【就職難易度は?】三菱総合研究所の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること
  • 三菱総合研究所の採用をざっくり解説!
  • 出身大学はどこが多い?採用大学一覧
  • 学歴フィルターは存在する?
  • 採用されるための対策法・新卒選考フロー
  • 三菱総合研究所の採用に関するよくある質問
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
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はじめに

この記事では、「三菱総合研究所の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。

あわせて、三菱総合研究所の選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。

この記事を読めば三菱総合研究所の採用に関する疑問が解決できます。

三菱総合研究所に就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。

三菱総合研究所の採用に興味がある人は、最後まで読んでみてください。

三菱総合研究所の選考対策にも役立てることができるはずです。

「就活の教科書」編集部 北尾

 

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目次

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【どんな会社?】三菱総合研究所の就職難易度/偏差値

就活生くん

三菱総合研究所って一体何人くらいの採用があるんでしょうか?

三菱総合研究所の採用について教えてください!

はい!

それでは、まず三菱総合研究所の企業概要を説明した後、三菱総合研究所の採用についてもざっくり解説していきます。

「就活の教科書」編集部 北尾

三菱総合研究所の就職難易度/偏差値
  • 三菱総合研究所はどんな企業か
  • 三菱総合研究所の就職難易度/偏差値は難関
  • 採用倍率はかなり高い、採用人数は40~50人

 

三菱総合研究所は日本の大手シンクタンク、システム開発会社

三菱総合研究所は、日本の大手シンクタンク、システム開発会社です。

略称は、MRIまたは三菱総研です。

三菱総合研究所は、1970年に設立された総合シンクタンクです。

社会課題の解決のために、経営コンサルティング、ICTソリューション、先端技術開発などのサービスを提供しています。

三菱総合研究所の会社概要
会社設立 1970年5月8日
本社所在地 東京都千代田区永田町二丁目10番3号
従業員数 単体:1093名
事業内容 シンクタンク・コンサルティングサービス・ITサービス
平均年収 1,111万円
平均年齢 42.5歳
事業内容 ー社会課題を解決し、豊かで持続可能な未来を共創するー
シンクタンク・コンサルティングサービス・ITサービス
売上高 463億円(2022年9月30日現在)
平均勤続年数 14.1年
役員及び管理的地位にあるものに占める女性の割合 8.9%(192名中17名)
採用ページ 三菱総合研究所採用ページ

参考:三菱総合研究所会社概要年収チェッカー【最新版】三菱総合研究所

 

三菱総合研究所の就職難易度/偏差値は難関

就活生ちゃん

三菱総合研究所の内定を取るのは、難しそうな印象を持ったのですが、実際に就職難易度は高いのでしょうか?

確かに採用倍率や出身大学の情報だけでは分かりにくいので、ズバリ就職難易度をお伝えします。

「就活の教科書」編集部 北尾

就職難易度は「難関」

三菱総合研究所の就職難易度は「難関」と言えます。

三菱総合研究所の採用人数が40名と少ない一方で、有名な企業のためエントリー数は多いです。

また、有名な大学からの内定出身者が多く、優秀な就活生からも人気の企業だと言えます。

一般にコンサル業界は、課題解決能力ロジカルシンキング能力などが必要と言われており、採用に求められる能力は高くなる傾向にあります。

三菱総合研究所の採用は、わずかな採用枠の獲得のために、優秀な学生たちが競い合っている状況と言えるので、難易度は「難関」です。

能力自体を短期間にアップさせることは難しいですが、人柄や熱意は面接の対策をしっかりことで好印象にすることができます。

入社が難しくても、できること対策は万全にして選考に臨みましょう。

「就活の教科書」編集部 北尾

 

採用倍率はかなり高い、採用人数は40~50人

三菱総合研究所は、シンクタンクやコンサルティングサービスの大手として有名な企業ですね。

それでは、ここから三菱総合研究所の採用についてざっくり解説していきます!

「就活の教科書」編集部 北尾

三菱総合研究所の採用について
  • ①:採用人数について

⇒ 例年40〜50人程度

  • ②:採用の男女比について

⇒ 公表されていないが、おそらく7:3ほど

  • ③:採用倍率について

⇒ 公表されていないが、おそらくかなり高い

①:採用人数について

三菱総合研究所の採用人数は、例年およそ40〜50名です。

リクナビ2023によると、今年度予定 46~50名昨年度実績(見込) は41~45名と記載されています。

このことから、三菱総合研究所では毎年40〜50名が採用されているとみて良いでしょう。

 

②:採用の男女比について

三菱総合研究所の採用における男女比は、およそ7:3リクナビ2023)となっています。

以下がその内訳です。

年度 男性 女性
2021年度 28人 17人
2020年度 29人 8人
2019年度 23人 10人

リクナビ2023によると、3年以内の男性採用割合は69.5%女性採用割合は30.5%であるようです。

 

③:採用倍率について

三菱総合研究所の採用倍率は、明らかになってはいません。

ただ、リクナビ2023によると、プレエントリー候補リスト登録人数は2502名となっています。

このことから、三菱総合研究所は人気が高く、倍率も高い企業だということができます。

就活会議の選考通過率では、三菱総合研究所の内定率は14%と記載されています。

このことからも、倍率はかなり高いと予想することができます。

「就活の教科書」編集部 北尾

 

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三菱総合研究所の採用大学/ランキング一覧

就活生ちゃん

三菱総合研究所に採用された人たちの出身大学はどんなところが多いのでしょうか?

三菱総合研究所の採用大学や学歴の一覧について教えてほしいです!

では、三菱総合研究所の採用大学のランキングと一覧について紹介していきますね。

「就活の教科書」編集部 北尾

少し前のデータではありますが、2017年〜2019年の採用大学ランキングは以下のようになっています。

2017年 三菱総合研究所 採用大学ランキング
1位 東京大学 14名
2位 京都大学 7名
3位 慶應義塾大学 5名
3位 早稲田大学 5名
5位 東北大学 3名
6位 名古屋大学 2名
6位 一橋大学 2名
6位 大阪大学 2名
9位 神戸大学 1名
9位 東京工業大学 1名

 

2018年 三菱総合研究所 採用大学ランキング
1位 東京大学 11名
2位 慶應義塾大学 9名
3位 京都大学 4名
3位 東京工業大学 4名
5位 早稲田大学 2名
5位 一橋大学 2名
7位 名古屋大学 1名
7位 バーススパ大学 1名

 

2019年 三菱総合研究所 採用大学ランキング
1位 東京大学 11名
2位 慶應義塾大学 5名
3位 京都大学 4名
4位 早稲田大学 3名
5位 東京工業大学 2名
5位 北海道大学 2名
7位 大阪大学 1名
7位 学習院大学 1名
7位 国際基督教大学 1名
7位 横浜国立大学 1名
7位 筑波大学 1名
7位 お茶の水女子大学 1名
7位 オックスフォード大学 1名
7位 高麗大学 1名

参考:unistyle 三菱総合研究所の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

では、次に三菱総合研究所の採用大学一覧を見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部 北尾

三菱総合研究所 採用大学一覧

大学

青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、政策研究大学院大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、名古屋工業大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学

大学院

大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、お茶の水女子大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、岐阜大学大学院、慶應義塾大学大学院、神戸大学大学院、埼玉大学大学院、静岡大学大学院、首都大学東京大学院、信州大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学大学院、津田塾大学大学院、電気通信大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東京工業大学大学院、東京女子医科大学大学院、東京大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、同志社大学大学院、名古屋大学大学院、奈良女子大学大学院、新潟大学大学院、一橋大学大学院、広島大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立命館大学大学院、北海道大学大学院、早稲田大学大学院

海外大

Oxford University, London School of Economics, University College Dublin, Universite catholique de Louvain, Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen, Bath Spa University, Yale University, Wellesley College, Oklahoma State University, University of Cambridge, Columbia University, Northwestern University, Harvard University, Massachusetts Institute of Technology, 高麗大学, University College Dublin, University of Leuven

参考:リクナビ2023

有名大学だけではなく、大学院・海外大学からの採用も積極的に行なっていることがわかりますね。

「就活の教科書」編集部 北尾

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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三菱総合研究所の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

三菱総合研究所の採用大学についてよくわかりました。ありがとうございます!

実際に三菱総合研究所に学歴フィルターは存在するのでしょうか?

学歴フィルターは就活における不安要素の一つですよね。

一緒に見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部 北尾

 

結論:三菱総合研究所に学歴フィルターは存在する

結論から言うと、三菱総合研究所に学歴フィルターは存在します。

つまり、学歴だけを見て合否が判断される可能性があると言うことです。

それでは、その理由について説明していきます。

 

理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がほぼないため

三菱総合研究所に学歴フィルターが存在すると言われる理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がほぼないためです。

三菱総合研究所の採用大学一覧や採用大学ランキングを見ても、産近甲龍・日東駒専は残念ながら入っていません

また、採用のある海外大学もレベルの高い大学であることからも、学歴フィルターがある程度存在すると言えるでしょう。

三菱総合研究所には、学歴フィルターがあると言われています。

学歴フィルターについてもっと知りたいという人は、以下の記事も読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 北尾

 

注意点:ボーダーは、GMARCH・関関同立

三菱総合研究所の採用のボーダーラインは、おそらくGMARCH・関関同立だと思われます。

そのため、三菱総合研究所の採用では、GMARCH・関関同立以下のランクの大学だと書類選考で落とされてしまう可能性があると言えます。

学歴フィルターに気を取られるのは危険ですが、あくまでも傾向として注意しておくようにしましょう。

何かと注目されやすい学歴フィルターですが、目安としてみるようにしましょう。

「学歴フィルターがあるから…」と落ち込まずに、対策をしっかり練って選考に臨みましょう!

「就活の教科書」編集部 北尾

 

 

                                                   

コンサル・シンクタンク業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはコンサルティング業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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三菱総合研究所に採用されるための対策法

では、ここからは、三菱総合研究所に採用されるための対策法6つについて解説していきます。

三菱総合研究所への就職に興味のある就活生の皆さんは、ぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 北尾

三菱総合研究所に採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜ三菱総合研究所なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法③:「継続力・チャレンジ精神」などをアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜ三菱総合研究所なのか」を明確にしておく

三菱総合研究所に採用されるための対策法1つ目は、「なぜ三菱総合研究所なのか」を明確にしておくことです。

三菱総合研究所のようなシンクタンク・ITサービス・コンサルティングサービスを手がける企業は他にも存在します。

例えば、日本総合研究所・野村総合研究所・リンクアンドモチベーションなどの企業があります。

その中で「なぜ三菱総合研究所を選ぶのか」を明確にしておくことは大切です。

他の企業と比べての「三菱総合研究所の強み・業界での立ち位置」も把握しておくと良いでしょう。

企業研究を徹底し「なぜ三菱総合研究所なのか」を自分の言葉で言えるようにしましょう。

三菱総合研究所のようなシンクタンク企業については、以下の記事で詳しく解説しています。

「三菱総合研究所の強み」を説明できるようになるためにも、ぜひ参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 北尾

 

対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

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対策法③:「継続力・チャレンジ精神」などをアピールできるエピソードを探しておく

三菱総合研究所に採用されるための対策法の3つ目は「継続力・チャレンジ精神」などをアピールできるエピソードを探しておくことです。

三菱総合研究所の採用ページでは、「求める人物像は?」という質問に対して、このような回答が記載されています。

お客様の課題解決を通じて、より良い未来社会を実現(未来共創)したいという思いを持った方に、是非ご応募いただきたいと考えています。
世の中の課題に関心を持ち、それを自ら変えていきたいという思いをベースに専門分野を深め、広げていくことが求められます。一方で、自身の専門分野に留まらず、異なるバックグラウンドの仲間と共に行動できる感性と活力もまた重要です。
自ら学ぶ成長意欲、考えぬく思考力、そして何より、より良い未来社会の実現に向けた熱意をお持ちの方と、お会いできることを楽しみにしています。

出典:三菱総合研究所が求める人物像は?

よって、三菱総合研究所に入りたいと思う人には、以下のようなエピソードを探しておくことをおすすめします。

継続力

  • 目標を達成するために、継続して何かに取り組んだ経験
  • 継続し続けたことで得た学び・経験

チャレンジ精神

  • 周囲に止められても目標を達成するために何かに挑戦した経験
  • 何かを良くするために、今まで誰もやってこなかったことに挑戦した経験

自分の経験をどのようにアピールしたらいいかわからない」と言う人は、以下の記事も読んでみてください。

三菱総合研究所の志望動機に使える自己PRの具体的な伝え方」について詳しく解説しています。

「就活の教科書」編集部 北尾

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

三菱総合研究所に採用されるための対策法の4つ目はunistyle」を使って内定者のESや面接解答を把握しておくことです。

unistyleの三菱総合研究所ページで確認できる情報は以下の通りです。

三菱総合研究所ページの内容
  • 締切・選考情報
  • 関連テクニック
  • 本選考のES
  • インターンのES
  • 本選考レポート
  • インターンレポート

三菱総合研究所への就職を目指すなら、必ずチェックし、参考にできるものはどんどん参考にしていきましょう。

実際の三菱総合研究所の選考に使われたESや、職種別のESなど、参考になる情報が沢山載っています。

 

>> unistyleの三菱総合研究所ページはこちら

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

三菱総合研究所に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

三菱総合研究所では、夏〜冬にかけて通常5〜10日間のインターンシップを開催しています。

体験・実践型とグループワーク型の2つのタイプがあり、6つの部門でのインターンシップが用意されています。

三菱総合研究所のインターンシップの実施内容は以下のとおりです。

実施形式 組織 開催地 期間
体験・実践型 ポリシー・コンサルティング部門 東京 5〜10日間
ビジネス・コンサルティング部門
海外事業本部
グループワーク型 シンクタンク部門 5日間
ビジネス・コンサルティング部門
デジタル・トランスフォーメーション部門

出典:三菱総合研究所インターンシップページ

また、インターンシップ参加への流れは以下のようになっています。

三菱総合研究所のインターンシップ参加への流れ
  • フロー①:応募受付
  • フロー②:選考(書類・面談)
  • フロー③:受け入れ決定
  • フロー④:オリエンテーション
  • フロー⑤:インターンシップ実施
  • フロー⑥:インターン最終日(最終発表・フィードバック)

インターンシップ参加にも選考があるため、選考を突破するための準備が必要ですね。

インターンシップについての詳しい情報は、三菱総合研究所インターンシップページで確認してみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 北尾

>> 三菱総合研究所インターンシップページはこちら

 

以下の記事では、インターンシップについて徹底解説しています。

興味のある方はぜひご覧ください!

「就活の教科書」編集部 北尾

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

三菱総合研究所に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業に入社した人や内定者の方に実際に会い、採用に関してのアドバイスを受けることです。

また、直接内定者の人に「面接でどのようなことに意識して話せば良いのか」などの質問ができます。

OBOG訪問は、実際にその企業で働く先輩に話を聞ける貴重な機会です。

積極的にOBOG訪問をし、他の就活生と差別化していきましょう。

三菱総合研究所に採用されるための対策法5つを紹介しました。

ぜひ紹介した対策法を使ってみてください。

また、OB・OG訪問について全く分からない・・・という人は以下の記事もご覧ください!

「就活の教科書」編集部 北尾

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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三菱総合研究所のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

 

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

「エンジニア就職をしたい!」「有名IT企業から内定が欲しい!」というプログラミング経験者は、ぜひ利用してみてくださいね。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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三菱総合研究所の新卒採用選考フロー

就活生くん

三菱総合研究所の実際の新卒採用選考フローについても知りたいのですが……

それでは、三菱総合研究所の新卒採用選考フローについて一緒に見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部 北尾

まず、通常であれば、三菱総合研究所には以下2つの職種の募集があります。

三菱総合研究所の職種一覧
  • 職種①:【事業部門】研究員・コンサルタント
  • 職種②:【コーポレート部門】経理財務、総務、法務、人事

それでは、それぞれの職種の新卒採用選考フローを見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部 北尾

職種①:【事業部門】研究員・コンサルタント

職種の1つ目、事業部門の選考フローについてです。

事業部門の選考フローは以下の通りです。

【事業部門】の採用選考フロー
  • フロー⓪:インターンシップ参加(8月上旬)
  • フロー①:面接(10月中旬)
  • フロー②:エントリーシート(11月上旬)
  • フロー③:テストセンター(11月上旬)
  • フロー④:面接(11月中旬)
  • フロー⑤:面接(12月上旬)
  • フロー⑥:内定(2月中旬)

職種②:【コーポレート部門】経理財務、総務、法務、人事

職種の2つ目、コーポレート部門の選考フローについてです。

コーポレート部門の選考フローは以下の通りです。

【コーポレート部門】の採用選考フロー
  • フロー①:エントリーシート(8月下旬〜)
  • フロー②:テストセンター&論文試験
  • フロー③:一次面接
  • フロー④:二次面接
  • フロー⑤:最終面接(〜10月中旬)
  • フロー⑥:内定

内定者によると、WebテストはSPIの言語・非言語であることが多いと言われています。

また、内定者レポートを見ると、インターン終了後、早期選考に参加している人が多くみられます。

三菱総合研究所を目指している人は、ぜひインターンシップ参加から目指してみてください。

「就活の教科書」編集部 北尾

 

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三菱総合研究所の採用に関するよくある質問

三菱総合研究所の採用に関するよくある質問3つをまとめてみました。

三菱総合研究所に採用されたいと思っている方は最後まで読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 北尾

三菱総合研究所の採用に関するよくある質問
  • 質問①:三菱総合研究所はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:三菱総合研究所にはエリート社員しかいないの?
  • 質問③:三菱総合研究所は激務なの?
  • 質問④:シンクタンクには他にどんな企業がある?

 

質問①:三菱総合研究所はインターンシップ参加者に優遇があるの?

結論から言うと、三菱総合研究所には、インターンシップ参加者への優遇があります

具体的には、インターンシップ参加者への早期選考の案内があるようです。

早期選考への案内は、インターンシップ参加者の3分の1のみに送られるONECAREERより)と言われています。

インターンシップに参加したからといって、必ずしも早期選考への案内があるとは限りません

ですが、三菱総合研究所の採用に興味がある人は、ぜひインターンシップに参加してみましょう。

三菱総合研究所の他にも、インターンシップ参加者に優遇がある企業はいくつかあります。

興味がある人は、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ目を通してみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 北尾

 

質問②:三菱総合研究所にはエリート社員しかいないの?就職出来たらすごいの?

三菱総合研究所には、ある分野に秀でた人や、優秀な人が多い傾向があると言えると思います。

就活会議で、三菱総合研究所の口コミを調べると、「大学の教員に転職する人」「その道のプロと言えそうな人」がいたという情報もあります。

そのため、三菱総合研究所に出来たらすごいといえます。

ただ、「エリート社員しかいない」ことで諦めるのではなく、自分の可能性を信じて応募してみることも大切です。

「三菱総合研究所に入りたい!」という思いがあるなら、恐れずに挑戦してみましょう。

 

質問③:三菱総合研究所は激務なの?

三菱総合研究所では、配属されるところによって忙しさに違いがあるようです。

繁忙期になると、どの部署も激務であることが多いようです。

ただ、最近ではフレックス制度やテレワークによって、自由な働き方ができるようになってきているようです。

「激務は嫌だ…」「ワークライフバランスを大切にしたい」という人は以下の記事も読んでみてください。

IT業界や、理系学生が採用されやすい業界のホワイト企業ランキングについて詳しく解説しています。

「就活の教科書」編集部 北尾

 

質問④:シンクタンクには他にどんな企業がある?

よくある質問4つ目は、「シンクタンクには他にどんな企業がある?」です。

シンクタンクは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

以上の企業は以下のランキングにも載っています。

ぜひ参考にしてください。

 

 

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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まとめ:三菱総合研究所の採用情報を公式HPでも確認してみよう

本記事「【学歴フィルターは?】三菱総合研究所の採用大学ランキング | 就職難易度,倍率も」はいかがだったでしょうか?

この記事では、三菱総合研究所の採用大学・学歴一覧、学歴フィルターはあるのかについて詳しく解説しました。

あわせて、三菱総合研究所の採用/就職難易度・新卒採用選考フロー、また採用に関するよくある質問も紹介しました。

少しでも参考になれば幸いです。

最後にこの記事のまとめを書いておきます。

三菱総合研究所の採用に興味のある人は、ぜひもう1度読み返してみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 北尾

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】三菱総合研究所の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】三菱総合研究所の採用大学/学歴一覧

◆三菱総合研究所の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:三菱総合研究所に学歴フィルターは存在する
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がほぼないため
  • 注意点:ボーダーは、GMARCH・関関同立

◆三菱総合研究所に採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜ三菱総合研究所なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「継続力・チャレンジ精神」などをアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆三菱総合研究所のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

  • 方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)
  • 方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)
  • 方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

◆三菱総合研究所の新卒採用選考フロー

◆三菱総合研究所の採用に関するよくある質問

  • 質問①:三菱総合研究所はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:三菱総合研究所にはエリート社員しかいないの?
  • 質問③:三菱総合研究所は激務なの?

◆まとめ:三菱総合研究所の採用情報を公式HPでも確認してみよう