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みなさん、こんにちは。就活アドバイザー の京香です。 今回は大林組の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。 就活性の皆さんは、「大林組の採用に学歴フィルターはあるの？」「大林組に就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
僕は大林組に就職したいです！ でも、大林組には学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・
就活生くん
私も大林組について気になっています！ 選考フローやインターンはどうなっているんですか？
就活生ちゃん
確かに、大林組に学歴フィルターがあるのか、大林組の選考フローはどうなっているの気になりますよね！ ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。就活アドバイザー 京香
そのため、この記事では「大林組の採用大学/学歴」について解説していきます。
また、「大林組に採用されるための対策法」や「大林組の選考フロー」も紹介していきます。
上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
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【ざっくり解説】大林組の採用について
私は、大林組に興味があります。 大林組について簡単に教えてください！就活生ちゃん
わかりました！ では、まず大林組についてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね！就活アドバイザー 京香
株式会社大林組は、日本の総合建設会社の1つです。
多様なニーズに対応したオフィス、マンション、商業施設、工場、病院や学校などあらゆる建築物を造り出している会社です。
また、「 開発事業、建築設計、建築施工（施工管理、生産支援、営業）、技術の研究開発など」を行っています。
より詳しく会社について知りたい方は、大林組のホームページをチェックしてみて下さい。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 株式会社大林組の会社概要 | |
| 会社設立 | 1936（昭和11）年12月 |
| 本拠地所在地 | 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 従業員数 | 9,026人（2022年3月末現在） |
| 事業内容 |
|
| 代表者 | 蓮輪 賢治 |
| 資本金 | 577.52億円 |
引用：株式会社大林組 会社概要
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について ⇒約300名 ②：男女比について ⇒男性：女性＝：80.4：19.6 ③：採用倍率について ⇒約50倍
①：採用人数について
大林組の採用人数は、毎年300名程度です。
以下に職種別に過去4年分の採用人数をあげています。
| 年度 | 事務系 | 技術系 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 52名 | 252名 | 304名 |
| 2020年度 | 43名 | 259名 | 302名 |
| 2019年度 | 45名 | 230名 | 275名 |
| 2018年度 | 41名 | 239名 | 280名 |
引用：マイナビ2024
②：採用の男女比について
大林組の採用を男女別にみると以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2021年 | 241名 | 63名 | 304名 |
| 2020年 | 244名 | 58名 | 302名 |
| 2019年 | 226名 | 49名 | 275名 |
引用：マイナビ2024
過去3年分の採用男女比は、男性80.4：女性19.6となりました。
男性の割合がかなり高いですね。
③：採用倍率について
大林組の採用倍率は公開されていません。
しかし、毎年エントリーシートの募集が3000件を越え、内定率が2％という情報がありました。
そのため、採用倍率は50倍程度と考えられます。
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【出身大学はどこ？】大林組の採用大学/学歴一覧
大林組の採用について大まかには理解できました。 次は、大林組には、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！ OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・
就活生くん
たしかに大林組は、どんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。 ここからは、大林組の採用大学を紹介します！ 大林組の採用大学は以下の通りです。就活アドバイザー 京香
【大学院採用】
- 関東国公立大学
群馬大学、首都大学東京、千葉大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、横浜国立大学
- 地方国公立大学
宇都宮大学、茨城大学、岩手大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、熊本大学、神戸大学、信州大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、広島大学、福井大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山口大学、琉球大学
- 関東私立大学
慶應義塾大学、上智大学、千葉工業大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、中央大学、法政大学、明治大学、早稲田大学
- 地方私立大学
関西学院大学、同志社大学、武庫川女子大学、立命館大学
【大学採用（理系）】
- 関東国公立大学
埼玉大学、首都大学東京、職業能力開発大学校、東京都市大学
- 地方国公立大学
秋田県立大学、茨城大学、大阪市立大学、岡山大学、九州大学、京都工芸繊維大学、熊本大学高知工科大学、神戸大学、名古屋工業大学、名古屋大学、広島大学、福岡大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、和歌山大学
- 関東私立大学
神奈川大学、工学院大学芝浦工業大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、中央大学、法政大学、明治大学、早稲田大学
- 地方私立大学
大阪工業大学、金沢工業大学、近畿大学、関西大学、崇城大学、大同大学、名城大学、広島工業大学、立命館大学
【大学採用（文系）】
- 関東国公立大学
筑波大学、東京外国語大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学
- 地方国公立大学
小樽商科大学、九州大学、神戸大学、国際教養大学、東北大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、広島大学、北海道大学
- 関東私立大学
青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、東京家政大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学
- 地方私立大学
追手門学院大学、関西学院大学、関西大学、甲南大学、同志社大学、東北学院大学、南山大学、福岡女子大学、藤女子大学、安田女子大学、立命館大学
参考：大林組の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き
このデータは、過去3年分の採用を参考にしたものです。
そのため大林組は、他にも採用実績がある可能性があります。
もしこの一覧にない場合、自分の大学の就職実績を見てみてください。
続いて、2021年における大林組への就職実績ランキングを紹介します。
就活アドバイザー 京香
| 大林組の採用大学ランキング | ||
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| 1 | 日本大学/大学院 | 13 |
| 2 | 早稲田大学/大学院 | 12 |
| 3 | 大阪工業大学/大学院 | 11 |
| 4 | 東京工業大学/大学院 | 10 |
| 4 | 明治大学/大学院 | 10 |
| 6 | 東京理科大学/大学院 | 9 |
| 7 | 東北大学/大学院 | 8 |
| 7 | 東京大学/大学院 | 8 |
| 7 | 九州大学/大学院 | 8 |
| 7 | 熊本大学/大学院 | 8 |
| 7 | 法政大学/大学院 | 8 |
引用：大学通信 ONLINE 2021年 企業ごとの大学別就職者数 大林組
ランキングには、有名私立大学や、理系の学部が強い大学が多くランクインしていますね！
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【新卒向け！】大林組の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
実際に大林組に採用されるのがすごいのか、就職難易度が気になります。
では、大林組の採用難易度を解説します。
就活アドバイザー 京香
大林組の就職難易度は「かなり難」
結論、大林組の就活難易度は「かなり難」だと言えます。
なぜなら、大林組は、採用倍率が50倍と、50人に1人しか採用されない難関企業だからです。
また大林組はゼネコンの最大手5社「スーパーゼネコン」のうちの一角のため、就活生人気が非常に高いです。
就活口コミサイト「就活会議」によると、選考難易度 4.3/5でした。
そのため、採用難易度が高いので、内定獲得には選考対策などの準備が必要です。
WEBテストの勉強や自己分析は、いつからでも始められます。
早めに準備を始めることで、周りの就活生より有利に就活を進めましょう。
就活アドバイザー 京香
建設・不動産業界の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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大林組の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
大林組は、いろんな大学から採用しているんですね。
でも、大林組のような人気企業だとやっぱり学歴フィルターが存在するのでしょうか？
大林組は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。
それでは、大林組の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
結論：大林組に明らかな学歴フィルターは存在しない
結論として、大林組には、明らかな学歴フィルターは存在しないと言えます。
つまり、大林組に就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります。
以下にその理由を説明します。
理由：幅広い大学から採用があり、大学ごとの採用人数もほぼ変わらないから
大林組に学歴フィルターがないと考えられる理由は、「幅広い大学から採用があり、大学ごとの採用人数もほぼ変わらないから」です。
採用大学一覧から分かるように、大林組は幅広い大学から採用をしています。
また、採用人数が約300名に対して、採用大学ランキングからも採用人数にばらつきがあり、特定の大学からの採用をしていないことが分かります。
さらに、大林組は、高等専門学校卒業からの採用もしているみたいです。
そのため、大林組には明らかな学歴フィルターがないといえるでしょう。
注意点：学歴以外に自分自身をアピールする力が必要
学歴フィルターがないとはいえ、大成建設に就職するためには、学歴以外に自分自身をアピールする力が重要になってきます。
大成建設は、大手人気企業のため、しっかりと自分をアピールし、他の就活生と差をつける必要があります。
そのため、しっかりと企業分析をして企業に自分をアピールしましょう。
企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
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大林組に採用されるための対策法
就活生くん
僕は大林組に就職したいです！
大林組に内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
やはり、大林組に採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、大林組に採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ大林組なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ大林組なのか」を明確にしておく
大林組に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、大林組なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜ大林組なのか」を考えるときには、大林組の強みを参考にしてみましょう！
就活アドバイザー 京香
大林組は、競合他社と比較すると、「再生可能エネルギー事業やPFI事業」に強みを持っています
グリーンなエネルギーの未来へ
「Obayashi Sustainability Vision 2050」の実現に向けた事業展開の一つが、グリーンエネルギー事業です。
太陽光、風力、地熱、バイオマス、小水力といった、いわゆる再生可能エネルギーによる発電事業や、再生可能エネルギーを利用して水素をつくり、製造から供給までの一連のサプライチェーンを構築する実証事業などを推進しています。
大林組は、こうした取り組みを通じて獲得した知見やノウハウを、地球規模の課題である「脱炭素社会の実現」に向けたソリューションの提供に活かし、新たなエネルギー社会の未来を拓いていきます。
PFIとは
PFI（Private Finance Initiative：プライベイト・ファイナンス・イニシアティブ）とは、「公共施設などの建設」「維持管理」「運営」などを「民間の資金」「経営能力」および「技術的能力」を活用して行う新しい手法です。
大林組のPFIへの取り組み
業界の先駆者として、海外のPFI事業に参入
大林組は、わが国におけるPFI法の施行前から、社内に専門委員会を設置し、PFI事業の研究に着手してきました。「スタジアム・オーストラリア」や「シドニーM2高速道路」など、日本国内に先行して、海外でPFI事業の経験を積んできました。1999年9月のPFI法施行を受けて、1999年12月にPFIの専門部署を立ち上げ、日本国内のPFI事業に積極的に参入し、国内PFIでは最多の実績を誇ります。
このように大林組は、独自の技術を用いて、新たな社会をつくることに取り組んでいます。
そのため、「なぜ大林組なのか」を考えるときには、大林組の強みを理解して、自分が大林組で成し遂げたいことと繋げられるようにしましょう。
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
大林組に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
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- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
大林組に採用されるための対策法3つ目は、「『チャレンジ精神』をアピールできるエピソードを探しておく」です。
なぜなら、大林組は新卒採用のメッセージとして以下を掲げているからです。
ものづくりへの挑戦は終わらない。
困難にも果敢に立ち向かい、
巨大なプロジェクトを達成する。
新たな価値をつくり続ける。
絶え間ない努力、積み上げてきた歴史で
誰も想像できなかった景色を描く。
チーム一丸となってゴールをめざす。
時には数千人となる大きな組織を率いて、
一人では成し遂げられない壁を破る。
メッセージから、大林組は、困難に果敢に立ち向かい新しいことに挑戦する「チャレンジ精神」を重要視していることが分かります。
そのため、多様な仲間と目標のために挑戦できる「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います。
次のようなエピソードを探していくことをオススメします！
- 困難なことや苦手なことを克服するためにチャレンジした経験
- 新しいことに取り組んだ経験
こういった経験がないか、これまでを振り替えてみましょう！
「チャレンジ精神」の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
大林組に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
大林組の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしての選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう！
unistyleについては以下の記事でも解説しています。
ぜひ、読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
大林組に採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
大成建設は以下のようなコースでインターンシップを開催しています。
OBAYASHIテクノロジーセミナー 現場見学会（１日間）
- 就業体験内容：大林組が施工する建設現場（シールド、トンネル、鉄道、高速道路など）の見学、現場職員の仕事紹介、大林組技術研究所の見学、社員との座談会など
- 開催場所：北海道、福島、東京、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡、WEB（WEB参加は半日間）
- 開催時期：2022年夏～冬
- 就業体験内容：実際の現場で施工管理業務を体験
- 開催場所：東京、大阪
- 開催時期：2022年夏～秋
- 就業体験内容：建設業界の紹介、大林組の施工技術を紹介＆体験、現場見学
- 開催場所：オンライン、北海道、宮城、東京、富山、愛知、大阪、広島、香川、熊本
- 開催時期：2022年夏～冬(8月～1月)
- 就業体験内容：施工管理業務の紹介、国内現場・海外現場と中継での交流
- 開催場所：オンライン、北海道、東京、大阪、広島、香川
- 開催時期：2022年夏〜冬(9月～1月)
- 就業体験内容：開発事務系の紹介、事例紹介
- 開催場所：オンライン、東京、大阪
- 開催時期：2022年冬(12月～2月)
大林組のインターンシップは、公式サイトからエントリーできるので、必ずエントリーしましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
大林組に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
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大林組の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際に大林組の選考を受けることになった場合、どのように選考が進んでいくのか気になります。
大林組の選考フローについて教えてください！
分かりました！
それでは、ここからは大林組の選考フローを職種別に紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
事務コース
事務コース
①WEBエントリー
⇒大林組の採用ページからエントリーができます。また、ここで希望職種の決定。
②エントリーシート提出
⇒23年度卒の設問は、「学業で力を入れたこと」「学業以外で力を入れたこと」「志望動機」「やりたい仕事」と一般的なもの。
③適性検査受検
⇒テストセンターでのSPI受験
④専門筆記試験
⇒30分で25問程度のテスト。内容は国語・英語・時事問題・大林組のこと。
⑤面談・面接
⇒対面での面接。支社総務部長面接、本部長面接、社長面接の計3回の面接。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
技術系コース（自由応募型）
技術系コース（自由応募型）
①WEBエントリー
⇒大林組の採用ページからエントリーができます。また、ここで希望職種の決定。
②応募書類提出
- 機電、エンジニアリングコース：エントリーシート（会社説明会参加後提出）、成績証明書（大学院生は学部と院の両方、発行が間に合わない場合は直近の成績表のコピー）、 卒業（修了）見込証明書（大学院生は学部の卒業証明書と修了見込証明書の両方、発行が間に合わない場合は後日提出）
- 建築・建設、設備コース：エントリーシート
- 土木コース：エントリーシート、小論文
- 情報コース：エントリーシート、成績証明書
③適性検査受検
⇒テストセンターでのSPI受験
④専門筆記試験
⑤面談・面接
⇒対面での面接。支社総務部長面接、本部長面接、社長面接の計3回の面接。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
面談、面接では「本当に京セラが第一志望なのか」と「京セラとその人がマッチしているか」を重要視しています。
そのため、しっかりと自己分析と企業研究をしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
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大林組の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
大林組の採用について理解できました！
他に大林組の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
はい！
ここからは、大林組の採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：大林組はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：大林組はブラックってホント？
- 質問③：建設業界には他にどんな企業がある？
質問①：大林組はインターンシップ参加者に優遇があるの？
大林組の採用に関するよくある質問1つ目は、「大林組はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論、大林組はインターンシップ参加者の一部に優遇があります。
就活口コミサイトによると、インターンシップ参加者の62％が優遇があると感じていました。
具体的には、一部のインターンシップ参加者には、メールで面談の案内がくるとのことです。
質問②：大林組はブラックってホント？
大林組の採用に関するよくある質問3つ目は、「大林組はブラックってホント？」です。
結論、大林組がブラックな会社という印象はうけませんでした。
会社口コミサイトキャリコネによると大林組は、建設業界のホワイト度が高いランキング4位にランクインしていました。
具体的に口コミについて知りたいからはサイトを見てみて下さい。
質問③：建設業界には他にどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「建設業界には他にどんな企業がある？」です。
建設業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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まとめ：大林組の採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがでしたか。
今回は、大林組の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、大林組の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】大林組の採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】大林組の採用大学/学歴一覧
◆大林組の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：大林組に明らかな学歴フィルターは存在しない
- 理由：幅広い大学から採用があり、大学ごとの採用人数もほぼ変わらないから
- 注意点：学歴以外に自分自身をアピールする力が必要
◆大林組に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ大林組なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆大林組の新卒採用選考フロー
◆大林組の採用に関するよくある質問
- 質問①：大林組はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：大林組の就職難易度は？
- 質問③：大林組はブラックってホント？
◆まとめ：大林組の採用情報を公式HPでも確認してみよう