【学歴フィルターは?】三菱地所の採用大学ランキング|就職難易度,倍率も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部のなつこです。

今回は、三菱地所の採用大学や学歴フィルターについて紹介していきます。

就活生のみなさんは、「三菱地所の採用に学歴フィルターはあるの?」「三菱地所に就職するためにはどうしたらいいの?」など、さまざまな疑問があるのではないでしょうか?

「就活の教科書」編集部 なつこ

就活生くん

僕は、三菱地所が気になっています!

でも、有名な会社だから学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私は、三菱地所に就職したいです!

三菱地所に就職するためにはどんな対策をしておいたら良いのか教えてください。

確かに、三菱地所の採用がどのような形で行われているのか、就職難易度は高いのか気になりますよね!

「就活の教科書」編集部 なつこ

そこでこの記事では、三菱地所の採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、三菱地所の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、三菱地所に採用されるための対策法三菱地所の学歴一覧がわかります。

「三菱地所に採用されるのって難しいの?」「三菱地所の採用倍率って高いの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

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目次

 

【ざっくり解説】三菱地所の採用について

就活生くん

僕は三菱地所が気になっています・・・

三菱地所の採用について教えてください!

わかりました!

ではまず三菱地所について説明した後、採用について詳しく解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

三菱地所 採用大学

三菱地所は、日本の大手不動産会社です。

東京丸の内を中心に国内主要都市でのオフィスビルの開発と運営管理に注力しています。

また、近年では国内だけでなく米国、欧州、アジアなど国外での不動産賃貸、オフィスビル、商業施設の開発も進めています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

三菱地所の会社概要
会社設立 1937年5月7日
本社所在地 東京都千代田区大手町1-1-1(大手町パークビル)
従業員数 903人
平均年収 1273.5万円
平均年齢 41.3歳
平均勤続年数 16.2年

それでは、三菱地所の採用について紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

また「不動産業界の年収ランキングについて、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

⇒ 【年収1,000万円!?】不動産業界の年収ランキング | 三菱地所,三井不動産,東急不動産,住友不動産,野村不動産,日本商業開発【就活:転職】

 

①:採用人数について

三菱地所の採用人数は、毎年約30〜40人程度です。

三菱地所では採用人数があまり多くないことで有名です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

年度 採用人数
2021年度 47人(修士9人)
2020年度 45人(修士11人)
2019年度 37人(修士10人)
2018年度 35人

 

②:採用の男女比について

三菱地所の採用の男女比は年度によってその割合は異なりますが、毎年男性の方が多いです。

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

年度 女性 男性
2020年度 17人 28人
2019年度 14人 37人
2018年度 11人 35人

 

③:採用倍率について

三菱地所の採用倍率・選考応募の人数は公表されていませんが、規模・業態・人気などを考慮して計算すると、約110倍となっています。

三菱地所の採用人数はあまり多くないことで有名な一方で、デベロッパー系ではかなり人気のある企業のため、倍率は100倍を超えています。

三菱地所の採用についてまずはざっくりと説明しました。

三菱地所は有名企業ということもあり、倍率がとても高いことがわかりましたね!

それでは、三菱地所の採用についてさらに詳しく解説を進めていきます。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 


三菱地所の採用大学/学歴一覧

就活生くん

三菱地所には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB訪問をしてみたいので、僕の大学から採用された人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

それでは、三菱地所の採用大学/学歴一覧を紹介していきます。

三菱地所の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 なつこ

三菱地所の採用大学/学歴一覧

【2020年度内定者の主な出身大学(人数)】

慶應義塾大学(12人)、早稲田大学(8人)、一橋大学(5人)、東京大学(4人)、京都大学(3人)、大阪大学(2人)、東京工業大学(2人)、北海道大学(1人)、東北大学(1人)、神戸大学(1人)、筑波大学(1人)、上智大学(1人)、明治大学(1人)、立教大学(1人)、学習院大学(1人)

【2019年度内定者の主な出身大学(人数)】

慶應義塾大学(8人)、東京大学(5人)、京都大学(5人)、早稲田大学(5人)、一橋大学(4人)、北海道大学(1人)、東北大学(1人)、名古屋大学(1人)、大阪大学(1人)、東京工業大学(1人)、筑波大学(1人)、上智大学(1人)、立教大学(1人)

三菱地所では、高学歴が多いことが特徴です。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 


三菱地所の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

私は三菱地所に就職したいと考えているのですが、高学歴が多い印象です。

やはり三菱地所には学歴フィルターは存在するのでしょうか?

三菱地所は大きい企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか特に心配ですよね。

それでは、三菱地所の学歴フィルターについて説明していきます。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

また「学歴フィルターがきつい企業について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね!

【学歴フィルターは本当にあった!?】内定者が高学歴な企業ランキングTOP30 | 三菱商事,三菱地所,三井物産,KADOKAWA,P&G,講談社,三井不動産,日本政策投資銀行,伊藤忠商事【就活:転職】

 

結論:三菱地所はMARCH以上の学歴フィルターがある

結論として、三菱地所にはMARCH以上の学歴フィルターがあると言えます。

実際に、採用大学/学歴一覧で紹介した通り、三菱地所の採用大学実績には高学歴が非常に多いです。

 

理由:MARCH未満の学歴出身者がほとんどいないから

三菱地所はMARCH以上の学歴フィルターがあると言える理由は、MARCH未満の学歴出身者がほとんどいないからです。

三菱地所の採用大学では、MARCH未満の学歴はほぼおらず早慶がボリューム層となっています。

先ほど紹介した三菱地所の採用大学/学歴一覧でも、高学歴の採用が多いことがわかります。

また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

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三菱地所の採用/就職難易度はどれくらい?

就活生くん

三菱地所に就職するのはとても難しそうです・・・

就職難易度はどれくらいなのでしょうか?

三菱地所には学歴フィルターがあるとなると、就職難易度も気になりますよね。

三菱地所の採用/就職難易度について説明します。

「就活の教科書」編集部 なつこ

三菱地所は国内屈指のデベロッパーということもあり、就職難易度の高さは日系企業の中でトップクラスとなっています。

実際に、東洋経済が発表した入社が難しい有名企業ランキングによると、三菱商事や東急不動産などの難関企業を抑えて、三菱地所はトップに位置しています。

三菱地所では平均的に学歴が高いので、しっかりと対策をして選考に挑むようにしましょう。

また、企業の就職偏差値、就職難易度については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

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  • 「あなたの価値観に合った優良/ホワイト企業」からスカウトが来る
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キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

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三菱地所に採用されるための対策法5つ

就活生ちゃん

私は三菱地所に就職したいです!

就職難易度が高い企業なので選考対策に力を入れて挑みたいのですが、三菱地所に採用されるための対策法はありますか?

三菱地所に就職するためには対策が重要です。

それでは、三菱地所に採用されるための対策法について解説していきますね。

三菱地所に採用されるための対策法は以下の5つがあります。

「就活の教科書」編集部 なつこ

三菱地所に採用されるための対策法
  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
  • 対策法③:自己分析をして周りを巻き込んだ経験を探す
  • 対策法④:具体的な志望動機を作成する
  • 対策法⑤:あらかじめ想定質問と回答を考えておく

それでは、三菱地所に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

対策法①:「unistyle」を使って過去の内定者のESや面接の回答を把握する

三菱地所に採用されるための対策法の1つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

三菱地所の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして三菱地所の選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

対策法②:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

三菱地所に採用されるための対策法の2つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

三菱地所では、11月ごろに3日間のインターンシップを用意しています。

このインターンシップに参加すると、以下のようなメリットがあります。

三菱地所のインターンシップに参加するメリット
  • 本選考で1次面接をパスできる
  • 社員とのコネを作れる
  • 優秀な印象を与えられれば、選考で優遇される
  • 業界/業務理解が深まる
  • 上位デベロッパーを目指す就活生と繋がれる

三菱地所では、インターンシップの選考も高倍率となっていますが、しっかりとアピールできたら選考に大きく繋がる可能性が高いです。

インターンシップの選考に落ちても本選考で通る可能性もあるので、安心して挑戦してみましょう。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

対策法③:自己分析をして周りを巻き込んだ経験を探す

三菱地所に採用されるための対策法の3つ目は、自己分析をして周りを巻き込んだ経験を探すことです。

三菱地所の選考では、「周りを巻き込んで成功に導けるか」というところが重点的にみられています。

デベロッパーの仕事は、顧客や国の方向性、地主やゼネコンまで、多岐にわたる人材をまとめ上げて進めていく仕事です。

そのため、国内トップクラスのデベロッパーである三菱地所ではその観点を重要視しています。

三菱地所の面接では「様々な人間をまとめ上げて何かを成功に導いた経験」をエピソードとして話すことを意識し、準備しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

対策法④:具体的な志望動機を作成する

三菱地所に採用されるための対策法の4つ目は、具体的な志望動機を作成することです。

志望動機では、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

特に三菱地所は、三井不動産とよく引き合いに出されます。

この2社の関係性は、売上高では三井不動産、会社の時価総額では三菱地所が勝るといった位置付けになっています。

他にも社風などの違いがありますが、三菱地所の選考を受けるならこの2社の違いは明確にしておく必要があります。

競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

対策法⑤:あらかじめ想定質問と回答を考えておく

三菱地所に採用されるための対策法の5つ目は、あらかじめ想定質問と回答を考えておくことです。

三菱地所の面接は各回10分〜20分程度と非常に短いことが特徴です。

そのため、質問に対して端的に答えることが重要です。

三菱地所では、以下のような基本的な質問事項が想定されます。

三菱地所で聞かれる基本的な質問
  • 学生時代に力を入れたことは何か
  • なぜデベロッパーなのか
  • なぜ三菱地所なのか
  • 三菱地所に入ってやりたいことは何か

また、三菱地所の収益源である「丸の内」について質問されることもあるため、実際に丸の内を歩いてみて、感じたことを整理しておくと良いです。

「丸の内」に関する質問では、以下のようなことを聞かれる場合があります。

「丸の内」に関する質問
  • 丸の内にどのような印象を受けたか
  • 丸の内で好きな建物はあるか
  • 丸の内に足りないものは何か

しっかりと面接対策をして、基本的な質問事項については短い時間の中でテンポ良く答えられるようにしておきましょう。

また、三菱地所以外のデベロッパーについては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

あなたの大学から就活生に人気の企業に就職するには?

就活生くん

この記事でも紹介されているような就活生に人気の企業に就職するにはどうすれば良いでしょうか?

志望する企業に確実に採用されるための方法などはありますか?

「自分が志望する企業には絶対に就職したい」と思うのは当然のことだと思います。

就活生に人気の企業に就職するための方法はいくつかありますので、それぞれを解説していきます。

志望する企業の選考を突破するためにも、ぜひ色々な方法を試してみてくださいね!

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就活生に人気の企業に就職するための方法

ちなみに、就活サイトの使い方や口コミなどは、「就活サイトおすすめ40選」という記事にまとめましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

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方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、スカウトアプリを使って直接オファーを受け取ることです。

スカウトアプリでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

スカウトを受けると短期選考やインターンシップへの優遇招待がある場合もあるため、登録しておくことをおすすめします。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴があります。

「自分らしく働きたい!」と思っている方は、ぜひ利用してみてください。

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キャリアチケットスカウトの特徴
  • 「あなたの価値観に合った企業」を紹介してくれる
  • あなたの強み・長所を生かした就活ができる
  • 他己分析もアプリから簡単に

「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう?」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

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方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。

具体的には、就活エージェントなどの就活のプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことを指します。

就活エージェントと聞くと「行きたくない企業を勧められそう…」と思う人もいるかも知れません。

ですが、最近は「あなたと企業の相性」を見た上で、優良企業を紹介してくれる就活エージェントが多くなっています。

そんな就活エージェントの中でも特におすすめできるのがDiG UP CAREERです。

第三者の目線でのアドバイスが欲しい方や、丁寧なサポートを受けたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

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DiG UP CAREERの特徴
  • ES添削・面接対策などの手厚い選考サポートが受けられる
  • 面接後のフィードバックもあるので次の選考に活かせる
  • 満足度90%、友人紹介率60%と評判の良い就活エージェント

DiG UP CAREERの評判や、実際のキャリアアドバイザーの声が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

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方法:就活力診断で自分の実力を把握する

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活力診断で自分の実力を把握することです。

就活力診断を受けることによって、自分の就活力が知れ、あなたが今就活で何をするべきなのかが明確になります。

今の課題点が分かれば、自分でその課題点を克服するためにも行動し始められます

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LINE就活力診断の特徴については、以下で紹介しています。

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方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

ポイント

就活性に人気の企業に就職するための方法は、プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職するです。

ITエンジニアに特化した就活エージェントでは、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業を紹介してもらえます。

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以下で、レバテックルーキーの特徴を紹介しています。

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三菱地所の採用/内定者の特徴

就活生ちゃん

三菱地所の内定者はどんな人が多いのでしょうか?

どんな人が採用されやすい傾向にあるのか知りたいです。

それでは、三菱地所の採用/内定者の特徴について紹介していきます。

三菱地所の採用/内定者の特徴は以下の3つがあります。

「就活の教科書」編集部 なつこ

三菱地所の採用/内定者の特徴
  • 特徴①:主体的に行動できる人
  • 特徴②:チームで目標達成のために努力できる人
  • 特徴③:誠実さがある人

それでは、三菱地所の採用/内定者の特徴についてそれぞれ紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

特徴①:主体的に行動できる人

三菱地所の採用/内定者の特徴の1つ目は、主体的に行動できる人です。

三菱地所では、重要な計画の大部分を若手が中心となって検討するようなプロジェクトが多いことが特徴です。

予算が何百億円にもなるプロジェクトに対し、若手の時から主体的に携わることができます。

そのため、自ら主体的に行動し、未来を見据えながら行動できる人が求められています。

三菱地所の採用サイトには、三菱地所で働く人のインタビューがたくさん掲載されているので、ぜひ参考にしてどんな人がいるのかみておくと良いです。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

特徴②:チームで目標達成のために努力できる人

三菱地所の採用/内定者の特徴の2つ目は、チームで目標達成のために努力できる人です。

三菱地所ではゼネコン、周辺住民、行政などの関係者と共にプロジェクトを進めていきます。

そのため、チームで目標を達成するための協調性が重要となります。

チームで目標を達成した経験がある人は、どのようにチームに貢献し、協調性を持って取り組んだのかをアピールすると良いです。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

特徴③:誠実さがある人

三菱地所の採用/内定者の特徴の3つ目は、誠実さがある人です。

三菱地所は数十年という長いスパンでプロジェクトを進めていくディベロッパーであるため、誠実さが欠かせません。

誠実さは常務執行役員も強調するほどで、三菱グループの根本理念でもある三綱領(所期奉公、処事光明、立業貿易)にも通じています。

エントリーシートはもちろん、面接での立ち振る舞いなど全ての選考において「誠実さ」を意識した行動を意識しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

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【採用されたい人必見!】三菱地所の選考フローは?

就活生くん

実際に三菱地所の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

三菱地所の選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

三菱地所の紹介するので、三菱地所に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

三菱地所の選考フローは以下のようになっています。

「就活の教科書」編集部 なつこ

三菱地所の選考フロー

① ES・Webテスト(玉手箱)

② GD(グループディスカッション)

③ 1次面接

④ 2次面接

⑤ 最終面接

⑥ 内定

インターンやOB訪問によって優遇ルートに乗れた場合、GDと1次面接が免除になります。

三菱地所の志望度が高い人は、はやいうちから行動しておくことをおすすめします。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

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三菱地所の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

三菱地所の採用についてわかってきました!

他に三菱地所の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、三菱地所の採用に関するよくある質問を紹介していきますね!

「就活の教科書」編集部 なつこ

三菱地所の採用に関するよくある質問
  • 質問①:OB訪問はした方がいいの?
  • 質問②:三菱地所の応募職種は?

 

質問①:OB訪問はした方がいいの?

三菱地所の採用に関するよくある質問の1つ目は、「OB訪問はした方がいいの?」です。

結論から言うと、OB訪問はした方が良いです。

OB訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OB訪問を行うことで、入社意欲をアピールしたり実際の業務への理解を深めたりすることができ、聞いた内容を面接で話す時の話題にもなります。

また企業側は、OB訪問をおこなった回数、OB訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用していることがあります。

OB訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

「OB訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

質問②:三菱地所の応募職種は?

三菱地所の採用に関するよくある質問の2つ目は、「三菱地所の応募職種は?」です。

三菱地所の新卒採用では、総合職を募集しています。

総合職の仕事は、以下のような幅広い内容となっています。

三菱地所の総合職の仕事内容
  • オフィスビル・商業施設等の開発企画、賃貸、運営管理、エリアマネジメント
  • マンション等住宅の開発企画、賃貸、分譲
  • 物流施設の開発企画、賃貸
  • 空港ターミナルの運営
  • 証券化スキームを活用した不動産開発及び売買
  • クライアントに対するソリューション営業
  • 経営企画・経理・人事等の一般管理                 など

三菱地所では、高度な判断を要する業務を行ったあと国内外の事業所に勤務し、将来的には経営幹部層として幅広いマネジメント業務や専門業務の担当が想定されています。

「就活の教科書」編集部 なつこ

 

学歴フィルターに関係のないスカウトサイトで就活を有利に進めよう

就活生くん

僕は学歴に自信がなく、内定までの道のりが遠く感じます。

学歴フィルターって就活をする上では、避けられないのかな。

学歴フィルターなしで就活を進める方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは学歴ではなく、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。

多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。

就活アドバイザー 京香

>> キャリアチケットスカウトを見てみる

メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

また学歴フィルター関係なくオファーがくる、スカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

 

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まとめ:三菱地所の採用大学に学歴フィルターは存在する

今回は、三菱地所の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、三菱地所の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】三菱地所の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆三菱地所の採用大学/学歴一覧

 

◆三菱地所の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:三菱地所はMARCH以上の学歴フィルターがある
  • 理由:MARCH未満の学歴出身者がほとんどいないから

 

◆三菱地所の採用/就職難易度はどれくらい?

 

◆三菱地所に採用されるための対策法5つ

  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
  • 対策法③:自己分析をして周りを巻き込んだ経験を探す
  • 対策法④:具体的な志望動機を作成する
  • 対策法⑤:あらかじめ想定質問と回答を考えておく

◆就活生に人気の企業に就職するには?

  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(24卒向け)
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒向け)
  • 方法:就活のプロに選考対策を依頼する(有料)

◆三菱地所の採用/内定者の特徴

  • 特徴①:主体的に行動できる人
  • 特徴②:チームで目標達成のために努力できる人
  • 特徴③:誠実さがある人

◆【採用されたい人必見!】三菱地所の選考フローは?

 

◆三菱地所の採用に関するよくある質問

  • 質問①:OB訪問はした方がいいの?
  • 質問②:三菱地所の応募職種は?

◆まとめ:三菱地所の採用大学に学歴フィルターは存在する