【学歴フィルターは?】日本電産の採用大学一覧|就職難易度,倍率も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の佐藤です。

今回日本電産の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「日本電産の採用に学歴フィルターはあるの?」「日本電産に就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

「就活の教科書」編集部 佐藤

就活生くん

僕は、日本電産に就職したいです!でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私も、日本電産が気になってます!なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。

確かに、日本電産の採用がどのような形で行われているのか?就職難易度は高いのか?気になりますよね!

「就活の教科書」編集部 佐藤

そこでこの記事では、日本電産の採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、日本電産の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、日本電産の採用選考対策法や、日本電産の採用大学一覧がわかります。

日本電産に採用されるのって難しいの?」「日本電産に就職したいけど、自分の学校から行けるの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

 

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目次

 

【ざっくり解説】日本電産の採用について

就活生ちゃん

私は、日本電産が気になっています・・・

日本電産の採用について教えてください!

わかりました!

では、まず日本電産について説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

「就活の教科書」編集部 佐藤

日本電産ロゴ

日本電産は、モーターの開発~販売までを手掛ける企業です。

IT機器で使われる小型モータから、産業機器用の大型モータまで幅広く取り揃えています。

また、モータだけでなく、計測機器やセンサなども製造しています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

日本電産株式会社の会社概要
会社設立 1973年(昭和48年)
本拠地所在地 京都市南区久世殿城町338
従業員数 (連)114,371名 (単)2,511名
事業内容 ・精密小型モータ
・車載及び家電、商業、産業用モータ
・機器装置
・電子、光学部品
・その他の開発、製造、販売
平均年収 645万円
平均年齢 39.2歳

それでは次に日本電産の採用について紹介していきます!

「就活の教科書」編集部 佐藤

大塚商会の採用について
  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

 

①:採用人数について

東京エレクトロンの採用人数は、年度によってバラバラです。

2020年以前は200名程度でしたが、2021年以降は80名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

年度 採用人数
2021年 70名
2020年 174名
2019年 232名

参考文献:マイナビ

 

②:採用の男女比について

日本電産の採用男女比は、毎年度変わりがなく、男性が非常に多いです

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

年度 男性 女性
2021年 60名 10名
2020年 149名 25名
2019年 189名 43名

参考文献:マイナビ

 

③:採用倍率について

日本電産の採用倍率は公表されていませんが、7.69倍程度と推定されます。

日本電産の倍率は、決して低くないため、内定獲得することが比較的難しい企業といえます。

日本電産採用倍率

引用:就活会議

日本電産の採用について、ざっくりと説明しました。

日本電産は人気企業で、倍率が少し高い企業であることがわかりましたね!

それでは、日本電産の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

また「学歴フィルターがきつそうな企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

【高学歴しか無理!?】学歴フィルターがキツそうな企業TOP20 | 伊藤忠商事,アクセンチュア,楽天,キーエンス,ソニー 【就活:転職】

 


【出身大学はどこ?】日本電産の採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

日本電産には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

なので、日本電産の採用大学/学歴一覧を紹介します!

日本電産の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 佐藤

日本電産の採用大学/学歴一覧

【大学院】

宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

 【大学】

青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

【短大・高専・専門学校】

明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、国際高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

参考文献:マイナビ

日本電産は、全国の様々な大学や短大・高専・専門学校から採用者を出しています。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

また「学歴フィルターがきつい企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

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日本電産の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

僕は、日本電産に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、日本電産のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

日本電産は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、日本電産の学歴フィルターについて説明していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

結論:日本電産に学歴フィルターは存在しない

結論として、日本電産には、学歴フィルターが存在しないと言えます。

根拠としては、中堅大学や、短大・高専・専門学校の採用実績があることが挙げられます。

明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。

一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業ない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

理由:産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるから

日本電産に学歴フィルターがないと言える理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからも採用しているからです。

実際の採用人数ランキングを見ると以下の図のようになっています。

関関同立やMARCH、国公立の出身者が多いですが、産近甲龍・日東駒専レベルの採用もあります。

そのため、学歴フィルターはないと推測されます。

1位 立命館大 8人
2位 神戸大 4人
2位 同志社大 4人
4位 京都工芸繊維大 3人
4位 芝浦工業大 3人
6位 千葉大 2人
6位 名古屋大 2人
6位 豊橋技術科学大 2人
6位
鳥取
2人
6位 東京都市大 2人
6位 東京理科大 2人
6位 金沢工業大 2人
6位 京都先端科学大 2人
6位 龍谷大 2人
6位 関西大 2人
16位 北海道大 1人
16位 東北大 1人
16位 山形大 1人
16位 茨城大 1人
16位 東京工業大 1人
16位 一橋大 1人
16位 名古屋工業大 1人
16位 三重大 1人
16位 大阪大 1人
16位 山口大 1人
16位 長崎大 1人
16位 大阪市立大 1人
16位 神戸市外国語大 1人
16位
高知工科大
1人
16位 青山学院大 1人
16位 工学院大 1人
16位 東海大 1人
16位 東京電機大 1人
16位 日本大 1人
16位 神奈川大 1人
16位 関西学院大 1人
16位 九州産業大 1人

引用:大学通信ONLINE

先ほど紹介した、日本電通の採用大学一覧でも、日本大学や東洋大学などの中堅大学からも採用されていることがわかります。

また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

注意点:産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい

日本電産は人気企業であるがゆえに、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。

日本電産の採用大学一覧でも紹介しましたが、実際に産近甲龍・日東駒専以下のレベルの大学の採用はごくわずかです。

「日本電産には学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫!」と甘く見てしまうと危険です。

学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。

しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

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キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

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日本電産に採用されるための対策法

就活生くん

僕は、日本電産に就職したいです!

就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、日本電産に採用されるための対策法はありますか?

日本電産に就職するためには、対策が重要です。

それでは、日本電産に採用されるための対策法について解説していきますね。

日本電産に採用されるための対策法は以下の5つがあります。

「就活の教科書」編集部 佐藤

日本電産に採用されるための対策法
  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「積極的に取り組んだ」をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜ日本電産なのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OB訪問などをして、他の就活生と差別化する

それでは、日本電産に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

日本電産に採用されるための対策法の1つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

日本電産の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして日本電産の選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法②:「積極的に取り組んだ」経験をアピールできるエピソードを探しておく

日本電産に採用されるための対策法の2つ目は、「積極的に取り組んだ」経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

日本電産の選考では、「積極的に取り組んだ」経験をアピールすることが有効です。

日本電産は、創業以来「情熱・熱意・執念」「知的ハードワーキング」「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」に共感・実行できる人を求めています。

したがって、積極性をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。

積極性をアピールする際に伝えるべきエピソード
  • 自発的に行動したことで成功したエピソード
  • 思考し続けて成果を出したエピソード

自己分析をしていく中で、積極性をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

日本電産に採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

日本電産のインターンシップには、以下の2つのコースがあります。

東京エレクトロンのインターンシップ
  • 1DAY Nidec Company Tour

モータ製品の提案・開発に向けた取り組みを考えるモータビジネス立案の体験。また、先輩社員との座談会も実施。

  • 4DAY Nidec Motorize Internship

モータ製造メーカーとしての製品の考え方、技術開発の取り組み、マーケットからの今後のニーズについて学ぶ実務型インターンシップ。また、先輩社員との座談会も実施。

参考文献:マイナビ

インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法④:「なぜ日本電産なのか」を明確にしておく

日本電産に採用されるための対策法の4つ目は、「なぜ、日本電産なのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

日本電産は、グループの成長の目的や存在意義を示した「使命」や「目指す姿」を策定しています。

使命 日本電産が大切にしていること
  • 世界一高性能なモータで地球に貢献する
目指す姿 日本電産が大切にしていること
  • 100年を超えて成長し続けるグローバル企業
  • 人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

引用:IR BANK

自分の考え方と、日本電産が掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。

同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。

競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

日本電産に採用されるための対策法の5つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

あなたの大学から就活生に人気の企業に就職するには?

就活生くん

この記事でも紹介されているような就活生に人気の企業に就職するにはどうすれば良いでしょうか?

志望する企業に確実に採用されるための方法などはありますか?

「自分が志望する企業には絶対に就職したい」と思うのは当然のことだと思います。

就活生に人気の企業に就職するための方法はいくつかありますので、それぞれを解説していきます。

志望する企業の選考を突破するためにも、ぜひ色々な方法を試してみてくださいね!

就活アドバイザー 京香

就活生に人気の企業に就職するための方法

ちなみに、就活サイトの使い方や口コミなどは、「就活サイトおすすめ40選」という記事にまとめましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、スカウトアプリを使って直接オファーを受け取ることです。

スカウトアプリでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

スカウトを受けると短期選考やインターンシップへの優遇招待がある場合もあるため、登録しておくことをおすすめします。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴があります。

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「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう?」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

就活アドバイザー 京香

     

方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。

具体的には、就活エージェントなどの就活のプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことを指します。

就活エージェントと聞くと「行きたくない企業を勧められそう…」と思う人もいるかも知れません。

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方法:就活力診断で自分の実力を把握する

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方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

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レバテックルーキーの評判や、実際の体験談が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

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日本電産の新卒採用選考フロー

就活生ちゃん

実際に日本電産の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

日本電産の選考フローを教えてください。

対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。

日本電産の選考フローを紹介するので、日本電産に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

日本電産の選考フロー
  • 選考フロー①:エントリー
  • 選考フロー②:説明会
  • 選考フロー③:エントリーシート提出
  • 選考フロー④:適性検査
  • 選考フロー⑤:面接(複数回)
  • 内々定

エントリーシートとWebテストが課されており、一般的な選考フローと言えます。

また、面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

面接では「熱意」「やる気」を重視しています。面接練習をして自分がどのように映っているのか確認するのがおすすめです。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

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日本電産の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

日本電産の採用についてわかってきました!

他に日本電産の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、日本電産の採用に関するよくある質問を紹介していきますね!

「就活の教科書」編集部 佐藤

日本電産の採用に関するよくある質問
  • 質問①:日本電産はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:日本電産やばいってホント?
  • 質問③:日本電産の離職率は?

 

質問①:日本電産はインターンシップ参加者に優遇があるの?

日本電産の採用に関するよくある質問1つ目は、「日本電産はインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論、日本電産はインターンシップ参加者に優遇があります。

インターンシップ参加者に早期選考の案内がされます。

また、インターンシップの中で先輩社員の方との座談会があるため、深い企業分析や業界分析ができます。

したがって、日本電産に採用されるために、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておきましょう。

 

質問②:日本電産やばいってホント?

日本電産の採用に関するよくある質問の2つ目は、「日本電産やばいってホント?」です。

やばい会社の特徴はいろいろあります。その一つが残業時間です。

就活をする上で、どのくらい残業時間がある企業なのかはとても気になりますよね。

OpenWorkによると、日本電産の残業時間は27.2時間/月です。

一般企業の残業時間は、23.53時間/月であるため、平均的な残業時間と言えます。

そのため、残業時間という点では、やばい会社ではありません。

昔と比べると、残業時間は減少しているようです。

また、残業時間が少ないホワイト企業の特徴については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

質問③:日本電産の離職率は?

日本電産の採用に関するよくある質問の3つ目は、「日本電産の離職率は?」です。

日本電産の過去3年間の新卒採用者数・離職者数は以下になります。

年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 232人 38人 83.6%
2019年度 130人 14人 89.2%
2018年度 115人 4人 96.5%

引用:リクナビ

平均的な企業でも、新卒入社の社員は1年に1割程度辞めています。

そのため、日本電産の離職率は平均的だと言えます。

離職率は働きやすさの目安です。

離職率が低い業界・企業については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 佐藤

 

学歴フィルターに関係のないスカウトサイトで就活を有利に進めよう

就活生くん

僕は学歴に自信がなく、内定までの道のりが遠く感じます。

学歴フィルターって就活をする上では、避けられないのかな。

学歴フィルターなしで就活を進める方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは学歴ではなく、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。

多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。

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メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

また学歴フィルター関係なくオファーがくる、スカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

 

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まとめ:日本電産の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、日本電産の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、日本電産の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆ 【ざっくり解説】日本電産の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆ 日本電産の採用大学/学歴一覧

◆日本電産の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:日本電産に学歴フィルターは存在しない
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるから
  • 注意点:産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい

◆ 日本電産に採用されるための対策法

  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「積極的に取り組んだ」経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法③:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜ日本電産なのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆就活生に人気の企業に就職するには?

  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(24卒向け)
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒向け)
  • 方法:就活のプロに選考対策を依頼する(有料)

◆ 日本電産の選考フローは?

◆ 日本電産の採用に関するよくある質問

  • 質問①:日本電産はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:日本電産やばいってホント?
  • 質問③:日本電産の離職率は?

まとめ:日本電産の採用情報を公式HPでも確認してみよう