【何割が平均点？】SPIテストセンターで必要な点数 | 偏差値,得点の基準も

この記事では、SPIテストセンターは業界別に合格点数が設けられていることやSPIテストセンターの点数が多くの企業で求められる理由を紹介していきます。

合わせて、SPIテストセンターで高い点数を取る方法・SPIテストセンターの点数が低い就活生の特徴についても紹介していきます。

この記事を読むことで、志望する企業のSPIテストセンターの評価方法やSPIテストセンターで高い点数を取る方法について知ることができます。

「志望する企業のSPIテストセンターの評価方法がわからない・・・」と疑問を抱いている就活生は、読んでみてくださいね。

SPIテストセンターの点数/偏差値とは

SPIテストセンターの点数は7段階の偏差値で評価される

SPIの平均点は6割程度

SPIで何割取れば受かるかは志望企業によって異なります。

推測ですが、就活生のSPIの平均点は6割程度であるため、最低6割は取る必要があります。

企業によっては8割以上取らなければ落とされる企業もあります。

しかし、企業によっては8割以上も必要だなんて、厳しいですよね・・

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SPIの満点は偏差値80程度

SPIテストセンターで全問正解すれば、満点を取ることはできます。

ただ、SPIのスコアは点数ではなく偏差値で測られるので、100点というわけではありません。

SPIで満点/全問正解した場合、偏差値は最上位の80程度となります。

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【何割取ればいい？】業界別SPIテストセンター通過に必要な点数/偏差値

【8割必要】：外資系企業

SPIテストセンターで業界別に求められる合格点数1つ目は、「外資系企業」です。

外資系企業は人気が高い業界であるため、SPIテストセンターの点数は8割を目指しておきましょう。

外資系企業のテスト内容は、企業によって「玉手箱」や「企業独自のテスト」が用意されているので、あなたが受ける企業に合わせて対策していきましょう。

問題数も多いため、時間配分も重要になってきます。

【7割必要】：五大商社

SPIテストセンターで業界別に求められる合格点数2つ目は、「五大商社」です。

五大商社も就活生からは絶大な人気を集めているため、SPIテストセンターの点数は8割を目指すようにしましょう。

受ける五大商社については、SPIテストセンターの他にも小論文などを要求する場合もあるので事前に調べて対策しておきましょう。

高学歴の就活生が集まるのが五大商社の特徴です。

【7割必要】：メガバンク

SPIテストセンターで業界別に求められる合格点数3つ目は、「メガバンク」です。

メガバンクを目指している就活生は、SPIテストセンターの点数で7割を目指して勉強するようにしましょう。

メガバンクではSPIテストセンターの点数がもちろん重要ですが、志望する銀行のセミナーなどに何回出席しているかも重要視されています。

入社してからも様々な資格取得が必要とされるメガバンクでは、高学歴の就活生が多いのが特徴です。

【6~7割必要】：日系大手メーカー・IT

SPIテストセンターで業界別に求められる合格点数4つ目は、「日系大手メーカー・IT」です。

日系大手志望の就活生は、最低でもSPIテストセンターの点数は6~7割を取得できるようにしておきましょう。

また日系大手では、SPIテストセンターの点数が高得点なのはもちろんのこと性格検査での一貫性も重要になってきます。

SPIテストセンターの勉強に加えて、細かく自己分析もしておきましょう。

【6割必要】：日系大手食品・保険・その他

SPIテストセンターで業界別に求められる合格点数5つ目は、「日系大手食品・保険・その他」です。

日系大手食品・保険・その他の企業は基本的にSPIテストセンターで6割を取れば通過できます。

逆に言えば、日系大手企業を志望しているならば、最低6割を取る必要があります。

6割と聞くと簡単に思えますが、SPIテストセンターの偏差値は受験生の質にも影響されるので、念入りに対策しておきましょう。

【今すぐできる！】SPI/Webテストの対策方法

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実際の画面は以下のようになっており、知力テスト・性格診断の細かい検査結果を知れるようになっています。

【点数UP！】SPIテストセンターやWebテスト性格検査のおすすめ対策法

対策：あなたのキャリアに対する価値観を診断する

SPI/WEBテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「あなたのキャリアに対する価値観を診断する」です。

SPIやWebテストの性格適性検査では、将来のキャリアに対する質問や、仕事の思いに対する質問がよく出題されます。

迷わずしっかりと回答するためには、あらかじめあなたのキャリアに対する価値観を考える必要があります。

そのため、どのようなキャリアを歩んでいきたいのかを診断してみましょう。

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対策：SPIやWebテストの模擬練習をする

SPI/WEBテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「SPIやWebテストの模擬練習をする」です。

SPIやWebテストの模擬練習をすることで、どのようなレベルの問題でどのようなスピードで解けば良いかがわかります。

以下に、適性テストの結果のイメージを載せておくので参考にしてみてください！

対策：SPI/Webテストの前日に練習する

SPI/Webテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「SPI/Webテストの前日に練習する」です。

性格検査は正直に答えるのが一番良いので、前日に練習しておくのも効果的です。

また、性格検査でどのような問題が出るのかわからない就活生も多いため、テスト前日には本番に近い対策が必要となります。

そのため、性格検査で落ちたくない方は、前日に練習問題で対策することをおすすめしますよ。

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ちなみにキミスカ適性検査は、分析結果をもとに相性の良い企業からスカウトがもらえることもあります。

「キミスカ適性検査って本当に使える？」と感じた方は、以下の記事で評判や自己分析の活かし方がわかります。

対策：ES/面接でも使える性格診断をする

SPI/Webテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「ES/面接でも使える性格診断をする」です。

SPIやWebテストの性格検査は、質問数が多く制限時間が短いので、素早く答える必要があります。

そこで、ESや面接でも使える性格診断をしておけば、SPIやWebテストの性格検査でも迷うことなく回答しやすくなるので、らくらく通過できます。

そのため、ESや面接でも汎用できる性格診断をあらかじめしておくのがおすすめですよ。

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就活の教科書公式LINEを使ってみた感想や就活生の評判は、こちらの記事にまとめています。

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SPIテストセンターで平均点を取れているか分かる基準/目安一覧

SPIテストセンターでは自分の得点を確かめることはできないので、どれくらいの点数/偏差値が取れているかは出題内容から確かめることができます。

そこで、SPIテストセンターで平均点/偏差値50以上を取れているか分かる基準/目安を3つ紹介します。

基準①：長文の内容一致でチェックボックスが出る

SPIテストセンターで平均点を取れている基準/目安1つ目は「SPI言語の長文の内容一致問題でチェックボックスが出る」です。

SPIテストセンターで正解が続けば、長文問題の内容一致でチェックボックス形式の問題が出題されます。

チェックボックス形式とは、答えが複数あるタイプの問題のことで、例えば「この問題の答えとして適切なものを、以下の選択肢の中からすべて選びなさい。」というような問題です。

ですので、SPI言語の長文問題で「この文章と一致するものを、以下の中からすべて選びなさい」というような問題が出てくれば、平均点/偏差値50以上を取れているということです。

基準②：長文が2題以上出る

SPIテストセンターで平均点を取れている基準/目安2つ目は「SPI言語で長文が2題以上出る」です。

SPIテストセンターで正解が続くほど長文問題が多く出題されます。

基準としては、言語で長文が2題以上出題されれば、平均点を取れていると考えてよいです。

基準③：推論が出る

SPIテストセンターで平均点を取れている基準/目安3つ目は「SPI非言語で推論問題が出る」です。

SPIテストセンターの非言語では、正解が続くほど推論問題が出題されます。

推論問題とは以下のような問題のことです。

このような推論問題が出れば、平均点/偏差値50以上だと考えてよいです。

ちなみに、推論が3題以上出題された人はかなり高得点です。

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自分のSPIテストセンター点数/偏差値を確かめる3つの方法

点数を確かめる方法①：出題内容から点数を確かめる

SPIテストセンターの自分の点数を確かめる1つ目の方法は「出題内容から点数を確かめる」です。

SPIテストセンターはすべての人に同じ問題が出題されるのではなく、問題に正解し続けると問題の難易度が上がっていく仕組みです。

つまり、難しい問題が出題され続けるとそれだけ「正解を答えている」ということなので、高得点を取っていると推測できるわけです。

具体的には、各科目で以下のような問題が出題されていると高得点だと思っていいでしょう。

SPIテストセンターでは、「正解が多ければ多いほど、難しい問題が出てくる」という仕組みということがわかりました。

正解し続けて、難しい問題にも対応できるように、十分な対策が必要です。

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点数を確かめる方法②：SPIテストセンターの合否で確かめる

SPIテストセンターの自分の点数を確かめる2つ目の方法は「SPIテストセンターの合否で確かめる」です。

SPIテストセンターには「テストセンター」と言って、会場でSPIテストセンターを受験しその結果をいろいろな企業に応募するときに使える方式があります。

大学受験のときに「センター試験」を受けて、センター利用で「センター試験」の点数で合否が出るのと同じですね。

この方式では、「だいたいこの企業はこの点数ぐらい」という「ボーダーライン」の情報が出回っているので、どの企業を通過するかで点数を判断できます。

そのため、上記の画像のように「志望度が低く、難易度が高い企業」からSPIテストセンターを受けることで「自分の点数」を測れます。

そして、自分の点数が高いならばその結果をずっと使い回せるので、SPIテストセンター方式の企業で落ちる心配をしなくて済みます。

また、SPIテストセンターならWEB受験のSPIとは少し違った対策が必要なので、まだSPIテストセンターを受験したことがない就活生はまずこの記事を見て勉強しましょう。

点数を確かめる方法③：テストを録画して確かめる

SPIテストセンターの自分の点数を確かめる3つ目の方法は「テストを録画して確かめる」です。

これは自宅受験のWebテスト方式でしか使えない方法ですが、「テストを録画」して後から問題をとき直すことで、自分が正解していたのかを確認できます。

SPIテストセンターの問題は時間をかければ解けるものが多いので、復習と正答率確認の一石二鳥になります。

利用規約としては複製・複写・録画等は禁止されているのでおすすめはしませんが、手段の1つとしてご紹介しますね。

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SPIテストセンターの点数/偏差値を企業が重視している3つの理由

理由①：就活生の募集人数を絞るため

SPIテストセンターの点数を企業が重視している理由1つ目は、「就活生の募集人数を絞るため」です。

ほとんどの企業では、採用予定人数よりもはるかに多い就活生が応募してきます。

募集がきた全ての就活生の面接をしていては、企業の人事の方の仕事量が膨大な量となってしまいます。

そのため、SPIテストセンターの点数で就活生の足切りを行っているのです。

理由②：就活生と企業のマッチ度を知るため

SPIテストセンターの点数を企業が重視している理由2つ目は、「就活生と企業のマッチ度を知るため」です。

企業とマッチしていない就活生を採用してしまっては、早期離職に繋がってしまうからです。

企業は就活生を一人採用するのに莫大なお金と時間を消費しています。

そのため、就活生と企業のマッチ度を知るためSPIテストセンターの点数が重要視されています。

理由③：就活生を客観的に評価することができる

SPIテストセンターの点数を企業が重視している理由3つ目は、「就活生を客観的に評価することができる」です。

SPIテストセンターの点数という客観的な数字を用いることで、就活生の能力を的確に把握することが出来るからです。

就活生の能力を客観的に把握することで、企業は「本当にこの就活生は企業に貢献してくれるのか…」といった疑問を解決することが出来ます。

そのため、就活生を客観的に評価するためにSPIテストセンターの点数が求められています。

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SPIテストセンターで高い点数/偏差値を取る方法

方法①：出題された問題の復習をする

SPIテストセンターで高い点数を取る方法1つ目は、「出題された問題の復習する」です。

SPIテストセンターの問題では、似た問題が頻繁に出題されるからです。

SPIテストセンターの問題を復習するためにメモしておくといいのですが、SPIテストセンターの試験が終わればメモも回収されてしまうため、回収されるまでに暗記しておくようにしましょう。

出題された問題を復習することで、効率よくSPIテストセンター対策を進めることが出来ます。

方法②：分野を絞って勉強する

SPIテストセンターで高い点数を取る方法2つ目は、「分野を絞って勉強する」です。

分野を絞って勉強することで、勉強した部分では高得点を取ることができるからです。

特に非言語の分野では、他の就活生と差がつきやすいため勉強しておきましょう。

また、分野を絞って勉強をした結果SPIテストセンターの点数が上がれば、他の分野の勉強に対してのモチベーションアップにもつながります。

方法③：毎日勉強する時間を作る

SPIテストセンターで高い点数を取る方法3つ目は、「毎日勉強する時間を作る」です。

毎日勉強する時間を作っていないと、勉強した内容の記憶の定着がしないからです。

例えば、エビングハウスの忘却曲線と言って、当日学んだ勉強の内容を復習していないと、翌日には前日勉強した内容の7割が忘れられているといった実験結果が出ています。

そのため、毎日勉強する時間を確保するようにしましょう。

方法④：性格検査は一貫性を持って答える

SPIテストセンターで高い点数を取る方法4つ目は、「性格検査は一貫性を持って答える」です。

SPIテストセンターでは言語・非言語で高得点を取るのと同じくらい、性格検査では一貫性を持って答えることが重要視されています。

性格検査では、似たような質問が何回もされますので、一貫性を持って答えることができていないと採用担当者から信頼を失ってしまいます。

そのため、綿密に自己分析を行っておきましょう。

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SPIテストセンターの点数/偏差値が低い就活生の特徴

特徴①：勉強に対して苦手意識がある

SPIテストセンターの点数が低い就活生の特徴1つ目は、「勉強に対して苦手意識がある」です。

SPIテストセンターでは決められた時間で膨大な量の問題を解くことになるため、勉強に苦手意識がある就活生は集中力を保つことが難しいです。

具体的な対策法としては、毎日少しずつ勉強する時間を増やし勉強することへの苦手意識を克服していきましょう。

勉強に対して苦手意識のある就活生は、SPIテストセンターの点数が低い傾向があります。

特徴②：時間配分が適切に出来ていない

SPIテストセンターの点数が低い就活生の特徴2つ目は、「時間配分が適切に出来ていない」です。

時間配分が適切に出来ていないと、全ての問題に目を通すことが出来ないからです。

SPIテストセンターの問題は前後で問題が繋がっていないので、わからない場合はすぐに飛ばして次の問題に取り掛かるようにしましょう。

そのため、SPIテストセンターの問題に取り掛かるときは事前に時間配分を決めておきましょう。

特徴③：問題形式に慣れていない

SPIテストセンターの点数が低い就活生の特徴3つ目は、「問題形式に慣れていない」です。

問題形式に慣れていないと、スムーズに問題を解くことが出来ないからです。

例えば、企業によってテストの種類は、「SPIテストセンター」「玉手箱」「GAB」「CAB」など様々な種類があります。

そのため、あなたの志望企業に合わせた問題形式を把握して対策しておく必要があります。

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まとめ：SPIテストセンターの点数は個人の点数でなく全体の偏差値として評価されている

この記事の「【SPIテストセンターはどのように評価される？】高い点数を取る方法| 求められる理由も」はいかがでしたか。

この記事では、業界別に求められるSPIテストセンターの合格点数や多くの企業でSPIテストセンターの点数が求めらる理由を紹介しました。

合わせて、SPIテストセンターで高い点数を取る方法・SPIテストセンターの点数が低い就活生の特徴についても解説しました。