この記事からわかること

• 三菱地所は、国内主要都市でオフィスビルの開発・運営管理に注力する大手不動産会社
• 三菱地所の採用人数は「50名程度」
• 三菱地所の採用難易度は「非常に高い」
  （採用倍率が「約110倍」であるため）
• 三菱地所に「学歴フィルターは存在しない」 と思われる
  （東京大学、明治大学、学習院大学などから採用実績あり）
• 三菱地所は「周りを巻き込んで成功に導ける」人材を求めている
  （様々な人間をまとめ上げて何かを達成したエピソードを探そう）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【出身大学はどこ？】三菱地所の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？

過去5年間の採用大学ランキング

このランキングは、編集部が過去5年間の「就職四季報」に掲載されたデータをもとに独自に作成したものです。

また、不動産業界の他の企業の採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

三菱地所に学歴フィルターは存在しないと思われる

三菱地所に学歴フィルターは存在しないと思われます。

採用実績を見ると、東京大学や京都大学といった難関大学の出身者が大きな割合を占めているのは事実です。

しかし、公式サイトのメッセージでは「これまでの実績や組織の枠組みにとらわれず、自ら考え、周囲を巻き込み、情熱を持って挑戦し続ける」人材を求めていると記載があります。

以上のことから、非常に高い倍率ゆえに結果として難関校出身者が多くなっている側面はあるものの、学歴だけで機械的に合否を振り分けるようなフィルターがある可能性は低いと推測されます。

参考：採用情報 | 三菱地所

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【難しい？】三菱地所の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「70」

人気企業ランキングは115位

三菱地所の人気企業ランキングは、115位です。

また、三菱地所と同じ不動産業界のランキングは以下の通りです。

参考：2027-ranking.pdf

不動産デベロッパー業界での就職偏差値は「70」

不動産ディベロッパー業界での三菱地所の就職偏差値は70です。

また、就職偏差値ランキングは以下の通りです。

参考：【最新版】不動産デベロッパー業界の就職偏差値ランキング | 大手6社,学歴,難易度も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト

入社が難しい企業ランキング200社ランキングは11位

入社が難しい企業ランキング200社ランキングで、三菱地所は11位です。

三菱地所の選考フローについて

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

三菱地所のESでの質問内容は以下の通りです。

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選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、玉手箱です。

参考書で対策しておきましょう。

選考フロー③：グループディスカッション

選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。

時間は約1時間です。

グループディスカッションも対策しないと難しいので、しっかり対策しておきましょう。

選考フロー④：一次面接

選考フロー4つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー⑤：二次面接

選考フロー5つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー⑥：最終面接

選考フロー6つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

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【受けるべき？】三菱地所は何の会社？平均年収や売上

平均年収：1,347万円

三菱地所の平均年収は1,347万円です。

不動産デベロッパーの収益構造は、賃貸事業によるキャッシュフローと分譲・開発がメインになっています。

初任給：修士了で340,000円、大学卒で305,000円

三菱地所の初任給は、修士了で340,000円、大学卒で305,000円です。

離職率：0％

三菱地所の3年後離職率は0%です。

三菱地所の離職率が低い理由は、少数精鋭の採用（年間約50名）であり、一人ひとりの若手社員に対して手厚い教育が行われていることが考えらえれます。

残業時間：23.4時間

三菱地所の月間平均残業時間は23.4時間です。

売上：1兆8,500億円

三菱地所の売上は1兆8,500億円です。

三菱地所の強みは、営業利益率が約18〜21%と高い点が挙げられます。

従業員数：1,677人

三菱地所の従業員数は1,677人（単体）です。

配属部署/勤務地：東京が多い

三菱地所の初期配属は、東京（丸の内・大手町）を中心とした国内主要都市がメインとなります。

しかし、海外事業の拡大に伴い、若いうちからグローバルなフィールドで活躍するチャンスも増えているようです。

評判/口コミ

• 有給は取りやすいと思う。また、ランチの時間なども柔軟に対応できるので、近隣で働く旧友とランチに出かけることもある。その際は、他に予定がなければ、長めにランチを取ることも可能である。
• 同グループ会社や子会社にも分け隔てなく接してくれる社員の方が多く、親会社だから、子会社だからと言うような差別をする方は大変少なく、本当に優しい方が多い印象です。

参考；三菱地所の「すべての社員クチコミ」 OpenWork

口コミを参考にすると、三菱地所は、デベロッパーの中でも「落ち着いた働きやすさ」があるようです。

三菱地所は、「裁量を持って働きつつ、穏やかな環境で長く働きたい人」に向いている企業であると考えられます。

【ざっくり解説】三菱地所の採用について

三菱地所は、日本の大手不動産会社です。

東京丸の内を中心に国内主要都市でのオフィスビルの開発と運営管理に注力しています。

また、近年では国内だけでなく米国、欧州、アジアなど国外での不動産賃貸、オフィスビル、商業施設の開発も進めています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

また「不動産業界の年収ランキング」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
https://youtu.be/ktRhcC5Nlwc ⇒ 【年収1,000万円！？】不動産業界の年収ランキング | 三菱地所,三井不動産,東急不動産,住友不動産,野村不動産,日本商業開発【就活:転職】

①：採用人数について

三菱地所の採用人数は、毎年約30〜40人程度です。

三菱地所では採用人数があまり多くないことで有名です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

参照：マイナビ2026

②：採用の男女比について

三菱地所の採用の男女比は年度によってその割合は異なりますが、毎年男性の方が多いです。

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

参照：マイナビ2026

③：採用倍率について

三菱地所の採用倍率・選考応募の人数は公表されていませんが、規模・業態・人気などを考慮して計算すると、約110倍となっています。

三菱地所の採用人数はあまり多くないことで有名な一方で、デベロッパー系ではかなり人気のある企業のため、倍率は100倍を超えています。

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三菱地所に採用されるための対策法5つ

対策法①：「unistyle」を使って過去の内定者のESや面接の回答を把握する

三菱地所に採用されるための対策法の1つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。

三菱地所の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして三菱地所の選考対策を進めていきましょう。

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選考通過ESとは
（https://reashu.com/）
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対策法①：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

三菱地所に採用されるための対策法の1つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

三菱地所では、11月ごろに3日間のインターンシップを用意しています。

このインターンシップに参加すると、以下のようなメリットがあります。

三菱地所では、インターンシップの選考も高倍率となっていますが、しっかりとアピールできたら選考に大きく繋がる可能性が高いです。

対策法②：自己分析をして周りを巻き込んだ経験を探す

三菱地所に採用されるための対策法の2つ目は、自己分析をして周りを巻き込んだ経験を探すことです。

三菱地所の選考では、「周りを巻き込んで成功に導けるか」というところが重点的にみられています。

デベロッパーの仕事は、顧客や国の方向性、地主やゼネコンまで、多岐にわたる人材をまとめ上げて進めていく仕事です。

そのため、国内トップクラスのデベロッパーである三菱地所ではその観点を重要視しています。

対策法③：具体的な志望動機を作成する

三菱地所に採用されるための対策法の3つ目は、具体的な志望動機を作成することです。

志望動機では、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

特に三菱地所は、三井不動産とよく引き合いに出されます。

この2社の関係性は、売上高では三井不動産、会社の時価総額では三菱地所が勝るといった位置付けになっています。

他にも社風などの違いがありますが、三菱地所の選考を受けるならこの2社の違いは明確にしておく必要があります。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

三菱地所に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

三菱地所の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして三菱地所の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：あらかじめ想定質問と回答を考えておく

三菱地所に採用されるための対策法の5つ目は、あらかじめ想定質問と回答を考えておくことです。

三菱地所の面接は各回10分〜20分程度と非常に短いことが特徴です。

そのため、質問に対して端的に答えることが重要です。

三菱地所では、以下のような基本的な質問事項が想定されます。

また、三菱地所の収益源である「丸の内」について質問されることもあるため、実際に丸の内を歩いてみて、感じたことを整理しておくと良いです。

「丸の内」に関する質問では、以下のようなことを聞かれる場合があります。

三菱地所のWebテスト（玉手箱）の練習問題に挑戦してみる

玉手箱・計数 練習問題（8問）

解答状況 0/8

次の問題へ

三菱地所の採用/内定者の特徴

特徴①：主体的に行動できる人

三菱地所の採用/内定者の特徴の1つ目は、主体的に行動できる人です。

三菱地所では、重要な計画の大部分を若手が中心となって検討するようなプロジェクトが多いことが特徴です。

予算が何百億円にもなるプロジェクトに対し、若手の時から主体的に携わることができます。

そのため、自ら主体的に行動し、未来を見据えながら行動できる人が求められています。

特徴②：チームで目標達成のために努力できる人

三菱地所の採用/内定者の特徴の2つ目は、チームで目標達成のために努力できる人です。

三菱地所ではゼネコン、周辺住民、行政などの関係者と共にプロジェクトを進めていきます。

そのため、チームで目標を達成するための協調性が重要となります。

特徴③：誠実さがある人

三菱地所の採用/内定者の特徴の3つ目は、誠実さがある人です。

三菱地所は数十年という長いスパンでプロジェクトを進めていくディベロッパーであるため、誠実さが欠かせません。

誠実さは常務執行役員も強調するほどで、三菱グループの根本理念でもある三綱領（所期奉公、処事光明、立業貿易）にも通じています。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

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三菱地所の採用に関するよくある質問

質問①：OB訪問はした方がいいの？

三菱地所の採用に関するよくある質問の1つ目は、「OB訪問はした方がいいの？」です。

結論から言うと、OB訪問はした方が良いです。

OB訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OB訪問を行うことで、入社意欲をアピールしたり実際の業務への理解を深めたりすることができ、聞いた内容を面接で話す時の話題にもなります。

また企業側は、OB訪問をおこなった回数、OB訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用していることがあります。

OB訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

質問②：三菱地所の応募職種は？

三菱地所の採用に関するよくある質問の2つ目は、「三菱地所の応募職種は？」です。

三菱地所の新卒採用では、総合職を募集しています。

総合職の仕事は、以下のような幅広い内容となっています。

質問③：建設業界には他にどんな企業がある？

よくある質問3つ目は、「建設業界には他にどんな企業がある？」です。

建設業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

まとめ：三菱地所の採用大学に学歴フィルターは存在する

今回は、三菱地所の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、三菱地所の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

この記事を読んだことで、三菱地所の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

この記事を読んで、三菱地所に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！