- 日本電産の採用倍率は約7.69倍
- 日本電産の採用大学/学歴一覧
- 日本電産に明らかな学歴フィルターはない
- 日本電産の採用フロー
- 日本電産に採用されるためには「積極性」を意識しよう
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学歴に自信が無くても優良企業と出会うのに有利になるおすすめツール
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の佐藤です。
今回日本電産の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活性の皆さんは、「日本電産の採用に学歴フィルターはあるの？」「日本電産に就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 佐藤
就活生くん
僕は、日本電産に就職したいです！でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・
就活生ちゃん
私も、日本電産が気になってます！なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。
確かに、日本電産の採用がどのような形で行われているのか？就職難易度は高いのか？気になりますよね！
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「就活の教科書」編集部 佐藤
そこでこの記事では、日本電産の採用大学と就職難易度を紹介していきます。
合わせて、日本電産の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
この記事を読めば、日本電産の採用選考対策法や、日本電産の採用大学一覧がわかります。
「日本電産に採用されるのって難しいの？」「日本電産に就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
【ざっくり解説】日本電産の採用について
就活生ちゃん
私は、日本電産が気になっています・・・
日本電産の採用について教えてください！
わかりました！
では、まず日本電産について説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
日本電産は、モーターの開発～販売までを手掛ける企業です。
IT機器で使われる小型モータから、産業機器用の大型モータまで幅広く取り揃えています。
また、モータだけでなく、計測機器やセンサなども製造しています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 日本電産株式会社の会社概要 | |
| 会社設立 | 1973年（昭和48年） |
| 本拠地所在地 | 京都市南区久世殿城町338 |
| 従業員数 | （連）114,371名 （単）2,511名 |
| 事業内容 | ・精密小型モータ ・車載及び家電、商業、産業用モータ ・機器装置 ・電子、光学部品 ・その他の開発、製造、販売 |
| 平均年収 | 645万円 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
それでは次に日本電産の採用について紹介していきます！
「就活の教科書」編集部 佐藤
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
①：採用人数について
東京エレクトロンの採用人数は、年度によってバラバラです。
2020年以前は200名程度でしたが、2021年以降は80名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2021年 | 70名 |
| 2020年 | 174名 |
| 2019年 | 232名 |
②：採用の男女比について
日本電産の採用男女比は、毎年度変わりがなく、男性が非常に多いです。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年 | 60名 | 10名 |
| 2020年 | 149名 | 25名 |
| 2019年 | 189名 | 43名 |
③：採用倍率について
日本電産の採用倍率は公表されていませんが、7.69倍程度と推定されます。
日本電産の倍率は、決して低くないため、内定獲得することが比較的難しい企業といえます。
日本電産の採用について、ざっくりと説明しました。
日本電産は人気企業で、倍率が少し高い企業であることがわかりましたね！
それでは、日本電産の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
また「学歴フィルターがきつそうな企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
⇒ 【高学歴しか無理！？】学歴フィルターがキツそうな企業TOP20 | 伊藤忠商事,アクセンチュア,楽天,キーエンス,ソニー 【就活:転職】
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】日本電産の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
日本電産には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、日本電産の採用大学/学歴一覧を紹介します！
日本電産の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 佐藤
【大学院】
宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
【大学】
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
【短大・高専・専門学校】
明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、国際高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校
日本電産は、全国の様々な大学や短大・高専・専門学校から採用者を出しています。
「就活の教科書」編集部 佐藤
また、そのほかの電子部品・機器メーカーの採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
日本電産 / 京セラ / キオクシア / AGC / バッファロー(BUFFALO) / 東京エレクトロン / マイクロンメモリジャパン / 村田製作所 / ニコン / 日本ガイシ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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就活アドバイザー 京香
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キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
また「学歴フィルターがきつい企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
⇒ 【学歴フィルターは本当にあった！？】内定者が高学歴な企業ランキングTOP30 | 三菱商事,三菱地所,三井物産,KADOKAWA,P&G,講談社,三井不動産,日本政策投資銀行,伊藤忠商事【就活:転職】
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【新卒向け！】日本電産の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
日本電産に就職するのはどれくらい難しいのか教えてください。
興味のある企業の就職難易度がどれくらいなのか気になりますよね。
それでは次は、日本電産の就職難易度について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
結論から述べると、日本電産の就職難易度は「やや高い」です。
理由としては、日本電産は近年人気になってきているからです。
応募者が増え、採用されるのが難しくなっているということです。
しかし、日本電産のES通過者は難関大学以外からも多いため、かなり高いとは言えません。
企業・業界の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には 企業の就職偏差値ランキングTOP200 という記事がおすすめです。
この記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
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日本電産の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、日本電産に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、日本電産のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
日本電産は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、日本電産の学歴フィルターについて説明していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
結論：日本電産に学歴フィルターは存在しない
結論として、日本電産には、学歴フィルターが存在しないと言えます。
根拠としては、中堅大学や、短大・高専・専門学校の採用実績があることが挙げられます。
明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。
一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるから
日本電産に学歴フィルターがないと言える理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからも採用しているからです。
実際の採用人数ランキングを見ると以下の図のようになっています。
関関同立やMARCH、国公立の出身者が多いですが、産近甲龍・日東駒専レベルの採用もあります。
そのため、学歴フィルターはないと推測されます。
| 1位 | 立命館大 | 8人 |
| 2位 | 神戸大 | 4人 |
| 2位 | 同志社大 | 4人 |
| 4位 | 京都工芸繊維大 | 3人 |
| 4位 | 芝浦工業大 | 3人 |
| 6位 | 千葉大 | 2人 |
| 6位 | 名古屋大 | 2人 |
| 6位 | 豊橋技術科学大 | 2人 |
| 6位 |
鳥取大
|
2人 |
| 6位 | 東京都市大 | 2人 |
| 6位 | 東京理科大 | 2人 |
| 6位 | 金沢工業大 | 2人 |
| 6位 | 京都先端科学大 | 2人 |
| 6位 | 龍谷大 | 2人 |
| 6位 | 関西大 | 2人 |
| 16位 | 北海道大 | 1人 |
| 16位 | 東北大 | 1人 |
| 16位 | 山形大 | 1人 |
| 16位 | 茨城大 | 1人 |
| 16位 | 東京工業大 | 1人 |
| 16位 | 一橋大 | 1人 |
| 16位 | 名古屋工業大 | 1人 |
| 16位 | 三重大 | 1人 |
| 16位 | 大阪大 | 1人 |
| 16位 | 山口大 | 1人 |
| 16位 | 長崎大 | 1人 |
| 16位 | 大阪市立大 | 1人 |
| 16位 | 神戸市外国語大 | 1人 |
| 16位 |
高知工科大
|
1人 |
| 16位 | 青山学院大 | 1人 |
| 16位 | 工学院大 | 1人 |
| 16位 | 東海大 | 1人 |
| 16位 | 東京電機大 | 1人 |
| 16位 | 日本大 | 1人 |
| 16位 | 神奈川大 | 1人 |
| 16位 | 関西学院大 | 1人 |
| 16位 | 九州産業大 | 1人 |
先ほど紹介した、日本電通の採用大学一覧でも、日本大学や東洋大学などの中堅大学からも採用されていることがわかります。
また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
注意点：産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい
日本電産は人気企業であるがゆえに、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。
日本電産の採用大学一覧でも紹介しましたが、実際に産近甲龍・日東駒専以下のレベルの大学の採用はごくわずかです。
「日本電産には学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫！」と甘く見てしまうと危険です。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
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日本電産に採用されるための対策法
就活生くん
僕は、日本電産に就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、日本電産に採用されるための対策法はありますか？
日本電産に就職するためには、対策が重要です。
それでは、日本電産に採用されるための対策法について解説していきますね。
日本電産に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 対策法①：「なぜ日本電産なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「積極的に取り組んだ」経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、日本電産に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法①：「なぜ日本電産なのか」を明確にしておく
日本電産に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、日本電産なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
日本電産は、グループの成長の目的や存在意義を示した「使命」や「目指す姿」を策定しています。
- 世界一高性能なモータで地球に貢献する
- 100年を超えて成長し続けるグローバル企業
- 人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
自分の考え方と、日本電産が掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
日本電産に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
- 【特におすすめ】DiG UP CAREER
- 寄り添い型で支援が手厚い
- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【優良企業からスカウトをもらう】キャリアチケットスカウト
- 5つの質問で自分のキャリアを診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「DiG UP CAREER」です。
DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「積極的に取り組んだ」経験をアピールできるエピソードを探しておく
日本電産に採用されるための対策法の3つ目は、「積極的に取り組んだ」経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
日本電産の選考では、「積極的に取り組んだ」経験をアピールすることが有効です。
日本電産は、創業以来「情熱・熱意・執念」「知的ハードワーキング」「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」に共感・実行できる人を求めています。
したがって、積極性をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 自発的に行動したことで成功したエピソード
- 思考し続けて成果を出したエピソード
自己分析をしていく中で、積極性をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
日本電産に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
日本電産の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして日本電産の選考対策を進めていきましょう。
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日本電産に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
日本電産のインターンシップには、以下の2つのコースがあります。
- 1DAY Nidec Company Tour
モータ製品の提案・開発に向けた取り組みを考えるモータビジネス立案の体験。また、先輩社員との座談会も実施。
- 4DAY Nidec Motorize Internship
モータ製造メーカーとしての製品の考え方、技術開発の取り組み、マーケットからの今後のニーズについて学ぶ実務型インターンシップ。また、先輩社員との座談会も実施。
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日本電産に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 佐藤
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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日本電産の選考フローについて
就活生ちゃん
実際に日本電産の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
日本電産の選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
日本電産の選考フローを紹介するので、日本電産に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- ①：説明会
- ②：ES
- ③：Webテスト
- ④：面接（複数回）
それでは詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
選考フロー①：説明会
日本電産の選考フロー1つ目は、説明会です。
この説明会は、選考には関係なく、任意であるようです。
ただし、日本電産に採用されたいと考えている就活生は、やる気があることをアピールするためにも参加するようにしましょう。
選考フロー②：ES（エントリーシート）
選考フロー2つ目は、ESです。
日本電産のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：専門分野、研究テーマについて
- 質問②：挑戦的な目標に対してチームで取り組んだ経験、自身の役割について
- 質問③：日本電産の掲げる「三大精神」の中で最も共感できるものについて、理由も
- 質問④：学生時代の学び舎その他経験から得た、企業で活かせる専門性/強み
- 質問⑤：質問があれば
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
日本電産が掲げる「三大精神」とは、「情熱・熱意・執念」、「知的ハードワーキング」、「すぐやる・必ずやる・出来るまでやる」の3つです。
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
選考フロー③：Webテスト
選考フロー3つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、人によって異なるため、わかりませんが、SPIか玉手箱だったという人が多いです。
テスト形式がGABだったという就活生もいるため、何が出されてもいいように対策しておく必要があります。
また、日本電産の選考では、Webテストの中でも性格検査で落とされる就活生がとても多いようです。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
性格検査の対策法や練習問題などを知りたい就活生は以下の記事を参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
選考フロー④：一次面接
選考フロー4つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介と自己PRを3分で
- 質問②：学生時代に力を入れたこと
- 質問③：研究内容
- 質問④：趣味・特技
- 質問⑤：長所・短所
- 質問⑥：周りから何と言われることが多いか
- 質問⑦：一番大変だったこと
- 質問⑧：困難を乗り越えた経験
- 質問⑨：大学・学部を選んだ理由
- 質問⑩：あなたにとって働くとは？
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
選考フロー⑤：二次面接
選考フロー5つ目は、二次面接です。
二次面接は就活生によってある場合とない場合がありますが、技術系の職種は二次面接がある場合が多いです。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：出身高校について
- 質問③：大学・大学院を選んだ理由
- 質問④：研究内容を文系にもわかるように説明
- 質問⑤：日本電産を受けていることに対して親の反応
- 質問⑥：自分の短所
- 質問⑦：他社の選考状況
- 質問⑧：就活の軸
- 質問⑨：集団の中でどのような役割をすることが多いか
- 質問⑩：逆質問
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
選考フロー⑥：最終面接
選考フロー6つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介・自己PR
- 質問②：会社を知ったきっかけ
- 質問③：他社の選考状況
- 質問④：海外勤務、転勤は大丈夫か
- 質問⑤：英語・会計に関する知識はあるか
- 質問⑥：なぜ日本電産なのか
- 質問⑦：日本電産でやりたいこと
- 質問⑧：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
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日本電産の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
日本電産の採用についてわかってきました！
他に日本電産の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、日本電産の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 質問①：日本電産はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日本電産やばいってホント？
- 質問③：日本電産の離職率は？
- 質問④：他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？
質問①：日本電産はインターンシップ参加者に優遇があるの？
日本電産の採用に関するよくある質問1つ目は、「日本電産はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論、日本電産はインターンシップ参加者に優遇があります。
インターンシップ参加者に早期選考の案内がされます。
また、インターンシップの中で先輩社員の方との座談会があるため、深い企業分析や業界分析ができます。
したがって、日本電産に採用されるために、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておきましょう。
質問②：日本電産やばいってホント？
日本電産の採用に関するよくある質問の2つ目は、「日本電産やばいってホント？」です。
やばい会社の特徴はいろいろあります。その一つが残業時間です。
就活をする上で、どのくらい残業時間がある企業なのかはとても気になりますよね。
OpenWorkによると、日本電産の残業時間は27.2時間/月です。
一般企業の残業時間は、23.53時間/月であるため、平均的な残業時間と言えます。
そのため、残業時間という点では、やばい会社ではありません。
昔と比べると、残業時間は減少しているようです。
また、残業時間が少ないホワイト企業の特徴については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問③：日本電産の離職率は？
日本電産の採用に関するよくある質問の3つ目は、「日本電産の離職率は？」です。
日本電産の過去3年間の新卒採用者数・離職者数は以下になります。
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
|---|---|---|---|
| 2020年度 | 232人 | 38人 | 83.6% |
| 2019年度 | 130人 | 14人 | 89.2% |
| 2018年度 | 115人 | 4人 | 96.5% |
平均的な企業でも、新卒入社の社員は1年に1割程度辞めています。
そのため、日本電産の離職率は平均的だと言えます。
離職率は働きやすさの目安です。
離職率が低い業界・企業については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問④：他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？」です。
電子部品・機器メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
日本電産 / 京セラ / キオクシア / AGC / バッファロー(BUFFALO) / 東京エレクトロン / マイクロンメモリジャパン / 村田製作所
就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：日本電産の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、日本電産の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、日本電産の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆ 【ざっくり解説】日本電産の採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆ 日本電産の採用大学/学歴一覧
◆【新卒向け！】日本電産の採用/就職難易度はどれくらい？
◆日本電産の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：日本電産に学歴フィルターは存在しない
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるから
- 注意点：産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい
◆ 日本電産に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ日本電産なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「積極的に取り組んだ」経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆就活生に人気の企業に就職するには？
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する（24卒向け）
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう（23卒向け）
- 方法：就活のプロに選考対策を依頼する（有料）
◆ 日本電産の選考フローについて
- 選考フロー①：説明会（任意）
- 選考フロー②：ES
- 選考フロー③：Webテスト
- 選考フロー④：一次面接
- 選考フロー⑤：二次面接
- 選考フロー⑥：最終面接
◆ 日本電産の採用に関するよくある質問
- 質問①：日本電産はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日本電産やばいってホント？
- 質問③：日本電産の離職率は？
◆まとめ：日本電産の採用情報を公式HPでも確認してみよう