【例文あり】「将来性・成長性」は志望動機でアリ？ 将来性のある業界・企業の調べ方も

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の木村ヒロシです。

この記事では、志望動機で「将来性や成長性」を伝えることについて解説しています。

あなたは、志望動機で「将来性や成長性」を伝える時に、悩んだことはありませんか？

志望動機で「将来性や成長性」ってそもそもアリなのかって不安になりますよね。

志望動機で「将来性や成長性」は伝え方や伝える内容で、評価が大きく変わってしまいますよ。

でも、大丈夫です！

結論から言うと、志望動機で「将来性や成長性」を伝えることはアリです。

実際に、多くの就活生が志望動機で「将来性や成長性」を伝えていますよ。

しかし、そのまま工夫をせずに伝えてしまうと、企業の面接官に悪い印象を与えてしまうためナシです。

志望動機で「将来性や成長性」は、伝え方や伝える内容に工夫が必要ですよ。

志望動機で「将来性や成長性」をそのまま伝えてしまうと、環境や会社に任せている他力本願で受け身な印象を与えてしまうのです。

企業は、自分の手で業績を上げる人材や、成果を残してくれる人材を欲しいと考えています。

つまり、企業や業界の将来性や成長性が理由で入社したいと考えている人は、伝え方を工夫する必要があるのです。

それでは初めに、志望動機で「将来性・成長性」を魅力的に伝える例文を解説していきます。

ここでは、志望動機で「将来性・成長性」の伝え方の全体像を理解するために、志望動機で「将来性・成長性」を魅力的に伝える例文を2つ紹介します。

まずは、志望動機で「企業の将来性」を魅力的に伝える例文を見ていきましょう。

この例文では、新規事業に力を入れている企業の将来性を感じて、志望しているパターンです。

自分が将来性のある会社で何をしたいのか、どのような貢献ができるのかを伝えている点がポイントです。

環境に任せるのではなく、主体性を持って、自分のビジョンを達成するという気持ちを伝えられるようにしましょう。

次に、志望動機で「業界の成長性」を魅力的に伝える例文を見ていきましょう。

この例文では成長性が感じられる業界で働きたいという志望動機です。

その業界でどんなことを成し遂げたいのか、どんな強みを活かして貢献できるのかをしっかりと伝え、あなたが働かなくてはいけない理由を示しましょう。

志望動機には、内定するためのフレームや伝え方がありますよ。

志望動機の書き方や伝え方を詳しく知りたい人は、志望動機に関するフレームワークや伝え方が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

それでは次に、志望動機で「将来性・成長性」を魅力的に伝えるためのコツを解説します。

ここでは、志望動機を伝える際、面接官に良い印象を与えられるように、志望動機で「将来性・成長性」を魅力的に伝えるためのコツを解説します。

志望動機で「将来性・成長性」を魅力的に伝えるためのコツは3つあります。

工夫して伝え、しっかりとアピールできるように、1つずつ確認していきましょう。

企業は受け身な人材よりも、主体性のある人材が欲しいので他力本願な印象を与える志望動機はNGですよ。

自分の将来性のポテンシャルも伝えるためにも、自分のビジョンや将来成し遂げたいことを志望動機に盛り込むとオリジナリティが生まれますよ。

志望動機で「将来性や成長性」を伝える就活生は多いので、業界や企業に対する知識量で差別化していきましょう。

業界・企業研究についてもっと知りたい人は、業界・企業研究のやり方が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

普通に就活をしているとなかなか業界や企業の「将来性や成長性」を見つけることは難しいですよね。

次に、志望動機で「業界・企業の将来性や成長性」を調べるための方法を解説しますね。

ここでは、志望動機で「業界・企業の将来性や成長性」を伝える際に、より的確で詳しい情報を伝えられるように、志望動機で「業界・企業の将来性や成長性」を調べるための方法を解説します。

志望動機で「業界・企業の将来性や成長性」を調べるための方法は3つあります。

将来性や成長性を伝えようと考えていて、調べられていない情報がある人は、今すぐに調べておきましょうね。

それでは1つずつ解説していきます。

ポイントは、具体的な数値を伝えるということです。

今後どのくらい市場が成長するかを、データを基に述べることができると、他の就活生と差をつけることができるでしょう。

企業のIR情報（投資家向け情報）を見ると、企業がどの事業に積極的に投資しているかが分かるのでおすすめですよ。

とにかく志望動機で「将来性や成長性」を伝える場合は、調査が大切になりますね。

全体を俯瞰した社会や業界というマクロ視点と、企業というミクロな視点の両方から、将来性と成長性を述べられるように準備しておきましょう。

まだ安心はできませんよ。

多くの就活生が志望動機でミスしてしまうので、志望動機で「将来性・成長性」を伝える時にやってはいけないことも確認しておきましょう。

最後に、多くの就活生が志望動機でやってしまうミスをあなたがしないように、志望動機で「将来性・成長性」を伝える時にやってはいけないことを解説していきます。

志望動機で「将来性・成長性」を伝える時にやってはいけないことは3つあります。

1つずつ確認し、万全の対策をしていきましょう。

志望動機で意識することは「あなたにしか書けない志望動機」です。

志望動機がない人や、書けないとないと悩んでいる人は、見つけ方や対処法が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

将来の成長性を具体的な数値で表すことは難しいです。

将来の具体的な数値の正しさを意識するよりも、その数値を考えた理由や背景を説明できるようにしておきましょう。

他力本願な印象を与えてしまうと、熱意や志望度の高さも感じられないため、合格することは難しいです。

志望動機で「将来性・成長性」を伝える時は、主体性を持って、仕事をしていくことをアピールしましょう。

自分の志望動機が、面接官にどのような印象を与えるか気になりませんか？

志望動機が少し心配な人は、志望動機の添削をしてもらえるサービスがありますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

エントリーシートを上手く書くなら、合格した内定者のESを参考にするのがおすすめです。

知らない就活生も多いですが実は、エントリーシートはネット上で無料で公開されているんです。

通過したエントリーシートを参考にしてESを書けば、通過率がグッと上がりますよ。

unistyleの評判や使い方については、「【unistyle(ユニスタイル)の評判は？】実際に利用した僕の感想 | 就活生の口コミも」という記事で紹介しているので、参考にしてくださいね。

エントリーシートの志望動機を一旦書き終えたら、客観的な意見を加えるために、一度人に添削してもらいましょう。

こちらの記事に志望動機を添削してくれる就活サービスをまとめましたので、自分に合ったものを利用してみましょう。

キャリアチケットの評判や使い方については、「【キャリアチケットの評判は？】就活生の体験談,口コミまとめ | 実際に利用した20卒にもインタビュー」という記事で紹介しているので、参考にしてください。

志望動機で「将来性や成長性」を伝える時は、そのまま伝えるのではなく、多くの工夫が必要でした。

将来性のある環境で自分が何をしたいのかを伝えられるように意識しておきましょうね。

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