【学歴フィルターは?】freeeの採用大学一覧|就職難易度,倍率も 

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること
  • freeeの採用倍率は約10倍
  • freeeの採用大学/学歴一覧
  • freeeに明らかな学歴フィルターはない
  • freeeの採用フロー
  • freeeに採用されるためには「責任感」を意識しよう
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめ

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の佐藤です。

今回はfreeeの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「freeeの採用に学歴フィルターはあるの?」「freeeに就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

「就活の教科書」編集部 佐藤

就活生くん

僕は、freeeに就職したいです!でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私も、freeeが気になってます!なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。

確かに、freeeの採用がどのような形で行われているのか?就職難易度は高いのか?気になりますよね!

「就活の教科書」編集部 佐藤

そこでこの記事では、freeeの採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、freeeの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、freeeの採用選考対策法や、freeeの採用大学一覧がわかります。

freeeに採用されるのって難しいの?」「freeeに就職したいけど、自分の学校から行けるの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

 

先に結論をお伝えすると、「優良IT企業から内定をもらいたい!」という方にはレバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーを利用すれば、ITのプロの就活サポート(ES添削、面接対策など)が受けられ、難関IT企業や優良IT企業の内定率がアップしますよ。

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ITエンジニアの特化度
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レバテックルーキーおすすめポイント
  • ①:IT就活のプロがES添削・面接対策などで内定サポート
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目次

 

【ざっくり解説】freeeの採用について

就活生ちゃん

私は、freeeが気になっています・・・

freeeの採用について教えてください!

わかりました!

では、まずfreeeについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

「就活の教科書」編集部 佐藤

Freeeロゴ

freee株式会社は、「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進するサービスの開発提供を行う企業です。

主に、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心としたサービスを開発提供しています。

具体的には、「クラウド会計ソフト freee会計」「freee人事労務」のようなクラウド会計ソフトシェアトップクラスのサービスを提供しています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

 freee株式会社の会社概要
会社設立 2012年(平成24年)
本拠地所在地 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
従業員数 (連)656名 (単)572名
事業内容 ・バックオフィスの生産性向上に寄与するSaaSサービスの開発提供
平均年収 705.5万円
平均年齢 32.9歳

参考文献:有価証券報告書

それでは次にfreeeの採用について紹介していきます!

「就活の教科書」編集部 佐藤

freeeの採用について
  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

 

ちなみに「IT企業の高倍率の選考を突破したい!」と思う方には、IT就活のサポート・企業の紹介を受けられる「レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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①:採用人数について

freeeの採用人数は公式に発表はされていませんが、採用人数は20~30名程度と推測できます

リクナビによると、22年度の採用人数は16~20名です。

また、プロダクト開発・販売力強化のために、従業員採用を加速しています。

したがって、新卒採用者数も増加する可能性があり、採用人数は20~30名程度と推測できます。

freee従業員数

引用:決算説明資料

 

②:採用の男女比について

freeeの採用の男女比は公式に発表はされていませんが、採用の男女比は男性が多いと推測できます。

外資就活によると、内定者の7割が男性、3割が女性であると述べられています。

そのため、1年間の採用数は、男性17名程度、女性7名程度と推測できます。

freee男女比

引用:外資就活

 

③:採用倍率について

freeeの採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも10倍程度であると推測できます。

freeeの倍率は、決して低くなく、採用人数が少ない分、内定を獲得できる可能性が比較的低い企業といえるでしょう。

freeeの採用について、ざっくりと説明しました。

freeeは人気企業です、採用人数が少なく、倍率が低くない企業であることがわかりましたね!

それでは、freeeの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

また「学歴フィルターがきつそうな企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

【高学歴しか無理!?】学歴フィルターがキツそうな企業TOP20 | 伊藤忠商事,アクセンチュア,楽天,キーエンス,ソニー 【就活:転職】

 

「文系からでもエンジニアになりたい!」「エンジニアとしての就活って?」という方には、IT系に特化した就活サイト/エージェントの利用をおすすめします。

【内定者が選んだ】ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れます。

ちなみに、未経験からエンジニアなりたい就活生はレバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

サイトやエージェントによっては、無料プログラミング学習や逆求人などのサポートもありますよ。

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【出身大学はどこ?】freeeの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

freeeには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

なので、freeeの採用大学/学歴一覧を紹介します!

freeeの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 佐藤

freeeの採用大学/学歴一覧

【国公立】

東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、東京外国語大学、横浜国立大学、筑波大学

【関東私立大学】

慶應義塾大学、国際基督教大学、法政大学、立教大学、明治大学、日本大学、千葉工業大学

【関西私立大学】

立命館大学、関西大学

引用:外資就活

freeeは、日本全国の様々な大学から採用者を出しています。

「就活の教科書」編集部 佐藤

また「学歴フィルターがきつい企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

【学歴フィルターは本当にあった!?】内定者が高学歴な企業ランキングTOP30 | 三菱商事,三菱地所,三井物産,KADOKAWA,P&G,講談社,三井不動産,日本政策投資銀行,伊藤忠商事【就活:転職】

 

 

ちなみに、難関IT企業からの内定が欲しいなら、エンジニア就活に特化したレバテックルーキーがおすすめですよ。

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レバテックルーキー
レバテックルーキーおすすめポイント
  • ①:IT就活のプロがES添削・面接対策などで内定サポート
  • ②:優良IT企業・非公開求人を紹介してもらえる
  • ③:文系出身でも手厚い就職サポートが受けられる

レバテックルーキーを利用すれば、5,000社以上のIT企業のネットにはない情報が得られたり、面接やカウンセリングをオンラインで受けられます。

また、選考対策も行ってくれるので、上手く活用できれば、最短2週間で難関IT企業からも内定を獲得できます!

IT業界の就活サポートに特化しており、IT企業志望の就活生からも高く評価されているので、あなたもぜひ利用してみてくださいね。

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【新卒向け!】freeeの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

freeeの採用倍率は10倍程度だと分かったのですが、その採用難易度・就職難易度ってどれくらいなのでしょうか?

確かに採用倍率の数字だけ言われても、イメージしにくいですよね。

ここでは、freeeの採用難易度を解説します。

「就活の教科書」編集部 佐藤

freeeの就職難易度は「高い」

freeeの就職難易度は「高い」と言えます。

freeeの採用倍率は10倍程度であり、倍率が100倍を超える有名大手企業と比べると就活難易度は低いように見えます。

しかし、freeeの採用人数は20~30人と少数なので、倍率以上に内定獲得が難しいことが予想されます。

また、採用実績に、東京大学や京都大学のような日本のトップの大学もあることから、優秀な学生からも人気の企業だと言えます。

採用人数が少なく周りの学生も優秀な人が多いことから、就職難易度は高いと考えられます。

 

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freeeの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、freeeに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、freeeのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

freeeは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、freeeの学歴フィルターについて説明していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

結論:freeeに学歴フィルターは存在しない

結論として、freeeには、学歴フィルターが存在しないと言えます。

採用大学の一覧を見てもわかるように、freeeは幅広い範囲の大学から採用を行なっています

以下でその説明をしていきます。

 

理由:高学歴でない大学からも採用があるから

freeeに学歴フィルターが存在しないといえるのは、高学歴でない大学からの採用もあるからです。

freee採用大学ランキング

参考文献:外資就活

有名大学からの採用が目立ちますが、全体の割合でみると、中堅私立大学からの採用も一定数あるがわかります。

このことからも、freeeに明らかな学歴フィルターはないといえるでしょう。

 

注意点:学歴以外に自分をアピールすることが必要!

学歴フィルターがないとはいえ、freeeに就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。

採用人数がかなり少ない上に、人気企業のため、しっかりと自分をアピールする必要があります。

そのため、しっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。

企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい!

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

【優良版】ITエンジニア就職/転職に使えるおすすめサービス

ITエンジニア就職や転職を目指しているけど「どのような企業が自分に合っているのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」など悩みがありますよね。

そこで特別に、ITエンジニア特化のおすすめサービスを就活生向けと転職者向けに分けて紹介しますね。

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ITエンジニア特化のおすすめ就活エージェント

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就活生向け:レバテックルーキー

レバテックルーキーのおすすめポイント
  • ポイント①:IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • ポイント②:IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • ポイント③:志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

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「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…?」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

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転職者向け:レバテックキャリア

レバテックキャリアのおすすめポイント
  • ポイント①:転職成功率96%・年収アップ率80%など実績がある
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freeeの新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

実際にfreeeの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

freeeの選考フローを教えてください。

対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。

freeeの選考フローを紹介するので、freeeに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

freeeの選考フロー
  • 選考フロー①:説明会
  • 選考フロー②:エントリー
  • 選考フロー③:Webテスト(みきわめ)、コーディングテスト(track)
  • 選考フロー④:面接(複数回)
  • 内々定

それでは、freeeの選考について順番に解説していきます。

選考フロー①:説明会

選考フロー①は、説明会です。

11月頃に、企業や選考についての企業説明会が開催されます。

説明会に参加した学生のみが選考に進めるため、エントリーしたい人は参加が必須です。

選考フロー②:エントリー

選考フロー②はエントリーです。

エントリーする際に、ESの提出が必要です。

ESの質問は以下のように内容が過去に出題されました。

ESの質問

(1)現在選考中の企業(字数制限なし)
(2)今後選考を受ける企業(字数制限なし)
(3)就職活動の軸(字数制限なし)
(4)これまでの人生の中でのあなたにとってのマジ価値エピソード(100文字以内)

選考フロー③:Webテスト(みきわめ)、コーディングテスト(track)

選考フロー③は、Webテストです。

Webテストの形式は「みきわめ」です。

また、エンジニア職選考に場合には、Web上のコーディングテストの受験が必要です。

出題内容は、アルゴリズム系のプログラミングテストが1題出題されます。

詳しい内容までは確かめられませんでしたが、競技用プログラミングに近い問題だったという意見もあります。

選考フロー④:面接(複数回)

選考フロー④は面接です。

面接は、1次、2次、最終の3回行われます。

1次、2次面接は、社員1:学生1~2で行われ、最終面接は、社員2:学生1で行われます。

質問内容は、以下のようなことが問われます。

面接の質問内容
  • 学生時代に力を入れたこと / 目標を高く設定して頑張った経験について
  • 大学での研究内容
  • 就職活動の軸・志望業界について
  • 自分の中で大切にしていること3つ
  • 自分の強みについて
  • インターンでの開発内容・使用言語など
  • 自分が気になっている社会課題について
  • なぜエンジニアになりたいのか / なりたいエンジニア像
  • なぜSaaSプロダクトを扱いたいのか
  • 逆質問

以上が、freeeの選考フローです。

全体として、一般的な選考フローと言えます。

ただ、Webテストの種類が一般的なものでないことや、エンジニア職にはコーディングテストが課されていることが特徴といえますね。

また、面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

freeeはマジ価値2原則を大切にしています。そのため、面接ではマジ価値2原則を持つ人材かどうかを意識した受け答えを行うことがおすすめです。

「就活の教科書」編集部 佐藤

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freeeに採用されるための対策法

就活生くん

僕は、freeeに就職したいです!

就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、freeeに採用されるための対策法はありますか?

freeeに就職するためには、対策が重要です。

それでは、freeeに採用されるための対策法について解説していきますね。

freeeに採用されるための対策法は以下の6つがあります。

「就活の教科書」編集部 佐藤

freeeに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜfreeeなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する(レバテックルーキーなど)
  • 対策法③:「責任感」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

それでは、freeeに採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法①:「なぜfreeeなのか」を明確にしておく

freeeに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜfreeeなのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

freeeは、freeeが掲げている指標としてMission、freeeが目指す「ありたい姿」としてVisionを策定しています。

freeeのやるべきこと Mission
  • スモールビジネスを、世界の主役に。
freeeの実現したい将来像 Vision
  • だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム。

引用:freee HP

ちなみに、freeeの競合会社としてよく挙げられるマネーフォワードもMissionとVisoinを策定しています。

マネーフォワードのやるべきこと Mission
  • お金を前へ。人生をもっと前へ。
マネーフォワードの実現したい将来像 Vision
  • すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。

引用:マネーフォワード HP

両社のMissionとVisionから、マネーフォワードがすべての人のお金に対するリテラシー向上を目指しているのに対し、freeeはスモールビジネスの成長のためにバックオフィス業務の自動化と効率化を目指していることがわかります。

自分の考え方と、freeeや同業他社の掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。

同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。

競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する

freeeに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもfreeeのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ!

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます!

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

レバテックルーキー 」を使うメリット
  • メリット①:ITエンジニア就活のプロに相談できる
  • メリット②:大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
  • メリット③:早期内定を獲得できる
  • メリット④:利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
  • メリット⑤:リアルな会社の口コミを知ることができる

このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、freeeの選考にも役立つはずです!

なので、freeeだけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。

「就活の教科書」編集部 佐藤

>> 「レバテックルーキー」を利用してみる

 

「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

 

対策法③:「責任感」をアピールできるエピソードを探しておく

freeeに採用されるための対策法の3つ目は、自己分析をして「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

freeeの選考では、「マジ価値2原則を持つ人材」であることをアピールすることが有効です。

freeeは社員全員に絶対に持っていてもらいたい2つのマインドであるマジ価値2原則を公表しています。

freeeが大事にする2つのマインド マジ価値2原則
  • 社会の進化を担う責任感

社会全体を前に推し進めるべく、社会に信頼される存在であると同時に、本質的であればあえてリスクを取って挑戦していく。

  • ムーブメント型チーム

ミッションに共感し集まった仲間たちが自律的にアクションを起こす。その熱狂が伝播することで、より良い相乗効果を生み出していく集団である。

引用:freee 採用HP

マジ価値2原則から、freeeが「チャレンジ精神」を持つ人材を求めていることがわかります。

そして、チャレンジ精神とは、目標達成のために、諦めることなく向き合うこと。

つまりチャレンジをアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。

チャレンジ精神をアピールする際に伝えるべきエピソード
  • 目標達成のために仲間と共に困難を乗り越えて成功したエピソード
  • 目標達成のためにとことん思考し続けて成果を出したエピソード

自己分析をしていく中で、チャレンジ精神をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

freeeに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

freeeの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてfreeeの選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

freeeに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

freeeのインターンシップには、以下の2つのコースがあります。

freeeのインターンシップ一覧
  • ビジネス職(1day)

新規事業立案を体験し、ワークの最後に発表する。社員の方と交流する機会もある。

  • エンジニア職(2 weeks)

実際のプロダクト開発現場にて、チームの一員として開発実務に携わる。freeeのエンジニアがメンターとして付く。

参考文献:ワンキャリア,Speaker Deck

インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

freeeに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

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freeeのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

就活生くん

優良IT企業やWeb企業に就職したいのですが、なかなか良い企業が見つかりません…

また、ESや面接で落ちてしまうので、確実にIT企業に就職できる方法を知りたいです。

IT業界を目指すなら、IT業界の就活の仕方を知っておくとかなり有利になります。

そこで、これから「優良IT企業・Web企業に就職する方法」について解説していきます。

まずは、IT業界の就活をサポートしてくれるサービスをご紹介します。

就活アドバイザー 京香

IT業界の就職・転職におすすめの就活サービス
◆就活生におすすめ
  • レバテックルーキー
    - エンジニア特化の就活エージェント
    - 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
    - IT就活のプロがES添削、面接対策
◆転職者におすすめ
  • レバテックキャリア
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◆就活生・転職者どちらにもおすすめ
  • ウズキャリIT
    - 未経験エンジニアの就業サポート
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    - 就職率86%,入社後定着率97%

以上のサービスを利用すると、IT就活・転職がスムーズに進むため大変おすすめです。

あなたの状況に合ったサービスを選ぶと最も効果的ですので、相談からでもしてみると良いですよ。

では、これから「IT業界へ就職・転職する方法」について詳しく解説していきます。

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方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます

ITのプロと選考対策を行えるサービスの中でも、一番おすすめなのがレバテックルーキーです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントで、手厚い選考サポートで知られています。

大手からベンチャー企業まで、約5,000社以上の求人を保持しており、あなたに合った優良IT企業を紹介してもらえます

レバテックルーキーのおすすめポイントは以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

レバテックルーキーのおすすめポイント
  • ポイント①:IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • ポイント②:IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • ポイント③:志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

>> レバテックルーキーを見てみる

 

「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…?」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

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方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。

IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。

数多くあるIT転職サービスの中でも、レバテックキャリアが最もおすすめです。

レバテックキャリアは、レバテックルーキーを運営する株式会社レバテックの転職活動サポートサービスです。

IT企業との堅い信頼関係があるレバテックキャリアだからこそ、あなたの強みを活かせる企業へ転職することができます

レバテックキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。

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レバテックキャリアのおすすめポイント
  • ポイント①:転職成功率96%・年収アップ率80%など実績がある
  • ポイント②:IT職種別の専門アドバイザーとカウンセリングができる
  • ポイント③:毎年3,000件の企業訪問の中から選ばれた優良企業の紹介がもらえる

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レバテックキャリアは、公開求人だけでも約10,000件以上と業界トップクラスの求人数を有しています。

その中から希望に沿った求人を紹介してくれるため、「今よりもキャリアアップを目指したい!」という転職者の方には非常におすすめです!

「ITエンジニアとしてもっと成長したい!」という方はぜひレバテックキャリアを利用してみてくださいね。

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方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。

IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。

IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。

「未経験だけどIT企業に就職・転職したい!」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。

IT未経験に特化した就活・転職サービスの中で、特におすすめなのがウズキャリITです。

ウズキャリITは、IT学習とIT就職の両方を手厚くサポートしてくれ、入社後まで相談に乗ってくれます

また、面倒くさい日程調整などの手続きもやってくれるなど、とにかく親切なサポートを受けられます。

ウズキャリITのおすすめポイントは以下の通りです。

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ウズキャリITのおすすめポイント
  • ポイント①:徹底的なカウンセリング・一社ごとに面接対策ができる
  • ポイント②:高評価率90%以上のYouTubeのIT教材が無料で視聴できる
  • ポイント③:あなたの強みをアピールできる推薦状を作ってもらえる

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ITエンジニアを目指す就活生におすすめのサイトについては、以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

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freeeの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

freeeの採用についてわかってきました!

他にfreeeの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、freeeの採用に関するよくある質問を紹介していきますね!

「就活の教科書」編集部 佐藤

freeeの採用に関するよくある質問
  • 質問①:freeeはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:freeeの就職偏差値はどれくらい?
  • 質問③:freeeのグループ会社は何があるの?

 

質問①:freeeはインターンシップ参加者に優遇があるの?

freeeの採用に関するよくある質問の1つ目は、「freeeはインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論、freeeはインターンシップ参加者に優遇があります

就活会議の口コミによると、インターンシップ参加者にはリクルーターが付いたり、座談会に招待されたりするようです。また、早期選考への案内もあるようです。

したがって、freeeに採用されるために、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておきましょう。

 

質問②:freeeの就職難易度はどれくらい?

freeeの採用に関するよくある質問の2つ目は、「freeeの就職難易度はどれくらい?」です。

就活をする上で、どのくらい難しい企業なのかはとても気になりますよね。

結論、freeeの就職難易度は一般的であると考えられます。

ただし、ワンキャリアの選考体験談によると、面接では「鋭い質問が多い」というコメントもありました。

また、就活会議の選考体験談では、「バリューに共感する部分がないと内定は難しい」「freeeのミッションやバリューと通じるところはあるのかを試されていたように感じる」と言ったコメントがありました。

freeeは年々人気が増している企業なので、今回の就活難易度以上に難しくなっている可能性もあります。

また、企業の就活難易度を数値で示したものとして就職偏差値があります。

就職偏差値については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

質問③:freeeのグループ会社は何があるの?

freeeの採用に関するよくある質問の3つ目は、「freeeのグループ会社は何があるの?」です。

freeeのグループ会社は4社あります。

freeeのグループ会社
  • freee finance lab株式会社

ユーザーにあわせて、資金を貸し出す融資サービスを提案する「資金繰り改善ナビ」の開発・運営。

  • freee biz株式会社

「スモールビジネスを世界の主役に」をミッションに、会計および人事労務に限らない領域で機動的に新しいサービスを生み出す。

  • 株式会社サイン株式会社(旧サイトビジット)

「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンの実現に向けて、電子契約サービス「freeeサイン」を運営。

  • Likha-iT Inc

グローバルな開発拠点の確保するために、フィリピンのシステム開発会社の全株式を取得し、子会社化。

参考文献:freee HP

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freeeは成長著しい企業なので、子会社の数も増えている可能性があります。

また、子会社はfreeeだけでなく、大手企業にもあります。

大手子会社の企業の探し方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

 

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まとめ:freeeの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、freeeの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、freeeの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆ 【ざっくり解説】freeeの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆ 【出身大学はどこ?】freeeの採用大学/学歴一覧

◆【新卒向け!】freeeの採用/就職難易度はどれくらい?

  • freeeの就職難易度は「高い」

◆freeeの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:freeeに学歴フィルターは存在しない
  • 理由:高学歴でない大学からも採用があるから
  • 注意点:学歴以外に自分をアピールすることが必要!

◆freeeの新卒採用選考フロー

  • 選考フロー①:説明会
  • 選考フロー②:エントリー
  • 選考フロー③:Webテスト(みきわめ)、コーディングテスト(track)
  • 選考フロー④:面接(複数回)

◆ freeeに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜfreeeなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「責任感」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆freeeのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

  • 方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)
  • 方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)
  • 方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

◆ freeeの新卒採用選考フロー

◆ freeeの採用に関するよくある質問

  • 質問①:freeeはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:freeeの就職難易度はどれくらい?
  • 質問③:freeeのグループ会社は何があるの?

◆まとめ:freeeの採用情報を公式HPでも確認してみよう