【おすすめ30社】優良中小企業の探し方、見つけ方 | 危ない中小企業の特徴も

そこでこの記事では、おすすめの優良中小企業ランキング30社と自分に合う中小企業の探し方、見つけ方を紹介しています。

合わせて、中小企業のメリット・デメリットや中小企業を選ぶときのポイント2つなども解説しています。

この記事を読めば、中小企業に就職することのメリット・デメリットが具体的にわかります。

中小企業に就職しようか悩んでいる就活生は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

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そもそも中小企業とは

中小企業基本法の中小企業の定義

（参考：中小企業庁ホームページより）

おすすめの中小企業ランキング30社

成長力があって居心地も良い中小企業ランキング30社

（参考：東洋経済ONLINEhttps://toyokeizai.net/articles/-/213110?page=3）

自分に合う中小企業の探し方、見つけ方3つ

見つけ方①：就職情報サイトで調べる

自分に合う中小企業の探し方、見つけ方1つ目は、就職情報サイトで調べることです。

就職情報サイトでは、たくさんの中小企業の募集が掲載されています。

たとえば、リクナビやマイナビといった就活生なら一度は聞いたことのあるサービスです。

就職情報サイトを利用して、あなたにあった中小企業を見つけましょう。

見つけ方②：四季報をみる

自分に合う中小企業の探し方、見つけ方2つ目は、四季報をみることです。

東洋経済新聞社が発行している四季報は、2481社もの大量なデータがまとまっている冊子です。

四季報をみることで、その企業の業務内容や福利厚生、入社3年後離職率、有休取得年平均、平均年収などを知ることができます。

企業が出したい情報だけでなく、客観的なデータも掲載されているのでおすすめです。

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見つけ方③：逆求人サイトをみる

自分に合う中小企業の探し方、見つけ方3つ目は、逆求人サイトをみることです。

逆求人サイトとは、企業から就活生に対して「面接しませんか？」と通常とは逆に求人がくるサービスのことです。

逆求人サイトには、優良中小企業が登録していることがあります。

優良中小企業から逆求人をもらいたい就活生は一度使ってみてはいかがでしょうか。

就活生・企業の登録数No.1の逆求人サイトはオファーボックスです。

オファーボックスについての評判をまとめた記事を書きましたので、「逆求人サイトって気になるけどどんなものかわからない」といった就活生はぜひチェックしてみてください。

中小企業を選ぶときのポイント2つ

ポイント①：ビジネスモデルに優れた企業を選ぶ

中小企業を選ぶときのポイント1つ目は、ビジネスモデルに優れた企業を選ぶことです。

強い中小企業とは、自社の独自製品に魅力や価値がある企業のことです。

自社の独自製品に価値があれば、営業をしなくても売れ、業績も安定します。

特許をとっており、価値があってその会社でしか作れない製品はビジネスモデルに優れていますよ。

ビジネスモデルに優れている中小企業だと、業績が安定し、良いでしょう。

ポイント②：企業に直接訪問する

中小企業を選ぶときのポイント2つ目は、企業に直接訪問することです。

企業に直接訪問することで、その会社の雰囲気やあなたが働く姿を想像することができます。

企業の人が「うちは風通しが良い企業だよ」と言いつつ、実際は険悪な雰囲気の中で働いている中小企業もあるかもしれません。

「その企業で自分の働くイメージをしたい」や「実際の雰囲気を確かめたい」就活生は、直接企業に訪問することで、今まで見えなかった部分をみることができます。

中小企業に就職することのメリット3つ

メリット①：いろんな仕事を任せてもらえる

中小企業に就職することのメリット1つ目は、いろんな仕事を任せてもらえることです。

中小企業は人が少ないため、1人の人が複数の仕事をすることがあります。

営業をしながら広報や経理をするといったイメージです。

仕事の幅を広げたい就活生にとっていろんな仕事を任せてもらえる中小企業は魅力的ですね。

メリット②：出世が簡単である

中小企業に就職することのメリット2つ目は、出世が簡単であることです。

中小企業では売り上げに貢献している社員であれば、冷たく扱われることが少ないので出世も簡単になります。

売り上げに貢献している社員が、出世できなかったり、給料が低いという不満をいうようになれば、簡単にほかの企業に転職されてしまいます。

中小企業では、売り上げに貢献している社員であれば出世することは簡単です。

メリット③：社員同士の仲が良い

中小企業に就職することのメリット3つ目は、社員同士の仲が良いことです。

中小企業では、企業で働く人数が少ない分、社員同士密に接するので家族のようになります。

そのため、中小企業では楽しく働きやすい環境もあります。

一方で、大手企業では人数がとても多いので、違う部署の社員は離したこともないことがあります。

中小企業では、社員同士の仲がよく、楽しく働きやすい環境であることがあります。

中小企業に就職することのデメリット3つ

デメリット①：任される仕事の範囲が広い

中小企業に就職することのデメリット1つ目は、任される仕事の範囲が広いことです。

中小企業では人が少ないため、一人当たりの仕事の幅がどうしても広くなります。

人が少ないのは、資金に余裕があるわけでもなく、新たに人を増やすことが難しいからです。

営業をしつつ、企業の広報活動も同時にするといった形です。

中小企業では人が少ないので、補うために一人当たりの仕事の幅が広くなります。

デメリット②：多くの経験を積むことが難しい

中小企業に就職することのデメリット1つ目は、多くの経験を積むことが難しいことです。

先ほど、中小企業は一人当たりの仕事の幅が広いとお伝えしました。

一方で、多くの経験を積むことが難しいということは、専門性を磨きにくいということです。

例えば、大手の人事担当だと年間に300人の就活生を相手にするところ、中小企業の人事担当だと年間で30人しか就活生を相手にできないとします。

中小企業は相手にできる就活生の数が少ない分、10年経っても経験を積みにくく、専門知識を得にくい環境です。

大手ほど顧客が多くないため、中小企業では多くの専門的な経験を積むことはむずかしいでしょう。

デメリット③：部署移動ができない

中小企業に就職することのデメリット3つ目は、部署移動ができないことです。

先ほどもお伝えした通り、中小企業には人が少なく、部署移動したい希望の部署の人数が足りている場合がほとんどです。

たとえ、いまいる部署の上司と相性が悪く、仕事でもうまく成果を出せないと悩んでいたとしても、部署移動ができないので「逃げ場」がありません。

中小企業は、希望の部署の人数が足りているので、部署移動ができません。

危ない中小企業の特徴3つ

特徴①：下請け事業を主軸にしている

危ない中小企業の特徴1つ目は、下請け事業を主軸にしていることです。

下請け事業を主軸にしている企業は、業務内容がつまらなく、売り上げは発注先の企業に依存してしまいます。

通信や電話の下請けをしていると、決められた制約の中でしか動くことができず、自分で考えて商品にも意見を反映させたい人にとってはつまらないかもしれません。

下請け事業を主軸にしている中小企業へ就職する際は、業務内容なども確認しておきましょう。

特徴②：数字を教えてくれない

危ない中小企業の特徴2つ目は、数字を教えてくれないことです。

説明会などで中小企業から数字が出てこなければ危険な企業かもしれません。

数字とは、売り上げや離職率といった会社の良し悪しを表しているものです。

離職率などを公表しない中小企業に限って、毎年何人もの従業員がやめてしまっているのかもしれません。

数字を教えてくれない中小企業には気をつけましょう。

特徴③：海外の真似をしている

危ない中小企業の特徴3つ目は、海外の真似をしていることです。

海外の真似をしている中小企業に入社すると、従業員が振り回される可能性があります。

たとえば、「海外ではセグウェイが街中で走っているからうちの会社でもしよう！」となったとしても、海外と日本とでは法律も違いますし、セグウェイは公道で走ることはできません。

結果、海外の真似をした事業は失敗し、売り上げにもダメージを与えることになります。

浅い考えで海外の真似をしている中小企業には気をつけましょう。

まとめ：自分にあっている優良中小企業を選ぼう！