- NTTコムウェアの採用倍率は約100倍
- NTTコムウェアの採用大学/学歴一覧
- NTTコムウェアに明らかな学歴フィルターはない
- NTTコムウェアの採用フロー
- NTTコムウェアに採用されるためには「挑戦心」を意識しよう
- 「IT業界の優良企業に就職したい！」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ
みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の吉田です。
今回はNTTコムウェアの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活性の皆さんは、「NTTコムウェアの採用に学歴フィルターはあるの？」「NTTコムウェアに就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 吉田
就活生くん
僕は、NTTコムウェアに就職したいです！でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・
就活生ちゃん
私も、NTTコムウェアが気になってます！なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。
確かに、NTTコムウェアの採用がどのような形で行われているのか？就職難易度は高いのか？気になりますよね！
「就活の教科書」編集部 吉田
そこでこの記事では、NTTコムウェアの採用大学と就職難易度を紹介していきます。
合わせて、NTTコムウェアの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
この記事を読めば、NTTコムウェアの採用選考対策法や、NTTコムウェアの採用大学一覧がわかります。
「NTTコムウェアに採用されるのって難しいの？」「NTTコムウェアに就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
【ざっくり解説】NTTコムウェアの採用について
就活生ちゃん
私は、NTTコムウェアが気になっています・・・
NTTコムウェアの採用について教えてください！
わかりました！
では、まずNTTコムウェアについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 吉田
NTTコムウェアは、ソフトウェア開発・電気通信業務を手掛ける企業です。
主に「情報通信システム」に関わるソフトウェアを開発・保守・運用しているメーカーですね。
更に、電気通信事業に加え、情報提供サービスや、ネットワークを介するコンテンツの作製を行っている企業です。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社(NTTコムウェア)の会社概要 | |
| 会社設立 | 1997年9月1日 |
| 本拠地所在地 | 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル |
| 従業員数 | 5,540名（2022年3月末） |
| 事業内容 | ・情報通信システムソフトウェア開発・保守・運用
・電気通信事業 ・情報処理サービス |
| 平均年収 | 597万円 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
それでは次にNTTコムウェアの採用について紹介していきます！
「就活の教科書」編集部 吉田
①：採用人数について
NTTコムウェアの採用人数は、毎年150名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2021年度 | 158人 |
| 2020年度 | 140人 |
| 2019年度 | 123人 |
②：採用の男女比について
NTTコムウェアの採用男女比は、例年男性が女性の2倍ほどでしたが、2021年はほぼ同じ割合です。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2021年度 | 88人 | 70人 |
| 2020年度 | 99人 | 41人 |
| 2019年度 | 80人 | 43人 |
③：採用倍率について
NTTコムウェアの採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも100倍程度であると推測できます。
NTTコムウェアの倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多いため、内定を獲得をあきらめず挑戦すべき企業といえるでしょう。
NTTコムウェアの採用について、ざっくりと説明しました。
NTTコムウェアは人気企業であり、採用人数は多いですが、倍率が高い企業であることがわかりましたね！
それでは、NTTコムウェアの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
また「学歴フィルターがきつそうな企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
⇒ 【高学歴しか無理！？】学歴フィルターがキツそうな企業TOP20 | 伊藤忠商事,アクセンチュア,楽天,キーエンス,ソニー 【就活:転職】
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就活アドバイザー 京香
【出身大学はどこ？】NTTコムウェアの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
NTTコムウェアには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、NTTコムウェアの採用大学/学歴一覧を紹介します！
NTTコムウェアの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 吉田
【大学】
北海道大学、公立はこだて未来大学、室蘭工業大学、東北大学、岩手大学、筑波大学、千葉大学、千葉工業大学、お茶の水女子大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、横浜国立大学、神奈川工科大学、埼玉大学、長岡技術科学大学、信州大学、静岡大学、静岡県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、関西大学、神戸大学、関西学院大学、神戸情報大学院大学、広島大学、広島市立大学、岡山大学、香川大学、九州大学、熊本大学、琉球大学、会津大学
【高専】
長野工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、高知工業高等専門学校
NTTコムウェアは、全国の様々な大学や高専から採用者を出しています。
「就活の教科書」編集部 吉田
また「学歴フィルターがきつい企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
⇒ 【学歴フィルターは本当にあった！？】内定者が高学歴な企業ランキングTOP30 | 三菱商事,三菱地所,三井物産,KADOKAWA,P&G,講談社,三井不動産,日本政策投資銀行,伊藤忠商事【就活:転職】
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【新卒向け！】NTTコムウェアの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
NTTコムウェアの就職難易度はどれぐらいなのでしょうか？
結論から述べると、NTTコムウェアの就職難易度は高いです。
就活会議によると、NTTコムウェアの就職難易度は、5点満点中4.4点でした。
エントリーシート通過者の出身大学を見ても、半数以上が難関大学であることがわかりました。
そのため、しっかり対策することが重要ですね。
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
NTTコムウェアの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、NTTコムウェアに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、NTTコムウェアのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
NTTコムウェアは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、NTTコムウェアの学歴フィルターについて説明していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
結論：NTTコムウェアに学歴フィルターは存在しない
結論として、NTTコムウェアには、学歴フィルターが存在しないと言えます。
根拠としては、中堅大学や、高専の採用実績があることが挙げられます。
明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。
一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
理由：高学歴でない大学からも採用しているから
NTTコムウェアに学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。
実際の採用大学を見てみましょう。
【大学】
北海道大学、公立はこだて未来大学、室蘭工業大学、東北大学、岩手大学、筑波大学、千葉大学、千葉工業大学、お茶の水女子大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、横浜国立大学、神奈川工科大学、埼玉大学、長岡技術科学大学、信州大学、静岡大学、静岡県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、関西大学、神戸大学、関西学院大学、神戸情報大学院大学、広島大学、広島市立大学、岡山大学、香川大学、九州大学、熊本大学、琉球大学、会津大学
難関国公立や早慶上智などの高学歴層の大学もありますが、その他の大学も多いことから、中堅大学からの採用もあることがわかります。
また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
注意点：産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい
NTTコムウェアは人気企業であるがゆえに、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。
NTTコムウェアの採用大学一覧でも紹介しましたが、実際に産近甲龍・日東駒専以下のレベルの大学の採用はごくわずかです。
「NTTコムウェアには学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫！」と甘く見てしまうと危険です。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
NTTコムウェアの選考フローについて
就活生くん
実際にNTTコムウェアの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
NTTコムウェアの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
NTTコムウェアの選考フローをパターン別で紹介するので、NTTコムウェアに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 選考フロー①：ES
- 選考フロー②：Webテスト
- 選考フロー③：リクルーティングサポーター面談
- 選考フロー④：グループディスカッション
- 選考フロー⑤：一次面接
- 選考フロー⑥：最終面接
NTTコムウェアの選考フローの特徴はリクルーティングサポーター面談があることです。リラックスした雰囲気の中で行われ、就職活動全般についての質問も歓迎されます。
それでは、それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
NTTコムウェアのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望理由
- 質問②：当社で挑戦したいこと
- 質問③：学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験
- 質問④：あなたらしさとは
- 質問⑤：あなたが集団で成果を上げた経験
- 質問⑥：ICTコンピュータに関する知識・経験
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
字数制限は200字程度なので、簡潔に伝えたいことをまとめる必要があります。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIです。
参考書で対策しておきましょう。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー③：リクルーティングサポーター面談
選考フロー3つ目は、リクルーティングサポーター面談です。
これは、担当のリクルーターによってかなり異なるようなので、どんな形式であるかはわかりません。
質問をされる場合もあれば、仕事内容を紹介したり、逆に質問したりする場合もあるようです。
選考フロー④：グループディスカッション
選考フロー4つ目は、グループディスカッションです。
時間は約1時間です。
面接官2人に対して、学生5~6人で行います。
グループディスカッションも対策しないと難しいので、しっかり対策しておきましょう。
内容としては、あるエピソードに対してとる行動を選択肢の中から選び、グループで一つの答えを出します。
最終的に、グループのリーダーが面接官にその答えを発表するという形式です。
グループディスカッションについて対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー⑤：一次面接
選考フロー5つ目は、一次面接です。
1対1で、オンラインで行われます。
時間は１時間程度です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：なぜITの中でもICT企業なのか
- 質問③：学生時代に力を入れたこと
- 質問④：学生時代に力を入れたことで難しかったことは？
- 質問⑤：学生時代に力を入れたことでの学びは？
- 質問⑥：チームで成し遂げた経験
- 質問⑦：IT業界に興味を持った理由
- 質問⑧：入社後に携わってみたいこと
- 質問⑨：現在勉強していること
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー⑥：最終面接
選考フロー6つ目は、最終面接です。
面接官2~3人と学生1人で行います。
時間は30~40分程度です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機と自己PR
- 質問②：なぜICT業界なのか
- 質問③：なぜSierなのか
- 質問④：学生時代に力を入れたこととその深掘り
- 質問⑤：チームで成し遂げた経験とその時の自分の役割
- 質問⑥：入社後に携わってみたいこと
- 質問⑦：NTTコムウェアの志望度
- 質問⑧：大学について
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なりますが、学生時代に力を入れたことについてはよく聞かれるようなので必ず考えておくようにしましょう。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
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NTTコムウェアに採用されるための対策法6つ
就活生くん
僕は、NTTコムウェアに就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、NTTコムウェアに採用されるための対策法はありますか？
NTTコムウェアに就職するためには、対策が重要です。
それでは、NTTコムウェアに採用されるための対策法について解説していきますね。
NTTコムウェアに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 吉田
それでは、NTTコムウェアに採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法①：「なぜNTTコムウェアなのか」を明確にしておく
NTTコムウェアに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、NTTコムウェアなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
- 思考力：現状を踏まえた上で周囲に影響を与えるビジョンを描き、さまざまな事象を構造的に把握し、本質を捉えた考え方ができる力。
- 活動力：いかなるときも活力に満ち溢れ、失敗を恐れずに決断を下し、素早く主体的に行動を起こすことができる力
- コミュニケーション力：チームで成果を出すことにこだわり、自らの率先した働きかけにより協力関係を築き、周囲を動かすことができる力。
自分の考え方と、NTTコムウェアが掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
NTTコムウェアに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。
レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。
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なので、学歴や経験に自信がなくてもNTTコムウェアのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ！
さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます！
では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。
- メリット①：ITエンジニア就活のプロに相談できる
- メリット②：大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
- メリット③：早期内定を獲得できる
- メリット④：利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
- メリット⑤：リアルな会社の口コミを知ることができる
このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、NTTコムウェアの選考にも役立つはずです！
なので、NTTコムウェアだけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。
「就活の教科書」編集部 吉田
「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。
対策法③：物事に挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく
NTTコムウェアに採用されるための対策法の3つ目は、自己分析をして主体的に行動したエピソードを探しておくことです。
NTTコムウェアの選考では、「挑戦心」がある事をアピールすることが有効です。
NTTコムウェアは「困難に対峙しても全力で挑み続ける強い挑戦心」がある事を大切にしています。
その上で「思考力」、「活動力」、「コミュニケーション力」の3つの力を備えることを、重要視しています。
挑戦心をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 自発的に行動したことで挑戦したエピソード
- 他の就活生が経験していないことに挑戦したエピソード
自己分析をしていく中で、挑戦心をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
NTTコムウェアに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。
NTTコムウェアの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてNTTコムウェアの選考対策を進めていきましょう。
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
NTTコムウェアに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
NTTコムウェアのインターンシップには、以下の2つのコースがあります。
- ICTビジネス体感コース：1日という短期間で、ICT業界の仕事・そしてNTTコムウェアの特徴が学ぶ。
- Comware Data Science コース：NTTコムウェアのデータサイエンティストがどのような業務を実施しているのか体験する。
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
NTTコムウェアに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 吉田
「エンジニアになりたい！」「エンジニアとしての就活って？」という方には、IT系に特化した就活サイト/エージェントの利用をおすすめします。
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5,000以上の優良企業から「あなたの強みを活かせる企業」の紹介がもらえ、IT就活のプロのES・ポートフォリオ添削を受けられるので選考突破率も上がります。
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NTTコムウェアの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
NTTコムウェアの採用についてわかってきました！
他にNTTコムウェアの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、NTTコムウェアの採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
「就活の教科書」編集部 吉田
- 質問①：NTTコムウェアはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：NTTコムウェアとNTTデータの違いは？
- 質問③：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：NTTコムウェアはインターンシップ参加者に優遇があるの？
NTTコムウェアはインターンシップ参加者に優遇があるようです。
内容として「インターンシップ参加者への早期選考の案内」です。
インターンシップに参加することで業界理解や会社についての理解が深まり、インターンシップに参加したことを面接で話すことができるため、積極的に参加しましょう！
「就活の教科書」編集部 吉田
質問②：NTTコムウェアとNTTデータの違いは？
就活生ちゃん
NTTコムウェアとNTTデータの違いは何ですか？
それでは、NTTコムウェアとNTTデータの違いを見てみましょう！
「就活の教科書」編集部 吉田
両者ともに日本唯一の通信会社である日本電信電話株式会社から分社した会社です。
NTTデータは、「日本唯一の通信会社」のデータ通信本部が母体で、「日本唯一の通信会社」のデータ通信システムを開発する会社です。
NTTコムウェアは、「日本唯一の通信会社」の情報システム本部が母体で、「日本唯一の通信会社」の社内業務システムを開発する会社です。
NTTデータは「日本全体のITインフラを担う会社」、NTTコムウェアは「NTTグループのITインフラを担う会社」という位置づけですね！
「就活の教科書」編集部 吉田
質問③：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問3つ目は、ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？です。
ユーザー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
ユーザー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / 日鉄ソリューションズ / 京セラコミュニケーションシステム / 電通国際情報サービス / ニッセイ情報テクノロジー / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / 三菱総研DCS / オージス総研 / コベルコシステム / JFEシステムズ / SOMPO / アグレックス / JALインフォテック / SONYネットワークコミュニケーションズ / インフォコム / SBテクノロジー / ユニアデックス / パーソルプロセス&テクノロジー / ソニーグローバルソリューションズ / JSOL / 東京海上日動システムズ / キヤノンITソリューションズ / トヨタシステムズ / アビームシステムズ
また、ユーザー系SIerに興味がある就活生は以下の記事も読んでみてください。
まとめ：NTTコムウェアの採用には大学/学歴フィルターが存在しない
今回は、NTTコムウェアの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、NTTコムウェアの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】NTTコムウェアの採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】NTTコムウェアの採用大学/学歴一覧
◆NTTコムウェアの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：NTTコムウェアに学歴フィルターは存在しない
- 理由：高学歴でない大学からも採用しているから
- 注意点：産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい
◆NTTコムウェアに採用されるための対策法6つ
- 対策法①：「なぜNTTコムウェアなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：物事に挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆NTTコムウェアのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
- 方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）
- 方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）
- 方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）
◆NTTコムウェアの新卒採用選考フロー
◆NTTコムウェアの採用に関するよくある質問
- 質問①：NTTコムウェアはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：NTTコムウェアとNTTデータの違いは？
- 質問③：NTTコムウェアの就職難易度は？
◆まとめ：NTTコムウェアの採用には大学/学歴フィルターが存在しない
IT企業について徹底解説！
就活生くん
僕は、IT企業に興味があります。
IT企業の年収やインターンシップについての情報があれば教えてください。
分かりました！
それではIT企業について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
【企業別の平均年収に関する記事】
TIS / SCSK / Sky / シスコシステムズ / シンプレクス
【IT業界のインターンシップに関する記事】
IT企業おすすめのインターン / ITベンチャーのインターン / NTTデータのインターン / 東京海上日動のインターン / ベネッセのインターン / SONYのインターン
【その他】
大手IT企業の学歴フィルター・採用大学について
就活生くん
僕は大手IT企業に就職したいと考えています。
けど、僕が通っている大学は有名大学ではないので、僕の大学からでも大手IT企業に行けるか不安です・・・。
僕の大学からでも大手IT企業に行くことはできるのでしょうか？
有名大学でない人は、自分の大学から大手IT企業に行けるのか不安ですよね。
以下に各大手IT企業についての学歴フィルターや採用大学をまとめた記事を紹介しておくので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
◆ IT・通信
SCSK / サイバーエージェント / 日本IBM / DeNA / オービック / BIPROGY / エムスリー / JSOL / LINE / 伊藤忠テクノソリューションズ / TIS / 楽天 / アクセンチュア / シンプレクス / Google / Yahoo! / Amazon / Sky / 日本オラクル / freee / sansan / ソフトバンク / 富士ソフト / NTTドコモ / NTTデータ / NTTコミュニケーションズ / NTTコムウェア / NTT東日本 / NTT西日本 / 電通国際情報サービス(ISID) / 富士フイルムビジネスイノベーション / トヨタシステムズ / 日鉄ソリューションズ / KDDI / シスコシステムズ / 日立システムズ / ぐるなび / パーソルプロセス&テクノロジー / ユニアデックス / ソニーグローバルソリューションズ / MS&ADシステムズ / インテック / NEC / NECソリューションイノベータ / NECネッツアイ / マッキンゼーアンドカンパニー / GMOインターネット / グリー / インテージ / 京セラ / 京セラコミュニケーションシステム / 日立ソリューションズ / みずほリサーチ＆テクノロジーズ / トレンドマイクロ / 日本マイクロソフト / リコー / 内田洋行 / スミセイ情報システム / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / ニッセイ情報テクノロジー / 兼松エレクトロニクス / ジャステック / バッファロー / アイネス / SOMPOシステムズ / アグレックス / 東芝デジタルソリューションズ / JALインフォテック / ソニーネットワークコミュニケーションズ / 三菱UFJインフォメーションテクノロジー / システナ / 富士通 / 富士通エフサス / ネットワンシステムズ / アビームシステムズ / mixi / DTS / 両備システムズ / インターネットイニシアティブ / JFEシステムズ / ヤマトシステムズ / 日本ヒューレット・パッカード / TDCソフト / 日本ビジネスシステムズ(JBS) / LIFULL / フューチャーアーキテクト / インフォコム / ドワンゴ / SBテクノロジー / TKC / コベルコシステム / キヤノン / キヤノンマーケティングジャパン / キヤノンITソリューションズ / ボストンコンサルティンググループ / カカクコム / リコージャパン / デロイトトーマツコンサルティング / ベインアンドカンパニー / パナソニックコネクト / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / 日立システムズ / PwCコンサルティング / デンソー / AWS / キオクシア / 住友化学 / 三井化学 / 東京海上日動システムズ / 島津製作所 / 日立製作所 / ブラザー工業 /三菱電機 / 大日本印刷 / 都築電気 / 三菱総合研究所 / 三菱総研DCS / 野村総合研究所 / 日本総合研究所 / 大和総研 / オージス総研 / セールスフォース / 大塚商会 / アビームコンサルティング / SONY / パナソニックインフォメーションシステムズ / アイテック阪急阪神 / 関電システムズ / リコーITソリューションズ / アドソル日進 / 日本情報通信 / 第一生命情報システム / かんぽシステムソリューションズ / ANAシステムズ / 中央コンピュータシステム / さくら情報システム / 明治安田システムテクノロジー