【危険！】就活どこでもいいと思う人が内定をもらう対策3つ | 内定率の上げ方も

そこでこの記事では、就活でどこでもいいと思っている人が内定を獲得するために取るべき対策を紹介します。

合わせて、就活でどこでもいいと思うデメリット、どこでもいいと思う理由や対策、さらに就活エージェントのおすすめ4選も紹介します。

さらに、内定率を上げる方法とブラック企業・ミスマッチを回避する方法を紹介します。

「就職はどこでもいい」と思いつつも、本音ではやはりブラック企業に行きたくないですし、ミスマッチも極力なくしたいですよね。

この記事で紹介する通りに行動すれば内定の確率が上がり、更に就職先のミスマッチの可能性も減らすことができます。

どこでもいいと思って、入社後後悔してしまうことがなくなります。

「就活で受ける企業なんて、どこでもいい！」そんな就活生は、納得のいく就活のために、ぜひ最後まで読んでみてください。

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「就職はどこでもいい」なんて思わないで！

2020年卒就職モニター調査では、「第1志望企業に受かる人はたった37％」と調査で明らかにされています。

出典：2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査

就職活動で成功を収めているのは、100人中たった37人のみです。

あなたは今、以下のような悩みをもっていませんか？

肩の力を抜いて大丈夫です。

就活経験者の半数以上が、志望企業に落ちる経験をしています。

第1志望企業に受かる人なんて、そもそも少ないのです。

就活でどこでもいいと思うデメリット

就活がどこでもいいと、以下の3つのデメリットがあります。

デメリット①：志望動機が書けない

就活がどこでもいいと思うデメリットの1つ目は「志望動機が書けない」です。

どこでもいいと思っていたら、そもそも志望動機が思いつきません。

そのため、ありがちな志望動機になってしまい、他の就活生に埋もれてしまいます。

志望動機の書き方については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

デメリット②：入社への熱意が伝わらない

就活がどこでもいいデメリットの2つ目は「入社への熱意が伝わらない」です。

どこでもいいと思っていると、入社への熱意が出せません。

入社への熱意が伝わらないと、入社後に活躍できなさそうに見られてしまいます。

デメリット③：入社してから後悔する

就活がどこでもいいと思うデメリットの3つ目は「入社してから後悔する」です。

就活がどこでもいいと思っていたら、自分に合っていない仕事内容やブラック企業に入社してしまうかもしれません。

入社してから後悔すると、仕事をしながらまた就活をすることになってしまいます。

「就活どこでもいい」人が内定をもらうための今すぐできる対策4つ

対策①：リフレッシュする

就活がどこでもいいと思っている人が内定をもらうための対策の1つ目は「リフレッシュする」です。

就活でどこでもいいと思ってしまう理由には「就活について考えるのが面倒臭い」「選考に落ちて就活が嫌になった」などが考えられます。

そのため、一度就活のことを忘れてリフレッシュするのも、一つの対策法です。

焦る気持ちは分かりますが、一度手を止めて、1日ぐらい完全に就活から離れてみると、新しい発見もあります。

対策②：内定者のエントリーシートの書き方を真似する

就活がどこでもいいと思っている人が内定をもらうための対策の2つ目は「内定者のエントリーシートの書き方を真似する」です。

中身の完全なパクりはいけませんが、良い点はどんどん真似していきましょう。

内定者のエントリーシートは、企業から認められた書類です。

採用目線から見たときの質がとても高く、合格率を上げるエントリーシートを作成するのに参考になります。

例えば、「日本IBM」「トヨタ自動車」など大手企業の内定者エントリーシートは、何千人もの選考に勝ち抜いています。

内定者のエントリーシートは、積極的に真似していきましょう。

対策③：unistyleで面接質問を予習する

就活がどこでもいいと思っている人が内定をもらうための対策の3つ目は、「unistyleで面接質問を予習する」です。

unistyleを見れば、面接で聞かれる質問を事前に知ることができます。

事前に質問内容を知ることによって、2つのメリットがあります。

対策④：業界地図を読んで選択肢を広げる

就活がどこでもいいと思っている人が内定をもらうための対策の4つ目は「業界地図を読んで選択肢を広げる」です。

業界地図とは、業界ごとに、最近の動向や業界規模、トレンド情報などを知ることができるものです。

業界地図を使えば、社会にはどんな仕事があるのかがわかり、就活の選択肢を広げられます。

そして選択肢が広がれば、自分のやりたいことが見つかりやすくなります。

「就活どこでもいい人」がさらに内定率を上げる方法3つ

方法①：大学のOB訪問をし、企業に紹介してもらう

「就活どこでもいい」と思っている人が内定率を上げるための方法の1つ目は「大学のOB訪問をし、企業に紹介してもらう」です。

まずは、サークル、学部、研究室などのOB訪問をやってみましょう。

OBに気にいってもらえた学生・優秀な学生は企業に紹介してもらえ、書類審査が省略されるかもしれません。

また、「”その会社で活躍している人”が紹介する学生」という立場になるため、面接に進むことができれば、初めからポジティブな目線で評価をしてもらえます。

その結果、内定獲得に近づくことができます。

方法②：模擬面接で面接練習をする

「就活どこでもいい」と思っている人が内定率を上げるための方法の2つ目は「模擬面接で面接練習をする」です。

面接の通過率を上げるためには、以下の2つが大切になります。

内定率を上げるためにオススメなのが、模擬面接です。

模擬面接では他者から見たあなたの雰囲気、発言の論理性、声の大きさなど、さまざまなフィードバックを受けることができます。

就活エージェントで模擬面接を行うのが確実ですが、大学のキャリアセンターや就活中の友人にお願いするのもOKです。

回答を声に出すのは恥ずかしいかもしれませんが、必ず発声をして練習をしましょう。

いざ声に出して読んでみると、違和感を覚える表現がたくさん見つかります。

方法③：就活エージェントなどの外部に自己分析を手伝ってもらう

就活がどこでもいいと思っている人が内定をもらうための対策の3つ目は「就活エージェントなどの外部に自己分析を手伝ってもらう」です。

自己分析、企業選び、エントリーシート作成、面接対策など、就活対策は本当に疲れますよね。

就活の負担を減らすために外部の力に頼ってしまうことです。

外部からのサポートを受けられるサービスは、具体的には以下のようなものがあります。

面倒な企業探し、書類準備のサポートを受けることができます。

就活エージェントを使えば、自分1人で就活を進めるよりも、圧倒的に効率よく活動することができます。

また、「就職どこでもいいや・・・」と思っていたとしても、実はあなたにぴったりな会社が見つかります。

編集部の天野がいちばんおすすめする就活エージェントは「キャリアチケット（career ticket）」です。

キャリアチケットでは、下記のサポートを行ってくれます。

上記3つの無料サポートを受けられる上に、キャリアチケットが開催するセミナーに参加することができます。

近くにセミナー会場がなくても、オンラインでの受講ができるので安心です。

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就活力診断をしてみてください！ 一気に企業の人事からの評価を上げることができます。

就活力診断では、あなたの就活戦闘力（Sランクは約2%）や、あなたが今するべき就活対策の全てがわかります。

診断結果から自分の足りていないところがわかり、一気に人事からの評価を上げることができます。

もし「このままで内定取れるのかな」「今、何をするべきか分からない」と悩んでいるなら就活力診断を試してみてください。

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本当におすすめできる就活エージェント4選

おすすめ①：DiG UP CAREER（就活総合イベント）

本当におすすめできる就活エージェント1つ目は、「DiG UP CAREER」です。

DiG UP CAREERは、就活対策から企業紹介まで幅広く対応している就活サービスです。

DiG UP CAREERが主催する就活イベントに参加することで、個別面談での優良企業紹介や就活セミナーに参加できます。

就活セミナーでは自己分析や企業研究、面接対策やGD対策など幅広くカバーしています。

DiG UP CAREERのメリット/デメリット

就活セミナーや優良企業紹介、就活相談などこれだけ幅広くサポートしているのはDiG UP CAREERだけです。

就活生なら全てのサービスを無料で受けられるので、ぜひ利用してみてくださいね。

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こんな就活生におすすめ

「DiG UP CAREER」の就活生の評判・口コミや、実際の使い方は、こちらの記事で詳しく解説しています。

おすすめ②：キャリアパーク就職エージェント（最短1週間で内定、全国の優良企業を紹介）

本当におすすめできる就活エージェント2つ目は、「キャリアパーク就職エージェント」です。

キャリアパーク就職エージェントは、就活対策から企業紹介まで幅広く対応している就活サービスです。

キャリアパーク就職エージェントは、新卒紹介サービスで、年間10,000人以上の学生とキャリアアドバイザーが面談しています。

そのため、実績のある就活のプロが就活生一人一人をサポートするので、利用者から高い評価を受けています。

キャリアパーク就職エージェントのメリット/デメリット

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こんな就活生におすすめ

「キャリアパーク就職エージェント」の就活生の評判・口コミや、実際の使い方は、こちらの記事で詳しく解説しています。

おすすめ③：キャリアチケット（ホワイト企業紹介、主要7都市で面談可）

本当におすすめできる就活エージェント3つ目は、「キャリアチケット（career ticket）」です。

「キャリアチケット」を運営するのは、今勢いのある人材系ベンチャー企業 レバレジーズ株式会社です。

1万人以上をサポートするエージェントが、あなたの良さや要望にマッチした企業を紹介してくれます。

それぞれの企業に合わせた選考対策もしてくれて、対策後の内定率が39％UPしています。

そのため、ブラック企業を避けられ、利用した就活生の内定率も高いため、就活エージェントの中でも特に人気があります。

ちなみに3000人以上の利用者が回答した、総合ランキングでは1位を獲得しています。（引用：オリコン顧客満足度調べ）

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キャリアチケットのメリット/デメリット

キャリアチケットでは、厳選された企業のみを紹介してもらえ、ブラック企業に就職することを避けられます。

紹介してもらえる企業は、実際に取材した上で厳選された企業（170社）のみです。

キャリアチケットを利用すれば、あなたに合ったホワイト企業が見つけやすいです。

また、キャリアチケットでは、東京（渋谷/秋葉原/池袋）、大阪、横浜、福岡、名古屋、京都、神戸の全国9箇所で面談できます。

面談できる場所は、他の就活エージェントに比べて圧倒的に多いです。

こんな就活生におすすめ

キャリアチケットのリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も読んでみてくださいね。

おすすめ④：ゼロキャンバス（自己分析ツール・丁寧な面談で自分に合った企業がわかる）

本当におすすめできる就活エージェント4つ目は、「ゼロキャンバス」です。

ゼロキャンバスは株式会社アイ・パッションが運営する就活エージェントです。

キャリア歴10年以上のカウンセラーからフィードバックがもらえるのが特徴です。

面談以外でも24時間連絡がとれる体制なので、LINEで気軽に相談できます。

適性診断ツール「ミツカリ」を使用して自己分析ができるのは「ゼロキャンバス」だけです。

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ゼロキャンバスのメリット/デメリット

ゼロキャンバスでは、エージェントが真剣に就活生に向き合ってサポートする体制が整っています。

初回面談から内定までの総面談時間は平均で8時間もあります。

そのため、ゼロキャンバスでは、就活生一人一人にあった企業を紹介してくれます。

こんな就活生におすすめ

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＊ 登録無料、1分で参加できます

「ゼロキャンバスの口コミ、評判ってどうなの？」という就活生は、こちらの記事をご覧ください。

他にも就活エージェントおすすめ10選については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

就活でどこでもいいと思う理由4つ

理由①：就活について考えるのが面倒臭い

就活でどこでもいいと思う理由の1つ目は「就活について考えるのが面倒臭い」です。

就活中は、ずっと就活について考えてしまいます。

スケジュール管理や企業説明会、エントリーシート（ES）などやることが山積みで面倒臭く、もうどこでもいいと感じてしまいます。

しかし、やるべきことを一つずつクリアしていくと、意外と単純です。

就活がめんどくさいと感じる理由については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

理由②：選考に落ちて就活が嫌になった

就活でどこでもいいと思う理由の2つ目は「選考に落ちて就活が嫌になった」です。

就活を全力でしているのに、選考に落ちると、就活が嫌になってきます。

しかし就活は、大企業だからすごいというわけでもありません。

自分に合った企業を気長に探すことが大切です。

就活で落ちる理由については、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてくださいね。

理由③：内定が貰えなくて焦っている

就活でどこでもいいと思う理由の3つ目は「内定が貰えなくて焦っている」です。

周りの友人が自分よりも先に内定を貰っていると、どんどん焦ってきます。

焦っても内定は貰えるものではないので、落ち着きましょう。

落ち着いて現在の状況を整理してみると、次にやるべきことが見えてきます。

理由④：高い給料さえ貰えれば良い

就活でどこでもいいと思う理由の4つ目は「高い給料が貰えればいい」です。

確かに、高い給料を貰うのは、生きるうえで大切なことです。

しかし、「給料が高い＝自分にあった職業」とは限りません。

給料が高くても、自分に合わない職業だと、就職後に後悔してしまいます。

【最終手段】就職留年（休学）も視野に入れる

あなた自身の就活が悪いのではなく、その年の経済状況によってすべての就活生にとって厳しい年になることもあります。

直近だとリーマンショックやコロナウイルスなど、経済が冷え込むときは新卒採用の枠は少なくなる傾向があります。

経済回復や新卒採用増枠の見込みがあるのであれば、翌年に就活再チャレンジするのはアリです。

ただし、学費や生活費なども余分にかかる可能性があるので、就職留年は慎重に決断をしましょう。

「就活どこでもいい人」も転職口コミサイトでブラック企業・ミスマッチを避けよう

転職クチコミサイトを見て、ブラック企業・ミスマッチは極力回避しましょう。

転職クチコミサイトでは、在籍経験のある人のリアルな声が反映されています。

残業時間や社風など、リアルな実態を知ることができます。

OpenWorkの場合は「待遇面の満足度」「成長環境」「風通しの良さ」などの項目で構成されています。

それぞれの項目別に、クチコミを見ることができます。

OpneWork クチコミの項目

「上司が体育会系」「給料が低すぎる」など、生々しいクチコミが多いので、ブラック企業・ミスマッチを防ぐためにも必ず確認することをおすすめします。

まとめ：「就活どこでもいい」と思っている人も企業を慎重に選ぶべき

本記事「【危険！】就活どこでもいいと思う人が内定をもらう対策3つ | 内定率の上げ方,ブラック企業回避方法も」はいかがだったでしょうか？

この記事では、就活でどこでもいいと思っている人が内定を獲得するために取るべき対策を紹介しました。

合わせて、就活でどこでもいいと思うデメリット、どこでもいいと思う理由や対策、さらに就活エージェントのおすすめ4選も紹介しました。

さらに、内定率を上げる方法とブラック企業・ミスマッチを回避する方法を紹介しました。

「就活なんて、どこでもいい」なんて思わずに、前向きに就活を進めていきましょう。