【就職難易度は?】アイリスオーヤマの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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みなさん、こんにちは。就活アドバイザー の京香です。

今回はアイリスオーヤマの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「アイリスオーヤマの採用に学歴フィルターはあるの?」「アイリスオーヤマに就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

僕はアイリスオーヤマに就職したいです!

でも、学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私もアイリスオーヤマについて気になっています!

選考フローやインターンはどうなっているんですか?

確かに、アイリスオーヤマに学歴フィルターがあるのか、選考フローはどうなっているの気になりますよね!

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえるOfferBox(オファーボックス)などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

就活アドバイザー 京香

そのため、この記事では「アイリスオーヤマの採用大学/学歴」について解説していきます。

また、「アイリスオーヤマに採用されるための対策法」「アイリスオーヤマの選考フロー」も紹介していきます。

  • アイリスオーヤマに就職したいけど学歴フィルターが心配な就活生
  • アイリスオーヤマの就職難易度が知りたい就活生

上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

 

先に結論をお伝えすると、「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい!」なら、就活生の2人に1人が利用するOfferBoxで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらうのが一番おすすめです。

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目次

 

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【ざっくり解説】アイリスオーヤマの採用について

就活生ちゃん

私は、アイリスオーヤマに興味があります。

アイリスオーヤマについて簡単に教えてください!

わかりました!

では、まずアイリスオーヤマについてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

アイリスオーヤマ株式会社は、生活用品を製造・販売する会社です。

「大手家電メーカー」として有名ですね。

具体的には、家電・寝具・インテリア・園芸用品・ペット用品などを販売しています。

より詳しく会社について知りたい方は、アイリスオーヤマのホームページをチェックしてみて下さい!

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

アイリスオーヤマ株式会社の会社概要
会社設立 1971年4月
本拠地所在地 〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
従業員数 5,379名(2022年1月時点)
事業内容 生活用品の企画、製造、販売
平均年収 550万円〜700万円(推定)
平均年齢 46歳

引用:アイリスオーヤマ株式会社 会社概要

それでは次にアイリスオーヤマの採用について解説していきます!

就活アドバイザー 京香

アイリスオーヤマの採用

①:採用人数について

200〜350名

②:男女比について

男性:女性=69.1:30.9

③:採用倍率について

約40倍

①:採用人数について

アイリスオーヤマの採用人数は、毎年200〜350名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

なお、採用人数については、高等学校卒業を除いた人数となっています。

年度 採用人数
2022年度 361人
2021年度 269人
2020年度 204人

引用:マイナビ2024

②:採用の男女比について

アイリスオーヤマの採用を男女別にみると以下の通りでした。

年度 男性 女性
2022年度 245人 116人
2021年度 193人 76人
2020年度 127人 77人

引用:マイナビ2024

3年以内の男女採用比率は、男性69.1:女性30.9となりました。

男性の採用がかなり多いようです。

③:採用倍率について

アイリスオーヤマの採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は40倍程度であると推測できます。

アイリスオーヤマは、学生2万5000人が選んだ「就職人気ランキング」によると、47位にランクインしていました。

採用人数は比較的多いですがとても人気の高い企業のため、倍率はかなり高めであり、就職難易度が高いと思われます。

アイリスオーヤマの採用について、ざっくりと解説しました。

アイリスオーヤマは、就職人気ランキングにもランクインしており、採用倍率かなり高いことが分かりましたね!

それでは、アイリスオーヤマの採用について、さらに解説していきます!

就活アドバイザー 京香

 

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【出身大学はどこ?】アイリスオーヤマの採用大学/学歴一覧

就活生くん

アイリスオーヤマの採用について大まかには理解できました。

次は、アイリスオーヤマには、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです!

OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・

どんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。

ここからは、アイリスオーヤマの採用大学を紹介します!

アイリスオーヤマの採用大学は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

アイリスオーヤマの採用大学
  • 大学院採用

秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、高知大学、神戸大学、産業技術大学院大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、長崎大学、名古屋大学、広島大学、北海道大学、山形大学、立命館大学

  • 関東国公立大学

埼玉大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、、高崎経済大学、千葉大学、筑波大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、

  • 地方国公立大学 

愛知大学、会津大学、青森大学、青森公立大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、鹿児島大学、金沢大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、高知大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、佐賀大学、札幌市立大学、下関市立大学、東北大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、徳島大学、長岡技術科学大学、長崎大学、新潟大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福島大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城大学、宮城教育大学、室蘭工業大学、山形大学、和歌山大学、

  • 関東私立大学

青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、順天堂大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、フェリス女学院大学、富士大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学

  • 地方私立大学

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、沖縄大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、久留米大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、西南学院大学、摂南大学、仙台大学、中京大学、都留文科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、同志社大学、同志社女子大学、南山大学、函館大学、八戸学院大学、阪南大学、広島修道大学、福岡大学、佛教大学、北星学園大学、北海学園大学、松山大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学

  • 短大・高専・専門学校

秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校

参考:マイナビ2024

本社は宮城県仙台市ですが、いろんな場所・形態の大学から採用がありますね。

偏差値の高い大学から様々な大学まで広く採用されていることがわかります。

採用大学ランキングは非公開であったため、採用形態別の人数について紹介します。

就活アドバイザー 京香

採用形態別人数
年度 大学/大学院卒 高卒
2021年度 269 370
2020年度 204 230

引用:プレリリース

 

 

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【新卒向け!】アイリスオーヤマの採用/就職難易度は?(就職偏差値は54)

アイリスオーヤマの就職難易度は、「やや高い」と言えます。

アイリスオーヤマの採用大学を見ると、幅広い大学からの採用があることがわかります。

一方で、東洋経済オンラインの就職人気ランキングでは47位にランクインしており、就活生からの人気は高いことがわかります。

よって、そこまで就職難易度は高くないですが、簡単に入れる企業ではないといえるでしょう。

アイリスオーヤマの就職偏差値は、 金融エンジニアによると54でした。

アイリスオーヤマは偏差値の高い大学からの採用が多く、人気の企業となっています。

その知名度がやはり人気の理由となっているようです。

就活アドバイザー 京香

 

                                                   

その他のメーカーの就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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アイリスオーヤマの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

アイリスオーヤマは、大学卒・高卒ともにかなり多くの人数を採用しているんですね。

でも、アイリスオーヤマのような人気企業だと学歴フィルターが存在するのでしょうか?

偏差値が低い大学だとアイリスオーヤマには入れないのでしょうか?

アイリスオーヤマは人気企業だからこそ、偏差値は関係あるのか、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。

それでは、アイリスオーヤマの学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

結論:アイリスオーヤマに学歴フィルターは存在しない

結論として、アイリスオーヤマには、学歴フィルターが存在しないと言えます。

つまり、アイリスオーヤマに就職するためには、偏差値関係なくしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります!

以下にその理由を説明します。

理由:高等専門学校、短期大学、専修学校からも採用があるから

アイリスオーヤマに学歴フィルターが存在しない理由は、高等専門学校、短期大学、専修学校からも採用があるからです。

先程採用形態別人数で紹介したように、アイリスオーヤマは大卒、高卒どちらからも多くの人数を採用しています。

また、採用大学だけをみても偏差値関係なく様々な大学から採用をしており、学歴フィルターがないことが分かります。

注意点:学歴以外に自分をアピールすることが必要!

学歴フィルターがないということは、アイリスオーヤマに就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。

採用人数が多く、学歴フィルターがないと言えど、人気企業には変わりありません。

アイリスオーヤマは、倍率もかなり高いのでしっかりと対策をする必要があります。

イリスオーヤマの就職難易度は高いですが、選考対策をすれば内定を勝ち取ることが可能です。

企業研究の仕方がわからない方は、以下の記事も参考にしてみて下さい!

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アイリスオーヤマの選考フローについて

就活生くん

実際にアイリスオーヤマの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

アイリスオーヤマの選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

アイリスオーヤマの選考フローをパターン別で紹介するので、アイリスオーヤマに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

アイリスオーヤマの本選考フロー
  1. ES(エントリーシート)
  2. Webテスト
  3. 録画面接
  4. 一次面接(集団面接)
  5. 二次面接
  6. 最終面接

それぞれのフローについて詳しく解説していきます。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー①:ES(エントリーシート)

選考フロー1つ目は、ESです。

アイリスオーヤマのESでの質問内容は以下の通りです。

アイリスオーヤマのES質問内容
  • 質問①:学生時代に力を入れて取り組んだこと(200字以内)
  • 質問②:会社選びの軸(100字以内)
  • 質問③:アルバイト経験(30字以内)
  • 質問④:部活、サークル、課外活動、海外留学などの経験(100字以内)

 

比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。

また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー②:Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIです。

参考書で対策しておきましょう。

SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方SPI頻出問題集(公式LINE限定配布)を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。

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SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー③:録画面接

選考フロー3つ目は、録画面接です。

録画面接の内容は3分程度で終わる簡単な内容みたいです。

「面接に受かりたい!」という方面接回答集100選(公式LINE限定配布)を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。

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選考フロー④:一次面接(集団面接)

選考フロー4つ目は、一次面接(集団面接)です。

一次面接(集団面接)で聞かれる質問内容は以下の通りです。

アイリスオーヤマの一次面接(集団面接)の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:他社の選考状況
  • 質問③:学生時代に頑張ったこと
  • 質問④:志望業界とその理由
  • 質問⑤:アイリスオーヤマの志望動機
  • 質問⑥:志望職種とその理由

上記の内容が過去の先輩が一次面接(集団面接)で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、一次面接や集団面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑤:二次面接

選考フロー5つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

アイリスオーヤマの二次面接の質問内容
  • 質問①:志望動機
  • 質問②:学生時代に力を入れたこと
  • 質問③:サークルでの役割
  • 質問④:アイリスオーヤマの志望動機
  • 質問⑤:キャリアプラン

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑥:最終面接

選考フロー6つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

アイリスオーヤマの最終面接の質問内容
  • 質問①:大学・学部・学科を選んだ理由
  • 質問②:大学で勉強している内容について
  • 質問③:就職活動の軸
  • 質問④:どのような社会人になりたいか
  • 質問⑤:アイリスオーヤマの志望動機
  • 質問⑥:入社後にやりたい仕事
  • 質問⑦:アイリスオーヤマの商品についての理解度

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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アイリスオーヤマに採用されるための対策法

就活生くん

僕はにアイリスオーヤマ就職したいです!

アイリスオーヤマに内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか?

アイリスオーヤマに採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。

なので、アイリスオーヤマに採用されるための対策について解説していきますね!

対策法で重要なのは、以下の6つになります。

就活アドバイザー 京香

アイリスオーヤマに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜアイリスオーヤマなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「なぜアイリスオーヤマなのか」を明確にしておく

アイリスオーヤマに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、アイリスオーヤマなのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

「なぜアイリスオーヤマなのか」を考えるときには、アイリスオーヤマの目指すものをみてみましょう!

以下にアイリスオーヤマが大事にしているキーワードを挙げているので、ぜひ参考にしてみて下さい。

就活アドバイザー 京香

【トップメッセージ】

「変化はチャンス」、
「ピンチはビックチャンス」と考えています。

〈中略〉

・・・世界がピンチの状況です。このチャンスをものにするために、世の中により目を向け、これから世界が大きく変わる中で自分がどういう役割で、どう動くべきなのかを考え、一緒に頑張っていきましょう。

【中期ビジョン】

アイリスオーヤマは2022年に1兆円の売上目標を掲げています。
実現に向け、移り行く時代の変化にスピーディに対応し、
グループ力を最大限に活用していきます。

【ソリューションネットワーク】

快適生活の実現は、日本に留まらず、世界に広がっています。
各国の生活文化に合わせた「ユーザーイン発想」の商品開発を行うことで
世界中有の生活者ニーズに対応します。

アイリスオーヤマはこれらのアイリスオーヤマが目指すもの軸に、家電事業・ネット事業などで新しい様々なことに挑戦しています。

しっかりと企業研究をして自分がアイリスオーヤマでなにを成し遂げたいのかを明確にしましょう。

また、公式ホームページの「アイリスオーヤマがよくわかる6つのキーワード」は、アイリスオーヤマについて楽しく知ることができるためぜひ参考にしてみて下さい。

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:就活のプロのサポートを受ける

アイリスオーヤマに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

 

対策法③:「主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

アイリスオーヤマに採用されるための対策法3つ目は、「『主体性』をアピールできるエピソードを探しておく」です。

なぜなら、アイリスオーヤマは求める人物像として以下を掲げているからです。

主体性〉

自ら問題を発見し解決に向けて考え・行動に移すことができる主体性を持った人。

〈成長意欲〉

何事にも目的意識をもって取り組むことが出来る高い向上心がある人。

〈目標達成意欲〉

自ら目標を掲げ、その達成に向けて意欲的に取り組むことが出来る人。

求める人物像の先頭に「主体性」を挙げていることや、採用担当者のメッセージに「面接を一緒につくりあげる」ことを意識しているとあることからも、アイリスオーヤマが採用において就活生の「主体性」を重要視していることが分かります。

そのため、自ら活躍する場面をつくりだす「主体性」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います。

次のようなエピソードを探していくことをオススメします。

「主体性」をアピールするためのエピソード
  • 自ら課題や目標を設定し、達成するために取り組んだ経験
  • 苦手なことにも自ら挑戦し、工夫して達成した経験
  • 部活動やサークル内で対立が生じたときでも自分から積極的に案を出すことで対応した経験

こういった経験がないか、これまでを振り替えてみましょう!

主体性の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

アイリスオーヤマに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。

アイリスオーヤマの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてアイリスオーヤマの選考対策を進めていきましょう。

 

unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう!

unistyleについては以下の記事でも解説しています。

ぜひ、読んでみてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

アイリスオーヤマに採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

アイリスオーヤマは、以下のようなコースでインターンシップを開催しています。

アイリスオーヤマのインターンシップ

【1day】オンラインインターンシップ(全国)

  • 就業体験内容:以下の5つのコースから自分の興味がある分野を選択して、アイリスオーヤマについて詳しく知ることができる。

【1】マーケ・ネット(アイリス満足)コース
【2】営業全般コース
【3】BtoC営業(ルート営業)コース
【4】BtoB営業(新規開拓営業)コース
【5】マーケ・営業(アイリス欲張り)コース

  • 募集人数:各回30~50人
  • 開催場所:オンライン
  • 開催時期:2022年8月〜12月

マイナビからエントリーできるので早めにエントリーしましょう!

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

アイリスオーヤマに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう!

OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです!

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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アイリスオーヤマの新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

実際にアイリスオーヤマの選考を受けることになった場合、どのように選考が進んでいくのか気になります。

アイリスオーヤマの選考フローについて教えてください!

分かりました!

それでは、ここからはアイリスオーヤマの選考フローを紹介していきます!

就活アドバイザー 京香

アイリスオーヤマの新卒採用選考フロー
  • 学部学科不問コース

①WEBエントリー

⇒アイリスオーヤマ公式採用サイトからや、マイナビ、リクナビの就活サイトからエントリーができます。

②エントリーシート提出

⇒アイリスオーヤマのエントリーシートは文字数がかなり少ないようです。

短くても自分の魅力をしっかりと伝えることができるようにしておきましょう。

③録画面接

⇒3分程度の簡単な質疑応答だそうです。

④適性検査受検

⇒自宅でSPI受験

⑤個人面接

⇒オンラインでの個人面接

⑥最終面接

⇒対面での個人面接

  • 技術系コース

①WEBエントリー

⇒アイリスオーヤマ公式採用サイトからや、マイナビ、リクナビの就活サイトからエントリーができます。

②エントリーシート提出

⇒アイリスオーヤマのエントリーシートは文字数がかなり少ないようです。

短くても自分の魅力をしっかりと伝えることができるようにしておきましょう。

③グループ面接

⇒4~5人で行う30分程度のグループ面接

④適性検査受検

⇒自宅でSPI受験

⑤個人面接

⇒オンラインでの個人面接

⑥最終面接

⇒対面での個人面接

参考:アイリスオーヤマ 採用コース

アイリスオーヤマは、一般的な選考フローと特に変わりません。

大きな特徴としては、学部学科不問コースには録画面接があり、技術系コースにはグループ面接があることです。

録画面接、グループ面接が苦手な方は以下の記事をみて対策しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

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就活アドバイザー 京香

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アイリスオーヤマの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

アイリスオーヤマの採用について理解できました!

他にアイリスオーヤマの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

分かりました!

ここからは、アイリスオーヤマの採用についてのよくある質問へ回答していきます。

就活アドバイザー 京香

アイリスオーヤマの採用に関するよくある質問
  • 質問①:アイリスオーヤマはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:アイリスオーヤマの最終面接まで進んで落ちることはあるの?
  • 質問③:アイリスオーヤマに早期選考はあるの?

 

質問①:アイリスオーヤマはインターンシップ参加者に優遇があるの?

アイリスオーヤマの採用に関するよくある質問1つ目は、「アイリスオーヤマはインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論、アイリスオーヤマはインターンシップ参加者に優遇があります

インターンにシップに参加をすることで早期選考を受けることができるそうです。

また、就活口コミサイトによるとインターンシップに参加した78%の就活生が、本選考に有利になったと感じています。

質問②:アイリスオーヤマの最終面接まで進んで落ちることはあるの?

アイリスオーヤマの採用に関するよくある質問2つ目は、「アイリスオーヤマの最終面接まで進んで落ちることはあるの?」です。

結論、アイリスオーヤマの最終面接まで進んで落ちることがあります

最終面接に進んでいる時点で、採用担当の方に就活生が採用したいと思って頂いていることは確かです。

最終面接では、いかにアイリスオーヤマが第一志望かをアピールすることが大切です。

質問③:アイリスオーヤマに早期選考はあるの?

アイリスオーヤマの採用に関するよくある質問3つ目は、「アイリスオーヤマに早期選考はあるの?」です。

結論、アイリスオーヤマに早期選考はあります。

インターンシップ参加者が受けることができる早期選考があるそうです。

アイリスオーヤマは8月から定期的にインターンを開催しているため、積極的に参加しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

 

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まとめ:アイリスオーヤマの採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたか。

今回は、アイリスオーヤマの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、アイリスオーヤマの選考フローや学歴フィルター、アイリスオーヤマに採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】アイリスオーヤマの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】アイリスオーヤマの採用大学/学歴一覧

◆アイリスオーヤマの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:アイリスオーヤマに学歴フィルターは存在しない
  • 理由:高等専門学校、短期大学、専修学校からも採用があるから
  • 注意点:学歴以外に自分をアピールすることが必要!

◆アイリスオーヤマに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜアイリスオーヤマなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆アイリスオーヤマの新卒採用選考フロー

◆アイリスオーヤマの採用に関するよくある質問

  • 質問①:アイリスオーヤマはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:アイリスオーヤマの最終面接まで進んで落ちることはあるの?
  • 質問③:アイリスオーヤマに早期選考はあるの?

◆まとめ:アイリスオーヤマの採用情報を公式HPでも確認してみよう