【例文あり】「周りからどんな人だと言われるか？」面接/ESでの答え方 | 優しい,真面目などテーマ別に解説

• 自分には気づいていない側面があった
• 自己分析が間違っている

私は周りから「優しい人」と言われることが多いです。

バスで年配の方に席を譲った時に、「ありがとう、優しいね」と声をかけられたのがきっかけで、人には常に優しく接するようにしています。

また、サークルにおいて、上手くなじめていない人がいれば、積極的に自分から声をかけることで、全員が楽しめるような環境を作っています。

以上のことから優しい人だと言われるのだと考えています。

私は周りから「真面目な人」と言われております。

大学時代にカフェでアルバイトをしていましたが、他のアルバイトの方に、真面目な人だねと言われた経験があるからです。

カフェでは、店の回転率を上げるために机や椅子の配置を考えたり、綺麗な店を保つために最後まで店内掃除をしていました。

その時に、他のアルバイトの方や常連のお客様に「真面目な人」だと言っていただけました。

この経験から、課題を少しでも解決するために行動する重要性を学んだので、これからも自分なりに問題点を見つけ、会社全体のために積極的に行動していきたいです。

僕は周りから「社交的」だと言われます。
僕自身、初めての人と打ち解けることがとても好きで、受け身というよりは、自分から積極的に話しかけることが多いため、このように思われているのだと考えます。
自分から積極的に話しかけることで、様々な人の意見や価値観を知ることができ、好奇心の幅が広がったため、自分にとってもプラスだと思っています。
一方で、「おせっかい」とも言われます。
困っている人を見ると放っておけず、自分が面倒を見ないといけないと感じ、一緒に思い悩むことがたまにあるからこのように言われるのだと思います。
現在は自分の短所の“おせっかい”を直すため、困っている人と接すときは、相手がどうしたら一人で悩みを解決できるのかを念頭において会話するようにしています。
もし御社に入社できた際は、社交性という強みを生かすことで新規顧客獲得で貢献できると信じています。
また、おせっかいという短所をコーチングというスキルに変換できるよう努力します。

私は周りから「協調性がある」と言われます。
チームで物事を決める時はみんなの意見を聞いてまとめる役割をすることが多いからだと思います。
普段から周りの人を見ることは意識しているので、相談事等もされる事が多いです。
ただ、周りの意見を尊重しすぎて自分の思いを伝えられないことがあるので、この就職活動を通して必要な時には自己主張もできるようになりたいと思っています。

私は周りから「話しやすい」とよく言われます。

その理由は、アルバイトの後輩に相談されたり、お客様に話しかけられるからです。

私はテーマパークのスタッフとしてアルバイトをしておりますが、そこでは、笑顔をとても大切にしています。

しかし私は笑顔だけでは不十分だと考え、笑顔だけでなく、挨拶や自己紹介を率先して行いました。

その結果、他のアルバイトスタッフやお客様に「話しかけやすかった、ありがとう」と言っていただきました。

アルバイトを通して、話しかけてもらえるように心がけることの大切さを学んだので、笑顔と積極的な挨拶を徹底したいと考えております。

私は周りから「努力家」だと言われております。

その理由は、大学時代の野球部で初心者なのに、最終的にレギュラーを勝ち取れたからです。

私は、野球部に所属していましたが、大学から野球を始めたので、中学や高校から野球をやっているメンバーには叶いませんでした。

しかし、どうしてもレギュラーになりたかったので、大学に行く前に1時間、帰宅後に1時間のランニングと素振りを毎日行い、朝練では誰よりも早くに行って練習しました。

その結果、大学2年生の夏にレギュラーになることができ、引退するまでレギュラーで居続けることができました。

だからこそ、目標を決めて毎日努力する大切さを学んだので、入社後も誰よりも努力することを忘れずに業務に取り組んでいきたいです。

私は周りから「穏やかな性格」だと言われます。

理由としては、アルバイトを通して社員の方にそう言っていただいたからです。

私は居酒屋のアルバイトをしていますが、理不尽なクレームを対応することがよくあります。

しかし、私はそこで苛立ちを感じることは無く、むしろ、今後同じようなクレームが来ないようにどのように対策するのかを考えています。

そのため、社員の方にも「理不尽なクレームに苛立ちを感じずに対応することができ、素晴らしい」と褒めていただきました。

入社後も課題解決のために考えて、冷静に仕事に向き合っていこうと考えております。

私は周りから「聞き上手」と言われることが多いです。

私はバーのアルバイトをしていますが、バーではお客様が主役の場です。

そこで、どのようにお客様から話を引き出すかを意識して働いていました。

実際に、お客様が望むことを予想して質問したり、バー内の明るさを調節したりしていました。

そうすることで、お客様との会話が徐々に弾み「話していて気分が良かった」と言っていただけました。

そのため、聞き上手を活かしながら顧客との取引を上手くできるようにしていきます。

私は周りから「気遣いができる」と言われることが多いです。

私は飲食店で3年間アルバイトをしています。

私自身、アルバイトを始めたばかりの頃は、緊張してミスをしたり素の自分が出せずに苦しんでいました。

そこで、先輩の立場となった今では、新人の子には自分から積極的に話しかけることで、緊張せずに働ける環境を作るようにしています。

また、常に周りのスタッフに対してわからないことがないかを聞くようにし、周りのスタッフがミスをしないような環境を意識して作るようにしています。

以上のことから気遣いができる人と言われるのだと考えています。

私は周りから「頼りになる」と言われることが多いです。特に、責任を持って物事を最後までやり遂げる姿勢が評価されていると感じています。

高校時代、生徒会の副会長を務めていた際、文化祭の企画運営に携わりました。最初は準備が思うように進まず、メンバーの意欲も低下していました。そこで私は、タスクを明確にして分担し、進捗管理を行い各チームをサポートしました。その結果、全員が役割を認識し、当日スムーズにイベントを進行できました。

この経験から、人をまとめる力と、物事を計画的に進める力の重要性を学びました。入社後も、チームの中で信頼される存在となり、目標達成に向けて周囲をサポートできるよう努めたいと考えています。

私は周りから「冷静で分析力がある」と言われます。特に、感情的にならずに物事を客観的に判断し、最適な解決策を見つけることを得意としています。

大学のゼミ活動では、マーケティング戦略を立案するプロジェクトに取り組みました。しかし、議論が感覚的な意見に偏り、なかなか方向性が定まりませんでした。そこで私は、競合分析や市場データを活用し、数値に基づいた提案を行いました。その結果、チームの戦略が明確になり、最終的には学内のプレゼン大会で優秀賞を受賞しました。

この経験から、データを活用しながら論理的に物事を整理する力の重要性を学びました。入社後も、客観的な視点を持ち、論理的に課題解決できる人材を目指したいと考えています。

• NG例文①：結論から言わない
• NG例文②：具体的なエピソードがない
• NG例文③：ネガティブな内容を話す

私は大学時代にバスケットボール部に所属していました。

大学からバスケットボールを始めたため、周りとの圧倒的な差がありました。

そこで私は、レギュラーになるために、毎日朝練を1時間行い、帰宅後も2時間のシュート練習やドリブル練習を行いました。

その結果、大学2年の冬にはレギュラーになることができました。

そのため、私は周りから「粘り強く頑張れる性格」と言われることが多いです。

私は周りから「粘り強く頑張れる性格だね」と言われることが多いです。

なぜなら、私は大学時代にバスケットボール部に所属していましたが、そこで、他のメンバーや顧問の方から「粘り強い」と言っていただいたからです。

そのため、入社後も「粘り強さ」を活かして、1人でも多くの顧客と接して、御社の売上に貢献したいです。

私はよく周りから「ネガティブ思考だね」と言われます。

なぜなら、いつでも行動する時にデメリット面を考えてしまうからです。

例えば、資格を取得しようと考えても「長時間勉強しないといけない」「勉強しても不合格かもしれない」などのように考えてしまいます。

• 短所を話した後に改善点を話していない
• マイナス評価にしかならない話をしている

• 「暗い」
• 「自己中」
• 「遅刻が多い」