【リクルーター面談は落ちる?】質問回答例3つ | 落ちる人の特徴,対策も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事でわかること
  • リクルーター面談は評価対象にある
  • リクルーター面談の質問回答例
  • リクルーター面談で落ちるのはマナーがない人
  • リクルーター面談に向けた対策3つ
  • リクルーター面談のNG行為3つ
  • 「就活がうまくいかない…」という就活生は、就活エージェント「DiG UP CAREERに相談してみるのがおすすめ

皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部のたくまです。

この記事では「リクルーター面談は落ちるのか」について解説していきます。

みなさんは、「リクルーター面談はどう対策すればいいの?」と悩んだことはないでしょうか。

「就活の教科書」編集部 たくま

就活生ちゃん

私は、来週リクルーター面談があります。

リクルーター面談ではどのような質問をされるのでしょうか・・・

就活生くん

僕の先輩はリクルーター面談で落ちてしまい、その後の選考に呼ばれなかったです。

リクルーター面談で落ちないための対策方法を知っておきたいです。

面接とは別であるリクルーター面談に不安を感じる気持ち、わかります。

面接とは違いますが、リクルーター面談も対策が必要です。

リクルーター面談を突破できるよう、この記事をしっかりご覧くださいね。

「就活の教科書」編集部 たくま

 

そこでこの記事では「リクルーター面談は落ちるのか」について紹介します。

また「リクルーター面談で落ちない質問回答例」も解説します。

合わせて、リクルーター面談で落ちる人の共通点、注意点、対策方法についても解説しています。

この記事を読めば、「リクルーター面談の準備の仕方がわからない」なんて悩みが解決しますよ。

リクルーター面談で高評価をもらいたい就活生は、ぜひ最後まで読んでくださいね。

24卒、23卒で「ESや面接が通過できず、なかなか就活がうまくいかない…」と悩んでいる就活生は、無料の就活エージェントを同時に活用するのがおすすめです。

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目次

リクルーター面談は落ちる?

就活生ちゃん

リクルーター面談を控えています。

リクルーター面談は落ちるのか、教えていただきたいです・・・

リクルーター面談が落ちるのか気になりますよね。

気持ちの入り具合も変わってくると思います。

それでは、見ていきましょう!

「就活の教科書」編集部 たくま

 

リクルーター面談は落ちることもある

企業が実施するリクルーター面談は評価されており、落ちることがあります。

リクルーター面談は企業にとって学生との距離が近く、学生を深く知るチャンスなのです。

リクルーター面談で、魅力的でないと思われてしまう学生は、企業に必要だと思われませんね。

和やかな雰囲気のリクルーター面談ですが、落ちる可能性があることを忘れないようにしましょう。

企業との距離が近く、何でも話してしまいそうになりますが注意して臨みましょう!

「就活の教科書」編集部 たくま

 

企業がリクルーター面談をする意図

企業がリクルーター面談をする意図は早期に優秀な学生を囲い込むことです。

ライバル企業が多い業界では、他社に優秀な学生が流れていく可能性が高いです。

リクルーター面談を通して自社の良さを伝えることで学生に魅力的に思ってもらうことが狙いでしょう。

企業は優秀な学生を他社ではなく自社で採用するためにリクルーター面談をします。

学生の立場としてもリクルーター面談で社員と接する機会が増え、企業について深く理解することができますね。

リクルーター・リクルーター面談とは何かを詳しく知りたい人は、リクルーター面談の目的や面談内容が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 たくま

 

「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめを参考にしてみてください。

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【知らないと落ちる?】リクルーター面談の質問回答例

就活生ちゃん

リクルーター面接の準備をしようと思っているのですが、全く進みません・・・

準備しておくべき回答例はありますか。

リクルーター面接でよく聞かれる質問がありますよ。

リクルーター面接を突破したい方はぜひご覧くださいね。

「就活の教科書」編集部 たくま

知らないと落ちる?リクルーター面談の質問回答例
  • 回答例①:就活の軸は?
  • 回答例②:他社の選考状況は?
  • 回答例③:弊社に興味を持った理由は?
それでは、リクルーター面談の質問回答例を3つそれぞれ見ていきますね。

「就活の教科書」編集部 たくま

 

回答例①:就活の軸は?

あなたの就活の軸は何ですか?

人事さん

私の就活の軸は2つあります。

1つ目は、「若手の裁量権の大きさ」です。年齢に関係なく常に主体的に働き成長していきたいと思っています。

2つ目は、「沢山の企業に関われる」です。私は、好奇心が旺盛で学生時代に様々なことに挑戦してきました。企業に入っても好奇心を忘れず沢山の企業と仕事をし、日々ワクワクしたいです。

上記のように、就活の軸は簡潔で具体的に話すと良いです。

ちあみに、就活の軸を見つけるには自己分析をするのが一番早いですよ。

「就活の教科書」編集部 たくま

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回答例②:他社の選考状況は?

他社の選考状況はどうですか?

人事さん

貴社と同じ業界であるA社とB社を受けています。

私の就活の軸である「沢山の企業に関われる」が2社に共通しており志望しています。

しかし、「若手の裁量権の大きさ」を重視する私にとって、貴社の働き方が最も魅力的であり第一志望としている状況です。

他社の選考状況を聞かれて「受けてません」という回答は、オススメできません。

1社しか受けない学生はおらず、嘘をついていると思われるためです。

就活の軸にあっている企業を答えましょう。

上の例のように、同じ業界の企業を答えることで熱意が伝わりますね。

他者の選考状況は面接でも多く聞かれる質問なので、対策をしておきたい方は下記の記事を読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 たくま

 

回答例③:弊社に興味を持った理由は?

弊社に興味を持った理由は何ですか?

人事さん

業務内容に魅力を感じたからです。

貴社のアジア進出に向けた取り組みは早く、変化に挑戦する文化が見られました。

私も損害保険という「企業の挑戦を支える」商品を通して、変化に挑戦し続けたいと思っています。

新たなフィールドで挑戦し続けることができると考え、貴社に興味を持ちました。

興味を持った理由に、「人に勧められた」や「CMで見かけた」等ではなく、根拠のある理由を伝えると説得力が増しますね。

興味を持った理由も面接では頻出質問にあたるので、対策しておきたい方は下記の記事を読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 たくま

 

「就活なかなかうまくいかない…どうすれば…」という方はDiG UP CAREERを使うのが一番おすすめです。

DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

利用すれば、就活に対する悩みや不安が解消され、選考対策もしてくれるので就活の自信がついてきますよ。

満足度90%、友達紹介率60%なので、納得のできる企業に就職したい方はぜひ見てみてくださいね。

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当サイトがおすすめする就活エージェントは以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。

 

ちなみにリクルーター面談では、逆質問の時間が与えられます。

リクルーターを通じて企業理解を深めたい人は、リクルーター面談で使える逆質問が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

 

23卒で「なかなか内定がもらえない…」と悩んでいる就活生は、就活エージェントDiG UP CAREER」「キャリアチケット」「キャリアパーク就活エージェントを同時に活用するのがおすすめです。

これらの就活エージェントはそれぞれ、自己分析企業選び、面接対策などのサポートがあり、親身に寄り添ってくれるので、最短3日~2週間で内定がもらえます。もちろん費用は無料です。

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*参考記事:就活エージェントおすすめ15選


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さらに、DiG UP CAREERは、満足度90%と高く評価されていますが、サポート人数を限定しているので手厚いサポートを受けられるの今のうちに利用しましょう。

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【24卒向け】リクルーター面談対策ができるおすすめ就活エージェント

就活生くん

ESや面接で落ちてしまい、就活がなかなか上手くいきません…どうやって対策すれば良いのでしょうか?

まだ無い内定状態です。

就活がうまくいかず、どうすれば良いかわからない24卒の就活生は、就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

例えば、あなたに合うアドバイザーを自分で選び、面接対策などの選考対策をしっかりとしたい方向けのサービスや、ベンチャー志望・IT企業志望の方向けのサービスがありますよ。

あなたの将来を考えられるサービスを紹介しますね。

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24卒の内定をサポートしてくれる就活エージェントについては、【内定者が選んだ】就活エージェントおすすめ15選 | 実際の評判,サポート内容もという記事で解説していますので、あわせ読んでみてくださいね。

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24卒:DiG UP CAREER(満足度90%、選考フィードバックがもらえる

「就活の教科書」編集部がおすすめする就活エージェントは、DiG UP CAREERです。
「DiG UP CAREER」のおすすめポイント
  • ポイント①:サポートが手厚く満足度90%、友人紹介率60%
  • ポイント②:企業から選考フィードバックがもらえる
  • ポイント③:他社ナビにはない非公開求人がある
  • ポイント④:LINEでの相談に対応しているから、リクルーターに気軽に相談できる
  • ポイント⑤:納得できるまで就職活動を続けられる
DiG UP CAREERでは、「親身になって対応してくれた」などの口コミがある手厚い支援を受けられます。 「就活に不安がある…」「どこから始めたら良いかわからない」という人は相談からでもしてみましょう。

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24卒:スタキャリ(LINEでエントリー、自分でアドバイザーを選べる

「就活の教科書」編集部がおすすめする就活エージェントは、スタキャリです。

スタキャリのおすすめポイント
  • ポイント①:就活状況 / 自分の性格に合わせて、キャリアアドバイザーを選べる
  • ポイント②:企業探し・選考対策~内定まで、完全無料でフルサポート
  • ポイント③:就活のプロからのサポートで、選考通過率アップを目指せる
  • ポイント④:自分では見つけられない、隠れた首都圏の優良企業と出会える
  • ポイント⑤:LINEで大企業出身者・元人事担当者など就活のプロに気軽に相談できる

スタキャリは、首都圏で就職したい就活生にオススメのサービスです。

「ESが通らない」「面接で落ちてしまう」「自分に合う企業がわからない…」 「とにかく就活相談したい!!」という方は、 気軽に相談からしてみましょう。

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24卒:レバテックルーキー(ITエンジニア特化キャリア支援)

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「就活の教科書」編集部がおすすめする就活エージェントは、レバテックルーキーです。

レバテックルーキーのおすすめポイント
  • ポイント①:IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロがあなたの強みを分析してくれる
  • ポイント②:IT就活のプロからのIT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • ポイント③:大手〜ベンチャーまで優良IT企業5,000社以上からあなたに合ったIT企業を紹介

レバテックルーキーを利用することで、IT業界を熟知したIT就活のプロからの手厚い選考サポートを受けられます。

「自分の強みをIT企業で活かしたい」「IT企業に興味がある」という方は、レバテックルーキーを利用してみてください。

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「レバテックルーキーの口コミ、評判ってどうなの?」という就活生は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

 

ITエンジニアを目指す就活生におすすめのサイトについては、こちらの記事で解説していますので、ぜひ参考にしてください。

 

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【23卒向け】リクルーター面談対策ができるおすすめ就活エージェント

就活生くん

僕は23卒の就活生ですが、ESは通るけど、面接で落ちてしまいます…

自分なりに対策をしているのですが上手くいかず、持ち駒も少なくなってきたのでどうしたらいいか不安です。

面接に通過できる対策法」や「優良企業の持ち駒増やす対策法」はないでしょうか?

無い内定から脱出したいです。もう、1人での就活は限界です・・。

結論から言うと、就活がうまくいかず、どうすれば良いかわからない23卒の就活生は、就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活アドバイザーに頼ることで、あなたの就活に対する悩みや不安を解決してくれます。

例えば、最短で内定が欲しいのか、内定までサポートしてほしいのか、IT企業に就職したいのかなど何を求めているかによって、あなたが使うべきサービスは異なります。

あなたにぴったりのサービスは何なのかを考えながら見てみてくださいね。

どれを使えばいいかわからない方は、満足度90%の実績を持つDiG UP CAREERの利用が一番おすすめです。

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【23卒対象】おすすめの就活エージェント

23卒の内定をサポートしてくれる就活エージェントについては、【内定者が選んだ】就活エージェントおすすめ15選 | 実際の評判,サポート内容もという記事で解説していますので、あわせて読んでみてくださいね。

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23卒:キャリアチケット(最短2週間で内定、受ける企業を厳選)

キャリアチケット
キャリアチケットのおすすめポイント
  • ポイント①:就活のプロのサポートによって短期で内定がもらえる
  • ポイント②:個別の面接対策を何度も行ってくれる
  • ポイント③:ES添削・厳選された170社の優良企業の紹介や推薦が受けられる
  • ポイント④:Web/オンライン面談も可能なので地方からでも利用できる
  • ポイント⑤:内定率78%UP・年間1万3000人以上の就活を支えるなど実績豊富
 
キャリアチケットがおすすめな人
  • おすすめな人①:自分に合った企業の内定がすぐに欲しい人
  • おすすめな人②:もう大量にエントリーしたくない人
  • おすすめな人③的確なフィードバックをもらって有利に就活したい人

>> キャリアチケットを見てみる

 
キャリアチケットの評判/口コミ
  • 評判①:就活軸に合わせた企業を紹介してくれた
  • 評判②:親身に相談に乗ってくれた
  • 評判③:対応が丁寧だった
  • 評判④:オンライン面談ができるため地方でも利用できた
  • 評判⑤:約1ヶ月で内定を獲得できた
 

この評判のように、キャリアチケットは、面談やLINEでの連絡を通して、親身に悩みを聞いてくれるエージェントです。

内定までは、「登録→相談(企業の紹介含む)→面接対策→面接→内定獲得」という流れで、面接対策は何度も受けられますよ。

もうやみくもにエントリーする就活はやめたい。」という方は、量より質を重視するキャリアチケットを利用しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

キャリアチケットのリアルな口コミや評判を知りたい方は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

 

23卒:キャリアパーク就職エージェント(大手グループ企業を紹介、選考免除も)

キャリアパーク就職エージェント
キャリアパーク就職エージェントのおすすめポイント
  • ポイント①:最短3日〜1週間のスピード内定
  • ポイント②:選考回数が少ない特別選考フローの求人がある
  • ポイント③:実際の内定者のESを閲覧でき、選考対策の資料がもらえる
  • ポイント④:全国417万社から上位0.007%を厳選し、300社の中からあなたに合う企業を紹介
  • ポイント⑤:Web/オンライン面談が可能なため地方の学生も使える
 
キャリアパーク就職エージェントがおすすめな人
  • おすすめな人①:今すぐに内定が欲しい23卒の人
  • おすすめな人②:持ち駒がなく企業探しに困っている人
  • おすすめな人③:就活に出遅れて焦っている人

>> キャリアパーク就職エージェントを見てみる

 
キャリアパーク就職エージェントの評判/口コミ
  • 評判①:就活の基礎から丁寧に教えてくれた
  • 評判②:選考を受ける企業に特化した対策をしてくれた
  • 評判③:選考対策の資料がもらえる
  • 評判④:厳しいフィードバックをもらえた
  • 評判⑤:自分に合った企業を紹介してもらえた
   

この評判のように、キャリアパーク就職エージェントは、年間1,000名以上と面談している経験豊富なアドバイザーがサポートしてくれる就活エージェントです。

内定までの流れは、「登録→日程調整→面談(企業の紹介含む)→面接→内定獲得」となっています。

選考回数が少ない特別選考に進みたい」という方は、すでに8000人以上の23卒就活生が利用しているキャリアパーク就職エージェントを利用してみましょう。

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キャリアパーク就職エージェントのリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

 

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リクルーター面談で落ちる人の共通点3つ

就活生ちゃん

とても入りたい企業なので、リクルーター面談で落ちたくないです。

リクルーター面談で落ちる人がどんな人なのか共通点があれば教えて頂きたいです・・・

リクルーター面談は企業への絶好のアピールチャンスですよね。

落ちないためにも、落ちる人の共通点を説明します。

「就活の教科書」編集部 たくま

リクルーター面談で落ちる人の共通点3つ
  • 共通点①:あいまいな表現が多く本音が伝わってこない
  • 共通点②:マナーを知らず一緒に働きたいと思われない
  • 共通点③:会社に対する興味が感じられない
それでは、リクルーター面談で落ちる人の共通点3つをそれぞれ説明していきます。

「就活の教科書」編集部 たくま

 

共通点①:あいまいな表現が多く本音が伝わってこない

リクルーター面談で落ちる人の共通点1つ目はあいまいな表現が多く本音が伝わってこないです。

あいまいな表現では、学生が自社に本当に入りたいのかわかりません。

具体例を見ましょう。

就活生ちゃん

私は貴社で社会貢献がしたいです。

就活生くん

私は貴社の損害保険で企業の挑戦を手助けし、社会に貢献したいです。

 

就活生くんの方が、具体的な志望動機を答えていて説得力がありますね。

就活生ちゃんのようにあいまいな表現が多く本音が伝わってこない学生はリクルーター面談で落ちてしまうでしょう。

リクルーター面談も面接と同様に評価されてることを忘れず、しっかりと準備しましょう!

「就活の教科書」編集部 たくま

 

共通点②:マナーを知らず一緒に働きたいと思われない

リクルーター面談で落ちる人の共通点2つ目はマナーを知らず一緒に働きたいと思われないです。

リクルーター面談では、企業が一緒に働きたい学生を求めています。

マナーを知らず、失礼な学生は自社で活躍してくれる可能性が低いと思われるでしょう。

下記のマナーをリクルーター面談前に確認してくださいね。

注意すべきマナー
  • 髪型や服装に気を配れており清潔感があるか
  • 言葉遣いが失礼でないか
  • メモをしっかり取っているか

上記のマナーを抑えれば、リクルーター面談で低評価を受ける可能性は低いです。

リクルーター面談で、マナーを知らず一緒に働きたくないと思われないようにしましょう。

他にもマナーは沢山ありますが、上に書いたマナーを注意すればリクルーター面接で低評価を受ける可能性は低いですよ!

リクルーター面談では面接だけでなく、電話でのやり取りもあるので、電話でのマナーも対策しておきたい方は下記の記事を読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 たくま

 

共通点③:知識が少なく会社に対する興味が感じられない

リクルーター面談で落ちる人の共通点3つ目は知識が少なく会社に対する興味が感じられないです。

会社に対する興味が感じられない学生は、入社しない可能性が高いからです。

リクルーター面談には多くのコストがかかっており、企業も真剣でしょう。

具体例を見ましょう。

あなたは5年後、どの部署で働きたいですか?

人事さん

就活生くん

私はエコに興味があり、環境促進部で働きたいと思っています!

うちに環境促進部なんて部署はないんだけどな・・・

しっかりと調べてないのは興味がないからなのかな。

人事さん

 

このように会社に対する興味が感じられない学生はリクルーター面談で落ちてしまいますね。

リクルーター面接は、企業に熱意を伝えるチャンスです。

入念な準備をしてから臨みましょう。

まだ、「企業研究が十分にできていない」「企業研究をどのようにしたらいいのか分からない」という方は下記の記事を読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 たくま

 

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リクルーター面談で落ちないための対策3つ

就活生ちゃん

リクルーター面接に向けて準備が必要だということがわかりました。

具体的な準備の仕方があれば教えて頂きたいです。

リクルーター面談に向けた対策が3つありますよ。

3つの対策をすることで、不安なくリクルーター面談に臨めます!

「就活の教科書」編集部 たくま

リクルーター面談を突破するための3つの対策
  • 対策①:質問に対する回答を準備する
  • 対策②:リクルーターへの逆質問を準備する
  • 対策③:社会人としてのマナーを頭に入れる

それでは、リクルーター面談を突破するための対策3つをそれぞれ説明していきますね。

「就活の教科書」編集部 たくま

 

対策①:質問に対する回答を準備する

リクルーター面談を突破するための1つ目の対策は「質問に対する回答を準備する」です。

リクルーター面談では、和やかな会話の中で様々な質問がされます。

準備しておくべき質問の例を紹介します。

  • 就活の軸は?
  • 他社の選考状況は?
  • 弊社に興味を持った理由は?
  • 学生時代に頑張ったことは?
  • 理想のキャリアプランは?

特に準備が必要な質問は上記の通りです。

質問に対する回答をしっかり準備し、リクルーターから高評価を得ましょう。

リクルーター面談で準備する回答は面接にも役立ちます。

しっかりと準備しておきましょう!

「就活の教科書」編集部 たくま

 

対策②:リクルーターへの逆質問を準備する

リクルーター面談を突破するための2つ目の対策は「リクルーターへの逆質問を準備する」です。

リクルーター面談では、リクルーターに質問する時間があります。

具体例を見ましょう。

最後に何か質問はありますか

人事さん

就活生ちゃん

えーっと、、

特にありません。

就活生くん

御社で働く上で、一番大切にしていることは何ですか?

 

上の例を見てわかるように、質問できる時間にするのとしないのでは印象が違いますよね。

リクルーター面談で志望度を見せるために逆質問はしっかり準備しましょう。

逆質問は、調べてわかるものを聞かないこともポイントですね。

どのような逆質問を聞けばわからないという方は下記の記事を読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 たくま

 

対策③:社会人としてのマナーを頭に入れる

リクルーター面談を突破するための3つ目の対策は「社会人としてのマナーを頭に入れる」です。

面談をするリクルーターは長く関わるため、マナーを知らないと印象が悪く損をします。

マナーで印象を悪くしてしまい、低評価を受けるのはもったいないですね。

リクルーター面談で印象を悪くしないためにも社会人としてのマナーはしっかりと頭に入れましょう。

企業で活躍してくれる学生が欲しいのですから、マナーは欠かせませんね。

今から社会人としてのマナーを頭に入れましょう!

また、面談後にお礼メールを送ることで、マナーがある学生だと思わせることができます。

リクルーター面談後のお礼メールの例文や書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 たくま

 

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【すると落ちる】リクルーター面談のNG行為

就活生ちゃん

リクルーター面接の答え方のポイントは分かったのですが、してはいけないNG行為などはあるのでしょうか・・・

実は、リクルーター面談ならではのNG行為が2つありますよ。

以下のNG行為をしなければ低評価を受けません!

「就活の教科書」編集部 たくま

「すると落ちる」リクルーター面談のNG行為
  • NG行為①:和やかな雰囲気に安心してしまう
  • NG行為②:準備をせずにリクルーター面談に臨んでしまう

それでは、リクルーター面談のNG行為2つをそれぞれ説明していきますね。

「就活の教科書」編集部 たくま

 

NG行為①:和やかな雰囲気に安心してしまう

リクルーター面談のNG行為1つ目は「和やかな雰囲気に安心してしまう」です。

リクルーター面談は、学生とリクルーターの距離が近く、油断してしまいがちです。

何でも話して良いと思い、的外れなことを話してしまうと低評価を受ける可能性が高くなりますね。

「和やかな雰囲気に安心してしまう」ことに注意し、リクルーター面談に臨みましょう。

リクルーター面談は、和やかな雰囲気で行われますが、的外れな言葉には気をつけたほうがいいですよ!

「就活の教科書」編集部 たくま

 

NG行為②:準備をせずにリクルーター面談に臨んでしまう

リクルーター面談のNG行為2つ目は「準備をせずにリクルーター面談に臨んでしまう」です。

面談なので、何をするのか想像つかない人も多いですよね。

しかし、リクルーター面談では和やかな雰囲気の中で志望動機やガクちかが問われます。

説得力のある志望動機やガクちかを伝えるために準備は徹底しましょう。

どんな面談や面接も準備をしておくことが重要ですね。

「就活の教科書」編集部 たくま

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まとめ:リクルーター面談に向けて準備を徹底しよう

「【例文あり】リクルーター面談は落ちる? | 魅力的な逆質問も」の記事はいかがでしたか。

この記事では「リクルーター面談は落ちるのか」を解説しました。

合わせて、リクルーター面談で落ちる人の共通点、質問回答例、注意点、対策方法も解説しました。

最後に、この記事のまとめをおさらいしましょう。

この記事のまとめ

◆ リクルーター面談は落ちる?

  • リクルーター面談は落ちることもある
  • 企業がリクルーター面談をする意図

◆ リクルーター面談で落ちる人の共通点3つ

  • 共通点①:あいまいな表現が多く本音が伝わってこない
  • 共通点②:マナーを知らず一緒に働きたいと思われない
  • 共通点③:知識が少なく会社に対する興味が感じられない

◆ 「すると落ちる」リクルーター面談のNG行為

  • NG行為①:和やかな雰囲気に安心してしまう
  • NG行為②:準備をせずにリクルーター面談に臨んでしまう

◆ リクルーター面談を突破するための3つの対策

  • 対策①:質問に対する回答を準備する
  • 対策②:リクルーターへの逆質問を準備する
  • 対策③:社会人としてのマナーを頭に入れる

リクルーター面談は、様々な準備をする必要がありますね。

リクルーター面談で落ちないために、質問に対する回答、逆質問を準備しておきましょう。

この記事が良いなと思った人は、ぜひ友人や後輩にもシェアしてあげてくださいね!

「就活の教科書」には、就活に役立つ記事が他にもたくさんありますよ。

他の記事も読んでみてくださいね。

「就活の教科書」編集部 たくま