【個性が伝わる！】あなたらしい写真の選び方｜NG例,ない時の作り方も

「あなたらしい写真」ってどれを選べばいいかわからないですよね。

この記事では、そもそも「あなたらしい写真」とは何か、「あなたらしい写真」の条件３つ、エントリーシート（ES）でNGな写真をまとめました。

「あなたらしい写真が選べない就活生」や「今から自分らしい写真を撮りたい就活生」は、この記事を読めば、「あなたらしい写真」を迷うことなく決められるようになります。

ぜひ最後まで読んでください。

「あなたらしい写真（自分らしい写真）」とは

「あなたらしい写真（自分らしい写真）」とは、自分の人間性をアピールできる写真のことです。

エントリーシート（ES）を書いていると、「あなたらしい写真を貼ってください」というように、「あなたらしい写真」を求められる場合があります。

そしてたいていの場合写真の添付と共に説明・解説が求められます。

企業に提出する写真は、「あなたらしい写真」以外にも、証明写真があります。

証明写真は、エントリーシートや履歴書を提出した人物と面接に来た人物が同一人物か確認するために貼るものです。

証明写真には、本人確認以外に意味はありません。

一方「あなたらしい写真」は、証明写真とは別の写真が求められています。

ちなみに「自分らしい写真」「自分を表す写真」などの質問も存在しますが、質問意図は「あなたらしい写真」と同じです。

「あなたらしい写真」と同じ意図で出される設問は以下のようなものがあります。

当然、エントリーシートで「あなたらしい写真」を提出させる時、企業側にはそれなりの意図があります。

企業側の立場で考えられると、エントリーシートの「あなたらしい写真」だけでなく、就活全体を有利に進められます。

この「あなたらしい写真」の記事は、Youtube動画でも解説しています。お好きな媒体で学んでくださいね。

⇒  【これで印象最高！】「あなたらしい写真」の選び方｜ESでのNG例,自己PRの方法,OpenESでの写真の載せ方も【就活:転職】

企業は「あなたらしい写真」で人間性を知りたい

https://www.pakutaso.com/20150735189post-5736.html

企業が就活生に「あなたらしい写真」を要求する理由は、「文章ではわからない、本人の人間性を知りたい」からです。

「あなたらしい写真」の質問は証明写真を貼ってくださいということではありません。

就活の選考で企業は、就活生の「能力」と「人間性」を見て審査しています。

企業はあなたの外見を知りたいのではなく、あなたの中身を知りたいのです。

能力と人間性のうち、企業は「あなたらしい写真」で就活生の人間性を判断し、就活生と企業のマッチ度を測っているのです。

つまり、「あなたらしい写真」を使えば、文章では表現できない人間性でも伝えることができます。

「あなたらしい写真」で能力をアピールすることもできますが、あまりおすすめできません。

エントリーシートの段階で就活生の能力を測るのは、難しいからです。

就活生の能力は、面接の受け答えや振る舞い方に顕著に現れるので、主に面接のときに審査されます。

その反面、人間性は選考全体が審査の対象となるので、エントリーシートでもきちんと見られています。

また、もちろん企業としては、学生の価値観などを知る方法はほかにもあります。

ただ文面や口頭だけで「私はこんな人です」と言うより、画像付きで「私はこんな人です」と述べたほうが説得力が増しますよね。

説得力を求める時に「あなたらしい写真を教えてください」という質問がされるのです。

エントリーシートの詳しい書き方が知りたい就活生はこちらの記事をご覧ください。

写真を探す前にアピールしたい人間性を決める

https://www.pakutaso.com/20190724207post-22262.html

アルバムから「あなたらしい写真」を探す前に、アピールしたい人間性を決めてください。

自己分析によって自分の人間性はわかっているはずなので、何をアピールするか決めてから「あなたらしい写真」を探したほうが効率良く見つけられます。

「あなたらしい写真」でアピールする人間性は、エントリーシート全体で自分の人間性に一貫性も持たせるために、自己PRなどでアピールする人間性を考慮して決めてください。

「あなたらしい写真」を通じてアピールしたい人間性がわからない就活生は、こちらの記事で自己分析を深め、人間性を見つけるところから始めましょう。

「あなたらしい写真」以外にエントリーシートで聞かれる質問への対策については、この記事で詳しく解説しているので合わせて読んでみてください。

「あなたらしい写真（自分らしい写真）」にふさわしい条件３つ

人間性がアピールできる「あなたらしい写真」にふさわしい写真の条件は、３つあります。

３つの条件が揃っていれば、たとえ変顔をしていても「あなたらしい写真」として適切な写真になります。

「あなたらしい写真」になる条件はこの３つです。

条件①：誰が見ても一目であなたを認識できる写真

https://www.pakutaso.com/20181141311post-18428.html

「あなたらしい写真」にふさわしい写真の条件の１つ目は、「誰が見ても一目であなたを認識できる写真」です。

誰が見てもどれが自分かわかるという条件は、人間性をアピールするためというよりは、提出する写真の最低条件です。

ピン以外の写真は「あなたらしい写真」で一切NG、というわけではありません。

ただ写真の中であなたをすぐに見つけられなければ印象が薄いですし、最悪忙しい人事はスルーしてしまいES落ちにされてしまうかもしれません・・・。

「あなたらしい写真」は本人であることが明白でなければならないので、複数人で写っていたり遠すぎて顔が見えなかったりする写真は避けましょう。

条件②：活動しているときの写真

https://www.pakutaso.com/20190535143post-20289.html

「あなたらしい写真」にふさわしい写真の条件の２つ目は、「活動しているときの写真」です。

自分が活動しているときの写真は、エピソードを付けやすいからです。

エントリーシートに「あなたらしい写真」を貼るとき、キャッチコピーやエピソード、説明文なども一緒に書かなければならないことがあります。

活動しているときの写真なら、写真と人間性が結びつきやすくなり、読み手も理解しやすくなります。

また「あなたらしい写真」を提出すると、必ず面接で、提出した写真について質問されます。

「あなたらしい写真」についての質問に上手く答えるには、初めからエピソードを用意しておく必要があります。

エピソードをもとに、「あなたらしい写真」でアピールする人間性に信憑性を持たせます。

「あなたらしい写真」を撮った時の状況やその活動をしようと思った動機が話せると、面接官も納得しながら聞いてくれます。

条件③：ガクチカや自己PRに繋がる写真

https://www.pakutaso.com/20160349089post-7427.html

「あなたらしい写真」にふさわしい写真の条件の３つ目は、「ガクチカ（学生時代に力を入れて取り組んだこと）や自己PRに繋がる写真」です。

写真を撮った時のエピソードが話せれば、十分人間性をアピールできます。

しかし、写真のエピソードをガクチカや自己PRに繋げることで、「あなたらしい写真」は「エントリーシートで重大な役割を果たす写真」になります。

ガクチカや自己PRはエントリーシートの中でも大きな役割を担っています。

百聞は一見に如かずというように、ガクチカや自己PRを証明する写真を貼ることで、エントリーシート全体の説得力が増します。

極論：自分らしさを表現できるならばどんな写真でもいい

意味の分からない写真やコンプライアンスに引っ掛かりそうな写真以外に「これは絶対にダメという写真」などありません。

重要なポイントは、

「本当に自分らしさに繋げられる写真なのか」ということです。

例えば、

リーダーをやっていてみんなを盛り上げる立場にいたという人がいるとします。

その人が一番後ろの端っこに自分が写っている集合写真をチョイスするのはナンセンスですね。

リーダーシップや盛り上げ役などということをアピールしたいのなら、自分が目立つ写真の方が良いと思います。

自分らしさを説明できるのであれば、奇をてらった写真でも人事の方の印象にも残り内容もしっかり評価してもらえますよ。

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ちなみに、当サイトがおすすめする無料ES添削サービスは以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてくださいね。

エントリーシート（ES）の「あなたらしい写真」でNGな写真

「あなたらしい写真（自分らしい写真）」で人間性をアピールするための条件を説明しましたが、３つの条件を満たしていてもエントリーシートにはふさわしくない写真があります。

就活生なら当たり前のことかもしれませんが、一応確認しておきます。

「あなたらしい写真」の中でNGな写真は、この3つです。

NG①：お酒やギャンブルなどイメージの良くない写真

https://www.pakutaso.com/20130935247post-3247.html

「あなたらしい写真」でNGな写真の１つ目は、お酒やギャンブルなどイメージの良くない写真です。

企業は、社会的に良くないとされている趣味を惜しげもなく堂々と公開する姿勢を好みません。

例えば、お酒・ギャンブル・タバコなどはイメージが良くないですよね。

他にアピールできるものがない薄っぺらな人間だと思われるので、イメージの良くない写真は「あなたらしい写真」として使わないようにしましょう。

NG②：過度に加工された写真

https://www.pakutaso.com/20170549145post-11690.html

「あなたらしい写真」でNGな写真の２つ目は、過度に加工された写真です。

「あなたらしい写真」で、過度に加工して別人のようになった写真を送ってしまうと、それは「あなたらしい」からかけ離れてしまいますよね。

明るさを上げるなど微量の加工なら構いませんが、あからさまな加工は人事から良い評価は得られません。

「あなたらしい写真」を盛りすぎてしまうと面接で実際に会ったときに、マイナスのギャップができてしまいます。

NG③：画質の荒すぎる写真

https://www.pakutaso.com/20190402112post-20540.html

「あなたらしい写真」でNGな写真の3つ目は、画質の荒すぎる写真です。

画質が荒すぎてあなたの表情が読み取れないほどだと、あなたの人間性を伝えづらくなってしまうため「あなたらしい写真」としてふさわしくありません。

ただ、無理にいいカメラで撮影した「あなたらしい写真」を用意しなければいけないというわけではありません。

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あなたらしい写真（自分らしい写真）が無い時の作り方

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あなたらしい写真（自分らしい写真）の説明文の書き方

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「あなたらしい写真（自分らしい写真）」の説明のコツ（例文あり）

「あなたらしい写真を教えてください」という質問に答えるための手順をまとめてみました。

ぜひ参考にしてみて下さい！

①自分の価値観や組織内での役割を一度考える。

就活では「自分が大事にしていること（価値観）」を伝えることは非常に重要です。

まだあまり考えられていないという人は参考までに以下の記事をご覧ください。

この質問に答える上で重要な３つの要素です。

この内の１つは伝えられるようにしましょう。

価値観や役割が自分の中で明確になっていない人は一度自己分析ツールに頼ってみましょう。

ヘビーユーザーがおすすめする自己分析ツール６選でも様々な自己分析ツールを紹介していますが、とりあえず何か１つ登録しておきたいならおすすめはキミスカですね。

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キミスカを使えば、なかなか認識できなかった、言語化できなかった役割や価値観が見つかると思います。

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②そしてそれを説明しやすい写真を選ぶ。

写真についてはさすがに自分が写っているものがいいですね(笑)

あとは集合写真でもなんでも構いません。

写真自体より説明や写真と説明とのつながりが重要です。

③写真の説明

例文

説明するときに書くべきポイント

自分らしい写真を説明するときは、以上の3ポイントが必要になります。

しっかり写真と「自分らしさ」がつながるような説明をできるようにしておきましょう。

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「自分らしい写真」のダメな説明例

例えばこんな説明例はダメな例として挙げられます。

このような説明はよくありそうな感じはしますが、「質問の意図」にはっきり答えられているかと言われるとそうではありません。

自分がどのような人間かということはしっかり説明に含める必要があります。

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あなたらしい写真（自分らしい写真）に関するよくある質問

質問①：ディズニーの写真を使うのはあり？

「あなたらしい写真」に関するよくある質問1つ目は、「ディズニーの写真を使うのはあり？」です。

結論としては、ディズニーの写真を使ってもよいです。

ただし、その写真のどこにあなたらしさがでているのかをきちんと説明できなければなりません。

あなたらしさを説明できるのであれば、ディズニーの写真であっても使って良いです。

質問②：マスクをしている写真を使うのはあり？

「あなたらしい写真」に関するよくある質問2つ目は、「マスクをしている写真を使うのはあり？」です。

結論としては、できればマスクをしていない写真を使った方がいいです。

理由は、あなたの表情が見えづらく面接官に良い印象を持たれない可能性があるからです。

よって、「あなたらしい写真」にはマスクをしていない写真を使うようにしましょう。

質問③：複数人で写っている写真を使うのはあり？

「あなたらしい写真」に関するよくある質問3つ目は、「複数人で写っている写真を使うのはあり？」です。

結論としては、複数人で写っている写真を使ってもよいです。

ただし、あまりにも人数が多い写真を使ったり、自分が小さすぎる写真を使うのは避けた方がいいです。

複数の写真であっても、自分らしさをアピールできるのであれば、複数人の写真を使うのもありです。

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エントリーシートに関するよくある質問

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まとめ：「あなたらしい写真」がない人はすぐに撮りに行こう

いかがだったでしょうか？

この記事では、そもそも「あなたらしい写真（自分らしい写真）」とは何か、「あなたらしい写真」の条件３つ、NGな写真を解説しました。

まとめるとこんな感じです。

探してみたけど、「あなたらしい写真」が見つからなかった人はすぐに撮影しに行きましょう。

「あなたらしい写真」を撮影する時は、友達に協力してもらってください。

普段から仲良くしている友達なら良い表情の写真を撮ってもらえます。

カメラは、手振れや光の加減を気を付けて画質が荒くなりすぎないようであれば、スマホでも大丈夫です。

ふさわしい写真が見つからないときは、エントリーシートを書き始める前に「あなたらしい写真」を撮りに出かけましょう。