【内定者が教える】会社の評判の調べ方5選 | 企業口コミサイトは信用できる？

そこでこの記事では、多くの企業を調査してきた「就活の教科書」編集部の西川が、

①会社の評判の調べ方
②口コミサイトの評判の信憑性の見抜き方
③口コミサイトの評判はアテになるのか
④会社の評判を調べる時に注意すべきポイント

など、会社の評判の調べ方について詳しく解説します。

この記事を読めば、会社の評判の調べ方がわかり、企業の悪い所まで把握したうえで選考に臨めるようになりますよ。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

「会社の評判」調べ方

調べ方①：就活口コミサイトで調べる

会社の評判の調べ方1つ目は、「就活口コミサイトで調べる」です。

就活口コミサイトとは、企業に勤める社員、元社員や就活生が、企業について個人の意見を投稿しているサイトです。

口コミサイトを使えば、人間関係・風通しの良さ・成長感など、サイトによって様々な情報が調べられます。

有名な口コミサイトは、以下の5つが挙げられます。

就活口コミサイトおすすめについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。

調べ方②：OB訪問をする

会社の評判の調べ方2つ目は、「OB訪問をする」です。

社会人や企業の退職者にOB訪問をして、「会社の良い所、悪い所を教えて下さい」と質問をして、会社の評判を調べてみましょう。

OB訪問を通じて会える社会人は、説明会の様に企業を代表して来ていないので、ぶっちゃけた会社の評判を教えてくれます。

またカフェなどのラフな場で、自分の知りたいことを質問できるので、効率良く情報収集できます。

OB訪問をする方法は、以下の3つが挙げられます。

調べ方③：SNSで評判を検索する

会社の評判の調べ方3つ目は、「SNSで評判を検索する」です。

例えばTwitterでは、「企業名 + 評判」や「企業名 + 残業」のように検索することで、企業の評判を見つけられる場合があります。

また検索に引っかかる可能性のあるワードとしては、以下の3つも挙げられます。

調べ方④：インターンに参加する

会社の評判の調べ方4つ目は、「インターンに参加する」です。

インターンは長期のものだけでなく、1Dayインターンにも参加することで、会社の評判を調べられます。

1Dayインターンでは、業界・企業説明に合わせて、質問会を行うパターンが多いです。

質問できるタイミングで「会社の良い所、悪い所はどこにあるとお考えでしょうか」と質問することで、社員からの会社の評判を聞けます。

調べ方⑤：一次選考を受ける

会社の評判の調べ方5つ目は、「一次選考を受ける」です。

大手企業の一次選考では、基本的にグループワークが多く、その企業を志望する就活生と会話できるチャンスがあります。

就活生は企業の社員と違って、会社の評判を忖度なしで話してくれるので、就活生目線での会社の評判を入手できます。

以上の理由から、会社の評判の調べ方で、一次選考を受けてみる方法もおすすめです。

番外編：厚生労働省「労働基準関係法令違反に係る公表事案」を確認する

会社の評判の調べ方の番外編として「厚生労働省の労働基準関係法令違反に係る公表事案を確認する」調べ方もあります。

厚生労働省の「労働基準関係法令違反に係る公表事案」とは、労働基準法違反で摘発された企業の情報が記載されている、公的な資料です。

摘発された企業の名前は、公表された日付から一年間経過すると、自動的に削除されます。

確認したタイミングで記載されていなくても、それ以前に記載されていた可能性もあるので、参考程度にすると良いでしょう。

また、上の6つの会社の評判の調べ方以外に、企業研究やブラック企業の見極め方が会社の評判を調べる方法としておすすめできます。

企業研究とブラック企業の見極め方に関しては、以下の記事で解説しているので合わせて読んでみてください。

口コミサイトの会社の評判は信用できる？

結論：評判は参考程度に使おう

結論から言うと、口コミサイトの会社の評判は参考程度に使いましょう。

口コミサイトの投稿は、基本的に匿名で行われており、投稿の内容の真偽を確認するのは困難です。

そのため、投稿によってはアテになるものもありますが、参考程度に留めておくのが無難です。

また企業を高く評価する投稿は、サクラの可能性もあるので注意が必要です。

「会社の評判」口コミサイトでの見抜き方

見抜き方①：最低でも口コミが3つ以上あるか

口コミサイトで「参考になる会社の評判」の見抜き方1つ目は、「最低でも口コミが3つ以上あるか」です。

まず口コミサイトの会社の評判を参考にする場合には、内容に惑わされないフラットな考えが必要です。

口コミの母数が少なくて、内容に偏りがあった場合、内容に惑わされフラットな視点での判断が難しくなります。

口コミをフラットな視点で判断するには、ある程度の母数が必要になるので、口コミが3つ以下の場合は、間に受けないように気をつけましょう。

注意点②：口コミに定量的な表現があるか

口コミサイトで「参考になる会社の評判」の見抜き方2つ目は、「口コミに定量的な表現があるか」です。

定量的な表現とは、「残業は◯◯時間あった」や「ボーナスは◯◯円あった」という風に、具体的な数字を用いた表現のことです。

定量的な表現には、本人の実体験が書かれていることが多いので、定量的な表現がある口コミは参考にできます。

注目点③：口コミの内容に具体性があるか

口コミサイトで「参考になる会社の評判」の見抜き方3つ目は、「口コミの内容に具体性があるか」です。

具体性のある口コミも、本人の実体験が書かれていることが多く、信用できる会社の評判です。

例えば、「この会社は将来性がある」という表現よりも「この会社は、◯◯というサービスに他の追随を許さない優位性がある上、成長の余地もあるため、将来性がある」という表現の方が、具体的で信憑性がありますよね。

以上の理由から、具体性がある口コミも、会社の評判を調べるうえで参考にできます。

「会社の評判」口コミサイトで調べる際の注意点

注意点①：ネガティブな意見も受け止める

「会社の評判」を口コミサイトで調べる際の注意点1つ目は、「ネガティブな意見も受け止める」ことです。

就活口コミサイトは、会社に不満をもって辞めた人が書き込むパターンが多く、自然とネガティブな意見が集まります。

そのため、口コミサイトを利用する際は、ネガティブな口コミの方が多いことに捉われず、一つの意見として参考程度に捉えましょう。

注意点②：事実と意見は区別して捉える

「会社の評判」を口コミサイトで調べる際の注意点の2つ目は、「事実と意見は区別して捉える」です。

口コミサイトには、多くの主観的な意見が寄せられており、利用者は情報の取捨選択が求められます。

情報を取捨選択するためには、「事実か意見か」を基準に判断しましょう。

もちろん意見を一つの考えとして参考にするのは良いですが、その意見があなたも同じように感じるモノとして認識してはいけません。

人には人の価値観があり、同じ物事に対してどう感じるかは、人それぞれです。

しかし、有給消化率や残業時間、平均年収などの数字で表現できる事実の面に関しては、それなりに信用しても構いません。

口コミサイトを利用する際は、主に事実を参考にしましょう。

まとめ：会社の評判の調べ方は自分に合ったものを選ぼう

今回の「【会社の評判の調べ方】内定者が実践した調べ方と口コミサイトの上手な利用法」はいかがだったでしょうか。

この記事では、就活メディアのライターとして、多くの企業を調査してきた「就活の教科書」編集部の西川が、
①会社の評判の調べ方
②口コミサイトの評判はアテになるのか
③口コミサイトの評判の信憑性の見抜き方
④会社の評判を調べる時に注意すべきポイント
まで、会社の評判の調べ方について詳しく解説しました。