- 「希望しない部署に配属されたら」質問意図は志望度を見ている
- 「希望しない部署に配属されたら」評価される賢い回答例3選
- 「希望しない部署に配属されたら」答える時の注意点
- 「希望しない部署に配属されたら」と聞かれる前にすべき対処法3つ
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「内定者の面接回答を参考にしたい」人におすすめの必須ツール
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こんにちは。「就活の教科書」編集部のヤスです。
この記事では、「希望しない部署に配属されたら」の質問意図と回答例、対処法を紹介します。
皆さんは、面接中に「希望しない部署に配属されたらどうしますか?」と聞かれたら何て答えますか?
「就活の教科書」編集部 ヤス
就活生くん
実は、この前の面接で「希望しない部署に配属されたらどうしますか?」と聞かれたことがあります。
回答内容を全く用意していなくて、沈黙してしまい上手く答えられませんでした・・・
次回の面接までにはしっかりと対策しておきたいです。
就活生ちゃん
私はまだ面接中に「希望している部署に配属されない場合どうしますか?」と聞かれたことがないですが、上手に答えられる自信がありません。
面接官の質問意図も分からないので、正直いつ聞かれるか不安で困っています。
「希望しない部署に配属されたらどうするか?」について上手に答えられず悩む就活生は多いですよね。
ちなみに、「志望企業の面接で落ちたくない!」という方は、内定者の面接の質問と回答例が無料で見れる「面接質問集100選(公式LINEで無料配布)」などのサービスを活用しましょう。
「就活の教科書」編集部 ヤス
この記事では、「希望しない部署に配属されたら」についての質問の意図や回答例付きで答え方を紹介します。
合わせて、答える時の注意点や対処法を解説していきます。
この記事を読めば、面接で「希望しない部署に配属されたらどうしますか」と聞かれた時に自信を持って回答できるようになり、面接前の不安が1つ無くなります。
「希望しない部署に配属されたらどうするか」に対する回答を前もって準備して面接に挑みましょう。
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就活アドバイザー 京香
目次
「希望しない部署に配属されたら」面接官の質問意図3つ
就活生くん
内定を出していない段階で、面接官が配属先について質問する意図は、何なのでしょうか?
まずは、面接官の質問の意図を理解したいです。
面接官がまだ内定を出していない就活生に対して「希望しない部署に配属されたらどうする?」と質問する意図は以下の3つです。
「就活の教科書」編集部 ヤス
- 質問意図①:企業への志望度を見ている
- 質問意図②:対応力を見ている
- 質問意図③:採用においてのミスマッチを防いでる
それでは面接官が「希望しない部署に配属されたら」と質問をする意図についてそれぞれ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 ヤス
質問意図①:企業への志望度を見ている
面接官が「希望しない部署に配属されたら」と聞く質問意図の理由1つ目は、「企業への志望度を見ている」です。
面接官の質問意図の大半が、企業への志望度を測るために聞いています。
なぜなら、面接官は内定を出した学生に辞退されることを一番危惧しているからです。
そのため志望度が高い学生を採用するために、内定を出す前に「希望しない部署に配属されたらどうするか?」という質問をします。
答える時は、必ず入社意欲と共に意思を伝えましょう。
「就活の教科書」編集部 ヤス
質問意図②:採用においてのミスマッチを防いでる
面接官が「希望しない部署に配属されたら」と聞く質問意図の理由2つ目は、「採用においてのミスマッチを防いでる」です。
なぜなら面接官は内定を出した学生が、「入社後もモチベーションを維持しながら活躍することができるか」ということを気にしているからです。
採用前の段階で、希望しない部署に配属される可能性を伝えることによって、入社後も満足して働ける環境を提供したいと考えているのです。
そのため、希望しない部署に配属されても、自分は本当に満足して働けるのか、学生側は検討し直すことが大切です。
内定をもらう前は、つい「どの部署でも大丈夫です!」と答えがちです。
入社する企業を決める事は人生の中でも大きな意思決定なので慎重に検討したいですね。
「就活の教科書」編集部 ヤス
質問意図③:対応力を見ている
面接官が「希望しない部署に配属されたら」と聞く質問意図の理由3つ目は、「対応力を見ている」です。
なぜなら、社会人になって仕事をする上で、その場で機転を利かせ、思考して行動する「対応力」は非常に重要なスキルだからです。
「希望しない部署に配属されたら?」という唐突な質問に対してしっかりと準備して回答できる対応力の高い学生は好印象です。
ただ実際、面接の中でうまく機転を利かして回答することは非常に難しいため、事前にしっかりと準備しておくことが非常に大切なことだと言えます。
「就活の教科書」編集部 ヤス
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方(公式LINEで無料配布)も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選(公式LINEで無料配布)を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方(公式LINEで無料配布)を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【回答例】「希望しない部署に配属されたらどうする?」答え方3選
就活生くん
面接官が「希望しない部署に配属されたらどうする?」と質問をする意図が理解できました。
しかしまだ、どのように回答すれば良いかがイメージできていません。
確かに「希望しない部署に配属されたら」という質問に関しては、意図を理解するよりも回答を考える方が難しいですよね。
それでは、質問に対する回答例を紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 ヤス
- 回答例①:他の部署でも活躍できる強みをアピールをする
- 回答例②:他の部署の魅力を伝えて志望度を更にアピールする
- 回答例③:部署に関するこだわりがないことを正直に伝える
面接官に「希望しない部署に配属されたらどうする?」と聞かれたときは、他の部署でも自分の強みを活かせることをアピールするのがポイントです。
また、他の部署や企業自体の魅力を説明して志望度が高いことをアピールするのも良いです。
ちなみに「面接に受かりたい!」という方は「面接回答集100選(公式LINE限定配布)」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
回答例①:他の部署でも活躍できる強みをアピールをする
「希望しない部署に配属されたら」に対する回答例1つ目は、「他の部署でも活躍できる強みをアピールをする」です。
以下が回答例文です。
希望しない部署に配属されたらどうしますか?
人事さん
就活生くん
希望しない部署に配属されても入社意欲は変わりません。
私が入社してやりたい事は、御社のサービスを通じてユーザーにより大きな影響と幸せを届ける事です。
そして組織の一員として貢献できる限り、私はどの部署でもやりがいを持って仕事に向き合う自信があります。
まずは、どんな仕事でも期待値を超えられるように意識したいと思っています。
この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「選考通過ES」で無料公開しています。
また、面接対策をしたい方は、内定者の面接の回答が無料で見放題の「面接回答集100選(公式LINEで無料配布中)」もおすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
先ほども記述した通り面接官は、採用する学生がどの部署に配属されても「活躍することができるか」という事を気にしています。
そのため面接官に対しては、他の部署でも活躍できる根拠と共に志望熱意をアピールすることが大切です。
回答内容を考えたあとは、自身で深掘りを忘れずに行いましょう。
今回の例文の場合、
- 「なぜそのサービスを通じて影響と幸せを届けたいのか」
- 「頑張れる自信とモチベーションの根源は何か」
などが当てはまります。
「就活の教科書」編集部 ヤス
回答例②:他の部署の魅力を伝えて志望度を更にアピールする
「希望しない部署に配属されたら」に対する回答例2つ目は、「他の部署の魅力を伝えて志望度を更にアピールする」です。
以下が回答例文です。
人事さん
就活生くん
私は入社後ユーザーの意見や反応を分析しながらサービスを広めていくことを行いたいと思いマーケティング部を志望していまいしたが、セールス部門として直接ユーザーの意見を踏まえて分析して営業を行うことは最終的に大切に身につけていなければならない要素だと考えています。
そのため他の部署でも高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。
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就活アドバイザー 京香
「どこでも頑張れます!」という回答内容だと志望熱意が薄れて聞こえてしまいます。
そのため、部署の魅力である点と自身の志望理由を一致させて回答することが大事です。
今回はセールスとマーケティングの2部署を例に取り上げました。
回答例文のように他部署の魅力を将来的に身につけるべき要素として伝えるように意識しましょう!
「就活の教科書」編集部 ヤス
回答例③:部署に関するこだわりがないことを正直に伝える
「希望しない部署に配属されたら」に対する回答例3つ目は、「部署に関するこだわりがないことを正直に伝える」です。
どの部署に配属されても、自身がやりたいことが叶えられる根拠をアピールしましょう。
以下が回答例文です。
人事さん
就活生くん
正直に言いますと部署にこだわりはありません。
理由としては、3つあります。
1つ目は、ここで経験できる仕事のスキルや学びは、全て抽象化して次の課題に転用して生かせられると考えているからです。
2つ目は、学生時代常に部活動で厳しい練習に打ち込んで来たように、どれだけ辛い物事でもやり遂げる自信があるからです。
3つ目は、〇〇部署の〇〇のような仕事や〇〇部署の〇〇のような仕事も、企業のサービスを作る上で大切な要素だと考えていて興味があるからです。
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就活アドバイザー 京香
最後の回答例は、部署に関するこだわりがないという事を中心に伝えた回答例でした。
このようになぜ「こだわりがないのか」という事を独自の現体験と意見で伝える事が大切です。
正直、社会人である面接官は、まだ働いたことのない学生が自身に適した企業と部署を選びきれていないという事は理解しています。
そのため、学生がどれほど企業や部署について研究を行ってきたかという事を見ています。
補足ですが、ITベンチャー企業だと部署毎にまだまだ明確に業務が分けられていないことがあります。
部署に関するこだわりがないとアピールする時は、自身で周りを巻き込み、改善していける強さもアピールすることが大切です。
「就活の教科書」編集部 ヤス
次の記事では配属希望を聞かれた時の答え方も解説しているので、チェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
「面接対策は何から始めれば…?」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。

面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
「希望しない部署に配属されたら」答えるときの注意点
就活生くん
良かったです!
良ければ、面接質問に対する答え方全てに共通する注意点があるので、チェックして見てください。
「就活の教科書」編集部 ヤス
- 注意点①:簡潔に結論から話す
- 注意点②:入社意欲と共に伝える
- 注意点③:論理的に話す
それでは、それぞれの注意点について紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 ヤス
注意点①:簡潔に結論から話す
「希望しない部署に配属されたら」答え方の注意点1つ目は、「簡潔に結論から話す」です。
「希望しない部署に配属されたら」と質問されたら、すぐに結論であるYES/NOで答えましょう。
面接の場においては、全ての回答に言えることですが、「最終的に何がいいたのか」ということを限られた時間内で答えなければなりません。
結論から話して、そのあとに理由と具体例を伝えましょう。
「就活の教科書」編集部 ヤス
注意点②:入社意欲と共に伝える
「希望しない部署に配属されたら」答え方の注意点2つ目は、「入社意欲と共に伝える」です。
仮に「希望しない部署に配属されても構いません。」とだけ伝えると、「どこでも良いのでは?」と思われてしまいます。
面接官は、あなたのことを予想以上に知らないです。
入社意欲が高くても言葉と表情だけで判断されます。
そのため、面接で伝える回答全てに意図を持つことを意識しましょう。
志望動機の伝え方に不安がある人は、下記の記事を読むことをおすすめします。
「就活の教科書」編集部 ヤス
注意点③:論理的に話す
「希望しない部署に配属されたら」答え方の注意点3つ目は、「論理的に話す」です。
面接の場では、できるだけ論理的に回答するように意識ましょう。
論理的に話すためには、PREP(プレップ)法というフレームワークを利用すると便利です。
PREP(プレップ)法とは、「Point ・ Reason ・ Example ・ Point」の略です。
Point = ポイント・結論
Reason = 理由
Example = 実例・事例・具体例
Point = ポイント・結論を繰り返す
日本語の性質上、結論から話すことに、どうしても慣れていない人が多いと思います。
しかし面接の場においては、時間が限られているので結論から話すことをオススメします。
面接で論理的に答える自信がない方は、下記の記事を読むことをおすすめします。
「就活の教科書」編集部 ヤス
面接でよく聞かれる質問に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「面接に自信がない」という人は、 面接でよく聞かれる質問に対する回答を考えておくことをおすすめします。
面接でよくある質問について解説しており面接通過率がアップするので合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方(公式LINEで無料配布)も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選(公式LINEで無料配布)を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方(公式LINEで無料配布)を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
「希望しない部署に配属されたら」と聞かれる前にすべき対処法
就活生くん
それでは、最後に回答を準備するときに、やるべき3つの対処法について紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 ヤス
- 対処法①:企業の社内評価や口コミを見る
- 対処法②:OB訪問で部署や配属先についての質問をする
- 対処法③:自分のやりたいことを見つめ直してみる
ちなみに「面接に受かりたい!」という方は「面接回答集100選(公式LINE限定配布)」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
対処法①:企業の社内評価や口コミを見る
「希望しない部署に配属されたら」に対する対処法1つ目は、「企業の社内評価や口コミを見る」です。
手軽に配属先や部署の情報を知るために、Web上に存在する企業の社内評価や口コミをまとめた資料を参考にしましょう。
企業のホームページや説明会に出てくる社員の情報だけでは、取りきれない情報がいくつかあります。
「就活の教科書」編集部 ヤス
対処法②:OB訪問で部署や配属先についての質問をする
「希望しない部署に配属されたら」に対する対処法2つ目は、「OB訪問で部署や配属先についての質問をする」です。
当たり前ですが、配属先や部署について一番詳しいのは、会社に在籍する内部の人です。
OB訪問を利用して企業の部署や配属先について調べてみましょう。Webの情報や記事では得られなかった情報を得ることができます。
訪問前に下記の記事を読むことをオススメします。
「就活の教科書」編集部 ヤス
対処法③:自分のやりたいことを見つめ直してみる
「希望しない部署に配属されたら」に対する対処法3つ目は、「自分のやりたいことを見つめ直してみる」です。
あなたの頭の中で、希望する部署と希望しない部署が存在する理由を明確にすることが大切です。
もしそこで漠然としているのであれば、自己分析を行う必要があります。
自己分析を行うことによって、志望熱意を更に言語化して伝えることが可能になります。
人生の中では直感的な選択とても大事な要素です。
しかし就活においてはその直感を可能な限り言語化して相手に伝える必要があります。
漠然としているのであれば、下記の記事を読んで見つけておくことをおすすめします。
「就活の教科書」編集部 ヤス
「面接対策は何から始めれば…?」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。

面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
まとめ:「希望しない部署に配属されたら」と聞かれたらアピールのチャンス!
「就活の教科書」編集部 ヤス
今回は、「希望しない部署に配属されたらどうする?」と聞かれた時の面接官の質問意図と対処法について解説しました。
それでは、この記事のおさらいをしておきましょう!
◆「希望しない部署に配属されたら」と聞く意図は何なのか
- 質問意図①:企業への志望度を見ている
- 質問意図②:対応力を見ている
- 質問意図③:採用においてのミスマッチを防いでる
◆面接で「希望しない部署に配属されたらどうする?」と聞かれた時の回答例を紹介!
- 回答例①:他の部署でも活躍できる強みをアピールをする
- 回答例②:他の部署の魅力を伝えて志望度を更にアピールする
- 回答例③:部署に関するこだわりがないことを正直に伝える
◆希望しない部署に配属されたら?」と聞かれたらやるべき3つの対処法
- 対処法①:自分のやりたいことを見つめ直してみる
- 対処法②:OB訪問で部署や配属先についての質問をする
- 対処法③:次の選考に進むかを考え直す
◆まとめ:「希望しない部署に配属されたら」と聞かれる前に準備しておこう!
就職活動中は、内定を貰うことが第一優先でつい、配属先について軽く考えがちになってしまいます。
ぜひ、早めに自己分析や面接対策を行って配属先やキャリアのことについても考える時間を確保できるようにしておきましょう。
「就活の教科書」には他にも、就活に役立つ記事がたくさんあります。
ぜひ、参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 ヤス