【就職難易度は？】NTT東日本の採用大学一覧｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこでこの記事では、NTT東日本の採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、NTT東日本の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、NTT東日本の採用選考対策法や、NTT東日本の採用大学一覧がわかります。

「NTT東日本に採用されるのって難しいの？」「NTT東日本に就職したいけど、自分の大学から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

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【ざっくり解説】NTT東日本の採用について

出典：NTT東日本

NTT東日本は、東日本地域における地域電気通信業務およびこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務を行っている会社です。

主なグループ会社として、NTTドコモが有名ですね。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！

出典：NTT東日本　会社概要　有価証券報告書

①：採用人数について

結論から言うと、NTT東日本単体では、53名程度が採用されていると推測できます。

NTT東日本単体での採用人数は公開されておらず、グループ全体では毎年320名程度です。

年度別のグループでの採用人数は以下の通りでした。

出典：リクナビ

また、NTT東日本グループ会社は、以下の6社です。

出典：リクナビ

②：採用の男女比について

NTT東日本の採用男女比は、単体では公開されていません。

グループ全体では毎年度変わりがなく、男性が非常に多いです。

2021年の男女比は、6：1でした。

また、年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

出典：リクナビ

③：採用倍率について

NTT東日本単体での採用倍率は公表されていません。

しかし、リクナビのプレエントリー数と、単純計算したグループ各社の採用人数(53名程度)により計算すると、採用倍率は少なくとも95倍程度であると推測できます。

NTT東日本の倍率は高く、人気企業である為、この数値以上の倍率である可能性も高いです。

【出身大学はどこ？】NTT東日本の採用大学/学歴一覧

出典：リクナビ

出典：朝日新聞Edu A

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NTT東日本の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：NTT東日本に学歴フィルターは存在する。

結論として、NTT東日本には、学歴フィルターが存在していると言えます。

根拠としては、採用大学ランキングに、中堅大学の採用実績が無いことが挙げられます。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用が見られない。

NTT東日本に学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴な大学からしか採用がないからです。

ランキングには高学歴な大学が並んでいるものの、中堅大学の名前が一切ないことから、学歴フィルターがかかっていることが推測できます。

注意点：日本を代表する大企業であるため、差別化が重要。

NTT東日本は学生からの知名度も高く、また収益も安定した超人気企業です。

イメージとしては、就活をしている学生のほとんどがエントリーする企業、と言っても過言ではないでしょう。

そのため、後述するように他の就活性と相当な差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。

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NTT東日本に採用されるための対策法

対策法①：「なぜNTT東日本なのか」を明確にしておく

NTT東日本に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、NTT東日本なのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

「なぜNTT東日本なのか」と語るには、会社の強みを理解しておくことが重要です。

結論から述べると、NTT東日本の強みは以下の通りです。

対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する

NTT東日本に採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもNTT東日本のような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ！

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます！

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

対策法③：主体性をアピールできるエピソードを探しておく

NTT東日本に採用されるための対策法の3つ目は、主体性をアピールできるエピソードを探しておくことです。

結論から言うと、以下のようなエピソードを伝えるべきだと推測できます。

なぜなら、NTT東日本は以下のように求める人材を示しているからです。

出典：NTT東日本　求める人材

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

NTT東日本に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,861枚も見れるサイトです。

NTT東日本の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてNTT東日本の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

NTT東日本に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

NTT東日本のインターンシップには、以下の2つのコースがあります。

出典：NTT東日本　インターンシップ

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

NTT東日本に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

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NTT東日本のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています。

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます。

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方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。

IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。

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方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。

IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。

IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。

「未経験だけどIT企業に就職・転職したい！」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。

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NTT東日本の新卒採用選考フロー

NTT東日本は一般的な選考フローです。

また、選考通過率は、就活会議によれば以下のようになっています。

出典：就活会議

また、面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

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NTT東日本の採用に関するよくある質問

質問①：NTT東日本はインターンシップ参加者に優遇があるの？

結論から言うと、インターンシップ参加者は早期選考等の優遇があるようです。

口コミとしては以下のようなものがありました。

2021年12月開催 / 5日 / つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

A.はい
インターン参加者のみが対象のセミナーや対話会の案内なども来ていたため、インターンに参加することで少し有利になるように感じました。本選考に関しては不明ですが、人事の方は優遇を仄めかすようなことを言っていました。

出典：就活会議

2021年12月開催 / 5日 / 5daysインターンシップ
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

A.はい
インターンシップに参加していた人のみが早期選考に進める。かつ、同じ班のメンバーの状況を聞く限り、インターンシップでの評価が、早期選考の2月・3月開催の振り分けにかなり影響しているように感じた。

出典：就活会議

質問②：NTT東日本・NTT西日本の境界線は？

NTT東日本とNTT西日本の境界線は、以下のようになっています。

出典：NTT

質問③：NTT東日本に就職した際の勤務地は？

NTT東日本に就職した際の勤務地は、上記のようなNTT東日本が担当する地域が主となります。

具体的には以下の通りです。

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まとめ：NTT東日本の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、NTT東日本の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、NTT東日本の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。