【就職難易度は?】NTT東日本の採用大学一覧|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること

はじめに

この記事では、「NTT東日本の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。

あわせて、NTT東日本の選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。

この記事を読めばNTT東日本の採用に関する疑問が解決できます。

NTT東日本に就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。

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目次

 

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【どんな会社?】NTT東日本の就職難易度/偏差値

就活生ちゃん

私は、NTT東日本が気になっています・・・

NTT東日本の採用について教えてください!

わかりました!

では、まずNTT東日本について説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

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NTT東日本は東日本地域における地域電気通信業務を行う企業

出典:NTT東日本

NTT東日本は、東日本地域における地域電気通信業務およびこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務を行っている会社です。

主なグループ会社として、NTTドコモが有名ですね。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

東日本電信電話株式会社
(英文名称:NIPPON TELEGRAPH AND TELEPHONE EAST CORPORATION)
会社設立 1999年7月1日
本拠地所在地 〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2
従業員数 5,085名(2021年3月31日現在)
事業内容 海運輸送
平均年収 931万円
平均年齢 40.4歳
平均勤続年数
21.3年
採用ページリンク
https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/

出典:NTT東日本 会社概要 有価証券報告書

それでは次にNTT東日本の採用について紹介していきます!

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NTT東日本の就職難易度/偏差値は60と高い

就活生くん

NTT東日本就職難易度はどれくらいなんでしょうか?

わかりました!

それでは、NTT東日本就職難易度を紹介していきます!

就活アドバイザー 京香

結論として、NTT東日本の就職偏差値は60となっています。

これは、NTT東日本の就職難易度高いことを表しています。

NTT東日本は経営基盤が安定しており、将来性に期待できる企業です。

そのため、やりがいのある仕事をすることができると考える人が多いといえます。

また、福利厚生が日本トップクラスである点も人気の理由です。

実際、

とアンケート結果からも人気の高さ・就職難易度の高さが証明されています。

NTT東日本は人気企業なので、就職を考えている人は念入りな準備が必要だと言えます!

参考までに、NTT東日本と同程度の就職偏差値の企業を紹介します。

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NTT東日本の就職偏差値

[58] SMBC・JFC・三井住友海上・NKSJ・第一生命・3Mジャパン・日東電工・森ビル・NEXCO東日本・NEXCO西日本・三菱倉庫・メタルワン・神戸製鋼・伊藤忠丸紅鉄鋼・旭化成・三井化学・IHI・三菱電機・ADK・ソニー・ブリジストン・プルデンシャル生命・アビームコンサルティング・キッコーマン・ヤクルト・ハウス食品・松竹芸能・エイベックス

[57]みずほ銀行(OP)・あいおいニッセイ同和損保・明治安田生命・住友生命・商工中央金庫・ゆうちょ銀行・NTT東日本・NTT西日本・野村不動産・阪神高速・JX金属・JSR・豊田織機・リコー・NTTコムウェア・クラレ・帝人・富士通総研・日本能率協会コンサル・SBIC・三井不動産ビルマネジメント・三菱地所ビルマネジメント・オリエンタルランド・吉本興業

[56] JR九州・昭和電工・古河電工・島津製作・ニコン・鹿島・住友金属鉱山・宇部興産・住友倉庫・ソフトバンク・かんぽ生命・パナソニック・富士通(SE除く)・日本総研(IT)・全信組連・新生銀行・JCB・マネックス・QUICK・NTTファシリティーズ・サンシャインシティ・東京ビッグサイト・村田製作所

就職偏差値/難易度について詳しく知りたい方は以下の記事を読んでください!

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NTT東日本の採用倍率は95倍、採用人数は単体で53人、グループ全体で320人

NTT東日本単体での採用人数は公開されていませんが、グループ全体では毎年320名程度採用されています。

そのことから、NTT東日本単体では、53名程度が採用されていると推測できます。

年度別のグループでの採用人数は以下の通りでした。

年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 326人 4人 98.7%
2019年度 325人 14人 95.6%
2018年度 326人 6人 98.1%

出典:リクナビ

また、NTT東日本グループ会社は、以下の6社です。

NTT東日本グループ会社
  • 東日本電信電話(株)(NTT東日本)
  • (株)NTT東日本-南関東
  • (株)NTT東日本-関信越
  • (株)NTT東日本-東北
  • (株)NTT東日本-北海道
  • (株)エヌ・ティ・ティ エムイー(NTT-ME)

出典:リクナビ

その為単純計算で、一社で53人程度、採用されていることになると推測できます。

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また、採用男女比についても、NTT東日本単体では公開されていません。

ですが、グループ全体では毎年度変わりがなく男性が非常に多いです

2021年の男女比は、6:1でした。

そのため、NTT東日本自体も男性の割合が多いと推測できます。

また、年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

年度 男性 女性
2021年度 282人 45人
2020年度 299人 27人
2019年度 291人 34人

出典:リクナビ

就活生くん

NTT東日本は人気企業で倍率が高そうです…

倍率についても教えてください!

実は、NTT東日本は採用倍率に関する公式データを公表していないんです。

ですが、リクナビのプレエントリー数と、単純計算したグループ各社の採用人数から予測を立てたので今から説明します!

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結論として、採用倍率は少なくとも95倍程度であると推測できます。

NTT東日本の倍率は高く、人気企業である為、この数値以上の倍率である可能性も高いです。

NTT東日本の採用について、ざっくりと説明しました。

それでは、次項でNTT東日本の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

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【出身大学はどこ?】NTT東日本の採用大学ランキング一覧

就活生ちゃん

NTT東日本には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

しかし、NTT東日本単体の採用大学はリクナビでは公開されておらず、以下のようにグループでの採用大学/学歴一覧しか公開されていません。

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NTT東日本グループの採用大学/学歴一覧

会津大学、アルスコンピュータ専門学校、岩手県立大学、エプソン情報科学専門学校、神奈川工科大学、関東職業能力開発大学校、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、情報科学専門学校、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校、東北電子専門学校、東洋大学、新潟工科専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、八戸工業大学、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報大学、室蘭工業大学、盛岡情報ビジネス専門学校、琉球大学

その他大学、高専、短大、専門学校 多数実績あり

出典:リクナビ

また、朝日新聞に掲載されていた、2021年のNTT東日本単体の採用大学ランキングは以下の通りです

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2021年NTT東日本採用大学ランキング
1位 早稲田大学 28人
2位 慶應義塾大学 21人
3位 明治大学 19人
4位 東京理科大学 14人
4位 立教大学 14人

出典:朝日新聞Edu A

NTT東日本では上記のような大学から、採用がなされているようです

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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NTT東日本の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、NTT東日本に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、NTT東日本のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

NTT東日本は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、NTT東日本の学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

NTT東日本の採用大学で学歴フィルターは存在するの?
  • 結論:NTT東日本に学歴フィルターは存在する。
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからも採用が少ない。
  • 注意点:日本を代表する大企業であるため、差別化が重要。

 

結論:NTT東日本に学歴フィルターは存在する。

結論として、NTT東日本には、学歴フィルターが存在していると言えます。

根拠としては、採用大学ランキングに、中堅大学の採用実績が無いことが挙げられます。

学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

理由:産近甲龍・日東駒専レベルからも採用が見られない。

NTT東日本に学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴な大学からしか採用がないからです。

ランキングには高学歴な大学が並んでいるものの、中堅大学の名前が一切ないことから学歴フィルターがかかっていることが推測できます。

グループ全体ではさまざまな大学、専門学校の名前がありますが、NTT東日本単体のランキングにはありません

就活アドバイザー 京香

 

注意点:日本を代表する大企業であるため、差別化が重要。

NTT東日本は学生からの知名度も高く、また収益も安定した超人気企業です。

イメージとしては、就活をしている学生のほとんどがエントリーする企業、と言っても過言ではないでしょう。

そのため、後述するように他の就活性と相当な差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。

学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。

しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

 

 

                                                   

通信業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。p>

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  • IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
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NTT東日本に採用されるための選考対策法

就活生くん

僕は、NTT東日本に就職したいです!

就職難易度が高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、NTT東日本に採用されるための対策法はありますか?

NTT東日本に就職するためには、対策が重要です。

それでは、NTT東日本に採用されるための対策法について解説していきますね。

NTT東日本に採用されるための対策法は以下の6つがあります。

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NTT東日本に採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜNTT東日本なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法③:主体性をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜNTT東日本なのか」を明確にしておく

NTT東日本に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、NTT東日本なのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

「なぜNTT東日本なのか」と語るには、会社の強みを理解しておくことが重要です。

結論から述べると、NTT東日本の強みは以下の通りです。

NTT東日本の強み
  • 張り巡らされた固定ネットワークを持っており、あらゆる無線通信がNTT東日本の固定回線を前提に成り立っていること。
  • 「光コラボ」等に代表されるサービスの売上。

上記のランキングや、強みをもとに「なぜNTT東日本なのか」について語れるようにしておきましょう!

競合他社については、以下の記事にも詳しく書かれているので、志望度が高い人は読んでおくことをお勧めします!

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対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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対策法③:主体性をアピールできるエピソードを探しておく

NTT東日本に採用されるための対策法の3つ目は、主体性をアピールできるエピソードを探しておくことです。

結論から言うと、以下のようなエピソードを伝えるべきだと推測できます。

伝えるべきエピソード
  • 主体性を持って、自らの興味関心を追求したエピソード
  • コミュニケーション能力を持って、チームで高い目標に取り組んだ経験

なぜなら、NTT東日本は以下のように求める人材を示しているからです。

NTT東日本の求める人材
  • 「自分がこの地域を支えるんだ」という強い想いを持つ人高い目標達成意欲を持ち、最後までやり抜くことができる人
  • 目先ではなく、中長期的な視点でものごとを考えられる人
  • 新しいことに好奇心を持って取り組める人
  • 積極的なコミュニケーションを通して様々な方と信頼関係を築ける人
  • 営業やSEのプロフェッショナルを目指したい人

出典:NTT東日本 求める人材

自己分析を通じてエピソードを見つけたら、上記の項目とマッチするか確認して見ましょう。

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

NTT東日本に採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,861枚も見れるサイトです。

NTT東日本の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてNTT東日本の選考対策を進めていきましょう。

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選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

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ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

NTT東日本に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

NTT東日本のインターンシップには、以下の2つのコースがあります。

NTT東日本のインターンシップ
  • 事務系コース
  • 技術系コース

出典:NTT東日本 インターンシップ

インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

NTT東日本に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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NTT東日本の新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

実際にNTT東日本の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

NTT東日本の選考フローを教えてください。

対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。

NTT東日本の選考フローを紹介するので、NTT東日本に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

NTT東日本の選考フロー
  • 選考フロー①:エントリー
  • 選考フロー②:説明会・座談会
  • 選考フロー③:適性検査
  • 選考フロー④:グループディスカッション
  • 選考フロー⑤:面接(2~3回)
  • 内々定

NTT東日本は一般的な選考フローです。

また、選考通過率は、就活会議によれば以下のようになっています。

出典:就活会議

かなりの人数が、ESから一次面接にかけてで落ちるようです

先にも述べた通り、差別化必須であることが推測できます

就活アドバイザー 京香

また、面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

面接では逆質問もあるので、何を質問するか事前に準備しておくことがおすすめです。

就活アドバイザー 京香

選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
  • 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題!
  • 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
  • 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる
\ 200,000人以上が利用! / 選考通過したESを見る
(選考通過ES)
選考通過ESとは
(https://reashu.com/)

*就活の教科書公式LINEで無料配布中!

「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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NTT東日本の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

NTT東日本の採用についてわかってきました!

他にNTT東日本の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、NTT東日本の採用に関するよくある質問を紹介していきますね!

就活アドバイザー 京香

NTT東日本の採用に関するよくある質問
  • 質問①:NTT東日本はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:NTT東日本・NTT西日本の境界線は?
  • 質問③:NTT東日本に就職した際の勤務地は?
  • 質問④:通信業界には他にどんな企業がある?

質問①:NTT東日本はインターンシップ参加者に優遇があるの?

結論から言うと、インターンシップ参加者は早期選考等の優遇があるようです。

口コミとしては以下のようなものがありました。

2021年12月開催 / 5日 / つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

A.はい
インターン参加者のみが対象のセミナーや対話会の案内なども来ていたため、インターンに参加することで少し有利になるように感じました。本選考に関しては不明ですが、人事の方は優遇を仄めかすようなことを言っていました。

出典:就活会議

2021年12月開催 / 5日 / 5daysインターンシップ
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

A.はい
インターンシップに参加していた人のみが早期選考に進める。かつ、同じ班のメンバーの状況を聞く限り、インターンシップでの評価が、早期選考の2月・3月開催の振り分けにかなり影響しているように感じた。

出典:就活会議

インターンに参加することは優遇を受けることももちろん目的の一つです。

しかし業務に対する理解を深めたり、実際に働かれている方から実情を聞けることも大きなメリットの一つと言えるでしょう。

もし志望度が高ければ、インターンには積極的に参加するようにしましょう。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:NTT東日本・NTT西日本の境界線は?

NTT東日本とNTT西日本の境界線は、以下のようになっています。

出典:NTT

綺麗に西・東に分かれていますね

就活アドバイザー 京香

 

質問③:NTT東日本に就職した際の勤務地は?

NTT東日本に就職した際の勤務地は、上記のようなNTT東日本が担当する地域が主となります。

具体的には以下の通りです。

NTT東日本の赴任地域

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県

 

質問④:通信業界には他にどんな企業がある?

よくある質問4つ目は、「通信業界には他にどんな企業がある?」です。

通信業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

 

 

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就活アドバイザー 京香

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まとめ:NTT東日本の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、NTT東日本の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、NTT東日本の選考フロー学歴フィルター採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】NTT東日本の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】NTT東日本の採用大学/学歴一覧

◆NTT東日本の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:NTT東日本に学歴フィルターは存在する。
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからも採用が少ない。
  • 注意点:日本を代表する大企業であるため、差別化が重要。

◆NTT東日本に採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜNTT東日本なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:主体性をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆NTT東日本のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

  • 方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)
  • 方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)
  • 方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

◆NTT東日本の新卒採用選考フロー

◆NTT東日本の採用に関するよくある質問

  • 質問①:NTT東日本はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:NTT東日本・NTT西日本の境界線は?
  • 質問③:NTT東日本に就職した際の勤務地は?

◆まとめ:NTT東日本の採用情報を公式HPでも確認してみよう