この記事からわかること

• 日産自動車の就職難易度は、「4.8/5.0」で高い
  （就職偏差値ランキング：4位）
• 日産自動車の採用倍率は、「4.1倍」とやや低め
  （メーカー・製造業業界の企業の平均は8.7倍のため、入りやすいと言える）
• 日産自動車の採用人数は、「350人」程度
• 日産自動車は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （採用大学は東京大学、関西大学、芝浦工業大学など）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

【完全無料】「自分に合った大手,優良企業から内定が欲しい」人におすすめのサービス

• 1位：就職偏差値診断
  自分の就職偏差値がS〜Eでわかる
• 2位：OfferBox（就活生のみ）
  大手,優良企業からオファーが届く
• 3位：隠れホワイト企業500選
  無理せず入社できる優良企業が見放題
• 4位：適職診断
  あなたに合った仕事を客観的に診断
• 5位：就活の教科書の内定獲得サポート
  就活のプロが内定まで個別サポート（ES添削/面接対策/企業紹介も)

\ 自分が今どの企業を狙えるかわかる！ /
自分の就職偏差値を診断してみる
（就職偏差値診断）
隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）
＊約600社の採用大学データをもとに算出しています

【出身大学はどこ？】日産自動車の採用大学一覧

参照：マイナビ

参照：マイナビ

またダイアモンドオンラインによれば、日産自動車の採用大学ランキングは以下のとおりです。

参照：Diamond Online

採用大学実績一覧ではさまざまな大学から採用がされていますが、ランキングには有名大学が多い印象ですね。

また、競合であるトヨタ自動車、ホンダ技研工業株式会社の同ランキングは以下の通りになります。

参照：Diamond Online

参照：Diamond Online

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 自分が今どの企業を狙えるかわかる！ / 自分の就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
＊完全無料・1分で診断できます！

日産自動車の採用/就職難易度は「高い」

日産自動車の就職難易度4.8/5.0

日産自動車の就職難易度は「高い」と言えます。

なぜなら、就活会議によると、日産自動車の選考難易度は4.8/5.0だからです。

この値は、就活会議に登録されている41,342件のメーカー業界の企業の平均に比べて0.9点高いです。

自動車メーカー就職偏差値ランキング：「4位」

自動車メーカーの就職偏差値ランキングによると、日産自動車の就職偏差値ランキングは「4位」でした。

また、以下に自動車メーカー就職偏差値ランキングを示します。

理系学生が就職したい人気ランキング：300位中の51位

東洋経済オンラインによると、理系学生が就職したい人気ランキングでは、日産自動車は300位中の51位です。

また以下に、理系学生が就職したい人気ランキングの他の自動車メーカ―企業を示す。

日産自動車の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）

採用人数：350人程度

日産自動車の採用人数は350人程度となっています。

また、他の自動車関連企業の採用人数は以下のようになっています。

採用倍率：4.1倍

就活会議によると、日産自動車の採用倍率は4.1倍です。

参考に、日産自動車と同業界のトヨタ自動車の採用倍率は4.5倍です。

そのため、日産自動車の採用倍率は平均的だと言えます。

ES通過率：64%

就活会議によると、日産自動車のES通過率は64%です。

ES通過率が高いことから、自己分析や志望動機など基礎的な質問がされると予想されます。

またONE CARREによると「志望動機」や「職種選択理由」も聞かれていました。

Webテスト倍率/ボーダー：約50％

日産自動車のWebテストボーダーは掲載されていませんが、約50%と言われています。

またONE CAREERによると、Webテストでは「言語、非言語、適性検査」の3科目が出題されました。

そのため、一般的なWebテストと同様の内容で構成されていると言えます。

面接通過率：一次49％、二次79％

日産自動車の一次面接通過率は49%、二次面接通過率は79%です。

なお、実際の一次面接通過率は「就活会議の一次面接の通過率」/「（直前の）ES通過率」で算出しています。

二次面接通過率についても同様に、「就活会議の二次面接の通過率」/「（直前の）一次面接の通過率」で算出しています。

参考までに、トヨタ自動車の一次面接通過率は48%、二次面接通過率は90%となっています。

よって、トヨタ自動車は一次面接通過率がとても低いことがわかります。

面接通過率（最終面接）：80%

就活会議によると、日産自動車の最終面接通過率は80%です。

参考までに、トヨタ自動車の最終面接通過率は79%です。

そのため、日産自動車の最終面接通過率は高めと言えます。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 自分が今どの企業を狙えるかわかる！ / 自分の就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
＊完全無料・1分で診断できます！

日産自動車の採用大学で学歴フィルターは存在するの？【結論：存在しない】

理由：幅広い大学（産近甲龍・日東駒専レベル）からも採用があるから

日産自動車に学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。

先に述べた採用実績からも分かる通り、難関国公立や早慶上智などの高学歴層の割合も高いですが、その他の大学も多いことから、中堅大学からの採用もあることがわかります。

とはいえ、日産自動車は人気の企業なので、そう簡単には内定を獲得できません。

しかし、実際に中堅大学からも採用されている実績があることからも、学歴フィルターはないと考えて良いでしょう。

注意点：産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい

日産自動車は人気企業であるがゆえに、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。

日産自動車の採用大学一覧をランキングと照らし合わせると産近甲龍・日東駒専以下のレベルの大学の採用は多いとは言えません。

日産自動車の選考フローについて（ES/面接/Webテスト）

選考フロー①：ES（志望動機・職種選択理由）

選考フロー1つ目は、ESです。

日産自動車のESでの質問内容は以下の通りです。

選考通過したESを見て、ESを完成させよう！

• 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題！
• 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
• 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる

\ 200,000人以上が利用！ / 選考通過したESを見る
（選考通過ES）

選考通過ESとは
（https://reashu.com/）
＊就活の教科書公式LINEで無料配布中！

選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

以下が、日産自動車のWebテストの概要になります。

選考フロー③：部門別面接（個別,志望動機・研究内容）

選考フロー3つ目は、部門別面接です。

日産自動車の部門別面接の概要は以下の通りです。

また、日産自動車の部門別面接の質問内容を以下にまとめました。

ここでは、自分の経験や立ち位置についての質問がされるようです。

1つの内容に対して「なぜ？」と自分で深掘りし、事前に疑問点を潰しておくことが大切です。

選考フロー④：人事面接（個別,日産で働くとはどういうことか・働く中でのストレス耐性）

選考フロー4つ目は、人事面接です。

日産自動車の最終面接の概要は以下の通りです。

また、日産自動車の人事面接の質問内容を以下にまとめました。

人事面接突破の鍵は、決して油断しないことです。

一般的に他の企業の人事面接は、確認の意味合いで選考の意味合いは強くありません。

しかし、ある内定者によると日産自動車の人事面接の難易度は高く、多くの就活生がここで落ちるようです。

「なぜ？」「それはどういうこと？」と深堀されるため、これまでよりもさらに徹底した準備を行うことが大切です。

また、人事面接で聞かれそうなことを徹底的に網羅し準備することが重要です。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 自分が今どの企業を狙えるかわかる！ / 自分の就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
＊完全無料・1分で診断できます！

日産自動車に採用されるための対策法

対策法①：「なぜ日産自動車なのか」を明確にしておく

日産自動車に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、日産自動車なのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

日産自動車は、グループの価値観や社員一人ひとりの心構え・行動規範を明示した「経営理念」、そしてどのように仕事をしていくかを定めた「私たちの仕事とは」を設定しています。

自分の考え方と、日産自動車が掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

日産自動車に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！

[/say]

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

おすすめ就活エージェント

• 【最短1週間で内定】キャリアチケット
  - 企業発掘から内定までの手厚いサポート
  - あなたに寄り添ったサポートをしてくれる
  
• 【首都圏特化なら】DiG UP CAREER
  - 寄り添い型で支援が手厚い
  - 満足度90%、友達紹介率60%
  
• 【アドバイザーを選べる】スタキャリ×ジョーカツ
  - LINEで簡単にやり取りできる
  - 内定までフルサポートしてくれる
  
• 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
  - エンジニア特化の就活エージェント
  - 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
  - IT就活のプロがES添削、面接対策
  

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！

就活アドバイザー 京香

 

キャリアチケットの評価

利用しやすさ

(4.5)

紹介企業の質

(4.5)

選考支援の質

(4.0)

相談しやすさ

(4.0)

総合評価

(4.5)

>> キャリアチケットを見てみる

「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。

1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「多様性に馴染める・チャレンジしたことがある」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

日産自動車に採用されるための対策法の3つ目は、自己分析をしてエピソードを探しておくことです。

日産自動車の選考では、「多様性に馴染める・チャレンジしたことがある」ということをアピールすることが有効です。

日産自動車はルノーの傘下でDivercityを理念として掲げて以来、国籍や人種を問わない多様な人材が働いており、公用語は英語になっています。

そのため、日産自動車では自ら考え、主体性を持って多様な人材や意見の中で自己主張することが求められていると言えるでしょう。

つまり次のようなエピソードを伝える必要があります。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

日産自動車に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

日産自動車の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして日産自動車の選考対策を進めていきましょう。

対策法④：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

日産自動車に採用されるための対策法の4つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

日産自動車のSPIボーダー5割を超えられるか実際に挑戦

SPI総合 実力チェック（8問）

解答状況 0/8

次の問題へ

日産自動車の採用に関するよくある質問

質問①：日産自動車はインターンシップ参加者に優遇があるの？

結論から言うと、長期、または複数回参加すれば優遇があるようですが、短期・１Dayでは優遇はないようです。

また、参加する職種によっても優遇の有無が異なるようです。

インターンシップの口コミでは以下のように記載されていました。

2022年9月開催 / 1日 / 技術職

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

A.いいえ。インターンシップに参加したとしても、特にシークレットセミナーや1次選考をパスできるといった特典はないから。人数が多いことに加えて、1dayイベントでそこまで見ることが難しいためであると思われる。

2021年8月開催 / 3日 / グローバルリーダー養成塾ビジネス職

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

A.はい

自身が選択した職種にもよるが、私が選択した職種では、インターン参加者は選考フローが短くなっており、2回の面接だけで内定が出ているようだった。また、ビジネス職は例年数十人しか採用していないことからも、インターンに参加していることがほぼほぼ前提条件にすらなっているのではないか。

参照：就活会議

質問②：日産自動車の就職にTOEIC高得点は有利なの？

結論から言うと、高得点はもちろん有利な上、一定以上の点数が必須です。

日産自動車の募集要項には以下のように記載されています。

提出書類：エントリーシート、成績証明書、英語力証明書（※1）など

（※1）英語力証明書…TOEICにおいて730点、TOEFL（iBT）において79, IELTSにおいてoverall6.0のいずれかを取得していることが入社条件となります。面接の際、こちらの証明書の提出ができない方は、CASECにおいて600点の証明書を提出いただくことで、選考を進めることが可能です。

ルノー傘下になって以降の日産自動車ではDivercityを理念として掲げており、社内公用語が英語です。

多くの企業がTOEICの点数を気にするのは海外でビジネスを行う上で英語力が必要であることが主な理由ですが、日産自動車では楽天などの企業と同様に社内で英語を使う、と言う理由で必須であるようです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！

TOEICの点数はもちろん高ければ高いほどアピールにはなりますが、基準以上の点数が必須、と言うのが正しいようです。

質問③：他の自動車メーカーにはどんな企業がある？

よくある質問3つ目は、「他の自動車メーカーにはどんな企業がある？」です。

自動車メーカーは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 自分が今どの企業を狙えるかわかる！ / 自分の就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
＊完全無料・1分で診断できます！

まとめ：日産自動車の採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたでしょうか？

今回は、日産自動車の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、日産自動車の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

この記事を読んだことで、日産自動車の新卒採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

この記事を読んで、日産自動車に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！