【2022年版】エンタメ業界のホワイト企業ランキング一覧 | 優良企業7社の解説も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回はエンタメ業界の就職偏差値や、業界に向いている人について紹介していきます

就活性の皆さんは、「エンタメ業界に向いている人ってどんな人なの?」「エンタメ業界に就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

僕は、エンタメ業界に就職したいです!

でも、人気な業界なので難しいのではないかと心配です・・・

就活生ちゃん

私も、エンタメ業界が気になってます!

なので、どのような人が向いているのか教えてください。就職偏差値も気になります。

確かに、「エンタメ業界に向いている人ってどんな人なの?」「エンタメ業界に就職するためにはどうしたらいいの?」気になりますよね!

就活アドバイザー 京香

そこでこの記事では、エンタメ業界に向いている人や就職難易度を紹介していきます。

この記事を読めば、エンタメ業界の優良・ホワイト企業や、エンタメ業界の就職難易度がわかります。

エンタメ業界に向いている人ってどんな人なの?」「エンタメ業界に就職するためにはどうしたらいいの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

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目次

【ホワイト?】エンタメ業界についてざっくり解説

就活生ちゃん

エンタメ業界に就職を考えています!

実際に、エンタメ会社がどのような雰囲気なのか教えてください!

それでは説明していきます!

就活アドバイザー 京香

【ホワイト?】エンタメ業界についてざっくり解説
  • エンタメ業界は、テレビ事業やゲーム事業など人々を楽しませる仕事が含まれる
  • エンタメ業界の平均年収は比較的高い
  • エンタメ業界に就いている人の声

エンタメ業界は、テレビ事業やゲーム事業など人々を楽しませる仕事が含まれる

エンタメ業界と一口に言っても、さまざまな業種が存在しています

主なものはテレビ・ラジオ放送事業、映画事業、音楽事業、アニメ事業、ゲーム事業、舞台・イベント事業、遊園地・レジャー事業、動画配信事業などです。

近年ではサブスクリプションの配信サービス等、デジタル関連コンテンツが成長が著しいようです。

また、テレビ業界も近年「オワコン」等と言われてはいますが、市場規模は2兆を越す等、まだまだ巨大な規模を保っています

日常で触れるコンテンツの多くが、エンタメ業界の仕事といえます。

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エンタメ業界の平均年収は比較的高い

エンタメ業界全体は職種も様々、人口も多いので調査はできませんでした。

そこでエンタメ業界の中でも、イメージが湧きやすい「放送業界」「映画・アニメ」「ゲーム」の、40代の時の年収を見ていきましょう。

エンタメ業界の40代年収
  • 放送業界:約879万円
  • 映画・アニメ:約695万円
  • ゲーム:約629万円

出典:東洋経済オンライン

国税庁によれば、日本の平均給与は461万円(男性567万円、女性280万円)のため、高水準であることがわかります。

エンタメ業界に就いている人の声

エンタメ業界についている人の口コミには、以下のようなものがありました

テレビ業界

株式会社テレビ朝日

【良い点】 制作現場では定時の概念がないので、ディレクターになってからは、仕事が切羽詰まっていないタイミングではゆっくり出社したり途中抜けたり早く帰ったりなどある程度自由にスケジュールを調整できた。

【気になること・改善したほうがいい点】 定時の概念がない代わりに土日や祝日といった概念もないので、突然の取材や収録、編集作業が土日祝日にも入るのは当然ですが、土日に定例会議があることもあったので、社外の友人とは基本的になかなか予定が入れられず、ご家族がいらっしゃったりするとなおさは大変だろうなと感じていました。

出典:就活会議

映画・アニメ業界

TOHO株式会社

【良い点】 業績が悪くても賞与の減額が無い。 売上に繋がる働きが無くても給料が貰える。 受注に繋がらない営業でも給料が貰える。 管理職になると残業無し、休日出勤無しで勤務出来る。 自主退職以外は、なかなか解雇にならない。

【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマを達成していても給料も賞与が上がらない。 利益を出さない部署が多く、利益を出しても評価されない。 扶養家族が多く、仕事が出来る人の負担が多い。

出典:就活会議

京都アニメーション

【良い点】 非常に面倒見の良い教育体制が整っていると思います。頑張る姿勢は評価されます。その点、活躍している先輩方も、熱意があり努力している人が多いので、頑張れる人にはよいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 クリエイティブに携わる者としては、研究熱心であること、勤勉であることは大切ですので、自宅での時間も、技術の鍛錬や自己投資に充てないと取り残されると思います。要領のいいひとや、適性のある人でないと次第に疲れてしまうと感じます。

出典:就活会議

ゲーム業界

任天堂株式会社

【社員から聞いた】 任天堂はすでに業界トップクラスのゲームを開発できており、そのために、社内環境は非常に整っている。それ故に、大規模なゲーム開発にチームで携わることができ、非常に高クオリティなゲーム開発に根幹から携わることができる。特にIT系、プログラマー系としてはレベルの高いプログラミング技術を用いてゲームを開発することができるため、多くのユーザーの手に届く作品を高いクオリティで提供できるところに仕事のやりがいを感じる。

出典:就活会議

コンテンツに関わる職業なので、やりがいは大きく感じる人が多いようです。

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ちなみに「学歴に自信はないけど、優良ホワイト企業に就職したい!」という就活生には、ITエンジニア職として就職するという選択肢もあります。

ITエンジニア職は、プログラミング未経験OKな会社も多く、①学歴より実力が評価される、②プログラミング経験がスキルとして身につく、③需要があるので仕事に困りにくいという大きなメリットがあります。

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【総合編】エンタメ業界のおすすめホワイト/優良企業ランキング一覧

就活生くん

エンタメ業界のホワイト企業はどのようなものがあるのでしょうか?

以下のような企業が、ホワイト企業と呼ばれることが多いようです。

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【エンタメ業界のホワイト企業ランキング】
  1. コナミホールディングス株式会社
  2. 株式会社アミューズ
  3. 株式会社KeyHolder
  4. 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディング
  5. 株式会社バンダイナムコホールディングス
  6. 任天堂株式会社
  7. 株式会社タカラトミー
  8. 東宝株式会社
  9. 東映株式会社
  10. 松竹株式会社
  11. 株式会社アカツキ
  12. グリー株式会社
  13. エイベックス株式会社

参考:Suik「レジャー・エンタメ業界のランキングと概況

参考:CLABEL「エンターテインメント(エンタメ)業界とは?平均年収や勤続年数、年代・役職ごとのボーナス金額まとめ!

誰もが知る企業名から、初めて知った企業名もあるのではないでしょうか。

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【年収編】エンタメ業界のおすすめホワイト/優良企業ランキング一覧

先人も述べた通り、エンタメ業界は様々な業種があり、絞りきれません。

そこで、代表としてテレビ業界・ゲーム業界・映画アニメ業界を例に挙げておきます

テレビ業界のホワイトランキング
順位 会社名 平均年収 残業時間(月) 有給取得率
1位 テレビ朝日ホールディングス 1387万円 58.1時間 31.5%
2位 日本テレビホールディングス 1373万円 32.7時間 48.7%
3位 TBSホールディングス 1586万円 57.2時間 46.9%
4位 東映 863万円 30.1時間 50.8%
5位 テレビ東京ホールディングス 1412万円 34.8時間 51.4%
6位 WOWOW 1052万円 39.7時間 42.9%
7位 東北新社 600万円 58.9時間 45.8%
8位 朝日放送グループホールディングス 1251万円 32.6時間 47.5%
9位 中部日本放送 1166万円 117.9時間 17.4%
10位 東映アニメーション 752万円 38.5時間 67.0%

出典:Openworkより作成

ゲーム業界のホワイト企業ランキング
順位 会社名 平均年収 残業時間(月) 有給取得率
1位 株式会社ナウプロダクション 450万円 12.9時間 70.8%
2位 株式会社ディー・エヌ・エー【DNA】 766万円 32.6時間 69.1%
3位 ポリゴンマジック株式会社 422万円 37.0時間 77.0%
4位 株式会社バンダイ 640万円 32.4時間 56.0%
5位 任天堂株式会社 738万円 25.8時間 78.1%
6位 株式会社バンダイナムコエンターテイメント 728万円 26.5時間 64.4%
7位 NHN Service Technology Corp. 268万円 13.8時間 89.4%
8位 エレクトロニック・アーツ株式会社 900万円 13.2時間 85.4%
9位 株式会社アカツキ 565万円 37.5時間 70.8%
10位 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント 781万円 26.0時間 64.1%

上記のランキングは以下の記事で詳しく解説されています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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映画アニメ業界のホワイトランキング
順位 会社名 平均年収 残業時間(月) 有給取得率
1位 松竹 833万円 28.6時間 41.0%
2位 東映 863万円 30.1時間 50.8%
3位 東宝 883万円 38.2時間 45.8%
4位 東北新社 600万円 58.9時間 56.0%
5位 東映アニメーション 752万円 38.5時間 67.0%
6位 エイベックス 698万円 36.5時間 47.3%
7位 フリュー 634万円 27.9時間 68.7%
8位 セガサミーホールディングス 831万円 21.6時間 45.2%
9位 マーベラス 568万円 24.5時間 64.4%
10位 KADOKAWA 791万円 33.0時間 60.4%

出典:Openworkより作成

業界ごとに、興味が湧いた会社を詳しく調べていきましょう。

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【詳しく解説!】エンタメ業界のホワイト/優良企業社7社

就活生くん

エンタメ会社の優良企業にはどのようなものがあるのでしょうか?

それでは7社を以下の表で詳しく説明していきます

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【詳しく解説!】エンタメ業界のホワイト/優良企業社7社
  • 企業①:株式会社ディー・エヌ・エー【DNA】
  • 企業②:株式会社バンダイ
  • 企業③:テレビ朝日ホールディングス
  • 企業④:東北新社
  • 企業⑤:松竹
  • 企業⑥:東映
  • 企業⑦:KADOKAWA

企業①:株式会社ディー・エヌ・エー【DNA】

1社目は、株式会社ディー・エヌ・エー【DNA】です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

株式会社ディー・エヌ・エー
(英文名 DeNA Co., Ltd.)
会社設立 1999年3月4日
本拠地所在地 〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
従業員数 連結:2,194名(単体:1,264名)
(2022年3月末時点)
平均年収 766万円
平均年齢 36.8歳

出典:DeNA 会社概要 有価証券報告書

また、2021年の採用人数は4人で、男女比は3:1でした。

採用倍率は公開されていませんでしたが、非常に採用数が少ないため倍率は相当高いと推測できます。

年度 男性 女性 合計
2022年 3名 1名 4名
2021年 0名 1名 1名
2020年 1名 0名 1名

出典:マイナビ

また、口コミは以下のようなものがありました。

【良い点】
ゲームにとにかく強い。加えて、TikTokのような新しいコンテンツに寄せて努力している。
マニュアル完備のためどんな人でも仕事に対応可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
車内の風通しはあまりよくない。怪盗ロワイヤルをコンテンツとして切れないのは勇気がない。それでもまだ課金する人がいるからだと思うが、未来のないコンテンツである。

出典:就活会議

【良い点】
Pocochaをはじめとしたゲーム以外の新規事業がようやく実り始めている部分は期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の部分では内製ゲームもぱっとしないしあまり将来性があるとは思えない。Mobageプラットフォームを今後どうしていくのかのビジョンも見えない。野球以外に何をやっている企業なのかよくわからなくなってしまった。

出典:就活会議

【良い点】
事業をつくっている感覚、まさに球の表面積を担っている感覚を得ることはできる。主体性をもつことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは当人の指向性と取り組んでいる事業にもよると思う。ものによっては社会的な意義を感じられないものもあるため、そうした事業に配属されてしまうと長時間働かなければいけない際に納得感を持つことが難しいかもしれない。

出典:就活会議

新規事業を作っていける喜びがある一方で、過去のゲーム事業を切れない部分はあるようです。

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企業②:株式会社バンダイ

2社目は、株式会社バンダイです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

株式会社バンダイ
(英表記 BANDAI CO., LTD.)
会社設立 1950年7月5日
本拠地所在地 〒111-8081 東京都台東区駒形1-4-8
従業員数 809名
平均年収 640万円
平均年齢 45.4歳

出典:バンダイ 会社概要 有価証券報告書

また、2021年の採用人数は62人で、男女比は1:1でした。

リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体162倍程度であると考えられます。

年度 男性 女性
2021年度 33人 29人
2020年度 32人 24人
2019年度 28人 25人

出典:リクナビ

また、口コミは以下のようなものがありました。

【良い点】
役職に限らず全員が同じ目標に向かって仕事をしており、仕事をやらされているといったイメージがあまりない。
ボトムアップ企業なので新入社員からの意見やアイデアも快く聞いてくれる上司がたくさんいて仕事が非常にやりやすかった。
そして社歴関わらず社員同士がとても仲良い。
仕事とプライベートのメリハリがしっかりついています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。

出典:就職会議

【良い点】
働きやすいと思いました。
と特有の働きにくさは特になく、有給や産休も取りやすく、取得してから戻って働いている方もちらほらいらっしゃった印象です。意見も伝えやすく、通ることも多かったと思いますが、やはり割合は男性の方が多く、女性は少ないイメージでした。部署にもよると思いますので面接時に聞いてみるといいと思います

出典:就職会議

【良い点】
産休育休取得後に職場復帰される方も多く、産休育休を取得してもキャリアアップしていける為、女性にとっても働きやすい環境だと思います。
お子さまの状況に合わせての働き方もリモートワークや遅刻早退、有給と様々な方法で対応できると思います。
時短勤務の相談も出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいので休んだとしても仕事の代わりがきかない部分もあります。

出典:就職会議

社員が一丸となって同じ目標を目指している働きやすい環境のようですが、一方で忙しく仕事の変わりが効かない状況があるようです。

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企業③:テレビ朝日ホールディングス

3社目は、テレビ朝日ホールディングスです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

株式会社テレビ朝日
[TV Asahi Corporation]
会社設立
本拠地所在地 1957年11月1日
従業員数 350,864名(2021年3月末現在)
平均年収 1,387万円
平均年齢 43.2歳

出典:テレビ朝日 会社概要 有価証券報告書

また、2021年の採用人数は566人で、男女比は4:1でした。

採用倍率は明らかにされていませんが、企業の知名度と業界の人気度からすると、相当倍率は高いと推測できます。

出典:就職四季報2020

また、口コミは以下のようなものがありました。

【良い点】
多くの職場でフレックスタイムが導入されている。テレワークも推奨されており、業務用のスマートフォンやPCが支給される。また有給休暇の取得も会社は積極的である。
夏季休暇などの連続休も取得が推奨されており、年末年始などには特別休暇なども付与される。
その他、海外研修制度や各種資格取得に対する補助制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業については、届出制で制限がある。

出典:就活会議

【良い点】
自分の希望や能力に応じた仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ局なので仕方ないですが、若いうちは時間が不規則だったり、休みが不規則な部署もあります。
年を重ねていけば体力的には楽な職場に異動できますが、その分、やりがいは少なくなることが多いようです。
しかし、本人にやる気があれば定年まで番組制作現場などクリエイティヴな職場で過ごすことも可能です。

出典:就活会議

【良い点】
完全にフレックスなので、良くも悪くも自分で自由に働く時間を決めることが出来る。
始業前に役所に行ったり、個人的な用事を済ませることが出来るなど、その点は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にプライベートと仕事の境がなくなるため、休みでも常に仕事の事を考えていたり、連絡が来ることは多々ある。
割り切れる人には良いかもしれない。

出典:就活会議

若いうちは不規則であっても、自分のやりたい仕事へチャレンジしていける環境が高評価なようです。

就活アドバイザー 京香

企業④:東北新社

4社目は、東北新社です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

株式会社 東北新社
TOHOKUSHINSHA FILM CORPORATION
会社設立 1961年4月1日
本拠地所在地 〒107-8460 東京都港区赤坂4丁目8番10号
従業員数 単体:871名 
連結:1,599名(2022年3月31日現在)
平均年収 600万円
平均年齢 41.3歳

出典:東北新社 会社概要 有価証券報告書

また、2021年の採用人数は566人で、男女比は4:1でした。

東北新社の採用倍率は明らかにされていませんが、近年の不祥事によって採用倍率は下がっているかもしれません。

年度 男性 女性 合計
2021年 9名 15名 24名
2020年 13名 23名 36名
2019年 31名 34名 65名
また、口コミは以下のようなものがありました。
【良い点】
映像制作の中では、とても大きな会社なので、大型案件に携わることができる点、制作会社にしては給与が高い点が良かったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と社員に大きな壁があるかなと思います。また、完全にトップダウンな社風で、下からの意見はあまり聞き入れてもらえません。若い人間がどんどん辞めていくことは、やはり何か問題があるかなと思います。
【良い点】 企画から関わることとなった案件が最終的にオンエアされ、その瞬間に立ち会えた時には、自分の頑張りが目に見える形となって残ることになるので、やりがいを感じられるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】 大きなクライアントや、代理店、事務所などに挟まれながら業務を進めていく為、板挟みになってしまわぬよう慎重に、迅速に振舞いますが、それでも振り回されはします。
【良い点】
基本的には仕事が中心となっている方が多い印象がありますが、昨今リモートも導入していく中で、オンオフのメリハリはつけやすくなっていっている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり作品の大詰めという所になると、その分残業時間は長くなり、バランスという点では取れなくなるタイミングも少なからずありましたが、そのあたりは皆織り込み済みではありました

制作会社にしては給与が高く、コンテンツ作りに非常にやりがいを感じる反面、作品の納期が迫ると残業が増え、また風通しの悪さも指摘されていました。

就活アドバイザー 京香

企業⑤:松竹

5社目は、松竹です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

松竹株式会社
Shochiku Co., Ltd.
会社設立 大正9年(1920年)2月1日 [創業 明治43年(1910年)]創業:1895年(明治28年) 設立:1920年(大正9年)
本拠地所在地 〒104-8422 東京都中央区築地4丁目1番1号 東劇ビル
従業員数 585名 (2022年2月28日現在)
平均年収 833万円
平均年齢 42.6歳

出典:松竹 会社概要 有価証券報告書

また、2021年の採用人数は10人で、男女比は2:1でした。

リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体3,961倍程度であると考えられます。

年度 男性 女性
2021年度 7人 3人
2020年度 9人 10人
2019年度 8人 9人

出典:リクナビ

また、口コミは以下のようなものがありました。

【気になること・改善したほうがいい点】
興行により残業があり、家に帰ることが出来ないのもしばしばあるので、時期によってプライベート時間の確保が難しいと思った方が、良い。全般的に旧来の古い企業体質が染み付いているので、簡単には変われないように思う。その反面、休みは取れるようになっている。オンオフの切り替えは、平日休みが了承できる人にとってはできるだけに改善が見込まれる

出典:就活会議

【良い点】
残業時間は基本的には少ない。残業規制が厳しく、早く帰らされる。その分のしわ寄せは管理職に来ている印象もあるが、ワークライフバランスの取りやすさではかなりいい方
。女性は産休育休取りやすく、復帰もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が平均より10日程少なく、劇場によっては年末正月お盆などの催事に出勤を命じられることも多い。

出典:就活会議

【良い点】
エンターテイメント産業において、歌舞伎を所有する唯一の企業であり競争が皆無なので非常に安定している。また歌舞伎座タワーなど大きな不動産を都市部に複数保有しており、固定収益が安定している印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の新型コロナウィルスの影響でメイン事業である歌舞伎や映画が受けているため、疫病におけるダメージをもろに受けるので、今後安定とは言い切れない。

出典:就活会議

歌舞伎を扱う唯一の企業かつ働きやすさが高評価ですが、近年のコロナの煽りは受けているようです。

就活アドバイザー 京香

企業⑥:東映

6社目は、東映です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

東映株式会社
(TOEI COMPANY, LTD.)
会社設立  1949年(昭和24年)10月1日
※創立年月日1951年(昭和26年)4月1日
本拠地所在地 〒104-8108 東京都中央区銀座3丁目2番17号
03-3535-4641(代表)
従業員数 372名 2021年3月1日現在
平均年収 891万円
平均年齢 42.5歳

出典:東映 会社概要 有価証券報告書

また、2021年の採用人数は566人で、男女比は4:1でした。

リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体16倍程度であると考えられます。

年度 男性 女性
2022年度 5人 6人
2021年度 7人 6人
2020年度 7人 7人

出典:リクナビ

また、口コミは以下のようなものがありました。

【良い点】
有名大企業なので福利厚生は結構良い方だと思います。 フィットネスセンターへの支援や映画関連チケットなどのちょっとしたところまでの福祉が悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ですから、福利厚生はかなり強い方ですが、住宅補助などは弱いので残念な点があります。 また、会社名の割には福利厚生が期待の割には弱いと思います。 その点を改善したらいいですね。

出典:就活会議

【良い点】
仕事と生活の境界がかなりいいです。 OFFの時連絡が来るのは完全NGでした。 自分の趣味生活を生かすのにとても良い環境です。社員同士のコミュニケーションを非常に大切に考える文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ作業や仕事の流れがレトロな感じが多く残っていて、古い施設が多かったです。 国内ではある程度収入が多い会社だからこんな点をもっとたくさん投資したらと思います。

出典:就活会議

【良い点】
誰もが知っているコンテンツの制作や宣伝に関われる点です。
仕事は大変ですが、自分が関わった作品が世の中の人を楽しませている実感を感じることができるので、そう言った点はやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年愛されるコンテンツは多いが、新しいヒットコンテンツは出ていない点が気になります。また、デジタル化がすすむ時代に柔軟に対応していく必要性があると思います。

出典:就活会議

福利厚生や誰もが知るコンテンツに関われる点が高評価な反面、新コンテンツやデジタル化への対応が懸念されているようです

就活アドバイザー 京香

企業⑦:KADOKAWA

7社目は、KADOKAWAです。

出典:KADOKAWA

以下に企業概要を簡単にまとめました。

株式会社KADOKAWA
会社設立 2014年10月1日
本拠地所在地 〒102-8177
東京都千代田区富士見二丁目13番3号
従業員数 100,342名
平均年収 791万円
平均年齢 42.1歳

出典:KADOKAWA 会社情報 有価証券報告書

また、2022年の採用人数は29人で、男女比は1:3でした。

また、倍率は明らかにされていないものの採用数の少なさと企業名の認知度、出版業界の人気から考えると、倍率は相当高いことが予想されます。

時期 男性 女性
2017年4月 12名 8名
2018年4月 24名 23名
2019年4月 18名 24名
2020年4月 20名 22名
2021年4月 11名 17名
2022年4月 7名 22名

参照:KADOKAWA採用サイト2023

また、口コミは以下のようなものがありました。

【良い点】 自らの業務がしっかりとこなせていれば、スケジュールも管理しやすく、業務の中でも自社の多くの作品に触れることができるため、本やエンターテイメント作品が好きな人にとってはとてもよい環境であると思います。働く人たちも、さまざまな趣味を持った人たちがいるため、日々の刺激が多く、充実した職場であるといえます。

出典:就活会議

【良い点】 エンターテイメントが好きな社員が多く働いているだけあり、とてもフランクで明るい職場でした。働き方についても、楽しみながら進めていける環境にあるように思います。自らの業務がしっかりとこなすことができれば、和気あいあいと楽しく働くことができます。有休も取りやすいため、プライベートも大切にしていけると思います。

出典:就活会議

【良い点】 書店員の方と一緒に書籍を売っていくことはすごく楽しい。売り場を考えたり、どの本が面白いかなど話すことで仲良くもなります。サイン会を開催するまでは準備もあるがお客様の笑顔も見れ、また書店の売り上げにも貢献できることから、やりがいはあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 責任を他人に押し付けようとする人が多く、守ってくれる人がいない。また共有されていないルールもある。たまたま店舗に訪問した際に、編集と作家のやり取りで成立していた問題を現場の店舗を担当している営業の責任にさせられるなんてこともあった。本社の配本をいじる担当が間違えてもが現場でなんとかしてほしいと言われ、書店員と仲良くないと、かなり厳しい。

出典:就活会議

KADOKAWAについては、以下の記事にも詳しく書かれています。

就活アドバイザー 京香

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エンタメ業界のホワイト/優良企業の見分け方

就活生ちゃん

エンタメ業界のホワイト企業かどうかというのは、どうやって見分けるのでしょうか・・・

確かに見分け方が気になりますよね・・・

以下のような指標が用いられることが多いようです。

就活アドバイザー 京香

エンタメ業界のホワイト/優良企業の見分け方
  • 見分け方①:残業が20時間/月かどうか
  • 見分け方②:研修や教育制度が整っているかどうか
  • 見分け方③:福利厚生が整っているかどうか
  • 見分け方④:資格支援があるかどうか
  • 見分け方⑤:社員の口コミは良いか

見分け方①:残業が20時間/月かどうか

エンタメ業界のホワイト・優良企業の見分け方の1つ目は、まず残業時間が少ないことです

具体的には、一ヶ月の残業時間が20時間を下回っていると少ないと言えます

ホワイト企業では「定時あがり」が基本です。

これは業務内容を定期的に見直したり、システム化する等、常に業務の効率化と社員の働きやすさに気を配っている証拠にもなります。

適正な労働時間は、社員の健康を守るという企業の従業員への態度そのものです。

就活アドバイザー 京香

見分け方②:研修や教育制度が整っているかどうか

エンタメ業界のホワイト・優良企業の見分け方の2つ目は、研修や教育制度が整っているかどうかです。

理由は社員が時代や役職に応じて必要な知識やスキルを身につけ、より企業に貢献してくれると思っているかが、研修制度に現れるからです。

人を使い潰そうと思っている会社や、人の扱いが雑な会社なら、まず研修等に現れることが多いです。

人を育てようという姿勢がある会社は、ホワイトであることが多いでしょう。

就活アドバイザー 京香

見分け方③:福利厚生が整っているかどうか

エンタメ業界のホワイト・優良企業の見分け方の3つ目は、福利厚生が整っているかどうかです。

法で義務付けられている「法定福利厚生」と企業が任意で提供している「法定外福利厚生」があります。

福利厚生の確認で重要なのは後者の「法定外福利厚生」であり、そこまでしっかりサポートのある企業は、社員の働きやすさに配慮した企業と言えるでしょう。

給与の他にも、福利厚生や手当も収入のうちの一つだといえます。

就活アドバイザー 京香

見分け方④:資格支援があるかどうか

エンタメ業界のホワイト・優良企業の見分け方の4つ目は、資格支援があるかどうかです。

資格支援には、業務に必要な資格を取得するための受講料・受験料の一部、または全額を支給する「資格取得支援」や、資格を取るとお金がもらえる「資格手当」というものがあります。

会社としてはもちろん資格を持った人材が増えれば業務に役立ちますし、個人のキャリアにも資格は大きく関係してきます

そのため、そう言った支援が手厚い会社はホワイトである可能性が高いと言えるでしょう。

就活アドバイザー 京香

見分け方⑤:社員の口コミは良いか

エンタメ業界のホワイト・優良企業の見分け方の5つ目は、社員の口コミは良いかです。

現在、就活・転職関係のサイトには、実際に働いている人たちからの口コミが多く集まっています

そういった情報もまた、その会社を判断する上での指標になるでしょう。

勿論そう言った口コミがその会社の全てではありません。

中には完全な私怨で書いているものも見受けられます。

鵜呑みにすることだけは避けましょう。

就活アドバイザー 京香

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エンタメ業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法3選

就活生くん

僕はエンタメ業界の中でも、優良企業やホワイト企業に就職したいです!

対策法を教えてください!

エンタメ業界のホワイト/優良企業に就職するためには、対策が重要です。

それでは、エンタメ業界のホワイト/優良企業に採用されるための対策法について解説していきますね。

エンタメ業界のホワイト/優良企業に採用されるための対策法は以下の5つがあります。

就活アドバイザー 京香

エンタメ業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法3選
  • 対策法①:就職エージェントで優良企業を紹介してもらう
  • 対策法②:逆求人サイトを利用する
  • 対策法③:企業研究を徹底的に行う

対策法①:就職エージェントで優良企業を紹介してもらう

エンタメ業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法1つ目は、就職エージェントで優良企業を紹介してもらう事です。

就活エージェントは就活のプロです。

そういったプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことで、他の就活生から一歩リードすることができます。

就活エージェントは「あなたと企業の相性」を見た上で、優良ホワイト企業を紹介してくれます。

その際「エンタメ業界に行きたい」と要望を伝えておけば、そのように取り計らってくれるでしょう。

以下の記事にも、ホワイト企業の探し方について書かれています。

興味のある人はぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

対策法②:逆求人サイトを利用する

エンタメ業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法2つ目は、逆求人サイトを利用する事です。

逆求人サイトでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

逆求人サイトを利用している企業も、運営会社の承認を受けているため、ブラック企業はそう多くないと予測できます。

以下の記事にも、逆求人サイトについて書かれています。

興味のある人はぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

対策法③:企業研究を徹底的に行う

エンタメ業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法3つ目は、企業研究を徹底的に行う事です。

当たり前のようなことですが、実際に企業研究を行なってみないと、結局はその会社がどのような特性を持っているのか、というのは分かりません。

自分の志望度の高い業界・企業については、必ず自分で業界研究を行うようにしておきましょう。

以下の記事にも、逆求人サイトについて書かれています。

興味のある人はぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

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エンタメ業界に関するよくある質問

就活生ちゃん

エンタメ業界についてわかってきました!

他にエンタメ業界について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、エンタメ業界に関するよくある質問を紹介していきますね!

就活アドバイザー 京香

エンタメ業界に関するよくある質問
  • 質問①:エンタメ業界は狭き門なの?
  • 質問②:エンタメ業界の就職難易度はどうなの?

質問①:エンタメ業界は狭き門なの?

結論から言うと、有名企業や優良企業に関してはかなり狭き門だといえます。

上記の企業紹介からもみてとれる通り、毎年採用人数はかなり少ないようです。

また、就活生から人気の業界でもあるため、必然的に倍率は高まります

エンタメ業界に興味を持っている就活生は、早めから準備をしておきましょう。

就活アドバイザー 京香

質問②:エンタメ業界の就職難易度はどうなの?

上記の質問でも答えた通り、エンタメ業界は狭き門であり、人気も高いので就職難易度はかなり高いことが予想できます。

例えば、テレビ局の採用や、有名映画配給会社の倍率は三桁を越さない年は無いようです。

また、ゲーム会社でも、有名タイトルを持っている会社は当然倍率が上がります。

コンテンツに触れる人や思い入れを抱く人は多く、必然的に目立つ業界になります。

差別化をしっかりして臨みましょう。

就活アドバイザー 京香

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まとめ:ホワイト優良企業ランキングを参考に就活を進めよう

今回は、エンタメ業界のホワイト企業や優良企業について紹介しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ホワイト?】エンタメ業界についてざっくり解説

  • エンタメ業界は、テレビ事業やゲーム事業など人々を楽しませる仕事が含まれる
  • エンタメ業界の平均年収は比較的高い
  • エンタメ業界に就いている人の声

◆【総合編】エンタメ業界のおすすめホワイト/優良企業ランキング一覧

◆【年収編】エンタメ業界のおすすめホワイト/優良企業ランキング一覧

◆【詳しく解説!】エンタメ業界のホワイト/優良企業社7社

  • 企業①:株式会社ディー・エヌ・エー【DNA】
  • 企業②:株式会社バンダイ
  • 企業③:テレビ朝日ホールディングス
  • 企業④:東北新社
  • 企業⑤:松竹
  • 企業⑥:東映
  • 企業⑦:KADOKAWA

◆エンタメ業界のホワイト/優良企業の見分け方

  • 見分け方①:残業が20時間/月かどうか
  • 見分け方②:研修や教育制度が整っているかどうか
  • 見分け方③:福利厚生が整っているかどうか
  • 見分け方④:資格支援があるかどうか
  • 見分け方⑤:社員の口コミは良いか

◆エンタメ業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法3選

  • 対策法①:就職エージェントで優良企業を紹介してもらう
  • 対策法②:逆求人サイトを利用する
  • 対策法③:企業研究を徹底的に行う

◆エンタメ業界に関するよくある質問

  • 質問①:エンタメ業界は狭き門なの?
  • 質問②:エンタメ業界の就職難易度はどうなの?

◆まとめ:ホワイト優良企業ランキングを参考に就活を進めよう