【就職難易度は？】インテックの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこでこの記事では、インテックの採用大学とインテックの採用大学ランキングを紹介していきます。

合わせて、インテックの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、インテックの採用選考対策法や、インテックの採用大学一覧がわかります。

「インテックに採用されるのって難しいの？」「インテックに就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

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【ざっくり解説】インテックの採用について

インテックは、ICT技術の開発に特化した企業です。提供しているサービスには、スマート家電やケーブルなどに縛られないネットワークサービス提供しています。

そしてTISインテックグループの中核会社でもあります。TISは、「2023年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング 分類別ランキング」の独立系システムインテグレーター分類で1位を獲得するなど人気企業です。

ICTと聞くとエンジニア職を思い浮かべる方が多いかと思いますが、その他にもセールス職、コーポレート職などがあります。

以下に、会社概要をまとめました。

①：採用人数について

インテックの採用人数は、約140名から180名です。

2023年度募集では150名程度となっているので、150名前後と考えてもいいかもしれません。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

②：採用の男女比について

インテックの採用男女比は、男性2：女性1でした。男性が多く採用されていますね。

年度別の男女採用人数は以下の通りでした。

③：採用倍率について

インテックの採用倍率は、公表されていませんでした。

しかし、リクナビのプレエントリー数から計算すると約22倍になると考えられます。

【ランキングも】インテックの採用大学/学歴一覧

インテックの採用大学一覧は以下の通りです。

全国の国公立大学、私立大学から採用されています。

インテックの採用大学ランキングTOP3は以下の通りです。

本社が富山にあることもあり、富山大学からの採用が1位となりました！

出典：大学通信ONLINE

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インテックの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：インテックに学歴フィルターは存在しない

結論、インテックに学歴フィルターは存在しないです。

理由は、中堅大学からの採用があるからです。

以下でその点について詳しく解説します。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある

インテックに学歴フィルターが存在しない理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるです。

インテックの採用大学では、全国の国公立大学、私立大学から幅広く採用を行っています。

また、インテックの採用大学ランキングからも、高学歴な大学だけから採用しているわけではないとわかります。

注意点：一次面接が勝負

注意点は、一次面接が勝負ということです。

就活会議によると、エントリーシートの時点で8割が通過していますが一次面接で4割しか通過できません。

一次面接で、内定者の半分が決まるのでまずは一次面接を乗り切ることが重要です。

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インテックに採用されるための対策法

対策法①：「なぜインテックなのか」を明確にしておく

インテックに採用されるための対策法1つ目は、「なぜインテックなのか」を明確にしておくです。

インテックの競合企業の1つは、富士ソフトです。

富士ソフトとは、提供しているサービスや独立系Slerという点で似ている部分があります。

富士ソフトなどの競合と比べた時のインテックの特徴は、顧客が金融・流通・医療・官公庁など顧客の分野の多さです。

顧客の分野の多さから「総合力」も強みの1つです。

対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する

インテックに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもインテックのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ！

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます！

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

対策法③：「人のために」「コミュニケーション能力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

インテックに採用されるための対策法3つ目は、「人のために」「コミュニケーション能力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくです。

参考文献：就職四季報2023年度版

求める人物像には、はっきりと書かれていないですよね。なのでインテックの企業ポリシーを見てみましょう。

理由はインテックの企業ポリシーは、以下のようになっています。

TISインテックグループがもっとも大切にしている経営政策は「人のためにあること」です。
なぜなら企業は人の集まりであり、企業を取り巻くステークホルダーもまた人だからです。
人を忘れた経営からは良質な企業活動は決して生まれません。
他にも、良き社会の一員として社会規範や社会の期待のさらに上を歩むことを徹底する「社会を超えること」や、合目的的経営を目指す「目的に向かうこと」などを主たる経営政策としています。

出典：TISインテックグループ

インテックの企業ポリシーから、人と人の繋がりを大切にしていることがわかります。このことから、「顧客第一主義」「コミュニケーション能力」を持つ人材を求めていることがわかります。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

インテックに採用されるための対策法4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,861枚も見れるサイトです。

インテックの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてインテックの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

インテックに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくです。

インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることができます。

以下に、インテックのインターンシップについてまとめました。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

インテックに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問をして他の就活生と差別化することです。

上記で述べた「どうしてインテックなのか」という質問の回答を自分で考えることは難しいです。

そこでOBやOGから他の就活生が知らないような事業内容を聞くことで「どうしてインテックなのか」に答えられるようになります。

従ってOBOG訪問をすることでインテックへの理解を深め、専攻を有利に進められます。

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インテックの新卒採用選考フロー

インテックの面接は、一次面接、二次面接、最終面接があるようです。

Webテストの種類について公表されていませんでしたが、ONECAREERの口コミによるとSPIの対策をしていれば解くことができるみたいです。

面接では、インテックに入社したらどんなことをしたいのかについて深掘りされることが多いので事前に考えておくことをお勧めします。

インテックの採用に関するよくある質問

質問①：インテックはインターンシップ参加者に優遇があるの？

インテックの採用に関するよくある質問1つ目は、「インテックはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

インテックは、インターンシップ参加者に優遇がありません。

ただし、インターンシップ参加者に本選考の時期より少し早めに選考に案内されます。

インターンシップ参加者は、通常よりも早く選考を進められるだけでなく、

最初から評価の高い学生として選考を進められるので、面接官への印象がプラスになることがあります。

インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。

質問②：インテックの組織図は？グループ会社は？

インテックの採用に関するよくある質問2つ目は、「インテックの組織図は？グループ会社は？」です。

インテックの組織図は、以下の通りです。

参考：インテック

インテックは、TISインテックグループに所属しています。

インテックのグループ会社は以下の通りです。

参考：TISインテックグループ

質問③：インテックの評判/口コミは？

インテックの採用に関するよくある質問3つ目は、「インテックの評判/口コミは？」です。

インテックの評判は、人間関係は良好だが給与が低いなどが多く挙げられていました。

インテックの評判/口コミは以下の通りです。

インテックの良い評判/口コミ

なのある大きな企業なので、案件は1次請けが多い。

1次請けでしっかりと設計と開発を経験することができ、同時に子請けなどに指示する経験ができる。

出典：Openwork

大規模な会社のため安定しており、比較的温厚な人が多い。 社内の人間関係は良好だと思う。

出典：就活会議

インテックの悪い評判/口コミ

入社10年目になっても給与がほぼ変わらないため

出典：Openwork

成長することはできない。配属された部署にもよるが、教育といっても形だけであり、ぐたぐだとしている。無駄な時間を過ごしたと感じることもある。

出典：就活会議

質問④：独立系SIerは他にどんな企業があるの？

よくある質問4つ目は、独立系SIerは他にどんな企業があるの？です。

独立系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。

独立系SIerの企業一覧は以下のとおりです。

ぜひ参考にしてください。

また、独立系SIerに興味があるという就活生は以下の記事も参考にしてください。

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優良IT企業に内定が欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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まとめ：インテックの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、三井化学の採用大学を中心にご紹介しました。

合わせて、三井化学の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。