【例題あり】GAB/Web-GABの問題と対策 | 解答,合格ライン,出題企業も

就活生の皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部のゆきです。

この記事では、GAB・Web-GABの例題と対策方法について解説していきます。

就活生の皆さんは「GAB・Web-GAB」という適性検査/テストを聞いたことありますか？

「SPI」や「玉手箱」に比べてGABは就活生の間での知名度も低く、調べてもいろいろな形式の情報が入り混じっていてわかりづらいですよね。

どんなテストなのか理解できないと対策のしようがないので、まとまった情報が欲しいと思います。

ちなみに、SPIやWebテストの問題をたくさん解きたい方は、SPI頻出問題集を使うと、よく出る問題をまとめて練習でき、最短で対策できますよ。

「SPIなどのWebテストで落とされたくない！」という方には「SPI頻出問題集」がおすすめです。

SPI頻出問題集では実際の問題に近い演習を行え、Webテストの問題形式に慣れることができ、苦手分野を克服するための対策を行えます。

でに180,000人以上の就活生が利用しており、公式LINE限定で無料配布中です。

「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「SPI頻出問題集」で練習問題を解いてみるのが一番おすすめですよ。

GABにはいくつかの種類があり、種類によって実施方式や出題科目が違うのでよくわからないですよね。

なので、まずはGABとはどんなテストなのかについて解説していきますね。

このうちの性格検査については『適性診断AnalyzeU+』で対策しましょう。

適性診断AnalyzeU+は、実際の性格検査に似た形式であるため、テストを受ける前に練習として利用するのがおすすめです。

「SPIやWebテストを簡単に対策できる方法はないの…」と思った方は、SPI頻出問題集を使うのが一番おすすめです。

SPI頻出問題集は、SPIでかなり良く出る問題と丁寧な解説がついているので、SPIやWebテストの例題をまとめて練習できます。

ありがたいことに、すでに140,000人以上の方が利用しており、短期間でSPIやWebテストの得点UPが期待できます。

「できるだけ楽してSPIやWebテストの対策を終わらせたい！」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

そこで、GABの対策としておすすめなのが「SPI頻出問題集」「性格診断」です！

「GABに通過して選考に絶対進んでやる！」という方は、「SPI頻出問題集」「性格診断」を同時利用して対策することをおすすめします！

見ればわかる通り、全体として試験に1時間～1時間半くらいかかります。

また、問題形式がとても少ないので試験時間にブレがないのも特徴ですね

問題数や制限時間だけを見ると意外とボリュームがあって対策しづらいと感じるかもしれませんが、問題形式が少ないので対策は簡単です。

まず、各問題形式でどのような問題が出題されているのかを理解するために、例題付きで出題内容を解説していきますね。

攻略法が分かっても、そもそも自分が攻略する必要がなければただの無駄になってしまいます。

そこで、GABを採用している企業を業界ごとの一覧形式で紹介するのでぜひ見てみてください。

なお、GABと玉手箱の試験内容はほぼ同一なので、GABor玉手箱を採用している企業の一覧を紹介しているので注意してください。

「自分が志望している企業が何のWebテストをするのかな…」と不安な方は、「unistyle(ユニスタイル)」を使って確認するのがおすすめです。

「unistyle」を使うと、内定者の選考フローが見れるので、どんな適性テストが出題されたのかがわかるようになりますよ。

有名企業がずらっと並んでいますよね。

ここで紹介した企業はGAB/玉手箱を採用している企業のほんの一部にすぎません。

この一覧を見てもらえれば、GABの対策をする必要があるとわかってもらえたかと思います。

「SPIやWebテストの対策どうしよう…」「正直、短時間で点数を上げたい！」という方は、公式LINEで無料配布しているSPI頻出問題集を使うのがおすすめですよ。

SPI頻出問題集では、非言語と言語の頻出問題だけを網羅しているので、練習すれば短期間でボーダーを超えられますよ。

SPIやWebテストの対策を早く終わらせたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

いくら出題形式が1つしかないから対策が簡単だと言っても、実際にテスト内容を見てみないと簡単なのか、難しいのかわからないですよね。

そこでまず、攻略法を見る前にGABのテスト内容を例題付きで解説しますね。

以上の3科目について、例題付きで徹底的に解説していきますね。

GABの言語問題は長文で内容が難しいわりに制限時間が短いことが特徴です。

とにかく文章の大枠を素早くつかめるように対策しておくことが重要ですね。

そこで、GABの対策としておすすめなのが「SPI頻出問題集」「性格診断」です！

SPI頻出問題集は、玉手箱にも対応しており、言語問題の対策ができます！

性格診断は、公式LINEで受けられる診断で、あなたの長所や短所を知れるので、性格検査の良い対策になりますよ。

「GABの言語問題難しすぎる・・」という方は、「SPI頻出問題集」「性格診断」を利用して対策することをおすすめします！

計数の問題は上記のようにグラフから情報を読み取って素早く答える問題だけが出題されます。

玉手箱のようなWebテストと違って電卓を使えないので、どれだけ概算で選択肢を絞れるかがカギになります！

そこで、GABの対策としておすすめなのが「SPI頻出問題集」「性格診断」です！

SPI頻出問題集は、玉手箱にも対応しており、言語問題の対策ができます！

性格診断は、公式LINEで受けられる診断で、あなたの長所や短所を知れるので、性格検査の良い対策になりますよ。

「GABの言語問題難しすぎる・・」という方は、「SPI頻出問題集」「性格診断」を利用して対策することをおすすめします！

GABの計数分野についての問題については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

ちなみに、GABは玉手箱と難易度がほぼ同じテストなので難しいです。

「ESや面接対策もしたいけど、SPIやWebテストが苦手すぎる…」という方は「SPI頻出問題集」「Lognavi適性診断」「性格適性診断」の両方を使って短時間で対策するのが一番おすすめです。

同時に使うと、SPIやWebテストで頻出の問題と解答が把握できたり、実際の性格診断の対策できるので、効率よく成績を上げられます。

すでに70,000人以上の就活生が利用しているので、あなたもSPIやWebテストで落ちないように対策してみてくださいね。

ちなみに就活の教科書では、あなたの就活力や向いている仕事が分かる「就活力診断」や「適職診断」なども行っていますよ。

性格検査では、その場しのぎで企業に合わせた回答をすると回答が矛盾してしまい、不正回答と判断されてしまいます。

一貫した回答をするように心がけましょう。

また、性格検査については以下の記事でさらに詳しく解説しているのでぜひ読んでみてください。

問題を見たからと言ってすぐに解けるようにはなりませんよね。

ですが安心してください、GAB3科目すべてについて解くコツを解説していきます。

以上の3つのコツを解説していきますね。

本文と合っているか⇒本文に書いてあるかという順番だと、「正しいからなんどなく書いてありそう・・・」となりがちです。

まずは先に設問を見て「そんなこと書いてるか？」と疑いの目で本文を読みましょう。

選択肢を絞り込めば回答にかかる時間もぐっと減ります。

概算の練習は日常生活でもできるので、日ごろからの対策が大切ですね。

性格検査に「ズバッと解決」という対策方法はありません。

とにかく事前の対策が大切なんですね。

就活を始めるのが遅かったり、ESや企業探しに手間取ったりして「SPIやWebテストの対策がほとんどできていない」と悩みますよね。

SPIやWebテストはESが良くても普通に落とされますし、性格検査で落ちる人も意外と多いため、ある程度対策することが大切です。

そこでSPIやWebテストの対策をしていない方向けに、最速で対策を終わらせる方法を紹介しますね。

結論を伝えると、SPIやWebテストの頻出問題を無料で解ける「SPI頻出問題集」を使えば、短期間でSPIやWebテストの対策ができますよ。

「SPIやWebテストの問題を練習したいけど、本を買うのはめんどくさい…」という方は多いですよね。

だからこそ、「SPI頻出問題集」は簡単にかつ無料で受け取ることができ、問題数も豊富なので対策を速く終わらせられますよ。

一つ一つの演習の対策を念入りに行えば、SPIやその他Webテストで役立つ基礎力をつけることができます。

「とりあえずSPIとWebテストの対策をしたい」「簡単に速く対策を終わらせたい」という方はぜひ利用してみてくださいね。

SPIやWebテストは非言語と言語だけ勉強すれば良いと思っている方は多いですよね。

しかし、非言語と言語の成績だけではなく、性格検査で落ちている方も意外といます。

そのため、SPIやWebテストは、性格検査対策も十分にしないといけません。

「適性診断AnalyzeU+」は「とりあえず性格検査を受けてみたい」「楽して短時間で簡単に自己分析したい」「強みと弱みを見つけたい」という方に非常におすすめです。

受け終わったらついでにOfferBoxのプロフィールに自己PRを登録しておくと大手や優良企業からスカウトが来ますよ。

Lognaviでは、あなたの性格タイプを詳しく診断でき、あなたの性格や長所・短所を文章で細かく知れます。

また、SPIやWebテストによく似た知的テストも受けられるので、SPIの模擬練習にかなり有効的ですよ。

実際に私もやってみましたが、かなり的中しており信頼できる性格診断、知的診断なので、ぜひあなたも診断してみてくださいね。

また、Lognavi（ログナビ）の口コミや評判は、「【Lognavi(ログナビ)の評判は？】就活生の口コミまとめ | デメリットも」の記事で詳しく解説しているので、是非読んでみてくださいね。

「自分の強みがわからないから、就活の軸も決まらない」という方も多いですよね。

キャリアチケットスカウト診断なら、就活の軸とあなたの強みが同時に診断できます。

自己PRを作り、後悔しない企業選びをしたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

アプリから簡単に診断でき、多くの就活生が利用していますよ。

「キャリアチケットスカウト」については、「「【あなたに合った企業からスカウトされる！】キャリアチケットスカウトとは」の記事で詳しく解説していますよ。

「1日30分でさえ、SPI勉強のはめんどくさい…」という方は多いですよね。

だからこそ、1日5分から始められるキミスカSPIアプリを使えば、通学中や授業の休み時間にSPIの練習ができます。

問題も言語・非言語・英語とよく企業で出題されるSPIを網羅しており、テスト結果後は志望企業の選考に通過するかの判定も出ます。

「今の自分のSPIレベルを判定してもらいたい！」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

いくら攻略法を解説されても、それだけで問題がすらすらと解けるようになる訳ではありません。

そこで、GABの対策方法について解説するので、対策を進めてGABを楽勝にしていきましょう。

以上の3つのStepに分けて、効率的にGAB対策をするための方法を解説していきますね。

本で練習するのは基本的なことなので、「なんだそんなことか」と思ったかもしれません。

ですが、受験の時に知識がないのに小手先のテクニックだけで合格できたでしょうか？

テクニックは基礎的な知識があってやっと役に立つものです。

玉手箱は「Webテスト」なので、GABと違ってわざわざ受けに行く必要がなく簡単に受験できます。

なので、「玉手箱」の受験によってGABの問題形式の練習を簡単に積めますよ。

Step①、Step②を完璧にしていればあとは本番で経験を積むだけです。

十分に高得点を狙えるようになっているはずですよ。

また、Webテスト全般の対策については以下の記事で解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「SPIやWebテストの対策どうしよう…」「正直、短時間で点数を上げたい！」という方は、公式LINEで無料配布しているSPI頻出問題集を使うのがおすすめですよ。

SPI頻出問題集では、非言語と言語の頻出問題だけを網羅しているので、練習すれば短期間でボーダーを超えられますよ。

SPIやWebテストの対策を早く終わらせたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

わかりました。

GABの対策におすすめの問題集を3つ紹介します。

GABの対策におすすめの問題集は以下の3つです。

C-GABはテストセンターで受験する方式のテストです。
C-GABはGABとWeb-GABよりも問題数が少なく、テスト内容に英語が追加されているのが大きな違いです。

「SPIやWebテストの対策どうしよう…」「正直、短時間で点数を上げたい！」という方は、公式LINEで無料配布しているSPI頻出問題集を使うのがおすすめですよ。

SPI頻出問題集では、非言語と言語の頻出問題だけを網羅しているので、練習すれば短期間でボーダーを超えられますよ。

SPIやWebテストの対策を早く終わらせたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

GABは筆記試験なので、「電卓が使えない」のも玉手箱との大きな違いですね。

一方でWeb-GABは電卓を使えるので、Web-GABはほぼ玉手箱だと言えますね。

「SPIやWebテストの対策どうしよう…」「正直、短時間で点数を上げたい！」という方は、公式LINEで無料配布しているSPI頻出問題集を使うのがおすすめですよ。

SPI頻出問題集では、非言語と言語の頻出問題だけを網羅しているので、練習すれば短期間でボーダーを超えられますよ。

SPIやWebテストの対策を早く終わらせたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

この記事では、GABの対策方法について解説しました。

一度にたくさんの情報を見て整理がついていないと思うので、ここで一度この記事で学んだことを振り返ってみましょう。

GABの対策をするだけで内定をとれるようになる訳ではありません。

ですが、採用テストで落ちてしまうと戦いの土俵にも立てずに苦しむことになってしまいます。

採用テストを対策を完璧にした後に、面接対策などを頑張りましょう。