- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンに優遇は「一部ある」（メンター制度、インターン後に面談）
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンの倍率・難易度は高い
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン内容の紹介（複数コース）
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン参加者の声
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンの選考フローと対策
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券の事業内容、年収、ホワイト度
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のよくある質問（本選考難易度、初任給、採用人数）
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この記事では、「三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップ」について詳しく説明していきます。
あわせて、「三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップの採用倍率や内容」、「本選考への優遇の有無」、「三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップの選考フロー」についても解説します。
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- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップに参加したい人
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップにエントリーしたいけど、選考難易度について気になる人
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップ内容を知りたい人
上記に当てはまるみなさんは、ぜひ最後まで読んでみてください！
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就活アドバイザー 京香
目次
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップに優遇はある？
- 【難しい？】三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップの選考倍率・難易度を解説
- 【本選考に影響ある？】 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップに落ちたらどうなる？
- 【口コミあり】三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップに参加した人の声
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップの内容を紹介
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップの選考フローと対策
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券についてざっくり解説
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップに関するよくある質問
- まとめ：三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップに参加して、本選考を有利に進めよう
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップに優遇はある？
就活生くん
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンに応募したいのですが、本選考で優遇があるのかに気になっています！
インターンに参加する上では、本選考への優遇の有無は気になりますよね！
それでは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンの本選考への優遇について説明します。
就活アドバイザー 京香
インターンシップに優遇は一部存在する（メンター制度、インターン後に面談あり）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンに参加すると、一部の参加者に優遇があるとの声がありました。
インターンシップの参加者にはメンターが付き、インターン後に面談があるようです。
その面談で高い評価を得た学生は優先的に選考に進んでいたと思われるとの参加者からの感想がありました。
また、選考の優遇はなかったとしても、社員の方に直接相談できる機会が得られたことは本選考の役に立ったそうです。
参加者の声
- インターンシップの後の人事の方との面談で評価された学生は、優先的に選考に進んでいたと思われます。
- 私はおそらく評価されなかったため、再度本選考に応募するような形でした。
- リクルーターとして何かあったら連絡していいという社員の方がついてくださった。
- 具体的な優遇はわからないものの情報収集が非常にしやすい環境になったため有利であるとおもいます。
（参照：就活会議）
インターンシップは、一部優遇があるので参加したほうが良い！
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンに参加すると本選考で優遇される可能性があるため、インターンには参加した方がいいといえるでしょう。
優遇を得られなくても、事業内容を理解したり、メンターの方と話したりすることで企業理解が深まります。
企業理解を深めることで、企業で求められている人物像や必要な力がわかります。
企業で求められている人物像や必要な力を踏まえて話すことで、面接の通過率はぐっと高まるでしょう。
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【難しい？】三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップの選考倍率・難易度を解説
就活生くん
なるほど！インターンに申し込んでみようと思います。
私にもインターンに参加できる可能性はあるのでしょうか？
三菱UFJモルガン・スタンレー証券は人気企業なので、インターンの倍率は気になりますよね。
次は三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンの倍率や難易度を紹介します。
就活アドバイザー 京香
インターンシップの選考倍率はかなり高い
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンの倍率はかなり高いと予想されます。
理由は、本選考の倍率が高いことと、投資銀行系を志望する就活生は就活の動きだしが早く、インターンの志望者が多くなると予想されるからです。
就活の教科書によると、同企業の本選考倍率は少なくとも182倍程度と算出されています。
また、証券会社や、投資銀行系企業は夏インターンへの参加が重要になるので、志望度の高い参加者が多いと考えられるでしょう。
インターンシップの選考難易度は高い
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンの選考難易度は高いと予想されます。
理由は、本選考の難易度が高くサマーインターンの志望者が多いと予想されるからです。
東洋経済の「『入社が難しい有名企業ランキング』トップ200社」によると同企業は62位にランクインしています。
（参照：東洋経済オンライン）
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【本選考に影響ある？】 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップに落ちたらどうなる？
就活生くん
もし三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンに落ちてしまったら、本選考に参加できないなどの決まりはあるのでしょうか…？
心配することはありません。インターンに落ちてしまった時に本選考に影響があるか、見てみましょう！
就活アドバイザー 京香
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンに落ちてしまっても、本選考には応募できます。
インターンに参加できなくても本選考で内定を獲得する人は三菱UFJモルガン・スタンレー証券に限らず存在します。
なので、もしインターンに落ちてしまっても諦めずに本選考に挑戦してみましょう。
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
【口コミあり】三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップに参加した人の声
就活生くん
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンに実際に参加した人の感想を知りたいです！
わかりました。では、実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンに参加してみた人の体験記を見てみましょう！
就活アドバイザー 京香
口コミ①：信頼関係を築く難しさを感じた（営業部門/夏）
夏の営業部門のインターン参加者からは、「お客様と信頼感駅を築く難しさを感じた」との声がありました。
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？
「お客様の資産を取り扱うため、信頼というものが他業種以上に必要となる」というフィードバックが印象的であった。
インターン参加以前から承知していたものだったが、実際に信頼を築くことの難しさを痛感した。
インターンシップで学んだこと
お客様から信頼を得ることの難しさを痛感した。
実際に提案を行う期間よりも、信頼を築くためにコンタクトを取り続ける期間の方が長かったが、実際の現場でも同様の状況は頻繁に起こるという点から、「証券営業の厳しさ」を味わったように感じた。
しかし、三菱UFJのグループ力なども同時に体感することができた。
（参照：就活会議）
口コミ②：大切なのは真剣に取り組む姿勢（営業部門/夏）
同じく夏の営業部門のインターン参加者からは、具体的な事例や知識を知っていることよりも、ワークに真剣に取り組む姿勢が大切だとの声がありました。
参加前に準備しておくべきだったこと
今回のインターンシップは超富裕層に向けた営業のワークだったので、遺産相続や資産管理に関する法律、実際によく行われている相続税の節税対策などの事例を知っていればワークに活かせたと思う。
しかし、社員の方も「現段階では『こんなものがあるんだ』程度の知識で良い」とおしゃっていたので、知識がなくても問題はないと思う。
大切なのは真剣にワークに取り組む姿勢であると思う。
（参照：就活会議）
口コミ③：仕事の熱意やプロ意識を感じ、志望度が向上した（投資銀行部門/冬）
冬の投資銀行部門参加者からは、インターン参加後にこれまでのイメージが変化し、志望度が上がったとの声がありました。
この企業に対する志望度は上がりましたか？
はい：以前までは、案件の成立を至上命題とし、冷静に仕事を淡々とこなしているイメージであった。
しかしながら、部署紹介や、パネルディスカッション、懇親会を通して、仕事への熱意や、プロ意識を感じ、志望度が向上した。
また、業務内容に関しても、経済に大きな影響を与える重大な仕事であることを再認識し志望度が向上した。
（参照：就活会議）
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップの内容を紹介
就活生くん
なるほど、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンに参加したくなってきました…！
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンの具体的な内容について教えて下さい。
わかりました！
三菱UFJモルガン・スタンレー証券は職種別コースを複数開催しています。
それでは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンの仕組みや、参加条件、活動内容などについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
営業部門インターンシップ（オープンコース）
一つ目のインターンは、営業部門インターンです。
こちらは夏と冬に3～4日間程度の開催があります。
お客様への提案を行うグループワークを通して、実際の営業の仕事を体験できるようです。
以下にその概要を紹介します。
| 営業部門インターンの概要 | |
| 時期 | 9月（夏）、12～1月（冬） |
| 期間 | 3～4日 |
| 会場 | 対面（東京）もしくはオンライン |
| 参加学生人数 | 各回20~50人 |
| 参加社員人数 | 5人 |
| プログラム内容 | 講義→グループワーク→発表→座談会
|
| 参加方法 | エントリーシート→WEBテスト→面接 |
| 申込締切 | 夏→5月下旬
冬→10月下旬 |
（参照：三菱UFJモルガンスタンレー証券｜インターンシップ、就活会議）
投資銀行部門インターンシップ（IBコース）
2つ目は、投資銀行部門インターンです。
こちらも冬に3～4日間程度の開催があります。
このインターンでは、カバレッジやプロダクト（M&A、不動産、キャピタル・マーケット業務等）の投資銀行業務を体験できます。
また、実際にバンカーの方が業務説明をしてくれたり、投資銀行業務に係る基礎分析講義が受けれたりするようです。
| 投資銀行部門インターンの概要 | |
| 時期 | 12 月、2月 |
| 期間 | 2～4日 |
| 会場 | 対面（東京）もしくはオンライン |
| 参加学生人数 | 各回30~50人 |
| 参加社員人数 | 20人 |
| プログラム内容 | グループワーク→発表→フィードバック
|
| 参加方法 | エントリーシート→WEBテスト→面接 |
| 申込締切 | 10月、12月 |
（参照：三菱UFJモルガンスタンレー証券｜インターンシップ、ONE CAREER）
実際のバンカーの方の話を聞けるのは貴重ですね！
就活アドバイザー 京香
リサーチ部門インターンシップ
3つ目は、リサーチ部門インターンです。
こちらは開催される年とされない年があるようなので、新卒採用サイトをこまめにチェックするようにしましょう。
リサーチ部門では、実践的に企業調査を行うようです。
| リサーチ部門インターンの概要 | |
| 時期 | 12 月 |
| 期間 | 3日 |
| 会場 | 対面（東京）もしくはオンライン |
| 参加学生人数 | 各回30人ほど |
| プログラム内容 | グループワーク→発表→フィードバック
|
| 参加方法 | エントリーシート→WEBテスト→面接 |
（参照：三菱UFJモルガンスタンレー証券｜インターンシップ、ONE CAREER）
リサーチ部門の他、市場商品部門、ファイナンシャル・エンジニアリングコース、リスク管理部門などが開催される可能性もあるようです。
就活アドバイザー 京香
その他コース：1dayイベント
三菱UFJモルガン・スタンレー証券では、1dayイベントも開催しているようです。
ゲームを通じて証券業務を理解できるイベントとなっているようです。
ゲームは一人で進め、人事の方から感想や質問を聞かれるようです。
参加者によると、「幅広い大学の学生がいたため、選考の評価が高ければ複数日インターンに招待されたのではないか」という声がありました。
| 1dayイベントの概要 | |
| 時期 | 12 月下旬 |
| 期間 | １日 |
| 会場 | オンライン |
| 参加学生人数 | 10名ほど |
| プログラム内容 | ゲームを通して証券業務の理解
|
| 参加方法 | エントリーシート→WEBテスト→面接 |
（参照：就活会議）
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップの選考フローと対策
就活生くん
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンの選考フローはどのようなものでしょうか？
インターンに申し込む上で選考フローはとても重要ですよね！
次に、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンの選考フローを解説します。
就活アドバイザー 京香
フロー①：申し込み（申し込みはこちらから）
インターンの選考フロー1つ目は、申し込みです。
申し込みは三菱UFJモルガン・スタンレー証券の新卒採用サイトから、マイページ登録をすることでできます。
夏インターンだと5月頃、冬インターンだと10～12月あたりに締切日が設けられることが多いようなので、こまめにチェックしておきましょう。
マイページ登録はこちらからできます！
就活アドバイザー 京香
フロー②：エントリーシート提出（志望理由、ガクチカ）
インターンの選考フロー2つ目は、エントリーシート提出です。
エントリーシートでは、インターンの志望理由やこれまで取り組んできたことを聞かれます。
投資銀行部門は自身が仕事に求めるものやキャリアプランなども聞かれたようです。
過去にESで聞かれた内容（営業部門）
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以下）
過去にESで聞かれた内容（投資銀行部門）
- これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。
- また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。
- あなたが就職先を決めるにあたって重視するポイントや仕事に求めるものを、あなたの将来なりたい姿も踏まえながら教えてください。
- 投資銀行部門のインターンシップを志望する理由、及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。
- あなたという人物を表現するために本設問は自由にお使いください。 ※これまでの設問では表現しきれなかったあなたのアピールポイントや関心のあるテーマ等、着眼点は自由（300文字以内）
（参照：ONE CAREER）
インターン参加者は、論理的にわかりやすく書くことや、証券会社の理解を深め、５大証券の中でどのような立ち位置なのかを明確にして動機を書くことを意識したようです。
ESをわかりやすく書くコツや、証券会社の比較に関しては以下の記事を参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
フロー③：WEBテスト（玉手箱）
インターンの選考フロー3つ目は、WEBテストです。
形式は玉手箱で、内容は言語、非言語、性格です。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、高学歴の学生にも人気の企業なので、高得点者が多いと予想されます。
問題の形式に慣れることが高得点を出すコツなので、問題を一通り解いて対策しましょう。
問題を知るほど正答率は上がるので、対策には以下の記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
フロー④：面接（営業：集団/ IB：個人）
インターンの選考フロー4つ目は、面接です。
営業部門は面接官1人、学生2人の集団面接で、投資銀行部門は面接官2人、学生1人の個人面接であるようです。
面接官は、営業部門は人事社員で、投資銀行部門は現場社員であるようです。
どちらも所要時間は1時間程度とのことでした。
営業部門の面接通過者は、集団面接で自分以外の学生が話している時の態度や、質問に簡潔に答えることに気をつけたとのことでした。
また投資銀行部門の面接通過者からは、投資銀行の基礎知識や業務理解を深め、逆質問も質の高い質問ができるように準備していったとの体験談がありました。
営業部門
- 自分以外の学生が話している時の態度に気を付ける
- 質問に簡潔にわかりやすく答える
投資銀行部門
- 投資銀行の基礎知識や業務理解を深める
- 逆質問も質の高い質問ができるように準備する
全コース共通
- ガクチカ、志望動機のブラッシュアップ（OB訪問、添削）
- 企業研究、競合との比較
- ⇒「なぜ三菱UFJモルガン・スタンレー証券か」を明らかにする
過去に面接で聞かれた内容（営業部門）
- どうして証券業界を志望しているのか
- 学生時代に力を入れたこと
- サマーインターンシップではどこの企業・業界を見ているのか（具体的な企業名も）
- 自身の強みとそのエピソードは？
- 弱みとそのエピソード
過去に面接で聞かれた内容（投資銀行部門）
- 自己紹介
- 学生時代に力を入れたこと、どんなことが大変だったか、自分の果たした役割
- 投資銀行の志望理由
- 今気になるニュース、どうしてそれが気になったのか
（参照：ONE CAREER）
どの部門も共通して、自身のガクチカ志望動機を模擬面接やOB訪問を通してブラッシュアップしておきましょう！
また、「なぜ三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンに参加したいのか」を明確にするために、企業研究や他社との比較を重ねましょう。
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券についてざっくり解説
就活生くん
三菱UFJモルガン・スタンレー証券に関してもっと詳しくなっておきたいです！実際どのような事業をしている企業なのでしょうか？
具体的な事業内容は知らないという人もいますよね。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の事業内容や年収について見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
政府・法人・投資家に対し金融サービスを提供している会社
三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、資銀行業務、証券業務、資産運用業務や不動産投資関連業務など多岐にわたるグループ事業会社を有し、
政府、事業法人、機関投資家をはじめとするお客様を対象に幅広い金融サービスを提供している会社です。
わかりやすくいうと、投資相談や資産管理のサポートを行っている会社です。
年収は1085万円/ホワイト度は3.1/5.0
業界動向リサ―チによると、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の年収は1085万円とのことでした。
この金額は、証券業界の中で6位の金額となっています。
| 証券業界の平均年収ランキング | ||
| 1位 | 野村HD | 1437万円 |
| 2位 | GMOフィナンシャルHD | 1374万円 |
| 3位 | スパークス・グループ | 1356万円 |
| 4位 | 大和証券グループ本社 | 1223万円 |
| 5位 | 岡三証券グループ | 1193万円 |
| 6位 | 三菱UFJ証券HD | 1085万円 |
| 7位 | あかつき本社 | 1021万円 |
| 8位 | 日本証券金融 | 948万円 |
（参照：業界動向リサーチ）
また、キャリコネによるとホワイト度は3.1/5.0でした。
月の残業時間は平均24.7時間、月の休日出勤は平均0.2日、有休消化率は平均54％であるようです。
（参照：キャリコネ）
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップに関するよくある質問
就活生くん
なるほど！その他に三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンについて知っておくべきことはありますか？
それでは、最後に三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンについてよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
質問①：三菱UFJモルガン・スタンレー証券の本選考の就職難易度・倍率は？
就活会議の記事によると、同企業の採用倍率は182倍程度と予想され、就職難易度は高いと言えそうです。
また先ほど紹介したように、同企業は東洋経済の「入社が難しい有名企業ランキングTOP200」で、62位にランクインしています。
よって、就職難易度は高いと言えそうです。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職難易度については、以下の記事で詳しく紹介しています！
志望度の高い人はぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
質問②：三菱UFJモルガン・スタンレー証券の初任給はいくら？
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の初任給は、20～28万程度でした。
厚生労働省によると、日本の金融業の平均初任給は218,100円なので、総合職の初任給は平均より高いといえるでしょう。
（参照：厚生労働省｜令和４年賃金構造基本統計調査）
以下に職種別の初任給（2025年度予定）を紹介します。
| 職種 | 大学卒 | 大学院卒 |
| オープン（営業） | 月給276,000 円 | |
| オープン（エリア限定営業） | 月給271,000 円 | |
| IBコース | 月給276,000円 | 月給286,000 円 |
| システムコース | 月給276,000円 | 月給286,000 円 |
| リサーチコース | 月給276,000円 | 月給286,000 円 |
| 一般職 | 月給204,000 円 | |
（参照：募集要項）
質問③：三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用人数は何人？
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用人数は、毎年50~120名程度です。
採用人数は年のよって変動があるようです。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2023年度 | 120人 |
| 2022年度 | 78人 |
| 2021年度 | 55人 |
（参照：リクナビ）
採用人数は多い方なので、対策次第で内定獲得できそうです！
就活アドバイザー 京香
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まとめ：三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップに参加して、本選考を有利に進めよう
今回は三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップについて解説しました。
あわせて、インターンシップの採用倍率や内容、本選考への優遇の有無、インターンシップの選考フローについてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
就活の教科書をお供に、就職活動頑張っていきましょう！