管理です。パタンナーが起こした型紙どおりに服が製造されているのかなどを細かくチェックします。別名「プロダクトマネージャー」とも呼ばれます。

生産管理も実は、トレンドや売れ行きを把握しておかなければなりません。流行などを考慮しながら、製造計画を実施する必要があるからです。

生産管理に求められる能力とは?
  • 製造計画を立てるうえで必要な分析力・洞察力
  • 裏方に徹していられる力
  • 広い視野で全体を見る力

 

仕事⑤:実店舗で消費者の接客をする「販売員」

「販売員」は、私たちが実店舗で服を買うときに対面している店員のことです。

商品を陳列したりお会計をしたり、来店したお客さまにファッションの提案をしたりと接客部分を担います。

販売員の経験を積んでいけば、店長やエリアマネージャーなどに昇格する可能性も少なくありません。こうした肩書きがつけば、店舗の運営や従業員の管理といった接客以外の仕事も任されます。

新入社員の多くが販売員からスタートしますが、お客さまと直接関わる大切な仕事ですのでブランドのイメージを壊さないよう注意が必要です。

販売員に求められる能力とは?
  • お客さまと接するコミュニケーション能力
  • コーディネートの提案力

 

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アパレル・ファッションの業界研究3選

就活生くん

アパレル・ファッション業界についてもう少し詳しく教えて欲しいです。
わかりました。
では、アパレル業界・ファッション業界の業界研究を以下の観点から行っていきます。

「就活の教科書」編集部 潤

アパレル・ファッション業界の業界研究
  • 業界研究1:現状
  • 業界研究2:将来性
それでは、アパレル・ファッション業界の業界研究3つについて、それぞれ具体的に解説していきます。

「就活の教科書」編集部 潤

 

 

業界研究①:現状

アパレル・ファッション業界の業界研究1つ目は「アパレル業界の現状」についてです。

国内のアパレル市場は、約9兆円から10兆円の間で増減を繰り返しており、大きな減少や増加もなく、横ばいとなっています。

アパレル業界や、ファッション業界では、消費者の低コスト思考が進んでいるため、なかなか市場が伸びていません。

そのため、現状の課題をどのように解決していくのかを考えることがかなり重要になってきます。

アパレル・ファッション業界の現時点での課題
  • 低価格化が進行⇒ 縫製技術や繊維の品質向上により、安くて良い服が手に入るようになった
  • 消費者の思考が二極化⇒ 高級ブランドを集める人と、低コストを意識する人に分かれた
  • ファストファッションやフリマアプリの利用⇒ トレンド服だけでのおしゃれや、フリマアプリでブランド品を割引で買う人が増えた

 

低コスト思考の恒常化

まずは消費者の低コスト思考が恒常化している点を覚えておきましょう。

一昔前の安い衣料品といえば、すぐに着られなくなってしまうようなチープな服ばかりでした。しかし現代では縫製技術や生産技術が向上しているため、安くてもクオリティの高い商品がたくさん販売されるようになったのです。

「プチプラ」といった言葉も定着化し、最近ではあえて高級ブランドの服を購入する人も減ってきています。なかには高級志向な人もいますが、日本全体で見てみると低コスト思考が浸透してきているのは事実です。

このような状況になったのは、社会情勢の変化により各家庭の経済力が低下してしまったことも原因の一つとして考えられます。

ファッションを「娯楽や趣味」と考える人も多いため、世の中が不景気になれば衣料品にお金を使う人が減ってしまうのは、ある意味仕方のないことだといえるでしょう。

 

各ブランドにおいてECサイトはマストな存在

ここ数年でECサイトの市場規模が大きく成長し続けています。そして成長するECサイト市場からさまざまな業界が影響を受けていますが、アパレル業界もその一つです。

アパレル業界でもECサイトは欠かせない存在で、自社のECサイトを開設していないブランドはほとんどありません。これほど普及されている理由は次のとおりです。

アパレルのECサイトが普及している理由
  • 店舗に足を運ばなくても洋服が買える
  • 在庫がなくて購入できないケースを回避できる
  • 店員から話しかけられずにじっくりと時間をかけて選べる など

消費者にとって上記のような利点が大きく、インターネットを通して衣料品を購入する人が急増しています。

また近年の社会情勢の変化において、自宅にいながらでも買い物ができる点から今後もECサイトの利用者は増え続けるでしょう。

確かに、フリマアプリで買った方が安いし、ファッションレンタルも増えてきています。

「就活の教科書」編集部 潤

 

業界研究②:将来性

アパレル・ファッション業界の業界研究2つ目は「将来性」についてです。

結論から言うと、アパレル・ファッション業界の将来性はあります。

なぜなら、生活必需品であることに変わりはないからです。

アパレル・ファッション業界で将来性を見込める企業
  • ECサイト(ネットショップ)を利用した販売
  • 海外での事業展開
  • ARやVRを使った事業

アパレル業界やファッション業界に就職するのなら、新しい事業や海外での事業を行う企業がおすすめです。

そのためは、徹底的な業界研究企業研究をすることが重要になってきます。

間違った業界研究や企業研究をしている就活生は多く、入社後に後悔する学生が増えてきています。
そこで、正しい業界研究や企業研究を知りたい就活生は、ぜひ以下の記事も読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 潤

 

業界研究③:今後の課題

前述の現状を踏まえたうえで、次にアパレル業界の今後における課題を考えてみましょう。

アパレル業界における今後の課題
  • 消費者の支出が減少している
  • 実店舗の存在意義が薄れている

アパレル業界では、上記2つの課題が挙げられます。

アパレルブランドの「GU」がInstagramで独自にアンケート調査を行ったところ、約2万8,000人中62%の人が「服にかけるお金が減ってきている」と回答しました。(参考:「服にかけるお金が減っている」と62%が回答_WWD

先にもご説明したとおり、多くの消費者には低コスト思考が定着してきています。そこに加えて社会情勢が変化して不景気となり、ファッションにお金を使う人が減っているのです。

またECサイトなどの登場により、実店舗の存在意義が薄れはじめています。実店舗をもたないビジネスモデル「D2C」も増えてきました。

これによりECサイトを活用する消費者層がさらに急増することが見込まれているため、実店舗をもつブランドは「実店舗の存在意義」を見いだし、より繊細に他社との差別化を図っていかなければならないでしょう。

こうした課題を見れば将来性に不安を感じる学生もいるかもしれませんが、衣料品は生活するのに必要なアイテムのためなくなることはありません。

ファッションを楽しむのかどうかはさておき、生活必需品としての需要は最低限あります。

次は、アパレル業界・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表企業3社について解説していきます。

「就活の教科書」編集部 潤

 

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アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表企業3社

就活生ちゃん

アパレル業界・ファッション業界の就職偏差値はよくわかりました。
就職偏差値が高い企業についてもう少し詳しく知りたいです。
わかりました。
では、アパレル業界・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表企業3社の解説をしていきます。

「就活の教科書」編集部 潤

アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表企業3社の解説
  • 企業①:ルイ・ヴィトン
  • 企業②:オンワード樫山
  • 企業③:ワコール
それでは、アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表企業3社について、それぞれ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 潤

 

企業①:ルイ・ヴィトン

アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表例1つ目は「ルイ・ヴィトン」です。

ルイ・ヴィトン ジャパンは、旅行鞄プレタポルテ・シューズアクセサリーなどの輸入・販売を行っています。

ルイ・ヴィトン ジャパンの年収は以下のようになります。

ルイ・ヴィトン ジャパンの年収
  • 平均年収:約665万円
  • 30代:480万円~550万円
  • 40代:570万円~640万円
  • 50代:670万円~850万円
  • 店員:350万円~520万円
  • 店長:980万円~1100万円

 

ルイ・ヴィトン ジャパンは、フランスにあるルイ・ヴィトンの日本企業なので、ブランド力も絶大です。

そのため、就職偏差値ランキングでも上位で、就職難易度も高くなります。

ルイ・ヴィトン ジャパンに就職したい方は、徹底的に面接対策を行ってみてください。

「就活の教科書」編集部 潤

 

企業②:オンワード樫山

アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表例2つ目は「オンワード樫山」です。

オンワード樫山は、紳士服、婦人服、子供服、スポーツウェアーなどの企画・製造・販売を行っています。

オンワード樫山の年収は以下のようになります。

オンワード樫山の年収
  • 平均年収:約383万円
  • 30代:350万円~390万円
  • 40代:420万円~450万円
  • 50代:470万円~500万円

 

オンワード樫山は、就職偏差値が高い一方で年収はそこまで高くありません。

しかし、オンワードHDはかなり年収が高くなっています。

そのため、アパレル業界で年収も高く、就職偏差値も高い企業を望むのなら、オンワード樫山よりオンワードHDを目指すと良いです。

オンワード樫山もいろんな工程で強みを持っており、福利厚生も整っているので、働きやすい職場になっています。

「就活の教科書」編集部 潤

 

企業③:ワコール

アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表例3つ目は「ワコール」です。

ワコールは、インナーウェアやアウターウェア、スポーツウェアなどの製造・販売を行っています。

ワコールの平均年収は以下のようになります。

ワコールの年収
  • 平均年収:約606万円
  • 30代:530万円~620万円
  • 40代:625万円~750万円
  • 50代:約750万円

 

ワコールは、日本での売上が約70%で、残りは海外売上となっており、海外事業に積極的に取り組んでいます。

研究開発から販売まで独自の強みを持っているので、技術力の高さが非常に魅力的です。

ワコールは、福利厚生が充実しているので、かなり働きやすい環境になっています。

就職偏差値や年収も高く、働きやすい職場なので、ワコールは優良企業だと言えます。

次は、アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観について解説していきます。

「就活の教科書」編集部 潤

 

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アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観3選

就活生くん

アパレル業界・ファッション業界の就職偏差値ランキングの概観について教えて欲しいです。
わかりました。
では、アパレル業界・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観を以下の3つの視点で解説していきます。

「就活の教科書」編集部 潤

アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観3選
  • 概観①:年収
  • 概観②:福利厚生
  • 概観③:残業時間
それでは、アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観3について、それぞれ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 潤

 

概観①:年収

アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観1つ目は「年収」についてです。

結論から言うと、アパレル業界内の平均年収は約490万円です。

アパレル業界・ファッション業界の年齢別年収
  • デザイナー⇒ 20歳代:318万円 / 30歳前半代:376万円 / 30歳後半代:434万円
  • パタンナー⇒ 20歳代:307万円 / 30歳前半代:354万円 / 30歳後半代:401万円
  • バイヤー⇒ 20歳代:390万円 / 30歳前半代:484万円 / 30歳後半代:523万円
  • 生産管理⇒ 20歳代:345万円 / 30歳前半代:386万円 / 30歳後半代:438万円
  • 販売員⇒ 20歳代:301万円 / 30歳前半代:328万円 / 30歳後半代:358万円

 

大手企業ほど年収が上がるので、就職偏差値ランキング上位の企業はもっと年収が高くなります。

そのため、高年収のアパレル・ファッション企業に就職したい方は、就職偏差値ランキングで上位の企業を狙いましょう。

デザイナーやパタンナーなどの平均年収は、企業によってかなり変わります。
また、高年収の業界や企業を知りたい方は、ぜひ以下の記事も読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 潤

 

概観②:福利厚生

アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観2つ目は「福利厚生」についてです。

アパレル業界は女性が多い業界なので、福利厚生が良い企業が多いです。

そこで、就職偏差値上位の「ワコール」と、就職偏差値下位の「サマンサタバサ」の福利厚生を比較すると、以下のようになります。

ワコール サマンサタバサ
年次有給休暇 休日休暇
特別休暇 有給休暇
産前・産後休暇 特別休暇
育児休業 アニバーサリー休暇
自己啓発援助制度 ロングバケーション休暇
短時間勤務制度 など カフェテリア制度
産前産後休業
育児休業 など

 

このように、就職偏差値が上位の企業と下位の企業の福利厚生は、そこまで差がありません。

アパレル業界・ファッション業界の福利厚生は、女性に優しい企業が多いです。

アパレル業界やファッション業界で働く時に特に女性の方は、福利厚生をしっかりと確認しておきましょう。
福利厚生を志望動機で伝えるコツを知りたい方は、以下の記事も読んでおきましょう。

「就活の教科書」編集部 潤

 

概観③:残業時間

アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観3つ目は「残業時間」についてです。

アパレル業界・ファッション業界の平均残業時間は、約20時間~30時間です。

もちろん、企業や職種によっては、20時間以内もあれば、30時間以上になることもあります。

残業時間が少ない企業は、就職偏差値が高い企業に多いです。

残業をあまりしたくない方は、できるだけ就職偏差値が高い企業を目指してみてください。

アパレル業界の残業時間は時期によっても変わりますし、販売員であれば店長によっても変わります。
そこで、ブラック企業の見分け方について解説した記事があるので、ブラック企業を避けたい方は、ぜひ以下の記事を読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 潤

 

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アパレル業界で覚えておきたい専門用語

ここでは、アパレル業界への就職を希望している人に覚えておいてもらいたい以下の専門用語を一部ご紹介します。

覚えておきたい5つの専門用語
  • SPA
  • OEM
  • コングロマリット
  • プレオーガニックコットンプログラム
  • CtoC EC(消費者間電子商取引)

 

SPAとは?

「Speciality store retailer of Private label Apparel」の略で、商品の生産から販売まですべての工程を自社ブランドで行うビジネスモデルのことです。

他業者を間に挟まないため、商品が企画されてから店頭に並ぶまでに時間がかからず、さらにコストも抑えられます。SPAを採用している代表的な国内ブランドは、「ユニクロ」「ZARA」「H&M」「無印良品」などです。

消費者ニーズの変化が激しい現代においては、需要変動のリスクをすべて自社で負うことになりますが、素早く需要を把握して実行できます。

 

OEMとは?

「Original Equipment Manufacturing」の略で、他社のブランド商品を自社で製造し販売するビジネスモデルのことです。

たとえばブランドをもっているが自社工場はないA社は、商品の企画開発まで行います。その立ち上がったブランドを、B社が指定されたデザインや素材に従って製造・販売します。

A社はB社からのブランド使用料で利益を上げ、B社は商品の企画開発をせずにブランド商品を販売できるといった、両者ともにメリットを得られるのが特徴です。

OEMを行っている具体的な企業とは「株式会社小島衣料」や「マツオカコーポレーション」「川中産業」などが挙げられます。

 

コングロマリットとは?

コングロマリットとは、直接関係のない複数の事業や業種が参入しているグループ会社のことです。複合企業とも呼ばれています。

企業同士が合体する言葉として「M&A」がありますが、これは同業種の企業が合併することを意味しており、業界内の立ち位置を向上させるために行われます。

一方でコングロマリットは、他業種や他事業といった自社とは異なる企業と合併してブランド価値を高め、お互いの企業で相乗効果を図るのが目的です。

世界的に有名なコングロマリット企業といえば「LVMH(モエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトン)」です。ハイブランドのルイ・ヴィトンが、高級酒で有名なモエ・ヘネシーを買収したことで誕生しました。

 

プレオーガニックコットンプログラムとは?

プレオーガニックコットンプログラムとは、プレオーガニックコットン(POC)生産者の生活や栽培をサポートする取り組みのことです。

そもそもプレオーガニックコットンとは、無農薬栽培をはじめてから3年未満のコットン(綿)を指します。

よく耳にする「オーガニックコットン」は有機栽培されたコットンで、オーガニック農産物などの生産実績を2〜3年積んだあと、認証機関に認められた農地で厳格な基準を守り育てられるのです。

近年では、世界的に持続可能な社会を目指すための目標「SDGs」が注目されています。そして地球環境を守るためにも支持されているのが、農薬を使わないオーガニックコットンです。

しかし現行の農薬栽培からオーガニック栽培に移行する場合、コットン生産者の生産量と収入が2〜3年間減ってしまいます。それを支えるのがプレオーガニックコットンプログラムです。

 

CtoC EC(消費者間電子商取引)とは?

CtoC ECとは、一般の消費者同士が電子商取引をするビジネスモデルのことです。自分が購入したアイテムを、ECサイトなどを活用して自分で売りさばきます。

CtoC ECはおもに「フリマアプリ」と「ネットオークション」の2種類に大別できます。フリマアプリで有名なのは「メルカリ」や「ラクマ」です。ネットオークションでは「ヤフオク!」などが代表的なサービスといえるでしょう。

こうしたCtoC ECで取引される商品は衣料品や宝飾品が非常に多く、アパレル業界も大きな影響を受けています。

 

企業研究に役立つスカウトサイトを活用してみよう

企業研究に役立つスカウトサイトを活用してみよう

就活生くん

企業研究を進めているつもりですが、正直できている実感があまりありません・・・

どうすれば上手に企業選びができるのでしょうか。

企業選びにはスカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは、あなたの人柄や経験を見た企業から、面談やインターンのオファーが直接届くので自分に合った企業が選べます。

キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。

多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。

就活アドバイザー 京香

>> キャリアチケットスカウトを見てみる

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

また、企業選びが上手にできるスカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

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まとめ:就職偏差値が高いアパレル・ファッション業界では十分な対策をすれば内定は勝ち取れる!

この記事では、アパレル業界・ファッション業界の就職偏差値ランキングについて解説しました。

また、アパレル業界やファッション業界の業界研究や、就職偏差値が高い代表企業3社の解説も紹介しました。

いかがだったでしょうか。

アパレル業界は、消費者の低コスト思考やECサイトの存在に大きく影響を受けていますが、決して将来性がないわけではありません。私たちが生活するうえで欠かせない衣料品を取り扱っているため、この先も需要がなくなることはないでしょう。

しかし今後は実店舗の存在意義を見いだしたり、消費者にどうやって商品を購入してもらうのかを考えたりしなければならないでしょう。

こうした課題を理解したうえで、自分が就きたい職業を見つけていくことが大切です。

最後にこの記事のまとめを書いておきます。

アパレル・ファッション業界で就職偏差値の高い企業に就職したい方は、ぜひ復習してみてください。

「就活の教科書」編集部 潤

この記事のまとめ

そもそも就職偏差値とは2ch就職版でユーザーが勝手に作ったもの

【最新】アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング

アパレル・ファッションの業界研究3選

  • 業界研究①:仕事内容
  • 業界研究②:現状
  • 業界研究③:将来性

アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング代表企業3社

  • 企業①:ルイ・ヴィトン
  • 企業②:オンワード樫山
  • 企業③:ワコール

 アパレル・ファッション業界の就職偏差値ランキング概観3選

  • 概観①:年収
  • 概観②:福利厚生
  • 概観③:残業時間
アパレル業界やファッション業界は、生活必需品でもあるので将来性はあります。
また、現状の課題もあり、高齢化と少子化が進んできているので、生き残るためには海外事業の展開や、ECサイトの利用などが必須となっていきます。
また、就職偏差値の高い企業の就職難易度は高いです。
しかし、徹底的な自己分析に加えて、徹底的な業界研究・企業研究を行えば、就職偏差値が高くても就職できる可能性はかなり高まります。
そのため、この記事で紹介した就職偏差値の高い穴場の企業を探しながら、自分でも業界研究や企業研究を行ってみてください。

「就活の教科書」編集部 潤