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この記事では、大林組の採用大学と就職難易度を解説します。
併せて、大林組の選考フローや学歴フィルターの有無を紹介します。
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「大林組に入社したい」と思っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。
この記事を最後まで読めば、「大林組に就職するために必要な情報」が全て分かります。
目次
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【出身大学はどこ？】大林組の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
大林組には、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！ OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・。
就活生くん
どんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。 ここからは、大林組の採用大学を紹介します！
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
大林組の過去5年分の採用大学を、四季報5年分のデータを集計してランキングにしました。
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用しているのかというランキングです。
- 1位：京都大学（26名）
- 2位：早稲田大学（25名）
- 2位：大阪大学（25名）
- 4位：日本大学（24名）
- 5位：立命館大学（19名）
- 6位：明治大学（15名）
- 7位：慶應義塾大学（12名）
- 8位：東京大学（11名）
- 9位：神戸大学（10名）
- 9位：東京科学大学（旧 東京工業大学）（10名）
参考：四季報 過去5年分
大林組の採用大学ランキングを見ると、旧帝国大学や難関国立大から幅広く採用しています。
また、日大や芝浦工大などの私立大学からも二桁規模で採用しています。
就活アドバイザー 京香
次に、大林組の採用大学/学歴一覧を紹介します。
国公立大学
大阪教育大学、大阪公立大学、小樽商科大学、香川大学、金沢大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、神戸大学、埼玉大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）、東北大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、室蘭工業大学、横浜国立大学、横浜市立大学
私立大学
青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際教養大学、駒澤大学、芝浦工業大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、創価女子短期大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京理科大学、東京都市大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、福岡大学、明治大学、安田女子大学、立教大学、立命館大学
大学院
大阪大学大学院、大阪公立大学大学院、大阪工業大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢大学大学院、金沢工業大学大学院、北九州市立大学大学院、北見工業大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、岐阜大学大学院、熊本大学大学院、慶應義塾大学大学院、工学院大学大学院、神戸大学大学院、芝浦工業大学大学院、信州大学大学院、高知工科大学大学院、東京大学大学院、東京科学大学大学院（旧 東京工業大学大学院）、東京理科大学大学院、徳島大学大学院、東北大学大学院、同志社大学大学院、名古屋大学大学院、名古屋工業大学大学院、日本大学大学院、広島大学大学院、広島工業大学大学院、明治大学大学院、山口大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学大学院
参照：四季報
大林組の採用大学一覧を見ると、大学院卒の採用が多く、専門性のある学生を重視していると考えられます。
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大林組に学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
僕は、大林組に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、大林組のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
大林組は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、大林組の学歴フィルターについて説明していきます。
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大林組では、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
大林組の場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
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【難しい？】大林組の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「61」
就活生くん
大林組に入りたいのですが、実際入社するのは難しいでしょうか？
大林組の就職難易度は「高い」といえます。
以下では理由を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 建設業の入社難易度ランキング10位
- 人気企業ランキング296位
- 大林組の就活偏差値は「61」
建設業の入社難易度ランキング10位
大林組は、建設業の入社難易度ランキングにおいて10位にランクインしています。
鹿島建設が8位、清水建設が9位となっています。
入社難易度ランキングを見ても、大林組の難易度が高いことが分かります。
就活アドバイザー 京香
人気企業ランキング296位
大林組は、人気企業ランキングにおいて296位にランクインしています。
このランキングでは、清水建設が300位、大林組が259位にランクインしており、建設会社は軒並み人気であることが分かります。
大林組と近い順位の企業としては、アシックスやレゾナックなどがあります。
大林組は、どちらのランキングでも上位に入っており、難易度が高いことが分かります！
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就職偏差値は「61」
大林組の就職偏差値は61です。
NTT西日本と同じレベルで、 カネカ・ダイハツ・阪急より高くなっています。
以下の就活偏差値一覧で詳しく見てみましょう。
【62】大阪証券取引所 シャープ パナソニック電工 積水化学 関西空港 旭化成 阪神高速鉄道 日東電工 西山ステンレスケミカル
【61】大林組 竹中組 日清食品 NTT西日本 ドコモ関西 西日本高速鉄道 日本板硝子
【60】ヤンマー ハウス モリタ NTN カネカ ダイハツ 阪急 阪神 京阪 日本触媒 オンキヨー クラレ クボタ 宇部興産 帝人
他の企業の就職偏差値が気になる方は、以下の記事を参考にしてください。
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【新卒向け】大林組の採用人数と採用倍率
私は、大林組に興味があります。 大林組について簡単に教えてください！
就活生ちゃん
わかりました！ では、大林組の採用について詳しく解説していきますね！就活アドバイザー 京香
①：採用人数について ⇒約300名 ②：男女比について ⇒男性：女性＝80.4：19.6 ③：採用倍率について ⇒約50倍
①：採用人数について
大林組の採用人数は、毎年350名程度です。
以下に職種別に過去4年分の採用人数をあげています。
| 年度 | 事務系 | 技術系 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2024年度 | 51名 | 308名 | 359名 |
| 2023年度 | 53名 | 293名 | 352名 |
| 2022年度 | 50名 | 263名 | 313名 |
| 2021年度 | 52名 | 252名 | 304名 |
②：採用の男女比について
大林組の採用を男女別にみると以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 278名 | 81名 | 359名 |
| 2023年 | 258名 | 94名 | 352名 |
| 2022年 | 247名 | 66名 | 313名 |
採用男女比は、男性3：女性1となりました。
男性の割合がかなり高いですね。
③：採用倍率について
大林組の採用倍率は公開されていません。
しかし、毎年エントリーシートの募集が3000件を超え、内定率が2％という情報がありました。
そのため、採用倍率は50倍程度と考えられます。
建設・不動産業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
大成建設 / 清水建設 / 鹿島建設 / 大林組 / 竹中工務店 / 戸田建設 / 三菱地所 / 三井不動産 / 野村不動産 / 東急不動産 / 東京建物 / 住友不動産 / NTT都市開発 / 東京ドーム / 三井不動産リアルティ / 東急リバブル / 千代田化工建設 / 日本工営 / UR都市機構 / 大和ハウス / 積水ハウス / セキスイハイム / 住友林業 / 森ビル / 五洋建設 / 長谷工コーポレーション / 大東建託 / 森トラスト / 一条工務店
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⇒建設業界の年収/売上ランキング
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【受けるべき？】大林組は何の会社？平均年収や売上
私は、大林組に興味があります。 大林組について簡単に教えてください！就活生ちゃん
わかりました！ では、まず大林組について説明していきますね！就活アドバイザー 京香
株式会社大林組は、日本の総合建設会社の1つです。
多様なニーズに対応したオフィス、マンション、商業施設、工場、病院や学校などあらゆる建築物を造り出している会社です。
また、「 開発事業、建築設計、建築施工（施工管理、生産支援、営業）、技術の研究開発など」を行っています。
より詳しく会社について知りたい方は、大林組のホームページをチェックしてみてください。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 株式会社大林組の会社概要 | |
| 会社設立 | 1936（昭和11）年12月 |
| 本拠地所在地 | 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 従業員数 | 9,026人（2022年3月末現在） |
| 事業内容 |
|
| 代表者 | 蓮輪 賢治 |
| 資本金 | 577.52億円 |
引用：株式会社大林組 会社概要
平均年収「1,214万円」
大林組の平均年収は1,214万円です。
平均年収は毎年増えており、2023年の1,025万円と比較すると、2年間で約190万円も増えています。
大林組の平均年収が増えている理由は、スーパーゼネコンとしての安定した収益と、業績に連動した賞与制度があるからです。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年 | 1,214万円 | 42.3歳 |
| 2024年 | 1,031万円 | 42.7歳 |
| 2023年 | 1,025万円 | 42.6歳 |
参考：四季報 過去5年分
大林組の平均年収の推移を見てみると、高い額を維持していることがわかります。
20代から30代にかけての昇給スピードも速いため、若いうちから稼ぎたい人にとっておすすめの企業です。
就活アドバイザー 京香
初任給「30~35万円」
大林組の初任給は、2026年度入社の博士卒で350,000円、修士卒で320,000円、大卒で300,000円で、2年間で約5万円上がっています。
初任給が高くなった理由は、スーパーゼネコン間での優秀な人材の取り合いが激しくなっているからです。
初任給の推移と比較
| 年度 | 博士卒 | 修士卒 | 大学卒 |
| 2026年 | 350,000円 | 320,000円 | 300,000円 |
| 2025年 | 300,000円 | 270,000円 | 250,000円 |
| 2024年 | 295,000円 | 265,000円 | 245,000円 |
参考：四季報 過去5年分
大林組の初任給を見ると、大卒で30万円とトップクラスの待遇です。
特に博士卒であれば35万円からのスタートとなり、住宅補助や手当が加わるため、生活水準は高くなるでしょう。
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離職率「5.4%」
大林組の新卒3年後の離職率は5.4％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
また、鹿島建設の新卒3年後の離職率は5.8％です。
大林組の離職率が低い理由は、スーパーゼネコンならではのしっかりした教育体制があるからです。
新卒3年後離職率の推移
| 年度 | 新卒3年後離職率 |
| 2023年 | 5.4％ |
| 2022年 | 5.0％ |
| 2021年 | 6.9％ |
参考：四季報 過去5年分
一般的に建設業は激務のイメージが強いですが、大林組は辞める人が少ないので安心できます。
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残業時間「32.8時間」
大林組の月間平均残業時間は32.8時間です。
大林組の残業時間が減っている理由は、DX化や現場の業務効率化を徹底したからです。
「2024年問題」という2024年4月から建設業に適用された時間外労働の上限規制により、2年で約9時間もの削減に成功しています。
残業時間と有給休暇取得数の推移
| 年度 | 平均残業時間 | 有給休暇取得日数 |
| 2025年 | 32.8時間 | 10.7日 |
| 2024年 | 37.5時間 | 10.3日 |
| 2023年 | 41.8時間 | 9.3日 |
参考：四季報 過去5年分
大林組の有給休暇の平均取得日数は10.7日ですが、工期末では一時的に忙しくなるので注意が必要です。
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売上高「2.5兆円」
大林組の売上高は、2025年3月期で2.5兆円です。
大林組の売上高が増えた理由は、都市再開発や大型土木案件が成功しているためです。
連結決算の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 |
| 2026.3 | 2兆5,700億円 | 1,950億円 | 7.58％ |
| 2025.3 | 2兆6,201億円 | 1,434億円 | 5.47％ |
| 2024.3 | 2兆3,251億円 | 793億円 | 3.41％ |
参考：四季報 過去5年分
大林組は、洋上風力発電やスマートシティといった成長分野への投資をしており、将来性があります。
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従業員数 「9,386人」
大林組の従業員数は、9,386人です。
平均年齢は42.7歳（2025年）から42.3歳（2026年）へと若返っており、新卒を毎年350名規模で採用した結果といえます。
従業員数の推移
| 年度 | 従業員数（合計） | 男性 | 女性 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2026年 | 9,386人 | 7,714人 | 1,672人 | 42.3歳 | 16.4年 |
| 2025年 | 9,134人 | 7,599人 | 1,535人 | 42.7歳 | 17.0年 |
| 2024年 | 9,026人 | 7,542人 | 1,482人 | 42.6歳 | 17.0年 |
参考：四季報 過去5年分
大林組の従業員数の推移をみると、男性が約8割を占めていますが、女性の平均勤続年数も15.8年と長いです。
女性も安心して働きやすい環境が整っているといえます。
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配属部署/勤務地「国内全域・海外拠点」
大林組の配属地や勤務先は、国内全域および海外拠点と広範囲です。
新卒の初期配属は、全国転勤が前提となる総合職と、地域型の2つのコースによって分かれます。
数千億円規模の建設という事業の性質上、人材を全国の現場へ配置する必要があるからです。
施工管理などの技術職は入社直後から地方の大型現場へ赴任するケースもあります。
ゼネコンである以上、特定の都市に留まり続けることは難しく、現場経験が昇進の条件となります。
勤務地
東京本社、大阪本店、各支店（札幌、仙台、横浜、名古屋、京都、神戸、広島、高松、福岡）、海外事務所
転勤
総合職（全国型）は全国および海外への転勤あり。地域型は原則として特定の地域内。
初期配属
導入研修期間中の面談および本人の適性、各部門の要員計画に基づき決定。
参考：四季報 過去5年分
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大林組に採用されるための対策法
就活生くん
僕は大林組に就職したいです！
大林組に内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
やはり、大林組に採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、大林組に採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ大林組なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ大林組なのか」を明確にしておく
大林組に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、大林組なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜ大林組なのか」を考えるときには、大林組の強みを参考にしてみましょう！
就活アドバイザー 京香
大林組は、競合他社と比較すると、「再生可能エネルギー事業やPFI事業」に強みを持っています
グリーンなエネルギーの未来へ
「Obayashi Sustainability Vision 2050」の実現に向けた事業展開の一つが、グリーンエネルギー事業です。
太陽光、風力、地熱、バイオマス、小水力といった、いわゆる再生可能エネルギーによる発電事業や、再生可能エネルギーを利用して水素をつくり、製造から供給までの一連のサプライチェーンを構築する実証事業などを推進しています。
大林組は、こうした取り組みを通じて獲得した知見やノウハウを、地球規模の課題である「脱炭素社会の実現」に向けたソリューションの提供に活かし、新たなエネルギー社会の未来を拓いていきます。
PFIとは
PFI（Private Finance Initiative：プライベイト・ファイナンス・イニシアティブ）とは、「公共施設などの建設」「維持管理」「運営」などを「民間の資金」「経営能力」および「技術的能力」を活用して行う新しい手法です。
大林組のPFIへの取り組み
業界の先駆者として、海外のPFI事業に参入
大林組は、わが国におけるPFI法の施行前から、社内に専門委員会を設置し、PFI事業の研究に着手してきました。「スタジアム・オーストラリア」や「シドニーM2高速道路」など、日本国内に先行して、海外でPFI事業の経験を積んできました。1999年9月のPFI法施行を受けて、1999年12月にPFIの専門部署を立ち上げ、日本国内のPFI事業に積極的に参入し、国内PFIでは最多の実績を誇ります。
このように大林組は、独自の技術を用いて、新たな社会をつくることに取り組んでいます。
そのため、「なぜ大林組なのか」を考えるときには、大林組の強みを理解して、自分が大林組で成し遂げたいことと繋げられるようにしましょう。
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
大林組に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
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「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
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対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
大林組に採用されるための対策法3つ目は、「『チャレンジ精神』をアピールできるエピソードを探しておく」です。
なぜなら、大林組は新卒採用のメッセージとして以下を掲げているからです。
ものづくりへの挑戦は終わらない。
困難にも果敢に立ち向かい、
巨大なプロジェクトを達成する。
新たな価値をつくり続ける。
絶え間ない努力、積み上げてきた歴史で
誰も想像できなかった景色を描く。
チーム一丸となってゴールをめざす。
時には数千人となる大きな組織を率いて、
一人では成し遂げられない壁を破る。
メッセージから、大林組は、困難に果敢に立ち向かい新しいことに挑戦する「チャレンジ精神」を重要視していることが分かります。
そのため、多様な仲間と目標のために挑戦できる「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います。
次のようなエピソードを探していくことをオススメします！
- 困難なことや苦手なことを克服するためにチャレンジした経験
- 新しいことに取り組んだ経験
こういった経験がないか、これまでを振り返ってみましょう！
「チャレンジ精神」の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
大林組に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
大林組の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして大林組の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
大林組に採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
大林組は以下のようなコースでインターンシップを開催しています。
OBAYASHIテクノロジーセミナー 現場見学会（1日間）
- 就業体験内容：大林組が施工する建設現場（シールド、トンネル、鉄道、高速道路など）の見学、現場職員の仕事紹介、大林組技術研究所の見学、社員との座談会など
- 開催場所：北海道、福島、東京、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡、WEB（WEB参加は半日間）
- 開催時期：2022年夏～冬
- 就業体験内容：実際の現場で施工管理業務を体験
- 開催場所：東京、大阪
- 開催時期：2022年夏～秋
- 就業体験内容：建設業界の紹介、大林組の施工技術を紹介＆体験、現場見学
- 開催場所：オンライン、北海道、宮城、東京、富山、愛知、大阪、広島、香川、熊本
- 開催時期：2022年夏～冬（8月～1月）
- 就業体験内容：施工管理業務の紹介、国内現場・海外現場と中継での交流
- 開催場所：オンライン、北海道、東京、大阪、広島、香川
- 開催時期：2022年夏〜冬（9月～1月）
- 就業体験内容：開発事務系の紹介、事例紹介
- 開催場所：オンライン、東京、大阪
- 開催時期：2022年冬（12月～2月）
大林組のインターンシップは、公式サイトからエントリーできるので、必ずエントリーしましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
大林組に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
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大林組の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際に大林組の選考を受けることになった場合、どのように選考が進んでいくのか気になります。
大林組の選考フローについて教えてください！
分かりました！
それでは、ここからは大林組の選考フローを職種別に紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
事務コース
事務コース
①WEBエントリー
⇒大林組の採用ページからエントリーができます。また、ここで希望職種の決定。
②エントリーシート提出
⇒23年度卒の設問は、「学業で力を入れたこと」「学業以外で力を入れたこと」「志望動機」「やりたい仕事」と一般的なもの。
③適性検査受検
⇒テストセンターでのSPI受験
④専門筆記試験
⇒30分で25問程度のテスト。内容は国語・英語・時事問題・大林組のこと。
⑤面談・面接
⇒対面での面接。支社総務部長面接、本部長面接、社長面接の計3回の面接。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
技術系コース（自由応募型）
技術系コース（自由応募型）
①WEBエントリー
⇒大林組の採用ページからエントリーができます。また、ここで希望職種の決定。
②応募書類提出
- 機電、エンジニアリングコース：エントリーシート（会社説明会参加後提出）、成績証明書（大学院生は学部と院の両方、発行が間に合わない場合は直近の成績表のコピー）、 卒業（修了）見込証明書（大学院生は学部の卒業証明書と修了見込証明書の両方、発行が間に合わない場合は後日提出）
- 建築・建設、設備コース：エントリーシート
- 土木コース：エントリーシート、小論文
- 情報コース：エントリーシート、成績証明書
③適性検査受検
⇒テストセンターでのSPI受験
④専門筆記試験
⑤面談・面接
⇒対面での面接。支社総務部長面接、本部長面接、社長面接の計3回の面接。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
面談、面接では「本当に大林組が第一志望なのか」と「大林組とその人がマッチしているか」を重要視しています。
そのため、しっかりと自己分析と企業研究をしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
大林組の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
大林組の採用について理解できました！
他に大林組の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
はい！
ここからは、大林組の採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：大林組はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：大林組はブラックってホント？
- 質問③：建設業界には他にどんな企業がある？
質問①：大林組はインターンシップ参加者に優遇があるの？
大林組の採用に関するよくある質問1つ目は、「大林組はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論、大林組はインターンシップ参加者の一部に優遇があります。
就活口コミサイトによると、インターンシップ参加者の62％が優遇があると感じていました。
具体的には、一部のインターンシップ参加者には、メールで面談の案内がくるとのことです。
質問②：大林組はブラックってホント？
大林組の採用に関するよくある質問3つ目は、「大林組はブラックってホント？」です。
結論、大林組がブラックな会社という印象はうけませんでした。
会社口コミサイトキャリコネによると大林組は、建設業界のホワイト度が高いランキング4位にランクインしていました。
具体的に口コミについて知りたい方はサイトを見てみて下さい。
質問③：建設業界には他にどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「建設業界には他にどんな企業がある？」です。
建設業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：大林組の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、大林組の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、大林組の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、大林組の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、大林組に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
