- 三菱地所は、国内主要都市でオフィスビルの開発・運営管理に注力する大手不動産会社
- 三菱地所の採用人数は「50名程度」
- 三菱地所の採用難易度は「非常に高い」
（採用倍率が「約110倍」であるため） - 三菱地所に「学歴フィルターは存在しない」 と思われる
（東京大学、明治大学、学習院大学などから採用実績あり） - 三菱地所は「周りを巻き込んで成功に導ける」人材を求めている
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この記事では、「三菱地所の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、三菱地所の選考フローや学歴フィルターの有無も解説します。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。 この記事を読めば三菱地所の採用に関する疑問が解決できます。 三菱地所の就職難易度について気になる人、三菱地所への就職を考えている人はぜひ読んでみてください。
目次
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【出身大学はどこ？】三菱地所の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生くん
三菱地所には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB訪問をしてみたいので、僕の大学から採用された人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
それでは、三菱地所の採用大学/学歴一覧を紹介していきます。
三菱地所の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 なつこ
過去5年間の採用大学ランキング
このランキングは、編集部が過去5年間の「就職四季報」に掲載されたデータをもとに独自に作成したものです。
1位：東京大学（44名）
2位：慶應義塾大学（15名）
3位：早稲田大学（14名）
4位：京都大学（2名）
4位：名古屋大学（2名）
4位：大阪大学（2名）
4位：横浜国立大学（2名）
8位：北海道大学（1名）
8位：東北大学（1名）
8位：広島大学（1名）
8位」九州大学（1名）
参考：就職四季報
三菱地所では、高学歴が多いことが特徴です。
「就活の教科書」編集部 なつこ
また、不動産業界の他の企業の採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
三菱地所に学歴フィルターは存在しないと思われる
三菱地所に学歴フィルターは存在しないと思われます。
採用実績を見ると、東京大学や京都大学といった難関大学の出身者が大きな割合を占めているのは事実です。
しかし、公式サイトのメッセージでは「これまでの実績や組織の枠組みにとらわれず、自ら考え、周囲を巻き込み、情熱を持って挑戦し続ける」人材を求めていると記載があります。
以上のことから、非常に高い倍率ゆえに結果として難関校出身者が多くなっている側面はあるものの、学歴だけで機械的に合否を振り分けるようなフィルターがある可能性は低いと推測されます。
参考：採用情報 | 三菱地所
三菱地所の子会社ランキングについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 なつこ
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【難しい？】三菱地所の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「70」
就活生くん
三菱地所に就職するのはとても難しそうです・・・
就職難易度はどれくらいなのでしょうか？
三菱地所には学歴フィルターがあるとなると、就職難易度も気になりますよね。
三菱地所の採用/就職難易度について説明します。
「就活の教科書」編集部 なつこ
人気企業ランキングは115位
三菱地所の人気企業ランキングは、115位です。
また、三菱地所と同じ不動産業界のランキングは以下の通りです。
| 人気企業ランキング（総合） | 企業名 |
| 19位 | 三井不動産 |
| 108位 | 住友不動産 |
| 115位 | 三菱地所 |
| 196位 | 東急不動産 |
| 237位 | 野村不動産 |
| 345位 | 森ビル |
| 412位 | NTT都市開発 |
不動産デベロッパー業界での就職偏差値は「70」
不動産ディベロッパー業界での三菱地所の就職偏差値は70です。
また、就職偏差値ランキングは以下の通りです。
| 就職偏差値 | 企業名 |
| 70 |
三菱地所、三井不動産
|
| 68 |
住友不動産、野村不動産
|
| 65 |
東急不動産、森ビル
|
| 63 |
NTT都市開発、東京建物
|
| 60 |
日本土地建物、日鉄興和不動産
|
参考：【最新版】不動産デベロッパー業界の就職偏差値ランキング | 大手6社,学歴,難易度も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト
不動産業界の就職偏差値は、以下の記事で詳しく解説しています。
就活アドバイザー 京香
入社が難しい企業ランキング200社ランキングは11位
入社が難しい企業ランキング200社ランキングで、三菱地所は11位です。
| 入社が難しい企業 | 企業名 |
| 11位 | 三菱地所 |
| 12位 | 東京建物 |
| 39位 | 三井不動産 |
| 53位 | 東急不動産 |
| 76位 | 森ビル |
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三菱地所の選考フローについて
就活生くん
実際に三菱地所の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
三菱地所の選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
三菱地所の選考フローをパターン別で紹介するので、三菱地所に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 なつこ
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- グループディスカッション
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 なつこ
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
三菱地所のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：学生時代にした最大のチャレンジ（500文字以下）
- 質問②：大切にしている信念について（500文字以下）
- 質問③：三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいですか。そのように考える理由も併せて教えてください（500文字以下）
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 なつこ
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、玉手箱です。
参考書で対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 なつこ
選考フロー③：グループディスカッション
選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。
時間は約1時間です。
グループディスカッションも対策しないと難しいので、しっかり対策しておきましょう。
また、グループディスカッションについて対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 なつこ
選考フロー④：一次面接
選考フロー4つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：志望動機
- 質問③：学生時代に力を入れたこと
- 質問④：長所・短所
- 質問⑤：将来成し遂げたいこと
- 質問⑥：挫折経験
- 質問⑦：競合他社ではなく、うちでなければいけない理由
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 なつこ
選考フロー⑤：二次面接
選考フロー5つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：志望動機
- 質問③：学生時代に力を入れたこと（深掘り）
- 質問④：競合他社との違い
- 質問⑤：大学・学部・学科を選んだ理由
- 質問⑥：研究内容について
- 質問⑦：まちづくりをする立場として大切なこと
- 質問⑧：最後に一言
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 なつこ
選考フロー⑥：最終面接
選考フロー6つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：学生時代に力を入れたこと
- 質問③：業界の志望理由
- 質問④：三菱地所の志望動機
- 質問⑤：携わりたいビジネスについて
- 質問⑥：ストレスを感じる時とその発散方法
- 質問⑦：他社の選考状況
- 質問⑧：三菱地所の課題
- 質問⑨：OB訪問をした時の社員の印象
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 なつこ
建設・不動産業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
大成建設 / 清水建設 / 鹿島建設 / 大林組 / 竹中工務店 / 戸田建設 / 三菱地所 / 三井不動産 / 野村不動産 / 東急不動産 / 東京建物 / 住友不動産 / NTT都市開発 / 東京ドーム / 三井不動産リアルティ / 東急リバブル / 千代田化工建設 / 日本工営 / UR都市機構 / 大和ハウス / 積水ハウス / セキスイハイム / 住友林業 / 森ビル / 五洋建設 / 長谷工コーポレーション / 大東建託 / 森トラスト / 一条工務店
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒ハウスメーカーの就職偏差値ランキング
⇒建設/土木業界の就職偏差値ランキング
⇒不動産デベロッパーの就職偏差値ランキング
⇒ビルメンテナンス業界の就職偏差値ランキング
⇒建設業界のホワイト企業ランキング
⇒建設業界の年収/売上ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】三菱地所は何の会社？平均年収や売上
就活生くん
三菱地所に興味はあるのですが、不動産デベロッパーは忙しいイメージが強くて、実際の働き方が気になっています。
残業時間やワークライフバランスはどのくらいなのか、長く働き続けられる環境なのかが知りたいです。
不動産業界は忙しいイメージがありますよね。
それでは、三菱地所の働き方を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：1,347万円
三菱地所の平均年収は1,347万円です。
不動産デベロッパーの収益構造は、賃貸事業によるキャッシュフローと分譲・開発がメインになっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025.3期 | 1,347万円 | 42.3歳 |
| 2024.3期 | 1,273万円 | 42.1歳 |
| 2023.3期 | 1,246万円 | 40.1歳 |
| 2022.3期 | 1,264万円 | 40.5歳 |
| 2021.3期 | 1,268万円 | 40.7歳 |
初任給：修士了で340,000円、大学卒で305,000円
三菱地所の初任給は、修士了で340,000円、大学卒で305,000円です。
| 年度 | 修士了（月額） | 大学卒（月額） |
| 2026.4 | 340,000円 | 305,000円 |
| 2025.4 | 305,000円 | 260,000円 |
| 2024.4 | 300,000円 | 260,000円 |
| 2023.4 | 300,000円 | 260,000円 |
| 2022.4 | 300,000円 | 260,000円 |
この初任給には、「固定残業代」は含まれていません。
三菱地所は「見かけ上の高初任給」を演出する企業とは異なり、残業代は1分単位で別途全額支給される仕組みです。
就活アドバイザー 京香
離職率：0％
三菱地所の3年後離職率は0%です。
三菱地所の離職率が低い理由は、少数精鋭の採用（年間約50名）であり、一人ひとりの若手社員に対して手厚い教育が行われていることが考えらえれます。
| 入社年度 | 3年後離職率 |
| 2022年度入社 | 0％ |
| 2021年度入社 | 0％ |
| 2020年度入社 | 5.3％ |
| 2019年度入社 | 0％ |
| 2018年度入社 | 4.3％ |
残業時間：23.4時間
三菱地所の月間平均残業時間は23.4時間です。
| 年度 | 残業時間（月平均） |
有給休暇取得日数
|
| 2025.3期 | 23.4時間 | 12.9日 |
| 2024.3期 | 23.2時間 | 12.8日 |
| 2023.3期 | 11.7時間 | 11.9日 |
| 2022.3期 | 13.5時間 | 11.6日 |
| 2021.3期 | 28.8時間 | 12.0日 |
三菱地所は残業時間が短いだけでなく、有給休暇取得率も向上していますね。
就活アドバイザー 京香
売上：1兆8,500億円
三菱地所の売上は1兆8,500億円です。
三菱地所の強みは、営業利益率が約18〜21%と高い点が挙げられます。
| 年度 | 売上 | 営業利益 | 営業利益率 |
| 2026.3期 | 1兆8,500億円 | 3,250億円 | 17.60% |
| 2025.3期 | 1兆5,798億円 | 3,092億円 | 19.60% |
| 2024.3期 | 1兆5,046億円 | 2,786億円 | 18.50% |
| 2023.3期 | 1兆3,778億円 | 2,967億円 | 21.50% |
| 2022.3期 | 1兆3,494億円 | 2,789億円 | 20.70% |
従業員数：1,677人
三菱地所の従業員数は1,677人（単体）です。
| 項目 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 従業員数 | 1,677人 | 1,194人 | 483人 |
| 平均年齢 | 42.3歳 | 43.7歳 | 39.0歳 |
| 平均勤続年数 | 16.3年 | 17.9年 | 12.4年 |
| 構成比率 | 100% | 71.20% | 28.80% |
三菱地所は、売上が1兆8,500億円という巨大なビジネススケールに対し、単体従業員数が1,677人という「少数精鋭」となっています。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地：東京が多い
三菱地所の初期配属は、東京（丸の内・大手町）を中心とした国内主要都市がメインとなります。
しかし、海外事業の拡大に伴い、若いうちからグローバルなフィールドで活躍するチャンスも増えているようです。
◆初期配属の主な部署内訳
開発・営業・管理他： 約40名（丸の内再開発、オフィスビル運営、商業施設、物流施設開発など）
コーポレートスタッフ： 約3名（人事、財務、経営企画、広報など）
◆主な勤務地
東京（本社）： 37名（圧倒的多数が丸の内・大手町エリア）
地方支店： 札幌1、仙台1、横浜1、名古屋1、大阪1、福岡1
参考：就職四季報
評判/口コミ
- 有給は取りやすいと思う。また、ランチの時間なども柔軟に対応できるので、近隣で働く旧友とランチに出かけることもある。その際は、他に予定がなければ、長めにランチを取ることも可能である。
- 同グループ会社や子会社にも分け隔てなく接してくれる社員の方が多く、親会社だから、子会社だからと言うような差別をする方は大変少なく、本当に優しい方が多い印象です。
口コミを参考にすると、三菱地所は、デベロッパーの中でも「落ち着いた働きやすさ」があるようです。
三菱地所は、「裁量を持って働きつつ、穏やかな環境で長く働きたい人」に向いている企業であると考えられます。
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【ざっくり解説】三菱地所の採用について
就活生くん
僕は三菱地所が気になっています・・・
三菱地所の採用について教えてください！
わかりました！
ではまず三菱地所について説明した後、採用について詳しく解説していきますね。
「就活の教科書」編集部 なつこ
三菱地所は、日本の大手不動産会社です。
東京丸の内を中心に国内主要都市でのオフィスビルの開発と運営管理に注力しています。
また、近年では国内だけでなく米国、欧州、アジアなど国外での不動産賃貸、オフィスビル、商業施設の開発も進めています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。
| 三菱地所の会社概要 | |
| 会社設立 | 1937年5月7日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-1-1（大手町パークビル） |
| 従業員数 | 903人 |
| 平均年収 | 1273.5万円 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均勤続年数 | 16.2年 |
それでは、三菱地所の採用について紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 なつこ
また「不動産業界の年収ランキング」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
https://youtu.be/ktRhcC5Nlwc ⇒ 【年収1,000万円！？】不動産業界の年収ランキング | 三菱地所,三井不動産,東急不動産,住友不動産,野村不動産,日本商業開発【就活:転職】
①：採用人数について
三菱地所の採用人数は、毎年約30〜40人程度です。
三菱地所では採用人数があまり多くないことで有名です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年度 | 56人 |
| 2022年度 | 42人 |
| 2021年度 | 47人 |
| 2020年度 | 45人 |
参照：マイナビ2026
②：採用の男女比について
三菱地所の採用の男女比は年度によってその割合は異なりますが、毎年男性の方が多いです。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 女性 | 男性 |
| 2023年度 | 19人 | 37人 |
| 2022年度 | 15人 | 27人 |
| 2021年度 | 18人 | 29人 |
参照：マイナビ2026
③：採用倍率について
三菱地所の採用倍率・選考応募の人数は公表されていませんが、規模・業態・人気などを考慮して計算すると、約110倍となっています。
三菱地所の採用人数はあまり多くないことで有名な一方で、デベロッパー系ではかなり人気のある企業のため、倍率は100倍を超えています。
三菱地所の採用についてまずはざっくりと説明しました。
三菱地所は有名企業ということもあり、倍率がとても高いことがわかりましたね！
それでは、三菱地所の採用についてさらに詳しく解説を進めていきます。
「就活の教科書」編集部 なつこ
三菱地所のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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三菱地所に採用されるための対策法5つ
就活生ちゃん
私は三菱地所に就職したいです！
就職難易度が高い企業なので選考対策に力を入れて挑みたいのですが、三菱地所に採用されるための対策法はありますか？
三菱地所に就職するためには対策が重要です。
それでは、三菱地所に採用されるための対策法について解説していきますね。
三菱地所に採用されるための対策法は以下の5つがあります。
「就活の教科書」編集部 なつこ
- 対策法①：インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
- 対策法②：自己分析をして周りを巻き込んだ経験を探す
- 対策法③：具体的な志望動機を作成する
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：あらかじめ想定質問と回答を考えておく
それでは、三菱地所に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 なつこ
対策法①：「unistyle」を使って過去の内定者のESや面接の回答を把握する
三菱地所に採用されるための対策法の1つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
三菱地所の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして三菱地所の選考対策を進めていきましょう。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 なつこ
対策法①：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
三菱地所に採用されるための対策法の1つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
三菱地所では、11月ごろに3日間のインターンシップを用意しています。
このインターンシップに参加すると、以下のようなメリットがあります。
- 本選考で1次面接をパスできる
- 社員とのコネを作れる
- 優秀な印象を与えられれば、選考で優遇される
- 業界/業務理解が深まる
- 上位デベロッパーを目指す就活生と繋がれる
三菱地所では、インターンシップの選考も高倍率となっていますが、しっかりとアピールできたら選考に大きく繋がる可能性が高いです。
インターンシップの選考に落ちても本選考で通る可能性もあるので、安心して挑戦してみましょう。
「就活の教科書」編集部 なつこ
対策法②：自己分析をして周りを巻き込んだ経験を探す
三菱地所に採用されるための対策法の2つ目は、自己分析をして周りを巻き込んだ経験を探すことです。
三菱地所の選考では、「周りを巻き込んで成功に導けるか」というところが重点的にみられています。
デベロッパーの仕事は、顧客や国の方向性、地主やゼネコンまで、多岐にわたる人材をまとめ上げて進めていく仕事です。
そのため、国内トップクラスのデベロッパーである三菱地所ではその観点を重要視しています。
三菱地所の面接では「様々な人間をまとめ上げて何かを成功に導いた経験」をエピソードとして話すことを意識し、準備しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 なつこ
対策法③：具体的な志望動機を作成する
三菱地所に採用されるための対策法の3つ目は、具体的な志望動機を作成することです。
志望動機では、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
特に三菱地所は、三井不動産とよく引き合いに出されます。
この2社の関係性は、売上高では三井不動産、会社の時価総額では三菱地所が勝るといった位置付けになっています。
他にも社風などの違いがありますが、三菱地所の選考を受けるならこの2社の違いは明確にしておく必要があります。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 なつこ
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
三菱地所に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
三菱地所の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして三菱地所の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：あらかじめ想定質問と回答を考えておく
三菱地所に採用されるための対策法の5つ目は、あらかじめ想定質問と回答を考えておくことです。
三菱地所の面接は各回10分〜20分程度と非常に短いことが特徴です。
そのため、質問に対して端的に答えることが重要です。
三菱地所では、以下のような基本的な質問事項が想定されます。
- 学生時代に力を入れたことは何か
- なぜデベロッパーなのか
- なぜ三菱地所なのか
- 三菱地所に入ってやりたいことは何か
また、三菱地所の収益源である「丸の内」について質問されることもあるため、実際に丸の内を歩いてみて、感じたことを整理しておくと良いです。
「丸の内」に関する質問では、以下のようなことを聞かれる場合があります。
- 丸の内にどのような印象を受けたか
- 丸の内で好きな建物はあるか
- 丸の内に足りないものは何か
しっかりと面接対策をして、基本的な質問事項については短い時間の中でテンポ良く答えられるようにしておきましょう。
また、三菱地所以外のデベロッパーについては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 なつこ
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三菱地所の採用/内定者の特徴
就活生ちゃん
三菱地所の内定者はどんな人が多いのでしょうか？
どんな人が採用されやすい傾向にあるのか知りたいです。
それでは、三菱地所の採用/内定者の特徴について紹介していきます。
三菱地所の採用/内定者の特徴は以下の3つがあります。
「就活の教科書」編集部 なつこ
- 特徴①：主体的に行動できる人
- 特徴②：チームで目標達成のために努力できる人
- 特徴③：誠実さがある人
それでは、三菱地所の採用/内定者の特徴についてそれぞれ紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 なつこ
特徴①：主体的に行動できる人
三菱地所の採用/内定者の特徴の1つ目は、主体的に行動できる人です。
三菱地所では、重要な計画の大部分を若手が中心となって検討するようなプロジェクトが多いことが特徴です。
予算が何百億円にもなるプロジェクトに対し、若手の時から主体的に携わることができます。
そのため、自ら主体的に行動し、未来を見据えながら行動できる人が求められています。
三菱地所の採用サイトには、三菱地所で働く人のインタビューがたくさん掲載されているので、ぜひ参考にしてどんな人がいるのかみておくと良いです。
「就活の教科書」編集部 なつこ
特徴②：チームで目標達成のために努力できる人
三菱地所の採用/内定者の特徴の2つ目は、チームで目標達成のために努力できる人です。
三菱地所ではゼネコン、周辺住民、行政などの関係者と共にプロジェクトを進めていきます。
そのため、チームで目標を達成するための協調性が重要となります。
チームで目標を達成した経験がある人は、どのようにチームに貢献し、協調性を持って取り組んだのかをアピールすると良いです。
「就活の教科書」編集部 なつこ
特徴③：誠実さがある人
三菱地所の採用/内定者の特徴の3つ目は、誠実さがある人です。
三菱地所は数十年という長いスパンでプロジェクトを進めていくディベロッパーであるため、誠実さが欠かせません。
誠実さは常務執行役員も強調するほどで、三菱グループの根本理念でもある三綱領（所期奉公、処事光明、立業貿易）にも通じています。
エントリーシートはもちろん、面接での立ち振る舞いなど全ての選考において「誠実さ」を意識した行動を意識しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 なつこ
就活アドバイザー 京香
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三菱地所の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
三菱地所の採用についてわかってきました！
他に三菱地所の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、三菱地所の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
「就活の教科書」編集部 なつこ
- 質問①：OB訪問はした方がいいの？
- 質問②：三菱地所の応募職種は？
- 質問③：建設業界には他にどんな企業がある？
質問①：OB訪問はした方がいいの？
三菱地所の採用に関するよくある質問の1つ目は、「OB訪問はした方がいいの？」です。
結論から言うと、OB訪問はした方が良いです。
OB訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OB訪問を行うことで、入社意欲をアピールしたり実際の業務への理解を深めたりすることができ、聞いた内容を面接で話す時の話題にもなります。
また企業側は、OB訪問をおこなった回数、OB訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用していることがあります。
OB訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
「OB訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 なつこ
質問②：三菱地所の応募職種は？
三菱地所の採用に関するよくある質問の2つ目は、「三菱地所の応募職種は？」です。
三菱地所の新卒採用では、総合職を募集しています。
総合職の仕事は、以下のような幅広い内容となっています。
- オフィスビル・商業施設等の開発企画、賃貸、運営管理、エリアマネジメント
- マンション等住宅の開発企画、賃貸、分譲
- 物流施設の開発企画、賃貸
- 空港ターミナルの運営
- 証券化スキームを活用した不動産開発及び売買
- クライアントに対するソリューション営業
- 経営企画・経理・人事等の一般管理 など
三菱地所では、高度な判断を要する業務を行ったあと国内外の事業所に勤務し、将来的には経営幹部層として幅広いマネジメント業務や専門業務の担当が想定されています。
「就活の教科書」編集部 なつこ
質問③：建設業界には他にどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「建設業界には他にどんな企業がある？」です。
建設業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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まとめ：三菱地所の採用大学に学歴フィルターは存在する
今回は、三菱地所の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、三菱地所の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、三菱地所の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、三菱地所に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
