【うるさい!】よくある就活マウント8種類 | 内定報告をしてくる友達の対処法も

【就活はマウントの取り合い?】よくある就活マウント8種類 | うざい内定友達の対処法も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事でわかること

 

こんにちは。「就活の教科書」編集部のテラです。
今回は、よくあるうるさい就活マウントと出会った時の対処法を解説します。
就活生の皆さんは、就職活動でマウントを取られた経験はありますか?

「就活の教科書」編集部 テラ

就活生くん

僕はよく就活でマウントを取られてしまいます。マウントを取られた経験の豊富さなら僕の右に出る人はいないでしょう、、

ただマウントを取られた時、どのように対処すれば良いのかは分かりません。

就活生ちゃん

就活でマウントに出会うかもしれない私に、どんな就活マウントがあるのか教えてくれます?

就活にどのようなマウントを取る人(就活マウントくん)が居るのか分かりませんよね。

だからこそ就活で出会うマウントの種類を知っておく必要があります。

「就活の教科書」編集部 テラ

 

そこでこの記事では、「就活の教科書」編集部のテラが、就活で出会うマウントの種類と、その対処法を紹介します。

さらに、マウントを取る人の心理も紹介します。

「すごくうるさい就活マウントくんに出会ったけど対処法がわかりません!」そんな就活生は、ぜひ最後まで読んでみてください。

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*参考記事:就活支援サービスおすすめ15選

 

目次

 

就活で出会う”うるさい”マウント8種類

就活をしていると、マウントを取られていると感じたことがある人もいるでしょう。

ここではよくある就活マウント8種類を紹介します。

言っている側としては、マウントを取っていないつもりかもしれませんが、受け取り手によってはマウントだと感じられてしまうこともあります。

就活生や内定者の方は、以下のリストを参考に、マウントを取っていないか気を付けてみて下さい。

  • ①:学歴マウント
  • ②:留学マウント
  • ③:グルディスマウント
  • ④:インターン参加経験マウント
  • ⑤:就活してないマウント
  • ⑥:ベンチャーマウント/大手マウント
  • ⑦:コネがあるマウント
  • ⑧:内定マウント

 

①:学歴マウント

就活で出会う”うるさい”マウント1つ目は「学歴マウント」です。

学歴マウントとは、自分より学歴の低い人に対し優位に立とうとすること。

「僕は一応、慶應大学に通っております。君たちはどこの大学ですか?」

就活マウントくん

学歴に自信が無い場合、有名大学の名前を聞くと怯んでしまうこともあるかもしれません。

確かに学歴はあるに越したことありませんが、学歴が全てではありません。

学歴にとらわれずに同じ土俵で戦っていることに自信を持っていきましょう。

就活生くん

僕も、学歴を言った瞬間、露骨に上からものを言ってくる様になった”就活マウントくん”に出会ったことがあります。

こんな人ほんとにいるんだって、引きましたね(汗)

 

②:留学マウント

就活で出会う”うるさい”マウント2つ目は「留学マウント」です。

留学マウントとは、海外経験の多さで他者より優位に立とうとすること。

「最近まで留学に行ってたから、あんまり日本企業のこと知らないんだよね(汗)」

就活マウントくん

この様に大手のインターンのグループには、大体留学帰りの人がいます。

海外帰りの人の中には時々、自身の海外経験の豊富さから、日本の枠組みに捉われている人よりも自分は上だとマウントを取ってくる人がいます。

ただ自分がその場で戦っているということは、留学マウントとは違う他の強みがあるからと自信を持っていきましょう。

就活生くん

僕は、他にも会社の説明を英語とフランス語でメモって見せびらかしている人に遭遇したことがあります、、、せめてどっちかの言語に統一しろよな・・・笑

 

③:グルディスマウント

就活で出会う”うるさい”マウント3つ目は「グルディスマウント」です。

グルディスマウントとは、グルディスで他者よりも優位に立とうとすること。

「僕の今までの経験とSWOT分析コンクルージョンから私は絶対に正しいですよ。就活生くんの意見はロジックに欠けてます。」

就活マウントくん

このように経験と学歴から自分が最も正しい発言をしていると思い込み、他の人の意見を否定しまくる人がいます。

グループディスカッションは協調性が大事です。グルディスマウントに気を取られず自分の役割や協調性を全うしよう。

就活生くん

この様にやたらと横文字を使ってくる人もいますよね(汗)

僕は「最近覚えただろ」って心の中で突っ込んでました。

 

④:インターン参加経験マウント

就活で出会う”うるさい”マウント4つ目は「インターン参加経験マウント」です。

インターン参加経験マウントとは、参加したインターンで優位に立とうとすること。

「俺さ、もう30社もインターンに参加したんだよね。」

リクルートとDNAの有給インターンに参加したんだけどやっぱみんな優秀だわ。」

就活マウントくん

僕も参加の数や質でたくさんのマウントを取られました。

ただ他人のインターン実績は、自分の就活に関係ありません

ましてやインターン自体、本選考に全く関係ないことも多いので、興味がなければ聞き流しとけば良いと思います

 

 

⑤:就活していないマウント

就活で出会う”うるさい”マウント5つ目は「就活していないマウント」です。

就活してないマウントとは、逆に就活をしてないことに対して優位に立とうとすること。

「俺まだインターン1個も参加してないんだよな〜。」

就活マウントくん

この様に「昨日の夜寝てない」みたいなマウントを取ってくる人たちもいます。

ただこの「就活していない」マウントは本当に意味がありません。

就活生ちゃん

こういう「全然就活してないんだよ」タイプのマウントをしてくる友達が多いです。
ヤバイと思うなら、早く就活始めればいいのにな・・・
めんどくさいと思います。

 

⑥:ベンチャーマウント/大手マウント

就活で出会う”うるさい”マウント6つ目は「ベンチャーマウント/大手マウント」です。

ベンチャーマウント/大手マウントとは、自分の価値観で企業を判断し優位に立とうすること。

「本当に優秀な人はベンチャーに行く人」「大手志望だから、君の志望してる○○ってベンチャー知らないや。」

就活マウントくん

ベンチャーと大手企業どちらに行こうと本人の自由です。

自分の価値観を他人に押し付けるのはやめよう。

就活生くん

「なんで”就活マウントくん”の価値基準で自分の目指している企業を判断されなきゃいけないんだよ」と思いますね・・・

就活生ちゃん

就活を早く始めた友達が「絶対大手がいいよー」って自分の考えばかり押し付けてくるので、めんどくさいですね・・・

 

⑦:コネがあるマウント

就活で出会う”うるさい”マウント7つ目は「コネがあるマウント」です。

コネがあるマウントとは、コネを使い他者よりも優位だとアピールすること。

「俺さ○○企業の人事の連絡先知ってるし、俺って結構コネあるタイプなんだよね〜」

就活マウントくん

僕も多くのコネでマウントをとられました。

人間は「組織やグループの大きい存在の人と仲良が良い」と見せつけ自分を大きく見せたいという欲求があります。

自分を大きく見せたいだけの行為なので相手にしなくて大丈夫です。

ただし人脈を広げることはとても大事です。
しかし、他人の気分を害するようなマウントを取らないようにしましょう。

就活生ちゃん

え?だから何なの。ってなりますよね、、

これは「私さ、地元の悪い先輩と繋がってるんだよね」というよく分からなくて女の強がりマウントと似ている気がします。

 

⑧:内定報告マウント

就活で出会う”うるさい”マウント8つ目は「内定報告マウント」です。

内定マウントとは、内定を取ったことで優位に立ってくること。

2月の時点で大手3社から内定もらったんだあ〜」

就活マウントくん

内定マウントは最も深刻なマウントですね。

他人の人生と自分の人生は関係ないので、難しいですけど気にしないことが一番大事です。

内定マウントは、数も多く最も顕著に現れるので次に詳しく説明して行きます。

就活生くん

内定マウント取る人は、無い内定の僕の気持ちを考えてくれよ。

”就活マウントくん”優秀ですけど、ムカつきますよね。

以上のような「就活マウント」をとってくる就活生はたいてい「意識高い系就活生」です。

自分が不安で安心したいからこそ「意識高い系」になるのですが、気づくと周りから見た自分も「意識高い系」になっているかもしれません。

自分が気付かないうちに「意識高い系」にならないように、意識高い系にならない為のポイントを開設した記事を紹介するので、読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 テラ

 

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就活で最も現れるうるさい内定マウント3種類

内定マウントとは、就活で1番顕著に出てくるマウントで、3種類に分けれますので詳しく説明していきますね。

「就活の教科書」編集部 テラ

就活で最も現れるうるさい内定マウント3種類
  • 種類①:内定の獲得時期マウント
  • 種類②:大手企業からの内定マウント
  • 種類③:内定数マウント

 

種類①:内定の獲得時期マウント

就活で最も現れるうるさい内定マウントの1つ目は、「内定の獲得時期マウント」です。

内定の獲得時期マウントとは、内定時期の早さで優位に立ってくること。

3年の2月でやっと内定1社目だよ~」

就活マウントくん

先に内定もらって余裕アピールしてくる人は、煩わしく感じる時もありますよね。

ただ早く内定を取っても納得できなければ就活は続きますし、内定獲得時期なんて業界や企業によって違います

また将来の働く期間を考えれば、内定獲得時期なんて微々たる差です。

そんなことで自分の価値観を惑わされずに頑張りましょう。

就活生くん

内定貰ったって?別に、聞いてないです(汗)

 

種類②:大手企業からの内定マウント

就活で最も現れるうるさい内定マウントの2つ目は、「大手企業からの内定マウント」です。

大手企業からの内定マウントとは、企業の大きさで内定先の順列をつけ優位に立ってくること。

「俺は三菱商事から内定もらったんだけど君はどこ行くの?」

就活マウントくん

「大手・就職偏差値の高い企業=人生の勝ち組・優秀な学生」と信じこみ内定先で人の価値を判断してくる人がいます。

たとえ友達でも肩書きで相手を見下してくる人とは、距離をおいた方がいいでしょう。

就活生くん

企業は、大きいかもしれませんがその人の器は小さいんだなと考えましょう。

 

種類③:内定数マウント

就活で最も現れるうるさい内定マウントの3つ目は、「内定数マウント」です。

内定数マウントとは、内定の数の多さで優位に立ってくること。

5社から内定もらったけど本当に迷っちゃう~」

就活マウントくん

内定数を自慢されると、あまり良い気持ちはしませんよね。

ただ最終的に沢山の内定を取っても入社する企業はみんな1つです。

数に惑わされずに本当に行きたい企業からの内定獲得を目指しましょう。

就活生くん

勝手に迷っとけよな!

でも、正直5社から内定もらったとか言ってみたい、、、

 

①内定獲得時期・②大手企業からの内定・③内定獲得数は、就活のゴールとは全く関係ありません。さらに言えば、「内定」そのものも就活のゴールではありません。

就活のゴールは、「あなたに最も適した企業を見つけて、あなたらしく生き生きと働ける企業に入社すること」です。

以上が就職活動におけるマウントでした。ただこれらは少し大げさで、大半の人は悪意がありません。

内定もらっている方がいましたら、相手の気持ちを考慮して接してあげてください。

次になぜ彼らがマウントを取るのか、マウントを取ってくる人の3つの心理を説明して行きますね。

「就活の教科書」編集部 テラ

 

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*参考記事:就活エージェントおすすめ15選


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就活でマウントを取ってくる人の3つの理由

マウントを取る人の心理としては、周りより優れているという優越感と自分の価値は高いと知らせる自己防衛から来ます。
詳しく3つの理由を説明しますね。

「就活の教科書」編集部 テラ

マウントを取る3つの理由
  • 理由①:自己肯定感を高めるため
  • 理由②:承認欲求を満たすため
  • 理由③:不安を解消するため

 

理由①:自己肯定感を高めるため

マウントを取ってくる人の1つ目の心理は、自己肯定感を高めるためです。

自己肯定感とは、「そのままの自分を認め受け入れる感覚」のことです。

また自己肯定感は、人生の幸福度に最も深く関わる感覚でもあります。

自己肯定感が低いと、人に認められないことや負けている事に敏感になってしまい、他人と比べ自分の価値を見出そうとします。

人と比べ自分の価値を見出す行為が、マウントという形で現れます。

マウントを取る人ほど、自己肯定感が低いんですよ。

ちなみに自己肯定感が低い人は、人口の90%らしいです。

「就活の教科書」編集部 テラ

 

理由②:承認欲求を満たすため

マウントを取ってくる人の2つ目の心理は、承認欲求を満たすためです。

承認欲求とは、「他人に自分を認めてもらいたい」と感じる欲求のことです。

承認欲求が満たされると、自分の存在価値に自信を持つことができます。

自分が他者に認められないのではという不安感が強いと自分のランクを必死に上に置こうとマウントをとってしまいます。

人間というのは、とにかく自分のことを理解してもらいたいし、認められたい欲求が強い生き物なんですよね、、、

承認欲求が強い人も自己肯定感の低さが原因なんです。

「就活の教科書」編集部 テラ

 

理由③:不安を解消するため

マウントを取る人の3つ目の心理は、不安を解消するためです。

不安を解消するとは、他人と比べて自分の立ち位置の優位性から不安を解消しようとすることです。

「自分は最下位ではない」「自分より格下の人間がいる」ということを確認したいんです。

だからマウントを取ることで他者に勝っている所を探して安心感を得てるんですよ。

就活は誰しも不安を抱えてしまいますよね、、

だからこそ周りの就活生のことを気遣いましょう‼︎

最後にマウントを取られた時の対処法を教えていきますね。

「就活の教科書」編集部 テラ

 

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当サイトがおすすめする就活エージェントは以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。

 

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【24卒】就活マウントを気にせず就活が進められるおすすめ就活エージェント

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ESや面接で落ちてしまい、就活がなかなか上手くいきません…どうやって対策すれば良いのでしょうか?

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24卒の内定をサポートしてくれる就活エージェントについては、【内定者が選んだ】就活エージェントおすすめ15選 | 実際の評判,サポート内容もという記事で解説していますので、あわせ読んでみてくださいね。

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24卒対象エージェント:スタキャリ(LINEでエントリー、自分でアドバイザーを選べる

「就活の教科書」編集部がおすすめする就活エージェントは、スタキャリです。

スタキャリのおすすめポイント
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  • ポイント③:就活のプロからのサポートで、選考通過率アップを目指せる
  • ポイント④:自分では見つけられない、隠れた首都圏の優良企業と出会える
  • ポイント⑤:LINEで大企業出身者・元人事担当者など就活のプロに気軽に相談できる

スタキャリは、首都圏で就職したい就活生にオススメのサービスです。

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24卒対象エージェント:ゼロキャンバス(成長/ベンチャー企業に強み、適性検査も活用)

「就活の教科書」編集部がおすすめする就活エージェントは、ゼロキャンバスです。

ゼロキャンバスのおすすめポイント
  • ポイント①:経験豊富な就活のプロとあなたの強みを活かした就活ができる
  • ポイント②:他では見つからない非公開求人・限定求人の紹介もあり
  • ポイント③:求職者の満足度98%・内定獲得率95%と実績がある

ゼロキャンバスでは、就活生の「可能性」を引き出すカウンセリングを通して、あなたの強みを活かした就活ができます。

「自分の強みを知りたい」「入社後もやりがいを感じる企業に就職したい」という人は、ぜひゼロキャンバスを利用してみてください。

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ゼロキャンバスのリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

 

24卒対象エージェント:レバテックルーキー(ITエンジニア特化キャリア支援)

レバテックルーキー  

「就活の教科書」編集部がおすすめする就活エージェントは、レバテックルーキーです。

レバテックルーキーのおすすめポイント
  • ポイント①:IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロがあなたの強みを分析してくれる
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  • ポイント③:大手〜ベンチャーまで優良IT企業5,000社以上からあなたに合ったIT企業を紹介

レバテックルーキーを利用することで、IT業界を熟知したIT就活のプロからの手厚い選考サポートを受けられます。

「自分の強みをIT企業で活かしたい」「IT企業に興味がある」という方は、レバテックルーキーを利用してみてください。

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「レバテックルーキーの口コミ、評判ってどうなの?」という就活生は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

 

ITエンジニアを目指す就活生におすすめのサイトについては、こちらの記事で解説していますので、ぜひ参考にしてください。

 

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【23卒】就活マウントを気にせずに内定獲得できるおすすめ就活エージェント

就活生くん

僕は23卒の就活生ですが、ESは通るけど、面接で落ちてしまいます…

自分なりに対策をしているのですが上手くいかず、持ち駒も少なくなってきたのでどうしたらいいか不安です。

面接に通過できる対策法」や「優良企業の持ち駒増やす対策法」はないでしょうか?

無い内定から脱出したいです。もう、1人での就活は限界です・・。

結論から言うと、就活がうまくいかず、どうすれば良いかわからない23卒の就活生は、就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活アドバイザーに頼ることで、あなたの就活に対する悩みや不安を解決してくれます。

例えば、最短で内定が欲しいのか、内定までサポートしてほしいのか、IT企業に就職したいのかなど何を求めているかによって、あなたが使うべきサービスは異なります。

あなたにぴったりのサービスは何なのかを考えながら見てみてくださいね。

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【23卒対象】おすすめの就活エージェント

23卒の内定をサポートしてくれる就活エージェントについては、【内定者が選んだ】就活エージェントおすすめ15選 | 実際の評判,サポート内容もという記事で解説していますので、あわせて読んでみてくださいね。

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23卒対象エージェント:DiG UP CAREER(寄り添いサポート:満足度90%、友人紹介率60%)

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DiG UP CAREERのおすすめポイント
  • ポイント①:利用者満足度は90%以上、友人紹介率60%以上
  • ポイント②:他社ナビにはない非公開の優良企業を紹介してくれる
  • ポイント③:面接後に企業のフィードバックをもらえる
  • ポイント④:面談は全てオンライン・LINEで連絡を取るため気軽に利用できる
  • ポイント⑤:「納得するまで」就活を続けられる
 
DiG UP CAREERがおすすめな人
  • おすすめな人①:23卒ですぐに内定が欲しい人
  • おすすめな人②:納得できる内定が欲しい人
  • おすすめな人③:就活経験が不足していて不安な人

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DiG UP CAREERの評判/口コミ
  • 評判①:親身になって対応してくれた
  • 評判②:何度も面接練習してくれた
  • 評判③:気軽にLINEでやりとりできることが良かった
  • 評判④:疑問に思ったことへの対応も早かった
  • 評判⑤:オンライン面談のため、地方在住でも効率的に活動できた
 

この評判のように、DiG UP CAREERは、とにかく就活生に寄り添ったサービスを提供しており、利用者の満足度は90%とかなり高いです。

利用の流れとしては、「面談予約(オンライン)→オンライン面談→企業の紹介→選考対策&面談後フォロー→内定」となっています。

「就活スタートから内定後入社するまで」手厚いサポートを受けたい方は、DiG UP CAREERを利用してみましょう。

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DiG UP CAREERのリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

 

23卒対象エージェント:キャリアチケット(最短2週間で内定、受ける企業を厳選)

キャリアチケット
キャリアチケットのおすすめポイント
  • ポイント①:就活のプロのサポートによって短期で内定がもらえる
  • ポイント②:個別の面接対策を何度も行ってくれる
  • ポイント③:ES添削・厳選された170社の優良企業の紹介や推薦が受けられる
  • ポイント④:Web/オンライン面談も可能なので地方からでも利用できる
  • ポイント⑤:内定率78%UP・年間1万3000人以上の就活を支えるなど実績豊富
 
キャリアチケットがおすすめな人
  • おすすめな人①:自分に合った企業の内定がすぐに欲しい人
  • おすすめな人②:もう大量にエントリーしたくない人
  • おすすめな人③的確なフィードバックをもらって有利に就活したい人

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キャリアチケットの評判/口コミ
  • 評判①:就活軸に合わせた企業を紹介してくれた
  • 評判②:親身に相談に乗ってくれた
  • 評判③:対応が丁寧だった
  • 評判④:オンライン面談ができるため地方でも利用できた
  • 評判⑤:約1ヶ月で内定を獲得できた
 

この評判のように、キャリアチケットは、面談やLINEでの連絡を通して、親身に悩みを聞いてくれるエージェントです。

内定までは、「登録→相談(企業の紹介含む)→面接対策→面接→内定獲得」という流れで、面接対策は何度も受けられますよ。

もうやみくもにエントリーする就活はやめたい。」という方は、量より質を重視するキャリアチケットを利用しましょう。

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キャリアチケットのリアルな口コミや評判を知りたい方は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

 

23卒対象エージェント:キャリアパーク就職エージェント(大手グループ企業を紹介、選考免除も)

キャリアパーク就職エージェント
キャリアパーク就職エージェントのおすすめポイント
  • ポイント①:最短3日〜1週間のスピード内定
  • ポイント②:選考回数が少ない特別選考フローの求人がある
  • ポイント③:実際の内定者のESを閲覧でき、選考対策の資料がもらえる
  • ポイント④:全国417万社から上位0.007%を厳選し、300社の中からあなたに合う企業を紹介
  • ポイント⑤:Web/オンライン面談が可能なため地方の学生も使える
 
キャリアパーク就職エージェントがおすすめな人
  • おすすめな人①:今すぐに内定が欲しい23卒の人
  • おすすめな人②:持ち駒がなく企業探しに困っている人
  • おすすめな人③:就活に出遅れて焦っている人

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キャリアパーク就職エージェントの評判/口コミ
  • 評判①:就活の基礎から丁寧に教えてくれた
  • 評判②:選考を受ける企業に特化した対策をしてくれた
  • 評判③:選考対策の資料がもらえる
  • 評判④:厳しいフィードバックをもらえた
  • 評判⑤:自分に合った企業を紹介してもらえた
   

この評判のように、キャリアパーク就職エージェントは、年間1,000名以上と面談している経験豊富なアドバイザーがサポートしてくれる就活エージェントです。

内定までの流れは、「登録→日程調整→面談(企業の紹介含む)→面接→内定獲得」となっています。

選考回数が少ない特別選考に進みたい」という方は、すでに8000人以上の23卒就活生が利用しているキャリアパーク就職エージェントを利用してみましょう。

就活アドバイザー 京香

 

キャリアパーク就職エージェントのリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

23卒対象エージェント:就職エージェントneo(一枚の履歴書で複数応募できる!)

就職エージェントneoのおすすめポイント
  • ポイント①:就活相談210,000件、内定支援40,000件の豊富な実績
  • ポイント②:履歴書1枚で複数社に一気に応募できる
  • ポイント③:約2,000社の求人から就活生に合った企業を紹介
就職エージェントneoがおすすめな人
  • おすすめな人①:23卒で誰に何を相談していいかわからない就活生
  • おすすめな人②:豊富な実績のあるエージェントに相談したい就活生
  • おすすめな人③:大都市周辺に住んでいる就活生

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就職エージェントneoの評判/口コミ
  • 評判①:内定までしっかりサポートしてくれる
  • 評判②:就活の軸が明確に決まる
  • 評判③:丁寧に話を聞いてくれる
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「就職エージェントneoの口コミ、評判ってどうなの?」という就活生は、こちらの記事をご覧ください。

 

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マウントをとってくるうるさい友達の対処法

就活を通して友達が就活マウントくんになってしまった人もいるでしょう。

その様な就活マウントくんに対処する方法を2つ説明します。

「就活の教科書」編集部 テラ

 

対処法①:マウントを取る人の5つの心情を理解し愛を持って接する

マウントを取る人には5つの心情があります
  • ①認めて欲しい:相手に自分の方が優れていると認めさせたい。
  • ②優越感を得たい:同じ土俵の誰かと比べ、手っ取り早く優越感を得て安心したい。
  • ③自信がない:自信がないため、自分は他の誰よりも優れてると安心感を得たい。
  • ④現状に不満がある:現状の不満を自分の価値を高めることで解消したい。
  • ⑤孤独感が強い:孤独感の強く現状に不満があるため自分を大きく見せたい。

この様に、心情を理解すると、就活マウントくんとは悲しい生き物なのです。

常に認められる事を欲している孤独な生き物就活マウントくんには、愛を持って接しましょう。

自分のポジションを低めて広い心で包み込み、承認欲求で満たしてあげる。それは愛しかないんです。

就活マウントくんの心情を理解し「ああこの人カッコつけてるけど認めて欲しいんだ・・・
可愛いとこあるじゃん」という視点で見ると、気持ちが楽になりますよ。

「就活の教科書」編集部 テラ

 

対処法②:極度な人は、張り合わず受け流す

愛を持って接する?そんなの腹が立つからできない!」という人が大半だと思います。

そのような人は、話を受け流し相手にしないでおきましょう。

大変な時期に気を遣える人こそ、本当の友達だと思います。

マウントをすることによって得るものはありませんね。
逆に失うもののほうが大きいということに気づきましょう。

また、周りの人が気になる場合は「ぼっち就活」をするという手段もあります。

ぼっち就活について詳しく知りたい人は、ぼっち就活でも大丈夫な理由が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 テラ

 

マウント以外でも就活のあるあるを知りたい方は、以下の記事で、就活あるあるを紹介しているので合わせて読んでみてくださいね。

 

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「就活の教科書」編集部 テラ

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まとめ:自分の人生だから他人のマウントを気にせずに

今回は、就活で出会ううるさいマウントについてお話しました。

話した内容を以下にまとめました。

「就活の教科書」編集部 テラ

この記事のまとめ

◆就職活動で出会う”うるさい”マウント8種類

  • ①:学歴マウント
  • ②:留学マウント
  • ③:グルディスマウント
  • ④:インターン参加経験マウント
  • ⑤:就活していないマウント
  • ⑥:ベンチャーマウント/大手マウント
  • ⑦:コネがあるマウント
  • ⑧:内定マウント

就活で最も現れるうるさい内定マウント3種類

  • 種類①:内定の獲得時期マウント
  • 種類②:大手企業からの内定マウント
  • 種類③:内定数マウント

◆就活で出会うマウントを取ってくる人の3つの理由

  • 理由①:自己肯定感を高めるため
  • 理由②:承認欲求を満たすため
  • 理由③:不安を解消するため

◆マウントをとってくる友達の対処法

  • 対処法①:マウントを取る人の5つの心情を理解し愛を持って接する
  • 対処法②:極度な人は、張り合わず受け流しましょう

 

就職活動でマウントを取る人は、少なからずいますよね。

正直、学歴とか競争社会で生きてきたから仕方がないと思います。

自分の人生なのだからマウントを気にせず、自分の価値観で物事を測っていきましょう。

他人事ではなく自分自身も友人や就活仲間に対して気を害する発言やマウントを取っていないか、気を付けていきましょう。

「就活の教科書」編集部 テラ