- 社長面接で逆質問をする際に理解しておくべきポイント
- 社長面接の逆質問では、社長にしか聞けないことを聞こう！
- 社長面接の逆質問の3分類と例文
- 社長面接でNGな逆質問の3分類と例文
- 社長面接の逆質問に必要である準備5選
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「内定者の回答を参考にしたい」人におすすめの必須ツール2選
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皆さん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の吉田です。
今回は、社長面接の逆質問について紹介していきます！
就活生の皆さんは、「逆質問の準備方法は？」や「逆質問でNGなことは？」など、様々な疑問があるのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 吉田
就活生くん
僕は次に、社長面接を受けます。
社長面接では、どんな逆質問をするべきか気になります。
就活生ちゃん
私も今度、社長面接を受けます。
社長面接の逆質問でNGな質問について知りたいです。
たしかに、社長面接での逆質問は何を聞けばいいのか気になりますよね。
社長面接でのNGな逆質問も気になると思います。
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「就活の教科書」編集部 吉田
なので、この記事では、社長面接の逆質問について徹底解説していきます。
合わせて、「逆質問の準備方法は？」や「逆質問でNGなことは？」についても紹介します。
「社長面接での逆質問について知りたい就活生」は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。
この記事を最後まで読めば、社長面接での逆質問について理解が深まります。
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就活アドバイザー 京香
目次
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「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
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社長面接で逆質問をする際に理解しておくべきポイント3選
就活生くん
そもそも、社長面接での逆質問はなぜされるのでしょうか？
それでは、社長面接で逆質問をする際に理解しておくべきポイントを見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
- ポイント①：社長面接の逆質問の目的を理解する
- ポイント②：社長面接の逆質問で評価される点を理解する
- ポイント③：社長面接の逆質問をする際の注意点を理解する
ポイント①：社長面接の逆質問の目的を理解する
社長面接で逆質問をする際に理解しておくべきポイント1つ目は「社長面接の逆質問の目的を理解する」です。
社長面接の逆質問の目的を知っておくことで、それに対応する質問を用意することができます。
社長面接の逆質問の目的は以下の通りです。
- 疑問や不安を解消する
- 今後の会社の経営方針を知る
- 会社が築いてきた文化を知る
これらの目的に対する質問をするべきでしょう。
さらに、ここまでの面接官に聞けなかったことを聞くべきです。
つまり、社長にしか聞けないことを聞くと良いでしょう。
ポイント②：社長面接の逆質問で評価される点を理解する
社長面接で逆質問をする際に理解しておくべきポイント2つ目は「社長面接の逆質問で評価される点を理解する」です。
やみくもに質問をしても評価には繋がりません。
社長面接の逆面接で評価されるポイントを知っておくことで、それを狙った質問を用意できます。
社長面接の逆質問で評価される点は以下の通りです。
- 企業に貢献する意思があるか
- 経営方針を正しく深く理解できているか
- 入社する意思があるか
これらが評価されるような質問を用意しておきましょう。
ポイント③：社長面接の逆質問をする際の注意点を理解する
社長面接で逆質問をする際に理解しておくべきポイント3つ目は「社長面接の逆質問をする際の注意点を理解する」です。
社長面接の逆質問では、就活生の最後の評価がされると言っても過言ではありません。
ここまでの印象が良くても、致命的なミスを犯せば、不採用となってしまう場合もあります。
ですから、聞くべきポイントや、NGなポイントなど、注意する点を知っておきましょう。
注意点を守り、逆質問を用意しておくことで、いい印象を与えることができるでしょう。
就活アドバイザー 京香
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
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就活アドバイザー 京香
社長面接の逆質問の3分類と例文
就活生ちゃん
社長面接で逆質問をする際に理解しておくべきポイントが分かりました。
社長面接の逆質問では、具体的にどのような質問をすればいいのでしょうか？
それでは、社長面接の逆質問を分類ごとに見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 分類①：企業に関する質問
- 分類②：社長自身に関する質問
- 分類③：入社後に関する質問
分類①：企業に関する質問
社長面接の逆質問1つ目は「企業に関する質問」です。
企業に関する質問には、経営理念や事業方針、企業文化などが含まれます。
これまでの面接官とは違い、社長視点での話を聞くことができます。
企業について分からないことがあれば、質問してみると良いでしょう。
- 御社の強みは○○という点だと感じています。今後、競合により差をつけるために強化を図っている部分はありますか？
- ○○年の中期経営計画の達成に、現在より必要なことは何でしょうか？
- 社長から見て、御社で活躍する社員の共通点は何でしょうか？
分類②：社長自身に関する質問
社長面接の逆質問2つ目は「社長自身に関する質問」です。
社長について理解し、経営理念に賛同することで、働くモチベーションが上がります。
特に、社長が創業も行っていた場合、そこに至った経緯なども聞くことができます。
- 御社の経営理念には○○とあります。私はそれについて○○と感じているのですが、社長はどう考えていますか？
- 社長自身のこれまでのキャリアについて教えていいただきたいです。
- 御社を起業するきっかけとなった出来事を聞かせてください。
分類③：入社後に関する質問
社長面接の逆質問3つ目は「入社後に関する質問」です。
入社後をしっかり理解しておくことで、入社への熱意を伝えることができます。
また、入社後を理解しておくことで、企業とのミスマッチを防ぐこともできます。
- 入社するまでに身に着けておくべきスキルは何でしょうか？
- 将来○○業務に携わりたいと考えているのですが、必要なスキルは何でしょうか？
おすすめの逆質問についてまとめた記事があるのでこちらもぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
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社長面接でNGな逆質問の3分類と例文
就活生くん
社長面接の逆質問の分類が分かりました。
社長面接の逆質問でNGな質問を教えてほしいです。
それでは、社長面接でNGな逆質問の分類を見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 分類①：企業に関する基本的な質問
- 分類②：待遇に関する質問
- 分類③：受け身に思われがちな質問
就活アドバイザー 京香
分類①：企業に関する基本的な質問
社長面接でNGな逆質問の分類1つ目は「企業に関する基本的な質問」です。
企業に関する基本的な質問をしてしまうと、会社に興味がないのかと感じられてしまいます。
企業に関する調査は入念に行いましょう。
- 事業内容について教えてください。
- 海外拠点はどのぐらいありますか？
- 会社規模はどのぐらいでしょうか？
分類②：待遇に関する質問
社長面接でNGな逆質問の分類2つ目は「待遇に関する質問」です。
待遇に関する質問をしてしまうと、条件がいい他の企業でもいいのではと感じられていまします。
社長面接は、入社合否に直接関係してしまうため、待遇に関する質問はやめましょう。
- 給料はいくらでしょうか？
- 年間休日は何日でしょうか？
- 福利厚生は何がありますか？
分類③：受け身に思われがちな質問
社長面接でNGな逆質問の分類3つ目は「受け身に思われがちな質問」です。
面接は自分自身をアピールする場なので、マイナスな部分を伝える質問は避けましょう。
「○○ができないけど大丈夫か」という質問ではなく、「○○ができる」ということを伝えましょう。
- ○○ができないのですが、御社で身に着けることはできますか？
- ○○が苦手なのですが、業務に支障はありますか？
- 仕事で成果が出なかった場合、評価は下がりますか？
面接でよく聞かれる質問に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「面接に自信がない」という人は、 面接でよく聞かれる質問に対する回答を考えておくことをおすすめします。
面接でよくある質問について解説しており面接通過率がアップするので合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
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就活アドバイザー 京香
【しておこう】社長面接の逆質問に必要である準備5選
就活生ちゃん
社長面接でNGな逆質問について分かりました。
社長面接の逆質問に必要な準備は何でしょうか？
それでは、社長面接の逆質問に必要である準備を見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 準備①：企業の求める人物像を確認する
- 準備②：中期経営計画やIR情報を調べる
- 準備③：競合他社と比較して企業研究を深める
- 準備④：入社後にやりたいことを考える
- 準備⑤：一次面接や二次面接の内容を振り返る
就活アドバイザー 京香
準備①：企業の求める人物像を確認する
社長面接の逆質問に必要である準備1つ目は「企業の求める人物像を確認する」です。
これまでの面接でも、企業の求める人物像が理解できたかもしれません。
しかし、最終面接前の現在は、企業への理解が深まっているはずです。
企業への理解が深まった今、もう一度企業の求める人物像を確認してみましょう。
書いてある言葉通りに受け取るのではなく、その言葉の意図をくみ取りましょう。
求める人物像を絡めた自己アピールができるので、積極的に上記を実践しましょう！
就活アドバイザー 京香
準備②：中期経営計画やIR情報を調べる
社長面接の逆質問に必要である準備2つ目は「中期経営計画やIR情報を調べる」です。
企業のHPでは、決算資料や有価証券報告書、中長期計画書などを見ることができます。
これらの書類に目を通し、経営者の目線を取り込みましょう。
今後力を入れる事業や現在の弱みを知ることができるので、「どんな経営を行っているか」に関する逆質問を行うことができます。
準備③：競合他社と比較して企業研究を深める
社長面接の逆質問に必要である準備3つ目は「競合他社と比較して企業研究を深める」です。
競合他社では、志望度の高さも重視して見られます。
そのため、競合他社と比較して企業研究を深めるべきでしょう。
同じ業界の企業の中には、事業内容が似ている企業もあります。
それらを比較して、「その企業の特徴」を見つけておきましょう。
それらを交えた逆質問を行うことで、他社と比較してなぜその会社なのかを伝えることができます。
競合他社との比較や「なぜ当社なのか」と聞かれたときの答え方について、以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
準備④：入社後にやりたいことを考える
社長面接の逆質問に必要である準備4つ目は「入社後にやりたいことを考える」です。
次回社長面接を受けるということは、内定を取得するあと一歩まで来ています。
そこで、社長面接の逆質問では入社への熱意をアピールできる質問をすると良いでしょう。
そのため、入社後にやりたいことを考えましょう。
さらに、やりたいことをはっきりさせておくと、周囲よりも一歩踏み込んだ質問ができるようになります。
入社してやりたいことに合わせて、具体的なキャリアプランも考えてみましょう。
キャリアプランを聞かれたときの答え方については、以下の記事でより詳しく解説しています。
ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
準備⑤：一次面接や二次面接の内容を振り返る
社長面接の逆質問に必要である準備5つ目は「一次面接や二次面接の内容を振り返る」です。
社長面接だからと言って、今までの面接と全く異なる面接になるわけではありません。
書類選考や、一次面接、二次面接の延長線上です。
そのため、今までの選考を振り返ってみましょう。
面接では、自分が質問に答える以外にも、面接官から様々な話があったと思います。
それらを整理して、気になることをまとめましょう。
より踏み込んだ逆質問をすることができます。
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
社長面接の逆質問をする際のポイント3選
就活生くん
社長面接の逆質問に必要である準備が分かりました。
社長面接の逆質問ではどんな質問をするべきでしょうか？
それでは、社長面接の逆質問をする際のポイントを見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
- ポイント①：社長にしか聞けない質問をする
- ポイント②：事前に社長に関する情報を収集しておく
- ポイント③：質問の意図を具体的にしておく
ポイント①：社長にしか聞けない質問をする
社長面接の逆質問をする際のポイント1つ目は「社長にしか聞けない質問をする」です。
社長面接で逆質問を行う際は、様々なポイントがみられています。
そのうちの1つに入社への熱意が挙げられます。
他でも聞ける質問の場合、なぜ今までの面接で聞かなかったのかと思われてしまいます。
ですから、社長面接の逆質問では、社長にしか聞けないことを質問しましょう。
就活アドバイザー 京香
ポイント②：事前に社長に関する情報を収集しておく
社長面接の逆質問をする際のポイント2つ目は「事前に社長に関する情報を収集しておく」です。
企業の社長は有名な人の場合も多いです。
その場合、社長に関する情報は調べたらわかります。
これらを調べておくことで、より社長に踏み込んだ逆質問をすることができます。
社長からすると、自分のことに興味を持っている人とは話しやすくなります。
これらのことから、事前に社長に関する情報を収集しておくべきでしょう。
ポイント③：質問の意図を具体的にしておく
社長面接の逆質問をする際のポイント3つ目は「質問の意図を具体的にしておく」です。
社長面接で逆質問を行った場合、なぜその質問をしたのか深堀される場合があります。
質問の意図を具体的にしておきましょう。
質問の意図が具体的であれば、回答からさらに気になることが出てくるはずです。
社長に質問できる機会はなかなかないので、有意義に時間を使いましょう。
就活アドバイザー 京香
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
社長面接の逆質問に関するよくある質問
就活生ちゃん
社長面接の逆質問をする際のポイントが分かりました。
何かほかに、社長面接の逆質問に関する知っておくべきことはありますか？
それでは、社長面接の逆質問についてよくある質問を見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 質問①：社長面接の逆質問はしなくてもいいの？
- 質問②：社長面接と他の面接は何か違いがあるの？
- 質問③：社長面接の際の逆質問はいくつ用意しておくべきなの？
質問①：社長面接の逆質問はしなくてもいいの？
よくある質問1つ目は「社長面接の逆質問はしなくてもいいの？」です。
結論から言うと、社長面接で逆質問の時間が用意された場合、逆質問はしたほうが良いです。
理由は、逆質問をしないと、会社や社長に興味がないと思われてしまいます。
社長面接は内定まであと一歩です。
入社への熱意のアピールのためにも社長面接で逆質問は行いましょう。
就活アドバイザー 京香
以下の記事は逆質問をすべき理由についてまとめているのでぜひ参考にしてください。
質問②：社長面接と他の面接は何か違いがあるの？
よくある質問2つ目は「社長面接と他の面接は何か違いがあるの？」です。
社長面接と他の面接との違いを見てみましょう。
- 企業や自分自身についての深堀質問が多い
- 入社後の話をされることが多い
- 入社への熱意を確認する質問が多い
逆質問をした際に、これらについて深堀されることが多いです。
それぞれ、逆質問の意図を考えておきましょう。
質問③：社長面接の際の逆質問はいくつ用意しておくべきなの？
よくある質問3つ目は「社長面接の際の逆質問はいくつ用意しておくべきなの？」です。
社長面接で用意しておくべき逆質問の数は、企業の面接時間にもよります。
一般的に、30分から1時間程度と想定した場合、逆質問は5つ用意しておけばいいでしょう。
「ほかに質問はありますか？」と言われた際に、ありませんと言わないようにしましょう。
時間いっぱい逆質問をできるようにしておきましょう。
以下の記事では、面接での最適な逆質問の数について解説しています。
ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
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面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
まとめ：社長面接の逆質問は好印象に必須なので、必ず用意しておこう！
今回は、社長面接の逆質問について紹介しました。
合わせて、「逆質問の準備方法は？」や「逆質問でNGなことは？」についても詳しく解説しました。
ぜひ参考にしてみてください。
◆社長面接で逆質問をする際に理解しておくべきポイント3選
- ポイント①：社長面接の逆質問の目的を理解する
- ポイント②：社長面接の逆質問で評価される点を理解する
- ポイント③：社長面接の逆質問をする際の注意点を理解する
◆社長面接の逆質問の3分類と例文
- 分類①：企業に関する質問
- 分類②：社長自身に関する質問
- 分類③：入社後に関する質問
◆社長面接でNGな逆質問の3分類と例文
- 分類①：企業に関する基本的な質問
- 分類②：待遇に関する質問
- 分類③：受け身に思われがちな質問
◆就活を効率よく進める方法
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
◆【しておこう】社長面接の逆質問に必要である準備5選
- 準備①：企業の求める人物像を確認する
- 準備②：中期経営計画やIR情報を調べる
- 準備③：競合他社と比較して企業研究を深める
- 準備④：入社後にやりたいことを考える
- 準備⑤：一次面接や二次面接の内容を振り返る
◆社長面接の逆質問をする際のポイント3選
- ポイント①：社長にしか聞けない質問をする
- ポイント②：事前に社長に関する情報を収集しておく
- ポイント③：質問の意図を具体的にしておく
◆社長面接の逆質問に関するよくある質問
- 質問①：社長面接の逆質問はしなくてもいいの？
- 質問②：社長面接と他の面接は何か違いがあるの？
- 質問③：社長面接の際の逆質問はいくつ用意しておくべきなの？
◆まとめ：社長面接の逆質問は好印象に必須なので、必ず用意しておこう！