【内定者が教える】”あなたにとって仕事とは？”の答え方｜面接官の意図・解答例も

そこでこの記事では、「就活の教科書」編集部の天野が面接で「あなたにとって仕事とは？」と聞く面接官の意図、答え方のポイント、適切な回答例とNG回答例を解説していきます。

面接で「あなたにとって仕事とは？」の質問に適切に回答して、他の就活生と差をつけましょう。

「あなたにとって仕事とは？」と聞く面接官の４つの意図

面接官の意図①：仕事への意欲を知りたい

「あなたにとって仕事とは？」と面接官が聞く意図の１つ目は「仕事への意欲を知りたい」です。

就活生の回答によって、就活生の仕事への意欲の高さを見ています。

より具体的に、生き生きと話すと「早く御社で働きたい！」と面接官に伝えられ、仕事に対して意欲的な就活生としてアピールできます。

面接官の意図②：人柄を知りたい

「あなたにとって仕事とは？」と面接官が聞く意図の２つ目は「人柄を知りたい」です。

就活生の回答によって、就活生の人柄を見ています。

このように、回答によって人柄は全く違うように見えます。

お金を稼ぐために仕事をするのは当然ですが、面接官の質問の意図にあった答え方をしましょう。

面接官の意図③：社風や経営理念と合うか知りたい

「あなたにとって仕事とは？」と面接官が聞く意図の３つ目は「社風や経営理念と合うか知りたい」です。

就活生の回答によって、社風や経営理念と合うか見ています。

面接を受ける会社の社風や経営理念などについてよく調べ、会社にあった答え方をしましょう。

例えば、人を第一に考えている会社なら「自分に関わったすべての人を幸せにする」など、人に絡めた内容にするといいでしょう。

面接官の意図④：仕事に対する価値観を知りたい

「あなたにとって仕事とは？」と面接官が聞く意図の４つ目は「仕事に対する価値観を知りたい」です。

就活生の回答によって、仕事に対する価値観を見ています。

実際に入社した後、どのような考え方、モチベーションで仕事をするのかを確認されます。

答え方の４つのポイント

答え方のポイント①：仕事を通して実現したい世界を考える

「あなたにとって仕事とは？」への答え方のポイントの１つ目は「仕事を通して実現したい世界を考える」です。

まずは仕事を通してどうしたいのかゴールを定めましょう。

ゴールを定めると、「あなたにとって仕事とは？」に対する回答に根拠ができます。

「仕事を通してこんな世の中にしたい」や「仕事を通してこんな自分になりたい」など、仕事を通して実現したい世界を考えてから回答を作りましょう。

答え方のポイント②：結論から話す

「あなたにとって仕事とは？」への答え方のポイントの２つ目は「結論から話す」です。

はじめからダラダラと話をしていると、言いたいことが分かりにくくなってしまいます。

そのため、回答のはじめは「私にとって仕事とは、〇〇なことです。」と言い切りましょう。

その後に、そう思った理由やエピソードを話し、最後にまた結論を言いましょう。

答え方のポイント③：結論に対する理由をエピソード付きで話す

「あなたにとって仕事とは？」への答え方のポイントの３つ目は「結論に対する理由をエピソード付きで話す」です。

なぜ仕事に対してそう考えているのかを、考えるきっかけになったエピソードをまじえて説明しましょう。

理由やエピソードを話すと、回答に説得力を出せます。

アルバイトでの経験やインターンシップでの経験など、実際に仕事を体験して得たものや、社会人の方に聞いて共感したものなど、エピソードはなんでもいいです。

答え方のポイント④：企業の社風や経営理念に合った回答をする

「あなたにとって仕事とは？」への答え方のポイントの４つ目は「企業の社風や経営理念に合った回答をする」です。

面接官は、就活生の仕事に対する価値観が社風や経営理念に合っているかも見ています。

例えば、人を第一に考えている会社なら「自分に関わったすべての人を幸せにする」など、人に絡めた、企業の社風や経営理念に合った内容にするといいでしょう。

回答が思いつかない場合の４つの対策

回答が思いつかない場合の対策①：他の人の意見を参考にしてみる

回答が思いつかない場合の対策の１つ目は「他の人の意見を参考にしてみる」です。

先輩のしていた回答や同級生が回答している内容を聞いて参考にしてみましょう。

他人の意見を取り入れてみることで、新たな視点で仕事について考えられます。

回答が思いつかない場合の対策②：社会人に聞いてみる

回答が思いつかない場合の対策の２つ目は「社会人に聞いてみる」です。

実際に働いている社会人から、仕事について話を聞かせてもらいましょう。

実際に働いているからこそわかる、具体的な話もしてくれるかもしれません。

回答が思いつかない場合の対策③：アルバイトの経験を振り返ってみる

回答が思いつかない場合の対策の３つ目は「アルバイトの経験を振り返ってみる」です。

どんなアルバイトでも、仕事をする責任や喜びはあったはずです。

どんなときに責任を感じたのか、どんなときに喜びを感じたのかを考えてみると、「あなたにとって仕事とは？」に対する回答は少し見えてくると思います。

回答が思いつかない場合の対策④：インターンシップに参加してみる

回答が思いつかない場合の対策の４つ目は「インターンシップに参加してみる」です。

実際に企業での仕事を体験するインターンシップでは、その企業で大切にされていることもわかります。

インターンシップに行くと、企業の社風もわかるので、その企業に合った回答がしやすくなります。

適切な回答例４パターン

適切な回答例パターン①：自己成長のため

適切な回答例パターンの１つ目は「自己成長のため」です。

自己成長のために仕事をすると言うことで、仕事に対する意欲の高さもアピールできます。

自己成長と一言で言ってしまうと抽象的すぎるため、なにが自分にとっての成長なのか、ゴールはどこなのかも考えて説明できるようにしましょう。

適切な回答例パターン②：自分の夢のため

適切な回答例パターンの２つ目は「自分の夢のため」です。

自分にはしっかりとした夢があると言うことで、簡単には挫けない強さをアピールできます。

志望する企業でどのようにして自分の夢を叶えていきたいのかを具体的に説明できるようにしましょう。

適切な回答例パターン③：社会貢献のため

適切な回答例パターンの２つ目は「社会貢献のため」です。

社会貢献を本心から思えることは素晴らしいことですが、話が抽象的にならないようにしましょう。

どのような経緯でそう思うようになったのか、どのようにして社会貢献していくのかなどを話し、実現したいと本気で思っていることをアピールしましょう。

適切な回答例パターン④：「責任を果たすこと」「結果を出すこと」など

適切な回答例パターンの４つ目は「責任を果たすこと」「結果を出すこと」など、仕事に対する意識です。

仕事をする上で、最も大切だと思うことを説明します。

本質的なことを答えると面接官にアピールできる反面、的外れなことを答えてしまうと悪印象に繋がってしまいます。

NG回答例３パターン

NG回答例パターン①：お金や生活のため

NGな回答例パターンの１つ目は「お金や生活のため」です。

もちろん、お金や生活のために仕事をするのは当然です。

しかし、お金を稼ぐことだけが目的なら、その企業でなくてもいいはずです。

NG回答例パターン②：働いていないからわからない

NGな回答例パターンの２つ目は「働いていないからわからない」です。

せっかく「あなたにとって仕事とは？」と質問されてアピールできるチャンスなのに、「働いていないからわからない」と答えてしまうともったいないです。

アルバイトやインターンシップなど、回答を考えるきっかけはどこにでもあります。

どうしてもなければ他の人の意見を取り入れたり、社会人の方に聞いてみてもいいでしょう。

NG回答例パターン③：漠然としすぎた回答

NGな回答例パターンの３つ目は「漠然としすぎた回答」です。

自己成長や自分の夢、社会貢献など、適切な回答例パターンを紹介しましたが、漠然としすぎているとどれも悪印象に繋がってしまいます。

面接で好印象を与えるために回答を作ってきたと悟られてはいけません。

どのような経緯でそう思うようになったのか、どのようにして実現していくのかなどを話し、本気でそう思っていることをアピールしましょう。

まとめ：企業に合った回答を具体的に答えよう

また、答え方のポイントは以下の４つでした。

そして、適切な回答例、NG回答例は以下の通りでした。

「あなたにとって仕事とは？」と聞かれたときは、適切な回答をするだけでなく、そう思った経緯やエピソードなど、具体的に話すことが大切です。

深掘りされたときにしっかりと回答できるように、考えの根拠を用意しておきましょう。