- キオクシア（KIOXIA）の採用倍率は61倍程度
- キオクシア（KIOXIA）の採用大学/学歴一覧
- キオクシア（KIOXIA）は学歴フィルターが存在していない
- キオクシア（KIOXIA）の採用フロー
- キオクシア（KIOXIA）に採用されるためには「リーダーシップ・バイタリティ」を意識しよう
- 「CyberAgentやDeNAなどのIT業界の優良企業に就職したい！」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ
この記事では、「キオクシア（KIOXIA）の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、キオクシア（KIOXIA）の選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
この記事を読めばキオクシア（KIOXIA）の採用に関する疑問が解決できます。 キオクシア（KIOXIA）に就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。
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目次
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
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【どんな会社？】キオクシア（KIOXIA）の就職難易度/偏差値について
キオクシア（KIOXIA）はメモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業を手掛ける会社
就活生ちゃん
私は、キオクシア（KIOXIA）が気になっています・・・
キオクシア（KIOXIA）の採用について教えてください！
わかりました！
では、まずキオクシア（KIOXIA）について説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
キオクシア（KIOXIA）は、メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業を手掛ける会社です。
2017年4月に、東芝のメモリ事業から会社を分割して、事業を継承した会社です。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| キオクシア（KIOXIA）株式会社 （Kioxia Corporation） |
|
| 会社設立 | 2017年4月1日 当社は、2017年4月に株式会社東芝のメモリ事業を会社分割により承継して事業を開始しました。 |
| 本拠地所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS |
| 従業員数 | 単独：約10,100名、連結：約14,200名（2022年3月31日現在） |
| 事業内容 | メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業 |
| 平均年収 | 1,128万円 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
それでは、採用についてみていきましょう！
就活アドバイザー 京香
- ①：採用倍率について
- ②：採用人数について
- ③：就職難易度/就職偏差値
採用倍率は61倍、採用人数は約300人
①：採用倍率は61倍
キオクシア（KIOXIA）の採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも61倍程度であると推測できます。
キオクシア（KIOXIA）の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。
キオクシア（KIOXIA）は人気企業ですが、採用人数が多い分、倍率がそこまで高くない企業であることがわかりましたね！
それでは、キオクシア（KIOXIA）の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
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②：採用人数は約300人
キオクシア（KIOXIA）の採用人数は、毎年300名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
|---|---|---|---|
| 2020年度 | 294人 | 5人 | 98.2% |
| 2019年度 | 359人 | 18人 | 94.9% |
| 2018年度 | 130人 | 17人 | 86.9% |
③：男女比は5：1
また、キオクシア（KIOXIA）の採用男女比は、毎年度変わりがなく、男性が非常に多いです。
2022年度の採用男女比は、約男性：女性＝5：1です。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年度 | 257人 | 46人 |
| 2021年度 | 254人 | 44人 |
| 2020年度 | 241人 | 53人 |
男性がかなり多いようですね！
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③：就職難易度/就職偏差値は非常に高い
キオクシア（KIOXIA）の就職難易度は非常に高いと考えられます。
キオクシア（KIOXIA）の就職偏差値61はであり、倍率も61倍と高いためです。
また、2chの意見を元に作成したランキング化した就職偏差値ランキング委員会によると、60以上はあるSランク難易度の企業のようです。
その他の半導体メーカーの就職難易度について、詳しく知りたい人はぜひこちらの記事もぜひ読んでみてください。
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「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
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- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
【出身大学はどこ？】キオクシア（KIOXIA）の採用大学一覧
就活生ちゃん
キオクシア（KIOXIA）には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
2022年度の採用実績校を見てみましょう。
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・文系
早稲田大学、同志社大学、立教大学、東京大学、北海道大学、明治大学、青山学院大学、信州大学、中央大学、東京理科大学
・理系
明治大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、東京大学、京都大学、千葉大学、名古屋工業大学、芝浦工業大学、北海道大学、九州大学、早稲田大学、筑波大学、法政大学、兵庫県立大学、埼玉大学、その他
引用：就職四季報 総合版 2023年度版
2017年に東芝から分社化した比較的新しい会社なので、まだ情報は多くないと考えられます・・・
次項では、キオクシア（KIOXIA）の学歴フィルターについて、口コミサイトの情報をもとに推測していきます
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また、そのほかの電子部品・機器メーカーの採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
日本電産 / 京セラ / キオクシア / AGC / バッファロー(BUFFALO) / 東京エレクトロン / マイクロンメモリジャパン / 村田製作所 / ニコン / 日本ガイシ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
キオクシア（KIOXIA）の採用学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、キオクシア（KIOXIA）に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、キオクシア（KIOXIA）のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
キオクシア（KIOXIA）は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、キオクシア（KIOXIA）の学歴フィルターについて説明していきます。
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結論：キオクシア（KIOXIA）に学歴フィルターは存在しない。
結論として、キオクシア（KIOXIA）には、学歴フィルターが存在していないと言えます。
根拠としては、大学ランクごとのES通過率で、中堅大学からも通っており、そもそもESの通過率が高いことが理由として挙げられます。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
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理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用が存在している上、ES通過率も高い。
キオクシア（KIOXIA）に学歴フィルターがないと言える理由は、以下の大学ランク別応募実績からわかる通り、高学歴でない大学以外からもESが通過しているからです。
また、そもそもES自体の通過率が高く、選考の中では、面接で落とされる人が最も多いようです。
以上の理由から、キオクシア（KIOXIA）には学歴フィルターが存在していないのではないか、と考えられます
学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
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注意点：職種別に採用が分かれている。
キオクシア（KIOXIA）は事務系と技術系で採用が分かれています。
そのため、希望の職種によっては、倍率が高まる可能性もあります。
採用職種は以下のとおりです。
| 事務系 | 技術系 | |
| 人数 | 20名程度 | 350~400名程度 |
| 職種 | 不明 | ・製品・デバイス技術開発 ・プロセス・パッケージ技術開発 ・システム・ソフトウェア・回路設計技術開発 ・顧客技術対応・評価解析技術開発 上記4種類いずれかへ配属予定。 |
また以下のリンクでもみられるように、技術者を中心にした採用活動を行なっているとのことです。
そのことからも、事務系職種を目指す学生は、かなり倍率が高いことが予想されています
また、学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
電子部品メーカーの就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
キオクシア（KIOXIA）に採用されるための対策法
就活生くん
僕は、キオクシア（KIOXIA）に就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、キオクシア（KIOXIA）に採用されるための対策法はありますか？
キオクシア（KIOXIA）に就職するためには、対策が重要です。
それでは、キオクシア（KIOXIA）に採用されるための対策法について解説していきますね。
キオクシア（KIOXIA）に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
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- 対策法①：「なぜキオクシア（KIOXIA）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：リーダーシップやバイタリティをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜキオクシア（KIOXIA）なのか」を明確にしておく
キオクシア（KIOXIA）に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、キオクシア（KIOXIA）なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜキオクシア（KIOXIA）なのか」と語るには、競合他社との違いから強みを理解しておくことが重要です。
結論から述べると、キオクシア（KIOXIA）の強みは以下の通りです。
- フラッシュメモリにおいて、世界2位のシェア
- 20年後、50年後を見据えた全く新しいメモリ、システムの基礎研究の体制を構築している
- 誠実なお客様対応
キオクシア（KIOXIA）の巨合企業には韓国のサムスン電子等も存在します
上記の強みを持って、キオクシア（KIOXIA）は事業を行っていると言えます
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対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
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レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
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対策法③：リーダーシップやバイタリティをアピールできるエピソードを探しておく
キオクシア（KIOXIA）に採用されるための対策法の3つ目は、リーダーシップやバイタリティをアピールできるエピソードを探しておくことです。
結論から言うと、以下のようなエピソードを伝えるべきだと推測できます。
- リーダーシップを以って、チームを率いた経験。
- バイタリティを持って、目標の達成や自己実現に取り組んだエピソード。
なぜならキオクシア（KIOXIA）は、行動基準の中で以下のように述べているからです。
キオクシア（KIOXIA）グループは、「記憶」で世界をおもしろくする、というミッションを掲げ、「記憶」の可能性を追求し、新しい価値を創り出すことで、これまでにない体験や経験を生み出し、世界を変えていくことを目指します。
自己分析を通じてエピソードを見つけたら、上記の項目とマッチするか確認して見ましょう。
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対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
キオクシア（KIOXIA）に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,861枚も見れるサイトです。
キオクシア（KIOXIA）の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてキオクシア（KIOXIA）の選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
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ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
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対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
キオクシア（KIOXIA）に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
キオクシア（KIOXIA）のインターンシップには、以下のコースがあります。
- 1Day 仕事体験 TEC_work 理系歓迎
- 2Daysインターンシップ【事務系限定】仕事体験オンラインイベント
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
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対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
キオクシア（KIOXIA）に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
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キオクシア（KIOXIA）の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際にキオクシア（KIOXIA）の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
キオクシア（KIOXIA）の選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
キオクシア（KIOXIA）の選考フローを紹介するので、キオクシア（KIOXIA）に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
キオクシア（KIOXIA）の新卒採用選考フロー（事務系総合職）
ここでは、事務系総合職のキオクシアの選考フローの例を紹介します。
選考時期：3月上旬から4月
- 選考フロー①：エントリー
- 選考フロー②：説明会・座談会
- 選考フロー③：webテスト（SPI）（2週間後メール）
- 選考フロー④：→一次面接（2週間後メール）
- 選考フロー⑤：最終面接（5日後電話）
- 内々定
1次面接では、学生1人に対し社員2人（人事）で1時間オンラインで行われたようです。
穏やかな雰囲気で、オーソドックスなガクチカや志望動機が聞かれたようです。
最終面接では、学生1人に対し社員2人（部長）で1時間オンラインで行われ、学業、ガクチカ、強み/弱みなど、が聞かれたようです。
キオクシア（KIOXIA）の新卒採用選考フロー（技術職）
選考時期：1月中旬〜3月中旬
- 選考フロー①：ES,SPI(1週間後にメールで通知)
- 選考フロー②：1次マッチング面談(翌日にメールで通知)
- 選考フロー③：2次マッチング面談(3日後に電話で通知)
- 選考フロー④：内々定
- 選考フロー⑤：最終面接(その場で)
最終面接は6月の頭に行われる形式上のもので、実際には2次通過の時点で内々定はもらえるようです。
面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。
面接では逆質問もあるので、何を質問するか事前に準備しておくことがおすすめです。
就活アドバイザー 京香
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（レバテックルーキー）
キオクシア（KIOXIA）の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
キオクシア（KIOXIA）の採用についてわかってきました！
他にキオクシア（KIOXIA）の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、キオクシア（KIOXIA）の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：キオクシア（KIOXIA）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：キオクシア（KIOXIA）はつぶれるってホント？
- 質問③：他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？
質問①：キオクシア（KIOXIA）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
結論から言うと、インターンシップ参加は早期選考等の優遇があるようです。
口コミとしては以下のようなものがありました。
2022年7月開催 / 1日 / 技術職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい
インターンシップに参加すると早期選考になることができます。時期が早いだけで特に優遇はないですが内々定者を早期選考の段階で400人ほど出すようなので有利な気がしました。
2021年10月開催 / 1日 / TecWork
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい
TEC WorkとTec Meetに参加した人向けに、早期選考の案内が来た。 早期選考の名前が「マッチング面談」で「面接」ではなかったため、３月からの本選考よりも有利な気がする。
インターンに参加することは優遇を受けることももちろん目的の一つです。
しかし業務に対する理解を深めたり、実際に働かれている方から実情を聞けることも大きなメリットの一つと言えるでしょう。
もし志望度が高ければ、インターンには積極的に参加するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：キオクシア（KIOXIA）はつぶれるってホント？
結論から言うと、先行きに不安はあるようですが、潰れることは考えにくい状況だと言えます。
近年キオクシア（KIOXIA）は米企業「ウエスタンデジタル」との統合を進めていましたが、ウエスタンデジタル側の事情でその統合は難しい状況だと言われています。
また、IPO(新規株式公開)もいつ頃可能か、時期が見通せない状況ではあるようです。
そのため、今後の半導体産業拡大に向けて資金が準備できるのか、競争力を上げていけるかが今後の課題となっている、と言う状況だと推測できます。
しかし、フラッシュメモリのシェア世界2位の実績や、ネームバリューからも、今すぐ潰れてしまう、と言うようなことは考えにくいのではないでしょうか。
上記の話はあくまで推測でしかありません。
企業研究をする中で、その業界にどのような変化が起きているかも着目しておきましょう
就活アドバイザー 京香
質問③：他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？」です。
電子部品・機器メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
日本電産 / 京セラ / キオクシア / AGC / バッファロー(BUFFALO) / 東京エレクトロン / マイクロンメモリジャパン / 村田製作所
質問④：キオクシア（KIOXIA）の年収は？
よくある質問4つ目は、「キオクシア（KIOXIA）の年収は？」です。
キオクシア（KIOXIA）の平均年収は、2020年度有価証券届出書によると、1,128万円でした。
国税庁の調査によると、キオクシア（KIOXIA）のような資本金10億円以上の国内企業平均年収は615.6万円です。
このことから、キオクシアの平均年収は高いと言えます。
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
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- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
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まとめ：キオクシア（KIOXIA）の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、キオクシア（KIOXIA）の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、キオクシア（KIOXIA）の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【どんな会社？】キオクシア（KIOXIA）の就職難易度/偏差値について
- キオクシア（KIOXIA）はどんな会社か
- 採用倍率は61倍、採用人数は300人
- キオクシア（KIOXIA）の就職難易度/偏差値
◆【出身大学はどこ？】キオクシア（KIOXIA）の採用大学一覧
◆キオクシア（KIOXIA）の採用で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：キオクシア（KIOXIA）に学歴フィルターは存在しない。
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用が存在している上、ES通過率も高い。
- 注意点：職種別に採用が分かれている。
◆キオクシア（KIOXIA）に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜキオクシア（KIOXIA）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：リーダーシップやバイタリティをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆キオクシア（KIOXIA）のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
- 方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）
- 方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）
- 方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）
◆キオクシア（KIOXIA）の新卒採用選考フロー
◆キオクシア（KIOXIA）の採用に関するよくある質問
- 質問①：キオクシア（KIOXIA）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：キオクシア（KIOXIA）はつぶれるってホント？
- 質問③：他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？
◆まとめ：キオクシア（KIOXIA）の採用情報を公式HPでも確認してみよう