- NHKの事業内容について
- NHKのインターンの開催時期は9月・12月、1月
- NHKのインターン内容
- NHKのインターン選考フロー
- NHKのインターン選考の対策法
-
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今回の記事ではNHKのインターンについて詳しく説明していきます。
あわせて、NHKの事業内容やNHKのインターン選考の対策法なども紹介しています。
[kakidashi]
就活アドバイザー 京香
- NHKがどんな企業か知りたい就活生
- NHKのインターンに興味がある就活生
- NHKのインターンに参加して、周りと差をつけたい就活生
などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。
先に結論をお伝えすると、「自分の専攻を活かせるインターンに行きたいけど、どこで探そう…」と悩んでいる方は、就活生の2人に1人が利用する「OfferBox」で、自分に合う優良企業から特別招待をもらうのが一番おすすめです。
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目次
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NHKってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生くん
NHKに興味があるのですが、実際にどのような事業をしているのでしょうか？
具体的な事業内容を知らない人もいますよね。
それでは、事業内容や採用倍率についてざっくり解説します。
就活アドバイザー 京香
NHKの事業内容：国内放送、国際放送
NHK（日本放送協会）は、1950年に設立された国内に54の放送局、海外に31の取材拠点を持つ公共メディアです。
アナウンサー、記者などの表方から、プロデューサー、ディレクター、カメラマン、クリエイターなどの裏方まで、多種多様な職業の人が活躍しています。
NHKは、国内のテレビ局の中で従業員数や展開規模が最大であることが特徴です。
放送業界トップの企業ですね！
就活アドバイザー 京香
NHKの採用倍率は約40倍
NHKの採用倍率（2023年度）は約40倍であると考えられます。
これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。
リクナビ上のプレエントリー登録人数の全てが本エントリーするとは限りませんが、参考にしてみてください。
以下に過去3年間の新卒採用人数を示します。
| NHKの新卒採用人数 | |
| 年度 | 人数 |
| 2022年度 | 213名 |
| 2021年度 | 312名 |
| 2020年度 | 354名 |
引用：マイナビ2025
例年200〜300人程度の採用があるようですね！
採用人数が多いので、倍率はそれほど高くなっていないようです。
就活アドバイザー 京香
NHKの平均年収は約763万円/ホワイト度は3.3/5.0
ライトハウスによると、NHKの平均年収は約763万円でした。
以下に職種別の平均年収を示します。
| NHKの職種別平均年収 | |
| 職種 | 平均年収 |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） |
637万円（平均年齢 32.4歳） |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） |
761万円（平均年齢 33.6歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） |
814万円（平均年齢 36.1歳） |
引用：ライトハウス
続いて、年齢別の平均年収と最高年収を以下に示します。
| NHKの年齢別平均年収・最高年収 | ||
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
| 25〜29歳 | 641万円 | 3000万円 |
| 30〜34歳 | 696万円 | 1000万円 |
| 35〜39歳 | 849万円 | 1100万円 |
| 40〜44歳 | 919万円 | 1200万円 |
| 45〜49歳 | 1113万円 | 1500万円 |
| 50〜54歳 | 1200万円 | 1800万円 |
引用：ライトハウス
キャリコネより、NHKのホワイト度は3.3/5.0でした。
以下に社員口コミを紹介します。
- 自分が所属していた部署では、残業はほとんどなく、定時で帰れることが多かった。
- 残業はある時はあるが、しっかりと休むこともできる。柔軟、フレキシブルで働きやすい環境である。
- 給与は高い方だと思う。特に年末年始の繁忙期は結構収入があった。
- 給与よりもやりがいが強く、この会社でしかできないことがたくさんある。
- 制作ディレクターなど、勤務時間が不規則な放送現場系の職場に所属している職員は難しいかもしれないが、出産・育児休暇など制度自体は整っていると思う。
参照：キャリコネ
大きなやりがいを感じながら働くことができていたという方が多く見受けられました。
給与についても満足度が高そうです。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
NHKのインターンシップを徹底解説！倍率は？優遇はある？
就活生くん
NHKの事業内容や採用倍率などについてよくわかりました！
NHKのインターンに応募したいのですが、倍率はどのくらいなのですか？
インターンシップの選考を受けるにあたって、倍率や本選考への優遇の有無を把握することは重要なことです。
それでは、NHKのインターンについて詳しく説明しますね。
就活アドバイザー 京香
NHKのインターンの倍率は高い
NHKのインターンは、全国コース、地域コース、障がいのある学生のための1day仕事体験の3コースに分かれています。
さらに、「ジャーナリスト」「アナウンサー」「コンテンツ・クリエイター」「メディア・エンジニア」「メディア・マネジメント」などの職種ごとに細かく分けられています。
それぞれ20〜50名程度が参加定員のようなので、インターン選考の倍率は高いと思われます。
開催されるインターンは年度によって変更になる可能性があるので、参考程度にしてください。
インターンの情報はこまめにチェックするようにしましょう！
就活アドバイザー 京香
NHKのインターンに参加すると本選考への優遇がある
NHKのインターンでは、インターンに参加することで本選考への優遇があるようです。
インターンで優秀な成績を収めると、人事面談や早期選考に案内されるようです。
就職難易度が高いので、インターンに参加してチャンスを掴みたいですね。
就活アドバイザー 京香
NHKのインターンに参加した人の実際の声（就活会議）
就活会議より、NHKのインターンに参加した人の感想を紹介します。
- 自分が教育テレビだけでなく、ドキュメンタリー、報道なども興味を持って仕事をできそうだと知れたことが何よりの収穫だった。
- NHKの業務は多岐にわたり、地域との密接な連携もその一つであるとわかった。
- 報道を行う上で、いかに、貴社で働く人々が「問題提起を常に行い、人々の生活について考えている」のがとても伝わった。
- 発表の際に、聴衆に意図が伝わっていなかったことを受け、伝えることの難しさを痛感した。
参照：就活会議
インターンに参加することで、報道のあり方や難しさを感じた人が多いようですね。
インターン参加前に企業研究をしておくことも大切です。
以下に企業研究に関する情報を紹介しますので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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NHKのインターン内容を紹介
就活生くん
NHKのインターンでは実際にどのようなことを行っているのですか？
ぜひ教えてください！
気になりますよね。
それでは、NHKのインターン内容についての解説をしていきます。
就活アドバイザー 京香
- 全国コース
- 地域コース
- 障害のある学生のための1day仕事体験
引用：NHKオンラインカレッジ・NHKインターンシップ | 採用情報 | NHK RECRUITING SITE
全国コース
NHKのインターンコース1つ目は、「全国コース」です。
以下に概要をまとめました。
| NHKインターンシップ 全国コース | |
| 内容 |
|
| 対象 | 次の2つのいずれかに該当する方。
|
| 開催期間 | 前期（9月ごろ）・後期（12月ごろ） |
| 実施日数 | 12日間 |
| 募集人数 | 250名程度 |
| 形式 | オンライン・対面 |
| 選考フロー |
|
参照：NHKオンラインカレッジ・NHKインターンシップ | 採用情報 | NHK RECRUITING SITE
地域コース
NHKのインターンコース2つ目は、「地域コース」です。
以下に概要をまとめました。
| NHKインターンシップ 地域コース | |
| 内容 |
ＮＨＫは全国４７都道府県に広がる５４の放送局のネットワークで、地域の魅力や課題をそれぞれの地域に、全国に、そして世界に向けて発信し、視聴者のみなさんに多種多様なコンテンツやサービスを届けています。地域に根ざしてはたらく地域職員に求められる「地域サービスの総合プロデュース力」を高める企画・提案実習、実際に活躍している職員との交流やブロックごとに行うスタジオ実習等を通して、「地域のＮＨＫで働くキャリア」「地域に貢献する未来の自分」を見つけるきっかけになるはずです。
|
| 対象 | 次の2つのいずれかに該当する方。
|
| 開催期間 | 前期（9月ごろ）・後期（12月ごろ） |
| 実施日数 | 12日間 |
| 募集人数 | 100名程度 |
| 形式 | オンライン・対面 |
| 選考フロー |
|
参照：NHKオンラインカレッジ・NHKインターンシップ | 採用情報 | NHK RECRUITING SITE
障害のある学生のための1day仕事体験
このコースでは、NHKにどんな仕事があるのか、障害のある職員がどのように活躍しているのかを詳しく紹介しています。
| 障害のある学生のための1day仕事体験 | |
| 内容 |
ＮＨＫでは、障害のある職員が様々な業務で活躍しています。公共メディアＮＨＫの業務に携わり、「視聴者のみなさまの役に立ちたい」「社会に貢献したい」そんな熱い気持ちを持った職員がたくさん働いています。このコースでは、ＮＨＫにどんな仕事があるのか、障害のある職員がどのように活躍しているのか、詳しくご説明します。 |
| 対象 | 次の2つのいずれかに該当する方。
|
| 開催期間 | 1月中旬 |
| 実施日数 | 1day |
| 募集人数 | 40名程度 |
| 形式 | 対面 |
| 選考フロー | エントリーシートのみ |
参照：NHKオンラインカレッジ・NHKインターンシップ | 採用情報 | NHK RECRUITING SITE
インターンシップを探せるサイトに関する記事一覧
「インターンシップが多すぎてどの企業を選べばよいか分からない」という就活生には、 インターンシップを探せるサイト という記事がおすすめです。
以下の記事を読めば、あなたの目的に合ったサイトが分かり、効率的に就活を進められるので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
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（OfferBox）
インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
NHKのインターンシップの選考フロー
就活生くん
インターンの内容についてしっかり理解できました！
NHKのインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
NHKのインターンの選考フローについて教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：エントリー
- 選考フロー②：エントリーシート
- 選考フロー③：WEB面接
選考フロー①：エントリー
選考フロー1つ目は、エントリーです。
NHK新卒採用ホームページからエントリーが可能です。
締め切り直前ではなく、余裕を持ってエントリーするようにしておきましょう！
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：エントリーシート
選考フロー2つ目は、エントリーシートです。
以下に過去のエントリーシートの質問項目を示します。
- 自己PR
- NHKに興味を持った理由、第1希望コース、第2希望コースの希望理由
- 今打ち込んでいることやこれまでに熱心に取り組んできたこと
- 地域や社会の課題のうち、最も関心があるものとそれに対する答え
- あなたらしさ×NHKだからこそ実現できること、やってみたいことなど
参照：就活会議
社会問題に対する関心やNHKの理解が必要なエントリーシートとなっています。
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：WEB面接
選考フロー3つ目は、WEB面接です。
以下に過去の面接の質問項目を示します。
- NHKを選んだ理由
- インターンシップ志望理由
- 最近気になるニュース
- 最近面白かった番組
- 学生時代に力を入れたこと
- あなたの強み
- 2030年の未来はどうなっていると思うか
- どのような社会問題に興味があるか
- テレビの音楽番組はどのような意味を持っていると思うか
参照：就活会議
コースによって幅広く質問されている印象です。
面接対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。
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NHKのインターンに参加するための対策法6選
就活生くん
NHKのインターンについて詳しく分かりました。
実際に受けようと思うのですが、やっておくべき選考対策などはありますか？
どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。
それでは、選考対策を6つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OB・OG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
NHKのインターンに参加するための対策法1つ目は、企業研究・自己分析をしておくことです。
企業分析の一つに、企業理念を知っておくことが挙げられます。
以下に、NHKの求める人財と重視する4つの姿勢を紹介するので、ぜひ参考にしてください。
求める人財
「新しいNHK」を一緒に創り出していく
「公共メディア プロ人財」を求めます。公共メディアへの進化を目指すNHKでは、常に視聴者と真摯に向き合い、専門性を磨き上げながら、「新しいＮＨＫらしさの追求」と「公共的価値の最大化」に取り組み、視聴者・社会・地域のみなさまから信頼され必要とされる「公共メディア プロ人財」となれる人財を募集します。
重視する4つの姿勢
- 公共性
- 次世代メディアへの進化
- 専門性
- 主体的なアクション
以上のことから、NHKはメディアに関する専門性と革新性を併せ持つ人財を求めていることがわかります。
企業の求める人材や重視する姿勢と、自分自身の整合性も非常に重要です。
企業分析と並行して、自己分析も進めましょう。
「就活の教科書」では、自分の価値観を発見するための「自己分析」のやり方を解説した記事を多数掲載しています。
是非以下のリンクからチェックして、就職活動に役立ててください！
就活アドバイザー 京香
⇒ 【就活生の皆さんへのアドバイス】3日目：自己分析のやり方 | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト （reashu.com）
⇒ 【LINE性格適性診断】人事に高評価なあなたの性格,強みが分かります。 | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト （reashu.com）
⇒ 【最新版】自己分析ツールおすすめ37選 | 就活/転職別アプリ,無料で簡単なサイトを紹介 | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト （reashu.com）
⇒ 【例題あり】ロジックツリーで自己分析する方法3ステップ | 論理的思考力の鍛え方は？ | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト （reashu.com）
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
NHKのインターンに参加するための対策法2つ目は、自己PRやガクチカを作っておくことです。
インターン選考ではエントリーシートで自己PRやガクチカを聞かれることがよくあります。
学生の自己PRやガクチカを問うことで、求める人物像や社風とマッチしているかを確認することができるからです。
大学生活の中で頑張ってきたことや、身につけてきた能力を効果的に伝えられるようにしましょう。
以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
NHKのインターンに参加するための対策法3つ目は、ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておくことです。
社会人としての振る舞いができていると、社員の方に良い印象を持ってもらえる可能性があります。
評価の良かった場合には、限定のイベントや選考に招待してもらえることもあります。
インターン参加前にマナーや身だしなみについてチェックしておくようにしましょう。
インターン参加時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。
以下にマナーについてまとめているので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
NHKのインターンに参加するための対策法4つ目は、インターンに参加する目的を明確にしておくことです。
インターンに参加する目的を明確にしておくことで、ESや面接の際の言葉に説得力を持たせることができます。
インターン選考の段階で参加意図が明確になっていることは、他の学生との差別化にもつながります。
企業研究や自己PRを活かしながら、参加目的を明確にしておくようにしましょう。
なぜその企業なのかを答えることで志望動機に説得力が増しますね。
「なぜこの会社なのか」という部分の対策として以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
NHKのインターンに参加するための対策法5つ目は、OB・OG訪問を行うことです。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。
なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。
OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
NHKのインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
NHKの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてNHKの選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
就活生くん
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NHKのインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
NHKのインターンについてよくわかりました！
最後に、NHKについて何か知っておいた方が良いことはありますか？
それでは最後に、NHKのインターンに関するよくある質問について3つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：NHKの本選考の就職偏差値はどれくらい？
- 質問②：NHKのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの？
- 質問③：NHKのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい？
質問①：NHKの本選考の就職偏差値はどれくらい？
NHKのインターンに関するよくある質問1つ目は、「NHKの本選考の就職偏差値はどれくらい？」です。
就職偏差値については情報がありませんでしたが、就活会議によると、NHKの選考難易度は4.8/5.0でした。
かなり選考難易度が高いことがわかりますね！
就職偏差値について、以下の記事で紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
質問②：NHKのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの？
NHKのインターンに関するよくある質問2つ目は、「NHKのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの？」です。
この点に関して、明確な記載はありませんでしたが、インターン選考に落ちてもNHKの本選考を受けることができると思われます。
ですが、NHKは就活生から非常に人気なため、倍率がかなり高いことが予想されます。
NHKへの志望度が高い就活生の方は、本選考前に入念に準備をしましょう。
本選考で内定をもらえるように、他の企業のインターンシップに参加するなどして自身の経験値を増やすことも大切です。
以下にインターンに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
質問③：NHKのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい？
NHKのインターンに関するよくある質問3つ目は、「NHKのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい？」です。
三井不動産のインターンに関するよくある質問3つ目は、「三井不動産のインターンシップの倍率/難易度はどれくらい？」です。
結論から言うと、三井不動産のインターン倍率/難易度はかなり高いと考えられます。
東洋経済オンラインによる「『入社が難しい有名企業ランキング』トップ200社」では、三井不動産は64位にランクインしています。
これは、本選考の難易度を示したランキングですが、インターンも同様に倍率が高く、参加難易度が高いと推測できます。
インターン選考も複数の選考ステップがあるため、学生が社会に対して抱いている考えを深堀りされるでしょう。
インターン参加を目指す学生のみなさんは、各選考の対策をバランスよくしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：NHKのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
今回は、NHKのインターンシップについて解説しました。
あわせて、NHKの企業情報や採用倍率などについてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、NHKのインターンシップ・本選考に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
こちらはNHKの公式新卒採用ホームページになりますので、興味があればアクセスしてみてください。