【例文あり】「希望しない部署に配属されたら？」面接での賢い答え方

この記事では、「希望しない部署に配属されたら」についての質問の意図や回答例付きで答え方を紹介します。

合わせて、答える時の注意点や対処法を解説していきます。

この記事を読めば、面接で「希望しない部署に配属されたらどうしますか」と聞かれた時に自信を持って回答できるようになり、面接前の不安が1つ無くなります。

「希望しない部署に配属されたらどうするか」に対する回答を前もって準備して面接に挑みましょう。

「希望しない部署に配属されたら」面接官の質問意図３つ

質問意図①：企業への志望度を見ている

面接官が「希望しない部署に配属されたら」と聞く質問意図の理由1つ目は、「企業への志望度を見ている」です。

面接官の質問意図の大半が、企業への志望度を測るために聞いています。

なぜなら、面接官は内定を出した学生に辞退されることを一番危惧しているからです。

そのため志望度が高い学生を採用するために、内定を出す前に「希望しない部署に配属されたらどうするか？」という質問をします。

質問意図②：採用においてのミスマッチを防いでる

面接官が「希望しない部署に配属されたら」と聞く質問意図の理由2つ目は、「採用においてのミスマッチを防いでる」です。

なぜなら面接官は内定を出した学生が、「入社後もモチベーションを維持しながら活躍することができるか」ということを気にしているからです。

採用前の段階で、希望しない部署に配属される可能性を伝えることによって、入社後も満足して働ける環境を提供したいと考えているのです。

そのため、希望しない部署に配属されても、自分は本当に満足して働けるのか、学生側は検討し直すことが大切です。

質問意図③：対応力を見ている

面接官が「希望しない部署に配属されたら」と聞く質問意図の理由3つ目は、「対応力を見ている」です。

なぜなら、社会人になって仕事をする上で、その場で機転を利かせ、思考して行動する「対応力」は非常に重要なスキルだからです。

「希望しない部署に配属されたら？」という唐突な質問に対してしっかりと準備して回答できる対応力の高い学生は好印象です。

ただ実際、面接の中でうまく機転を利かして回答することは非常に難しいため、事前にしっかりと準備しておくことが非常に大切なことだと言えます。

【回答例】「希望しない部署に配属されたらどうする？」答え方3選

面接官に「希望しない部署に配属されたらどうする？」と聞かれたときは、他の部署でも自分の強みを活かせることをアピールするのがポイントです。

また、他の部署や企業自体の魅力を説明して志望度が高いことをアピールするのも良いです。

回答例①：他の部署でも活躍できる強みをアピールをする

「希望しない部署に配属されたら」に対する回答例1つ目は、「他の部署でも活躍できる強みをアピールをする」です。

以下が回答例文です。

先ほども記述した通り面接官は、採用する学生がどの部署に配属されても「活躍することができるか」という事を気にしています。

そのため面接官に対しては、他の部署でも活躍できる根拠と共に志望熱意をアピールすることが大切です。

回答例②：他の部署の魅力を伝えて志望度を更にアピールする

「希望しない部署に配属されたら」に対する回答例2つ目は、「他の部署の魅力を伝えて志望度を更にアピールする」です。

以下が回答例文です。

「どこでも頑張れます！」という回答内容だと志望熱意が薄れて聞こえてしまいます。

そのため、部署の魅力である点と自身の志望理由を一致させて回答することが大事です。

回答例③：部署に関するこだわりがないことを正直に伝える

「希望しない部署に配属されたら」に対する回答例3つ目は、「部署に関するこだわりがないことを正直に伝える」です。

どの部署に配属されても、自身がやりたいことが叶えられる根拠をアピールしましょう。

以下が回答例文です。

最後の回答例は、部署に関するこだわりがないという事を中心に伝えた回答例でした。

このようになぜ「こだわりがないのか」という事を独自の現体験と意見で伝える事が大切です。

正直、社会人である面接官は、まだ働いたことのない学生が自身に適した企業と部署を選びきれていないという事は理解しています。

そのため、学生がどれほど企業や部署について研究を行ってきたかという事を見ています。

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「希望しない部署に配属されたら」答えるときの注意点

注意点①：簡潔に結論から話す

「希望しない部署に配属されたら」答え方の注意点1つ目は、「簡潔に結論から話す」です。

「希望しない部署に配属されたら」と質問されたら、すぐに結論であるYES/NOで答えましょう。

面接の場においては、全ての回答に言えることですが、「最終的に何がいいたのか」ということを限られた時間内で答えなければなりません。

結論から話して、そのあとに理由と具体例を伝えましょう。

注意点②：入社意欲と共に伝える

「希望しない部署に配属されたら」答え方の注意点2つ目は、「入社意欲と共に伝える」です。

仮に「希望しない部署に配属されても構いません。」とだけ伝えると、「どこでも良いのでは？」と思われてしまいます。

面接官は、あなたのことを予想以上に知らないです。

入社意欲が高くても言葉と表情だけで判断されます。

そのため、面接で伝える回答全てに意図を持つことを意識しましょう。

注意点③：論理的に話す

「希望しない部署に配属されたら」答え方の注意点3つ目は、「論理的に話す」です。

面接の場では、できるだけ論理的に回答するように意識ましょう。

論理的に話すためには、PREP（プレップ）法というフレームワークを利用すると便利です。

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「希望しない部署に配属されたら」と聞かれる前にすべき対処法

対処法①：企業の社内評価や口コミを見る

「希望しない部署に配属されたら」に対する対処法1つ目は、「企業の社内評価や口コミを見る」です。

手軽に配属先や部署の情報を知るために、Web上に存在する企業の社内評価や口コミをまとめた資料を参考にしましょう。

企業のホームページや説明会に出てくる社員の情報だけでは、取りきれない情報がいくつかあります。

対処法②：OB訪問で部署や配属先についての質問をする

「希望しない部署に配属されたら」に対する対処法2つ目は、「OB訪問で部署や配属先についての質問をする」です。

当たり前ですが、配属先や部署について一番詳しいのは、会社に在籍する内部の人です。

OB訪問を利用して企業の部署や配属先について調べてみましょう。Webの情報や記事では得られなかった情報を得ることができます。

対処法③：自分のやりたいことを見つめ直してみる

「希望しない部署に配属されたら」に対する対処法3つ目は、「自分のやりたいことを見つめ直してみる」です。

あなたの頭の中で、希望する部署と希望しない部署が存在する理由を明確にすることが大切です。

もしそこで漠然としているのであれば、自己分析を行う必要があります。

自己分析を行うことによって、志望熱意を更に言語化して伝えることが可能になります。

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まとめ：「希望しない部署に配属されたら」と聞かれたらアピールのチャンス！

今回は、「希望しない部署に配属されたらどうする？」と聞かれた時の面接官の質問意図と対処法について解説しました。

それでは、この記事のおさらいをしておきましょう！