【倍率は?】伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

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伊藤忠テクノソリューションズ インターンシップ

この記事からわかること
  • 伊藤忠テクノソリューションズはITサービスを提供している
  • 伊藤忠テクノソリューションズのインターンの倍率は高いと思われる
  • 伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加すると本選考への優遇がある
  • 伊藤忠テクノソリューションズのインターン内容を紹介
  • 伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するための対策法6選
  • 「サイバーエージェントやDeNAなどのIT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
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この記事では、伊藤忠テクノソリューションズの事業内容インターンについて詳しく説明していきます。

合わせて、インターンに参加するための対策なども紹介していきます。

ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。

この記事を読めば、伊藤忠テクノソリューションズのインターンに関する不安を解消することができるでしょう。

◆この記事がおすすめな人

  • 伊藤忠テクノソリューションズについて興味がある就活生
  • 伊藤忠テクノソリューションズのインターン・本選考に応募するか迷っている就活生
  • 伊藤忠テクノソリューションズのインターンに応募して、周りと差をつけたい就活生

上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

先に結論をお伝えすると、「優良IT企業から内定をもらいたい!」という方にはレバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーを利用すれば、ITのプロの就活サポート(ES添削、面接対策など)が受けられ、難関IT企業や優良IT企業の内定率がアップしますよ。

また、IT企業への転職を目指している方にはレバテックキャリア未経験からIT業界を志望する方にはウズキャリITがおすすめです。

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目次

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

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伊藤忠テクノソリューションズってどんな会社?採用倍率/年収は?

就活生くん

伊藤忠商事グループについて調べているなかで「伊藤忠テクノソリューションズ」という企業を知りました。

実際どのような事業をしているのでしょうか?

具体的な事業内容を知らない人もいますよね。

それでは、事業内容や採用倍率などを解説します。

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伊藤忠テクノソリューションズ インターン

伊藤忠テクノソリューションズは伊藤忠商事グループの主要子会社で、流通情報通信・社会インフラ・公共・金融など多様な分野において幅広くソリューションを提供しています。

伊藤忠テクノソリューションズの略称が「CTC」なのは有名ですね。

旧社名が「C.ITOH TECHNO-SCIENCE CO.,LT」だったことが由来だそうです。

インターン選考や本選考を受けるにあたって知っておくと良いですね。

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伊藤忠テクノソリューションズの採用倍率は 6.6 倍

就活会議によると、伊藤忠テクノソリューションズの採用倍率は6.6倍でした。

(参照:就活会議

また、文系と理系で就職難易度は変わってくると予想できます。

システムエンジニア等の学部・専攻限定の選考があることが特徴です。

例年、採用人数は150~170人程度だそうです。

伊藤忠テクノソリューションズの業績が絶好調で知名度も高まってきていることから、これからも就活生からの人気が上昇し、採用倍率も上昇することが予想できます。

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伊藤忠テクノソリューションズの平均年収は約 730 万円、ホワイト度は 3.4 / 5.0

オープンワークによると、伊藤忠テクノソリューションズの平均年収は約730万円でした。(回答者数337人)

以下に職種別の平均年収をまとめました。

<職種別の平均年収>

  • 職能:880万円(588万円~1450万円)
  • エンジニア:730万円(370万円~1500万円)
  • 営業:726万円(300万円~1579万円)

(参照:openwork

日本人の平均年収の461万円と比較すると、非常に高い給与であると言えますね。

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また、キャリコネによると、伊藤忠テクノソリューションズのホワイト度は 3.4 / 5.0でした。

以下のような社員の口コミがありました。

社員の口コミ

  • 残業は部署によって大きく異なり、10時間の残業の部署や60時間の残業の部署がある
  • 産休、育児休暇、介護休暇もあるので活用できる
  • オープンな社風で親しみやすい人が多く、意見も言いやすい
  • 全体的に女性の数が少ない傾向にある

(参照:キャリコネ

忙しさは部署によって異なるようですね。

女性の人数の少なさ、昇格の難しさを指摘する社員の方が数名いました。

また、給料に関しての満足度が高い印象です。

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「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップを徹底解説!倍率は?優遇はある?

就活生くん

伊藤忠テクノソリューションズの事業内容や平均年収はわかりました!

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに応募したいのですが、倍率はどれくらいなのですか?

インターンの選考を受けるにあたって、倍率や本選考への優遇の有無を把握することは重要なことです。

それでは、伊藤忠テクノソリューションズのインターンについて詳しく説明しますね。

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伊藤忠テクノソリューションズのインターンの倍率は高いと思われる

現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、人気企業という点や、ことから、倍率は高いと考えられます。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するためには徹底した対策をする必要がありますね。

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伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加すると本選考への優遇がある

結論、伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加すると本選考への優遇があります。

インターン参加者は早期選考に案内されるそうです。

また、続いて開催するインターンに優先的に参加できるそうです。

インターンに参加して本選考を有利に進めましょう。

社員の方の印象に残るように、事前に企業研究を行い、企業が求める人物像を把握しておきましょう。

以下に企業研究に関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

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伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加した人の実際の声(就活会議)

実際にインターンに参加した人の感想が就活会議に記載されていました。

<インターン参加者の感想>

  • 企業の強みや社員の方の雰囲気についての理解が深まった
  • 営業とSEのコミュニケーションが活発である点に魅力を感じた
  • 事業計画書の作成はプラスな経験だった
  • 参加者限定のOBOG訪問に招待していただけた
  • 内容の濃いフィードバックをいただいた

(参照:就活会議

内容が充実しているようですね。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンでは文理混合でグループワークを行うようです。

以下にグループワークなどに関する情報が載っているので、読んでみてくださいね。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

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伊藤忠テクノソリューションズのインターン内容を紹介

就活生くん

伊藤忠テクノソリューションズのインターンでは実際にどのようなことを行っているのですか?

ぜひ教えてください!

気になりますよね。

それでは、伊藤忠テクノソリューションズのインターンの内容についての解説をしていきます。

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伊藤忠テクノソリューションズのインターン内容
  • ビジネスプロデュース体感型ワークショップ(夏)
  • 職種理解型ワークショップ(冬)

(※併願は不可)

開催場所:オンライン

応募条件:2024年4月以降卒業予定の大学生・大学院生・高専生・博士(学部学科不問)

伊藤忠テクノソリューションズのインターンは夏と冬に開催されているそうです。

SIerの仕事の魅力や業務内容、伊藤忠テクノソリューションズで働く具体的なイメージを深める内容で構成されているそうです。

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※SIer:システムインテグレーター

 

ビジネスプロデュース体感型ワークショップ(夏)

伊藤忠テクノソリューションズのインターン内容1つ目は、「ビジネスプロデュース体感型ワークショップ(夏)」です。

詳細を以下にまとめました。

ビジネスプロデュース体感型ワークショップ(夏)
日程 7月下旬~定期開催(2日間)
参加人数 各回 30 ~ 50人未満
内容 現実の社会問題に対して、様々な最新テクノロジーやCTCのソリューションを用いて新規事業の立案

(参照:マイナビ2025

マイナビに以下のような記載がありました。

お客様と共に新たなビジネスを共創していくSIerの魅力や伊藤忠テクノソリューションズの取組みを体感できます。

グループワークで新規事業の立案を行うそうです。

実施日程は2~3日と短いですが、実践的なワークを行う経験は自己成長につながるでしょう。

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職種理解型ワークショップ(冬)

伊藤忠テクノソリューションズのインターン内容2つ目は、「職種理解型ワークショップ(冬)」です。

詳細を以下にまとめました。

職種理解型ワークショップ(冬)
日程 11月中旬~12月まで(2日間)
参加人数 750名程度
内容 CTCの実案件をモデルとしたグループワーク

(参照:伊藤忠テクノソリューションズ

伊藤忠テクノソリューションズの公式HPに以下のような記載がありました。

営業とエンジニアの業務をそれぞれの目線から体感できます。

営業とエンジニアのコミュニケーションの活発さに驚いたという参加者もいたようです。

2日間で伊藤忠テクノソリューションズの魅力や各職種のやりがいを体感できるまたとない機会です。

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伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップの選考フロー

就活生くん

インターンの内容についてしっかり理解できました!

伊藤忠テクノソリューションズのインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです!

伊藤忠テクノソリューションズのインターンの選考フローについて教えてください。

選考フローを把握することはとても重要なことです。

それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。

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伊藤忠テクノソリューションズのインターンの選考フロー
  • ①:申し込み
  • ②:エントリーシート
  • ③:面接

 

フロー①:申し込み

選考フロー1つ目は、「申し込み」です。

伊藤忠テクノソリューションズの公式HPからエントリーが可能です。

締切直前はアクセス集中の可能性があるので、エントリー締切から余裕をもってエントリーしましょう

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フロー②:エントリーシート

選考フロー2つ目は、「エントリーシート」です。

以下のような質問が頻繁に聞かれているそうです。

<質問内容(エントリーシート)>

  • インターンに参加したい理由は何か
  • 習得したいことは何か
  • 学生時代に頑張ったことは何か
  • 授業以外でプログラミングに取り組んだことは何か

(参照:就活会議

あなただけの魅力を伝えられるようなエントリーシートの作成を心がけましょう。

以下にエントリーシートに関する情報が記載されているので読んでみてくださいね。

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フロー③:動画選考

選考フロー3つ目は、「動画選考」です。

動画選考の詳細を以下にまとめました。

<動画選考>

  • 「学生時代に頑張ったことは何か」
  • 「今までで最も熱中したことは何か」

上記の質問に対して録画形式で1分以内のプレゼンを行う。

(参照:就活会議

ユニークな選考方法ですね。

1分という短い時間で、伝えたいことをどれだけ簡潔にまとめられるかが重要ですね。

あなただけの魅力を伝えられるように心がけましょう。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するための対策法6選

就活生くん

伊藤忠テクノソリューションズのインターンの選考フローについて詳しく分かりました。

実際に受けようと思うのですが、どのような対策をすれば良いのか分かりません。

インターンに参加するための対策分からないですよね。

それでは、伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するための対策法を6つ紹介します。

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伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するための対策法
  • 対策法①:企業研究・自己分析をしておく
  • 対策法②:自己PRやガクチカを作っておく
  • 対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
  • 対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問を行う
  • 対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

 

対策法①:企業研究・自己分析をしておく

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。

リクナビに以下のような記載がありました。

<求める人物像>

  • 「常に変化を求めていくこと」
  • 「チャレンジすること」
  • 「変化を楽しむこと」

上記に対しての高い意識を持った方と一緒に働きたいと考えています。

(参照:リクナビ2024

上記の内容をしっかりと把握し、自身のアピールできる点と一致している部分を照らし合わせ、エントリーシートや面接でアピールできるようにしましょう。

「就活の教科書」では、自己分析に関する記事を多数掲載しています。

是非、以下のリンクから記事をチェックして、就職活動に役立ててください。

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対策法②:自己PRやガクチカを作っておく

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。

インターンの自己PRで企業に評価されるポイントは以下の3つです。

企業が評価するポイント

  • 就活生の価値観と企業の価値観が合っているか
  • 自己PRの内容は理解しやすいか
  • 就活生のスキルや具体的な経験

自己PRを作る時は、上記のようなことをアピールできるようにするのがベストです。

以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

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対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく

 

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。

インターンには様々なマナーがあり、それが守れているかどうかで印象が大きく違ってきます。

印象が良ければ選考を有利に進められる可能性も高いです。

インターンに参加した時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。

以下にマナーについての情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

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対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。

インターンに参加する目的を明確にすることで、インターンでの経験が自己成長に繋がります。

加えて、目的を達成するために質の高い行動をすることで、他の参加者との差別化を図れます

また、社員の方への質問の内容によっては高評価、好印象を残せる可能性が高まります

参加する目的を明確にすることで、企業に対する志望度をアピールできるでしょう。

事前にインターン内容について詳しく調べておきましょう。

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対策法⑤:OB・OG訪問を行う

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。

「インターンで学べること」「なぜ伊藤忠テクノソリューションズなのか」などの答えをOBOGとの話を通じて、事前に明確にすることが大切です。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンでは、社員の方とお話しする時間を設ける可能性があるため、事前にOBOG訪問を行うことで社員の方の印象に残る可能性が高まると言えるでしょう。

以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するための対策法6つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

伊藤忠テクノソリューションズの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして伊藤忠テクノソリューションズの選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップに関するよくある質問

就活生くん

伊藤忠テクノソリューションズのインターンについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後に伊藤忠テクノソリューションズのインターンについてよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに関するよくある質問
  • 質問①:伊藤忠テクノソリューションズは合コンでモテる?
  • 質問②:伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?
  • 質問③:伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?

 

質問①:伊藤忠テクノソリューションズは合コンでモテる?

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに関するよくある質問1つ目は、「伊藤忠テクノソリューションズは合コンでモテる?」です。

やはりモテに関して多くの人が気になるようですね。

結論、伊藤忠テクノソリューションズは合コンでモテます。

X(旧Twitter)に以下のようなポストがありました。

もちろん人にもよりますが、年収1000万円を超える20代は貴重なのでモテると言えるでしょう。

伊藤忠テクノソリューションズはインセンティブ(成果報酬)があることが特徴です。

年収が高いというのは分かりやすいステータスであり、お金を稼げる人は人間力があるというイメージにもつながりますね。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに関するよくある質問2つ目は、「伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?」です。

結論、伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップに落ちても本選考は受けられます。

マイナビに以下のような記載がありました。

<注意事項>

本インターンシップ・ワークショップは、弊社の採用選考とは一切関係ございません。

(参照:マイナビ2025

本選考で内定をもらえるように、他の企業のインターンシップに参加するなどして自身の経験値を増やしておきましょう。

以下にインターンに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに関するよくある質問3つ目は、「伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?」です。

現在、インターンの倍率について公開されている情報はありませんが、本選考への優遇があることや人気企業であることから倍率は高いと予想できます。

しかし、参加する学生のレベルも高く、インターン中に刺激をもらえます。

インターンに参加し、圧倒的な成長を目指しましょう。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンに参加するために徹底した対策を行い、他の参加者との差別化を目指しましょう。

就活アドバイザー 京香

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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まとめ:伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう

この記事では、「事業内容」や「インターン」について徹底解説しました。

また、併せて「インターンに参加するための対策」も解説しました。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンの選考を受ける際の参考になったら幸いです。