【有名ホワイト企業は？】優良中小企業おすすめランキング一覧155選 | 探し方,危ない会社の特徴も

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中小企業とは「資本金と従業員数の規模が小さい会社」

中小企業とは、資本金と従業者数の規模が小さい会社です。

業種によって、どのくらいの規模が中小企業に当たるのかは異なります。

下の表が、中小企業に該当する目安になります。

（参考：中小企業庁ホームページより）

【例えばどこ？】有名な中小企業の例

優良中小企業の定義とは？

>> 【詳しく解説！】優良企業の定義3選

隠れ優良の中小企業について知りたいという就活生は以下の記事で詳しく解説していますので、こちらもぜひ参考にしてください。

就活で中小企業しか受けないのってどうなの？

たまに「学歴に自信がないから、中小企業しか受けない」という人がいます。

しかし、結論から言うと、就活で中小企業しか受けないのは基本的に「なし」です。

以下の3つの理由があります。

まず、中小企業は採用人数がとても少ないです。

場合によっては「大手企業よりも倍率が高い」と言うこともありえます。

また、割合を考えた場合に大手企業の方が待遇が良い可能性は高いです。

中小企業にも良い企業があるのも事実ですが、大手に比べると給料や残業時間といった待遇がよくない割合は高いでしょう。

そして、現在では学歴を重視しない大手企業も増えてきています。

そのため、学歴に自信がなくても大手企業に入るチャンスは増えているでしょう。

上記の理由から、初めから選択肢を狭めて「中小企業しか受けない」と言う戦略を取るのはオススメしません。

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おすすめのホワイト優良中小企業ランキング一覧（155選）

成長力があり働きやすい企業ランキングTOP80

（参考：「東洋経済ONLINE」）

年収が高く離職率が低い企業ランキングTOP50

（参考：「東洋経済ONLINE」）

Openwork総合評価ランキングTOP25

参照：Openwork「総合評価ランキング」

【総合編】優良中小企業ランキング一覧

参照：「給料が高くて社員が辞めない中堅企業 169社」「就職四季報 優良・中堅企業版」「経済産業省」『健康経営優良法人認定制度』『マイナビ２０２３』

ホワイト企業ランキングについて、以下記事でも詳しく解説しています。

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【BtoB編】おすすめホワイト優良中小企業10選と解説

個別企業解説①：フジ大理石

優良中小企業1つ目は、フジ大理石です。

フジ大理石は、大理石の仕入れ、加工、施工を一括で行う石材会社です。

高級ホテルやオフィスビル、結婚式場など、大理石は身の回りの色々な建物に使われています。

フジ大理石では、世界各国から良質な原石を仕入れていることと、高い加工技術に定評があります。

また、大理石は耐久性に優れ、環境に優しい天然資源として、今後さらに利用価値が高まる事業だと言えます。

企業HP：フジ大理石

新卒採用ページ：フジ大理石の新卒採用ページ

個別企業解説②：ジャパンマテリアル

優良中小企業2つ目は、ジャパンマテリアルです。

ジャパンマテリアルは、半導体や液晶を作る工場を総合的に稼働、管理サポートする会社です。

デジタル製品の拡大で、半導体や液晶が必要となっていますが、それら自体の製造をするのではなく、工場の整備をすることをビジネスにしている点で、競合が少ないです。

ジャパンマテリアルの企業情報と福利厚生について以下にまとめます。

個性的な福利厚生が多いですよ。

企業HP：ジャパンマテリアル株式会社

新卒採用ページ：ジャパンマテリアル株式会社新卒採用ページ

個別企業解説③：ジインズ

優良中小企業3つ目は、ジインズです。

ジインズは、山梨を拠点とするITの会社です。

情報インフラの設計、構築、コンサルや、ソフトウェア開発を手掛けており、自社製品も販売しています。

また、地域貢献にも力を入れており、地元小学校でプログラミング教室を開催するなどの取り組みを行なっています。

ジインズの企業情報と福利厚生について以下にまとめます。

企業HP：株式会社ジインズ

新卒採用ページ：ジインズの新卒採用ページ

個別企業解説④：イー・ガーディアン

優良中小企業4つ目は、イー・ガーディアンです。

イー・ガーディアンは、AIなとの技術を使って、ネットのセキュリティ管理をする会社です。

利用者が安全にインターネットを使えるように環境を整備することは、1000社以上の会社と提携を結んでいる勢いのある会社です。

イー・ガーディアンの企業情報について以下にまとめます。

企業HP：イー・ガーディアン

新卒採用ページ：イー・ガーディアン新卒採用ページ

個別企業解説⑤：オプティム

優良中小企業5つ目は、オプティムです。

オプティムは、農業、建設業、医療の分野を中心に、企業のDX化をサポートする会社です。

例えば、DX化によって、ドローンで農薬を散布すること、3Dで測量できることなど、これまでの作業をより効率できる改革を事業としています。

DXは、今度も拡大している分野なので、会社も将来性はあります。

オプティムの情報について以下にまとめます。

企業HP：オプティム

新卒採用ページ：オプティム新卒採用ページ

個別企業解説⑥：北日本コンピューターサービス

優良中小企業6つ目は、北日本コンピューターサービスです。

北日本コンピューターサービスは、システムの企画、開発、販売を手掛けるIT企業です、

生活保護や口座貸付の手続きなど、自治体の窓口が利用する製品の開発を強みとしています。

福祉総合システムふれあいパートナーシリーズの生活保護システムが、自社製品としてはシェアNo.1の製品です。

北日本コンピューターサービスの情報について以下にまとめます。

企業HP：北日本コンピューターサービス

新卒採用ページ：北日本コンピューターサービスの新卒採用ページ

個別企業解説⑦：マルマエ

優良中小企業7つ目は、マルマエです。

マルマエは、半導体やFPD太陽電池で使われる製造装置の部品の設計・製造・販売を行う企業です。

先端技術を着実に取り入れることで、幅広い分野のメーカー企業を支えてきました。

また、創業から現在に至るまで、売上実績を少しずつ伸ばし続けていることも魅力の1つだと言えるでしょう。

企業HP：マルマエ

新卒採用ページ：マルマエの新卒採用ページ

個別企業解説⑧：GCA

優良中小企業8つ目は、GCAです。

GCAは、M&Aアドバイサリー事業と投資銀行業務を行っている企業です。

日本・アメリカ・ヨーロッパを中心に活動していることが特徴です。

「クライアントのために本物のM＆Aアドバイスをしたい」という思いを掲げ、グローバルに事業を展開しています。

個別企業解説⑨：情報企画

優良中小企業9つ目は、情報企画です。

情報企画は、金融機関の業務を支援するシステムを開発・提供しています。

主に、信用ソリューション、融資関連・顧客管理ソリューション、総務・経理関連ソリューションの領域でサービスを展開しています。

会計・税務・金融分野における専門的な知見を強みに、この分野のソフト開発では業界トップクラスのシェア率を誇っている企業です。

企業HP：情報企画

新卒採用ページ：情報企画の新卒採用ページ

個別企業解説⑩：エスピック

優良中小企業10つ目は、エスピックです。

エスピックは、企業の情報システムをトータルでサポートするサービスを提供しています。

サービスは主に、

などの分野で提供しています。

企業HP：エスピック

新卒採用ページ：エスピックの新卒採用ページ

ホワイト企業・業界に興味がある人にオススメの記事一覧

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【BtoC編】おすすめホワイト優良中小企業10選と解説

個別企業解説①：アンバランス

優良中小企業1つ目は、アンバランスです。

アンバランスは、オセロ、将棋、チェスなどの頭脳ボードゲームの対戦AIを開発している会社です。

ディープラーニングや強化学習を使い、囲碁では世界のトッププロを上回るAIの開発に成功しています。

近年は、ゲームで培った技術を教育に応用し、ゲーム形式で並べる教育コンテンツに事業を拡大させています。

アンバランスの企業情報について以下にまとめます。

企業HP：アンバランス

新卒採用ページ：アンバランスの新卒採用ページ

個別企業解説②：安田不動産

優良中小企業2つ目は、安田不動産です。

安田不動産は、エリア開発、オフィス、商業施設、分譲・賃貸マンションなどのさまざまな物件を取り扱う総合不動産会社です。

街単位での開発に取り組んでおり、神田や日本橋、神戸で地域のシンボルとなる街づくりを手掛けました。

安田不動産の情報について以下にまとめます。

企業HP：安田不動産

新卒採用ページ：安田不動産新卒採用ページ

個別企業解説③：グッピーズ

優良中小企業3つ目は、グッピーズです。

グッピーズは、人材サービスとヘルスケアサービスを2本柱とする会社です。

医療・歯科・介護に特化した求人サイト「GUPPY」、スマホ向け健康管理アプリ「グッピー ヘルスケア」などを提供しています。

医療や健康の分野は、コロナを経て意識が高まっている分野なので、会社の事業も拡大していくことが予想されます。

グッピーズの情報について以下にまとめます。

企業HP：グッピーズ

新卒採用ページ：グッピーズ新卒採用ページ

個別企業解説④：豊通食料

優良中小企業10つ目は、豊通食料です。

豊通食料は、世界各国から調達した食品を販売、加工開発している会社です。

需要の高い食材をグローバルネットワークを駆使して仕入れることができるところが強みです。

食品を軸に、海外との接点を持って働きたい人には、おすすめな企業です。

豊通食料の情報について以下にまとめます。

企業HP：豊通食料

新卒採用ページ：豊通食料新卒採用ページ

個別企業解説⑤：プレミア

優良中小企業5つ目は、プレミアです。

プレミアは、オートクレジットやオートリースなどのファイナンスサービスを提供するオートモビリティ企業です。

問題が起こりやすいオートクレジットに対して新たな保証サービスを生み出すことで、人々のカーライフを支えています。

オートクレジット

新車・中古車問わず、分割払・ボーナス併用払いや 一部繰上返済など様々なお支払いが可能なクレジットです。

引用：プレミア株式会社

企業HP：プレミア

新卒採用ページ：プレミアの新卒採用ページ

個別企業解説⑥：マガシーク

優良中小企業6つ目は、マガシークです。

マガシークは、レディースファッションの通販サイトを運営する事業です。

マガシークは、「マガシーク」と「d fassion」という、2つのファッションECサイトを運営しています。

そして、近年は百貨店サイトやブランドサイト、ビューティーや雑貨関連の商材にも事業を拡大しています。

企業HP：マガシーク

新卒採用ページ：マガシークの新卒採用ページ

個別企業解説⑦：ヤマダイ食品

優良中小企業7つ目は、ヤマダイ食品です。

ヤマダイ食品は

を通じて、人々に「おいしい幸せ」を届ける事業を行っています。

健康な人々が増えることを目指し、野菜を取り扱った事業活動に力を入れていることが特徴です。

近年は、アメリカやヨーロッパ、東南アジアにも事業を拡大しています。

企業HP：ヤマダイ食品

個別企業解説⑧：平野組

優良中小企業8つ目は、平野組です。

平野組は、建築事業や不動産事業を行う会社です。

具体的には、公共施設や医療、福祉施設、教育、文化施設、工場、マンションなどの建築物を提供しています。

また、建築事業のノウハウを生かし、大規模修繕や補修、耐震などのリフォーム等にも力を入れています。

企業HP：平野組

新卒採用ページ：平野組の新卒採用ページ

個別企業解説⑨：全国保証

優良中小企業9つ目は、全国保証です。

全国保証は、信用保証業務を中心に事業を展開する企業です。

具体的には、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を行っています。

現在、全国保証が保証している金額は15兆円を超えており、国内最大級の住宅ローン保証会社へと成長しています。

企業HP：全国保証

新卒採用ページ：全国保証の新卒採用ページ

事業内容：信用保証業務、損害保険の代理業務、信用調査業務

個別企業解説⑩：バンダイナムコミュージックライブ

優良中小企業10つ目は、バンダイナムコミュージックライブです。

バンダイナムコミュージックライブは、音楽とライブエンターテインメントの企画・提供を行う企業です。

「音楽とライブエンターテインメントを通じて新たな感動を創出し、ファンの心を豊かにする」をミッションとし、楽曲やライブ、舞台等に関する事業を拡大しています。

上記に加えて、アーティストの発掘や育成等も行っています。

企業HP：バンダイナムコミュージックライブ

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【詳しく解説！】優良企業の特徴5選

定義①：働きやすい環境である

優良企業の特徴1つ目は「働きやすい環境である」です。

就活期間よりも、就職先の企業に勤める期間の方が長い以上、働きやすさは重要なポイントといえます。

働きやすい環境の具体例は以下の通りです。

定義②：ビジネスモデルに将来性がある

優良企業の特徴2つ目は「ビジネスモデルに将来性がある」です。

就職先の企業に長く勤めたいなら、ビジネスモデルに将来性があるかを考え、数十年先まで安定経営できる企業なのかを判断する必要があります。

企業の将来性を判断する具体的なポイントをいくつか例に挙げます。

定義③：財務状況が健全である

優良企業の特徴3つ目は「財務状況が健全である」です。

就職先の財務状況が良くない場合、就職後に待遇が悪くなったり、企業が倒産してしまったりするリスクがあります。

企業の財務状況を判断するには、財務諸表の以下項目をチェックすると良いですよ。

自己資本比率20％以下の企業は、資本力が乏しく財務上の不安があると判断できます。

経常利益率は業種やビジネスモデルにより差が大きいので一概には言えませんが、参考まで中小企業の経常利益率の平均は3.5％前後と言われています。

営業キャッシュフローは、天災などの理由により一時的にマイナスになることはあっても、基本的にはプラスになっているのが望ましいです。

特徴④：離職率が低い

優良企業の特徴4つ目は「離職率が低い」です。

就職先の職場環境や人間関係が良くないと、会社を辞める人が増えて離職率が上がります。

一方で優良企業は、長く働き続ける人が多いので離職率が低くなります。

特徴⑤：残業時間が短い

優良企業の特徴5つ目は「残業時間が短い」です。

残業時間が多いと働く上で大きな負担になります。

月に20~30時間程度の残業は平均的ですが、45時間を超えるような企業には注意しましょう。

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自分に合うホワイト優良中小企業の探し方、見つけ方10選

それでは次に、あなたに合う優良中小企業の探し方・見つけ方についてお伝えしますね。

自分に合う中小企業の見つけ方は以下の9つです。

探し方①：逆求人サイトを使う

自分に合う優良中小企業の探し方・見つけ方1つ目は、逆求人サイトを使うことです。

逆求人サイトは、「登録しておくだけで企業から面接してくれませんか？」とスカウトが来る就活サービスです。

そのため、就活生はプロフィールを登録するだけでオファーを受けられるので、効率良く就活を進めることができます。

探し方②：無料のオンライン会社説明会から探す

内定をもらいやすい企業の探し方2つ目は、「JOBTV（無料のオンライン会社説明会から探す）」です。

JOBTVはさまざまな優良企業の会社説明会を無料・オンラインで見れるサービスです。

「電通」「キリン」「KDDI」など超大手企業からベンチャー企業まで、多くの企業の説明会を再生できます。

これだけ多くの企業の説明会動画を見れるので、家にいるだけで簡単に穴場優良企業を見つけられますよ。

探し方③：就活イベントに参加する

自分に合う優良中小企業の探し方・見つけ方3つ目は、就活イベントに参加するです。

就活イベントの中でも合同説明会は一度に多くの企業が参加するのでおすすめです。

中小企業の合同説明会は合説ドットコムを使うと探しやすいです。

合説ドットコムは地域や開催日程などの条件を絞って中小企業の合同説明会を探すことができます。

オンラインでの合同説明会をやっている企業も多く、自宅でも企業の説明を聞けるので、中小企業を探している就活生の方はぜひ使ってみてください。

探し方④：中小企業に特化したサイトで調べる

自分に合う優良中小企業の探し方、見つけ方4つ目は、中小企業に特化したサイトで調べることです。

就職情報サイトでは、たくさんの中小企業の募集が掲載されています。

大手の就活サイトである「リクナビ」や「マイナビ」には大手企業の求人は多く掲載されています。

そのため、中小企業を志望する就活生の方は、中小企業に特化した就活サイトを利用するのがオススメです。

中小企業に特化した就活サイトには「ツノル」や「あさがくナビ」などがあります。

就職情報サイトを利用して、あなたにあった中小企業を見つけましょう。

探し方⑤：四季報を見る

自分に合う優良中小企業の探し方・見つけ方5つ目は、四季報を見ることです。

東洋経済新聞社が発行している四季報は、2,481社のデータがまとまっている冊子です。

四季報をみることで、その企業の業務内容や福利厚生、入社3年後離職率、有休取得年平均、平均年収などを知ることができます。

企業が出したい情報だけでなく、客観的なデータも掲載されているのでおすすめです。

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四季報の読み方や見るべきポイントはこちらの記事で解説しているので、合わせて読んでみてください。

探し方⑥：就活エージェントを使う

自分に合う優良中小企業の探し方・見つけ方6つ目は、就活エージェントを使うことです。

就活エージェントでは、あなたに合うホワイト企業の紹介や内定獲得までのサポート（ES添削,面接対策など）を貰えます。

ホワイト企業は人気があるので内定獲得は難しいですが、就活のプロに頼ることで他の就活生と差別化したES・面接回答ができるので内定獲得しやすくなります。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

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「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。

1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

探し方⑦：Ullet 経審で探す

自分に合う優良中小企業の探し方・見つけ方7つ目は、Ullet 経審で探すです。

Ullet 経審は全国の約16万社の企業の評点や決算書などの情報をワンクリックで分析できるサービスです。

以下は実際のUllet 経審の画像であり、都道府県別に企業を絞り込むことができ、さらに売上高や利益などで細かく条件を追加することができます。

Ullet 経審と似たサービスにUlletというサービスがありますが、Ulletに掲載されている企業はほとんどが大企業しかないので、Ulletと間違わないようにしてくださいね。

Ullet 経審を使って自分の地域の企業を絞り込んでみてくださいね。

探し方⑧：大学のキャリアセンターに紹介してもらう

自分に合う優良中小企業の探し方・見つけ方8つ目は、大学のキャリアセンターに紹介してもらうです。

キャリアセンターとは、「就職課」「就職部」とも言われ、学生の就職活動を支援するために大学に設置された機関です。

キャリアセンターでは企業の求人情報を確認することができます。

また、キャリアセンターの求人では、「この大学の学生が欲しい」ということも多く、選考に通りやすくなることもあります。

探し方⑨：新卒応援ハローワークを利用する

自分に合う優良中小企業の探し方・見つけ方9つ目は、新卒応援ハローワークを利用するです。

新卒応援ハローワークとは、新卒と既卒者の就職活動を支援するサービスです。

新卒応援ハローワークでは、中小企業の求人情報に加え、就職活動の相談や、エントリーシートの作成相談などもできます。

また、新卒ハローワークは全国にあるため、地方の方でも利用できます。

探し方⑩：新聞やビジネス誌で探す

自分に合う優良中小企業の探し方・見つけ方10つ目は、新聞やビジネス誌で探すです。

やや面倒ではありますが、新聞やビジネス誌を見て、聞いたことがない企業がでてきたらホームページで調べるという方法です。

時間に余裕がある就活生は試してみてください。

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優良中小企業を選ぶポイント

ポイント①：こだわりがないならBtoB企業がおすすめ

上記の理由から、BtoB企業の中には、売上が堅調で業界内の知名度が高いにもかかわらず、倍率の低い企業は多くあると考えられます。

また、消費者の流行やトレンドに流されにくいことも魅力の1つですね。

ポイント②：業界シェア率が高い会社を見ておこう

業界シェア率が高い会社は、以下のような特徴があります。

これらの理由から、業界シェア率が高い企業は利益率も上がりやすいと考えられるでしょう。

ポイント③：3年後離職率をチェックしよう

上記の条件を満たしていたら、かなり優良な企業だと言えるでしょう。

会社を調べる際は、ぜひチェックすることがおすすめです。

ポイント④：抵抗がなければ、都会よりも地方の会社がおすすめ

また、地方の会社は東京の会社と比べて給料が低いことが懸念となる就活生もいるでしょう。

確かに、地方よりも都内のほうが平均年収は高いです。

ですがその分、都会で生活するにはコストがかかるため、「収入も多いが、支出も多い」といった状態になりがちです。

これらの理由から、抵抗がなければ地方の会社に就くことがおすすめだと言えるでしょう。

ポイント⑤：自分で条件を絞り込んで、求人検索をしよう

ホワイト企業関連の賞や認定を取得している企業は、その分知名度も高まる傾向にあります。

知名度に比例して倍率や難易度も高まるため、入社が非常に厳しくなってしまう可能性もあるでしょう。

そのため、ある程度は賞や認定を参考にしてもいいですが、しっかりと自分で調べてみることもおすすめです。

ポイント⑥：求人検索では、年収が高い業界をチェックしよう

世の中には、「儲かりやすい業界」と「儲かりづらい業界」があります。

そのため、上記のような「儲かりやすい業界」を絞り込んで、そこからホワイト企業を探すこともおすすめの手法です。

ポイント⑦：事務職以外の職種も視野に入れてみよう

事務職の求人は、DX化によって年々減っています。

そのため、事務職に就く難易度や倍率は非常に高まっていることに注意が必要です。

加えて、AIの発達などによって事務職の需要が減っていることから、給料も徐々に下がっていく可能性があるとも言われています。

上記の理由から、何も考えずに事務職を選ぶのではなく、営業職や総合職も視野に入れておきましょう。

ポイント⑧：営業職なら、有形商材のルート営業が働きやすい傾向にある

有形商材の営業は、目に見えないものを売る無形商材の営業と比べて難易度が低くなる傾向にあります。

また、ルート営業であれば新規営業の機会はほとんどないため、ストレスも溜まりづらいと言えるでしょう。

ポイント⑨：ビジネスモデルに優れた企業を調べよう

優良な中小企業を選ぶときのポイントとして、ビジネスモデルに優れた企業を選ぶことも挙げられます。

強い中小企業とは、自社の独自製品に魅力や価値がある企業のことです。

自社の独自製品に価値があれば、営業をしなくても売れ、業績も安定します。

特許をとっており、その会社でしか作れない製品がある会社は、ビジネスモデルに優れていると言えるでしょう。

ポイント⑩：企業を直接訪問してみよう

企業を選ぶ際、直接企業を訪問してみることもおすすめです。

企業に直接訪問することで、その会社の雰囲気やあなたが働く姿を想像することができます。

企業の人が「うちは風通しが良い企業だよ」と言いつつ、実際は険悪な雰囲気の中で働いている中小企業もあるかもしれません。

「その企業で自分の働くイメージをしたい」や「実際の雰囲気を確かめたい」就活生は、直接企業に訪問することで、今まで見えなかった部分をみることができます。

おまけ：その他のポイント

先ほどお伝えしたように、賞や認定を取っている企業にばかり着目するのは危険です。

ですが、いろいろな企業を探すきっかけにもなりますし、ある程度参考にする分には問題ないでしょう。

ぜひ、ホワイト企業対象やホワイト500について、調べてみてください。

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探した企業がホワイト優良中小企業か判断する方法

方法①：社員の口コミサイトをチェックする

優良中小企業の探し方で見つけた企業のリサーチ方法１つ目は「社員の口コミサイトをチェックする」です。

openworkやキャリコネなどの口コミ投稿サイトには、企業の現役社員・元社員からのリアルな口コミが寄せられています。

投稿者の匿名性が守られているため、率直な口コミが多く、本当に優良企業かどうかを見極めるにはとても役立ちますよ。

方法②：実際に働いている人から話を聞く

優良中小企業の探し方で見つけた企業のリサーチ方2つ目は「実際に働いている人から話を聞く」です。

OB・OG訪問やインターンシップへの参加を通して、実際に企業で働いている人から話を聞けば、企業のリアルな雰囲気がつかめます。

自分にとっての優良企業の条件を明確にしておき、その条件を満たすかどうか具体的に質問できるのは、対面での情報収集ならではのメリット。

OB・OG訪問やインターンシップは時間と手間がかかりますが、より確実に優良企業かどうかを見極めるには非常に有効な手段です。

方法③：就活エージェントから情報を得る

優良中小企業の探し方で見つけた企業のリサーチ方法3つ目は「就活エージェントから情報を得る」です。

就活エージェントは、就活全般の無料サポートをしてくれる、就活のプロフェッショナル。

就活エージェントなら、就活生は知らない企業のリアルな情報をたくさん持っていますし、離職率や福利厚生などの優良企業かどうかの判断に欠かせない情報もしっかり把握しています。

お願いすれば、自分にぴったりの優良企業の紹介もしてくれるため、ぜひ有効活用しましょう。

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危ない中小企業の特徴3つ

特徴①：下請け事業を主軸にしている

危ない中小企業の特徴1つ目は、下請け事業を主軸にしていることです。

下請け事業を主軸にしている企業は、業務内容がつまらなく、売り上げは発注先の企業に依存してしまいます。

通信や電話の下請けをしていると、決められた制約の中でしか動くことができず、自分で考えて商品にも意見を反映させたい人にとってはつまらないかもしれません。

下請け事業を主軸にしている中小企業へ就職する際は、業務内容なども確認しておきましょう。

特徴②：売上や離職率などの数字を教えてくれない

危ない中小企業の特徴2つ目は、数字を教えてくれないことです。

説明会などで中小企業から数字が出てこなければ危険な企業かもしれません。

数字とは、売り上げや離職率といった会社の良し悪しを表しているものです。

離職率などを公表しない中小企業に限って、毎年何人もの従業員がやめてしまっているのかもしれません。

数字を教えてくれない中小企業には気をつけましょう。

特徴③：海外の真似をしている

危ない中小企業の特徴3つ目は、海外の真似をしていることです。

海外の真似をしている中小企業に入社すると、従業員が振り回される可能性があります。

たとえば、「海外ではセグウェイが街中で走っているからうちの会社でもしよう！」となったとしても、海外と日本とでは法律も違いますし、セグウェイは公道で走ることはできません。

結果、海外の真似をした事業は失敗し、売り上げにもダメージを与えることになります。

浅い考えで海外の真似をしている中小企業には気をつけましょう。

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優良中小企業に就職することのメリット3つ

メリット①：いろんな仕事を任せてもらえる

優良中小企業に就職することのメリット1つ目は、いろんな仕事を任せてもらえることです。

中小企業は人が少ないため、1人の人が複数の仕事をすることがあります。

営業をしながら広報や経理をするといったイメージです。

仕事の幅を広げたい就活生にとっていろんな仕事を任せてもらえる中小企業は魅力的ですね。

メリット②：出世が簡単である

優良中小企業に就職することのメリット2つ目は、出世が簡単であることです。

中小企業では売り上げに貢献している社員であれば、冷たく扱われることが少ないので出世も簡単になります。

売り上げに貢献している社員が、出世できなかったり、給料が低いという不満をいうようになれば、簡単にほかの企業に転職されてしまいます。

中小企業では、売り上げに貢献している社員であれば出世することは簡単です。

メリット③：社員同士の仲が良い

優良中小企業に就職することのメリット3つ目は、社員同士の仲が良いことです。

中小企業では、企業で働く人数が少ない分、社員同士密に接するので家族のようになります。

そのため、中小企業では楽しく働きやすい環境もあります。

一方で、大手企業では人数がとても多いので、違う部署の社員は離したこともないことがあります。

中小企業では、社員同士の仲がよく、楽しく働きやすい環境であることがあります。

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優良中小企業に就職することのデメリット3つ

デメリット①：任される仕事の範囲が広い

優良中小企業に就職することのデメリット1つ目は、任される仕事の範囲が広いことです。

中小企業では人が少ないため、一人当たりの仕事の幅がどうしても広くなります。

人が少ないのは、資金に余裕があるわけでもなく、新たに人を増やすことが難しいからです。

営業をしつつ、企業の広報活動も同時にするといった形です。

中小企業では人が少ないので、補うために一人当たりの仕事の幅が広くなります。

デメリット②：多くの経験を積むことが難しい

優良中小企業に就職することのデメリット1つ目は、多くの経験を積むことが難しいことです。

先ほど、中小企業は一人当たりの仕事の幅が広いとお伝えしました。

一方で、多くの経験を積むことが難しいということは、専門性を磨きにくいということです。

例えば、大手の人事担当だと年間に300人の就活生を相手にするところ、中小企業の人事担当だと年間で30人しか就活生を相手にできないとします。

中小企業は相手にできる就活生の数が少ない分、10年経っても経験を積みにくく、専門知識を得にくい環境です。

大手ほど顧客が多くないため、中小企業では多くの専門的な経験を積むことはむずかしいでしょう。

デメリット③：部署移動ができない

優良中小企業に就職することのデメリット3つ目は、部署移動ができないことです。

先ほどもお伝えした通り、中小企業には人が少なく、部署移動したい希望の部署の人数が足りている場合がほとんどです。

たとえ、いまいる部署の上司と相性が悪く、仕事でもうまく成果を出せないと悩んでいたとしても、部署移動ができないので「逃げ場」がありません。

中小企業は、希望の部署の人数が足りているので、部署移動ができません。

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まとめ：自分にあっている優良中小企業を選ぼう！