【リクルーター面談は落ちる？】質問回答例3つ | 落ちる人の特徴,対策も

皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部のたくまです。

この記事では「リクルーター面談は落ちるのか」について解説していきます。

みなさんは、「リクルーター面談はどう対策すればいいの？」と悩んだことはないでしょうか。

面接とは別であるリクルーター面談に不安を感じる気持ち、わかります。

面接とは違いますが、リクルーター面談も対策が必要です。

リクルーター面談を突破できるよう、この記事をしっかりご覧くださいね。

ちなみに、「ES添削や面接対策をして欲しい」「内定が貰えなくてなんとかしたい」という人は、就活のプロが内定までサポートしてくれる「キャリアチケット」などの就活エージェントを活用しましょう。

先に結論をお伝えすると、「就活がうまくいかない…」と悩んでいるなら、自分に合った担当者が選べる「キャリアチケット（内定まで直接サポート）」で、就活のプロに相談して一緒に対策や優良企業紹介をしてもらうのが一番おすすめです。

ちなみに「キャリアチケット」以外にも、全国7都市で対面相談可能の「ミーツカンパニー就活サポート」、満足度90%,友人紹介率60%のアドバイザーと会える「DiG UP CAREER」もおすすめですよ。

「結局、どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「スタキャリ×ジョーカツ」を使うのが一番おすすめですよ。

リクルーター面談が落ちるのか気になりますよね。

気持ちの入り具合も変わってくると思います。

それでは、見ていきましょう！

学生の立場としてもリクルーター面談で社員と接する機会が増え、企業について深く理解することができますね。

リクルーター・リクルーター面談とは何かを詳しく知りたい人は、リクルーター面談の目的や面談内容が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

「就活ちゃんとやっているのにうまくいかない…」「まだ内定がないからやばい…」と困っている方は、「キャリアチケット（25卒優先）」で就活のプロに手伝ってもらうのがおすすめです。

キャリアチケットでは、優良企業の紹介をもらえ、企業への推薦制度から自己分析から面接対策まで、手厚く丁寧なサポートに定評があり、就活生から高く評価されています。

「内定がもらえない…」「1人で就活を続けるのが辛い」という方は、内定者が選んだ就活エージェントのおすすめ を参考にしてみてください。

この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。

リクルーター面接でよく聞かれる質問がありますよ。

リクルーター面接を突破したい方はぜひご覧くださいね。

上記のように、就活の軸は簡潔で具体的に話すと良いです。

ちあみに、就活の軸を見つけるには自己分析をするのが一番早いですよ。

他者の選考状況は面接でも多く聞かれる質問なので、対策をしておきたい方は下記の記事を読んでみてください。

弊社に興味を持った理由は何ですか？

興味を持った理由に、「人に勧められた」や「CMで見かけた」等ではなく、根拠のある理由を伝えると説得力が増しますね。

興味を持った理由も面接では頻出質問にあたるので、対策しておきたい方は下記の記事を読んでみてください。

リクルーター面談は企業への絶好のアピールチャンスですよね。

落ちないためにも、落ちる人の共通点を説明します。

リクルーター面談も面接と同様に評価されてることを忘れず、しっかりと準備しましょう！

他にもマナーは沢山ありますが、上に書いたマナーを注意すればリクルーター面接で低評価を受ける可能性は低いですよ！

リクルーター面談では面接だけでなく、電話でのやり取りもあるので、電話でのマナーも対策しておきたい方は下記の記事を読んでみてください。

あなたは5年後、どの部署で働きたいですか？

うちに環境促進部なんて部署はないんだけどな・・・

しっかりと調べてないのは興味がないからなのかな。

リクルーター面接は、企業に熱意を伝えるチャンスです。

入念な準備をしてから臨みましょう。

まだ、「企業研究が十分にできていない」「企業研究をどのようにしたらいいのか分からない」という方は下記の記事を読んでみてください。

「志望企業の選考に落ちた」「就活をしなければならないと分かっているのにやる気が出ない」という就活生は、 「就活のプロに相談」 して就活のサポートをしてもらいましょう。

以下の記事を読めば、あなたが就活をうまく進められない原因がわかり、就活に対する不安ややる気のなさを解消できるので、ぜひ参考にしてください。

「就活ちゃんとやっているのにうまくいかない…」「まだ内定がないからやばい…」と困っている方は、「キャリアチケット（25卒優先）」で就活のプロに手伝ってもらうのがおすすめです。

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この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。

リクルーター面談に向けた対策が3つありますよ。

3つの対策をすることで、不安なくリクルーター面談に臨めます！

それでは、リクルーター面談を突破するための対策3つをそれぞれ説明していきますね。

リクルーター面談で準備する回答は面接にも役立ちます。

しっかりと準備しておきましょう！

逆質問は、調べてわかるものを聞かないこともポイントですね。

どのような逆質問を聞けばわからないという方は下記の記事を読んでみてください。

企業で活躍してくれる学生が欲しいのですから、マナーは欠かせませんね。

今から社会人としてのマナーを頭に入れましょう！

また、面談後にお礼メールを送ることで、マナーがある学生だと思わせることができます。

リクルーター面談後のお礼メールの例文や書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

実は、リクルーター面談ならではのNG行為が2つありますよ。

以下のNG行為をしなければ低評価を受けません！

それでは、リクルーター面談のNG行為2つをそれぞれ説明していきますね。

リクルーター面談は、和やかな雰囲気で行われますが、的外れな言葉には気をつけたほうがいいですよ！

どんな面談や面接も準備をしておくことが重要ですね。

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リクルーター面談は、様々な準備をする必要がありますね。

リクルーター面談で落ちないために、質問に対する回答、逆質問を準備しておきましょう。

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