- ボーナス額が多い会社/職種の特徴
- ボーナス額の支給額1位は「内部監査」
- エンジニアやメーカー業界はボーナス支給額が多い
- ボーナス額が多い企業のランキング
- ボーナスがある企業の割合
-
【優良版】自分に合う業界や企業を診断できるおすすめツール
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みなさん、こんにちは。
就活の教科書の京香です。
今回はボーナス額の多い会社/職種の特徴・ボーナスランキングについて徹底解説していきます。
就活性の皆さんは「ボーナス額の多い会社ってどんな会社？」「ボーナス額の多い職種って何があるの？」「ボーナスって給与の何ヶ月分なの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生くん
私は、給与も考慮して就職活動を行なっています。
しかし、ボーナスの支給についてあまりよくわかっていません。
就活生ちゃん
私もボーナス額が多い企業について、気になっています！
でも、ボーナス額が多い企業の特徴や探し方については、あまり知らないので、ぜひ教えていただきたいです。
確かに、就職活動を進める上で、給与やボーナスはかなり気になる項目ですよね！
ボーナス額の多い企業の特徴は？
ボーナス額の多い企業ランキングは？についても気になりますよね！
就活アドバイザー 京香
この記事ではボーナス額の多い会社/職種の特徴、ボーナスの高い企業ランキングをご紹介していきます。
合わせて、よくある質問にも答えていきます。
- 給与やボーナスを大事にしている就活生
- ボーナスの支給額が多い会社/職種の「特徴について知りたい」就活生
- ボーナスの支給額が多い「企業のランキングを知りたい」就活生
- ボーナスの支給がある企業の「割合について知りたい」就活生
上記に該当する就活生には役立つ内容なので、最後までご覧ください。
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
ボーナス額が多い会社/職種の特徴とは？
就活生ちゃん
就職活動を始めて、給与やボーナスの支給について気になるようになりました。
しかし、ボーナスの支給額が多い企業について、あまりよく知りません。
就活生くん
私も就職をする上で、給与やボーナスを大事にしたいと思っています。
ボーナス支給額が多い会社や職種の特徴について教えていただきたいです。
確かに、就職活動を進めると給与やボーナスについて、気になりますよね！
これからは、ボーナス額の多い会社/職種の特徴について詳しくご紹介していくので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- ボーナス額の平均支給額1位は「内部監査」である
- エンジニア職種はボーナス額の平均支給額が高い
- 業界/企業としては「メーカー」が高い傾向にある
ボーナス額の平均支給額1位は「内部監査」である
ボーナスの支給額が大きい、業界1位は「内部監査」です。
dudaボーナス平均支給額の実態調査【最新版】（冬・夏、年代別、職種別の賞与）によると、内部監査の平均ボーナス額は189.9万円/年となっています。
これは、平均105.1万円/年と比較してもかなり高い額であるといえるでしょう。
参考：dudaボーナス平均支給額の実態調査【最新版】（冬・夏、年代別、職種別の賞与）
ボーナス額が大きいことはモチベーションにもなりますし、魅力的ですよね！
気になる方は、ぜひdudaボーナス平均支給額の実態調査【最新版】（冬・夏、年代別、職種別の賞与）をご覧ください。
就活アドバイザー 京香
エンジニア職種はボーナスの平均支給額が高い
ボーナスの平均支給額が高いのは、エンジニア職種です。
dudaボーナス平均支給額の実態調査【最新版】（冬・夏、年代別、職種別の賞与）によると、ボーナスの平均支給額が高い業界TOP30の過半数がエンジニア職種でした。
中でも、「モノづくり系エンジニア職種」が最も多く、8職種がランクインしています。
以上より、ボーナスの平均支給額が高いのは、エンジニア職種だといえるでしょう。
近年は、エンジニア職を志望する就活生が増えたと思うので、気になる方も多くいるのではないでしょうか。
ボーナス額の支給が高いことは、ひとつの指標となるので、ぜひご参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
業界/企業としては「メーカー」が高い傾向にある
ボーナスの平均支給額が高い業界/企業として、「メーカー」が多い傾向にあります。
なぜなら、メーカー企業のようにモノづくりをする企業は、業績が変動しやすいためです。
ボーナス額は、企業の業績に影響を受けること多いので、メーカーはボーナスが高くなりやすい傾向にあります。
一方、時期によっては、ボーナス額が低くなってしまう可能性もあるので、注意が必要です。
メーカー系企業は、業務のイメージがしやすい分志望する就活生も多いと思います。
ボーナス額は、企業の業績だけでなく、個人の成績に影響することもあるので、各企業のHPをしっかり確認することがおすすめです！
就活アドバイザー 京香
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また、「自分に向いている業界が分からない…」という就活生は「向いている業界診断ツールおすすめ14選」という記事を参考にして、自分に向いている業界を見つけましょう。
就活アドバイザー 京香
【2023年度最新版】企業のボーナス額ランキング一覧
就活生くん
ボーナス額の多い会社/職種の特徴についてしっかりと知ることができました。
では、ボーナス額の支給ランキングについても教えていただきたいです。
確かに、ボーナス額の支給ランキングについて気になりますよね！
以下、ボーナス額の支給ランキングについて詳しくご紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
◆1～30位
- 東京エレクトロン
- 三菱商事株式会社
- 株式会社キーエンス
- 三井物産株式会社
- 丸紅株式会社
- 中外製薬株式会社
- 伊藤忠商事株式会社
- 住友商事株式会社
- 株式会社野村総合研究所
- 武田薬品工業株式会社
- 取締役事務株式会社
- プルデンシャル生命保険株式会社
- アステラス製薬株式会社
- 日本オラクル株式会社
- グラクソ・スミスクライン株式会社
- 豊田通商株式会社
- エーザイ株式会社
- 住友化学株式会社
- 味の素株式会社
- ファーザー株式会社
- 帝人ファーマ株式会社
- 株式会社博報堂
- 大鵬薬品工業株式会社
- 第一三共株式会社
- 新日本空調株式会社
- 株式会社大林組
- ネスレ日本株式会社
- サノフィ株式会社
- ソニー株式会社
- 小野薬品工業株式会社
◆31～100位
富士フイルム株式会社、大塚製薬株式会社、参天製薬株式会社、キリンホールディングス株式会社、任天堂株式会社、DIC株式会社、東芝三菱電気産業システム株式会社、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、麒麟麦酒株式会社、旭化成ホームズ株式会社、協和キリン株式会社、日本たばこ産業株式会社、双日株式会社、田辺三菱製薬株式会社、大和ハウスリフォーム株式会社、住友ファーマ株式会社、野村證券株式会社、東ソー株式会社、大和ハウス工業株式会社、塩野義製薬株式会社、鹿島建設株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、パナソニックコネクト株式会社、出る・テクノロジーズ株式会社、TDK株式会社、オリンパス株式会社、オムロン株式会社、長瀬産業株式会社、日東電工株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、株式会社スリーボンド、東急リバブル株式会社、株式会社JERA、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社、有限責任監査法人トーマツ、日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社、キヤノンマーケティングジャパン株式会社、株式会社クボタ、本田技研工業株式会社、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社、ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社、株式会社竹中中工務店、信越化学工業株式会社、株式会社日立システムズ、ENEOS株式会社、株式会社日立製作所、ソニー生命保険株式会社、大和証券株式会社、株式会社社明電舎、三菱電気ソフトウエア株式会社、株式会社日本総合研究所、住友不動産販売株式会社、富士通株式会社、三菱UFJインフォーメーションテクノロジー株式会社、横河電機株式会社、損害保険ジャパン株式会社、株式会社島津製作所、株式会社アドバンテスト、株式会社日立ソリューションズ、デロイトトーマツコンサルティング合同会社、株式会社INPEX、株式会社FUJI、株式会社日立国際電気、キヤノン電子株式会社、株式会社KADOKAWA、アズビル株式会社、日本硝子株式会社、因幡電機産業株式会社 ほか
ランキングには、商社やSIer系企業、メーカー系企業、コンサルティング会社が多い印象ですね！
上記の一覧表以外にも賞与が多い企業はたくさんあるので、興味がある方は、ぜひYahooしごとカタログ（【2023年版】従業員のボーナス額(賞与)が高い企業1477社ランキング）をご覧ください。
就活アドバイザー 京香
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ボーナス額ランキング一覧TOP7社の解説
就活生ちゃん
ボーナス額の多い企業ランキングについて、詳しく知ることができました。
その中でも上位企業の特徴や具体的な支給額についても教えていただきたいです。
確かに、企業の特徴や実際の支給額についていになりますよね！
以下、ボーナス額の支給が多い企業TOP7の業務内容や実際の支給額について、詳しくご紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
- 1位：東京エレクトロン
- 2位：三菱商事
- 3位：キーエンス
- 4位：三井物産
- 4位：三井物産
- 5位：丸紅
- 6位：中外製薬
- 7位：伊藤忠商事
1位：東京エレクトロン
ボーナス額ランキング第1位は、「東京エレクトロン」です。
Yahooしごとカタログによると、東京エレクトロンの平均ボーナス支給額は516万円/年です。
これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ5.7倍であり、極めて高いことがわかります。
以下が、東京エレクトロンの会社概要です。
| 東京エレクトロンの会社概要 | |
| 平均ボーナス支給額 | 516万円/年 |
| 平均年収 | 1125万円（過去5年間平均） |
| 従業員数 | （連）14,668名 （単）1,667名 |
| 事業内容 | ・半導体製造装置事業 ・フラットパネルディスプレイ製造装置事業 |
以下の記事で、東京エレクトロンの事業内容や採用大学について、詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
2位：三菱商事
ボーナス額ランキング第2位は、「三菱商事」です。
Yahooしごとカタログによると、三菱商事の平均ボーナス支給額は463万円/年です。
これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）の約5倍と、極めて高いことがわかります。
以下が、三菱商事の会社概要です。
| 三菱商事の会社概要 | |
| 平均ボーナス支給額 | 463万円/年 |
| 平均年収 | 1411万円 |
| 従業員数 | （連）80,728名 （単）5,571名 |
| 事業領域 | ・産業DX ・EXタスクフォース ・天然ガス ・総合素材 ・石油・化学ソリューション ・金属資源 ・産業インフラ ・自動車・モビリティ ・食品産業 ・コンシューマー産業 ・電力ソリューション ・複合都市開発 など |
以下の記事で、三菱商事の採用大学や選考について、詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
3位：キーエンス
ボーナス額ランキング第3位は、「キーエンス」です。
Yahooしごとカタログによると、キーエンスの平均ボーナス支給額は402万円/年です。
これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ4.4倍であり、かなり高いことがわかります。
以下が、キーエンスの会社概要です。
| キーエンスの会社概要 | |
| 平均ボーナス支給額 | 402万円/年 |
| 平均年収 | 1567万円 |
| 従業員数 | 8,961人 |
| 事業内容 | FA（ファクトリー・オートメーション）用センサを中心に測定器や画像処理機器の企画・設計・開発・生産 |
以下の記事で、キーエンスの事業内容や採用大学について、詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
4位：三井物産
ボーナス額ランキング第4位は、「三井物産」です。
Yahooしごとカタログによると、三井物産の平均ボーナス支給額は350万円/年です。
これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ3.8倍であり、かなり高いことがわかります。
以下が、三井物産の会社概要です。
| 三井物産の会社概要 | |
| 平均ボーナス支給額 | 350万円/年 |
| 平均年収 | 1289万円 |
| 従業員数 | （連）44,336人（単）5,494人 （2022年9月30日現在） |
| 事業内容 | 金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開 など |
以下の記事で、三井物産の採用大学や選考について、詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
5位：丸紅
ボーナス額ランキング第5位は、「丸紅」です。
Yahooしごとカタログによると、丸紅の平均ボーナス支給額は337万円/年です。
これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ3.7倍であり、かなり高いことがわかります。
以下が、丸紅の会社概要です。
| 丸紅の会社概要 | |
| 平均ボーナス支給額 | 337万円/年 |
| 平均年収 | 1150万円 |
| 従業員数 | （連）46,100人（単）4,379人 |
| 事業内容 | 丸紅及び連結子会社は、国内外のネットワークを通じて、ライフスタイル、情報・物流、食料、アグリ事業、フォレストプロダクツ、化学品、金属、エネルギー、電力、インフラプロジェクト、航空・船舶、金融・リース・不動産、建機・産機・モビリティ、次世代事業開発、次世代コーポレートディベロップメント、その他の広範な分野において、輸出入（外国間取引を含む）及び国内取引の他、各種サービス業務、内外事業投資や資源開発等の事業活動を多角的に展開しています。 |
参考：丸紅HP、Yahooしごとカタログ
以下の記事で、丸紅の採用大学や選考について、詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
6位：中外製薬
ボーナス額ランキング第6位は、「中外製薬」です。
Yahooしごとカタログによると、中外製薬の平均ボーナス支給額は322万円/年です。
これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ3.5倍と、高いことがわかります。
以下が、中外製薬の会社概要です。
| 中外製薬の会社概要 | |
| 平均ボーナス支給額 | 322万円/年 |
| 平均年収 | 931万円 |
| 従業員数 | （連）7,664人（2021年12月31日現在） |
| 事業内容 | 医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入 |
以下の記事で、中外製薬の事業内容や採用大学について、詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
7位：伊藤忠商事
ボーナス額ランキング第7位は、「伊藤忠商事」です。
Yahooしごとカタログによると、伊藤忠商事の平均ボーナス支給額は318万円/年です。
これは、国税庁による、給与所得者の平均賞与額91万円（男性：115万円、女性：49万円）のおよそ3.5倍であり、高い額だとわかります。
以下が、伊藤忠商事の会社概要です。
| 伊藤忠商事の会社概要 | |
| 平均ボーナス支給額 | 318万円/年 |
| 平均年収 | 1211万円 |
| 従業員数 | 4,200名 |
| 事業内容 | ・物流（繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融） ・事業投資 など |
以下の記事で、伊藤忠商事の事業内容や採用大学について、詳しくご紹介しているので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
また、その他の自己分析ツールについては、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選（全て無料）」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
企業のボーナス額に関するよくある質問
就活生くん
ボーナス額の支給が多い企業の特徴やランキング一覧、TOP7企業の特徴など色々知ることができました。
企業のボーナス額について、他にも知っておくべきことがあれば教えていただきたいです。
わかりました。
では、企業のボーナス額に関するよくある質問をご紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：ボーナス額は月収の何か月分なの？
- 質問②：ボーナスがある企業の割合は？
- 質問③：ボーナス額は増える/減ることがあるの？
質問①：ボーナス額は月収の何か月分なの？
企業のボーナス額に関するよくある質問1つ目は、「ボーナス額は月収の何か月分なの？」です。
結論として、ボーナスの支給額は、平均して3.9ヶ月/年です。
厚生労働省によると、平成20年度9月〜平成21年度2月に支給された1人あたりの平均ボーナスは、2.1ヶ月でした。
また、平成21年度3月〜平成21年度8月に支給された1人あたりの平均ボーナスは、1.8ヶ月でした。
したがって、支給されるボーナスの平均して、1人あたり3.9ヶ月/年であるとわかります。
しかし、上記の値はあくまで平均であり、年に6ヶ月以上のボーナスが支給される企業もあります。
参考：厚生労働省
ボーナスがもらえることは、働くモチベーションにもなりますよね！
気になる方は、ぜひ企業HPや説明会のQ&A、口コミサイトなどを利用して、確認してみることがおすすめです。
就活アドバイザー 京香
質問②：ボーナスがある企業の割合は？
企業のボーナス額に関するよくある質問1つ目は、「ボーナスがある企業の割合は？」です。
結論として、ボーナスの支給がある企業の割合は、平均して約86％です。
厚生労働省によると、平成20年度9月〜平成21年度2月にボーナスの支給があった企業は88.9％でした。
また、平成21年度3月〜平成21年度8月にボーナスの支給があった企業は83％でした。
よって、ボーナスの支給がある企業は平均して、およそ86％であることがわかります。
参考：厚生労働省
かなり多くの企業がボーナスを支給していることがわかりますね！
しかし、企業によって支給される額は様々なので、ぜひ調べてみてください。
就活アドバイザー 京香
質問③：ボーナス額は増える/減ることがあるの？
企業のボーナス額に関するよくある質問1つ目は、「ボーナス額は増える/減ることがあるの？」です。
結論として、ボーナスの支給額は増減することがあります。
ボーナスは基本的に、企業のその時期の業績や個人の成績に大きく影響します。
例えば、企業の業績が良い場合や個人成績が良い場合は、給与6ヶ月/年支給されることもあります。
しかし、業績が悪い場合や成績が悪い場合は、給与4ヶ月/年になることもあります。
したがって、ボーナスの支給額は企業の業績に大きく影響を受けるため、ボーナスの支給額は増減することがわかります。
魅力的なボーナスですが、企業の業績や個人の成績によって、増減するので注意が必要です。
特にコンサルティング業界では、個人の成績に影響を受けるケースが多く、実力主義であることがわかりますね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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また、「自分に向いている業界が分からない…」という就活生は「向いている業界診断ツールおすすめ14選」という記事を参考にして、自分に向いている業界を見つけましょう。
就活アドバイザー 京香
まとめ：ボーナス額は夏/冬で分けられることを覚えておこう
今回はボーナスの支給額が多い会社/職種の特徴やボーナス支給ランキングについてご紹介しました。
合わせて、企業のボーナス額のよくある質問についても解説しました。
この記事を読んだことで、企業のボーナス額に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
最後にこの記事を簡単にまとめたので、ぜひご覧ください。
◆ボーナス額が多い会社/職種の特徴とは？
- ボーナス額の平均支給額1位は「内部監査」である
- エンジニア職種はボーナス額の平均支給額が高い
- 業界/企業としては「メーカー」が高い傾向にある
◆【2022年度夏版】企業のボーナス額ランキング一覧
- 就活を効率よく進める方法
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- SPIやWebテストは短期間で対策する
- 方法：あなたの適職を診断する
- 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
◆ボーナス額ランキング一覧TOP7社の解説
- 1位：東京エレクトロン
- 2位：三菱商事
- 3位：キーエンス
- 4位：三井物産
- 5位：丸紅
- 6位：中外製薬
- 7位：伊藤忠商事
◆企業のボーナス額に関するよくある質問
- 質問①：ボーナス額は月収の何か月分なの？
- 質問②：ボーナスがある企業の割合は？
- 質問③：ボーナス額は増える/減ることがあるの？
◆まとめ：ボーナス額は夏/冬で分けられることを覚えておこう
「各業界のランキング」に関する記事
就活生くん
僕はまだ業界を絞れていないので、いろいろな業界について知りたいです。
各業界について詳しく書かれた記事があれば紹介していただきたいです。
各業界について詳しく書かれた記事を以下にまとめました。
業界が絞れていない人にも絞れている人にも役に立つ情報がたくさん書かれているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
【総合商社・専門商社】
総合商社 / 専門商社 / 五大商社 / 医療機器専門商社 / 機械・工具専門商社 / 半導体専門商社 / 鉄鋼専門商社 / 繊維・アパレル専門商社 / 食品専門商社
【IT業界】
SES業界 / IT上場企業 / Web制作業界 / Web業界 / Iot業界 / ITコンサル / サイバーセキュリティ業界 / ハードウェア業界 / ソフトウェア業界 / SIer業界 / フィンテック業界 / シンクタンク
【その他の業界】
外資系広告代理店 / 広告代理店 / 大手広告制作会社 / テレビ局 / 化学メーカー / 総合電機メーカー / 工作機械メーカー / ゲーム業界 / ブライダル業界 / お菓子メーカー / 外食チェーン / ゼネコン(建設業界) / インフラ業界 / 大手証券会社 / 外資系 /
また、就活で人気の業界については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「いろいろな企業ランキング」に関する記事
どんな企業に就職するか悩んでいる就活生は以下で紹介する記事もおすすめです。
就活アドバイザー 京香
外資系企業 / グローバルな企業 / 大手企業 / BtoC企業 / BtoB企業 / 非上場企業 / 上場企業 / 市場規模の大きい企業 / 縁故採用がある企業 / 内定倍率の高い企業 / これから伸びる企業 / 大量採用している企業 / 顔採用のある企業 / 通年採用をしている企業 / 海外売上比率が高い企業 / 平均年齢 / 文系大学生におすすめの企業 / 女子におすすめの企業 / 第二新卒におすすめの企業 / 就活生に人気な企業 / 学歴フィルターがない企業 / 人材育成に力を入れている企業 / 高学歴しか就職できない大企業 / ボーナス額が多い企業 / 副業OKな会社 / マーケティング会社 / テレワークを導入している企業 / これから伸びる企業 / 日本を代表する企業 / つぶれない会社 / インセンティブが多い企業 / 海外勤務できる企業