【内定者が教える】必ず知っておきたい就活用語10選 | 略語,流行語も

こんにちは。「就活の教科書」編集部のコータです。
今回は、就活でよく使われる用語を紹介します。
就活生のみなさんは、就活用語をどれくらい知っていますか？

就活用語をあまり知らない就活生も多いですよね。
しかし就活用語を知っておくと、面接で質問にうまく答えられるなどのメリットがありますよ。

就活用語はどれが大切なのか、よくわかりませんよね。
就活用語の中でも、以下の10個は最低限知っておいた方が良いですよ。

それでは、必ず知っておきたい就活用語10選をそれぞれ紹介しますね。

就活をする上で、自己分析は欠かせません。
自己分析をしないと、自分の性格や向いている企業などを把握できないため、内定をもらうことは難しいです。

自己分析のやり方は、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

ガクチカはいくつか聞かれることが多いので、少なくとも2つは用意しておきましょう。

ガクチカの書き方については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

就活の軸があれば、選考を受ける企業は必然と絞られてきます。
面接では「あなたが企業の選考を受ける際に大切にしている軸は何ですか？」のように質問をされるので、就活の軸はしっかり考えておく必要があります。

就活の軸の決め方については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

業界研究では、「どんな業界があるのか」「この業界はどんな仕事をしているのか」などを把握しておきましょう。

企業研究をする時には、業界内のシェアや、企業風土なども把握しておきましょう。

業界研究・企業研究については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

就活生がよく言うインターンシップは、1日〜1週間程度の短期を指す場合が多いです。
また長期インターンシップでの経験は、エントリシートのガクチカにも書けます。

インターンシップ経験をガクチカに書く方法は、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

説明会で話を聞いただけでは、企業の実際の雰囲気がわからないこともありますよね。
そんな時には、気になる企業で働いている社会人にOB訪問をして、実際の雰囲気を聞いてみましょう。

OB訪問については、以下の記事で詳しく解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

ES（エントリーシート）の書き方については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

WEBテストについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

GDは一次選考を兼ねることが多いので、しっかりと選考対策をしておく必要があります。

GDの対策方法は、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

就活用語と言っても、他にも大切な用語はたくさんあります。

そこで次に、基本的な就活用語を紹介しますね。
基本的な就活用語は、以下の10個です。

それでは、基本的な就活用語をそれぞれ解説していきますね。

有名な就活サイトには、「マイナビ」「リクナビ」などがあります。

「マイナビ」「リクナビ」については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

エントリーしても、選考を受けるか受けないかは自由です。
しかし気になる企業はエントリーしておかないと、後で選考を受けられなくなるので気をつけましょう。

合同説明会は、合説（ごうせつ）と略して呼ばれることが多いです。

合同説明会については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

最近では学歴フィルターを採用している企業は少なくなってきました。
しかし、それでもまだ学歴フィルターが存在しているのは事実です。

学歴フィルターについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

面接では自己PRを求められることが多いので、必ず対策しておきましょう。

自己PRについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

集団面接が実施されるのは、基本的には一次面接であることが多いです。
また集団面接は、「グループ面接」と表現されることもあります。

集団面接の対策については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

企業によって、リクルーター制度を採用している場合とそうでない場合があります。
したがって、リクルーターが付かなかったからといって、一概に落ち込まないようにしましょう。

リクルーターについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

「内定」と「内々定」は、厳密に定義すると異なりますが、基本的には同じ意味合いで使われています。

一次募集で選考を落ちてしまった場合は、二次募集には応募できないことが多いので、気をつけましょう。

就活エージェントは優良企業を紹介してくれるので、就活に行き詰まった学生におすすめです。

就活エージェントおすすめについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

就活用語の中には、就活生の間でよく使われるものもあります。
就活生の間でよく使われる就活用語は、次の10個です。

それでは、就活生の間でよく使われる就活用語を紹介していきますね。

例えば、第一志望の企業は「第一御社」、第二志望の企業は「第二御社」のように話します。

選考をすべて落ちてしまった就活生は、「持ち駒がなくなった」と表現します。

お祈りメールについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

企業からお祈りメールすら届かないことを、「サイレントお祈り」と言うこともあります。

サイレントお祈りについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

就活では、高学歴の学生とも一緒に選考を受けるため、そこまで学歴の高くない自分を「Fラン」と自虐することもあります。

Fラン大学生の就活については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

NNTの対義語として、ANT（有る内定）という就活用語もあります。

NNTについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

大手病については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

「キチョハナカンシャ」は説明会などの場面で、就活生が質問をする際によく使われるフレーズです。

就活は、多くの同年代と出会うきっかけにもなるので、良い出会いを期待する就活生もいますよね。

リクラブについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

「就活」と同じ発音なので、「終活」という言葉が作られたのだと考えられます。

この記事で学んだ就活用語をまとめると、以下の通りです。

就活用語は、毎年のように新しい言葉が生まれています。
したがって、すべての就活用語を覚える必要はありません。
しかし年によっては、「ガクチカ」のような流行語が生まれることもあるので、いくつか知っておくと面白いですよ。