- 【最新】SPI/適性検査/筆記試験の実施がない企業一覧
- SPIなしの大手企業は「サイバーエージェント」など
- SPIなしで内定を貰う方法は①逆求人サイト②就活イベントなど
- SPIテストセンター
の対策には、以下のツールがおすすめ
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SPI頻出問題集(LINEで無料配布)
(SPI/Webテストで頻出問題練習) -
Lognavi適性診断
(性格テスト90問、SPI練習問題も)
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SPI頻出問題集(LINEで無料配布)
どうも、元就活生のおぎつです。
3月から就活が解禁したら、説明会のラッシュやESの提出をすぐに求められて大変ですよね。
そんな中、ESと同時に提出しないといけないものがあります。
それがSPIのテスト系ですね。
ウェブテストやSPIテストセンターなど種類は色々ありますが、一番多いのはSPIテストセンターです。
なぜなら、SPIテストセンターでは不正ができずに自分の実力でSPIを受けないといけないからですね。
逆にウェブテストはどこでもできるので、不正が横行しています。
そうしてほとんどの企業がSPIテストセンターを実施していますが、勉強不足の就活生は多く見受けられます。
ここで足切りされてしまうと、自分の人柄や学生生活でやってきたことをアピールする前に終わってしまいます。
それはすごい悔しいですよね。
そこで今回は「SPI/適性検査/WEBテストが必要ない企業一覧」を紹介します。
合わせて「SPIなしで優良企業に内定する方法」も解説します。
この記事を読めば、筆記試験なしで大手の優良企業に内定する方法が分かります。
SPIが苦手な就活生はぜひ最後まで読んでくださいね。
「SPIなどのWebテストで落とされたくない!」という方には「SPI頻出問題集」がおすすめです。
SPI頻出問題集では実際の問題に近い演習を行え、Webテストの問題形式に慣れることができ、苦手分野を克服するための対策を行えます。
すでに80,000人以上の就活生が利用しており、公式LINE限定で無料配布中です。
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- 5つの質問で就活の軸を診断
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「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「SPI頻出問題集」で練習問題を解いてみるのが一番おすすめですよ。
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目次
今から短期間でSPIテストセンターの猛勉強は厳しい?
勉強不足だからといって今から猛勉強というのも間違っています。
準備が早い就活生はSPIテストセンターの勉強を秋から2月までにやっているので、追いつくことは厳しいのが現状です。
同じ土俵で勝負はしてしまうと負けてしまいます。
そのため、次にSPIテストセンターは実施しないで様々な企業の選考に参加する方法を紹介したいと思います。
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就活ではさまざまなやWebテストを受けなければなりません。
Webテストや適性検査の種類は多いため、各テストに合った対策法が必要です。
テストに合った対策をすることで選考の通過率は劇的に上がりますよ。
Webテストで落ちたくない方は、公式LINEで無料配布しているSPI頻出問題集を使って対策してみてくださいね。
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【大手企業も!】SPI/適性検査/WEBテストが必要ない企業一覧
SPIがない大手企業も実際に存在します。
そこで、そもそもSPI/適性検査/WEBテスト自体を実施しない企業を紹介していきます。
- グーグル(IT)
- マイクロソフト(IT)
- サイバーエージェント(IT)
- グリー(IT)
- サイボウズ(IT)
- サーキュレーション(コンサル)
- リプライス(不動産)
- マッキャンエリクソン(広告)
- ボッシュ(自動車メーカー)
- ニチコン(電子部品メーカー)
以上がSPIなどの試験を実施しない企業です。
23卒の情報を参考にしているため、24卒から変更になることもあります。
SPIがないかどうかの最新の情報は各企業の採用情報を参考にしてください。
【今すぐできる!】SPI/Webテストの対策方法
就活生くん
選考でSPIや玉手箱などのWebテストを受けなければならないのですが、どのように対策したら良いですか?
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SPIなどのWebテストの対策方法としておすすめなのが、「SPI頻出問題集」です。
SPI頻出問題集では、実際にSPIでよく出る問題の演習を行え、解説でしっかりと理解することができます。
一つ一つの演習の対策を念入りに行えば、SPIやその他Webテストで役立つ基礎力をつけることができます。
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- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
- 実際の問題に近い演習ができる

SPIなどのWebテストの対策方法としておすすめなのが、「Lognavi」です。
Lognaviでは、あなたの知力を測れる独自の知的テスト・自己分析に役立つ性格検査を受けられます。
知的テストでは、言語力・計算応用力などの系統別の能力も測れるため、SPIやWebテストの対策には大変おすすめです。
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実際の画面は以下のようになっており、知力テスト・性格診断の細かい検査結果を知れるようになっています。


- 知的テストは全118問・性格テストは全90問と幅広い出題範囲
- 知的テストを通して記憶力・言語力・推理力などを知れる
- Lognavi知的テスト内での偏差値が出るため、自分を客観視しやすい
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SPIがない企業の特徴
SPIを実施しない企業の特徴は以下の3つです。
それぞれについて詳しく解説していきます。
- 特徴①:中小企業
- 特徴②:外資系の企業
- 特徴③:学歴フィルターがある企業
特徴①:中小企業
SPIを実施しない企業の特徴1つ目は「中小企業」です。
そもそもなぜ企業がSPIなどの筆記試験を実施するのかというのは、就活生の能力を測るためだけでなく、応募者が多すぎて全員は面接できないからです。
ですので、応募の規模が小さい中小企業においては、応募者をふるいにかける必要がないため、SPIを実施しないことがあります。
特徴②:外資系の企業
SPIを実施しない企業の特徴2つ目は「外資系の企業」です。
海外では「採用で筆記試験を実施する」という文化がないため、外資系だと日本でも試験を実施しない企業が多いです。
また、外資系の企業は海外では有名だけど日本の就活生の間では有名ではないこともあり、その場合は応募者数が少ないためSPIを実施しません。
SPIではなく、企業オリジナルの試験を実施する企業もあります。
例えばマッキンゼー(戦略コンサル会社)の選考では「問題解決ゲーム」というオリジナル試験が実施されています。
まとめると、外資系の場合はSPIを実施する企業が少なく、代わりにオリジナル試験を実施する場合があります。
特徴③:学歴フィルターがある企業
SPIを実施しない企業の特徴3つ目は「学歴フィルターがある企業」です。
企業がWEBテストや筆記試験を実施する目的は、多すぎる応募者をふるいにかけるためです。
ですので、学歴フィルターで応募者を絞れば、そもそもSPIを実施する意味がありません。
したがって、大手企業でSPIなどの試験が無い場合、学歴フィルターがある可能性が高いです。
これまではWebテストがない企業について解説してきましたが、実際にはWebテストを設けている企業の方が多いです。
Webテストの企業に関しては、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
SPI/Webテスト性格検査のおすすめ対策法
就活生くん
SPIやWebテストの性格検査はどういう検査をするのでしょうか?
どのように対策すれば良いのでしょうか?
よくわからないので教えて欲しいです。
SPIやWebテストの性格検査では、どのような問題が出題されるのかわからない就活生は多いですよね。
そこでここでは、SPIやWebテストの性格検査を無料で対策できるサービスを特別に紹介します。
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◆ SPIやWebテストの模擬練習がしたい
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それぞれ説明していきます。
無料なので、気軽に活用しましょう!
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対策:あなたのキャリアに対する価値観を診断する
SPI/WEBテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「あなたのキャリアに対する価値観を診断する」です。
SPIやWebテストの性格適性検査では、将来のキャリアに対する質問や、仕事の思いに対する質問がよく出題されます。
迷わずしっかりと回答するためには、あらかじめあなたのキャリアに対する価値観を考える必要があります。
そのため、どのようなキャリアを歩んでいきたいのかを診断してみましょう。
数ある診断の中で簡単にキャリアに対する価値観を知れるのは、キャリアチケットスカウト診断です。
キャリアチケットスカウトは「「自分らしい就活」を大切にしているため、自分の価値観を大事にしたい」という方に大変におすすめできます。
診断をすることで、どのようなキャリアが良いのかを改めて見つめ直す機会にもなるので、SPIやWebテストの性格検査対策にも十分使えます。
また、診断結果をもとにあなたに合った優良企業からもスカウトが届きますよ。
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- SPIやWebテストの性格検査でのキャリア系の質問に対応できる
- 「あなたの価値観に合った企業」を紹介してくれる
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「キャリアチケットスカウトって実際どうなんだろう…」と思う人は、以下の記事がおすすめです。
キャリアチケットスカウトの評判について詳しく解説しているので、参考にしてみてくださいね。
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対策:SPIやWebテストの模擬練習をする
SPI/WEBテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「SPIやWebテストの模擬練習をする」です。
SPIやWebテストの模擬練習をすることで、どのようなレベルの問題でどのようなスピードで解けば良いかがわかります。
SPIやWebテストの模擬練習をするなら、Lognaviがおすすめですよ。
Lognaviを使えば、知的テスト(言語・非言語)と性格適性診断の模擬練習ができます。
問題数もかなり多いため、試験本番前の腕試しとして使えますよ。
私も実際に使ってみましたが、かなり使いやすく、性格診断も細かいため使ってよかったと感じています。
すでに多くの就活生が利用しており、性格診断では有名企業も導入しているので、あなたもぜひ利用してみてくださいね。
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- 知的テストは全118問・性格テストは全90問と幅広い出題範囲
- 知的テストを通して記憶力・言語力・推理力などを知れる
- 適性テストで偉人をモチーフにした結果を見れる
- Lognavi知的テスト内での偏差値が出るため、自分を客観視しやすい
- すでに50,000人以上の就活生が利用している
以下に、適性テストの結果のイメージを載せておくので参考にしてみてください!
このように、テストでは偉人をモチーフにした結果を確認でき、さらに、星の数で自分に相性の良い企業が分かります!
自分に向いている職や環境がよくわからない人には非常におすすめの適性テストです!
自分に合った企業探しに苦戦している就活生や企業探しが面倒だという就活生には非常におすすめですよ!
また、以下の記事でLognavi(ログナビ)の口コミや評判を詳しく解説しているので参考にしてみてください!
就活アドバイザー 京香
対策:SPI/Webテストの前日に練習する
SPI/Webテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「SPI/Webテストの前日に練習する」です。
性格検査は正直に答えるのが一番良いので、前日に練習しておくのも効果的です。
また、性格検査でどのような問題が出るのかわからない就活生も多いため、テスト前日には本番に近い対策が必要となります。
そのため、性格検査で落ちたくない方は、前日に練習問題で対策することをおすすめしますよ。
SPI/Webテストの前日に性格検査の練習をするなら、キミスカ適性検査がおすすめですよ。
キミスカ適性検査は、統計データを活用しており本番の性格検査にかなり近いです。
また、キミスカ適性検査は150問という質問の多さから、客観的に自分のパーソナリティを分析してくれます。
他にも、虚偽の回答や極端な回答をしていないかの確認もできるので、本番前に試しに受けてみて下さいね。
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- SPI/Webテスト性格検査の本番に近い形式で練習できる
- 5分で回答できるのに、9つの観点で詳しく分析してもらえる
- グラフで結果が一目で判断できる
- 今までの選考結果をアピールして、選考をスキップできる
ちなみにキミスカ適性検査は、分析結果をもとに相性の良い企業からスカウトがもらえることもあります。
「キミスカ適性検査って本当に使える?」と感じた方は、以下の記事で評判や自己分析の活かし方がわかります。
合わせて読んでみてくださいね。対策:ES/面接でも使える性格診断をする
SPI/Webテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「ES/面接でも使える性格診断をする」です。
SPIやWebテストの性格検査は、質問数が多く制限時間が短いので、素早く答える必要があります。
そこで、ESや面接でも使える性格診断をしておけば、SPIやWebテストの性格検査でも迷うことなく回答しやすくなるので、らくらく通過できます。
そのため、ESや面接でも汎用できる性格診断をあらかじめしておくのがおすすめですよ。
ESや面接で使える性格診断をするなら、性格適性診断(就活の教科書公式LINE)を使うのが一番おすすめです。
性格適性診断を使えば、面接やESで評価されるあなたの強みが簡単にわかるため、SPIやWebテストの性格検査で落ちることを減らせます。
質問数が少ないわりに正確に診断できるので、自己分析を早く終わらせたい就活生におすすめです。
すでに60,000人以上の就活生が利用しているので、あなたもお試しに診断してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 「性格適性診断」なら面接・ESで好印象な強みが分かる
- あなたの性格がわかるため、SPIやWebテストの性格検査でも余裕で間に合う
- 面接でアピールすべきポイントがわかるので、自己アピールしやすい
- 意中の企業から内定が貰えて、就活を最短で終えられる
- すでに就活生61,079人以上が登録済み
就活の教科書公式LINEを使ってみた感想や就活生の評判は、こちらの記事にまとめています。
SPI/適性検査/WEBテストなしで優良企業に内定する方法
SPIのテストをやりたくない学生は、実施しない企業を地道に探すことが多いです。
でも、それだと大手や優良企業は絶対に見つかりません。
実施していない企業を探すと受けられる企業がすごい狭くなってしまいますし、おすすめしません。
実施しないでSPIテストセンター必要無しで受けられる方法は他にもあるんです。
それが以下の4つです。
- 方法①:逆求人サイトに登録する
- 方法②:就活イベントに参加する
- 方法③:OB/OG訪問をする
- 方法④:インターンに参加する
方法①:逆求人サイトを利用する
SPI/適性検査/WEBテストなしで優良企業に内定する方法1つ目は「逆求人サイトを利用する」です。
逆求人とは、就活生が企業側にエントリーすることの逆で企業側が学生をスカウトする制度です。
有名なのがキミスカですね。
これらに無料登録したら、やることは2つあります。
- ESと同じように自己PRやガクチカを入力する
- 志望している業界を設定する
これらを入力すれば、後は企業からのスカウトを待つだけです。
ちなみに普通に学生側から、企業を探して受けたいというアピールもできます。
方法②:就活イベントに参加する
SPI/適性検査/WEBテストなしで優良企業に内定する方法2つ目は「就活イベントに参加する」です。
また、就活イベントに参加し、企業の紹介を受けるとSPIテストセンターを受けずに面接に進むことができます。
おすすめの就活イベントには以下のようなものがあります。
おすすめの逆求人サイトや就活イベントは以下の記事を参考にしてみてくださいね。
方法③:OB/OG訪問をする
SPI/適性検査/WEBテストなしで優良企業に内定する方法3つ目は「OB/OG訪問をする」です。
企業に直接応募するのではなく、OB訪問をした社員の方に推薦をしてもらうと、SPIを免除してもらえることがあります。
OB訪問をした社員の方からの推薦を貰うためには、OB訪問で好印象を残すことが大切です。
OB訪問の正しいやり方については次の記事で詳しく説明しているので、SPIなしで選考を通過したい就活生はぜひ参考にしてください。
方法④:インターンに参加する
SPI/適性検査/WEBテストなしで優良企業に内定する方法4つ目は「インターンに参加する」です。
大学3年生の3月頃から本選考は始まりますが、それよりも前にインターンに参加しておけば、特別選考ルートで筆記試験やSPIが免除になることがあります。
インターン参加者限定の特別選考ルートは本選考よりも圧倒的に内定を貰いやすいです。
インターンは主に8~9月、12~1月に開催されることが多いので、SPIなしで選考を突破したい就活生は、志望企業のインターンに参加しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
>> SPI頻出問題集を使ってみる(公式LINEで無料配布)
実際にSPIテストセンターなしで内定を貰った体験談
友達は、早くから逆求人サイトを専門に就活をしていました。
なぜならSPIテストセンターの勉強が嫌だったからです。
それでも、スカウトされてESと面接のスキルで大手企業(大〇商〇)に内定を貰っていました。
実際に僕も大手からや優良企業からスカウトのチャンスがありましたが、最終で落ちたりして後一歩のところでした。
それでも、振り返ると面接の場数を踏めた良い機会になったので助かりました。
普通に就活しながら、同時進行で逆求人サイトで就活するのはオススメです。
僕自身も就活中に逆求人サイトを活用していました。
最初は、こういうサイトには良い条件(知名度・高年収など)の企業は無いと思っていました。
だから面接などでの就活慣れのために登録しました。
しかし、実際にオファーが来た企業や企業一覧を見ると色んな企業がありました。
例えば、以下のような企業を見つけました。
- 何の事業している分からないけど、誰でも名前は聞いたことがあるBtoBの日系大手企業
- 調べると高年収な外資系企業
- 福利厚生面が強い・結果重視・自由な勤務など色々な条件のベンチャー企業
スカウトされた企業に「なぜ逆求人サイトを使っているか?」を聞いてみると、事業が企業間取引だったりして就活生の認知度が低いからだそうです。
そのため、マイナビなどに載せてもお金の無駄になってしまうと聞きました。
また、能力検査や性格検査でつまづいてしまう人は、能力検査や性格検査の結果が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
まとめ:SPIや適性検査なしで内定を獲得することはできる!
いかがでしたか。
この記事では「SPI/適性検査/WEBテストが必要ない企業一覧」を紹介しました。
また、合わせて「SPIなしで優良企業に内定する方法」も2つ解説しました。
本記事で紹介したSPIなしの企業や、逆求人サイト・就活イベントを活用すれば、筆記試験を受けないで内定を獲得することはできます。
ぜひ自分に合った方法を見つけて、就活を乗り切ってください。
以下でこの記事のまとめをします。
今から短期間でSPIテストセンターの猛勉強は厳しい?
【大手企業も!】SPI/適性検査/WEBテストが必要ない企業一覧
SPIがない企業の特徴
- 特徴①:中小企業
- 特徴②:外資系の企業
- 特徴③:学歴フィルターがある企業
SPI/適性検査/WEBテストなしで優良企業に内定する方法
- 方法①:逆求人サイトを利用する
- 方法②:就活イベントに参加する
- 方法③:OB/OG訪問をする
- 方法④:インターンに参加する
実際にSPIテストセンターなしで内定を貰った体験談
まとめ:SPIや適性検査なしで内定を獲得することはできる!