【就職難易度は?】BIPROGY(元日本ユニシス)の採用大学ランキング|学歴フィルター,子会社,倍率,選考フローも

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この記事からわかること

はじめに

この記事では、「BIGROGYの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。

あわせて、BIGROGYの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。

この記事を読めばBIGROGYの採用に関する疑問が解決できます。

BIGROGYに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。

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目次

 

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【ざっくり解説】BIPROGY(元日本ユニシス)の採用について

就活生くん

僕は、BIPROGY(元日本ユニシス)の採用について教えてください。

わかりました。

では、まず、BIPROGYについて簡単に説明した後、採用情報について解説していきます!

「就活の教科書」編集部 高橋

BIPROGY(旧 日本ユニシス)グループの事業内容

BIPROGYは、ビジネスソリューションを提供するITサービス企業です。

主な事業内容として、以下を手掛けています。

BIPROGYの事業内容
  • コンピュータシステムの販売・賃貸
  • ネットワークシステムの販売・賃貸
  • ソフトウェアの開発・販売
  • ビッグデータの活用

近年では、食や農業分野の企業と連携し、当社が持つ情報通信技術やビッグデータを活用し、日本の農業が高度な知的産業・情報産業の発展にも貢献しています。

また、BIPROGYは称号変更しており、元々は日本ユニシスという会社でした。

つまり、日本ユニシスは、BIPROGY株式会社の旧社名ということになります。

BIPROGY株式会社は、「世界で唯一無二のブランドを手に入れたい」という思いがありました。

グローバルで活動する際に、「ユニシス」というブランド名は使用に制限があったようです。

そのため、2022年4月に商号が変更されました。

ここから、BIPROGY(元日本ユニシス)の採用人数、採用男女比、採用倍率について説明しますね!

「就活の教科書」編集部 高橋

BIPROGY(元日本ユニシス)の採用について

①:採用人数について

100~150人程度

②:採用の男女比について

⇒男性:女性=6:4程度

③:採用倍率について

⇒10~20倍程度

 

 

①:採用人数について

BIPROGY(元日本ユニシス)の採用人数は、100~150人です。

以下は、BIPROGY(元日本ユニシス)採用㏋に記載されている過去3年間の新卒採用者数です。

過去3年間の新卒採用者数
2021年 141名
2020年 144名
2019年 115名

コロナ禍でも採用人数を減らしていないようですね!

「就活の教科書」編集部 高橋

 

②:採用の男女比について

BIPROGY(元日本ユニシス)の採用の男女比は6:4程度です。

以下は、BIPROGY(元日本ユニシス)採用㏋に記載されている過去3年間の男女別新卒採用者数です。

男女別過去3年間の新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年 76名 65名
2020年 85名 59名
2019年 69名 46名

参照:BIPROGY(元日本ユニシス)採用㏋

女性の採用比率が上昇傾向にあると言えますね!

「就活の教科書」編集部 高橋

 

③:採用倍率について

BIPROGY(元日本ユニシス)の採用倍率は、10~20倍程度です。

他の有名企業と比べると倍率は低いと言えます。

ただし、「倍率が低い=採用されやすい」というわけではないことには注意が必要です。

この記事をよく読んで 万全な対策をして選考に臨みましょう!

「就活の教科書」編集部 高橋

BIPROGYに就職を考えているけど、内定をもらえるか不安・・・・という就活生にはBIPROGYの子会社に応募するのもおすすめです。

以下の記事ではBIPROGYのおすすめの子会社や年収別企業ランキングについて解説していますのでぜひ参考にしてください。

 

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【出身大学はどこ?】BIPROGY(元日本ユニシス)の採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

BIPROGY(元日本ユニシス)の採用の基本事項は理解できました。

でも、私の大学から採用された人がいるのか心配です...

確かに、就活生の皆さんは、自分の大学からBIPROGY(元日本ユニシス)に採用された人がいるのか心配ですよね。

そこで、まずは、BIPROGY(元日本ユニシス)の採用大学一覧を紹介します!

「就活の教科書」編集部 高橋

BIPROGY(元日本ユニシス)の2021年卒採用大学一覧

<大学院>
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、首都大学東京、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、北海道大学、立教大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学 、大阪大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

参照:マイナビ2023

次に、大学別就職者人数ランキングを見てみましょう!

「就活の教科書」編集部 高橋

採用大学ランキング(2021年)
1 早稲田大学 9
2 上智大学 7
3 慶応義塾大学 6
3 中央大学 6
3 法政大学 6
3 明治大学 6
3 関西大学 6
8 東京理科大学 5
8 同志社大学 5
10 電気通信大学 4
10 青山学院大学 4
10 立教大学 4
10 立命館大学 4
10 関西学院大学 4

 

採用大学一覧採用大学ランキングを見ると、採用されている学生のうちほとんどが国公立大学やMARCH・関関同立以上の私立大学出身であることが分かります。

ですが、中堅大学出身者も採用していますね!

「就活の教科書」編集部 高橋

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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BIPROGY(元日本ユニシス)の新卒での採用/就職難易度はどれくらい?

BIPROGY(元日本ユニシス)の就職難易度は、「やや高い」と言えるでしょう。

採用大学を見ても、関関同立、MARCH、早慶がボリュームゾーンとなっています。

また、東洋経済ONLINEの入社が難しい企業ランキングTOP200では、日本ユニシスは128位にランクインしています。

有名企業のNTTドコモが119位、任天堂が122位ということを踏まえると、就職難易度はやや高いと言えます。

 

                                                   

SIer業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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BIPROGY(元日本ユニシス)の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

私は高学歴出身者ではないのですが、BIPROGY(元日本ユニシス)に就職したいです。

BIPROGY(元日本ユニシス)に学歴フィルターはあるのでしょうか?

確かに、BIPROGY(元日本ユニシス)に学歴フィルターがあるのか心配ですよね。

なので、BIPROGY(元日本ユニシス)の学歴フィルターについて解説していきます!

「就活の教科書」編集部 高橋

 

結論:BIPROGY(日本ユニシス)に学歴フィルターは存在する

結論から言うと、BIPROGY(元日本ユニシス)に学歴フィルターは存在するといえます。

以下で理由や注意点を解説していきます。

BIPROGY(元日本ユニシス)のほかにも学歴フィルターが存在する企業が知りたい人は、下の記事もぜひ読んでください。

どこから学歴フィルターにかかるのかについても解説しています。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少なめ

BIPROGY(元日本ユニシス)に学歴フィルターが存在すると考えられる理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ないからです。

過去の採用大学や大学別のランキングを見ると、国立大学・MARCH・関関同立以上の私立大学からの採用がほとんどです。

産近甲龍・日東駒専レベルから採用はされてる例はありますが、かなり少ないことが分かります。

そのため、学歴フィルターは存在すると考えられます。

 

注意点:基本的に関関同立・GMARCHがボーダー

注意点としては、基本的には関関同立・GMARCHがボーダーだということが挙げられます。

BIPROGY(元日本ユニシス)の採用大学を見ると、関関同立・GMARCH未満の大学からの採用もいくつかあることが分かります。

しかし、採用人数はかなり少ないため、関関同立・GMARCHがボーダーであるということができます。

ただ、自分の学歴に自信がない方でも採用される可能性はあります!

「就活の教科書」編集部 高橋

BIPROGY(元日本ユニシス)の子会社・グループ会社も同時に狙おう

BIPROGYのような優良IT企業に就職したいと考えているなら、BIPROGYの子会社・グループ会社も狙うのがおすすめです。

グループ会社も志望企業にすることでBIPROGYと同等の年収や福利厚生があるだけでなく、BIPROGY自体への興味を面接官にアピールすることもできます。

子会社に関してはBIPROGY(旧 日本ユニシス)の子会社・グループ会社を狙うのもおすすめの見出しで解説しています。

また、【年収編】BIPROGY(旧 日本ユニシス)グループ子会社ランキング一覧では子会社のランキングも紹介しています。

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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BIPROGY(旧 日本ユニシス)の子会社・グループ会社を狙うのもおすすめ

就活生ちゃん

BIPROGY(旧 日本ユニシス)のような優良企業に入りたいですが、就職難易度も高く、内定がもらえるか不安です。

BIPROGY(旧 日本ユニシス)のグループ企業にも優良企業がたくさんあるのでおすすめですよ。

なので、ここからはBIPROGY(旧 日本ユニシス)の子会社・グループ企業について解説しますね!

また、「絶対にBIPROGYに入りたい!」という方は、BIPROGY(元日本ユニシス)の選考フローについて、BIPROGY(元日本ユニシス)に採用されるための対策法を先にご覧ください。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

BIPROGY(旧 日本ユニシス)グループの子会社数

BIPROGYのグループ会社は、20社あります。

以下の事業行っている会社が多いです。

BIPROGYの子会社の事業内容

マーケティング
ビジネス開発
コンサルティング
インフラトータルサービス
システムサービス
アウトソーシング
グループサービス

 

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【年収編】BIPROGY(旧 日本ユニシス)グループ子会社ランキング一覧

就活生くん

僕はBIPROGYの子会社の中でも年収の高い企業に就職したいのですが、BIPROGYの子会社の年収がわかりません。

BIPROGYの子会社の年収ランキングについて教えてほしいです。

わかりました。

それでは、BIPROGYの子会社の平均年収別ランキングを紹介します。

BIPROGYの子会社の平均年収ランキングは以下のようになります。

「就活の教科書」編集部 高橋

BIPROGYの子会社平均年収ランキング一覧
順位 企業名 平均年収
1位 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 771万円
2位 ユニアデックス株式会社 584万円
3位 エス・アンド・アイ株式会社 535万円
4位 株式会社国際システム 470万円
5位 株式会社エイファス 465万円
6位 UEL株式会社 450万円

BIPROGYの子会社の平均年収には差があることが分かりますね。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【徹底比較】BIPROGY(旧 日本ユニシス)グループの子会社7社の解説

就活生ちゃん

BIPROGYにはいろいろな子会社があることが分かりました。

BIPROGYの子会社は実際に何をしている会社なのでしょうか?

それでは、BIPROGYの子会社が実際にどのような事業をしているか見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部 高橋

BIPROGYグループの子会社7社
  • 子会社①:UEL株式会社
  • 子会社②:ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
  • 子会社③:株式会社エイファス
  • 子会社④:キャナルベンチャーズ株式会社
  • 子会社⑤:ユニアデックス株式会社
  • 子会社⑥:エス・アンド・アイ株式会社
  • 子会社⑦:株式会社国際システム

 

子会社①:UEL株式会社

BIPROGYグループの子会社解説1社目は「UEL株式会社」です。

の会社情報をまとめます。

UEL株式会社
設立 1984年11月1日
資本金 1億円
事業内容
  • 製造業(ものづくり)におけるCAD/CAMを中心とした各種ソリューションの企画・開発・販売・サポート
  • 金型データの設計・モデリング業務の受託
  • 環境ソリューションの企画・開発・販売及びサポート
  • 産学連携プロジェクトによるポリゴンエンジニアリングシステムの共同開発

UEL株式会社は、日本トップクラスのシェアを誇るソフトウェア・サービス製品を自社で企画、開発、販売、サポート、教育を行っています。

3次元CAD/CAMシステム「CADmeister」やポリゴン編集システム「POLYGONALmeister」等を核としたソフトウェア製品を独自開発しています。

これらの製品は、日本を代表する大手自動車メーカーを始め、自動車産業・金型産業の多くの企業に導入されています。

いまや日本にとどまらず北米・欧州・アジアなど、合計約2,000社・世界20カ国の顧客に利用されています。

UEL株式会社は、世界にも進出しているソフトウェアメーカーです。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

子会社②:ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

BIPROGYグループの子会社解説2社目は「ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社」です。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の会社情報をまとめます。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
設立 1997年6月
資本金 1000万
事業内容
  • クライアントの企業変革を実現するための情報システムコンサルティング
  • 業務アプリケーションの設計、開発、教育

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社は、「ケンブリッジは世の中を変えるファシリテータ-である」をミッションとしています。

業務アプリケーションの設計・開発・教育から情報システムコンサルティングまで行っています。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社は、以下の4つのビジョンを掲げています。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の掲げるビジョン
  • 世界中のプロジェクトの常識を変える
  • 変革をリードする人材で溢れた社会を作る
  • 世界中の仲間とつながり、成功のためのハブとなる
  • 変化の激しいテクノロジーを使いこなす

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社は、開発まで行うITコンサルティング企業です。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

子会社③:株式会社エイファス

BIPROGYグループの子会社解説3社目は「株式会社エイファス」です。

株式会社エイファスの会社情報をまとめます。

株式会社エイファス
設立
2002年10月
資本金 1億円
事業内容 コンピュータソフトウェアの企画・開発、製作、販売およびそのコンサルタント業務

株式会社エイファスでは、主に以下の事業を展開しています。

株式会社エイファスが展開する事業
  • コンサルティングサービス
  • デザインソリューション
  • コンサルティングサービス

株式会社エイファスでは、以下のソリューションを提供しています。

  • 仕組債やデリバティブ商品のプライシング概要説明
  • 監査用プライシング・リスクスプレッドシート作成
  • 金融庁指摘事項解決サポート
  • コア預金推計モデル・コンサルティング
  • 住宅ローンの収益性・コンサルティング
  • UI/UXを考慮したデザイン提案と実践

 

  • デザインソリューション

株式会社エイファスでは、以下のデザインソリューションを提供しています。

  • セールス&プロモーション
  • シンボルマーク・ロゴタイプ・イラスト
  • Webデザイン
  • グラフィックデザイン

株式会社エイファスでは、コンサルティングサービスに加えデザインソリューションも展開しています。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

子会社④:キャナルベンチャーズ株式会社

BIPROGYグループの子会社解説4社目は「キャナルベンチャーズ株式会社」です。

キャナルベンチャーズ株式会社の会社情報をまとめます。

キャナルベンチャーズ株式会社
設立 2017年5月19日
資本金 1億円
事業内容
  • VCの運営およびコンサルティング
  • ベンチャービジネスへの投資
  • 新規事業開発およびコンサルティング事業
  • セミナーおよびイベントの企画および運営

キャナルベンチャーズ株式会社は、先進的なスタートアップへの出資を通じて、スタートアップと事業会社を紡ぎ合わせています。

新しい価値・事業を創りだし、社会課題を解決する共創社会の実現を目指しています。

これまで、出資を通して多くの事業会社と事業連携を進めています。

そこで拡がったエコシステムネットワークを中心に事業を興していく機運も高まっています。

キャナルベンチャーズ株式会社は、一般的にベンチャーキャピタルと言われる業界です。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

子会社⑤:ユニアデックス株式会社

BIPROGYグループの子会社解説5社目は「ユニアデックス株式会社」です。

ユニアデックス株式会社の会社情報をまとめます。

ユニアデックス株式会社
設立 1997年3月4日
資本金 7億5000万円
事業内容
  • 情報/通信システム構築に係わる企画/設計/開発の受託
  • コンピューターシステムの運用/管理の受託
  • ハードウエア/ソフトウエアの販売/賃貸ならびにソフトウエアの開発
  • コンピューターシステムの構築、導入、利用およびソフトウエア開発に関する情報ならびにサービスの提供
  • コンピューターシステムの保守サービス
  • コンピューターの関連機器、付属品の開発/製造ならびに販売
  • 電気工事および電気通信工事の請負/設計/施工ならびに監理
  • 電気通信事業法に定める電気通信事業
  • 医療関連コンピューター機器の販売・賃貸および保守サービス

ユニアデックス株式会社は、企業や官公庁をはじめ幅広い領域のクライアントに対し、最適なICT基盤を提供するためのコンサルティング・設計・構築・運用・保守を行っています。

そのため活動するフィールドや業務も多く、対応する職種も多岐に渡ります。

ユニアデックス株式会社の業務内容は、以下の通りです。

ユニアデックス株式会社の業務内容
  • ビジネスコンサルティング
  • ITコンサルティング/提案
  • システム設計
  • ネットワーク設定
  • 構築・導入
  • 運用・トラブル対応/システムサポート

ユニアデックス株式会社の職種は、以下の通りです。

ユニアデックス株式会社の職種
  • セールスエンジニア
  • システムエンジニア
  • ネットワークエンジニア
  • スペシャリストエンジニア
  • カスタマーエンジニア

ユニアデックス株式会社は、コンサルティング・設計・構築・運用・保守までを一貫して行ってます。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

子会社⑥:エス・アンド・アイ株式会社

BIPROGYグループの子会社解説6社目は「エス・アンド・アイ株式会社」です。

エス・アンド・アイ株式会社の会社情報をまとめます。

エス・アンド・アイ株式会社
設立 1987年7月31日
資本金 4.9億円
事業内容
  • AI/Analytics
  • Unified Communication
  • Managed Service
  • Contact Center
  • Infrastructure/Cloud Platform

エス・アンド・アイ株式会社は、システムインテグレーションを中核事業としています。

近年はサーバー仮想化やネットワーク構築、クラウド環境を用いたオンラインストレージサービスや電子カルテおよびスマートデバイスを用いたソリューションプロバイダなど事業拡大しています。

エス・アンド・アイ株式会社は、クライアントビジネス価値創造の実現を支援するパートナーとして
変化を恐れず取り組んでいます。

エス・アンド・アイ株式会社は、以下の強みを持っています。

  • Industry Solution
  • Cloud Native Managed Service
  • Unique & Trusted Talent
  • Industry Solution

業務領域ごとのビッグデータアナリティクスをAIにより最適化し、新しいビジネスポートフォリオと市場の創出を実現する。

  • Cloud Native Managed Service

ビジネス戦略の早期実現を目指した、柔軟性/適合性のあるITインフラを最新のテクノロジーを組み合わせて提案・構築する。

  • Unique & Trusted Talent

クライアントのビジネス環境を理解し、最適なITソリューションを提供できる人財が継続的な支援を行う。

エス・アンド・アイ株式会社は、クライアントに寄り添い、サービスを提供するIT企業です。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

子会社⑦:株式会社国際システム

BIPROGYグループの子会社解説7社目は「株式会社国際システム」です。

株式会社国際システムの会社情報をまとめます。

株式会社国際システム
設立 1982年10月25日
資本金 4000万円
事業内容
  • コンピュータ・システムの設計及びソフトウェア開発
  • 機器の販売及び機器の保守
  • コンピュータ・システムの運用管理

株式会社国際システムは、情報システム構築のコンサルティングから設計、開発、保守に至る一貫したサービスを提供しています。

BIPROGYグループの一員としてビジネス面、教育施策、福利厚生など種々の分野で連携し事業運営しています。

株式会社国際システムは、以下の事業を行っています。

株式会社国際システムの事業
  • システム構築サービス
  • 基盤構築サービス
  • 保守・運用支援サービス
  • 販売管理/物流管理システム
  • システム構築サービス

高度なシステム開発ノウハウと最新テクノロジーを融合し、企業活動全般に渡る幅広い業務ソリューションを提供しています。

  • 基盤構築サービス

オンプレミスサーバ、クラウドサーバ、ネットワークの構築は、マルチベンダの強みを活かし、クライアントへ最適なIT基盤を提供しています。

  • 保守・運用支援サービス

システムからIT基盤に至るITソリューションのすべてを保守・運用支援しています。

  • 販売管理/物流管理システム

卸売業に特化した販売管理システム物流管理システム統合ソリューションを提供しています。

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「就活の教科書」編集部 高橋

 

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BIPROGY(元日本ユニシス)の選考フローについて

就活生くん

実際にBIPROGY(元日本ユニシス)の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

BIPROGY(元日本ユニシス)の選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

BIPROGY(元日本ユニシス)の選考フローをパターン別で紹介するので、BIPROGY(元日本ユニシス)に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 高橋

BIPROGY(元日本ユニシス)の本選考フロー
  1. ES(エントリーシート)
  2. Webテスト
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. 最終面接

それぞれのフローについて詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

選考フロー①:ES(エントリーシート)

選考フロー1つ目は、ESです。

BIPROGY(元日本ユニシス)のESでの質問内容は以下の通りです。

BIPROGY(元日本ユニシス)のES質問内容
  • 質問①:当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。(200字~400字以内)
  • 質問②:就職活動において、あなたの企業を選ぶ軸(価値観)とその理由を記載してください。(100字~200字以内)
  • 質問③:現在から過去2〜3年程度を振り返り、あなたが学業・学業外・職務等で力を入れてきたことを記載してください。(200字~300字以内)
  • 質問④:チームで何かを成し遂げた経験とあなたのチームに対する貢献について記載してください。(200字~300字以内)

比較的オーソドックスな質問が多いですので、ESは通過したいですね。

また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 高橋

選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
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就活アドバイザー 京香

 

選考フロー②:Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIテストセンターです。

テストセンターのSPIは自宅受験のSPIと少し形式が異なるので、しっかりと対策をしておく必要があります。

SPIテストセンターについては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 高橋

短時間で対策できる「SPI頻出問題集」
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就活アドバイザー 京香

 

選考フロー③:一次面接

選考フロー3つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

BIPROGY(元日本ユニシス)の一次面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:志望動機
  • 質問③:学部・学科を選んだ理由
  • 質問④:企業を知ったきっかけ
  • 質問⑤:学生時代に力をいれたこと
  • 質問⑥:IT業界に興味を持った理由
  • 質問⑦:志望職種を選んだ理由
  • 質問⑧:志望職種で活かせる自分の強み
  • 質問⑨:逆質問

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

選考フロー④:二次面接

選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

BIPROGY(元日本ユニシス)の二次面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:志望動機
  • 質問③:自分の強みと弱み
  • 質問④:チームで上手くいかない時にどうするか
  • 質問⑤:就職活動の軸
  • 質問⑥:志望職種を選んだ理由
  • 質問⑦:他社の選考状況
  • 質問⑧:逆質問

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 高橋

短時間で対策できる「面接回答集100選」
  • 面接回答集100選なら、面接でよく聞かれる質問と回答が分かる
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面接回答集100選とは
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就活アドバイザー 京香

 

選考フロー⑤:最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

BIPROGY(元日本ユニシス)の最終面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:志望動機
  • 質問③:入社後にやりたいこととその理由
  • 質問④:人と接する時に意識していること
  • 質問⑤:苦手な人との接し方
  • 質問⑥:志望職種とその理由
  • 質問⑦:自分の弱み・短所
  • 質問⑧:就職活動の状況
  • 質問⑨:逆質問

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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BIPROGY(元日本ユニシス)に採用されるための対策法

就活生くん

僕は、絶対にBIPROGY(元日本ユニシス)に就職したいです。

なので、BIPROGY(元日本ユニシス)に採用されるための対策法を教えてほしいです!

わかりました!

それでは、今から、BIPROGY(元日本ユニシス)に採用されるための対策法を紹介しますね!

「就活の教科書」編集部 高橋

BIPROGY(元日本ユニシス)に採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜBIPROGY(元日本ユニシス)なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法③:「素直/勤勉/気配り」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「なぜBIPROGY(元日本ユニシス)なのか」を明確にしておく

BIPROGY(元日本ユニシス)に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、BIPROGY(元日本ユニシス)なのかを明確にしておく」です。

BIPROGY(元日本ユニシス)のようなIT系企業は現在、日本に数多くあります。

そういった様々あるIT系企業の中で「なぜBIPROGY(元日本ユニシス)なのか?」「他のIT系企業ではなぜダメなのか?」という部分を選考でも面接官に必ず深ぼられるはずです。

BIPROGY(元日本ユニシス)の選考を受ける前には、「なぜBIPROGY(元日本ユニシス)を志望しているのか」という部分を曖昧にせずに明確にして選考に望みましょう。

これは、BIPROGY(元日本ユニシス)に限らずどの企業の選考に臨むときも同じです。

「なぜこの企業を志望するのか」を明確にしましょう。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

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対策法③:「素直/勤勉/気配り」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

BIPROGY(元日本ユニシス)に採用されるための対策法の3つ目は、「素直/勤勉/気配りなどの経験をアピールできるエピソードを探す」です。

BIPROGY(元日本ユニシス)の採用HPでは、新入社員に求める力を以下のように説明しています。

  • Honest(素直さ) 内省と改善を繰り返し、物事に真摯に取り組む力
  • Keep on learning(勉強熱心) 現状に満足せず、自ら学び成長できる力
  • Respect&Driving(配慮と推進) 多様な価値観を尊重しつつも、合意まで導く力

そのため、素直/勤勉/気配り」などの経験をアピールすることで、採用される確率が高まると言えます!

「素直さ」や「気配り」に関するエピソードが思い浮かばない」と困っている就活生はこちらの記事を読んでみてください!

「就活の教科書」編集部 高橋

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

BIPROGY(元日本ユニシス)に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle』を使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。

unistyleの会員登録を行うと、BIPROGY(元日本ユニシス)を始めとする大手有名企業の本選考・インターンのESや詳しい面接内容に加えて、選考フローまで選考に関する情報全て分かります。

ここで、内定者のESや面接回答を把握しておくことで、BIPROGY(元日本ユニシス)からの内定を勝ち取った就活生の特徴が分かるので、選考も有利に進めることができます。

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unistyleは、ES以外にも就活の知識を高めることが出来るサイトです!

実際にunistyleを使った人の声を知りたいという人は以下の記事を参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 高橋

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

BIPROGY(元日本ユニシス)に採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。

BIPROGY(元日本ユニシス)のインターンシップには、以下の3つのコースがあります。

BIPROGY(元日本ユニシス)のインターンシップ一覧

◆ AI Engineer/Data Scientist 5DAYS INTERNSHIP

AIの技術開発やサービス開発、新技術研究を行う部門の実務体験型インターン。

顧客からヒアリングした要望に対し、AIを使ったサービスを作り業務をサポートする役割を体験する。

◆ SoftwareEngineer 5DAYS INTERNSHIP

促進をテーマにした独自サービスの開発を行う部門の実務体験型インターン。

サービス開発のための環境整備、技術習得、開発、啓蒙まで、開発の上流から下流までの業務を体験する。

◆ Business Development 3DAYS INTERNSHIP

持続可能な社会を実現するビジネスエコシステムの構築を担う「戦略本部」への配属が確約されたインターンシップ。

市場調査から新規事業の検討・提案までを体験する。

インターンに参加することで、企業理解が深まるだけでなく、本選考において優遇される可能性があります。

BIPROGY(元日本ユニシス)に就職したい・興味があると思っている就活生は積極的に参加しましょう!

インターンの選考対策について知りたい人は、以下の記事を参考にしてください!

「就活の教科書」編集部 高橋

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

BIPROGY(元日本ユニシス)に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

企業研究をする上で、ネット上の情報だけで企業について知り尽くすことは限界があります。

よって、OBOG訪問を行って社員の方から直接お話を聞き、他の就活生が知らないようなリアルな情報を仕入れましょう!

そうすれば、他の就活生と差別化することができ、有利に選考を進められます

就活生ちゃん

私の知り合いにはBIPROGY(元日本ユニシス)のOBOGが居ないのですが、どうすればよいでしょうか?

知り合いにOBOGが居なくても、OBOG訪問をすることはできます!

OBOG訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

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BIPROGY(元日本ユニシス)のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

 

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BIPROGY(元日本ユニシス)の採用に関するよくある質問

就活生くん

BIPROGY(元日本ユニシス)の採用について、他の就活生はどのような疑問を抱いているのでしょうか?

高橋さん、教えてもらってもいいですか?

分かりました!

それでは、BIPROGY(元日本ユニシス)の採用に関するよくある質問を紹介します!

「就活の教科書」編集部 高橋

BIPROGY(元日本ユニシス)の採用に関するよくある質問
  • 質問①:BIPROGY(元日本ユニシス)ってどんな会社?
  • 質問②:BIPROGY(元日本ユニシス)の提携先はどこなの?
  • 質問③:BIPROGY(元日本ユニシス)は、バドミントンが有名なの?
  • 質問④:BIPROGY(旧 日本ユニシス)の組織図はどのようになっているの?
  • 質問⑤:BIPROGY(旧 日本ユニシス)がBIPROGYに社名変更した理由は?
  • 質問⑥:BIPROGY(旧 日本ユニシス)の評判はどうなの?
  • 質問⑦:独立系SIerは他にどんな企業があるの?
  • 質問⑧:BIPROGY(旧 日本ユニシス)の年収は?

質問①:BIPROGY(元日本ユニシス)ってどんな会社?

BIPROGY(元日本ユニシス)の採用に関するよくある質問の1つ目は、「BIPROGY(元日本ユニシス)ってどんな会社?」です。

BIPROGY(元日本ユニシス)は、ビジネスソリューションを提供するITサービス企業です。

近年は、業態の垣根を越えた”ビジネスエコシステム”を創ることにも力をいれており、2030年に向けた目標として「Vision2030」を掲げています。

以下は、BIPROGY(元日本ユニシス)HPに掲載されている「Vision2030」の説明です。

「レジリエンス」「リジェネラティブ」「ゼロエミッション」の3つの社会インパクトを道しるべとしてビジネスを推進し、ビジネスエコシステムのパートナーと共に多様な業界、業種、マーケットの視点から社会に貢献することにより、新たな価値やマーケットの創出につなげる。

BIPROGY(元日本ユニシス)の企業理念についてさらに詳しく知りたい方は、BIPROGY(元日本ユニシス)HPをご覧ください!

「就活の教科書」編集部 高橋

 

質問②:BIPROGY(元日本ユニシス)の提携先はどこなの?

BIPROGY(元日本ユニシス)の採用に関するよくある質問の2つ目は、「BIPROGY(元日本ユニシス)の提携先はどこなの?」です。

結論、BIPROGY(元日本ユニシス)は様々な企業・団体と提携しています。

以下に、その一例を紹介します。

BIPROGY(元日本ユニシス)は様々な企業・団体と多岐にわたる分野で提携していることが分かりますね!

BIPROGY(元日本ユニシス)の事業展開/協業・提携について詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください!

「就活の教科書」編集部 高橋

 

質問③:BIPROGY(元日本ユニシス)は、バドミントンが有名なの?

BIPROGY(元日本ユニシス)の採用に関するよくある質問の3つ目は、「BIPROGY(元日本ユニシス)は、バドミントンが有名なの?」です。

結論、BIPROGY(元日本ユニシス)は、バドミントンが有名です。

BIPROGY(元日本ユニシス)のバドミントン部は1989年の創部以来、数多くの国内大会で優勝を果たしています。

さらに、シドニー、アテネ、北京、ロンドンリオデジャネイロ、東京と200年以降すべての夏季オリンピックに選手を輩出しています。

知名度の高い、「タカマツペア」こと高橋礼華さん(2020年引退)と松友美佐紀選手もBIPROGY(元日本ユニシス)所属です。(高橋さんは引退に伴い退社)

 

質問④:BIPROGY(旧 日本ユニシス)の組織図はどのようになっているの?

よくある質問4つ目は「BIPROGY(旧 日本ユニシス)の組織図はどのようになっているの?」です。

BIPROGYがホームページに掲載している組織図が以下になります。

参照:BIPROGY

組織図の大きさから、BIPROGYグループの規模の大きさが分かります。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

質問⑤:BIPROGY(旧 日本ユニシス)がBIPROGYに社名変更した理由は?

よくある質問5つ目は「BIPROGY(旧 日本ユニシス)がBIPROGYに社名変更した理由は?」です。

先ほども記載した通り、BIPROGY(旧 日本ユニシス)株式会社は、2022年にBIPROGY株式会社へ商号変更しました。

つまり、BIPROGY(旧 日本ユニシス)株式会社は、BIPROGY株式会社の旧社名ということになります。

BIPROGY株式会社は、「世界で唯一無二のブランドを手に入れたい」という思いがありました。

グローバルで活動する際に、「ユニシス」というブランド名は使用に制限があったようです。

そのため、2022年4月に商号が変更されました。

 

質問⑥:BIPROGY(旧 日本ユニシス)の評判はどうなの?

よくある質問6つ目は「BIPROGY(旧 日本ユニシス)の評判はどうなの?」です。

BIPROGYの有給取得率は70%を超えており、高い水準と言えます。

また、1ヶ月の残業時間は、35時間ほどとなっています。

さらに近年では、若手を昇進させていこうという流れがあり、昔に比べ正当な評価を受けやすくなっているようです。

BIPROGYは、規模の大きな会社のため、様々な評判がネットで確認できます。

ぜひ自分でも調べてみてください。

「就活の教科書」編集部 高橋

 

質問⑦:独立系SIerは他にどんな企業があるの?

よくある質問7つ目は、独立系SIerは他にどんな企業があるの?です。

独立系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。

独立系SIerの企業一覧は以下のとおりです。

ぜひ参考にしてください。

また、独立系SIerに興味があるという就活生は以下の記事も参考にしてください。

質問⑧:BIPROGY(旧 日本ユニシス)の年収は?

よくある質問8つ目は、BIPROGY(旧 日本ユニシス)の年収は?です。

BIPROGY(旧 日本ユニシス)の年収は、openworkによると、677万円です。

職種別にみると、営業は622万円、SEは686万円、企画は882万円、スタッフは746万円となっています。

 

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まとめ:日本ユニシスは、2022年4月にBIPROGYに改名しているので注意しよう

本記事、「【学歴フィルターは?】BIPROGY(元日本ユニシス)の採用大学/学歴一覧|選考対策法・選考フローも」はいかがでしたでしょうか。

就活生の皆さんの悩みに少しでも答えられていたら幸いです。

日本ユニシスは、2022年4月にBIPROGYに改名しているので就職活動の際は社名を間違えないように注意してくださいね!

「就活の教科書」編集部 高橋

改めて、この記事では、「BIPROGY(元日本ユニシス)の採用大学/学歴」について徹底解説しました。

また、「BIPROGY(元日本ユニシス)の学歴フィルターの有無」についても解説しました。

併せて、「BIPROGY(元日本ユニシス)に採用されるための対策法」「BIPROGY(元日本ユニシス)の新卒採用選考フロー」「BIPROGY(元日本ユニシス)の採用に関するよくある質問」についても紹介しています。

最後にこの記事を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】BIPROGY(元日本ユニシス)の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】BIPROGY(元日本ユニシス)の採用大学/学歴一覧

◆BIPROGY(元日本ユニシス)の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:BIPROGY(元日本ユニシス)に学歴フィルターは存在する
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ないため
  • 注意点:基本的に関関同立・GMARCHがボーダー

◆BIPROGY(元日本ユニシス)に採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜBIPROGY(元日本ユニシス)なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「素直/勤勉/気配り」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆BIPROGY(元日本ユニシス)のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

  • 方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)
  • 方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)
  • 方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

◆BIPROGY(元日本ユニシス)の新卒採用選考フロー
◆BIPROGY(元日本ユニシス)の採用に関するよくある質問

  • 質問①:BIPROGY(元日本ユニシス)ってどんな会社?
  • 質問②:BIPROGY(元日本ユニシス)の提携先はどこなの?
  • 質問③:BIPROGY(元日本ユニシス)は、バドミントンが有名なの?

◆まとめ:日本ユニシスは、2022年4月にBIPROGYに改名しているので注意しよう