- キオクシアの就職難易度は、「偏差値61」で高め
(60以上はSランク難易度の企業と言われる) - キオクシアの採用倍率は、「70倍」前後
- キオクシアの採用人数は、「200～300名」前後
- キオクシアに「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（早稲田大学、立教大学、埼玉大学などから採用実績あり） - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からオファーが届く「OfferBox」から始めよう！
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この記事では、「キオクシアの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、キオクシアの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
ちなみに、「IT企業から内定がほしい！」「隠れた優良IT企業を教えてほしい！」という人は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。 この記事を読めばキオクシアの採用に関する疑問が解決できます。 キオクシアに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。
目次
電子部品メーカーの就職偏差値をもっと見る 全25社
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
半導体製造装置メーカーの就職偏差値
半導体メーカーの就職偏差値
電子部品メーカーの就職偏差値
素材・部材メーカーの就職偏差値
計測・光学メーカーの就職偏差値
鉄鋼・非鉄金属メーカーの就職偏差値
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【出身大学はどこ？】キオクシアの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
キオクシアには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
エントリーしたいと考えているのですが、学歴にあまり自信がなくて、気になります…
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
キオクシアの採用実績校を見てみましょう。
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
この採用大学ランキングは、編集部が過去5年間の就職四季報のデータをもとに独自に集計・作成しています。
1位：三重大学（15名）
2位：東京理科大学（12名）
3位：東京科学大学（11名）
4位：京都大学（10名）
5位：東北大学（8名）
5位：名古屋大学（8名）
5位：芝浦工業大学（8名）
8位：工学院大学（7名）
8位：静岡大学（7名）
8位：九州工業大学（7名）
引用：就職四季報 総合版
◆東京一工
東京大学、京都大学、一橋大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）
◆旧帝国大学
北海道大学、東北大学、東京大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学
◆早慶上理
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学
◆MARCH（マーチ）関関同立
明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学
◆日東駒専、産近甲龍
日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学
◆その他
三重大学、芝浦工業大学、工学院大学、静岡大学、九州工業大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、広島大学、信州大学、岡山大学、長崎大学、電気通信大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、金沢大学、山形大学、新潟大学、兵庫県立大学、名城大学、福岡工業大学、愛知工業大学 ほか多数
◆大学院
奈良先端科学技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、岩手大学大学院、信州大学大学院 ほか
キオクシアは2017年に東芝から分社化した比較的新しい会社なので、まだ情報は多くないと考えられます。
国公立大学や有名私立大学からの採用が多い印象ですね。
就活アドバイザー 京香
ちなみに、電子部品・機器メーカーの採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、「キオクシアの競合他社の就職難易度も知りたい！」という就活生は、ぜひ参考にしてください。
日本電産 / 京セラ / キオクシア / AGC / バッファロー（BUFFALO） / 東京エレクトロン / マイクロンメモリジャパン / 村田製作所 / ニコン / 日本ガイシ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
キオクシアに学歴フィルターは存在しないと思われる
キオクシアに学歴フィルターは存在しないと思われます。
採用実績を見ると、旧帝国大学など難関大学出身者が名を連ねており、求められる専門性の水準が高いことは事実です。
しかし、キオクシアは公式の採用FAQにおいて「特定の大学に偏ることなく、幅広く採用を行っている」と明言しています。
実際に、全国の国公立大学や地方の私立大学、さらには高専卒まで、多様なバックグラウンドを持つ人材を幅広く受け入れている実績があります。
以上の点から、研究内容や個人の資質が厳格に評価されるため選考のハードル自体は高いものの、学歴のみで機械的に合否を判断するような仕組みはないと推測されます。
東芝の子会社ランキングについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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【難しい？】キオクシアの採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「58」
就活生くん
僕はキオクシアへの就職を考えています。
キオクシアに就職するのはどれくらい難しいのか知りたいです！
それでは、キオクシアの就職難易度について解説していきますね。
「就活の教科書」編集部 北尾
半導体業界での就職偏差値は「58」
半導体業界でのキオクシアの就職偏差値は「58」です。
半導体業界は、デジタル化の加速やAI需要の爆発にともない、現在就活市場で最も熱い業界の一つです。
その中でもキオクシアは、NAND型フラッシュメモリで世界シェア上位を誇る日本を代表するメーカーです。
| 企業名 | 就職偏差値 | 特徴 |
| ソニーグループ | 63 |
イメージセンサー、CMOS
|
| ルネサスエレクトロニクス | 60 |
車載用マイコン
|
| キオクシア | 58 |
NAND型メモリ
|
| ローム | 58 |
パワー半導体
|
その他の半導体メーカーの就職難易度について、詳しく知りたい人はぜひこちらの記事もぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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キオクシアの採用選考フローについて
就活生くん
キオクシアに興味があるのですが、半導体業界は人気が高いと聞くので、どれくらい選考が厳しいのか気になっています。
また、ESや面接が何回あるのか、技術系ならではの専門的な質問が多いのかなど、全体の選考フローを事前に把握しておきたいです。
それでは、キオクシアの選考フローについて解説していきます。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：70倍と高い、採用人数は200～300人
キオクシアの採用倍率は正式に公表されていませんが、70倍程度だといえます。
この数字は、キオクシアの採用予定人数（200～300人）とリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数（17,375人）から算出したものです。
あくまでも予測の数字ですので、参考程度に捉えてください。
以下はキオクシアの採用人数です。
| 採用年度 | 新卒採用人数 |
| 2024年度 | 229名 |
| 2023年度 | 234名 |
| 2022年度 | 303名 |
参考：マイナビ
参考までに、村田製作所の採用倍率は50倍程度となっており、電子部品メーカーの中でもキオクシアは採用倍率が高いことがわかります。
ES通過率：86％と高い
就活会議によると、キオクシアのES通過率は86％と高くなっています。
ES通過率は50％前後が一般的といわれていますので、キオクシアはESが通りやすいといえます。
キオクシアの採用選考フローについてでさらに詳しく解説していきます。
ESの書き方は以下の記事を参考にしてみてください。
SPI倍率・ボーダー：7割程度と標準的
キオクシアのSPI倍率/ボーダーは正式に公表されていませんが、ボーダーは7割程度と標準的だと予想されます。
言語、非言語、英語、性格の問題があり、通常のテストセンターと時間は同じです。
参考書で勉強したり、問題を繰り返し解いたりすることで、確実に得点できるようにしましょう。
面接通過率：一次52％、二次39％と高め
就活会議によると、キオクシアの面接通過率は一次52％、二次39％で、高めになっています。
100人応募した場合、二次面接の後、40人近くが残っていることになり、かなり多いことがわかります。
オンラインの個人面接で、志望理由や半導体について聞かれるようです。
「なぜキオクシアで働きたいのか」「キオクシアで何をしたいのか」を具体的に話せるようにすることが大切です。
一次面接、二次面接について、以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひチェックしてみてください！
「就活の教科書」編集部 北尾
最終面接通過率：36%と高め
就活会議によると、キオクシアの最終面接通過率は36％です。
参考までに、電子部品メーカーであるオムロンの最終面接通過率は7％であることを踏まえると、キオクシアの最終面接通過率は高いといえます。
面接は東京にあるキオクシア本社で、学生1人、面接官1人で行われます。
過去の質問内容は採用選考フローについてで解説しているので、ぜひ最後まで読んでみてください。
参照：就活会議
「最終面接ってどんな感じ？」という就活生は、以下の記事をぜひチェックしてみてください！
「就活の教科書」編集部 北尾
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就活生ちゃん
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【受けるべき？】キオクシアは何の会社？平均年収や売上
就活生くん
キオクシアに興味があるのですが、半導体メーカーは忙しいイメージがあって、実際の働き方が気になっています。
残業時間や有給の取りやすさ、研究開発職だとどれくらいワークライフバランスが保てるのか知りたいです。
半導体業界は忙しいイメージがありますよね。
それでは、キオクシアの働き方を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：757万円
キオクシアの平均年収は757万円です。
半導体市況の激しい変動に左右されながらも、ボーナスの支給実績（5.4カ月分）が手厚い点が強みになっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年 | 757万円 | 44.0歳 |
| 2024年 | 708万円 | 43.0歳 |
| 2023年 | 812万円 | 43.0歳 |
| 2022年 | 803万円 | 42.0歳 |
| 2021年 | 802万円 | 43.0歳 |
初任給：学部卒270,500円、修士卒297,500円
キオクシアの初任給は、学部卒270,500円、修士了297,500円、博士了346,500円となっています。
| 年度 | 修士了 | 学部卒 |
| 2025年 | 297,500円 | 270,500円 |
| 2024年 | 256,500円 | 232,000円 |
| 2023年 | 251,000円 | 227,000円 |
| 2022年 | 241,000円 | 217,000円 |
| 2021年 | 251,000円 | 227,000円 |
初任給が上がっている背景には、世界的な半導体エンジニアの獲得競争の激化に伴って、優秀な理系人材を確保する目的が考えられます。
就活アドバイザー 京香
離職率：2.5%
キオクシアの離職率は2.5%です。
また、全従業員の平均勤続年数は17.6年（男性18.1年、女性12.7年）となっています。
| 年度 | 離職率（全体） | 離職者数 |
| 2025年 | 2.50% | 294名 |
| 2024年 | NA | NA |
| 2023年 | 2.50% | 267名 |
| 2022年 | 1.30% | 131名 |
| 2021年 | 1.80% | 183名 |
残業時間：29.4時間
キオクシアの残業時間は29.4時間です。
| 年度 | 残業時間（月平均） | 有給取得日数 |
| 2025年（最新） | 29.4時間 | 20.2日 |
| 2024年 | 32.8時間 | 19.0日 |
| 2023年 | 29.2時間 | 20.8日 |
| 2022年 | 33.9時間 | 18.3日 |
| 2021年 | 32.8時間 | 19.0日 |
新製品の立ち上げ時期やトラブル対応時には業務が集中しやすい傾向にあるようです。
しかし残業代は全額支給されるため、若手社員にとっては「稼げる環境」としてポジティブに捉えることもできますね。
就活アドバイザー 京香
売上：1兆7,065億円
キオクシアの売上は1兆7,065億円です。
スマホやPC需要の低迷によるメモリ価格の下落で大きな赤字を計上しましたが、現在はAIサーバー向けのNAND型フラッシュメモリの需要が高まっています。
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 |
| 25.3期 | 1,706,500 | 451,700 |
| 24.3期 | 1,076,600 | ▲252,700 |
| 23.3期 | 1,282,100 | ▲99,000 |
| 22.3期 | 1,526,500 | 216,200 |
| 21.3期 | 1,178,500 | 6,600 |
※▲は赤字
従業員数：11,348人
キオクシアの従業員数は11,348人（単体）です。
| 年度 | 合計人数 | 男性 | 女性 |
| 2025年 | 11,348人 | 10,223人 | 1,125人 |
| 2024年 | 11,584人 | 10,435人 | 1,149人 |
| 2023年 | 10,577人 | 9,580人 | 997人 |
| 2022年 | 9,983人 | 9,089人 | 894人 |
| 2021年 | 10,084人 | 9,146人 | 938人 |
キオクシアの特徴は「理系・技術者比率」です。
全社員のうち約9割が技術職や研究職に携わっており、文系・管理部門は少数精鋭で組織を支える構造となっているようです。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地：三重、神奈川、岩手など
キオクシアの配属先は、大きく分けて「三重（四日市）」「岩手（北上）」「神奈川（横浜・川崎）」の3拠点です。
初期配属は、入社後の研修を経て適性や専門性、組織のニーズを総合的に判断して決定されるようです。
◆三重県（四日市工場）
職種： 製品・デバイス技術開発、プロセス開発、パッケージ技術開発、品質保証、製造管理
◆岩手県（北上工場）
職種： 製造技術、プロセス開発、設備管理、生産管理
◆神奈川県（横浜・川崎）
職種： メモリシステム開発（SSD等）、ソフトウェア開発、回路設計、先端研究、顧客技術対応（FAE）
◆東京都（本社・田町）
職種： 営業、企画、調達、財務、人事、総務、法務、知財、IT
評判/口コミ
- 産休、育休も取得して戻ってくる方が多い印象です。
私自身も子供育てながら在宅勤務制度やフレックス制度を使用する柔軟な働き方をさせてもらっています。- 生産拠点が海外にいくつかあり、英語も飛び交うグローバルな環境で仕事を出来るのは非常にやり甲斐を感じるところである。
口コミを参考にすると、キオクシアは半導体業界特有の忙しさや部署による残業の差はあるため、働きやすさとやりがいの両面を持つ企業といえます。
実際に、産休・育休の取得や復帰がしやすく、在宅勤務やフレックス制度も整っているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる企業です。
また、海外点との連携も多く、英語が飛び交うグローバルな環境で働ける点も魅力となっているようです。
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キオクシアの新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際にキオクシアの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
キオクシアの選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
キオクシアの選考フローを紹介するので、キオクシアに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
キオクシアの新卒採用選考フロー（事務系総合職）
ここでは、事務系総合職のキオクシアの選考フローの例を紹介します。
選考時期：3月上旬から4月
- 選考フロー①：エントリー
- 選考フロー②：説明会・座談会
- 選考フロー③：webテスト（SPI）（2週間後メール）
- 選考フロー④：→一次面接（2週間後メール）
- 選考フロー⑤：最終面接（5日後電話）
- 内々定
1次面接では、学生1人に対し社員2人（人事）で1時間オンラインで行われたようです。
穏やかな雰囲気で、オーソドックスなガクチカや志望動機が聞かれたようです。
最終面接では、学生1人に対し社員2人（部長）で1時間オンラインで行われ、学業、ガクチカ、強み/弱みなど、が聞かれたようです。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
キオクシアの新卒採用選考フロー（技術職）
選考時期：1月中旬〜3月中旬
- 選考フロー①：ES,SPI（1週間後にメールで通知）
- 選考フロー②：1次マッチング面談（翌日にメールで通知）
- 選考フロー③：2次マッチング面談（3日後に電話で通知）
- 選考フロー④：内々定
- 選考フロー⑤：最終面接（その場で）
最終面接は6月の頭に行われる形式上のもので、実際には2次通過の時点で内々定はもらえるようです。
面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。
面接では逆質問もあるので、何を質問するか事前に準備しておくことがおすすめです。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
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キオクシアに採用されるための対策法
就活生くん
僕は、キオクシアに就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、キオクシアに採用されるための対策法はありますか？
キオクシアに就職するためには、対策が重要です。
それでは、キオクシアに採用されるための対策法について解説していきますね。
キオクシアに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜキオクシアなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：リーダーシップやバイタリティをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜキオクシアなのか」を明確にしておく
キオクシアに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、キオクシアなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜキオクシアなのか」と語るには、競合他社との違いから強みを理解しておくことが重要です。
結論から述べると、キオクシアの強みは以下の通りです。
- フラッシュメモリにおいて、世界2位のシェア
- 20年後、50年後を見据えた全く新しいメモリ、システムの基礎研究の体制を構築している
- 誠実なお客様対応
キオクシアの巨合企業には韓国のサムスン電子等も存在します
上記の強みを持って、キオクシアは事業を行っていると言えます
就活アドバイザー 京香
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：リーダーシップやバイタリティをアピールできるエピソードを探しておく
キオクシアに採用されるための対策法の3つ目は、リーダーシップやバイタリティをアピールできるエピソードを探しておくことです。
結論から言うと、以下のようなエピソードを伝えるべきだと推測できます。
- リーダーシップを以って、チームを率いた経験。
- バイタリティを持って、目標の達成や自己実現に取り組んだエピソード。
なぜならキオクシアは、行動基準の中で以下のように述べているからです。
キオクシアグループは、「記憶」で世界をおもしろくする、というミッションを掲げ、「記憶」の可能性を追求し、新しい価値を創り出すことで、これまでにない体験や経験を生み出し、世界を変えていくことを目指します。
自己分析を通じてエピソードを見つけたら、上記の項目とマッチするか確認して見ましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
キオクシアに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
キオクシアの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてキオクシアの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
キオクシアに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
キオクシアのインターンシップには、以下のコースがあります。
- 1Day 仕事体験 TEC_work 理系歓迎
- 2Daysインターンシップ【事務系限定】仕事体験オンラインイベント
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
キオクシアに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
キオクシアのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業に合格する可能性を知るには就職偏差値を診断してみるのがおすすめです。
あなたの就職偏差値がわかる「就活の教科書」独自の就職偏差値診断は、無料・1分でできるので一度試してみてください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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キオクシアの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
キオクシアの採用についてわかってきました！
他にキオクシアの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、キオクシアの採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：キオクシアはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：キオクシアはつぶれるってホント？
- 質問③：他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？
- 質問④：キオクシアはどんな企業？年収は？
質問①：キオクシアはインターンシップ参加者に優遇があるの？
結論から言うと、インターンシップ参加は早期選考等の優遇があるようです。
口コミとしては以下のようなものがありました。
2022年7月開催 / 1日 / 技術職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい
インターンシップに参加すると早期選考になることができます。時期が早いだけで特に優遇はないですが内々定者を早期選考の段階で400人ほど出すようなので有利な気がしました。
2021年10月開催 / 1日 / TecWork
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい
TEC WorkとTec Meetに参加した人向けに、早期選考の案内が来た。 早期選考の名前が「マッチング面談」で「面接」ではなかったため、３月からの本選考よりも有利な気がする。
インターンに参加することは優遇を受けることももちろん目的の一つです。
しかし業務に対する理解を深めたり、実際に働かれている方から実情を聞けることも大きなメリットの一つと言えるでしょう。
もし志望度が高ければ、インターンには積極的に参加するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：キオクシアはつぶれるってホント？
結論から言うと、先行きに不安はあるようですが、潰れることは考えにくい状況だと言えます。
近年キオクシアは米企業「ウエスタンデジタル」との統合を進めていましたが、ウエスタンデジタル側の事情でその統合は難しい状況だと言われています。
また、IPO（新規株式公開）もいつ頃可能か、時期が見通せない状況ではあるようです。
そのため、今後の半導体産業拡大に向けて資金が準備できるのか、競争力を上げていけるかが今後の課題となっている、と言う状況だと推測できます。
しかし、フラッシュメモリのシェア世界2位の実績や、ネームバリューからも、今すぐ潰れてしまう、と言うようなことは考えにくいのではないでしょうか。
上記の話はあくまで推測でしかありません。
企業研究をする中で、その業界にどのような変化が起きているかも着目しておきましょう
就活アドバイザー 京香
質問③：他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？」です。
電子部品・機器メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
日本電産 / 京セラ / キオクシア / AGC / バッファロー（BUFFALO） / 東京エレクトロン / マイクロンメモリジャパン / 村田製作所
質問④：キオクシアはどんな企業？年収は？
よくある質問4つ目は、「キオクシアはどんな企業？年収は？」です。
キオクシアは、メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業を手掛ける会社です。
2017年4月に、東芝のメモリ事業から会社を分割して、事業を継承した会社です。
キオクシアの平均年収は、2020年度有価証券届出書によると、1,128万円でした。
国税庁の調査によると、キオクシアのような資本金10億円以上の国内企業平均年収は615.6万円です。
このことから、キオクシアの平均年収は高いと言えます。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| キオクシア株式会社 （Kioxia Corporation） |
|
| 会社設立 | 2017年4月1日 当社は、2017年4月に株式会社東芝のメモリ事業を会社分割により承継して事業を開始しました。 |
| 本拠地所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS |
| 従業員数 | 単独：約10,100名、連結：約14,200名（2022年3月31日現在） |
| 事業内容 | メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業 |
| 平均年収 | 1,128万円 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
まとめ：キオクシアの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、キオクシアの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、キオクシアの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、キオクシアの採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、キオクシアに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
