【例文あり】「優柔不断」短所の面接/ESでの正しい伝え方 | 言い換え一覧も

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部のなつこです。

今回は、面接やESで短所を聞かれた時の「優柔不断」の伝え方について解説します。

就活生のみなさんは、就活で短所を聞かれた時に「優柔不断」の伝え方に困ったことはありませんか？

面接で短所を聞かれた時の答え方はとても迷いますよね。

短所で優柔不断を伝えることは、伝え方によっては印象良くアピールすることができます。

うまく伝えるポイントを理解して、面接官に良い印象を与えましょう。

先に伝えておくと「自分の短所や長所がわからない…」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を使うのがおすすめです。

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確かに、面接で短所を答えるときに「優柔不断」は使えるのか気になりますよね。

ここでは、面接で優柔不断を短所として伝えて良いのかについて解説します。

「優柔不断」の意味自体はネガティブなイメージですが、言い換えることで長所にもなります。

次に「優柔不断」を短所として伝える実際の例文を見てみましょう。

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また、「自己PRで使える自分の強みがわからない…」「自分の長所・短所って何？」という就活生には、「自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト（全て無料）」がおすすめです。

この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

わかりました。

面接で「優柔不断」を短所として回答する時の例文を紹介します。

また、NG例文も合わせて紹介していきます。

それでは、面接で「優柔不断」を短所として回答する時の例文についてひとつずつ紹介していきます。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「内定者ES」で無料公開しています。

この例文では、カフェでのアルバイト経験から学んだことを伝えています。

短所を自覚して、改善を図ってきたことから結果に結びついていることをしっかりとアピールできています。

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この例文では、優柔不断という短所によって経験した失敗から学んだことを、具体的な例によって伝えています。

また、短所を考える際には、『適性診断AnalyzeU+』を利用するのががおすすめです。

適性診断AnalyzeU+では、診断結果からワンポイントアドバイスを貰え、短所を書く際の参考になるので、まずは一度試してみてください。

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この例文では、練習時間を削ってしまうという点から短所をそのままにしてはいけない理由が明確になっています。

実際に会議の時間が短縮され問題が解決したという具体例があり、行動力が伝わる例文となっています。

この例文では失敗ばかりを述べており、改善しようとしている姿勢が見られません。

どのようにしたら改善できるのかやそのために取り組んでいることを具体的に伝えるようにしましょう。

この例文では、短所を言い換えようとしていますが、単に開き直っているだけになってしまっています。

遅れをとって周囲に迷惑をかけてしまっても良いという姿勢や、仕事への活かし方にも繋がっていないという点でアピール力が低くなります。

わかりました。

それでは、優柔不断をポジティブに伝える言い換え表現をまとめて紹介します。

短所を言い換える時は、ありきたりな説明にならないように自分なりの独自性を出して、他の就活生と差別化することが重要です。

そこで、「キミスカ適性検査」を使って自己分析をすると、正確な短所が文章でわかるので自分だけの言い換え表現が話せるようになります。

「短所を言い換えてオリジナル性を出したい！」という就活生は、「キミスカ適性検査」で自己分析をしてみることをおすすめします。

「就活で話せる自分の短所を見つけられない…」という方は意外と多いですし、ESや面接で聞かれるのでしっかりと見つけておきたいですよね。

短所を見つけたいという方は、自己分析をするのが一番近道です。

そこで、あなたの短所を簡単に見つけられるおすすめサービスを紹介しますね。

結論を伝えると、15分程度であなたの長所や短所、適性職種がわかる「適性診断AnalyzeU+（就活生）」を使えば、簡単に自己分析を終わらせられますよ。

「短所は自分ではわかるけど、本当に伝えても大丈夫なのかな」と悩みますよね。

人事に評価される短所を伝えるには、自己分析をして客観的な結果を知るのが大切です。

「適性診断AnalyzeU+」は「とりあえず自己分析してみたい」「楽して短時間で簡単に自己分析したい」「強みと弱みを見つけたい」という方に非常におすすめです。

他の就活サービスと比べてここまで徹底的に性格を診断してくれるのは「適性診断AnalyzeU+」だけですよ。

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「適正検査AnalyzeU+」については、「【内定者が解説】「適正検査AnalyzeU+」を実際に使ってみた！評判,結果の見方も」の記事で詳しく解説していますよ。

自分の強みがわからないので、自己PRも上手く書けないし、面接や企業選びでも困りますよね。

長所や短所がわからないからこそ、自己分析をやってみるのが大切です。

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実際に私もやってみましたが、かなり的中しており信頼できる性格診断なので、ぜひあなたも診断してみてくださいね。

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また、その他の自己分析ツールについては【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト（全て無料）の記事で詳しく解説していますよ。

「自分の強みや弱みがわからないから、就活の軸も決まらない」という方も多いですよね。

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自己PRを作り、後悔しない企業選びをしたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

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「キャリアチケットスカウト」については、「キャリアチケットスカウトとは | メリット,使うべき就活生の特徴も」の記事で詳しく解説していますよ。

わかりました。

面接で短所を伝える場合に「優柔不断」と回答する時のポイントを3つ紹介します。

それでは、それぞれのポイントについて詳しく解説していきます。

今後のさらなる改善と成長が期待できるような明確な取り組みを伝え、自身の成長を期待させるような受け答えをしましょう。

このPREP法は面接だけでなく、志望動機やガクチカ、自己PRを書くときにも役立ちます。

また、社会人になっても基本的な知識となるので、今のうちに慣れておくと良いです。

エピソードと合わせて、その改善策についても具体的に述べることが重要です。

課題に対する向き合い方は実際の仕事でも再現される部分であり、面接官はそこに注目しています。

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この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

わかりました。

面接で短所を伝える場合に「優柔不断」と回答する時の注意点を紹介します。

それでは、それぞれの注意点について詳しく説明していきます。

優柔不断は一言で言うと短所として捉えられてしまうため、ポジティブな言葉に変えることもポイントです。

どのような場面でどのような形で優柔不断な短所を露呈してしまったのかを伝え、その上でどのように克服したのかをメインに詳細に伝えましょう。

自分の短所を認識できたら、ほったらかしにするのではなく改善の努力をして面接の際にはしっかりと伝えられるようにしておきましょう。

企業によっては、短所が優柔不断であるということ自体が悪い印象になることもあるため、企業の特徴をしっかりと理解し、短所のエピソードを使い分けていくことが大切です。

以下に「優柔不断」以外の面接で使えるおすすめの短所を紹介した記事を紹介します。

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