【どこでする？】面接練習のやり方12選 | 間違った練習方法,面接練習できる企業の紹介も(新卒向け)

そこでこの記事では、面接の練習方法と、一人でも簡単にできる面接練習の方法を解説します。

併せて、面接練習のチェックポイントや、間違った練習方法、面接力が向上するおすすめの就活エージェントを紹介します。

「就活の面接の練習方法がわからない就活生」や、「短時間で面接対策をしたい就活生」は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。

この記事を最後まで読めば、就活の面接練習について理解が深まります。

面接練習は絶対にしよう！

面接練習をしている就活生の割合

正直に言うと、面接練習をしている就活生の正確な割合はわかりません。

しかし、多くの就活生が面接練習をしています。

就活生だから面接の練習しないと。#ktmr

— いちごあめちゃん🍓🍭 (@itigoame0109) October 28, 2020

就活やばい面接練習しないと
ダメだわどないしよ

— 伽耶 (@kaya_0o) July 8, 2020

面接練習キツい…
就職活動いそがしすぎw

— enjoyplayだよん (@Rng2j1VBnUMjxMN) September 2, 2021

つまり、多くの就活生は「面接練習をしないといけない」と感じています。

ライバルに負けないためにも、就活の面接練習は徹底的に行いましょう。

面接練習はどのくらいすればよい？

面接練習にかける時間は人それぞれです。

面接が苦手な人と得意な人で分けると以下のようになります。

面接練習はいつからすればよい？

面接練習は、基本的に本命企業の面接の1～2か月前に始めるとよいとされています。

それは、面接の雰囲気に慣れたり、面接の流れをつかむためです。

面接練習をあまり行ってない状態で、面接を受けると、緊張に呑まれてしまうことがあります。

また、面接の流れを知っておくことである程度余裕をもって受け答えができるようになります。

本命企業の面接の1～2か月前には、就活の面接練習を始めるといいでしょう。

時間がある人は、一度面接練習をせずに面接を受けてみると、今の自分の状態を把握できるかもしれません。

⇒  【デキる就活生はやっている】面接のおすすめ練習方法3選 | 一人で模擬面接をする方法【就活:転職】

面接の流れを確認しょう

面接の流れについて確認しましょう。

多くの企業で面接は2～3回あり、企業によっては5回以上ある場合があります。

今回は、一般的な面接3回を想定して紹介します。

一次面接

一次面接は、集団/グループ面接であることが多く、志望動機や過去の自分についての質問を多くされる傾向にあります。

二次面接

二次面接では、志望度や社風とマッチしているのか、将来のビジョンなどをメインで聞かれる傾向にあります。

また、個人面接になる傾向が高いでしょう。

三次(最終)面接

最終面接では、志望度の高さや業界・企業の理解をしているのかという点が重要になってきます。

熱意と将来やりたいことをきちんと伝え、後悔しないような

【意外と知らない！】就活の面接練習の間違ったやり方

皆さんは、面接対策で自己PRやガクチカを丸暗記しなければならないと必死になっていませんか？

面接練習の間違ったやり方は、丸暗記をしてしまうことです。

面接練習で、丸暗記をするのは止めた方がよいでしょう。

丸暗記をしてしまうと、忘れてしまったり、想定外の質問をされたときに頭が真っ白になります。

面接に自信がなかったり面接経験があまりない就活生は、回答を丸暗記してしまいがちです。

もちろん、「変な回答をしたくない」「失敗したくない」という気持ちはとてもわかります。

しかし、丸暗記をしてしまうと「暗唱をしている」ような印象を面接官に与えてしまい熱意や気持ちが伝わりにくくなるので、止めましょう。

【どこでする？】就活の面接練習の7つの方法

初めに、面接練習で特に気をつけて欲しいことをお伝えします。

それは、練習相手からのアドバイスを鵜呑みにしないように気をつけることです。

アドバイスする側も人間ですので、100パーセント正しいことを言っているとは限らないからです。

あくまでも「そういう見方もあるのだな。」と考えて、もっともなアドバイスは取り入れていく、というスタンスをおすすめします。

それでは、面接練習方法について一つずつ解説します。

練習方法①：友達や家族に聞いてもらう

面接練習の1つ目の方法は、「友達や家族に聞いてもらう」です。

この方法は、友達や家族といった身近な人に頼むので、気軽に練習できます。

あらかじめ評価してほしい項目（姿勢、声、表情、内容など）を相手に伝えておくと効果的です。

ただし、友達や家族に聞いてもらう場合は注意点があります。

気軽さゆえに、どうしても緊張感が保てないことがあります。

恥ずかしがらずに、真剣に話せる人を選びましょう。

また、友達や家族に面接練習をしてもらう際に、実際の面接で聞かれる質問内容を事前に把握しておくとよいでしょう。

企業の面接で実際に聞かれた質問を知るには「unistyle」がおすすめです。

unistyleでは、無料で内定者51,961人分のESや選考レポートが見放題できます。

面接で実際に聞かれた質問や選考フローもチェックできるのでぜひ利用してくださいね。

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練習方法②：友達の面接官役をする

面接練習の2つ目の方法は、「友達の面接官役をする」です。

面接官役を経験するメリットは、どのような言葉が聞きやすいか、わかりやすいかを知ることができる点です。

面接で上手に話せるようになるには、面接官の気持ちを理解することがとても重要です。

面接官役をすれば、面接官の気持ちがわかり、話の長さや話すときの様子など自分一人では気づけないポイントが把握できます。

練習方法③：就活エージェントを利用する

面接練習の3つ目の方法は、「就活エージェントを利用する」です。

就活エージェントは、内定までアドバイザーがお手伝いしてくれる無料の就活サービスです。

練習方法①友達や家族に聞いてもらう、②友達の面接官役をする、の二つは周りの友人を巻き込んで行うので「恥ずかしい・少し気まずい」といった問題があります。

それに比べて、就活エージェントを利用すればキャリア相談から求人紹介、履歴書の書き方、面接練習まで非常に手厚いサポートを受けられます。

就活エージェントの中では「ジョブコミット」が利用しやすいです。

ジョブコミットには、面接対策後の人気企業への内定率は78%の実績があるので、採用担当者の胸に刺さる伝え方がわかるようになりますよ。

「一人で就職活動を進めるのが不安だ」「滑り止めの企業を抑えておきたい」「就活のプロからのアドバイスがほしい」そんな就活生は利用してみる価値アリです。

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練習方法④：キャリアセンターを活用する

面接練習の4つ目の方法は、「キャリアセンターを活用する」です。

多くの大学には、学生の就職活動を支援する「就職課」や「キャリアセンター」があります。

ESの添削や進路の相談だけでなく、面接の練習も無料です。

また、大学によっては、他の学生と一緒に集団面接の練習会などを行っているところもあります。

キャリアカウンセラーや就職活動に詳しい職員からアドバイスがもらえるので、参考になることが多いです。

練習方法⑤：就活イベントに参加する

面接練習の5つ目の方法は、「就活イベントに参加する」です。

面接の練習として、就活イベントに参加することもおすすめします。

就活イベントとは、企業や就活支援会社などが主催しているセミナーや選考会のことです。

模擬面接講座やマナー講座といった講義形式のものもあれば、人事担当者に対して自己PRや学生時代頑張ったことをスピーチするといった、選考に直結するイベントもあります。

>> 「ミーツカンパニー」を見る

「ミーツカンパニーっていいの？」「就活イベントについてもっと知りたい！」就活生は、以下の記事を参考にしてください。

また、面接対策に特化した「面接対策セミナー」もあります。

面接対策セミナーに参加したい人は、面接対策講座一覧や受講するときの注意点が分かるので、こちらの記事を参考にしてくださいね。

練習方法⑥：社会人やOB・OGに聞いてもらう

面接練習の6つ目の方法は、「社会人やOB・OGに聞いてもらう」です。

過去に就職活動を経験した現役の社会人の視点から、的確なアドバイスをもらうことをおすすめします。

初対面の人からの意見は面接官の意見に近く、客観的なアドバイスなので、非常に役立ちます。

また、相手によりますが、面接練習だけでなくESの添削や自己分析を手伝ってくれる人もいます。

そのような社会人やOB・OGを探すには、「ビズリーチ・キャンパス」が便利です。

ただ、就活生の中には、「社会人の知り合いがいない！」「学部やサークルの先輩で、行きたい企業の人がいない！」という就活生もいると思います。

「OB訪問する社会人のつてがない！」就活生は、こちらの記事を参考にしてください。

また最近では、無料のOB訪問サービスなども増えています。

OB訪問のアプリやサイトについて、これらの記事でまとめて紹介しています。

練習方法⑦：実際に面接を受ける

面接練習の7つ目の方法は、「実際に面接を受ける」です。

面接で上手に話せるようになるには、経験をたくさん積むことが近道です。

本命ではなく、かつ早期選考を行っている企業の面接をあえて受けて練習してみましょう。

これまでさまざまな練習方法を紹介しましたが、やはり実際の面接が一番緊張感をもって臨むことができます。

また、面接の中でも特に勉強になるのが集団面接（グループ面接）です。

優秀だなと思った学生の発言内容はもちろんのこと、話し方や表情など、いい所はどんどん真似しましょう。

そして、面接終了後はぜひ、聞かれた質問内容と自分の回答をノートに書き留めて分析してください。

その後、その回答でよかったのか、周りの友人や社会人の方に聞くことをオススメします。

面接対策は何から始めるべき？

「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、「適性診断AnalyzeU+」で自己分析をして面接対策を行うのがおすすめです。

 

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【練習必須】就活の面接でよく聞かれる質問7つ

就活の面接本番では、数多くの質問をされることになります。

これから紹介するのは、私が実際の就職活動の面接で頻繁にされた質問です。

これらの質問に対して、面接官の意図、準備すべきこと、話す内容などを解説していきます。

質問①：学生時代に頑張ったこと

就活面接でよくされる質問1つ目は、「学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）」です。毎回絶対聞かれます。

この質問は、あなたが何に情熱を注げる人で、自社の求めている人物像とあっているのかを見る質問です。

何度も面接をこなしていくうちにスラスラと答えれるようになりますが、初めて面接を受けるなど面接に慣れていない方は、しっかり準備しておきましょう。

「学生時代に頑張ったこと」で重要なのは、「起業しました」「インターハイ出場」「ビジコン優勝」など “すごいエピソード” を話すことではありません。

自分が頑張ったことでどんな力を身に着けたか、その経験を会社に入ってどう活かせるかを “自分の言葉で語れる” のが重要となります。

「学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）」に自信がない人は、ガクチカの例文10選や構成が分かるので、こちらの記事が参考になります。

質問②：当社を志望した理由

就活面接でよくされる質問2つ目は、「当社を志望した理由」です。

本当にこの会社に入りたいと思っているのか、あなたの志望度をチェックする質問です。

志望理由を熱く語れるとポイントがだいぶ高いです。

この際、自分の過去の経験と結びつけて語れると説得力が増します。

例を出すと、「私がTwitter社を志望した理由は、Twitter社で〇〇という課題を解決したいからです。学生時代、SNSを使っていて〇〇というところがもっとこうであればいいなと思いました。そこでSNSで最も勢いのあるTwitter社でこの課題を解決したいと考えました。なぜFacebook社ではなくTwitter社なのかというと〜」というような形です。

質問③：壁にぶちあたったこと

就活面接でよくされる質問3つ目は、「壁にぶち当たったこと」です。

仕事で壁にぶち当たったときにそれを乗り越えるだけの強さを持っているか、チャレンジ精神があるか（チャレンジしないと壁にぶちあたることはないので）、物事に対して臨機応変に対応できる人間なのかなどを見られています。

エピソードを語った後、「え、どうしてそう思えたの？」などあなたの心情に関する質問を投げてくる面接官もいます。

質問④：あなたの長所・短所

就活面接でよくされる質問4つ目は、「あなたの長所・短所」です。

長所・短所からあなたがどういう人柄なのかを探る質問です。

学生時代頑張ったことと同じく、自社の求める人物像にあっているかや、どのポジションなら力を発揮できるかなどをみられます。

あなたが面接を受ける業界/会社/職種があなたの長所を活かせる場所なのかということと、会社の求める人物像にあっているのかということをセットで確認しておきましょう。

「自分の長所がわからない」という就活生は、こちらで長所一覧をまとめています。ぜひ参考にしてください。

質問⑤：就職活動の軸

就活面接でよくされる質問5つ目は、「就職活動の軸」です。

就職活動の軸もよく聞かれますね。

就職活動の軸を語るためには自分がどんな人間なのか、自分がどういうキャリアを積んでいきたいのかを語れる必要があります。

そのためにはしっかり自己分析をして準備しないとダメですよーというお話なんですが、イマイチ自己分析のやり方がわからない、やったけど自分のやり方であっているのかわかないという人もいると思います。

もしあなたがあてはまっていれば、「就活の軸」について自己分析をした方がいいかもしれません。

就活の軸の決め方については、こちらの記事で詳しく解説しています。

質問⑥：現在の大学・学部・学科を選んだ理由

就活面接でよくされる質問6つ目は、「現在の大学・学部・学科を選んだ理由」です。

意外とよく聞かれました。

正直、高校3年生のときに漠然とした考えで現在の大学を選んだ人が大半なんじゃないかなと思います。

私もなんとなくで選んでしまった側の人間なので、安心してください。

こればかりはどうしようもないので、正直に話しつつも大学で一生懸命学んでいるエピソードを語れればOKです。

例をあげると「私は幼い頃から経営者になりたくて経営を学びたかったので、経営学部に入りました。今から考えるとても安易な考えだったと思います。しかし経営者になるためには〇〇が必要だということがわかり、実際に〇〇の授業ではビジネスプランを考え、それを実行に移しました」などと答えられるとどうでしょう？

面接官を「おお！」と思わせることができると思います。

面接中の「自己紹介」を対策したい人は、自己紹介の例文や魅力的な伝え方が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

質問⑦：入社後にやりたいこと

就活面接でよくされる質問7つ目は、「入社後にやりたいこと」です。

面接官はあなたの志望度を確認すると同時に、「この子は会社にどう貢献してくれるのかな？」という部分をみています。

会社が進みたい方向とやりたいことが一致していれば最高ですが、そうでないこともあるかもしれません（もちろん、あまりにも会社のビジョンとあなたのやりたいことがかけ離れすぎていたらダメですよ）

その際は、なぜ自分がそれをやりたいのか熱意を持って話し、会社にはどんな利益があるのかを語れる必要があります。

面接では紹介した質問以外に、様々な質問に回答する必要があります。

就活の面接で良く聞かれた質問と質問意図と回答例については、こちらの記事で詳しく解説しています。

面接を最速で対策する方法

方法：面接で聞かれる質問をまとめた「面接回答集100選」で事前に回答を考える

方法：自己分析ができる適性診断AnalyzeU+であなたの強みと回答をマッチさせる

面接対策をプロに手伝ってもらう

【相手がいなくてもOK！】一人でもできる就活の面接練習のやり方

面接対策では、一人でいる時間も有効活用することが大切です。

一人で面接の練習をするおすすめの方法は5つあります。

方法①：面接で話すことを事前に書き出す

一人で面接練習する1つ目の方法は、「面接で話すことを事前に書き出す」ことです。

まずは「自己PR」「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」などの重要質問に対する話の要点を書き出してください。

当日の面接では、その書き出した要点をもとに話しましょう。

なぜ要点のみを書き出すかというと、丸暗記してしまうことを防ぐためです。

丸暗記すると、暗唱しているような印象を面接官に与えてしまい、熱意や気落ちが伝わりにくいです。

方法②：必ず声に出して練習する

一人で面接練習する2つ目の方法は、「必ず声に出して練習する」ことです。

心の中で行う面接練習と声に出して行う面接練習は全く異なります。

声に出すことで、声の大きさ・話すスピード・回答の長さがわかります。

心の中で行う面接練習をしている人は多いですが、声を出して行う人は意外と少ないです。

練習の段階から声を出すことで実際の面接でも落ち着いて話すことができます。

方法③：想定質問と回答を複数考えておく

一人で面接練習する3つ目の方法は、「想定質問と回答を複数考えておく」ことです。

面接でよく聞かれる質問はある程度決まっています。

また、自分が話すエピソードに対して、どのあたりが質問されやすいかもある程度わかるはずです。

例えば、「大学時代は部活動を頑張った」という話なら、「なぜその部活動を選んだのか」「部活動をしているうえで困難はあったか」「どうやってその困難を乗り越えたのか」などです。

「面接でよく聞かれる質問についてもっと知りたい…！」就活生は、こちらの記事も参考にしてください。

方法④：練習時、面接の様子を録画・録音する

一人で面接練習をする4つ目の方法は、「練習するとき、面接の様子を録画・録音する」ことです。

スマートフォンなどの機能で十分ですので、面接練習を録画・録音しましょう。

自分を客観的に見ることができるので、改善点が浮き彫りになります。

例えば、録音・録画すると以下のポイントを確認できます。

方法⑤：時間を計って練習する

一人で面接練習をする5つ目の方法は、「時間を計って練習する」ことです。

自己PRや志望動機を実際に話して、時間を計ってみましょう。

意外とだらだらと長く話している人が多いのではないでしょうか。

簡潔な回答が望ましく、一般的に１分程度の長さで話すと相手に伝わりやすいです。

面接練習を一人でする方法をさらに詳しく知りたい就活生は、以下の記事で紹介していますので読んでくださいね。

就活の面接練習のチェックポイント

ポイント①：結論から話しているか

面接練習のチェックポイント1つ目は「結論から話しているか」です。

ビジネスの世界では、結論から話すことが鉄則です。

例えば、「学生時代に頑張ったことを教えてください」と面接官に聞かれたときの回答に「私は学生時代、大学の部活動を頑張りました」があります。

最初に結論を述べることで、面接官に「今から大学の部活動について話します」という意志を伝えられます。

最初から「大学に入ったら、部活動に入ろうと決めていて…」「新歓の時期に○○部の人と出会って…」などといった話し方をすると、「結局この子は何の話をしたいのだろう？」と面接官に不信感を持たれてしまいます。

必ず結論から話すことを意識しましょう。

その気持ちもわかります。ですが、面接練習は絶対にすべきです。

「面接練習をしたくない…」就活生は、以下の記事も併せて読んでくださいね。

ポイント②：回答に一貫性があるか

面接練習のチェックポイント2つ目は「回答に一貫性があるか」です。

面接では、回答に一貫性があるかどうかを確認しています。

上記の回答はガクチカと自己PRでずれていることがわかりますよね。

回答に一貫性がないと疑われて質問を深掘りされた場合は、答えられなくなることが多いので、一貫性を持った回答をしましょう。

ポイント③：表情が明るいか

面接練習のチェックポイント3つ目は「表情が明るいか」です。

多くの就活生が面接で緊張するので、練習するときは自分の表情を確認しましょう。

目はできるだけ大きく開けて、口角は少し上げるとよいでしょう。

友達の面白い話を聞いているときの顔を意識してみてくださいね。

ポイント④：話すスピードが速くないか

面接練習のチェックポイント4つ目は「話すスピードが速くないか」です。

面接に限らず、緊張すると話すスピードが速くなる就活生は多いです。

また、最近ではWeb面接も多いので、いつもよりもかなりゆっくり話すようにしましょう。

ポイント⑤：全ての質問に1分以内で回答できているか

面接練習のチェックポイント5つ目は「全ての質問に1分以内で回答できているか」です。

面接ではついつい長く話してしまいがちになります。

しかし、1分以上話すと聞く方は疲れてきます。

そのため、基本的に質問に回答するときは1分以内で答えるようにしましょう。

就活では常に自己分析していこう

「どんな仕事が向いているかわからない…」「就活中だが軸がわからなくなった」という方、就活中の方には「適性診断AnalyzeU+」を受けるのがおすすめです。

 

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自己分析ツールで自己分析を行えば、あなたの適性が簡単にわかり、1人で自己分析するよりも客観的に自分を理解できるようになりますよ。

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面接でうまく応えるために自己分析は必須

もうおわかりかとおもいますが、これら面接官の質問に的確に答えるためには、自己分析をして面接の準備をしておくことが大切です。

自己分析をしないと、面接官の質問に対して答えることができません。

今でこそ就活生のサポートをしている僕ですが、就活の面接中では、緊張して頭が真っ白になることがよくありました。

そんなときのために、自己分析の結果を1枚の紙に完結にまとめておき、面接前にチラ見することでおおまかな発言内容を確認していました。

下の写真が自己分析をまとめたシートの現物です。

1枚の紙に自己分析結果をまとめて準備しておくことは、面接本番になると頭が真っ白になってしまうあがり症の方におすすめです。

また、まとめる際のコツを簡単にお教えすると

1. 現在に至るまでどのような意思決定・生き方をしてきたか？
2. 現在はどのような自分なのか？
3. 未来はどうなりたいのか？

を具体的なエピソードを洗い出して考えてみることです。

その際、上記の紙のように過去・現在・未来と時系列順に並べて考えることで、話に論理性が加わります。

面接官に「過去の君はこうだったのか。ふむふむ。そのエピソードがきっかけで今まで君はこういう考え方で生きてきたんだ。だから将来こうなりたいんだね。よくわかったよ」

と思わせる話ができるようになるのです。

自己分析をしっかり行うことで、上記の7個の質問に対しても的確に答えられるようになります。

あなたもぜひ、自己分析の結果を1枚の紙に並べてみてください。

自己分析のやり方や、自己分析シートの使い方は、これらの記事が参考になります。

面接当日に慌てないためにしておくべき準備3つ

就活の面接準備の2つ目は、「面接当日にあたふたしないための3つの準備」です。

面接当日は面接に集中できるよう、できるだけスムーズに会場までいきたいですよね。

そのために、前日までにこれら3つのことを確認しておきましょう。

質問①：面接会場までの行き方・電車のダイヤの確認

面接当日にあたふたしないための準備1つ目は、「面接会場までの行き方・電車のダイヤの確認」です。

調べない人はいないと思いますが、知らない土地に足を運ぶときは迷ってしまうことがあると思います。

僕の例をあげると、10分前に面接会場のビルに到着したのにもかかわらず、面接に遅刻してしまったという経験があります。

エレベーターの階を間違えて降りてしまい、他の会社のオフィスが入っているフロアで時間ギリギリまで待機していたのです。

面接会場は1つ上の階にあったのですが、それに気づいた時にはすでに面接開始2分前。手遅れでした。

これがもし第一志望の会社だったらと思うと、ゾッとしますよね

このようなことがないように、もう1度会場までの行き方と電車のダイヤ、特に乗り換える駅などは確認しておきましょう。

そして、余裕を持って会場に到着するようにしてください。

質問②：履歴書など持ち物の準備

面接当日にあたふたしないための準備2つ目は、「履歴書など持ち物の準備」です。

最近では履歴書にOpenESが採用されたりなど、手書きの履歴書を持ち込まなくてもいい面接が増えています。

OpenESについてや書き方について詳しく知りたい就活生は、「【内定者が教える】「OpenES」の書き方 | 各項目の例文,注意点も」の記事を読んでみてください。

とはいえ、「履歴書持ってきてね」という面接もまだまだあるので、当日必要な持ち物はしっかり確認しておきましょう。

特に持ち物が指定されていない場合でも、筆記用具、携帯は持っていきましょう。

また、面接会場までの地図をあらかじめMAPに登録しておくと便利です。

スーツで行くか行かないかで迷われる人もいると思いますが、会社に指定された服装で行ってください。

「うわっ・・・私服って書いてあるのにみんなスーツで来てる・・・」というシーンがあるかもしれませんが、あなたが正しいので大丈夫です。

ただ私服で行くとしても、身だしなみを整えていくことは最低限のマナーです。

手鏡を持参すると、いつでも身だしなみをチェックすることができて便利ですね。

また、就活が本格化してくる梅雨の時期にスーツを着ることが頻繁にある方は、折り畳み傘とハンカチは持参しておくべきです。

冬にコートを着ていく場合は、ビルに入る前に脱いで畳んでおきましょう。

質問③：入室から退室までのマナー

面接当日にあたふたしないための準備3つ目は、「入室から退室までのマナー」です。

面接が始まるまでの流れは、会社によってバラバラです。

基本的には

• 「面接官がくるまで待合室で待っててください」といわれ待合室の椅子に座って待つパターン
• 受付の方に先に面接部屋に通され、面接官がくるのを待つパターン

これら2パターンに分かれるのではないかなと思います。

最初のパターンだと、面接官がくるまでの態度を見られている可能性があります。

携帯の電源はできるだけ会社に入る前にOFFにしておくべきですが、遅くとも面接前のこの待合室で電源はOFFにしておいてください。

また、足を組んだりリラックスしすぎるのもよくありません。

待合室にいるときにも、面接が始まっているという意識で待機してください。

2つ目のパターンでは、「どの席に座ったらいいかわからないんだけど・・・？」と思うのではないでしょうか。

覚え方は簡単です。

出入り口から一番近い座席（下座と言われる席）に座りましょう。

席の隣について面接官と向き合うと、「本日面接を担当させていただく〇〇と申します。今日はよろしくお願いします」と自己紹介してくれます。

あなたは椅子の横に立って、「〇〇大学の〇〇と申します。本日はよろしくお願いいたします」と面接官の目をみて元気に挨拶しましょう。

この時、面接官に「どうぞお座りください」といわれるまで座らないように。

椅子に座った際、コートは椅子にかけるのではなく、カバンの上に置くようにします。

面接が終わり退室する際は、面接官の目を見ながら「本日は貴重なお時間を割いていただきありがとうございました」と一言添えるようにします。

これだけで印象がよくなりますよ。

特にややこしいのが、集団面接での入退室のマナーです。

一度やってしまえばなんとなく分かりますが、まだ集団面接を経験してないという就活生は一度流れを確認してください。

面接対策は何から始めるべき？

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【無料で利用できる】面接練習に最適！就活エージェントおすすめ6選

それでは、各就活エージェントの特徴やおすすめポイントを紹介しますね。

おすすめ①：キャリアパーク就職エージェント（最短1週間で内定、5回以上の面談）

「就活の教科書」編集部の私がおすすめする就活エージェント1つ目は、「キャリアパーク就職エージェント」です。

キャリアパーク就職エージェントでは年間1万人以上をサポートするアドバイザーが、個別に面接練習やESの添削を行ってくれます。

キャリアパーク就職エージェントは、新卒紹介サービスで、年間10,000人以上の学生がキャリアアドバイザーと面談しています。

実績のある就活のプロが就活生一人一人をサポートするので、利用者から高い評価を受けています。

「キャリアパーク就職エージェント」のリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も見てみてくださいね。

おすすめ②：ゼロキャンバス（LINEで相談可、内定獲得率86%）

「就活の教科書」編集部の私がおすすめする就活エージェント2つ目は、「ゼロキャンバス」です。

キャリア歴10年以上のカウンセラーからフィードバックがもらえるのが特徴です。

面談以外でも24時間連絡が取れる体制なので、LINEで気軽に相談できます。

適性診断ツール「ミツカリ」を使用して自己分析ができるのは「ゼロキャンバス」だけです。

就活生に寄り添った面談を行っているので、面談の継続率は80％以上と就活生からの評価も高いです。

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「ゼロキャンバス」のリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事をご覧ください。

おすすめ③：ジョブコミット（丁寧な面談、豊富な就活セミナー）

「就活の教科書」編集部の私がおすすめする就活エージェント3つ目は、「ジョブコミット」です。

面接練習の他にも、ES添削や企業相談など他の就活エージェントに比べて手厚いサポートが特徴です。

その結果、内定獲得までの期間が通常の就活の半分ほどで終わっている実績もあり、すぐ内定が欲しい人におすすめです。

ジョブコミットを利用した就活生の78％が、人気企業（コンサル・メーカー・ITなど）に就職しています。

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「ジョブコミット」のリアルな口コミや評判を知りたいという就活生は、こちらの記事をご覧ください。

おすすめ④：キャリアチケット（地域都市で面接練習可）

「就活の教科書」編集部の私がおすすめする就活エージェント4つ目は、「キャリアチケット（career ticket）」です。

キャリアチケットでは年間1万人以上をサポートするアドバイザーが、個別に面接練習やES添削を行ってくれます。

日本各地で面接練習ができ、内定率も高いので、就活エージェントの中でも特に人気がありますね。

すでに就活生13万人以上が登録しており、就活生の4人に1人が「キャリアチケット」で面接練習を行っています。

「キャリアチケット」のリアルな口コミや評判を知りたい就活生は、こちらの記事も見てください。

おすすめ⑥：ミーツカンパニー（面接対策に強い）

「就活の教科書」編集部の私がおすすめする就活エージェント6つ目は、「ミーツカンパニー」です。

「ミーツカンパニー」は、株式会社DYMが主催する、専属リクルーターがつく合同説明会です。

専属リクルーターが就活生個別に対応し、就活イベントでのアドバイスや選考対策を行います。

北海道/仙台/東京/名古屋/大阪/福岡などで開催されているので、各地の就活生は参加しやすいです。

「ミーツカンパニー」のリアルな口コミ、評判を知りたい就活生は、こちらの記事も見てください。

【ベンチャーがおすすめ？】面接練習におすすめの企業

おすすめ企業①：レバレジーズ

面接練習におすすめの1つ目の企業は、レバレジーズです。

レバレジーズの面接で、自分についてとても深掘りされるからです。

深堀されることで自己分析につながるので、自己理解が深まり、自信を持って面接に臨めます。

また、レバレジーズは質問内容がユニークです。

時には、「30分間逆質問をしてください。」といった面接形態があるそうなので、いい経験になるはずです。

これが、レバレジーズを面接練習に勧める理由です。

おすすめ企業②：セプテーニ

面接練習におすすめの2つ目の企業は、セプテーニです。

セプテーニでは、面接で業界の知識を問われることがなく、志望動機も聞かれないからです。

さらに、選考内では自社の話はあまりなく、今までの日本の経済の話や今後の世の中の流れ、社会動向を詳しく教えてくれます。

セプテーニの採用選考を受けることで、就活生が持っていなかった新たな視点を持つことができます。

また、志望動機も聞かれないので、面接の練習として受けることもできます。

これが、セプテーニを就活の面接練習にお勧めする理由です。

おすすめ企業③：リクルート

面接練習にお勧めの3つ目の企業は、リクルートです。

リクルートも、セプテーニと同じく志望動機を聞かれません。

そして、リクルートは面接を通して就活生の価値観を知るための質問をします。

リクルートの面接を受けることは、自分の価値観を深く考えるきっかけになるのです。

自己分析を深められ、自分の価値観を再確認、発見することができます。

これが、リクルートを就活の面接練習にお勧めする理由です。

就活では常に自己分析していこう

「どんな仕事が向いているかわからない…」「就活中だが軸がわからなくなった」という方、就活中の方には「適性診断AnalyzeU+」を受けるのがおすすめです。

 

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面接練習をするメリット2つ

メリット①：面接している姿をイメージでき、当日緊張しない

面接練習をするメリットの1つ目は、「面接している姿をイメージでき、当日緊張しない」です。

面接練習には色々な方法がありますが、入室から退室までの一連の流れに沿って練習することが理想です。

その中で実際に声に出して自分の答えを話すと、面接での自分の姿を具体的にイメージできます。

「面接でどうしても緊張してしまう」就活生は、こちらの記事を参考にしてください。

メリット②：きちんと面接官にアピールできる

面接練習をするメリットの2つ目は、「きちんと面接官にアピールできる」です。

面接では、面接官の聞きたい話から逸れないようにしつつ、自分の伝えたいことを伝える必要があります。

例えば、「将来どうなりたいのか」を聞きたい面接官に、「今までの過去の栄光」を熱弁しても、面接官には響きません。

練習して、ある程度話すことを明確にすることで、面接を有利に進められます。

【詳しく解説！】面接練習をした方がよい理由

理由①：しどろもどろの面接にならないため

面接練習をすべき理由の1つ目は、「しどろもどろの面接にならないため」です。

稀に面接練習を一切せずとも、面接に合格する人がいます。

そのような就活生を見ると、つい「私も練習なしでうまくいくかも」と思ってしまいがちです。

しかし、面接練習をしなくても内定が出る人は、その場の質問に対して的確な答えを出せる非常に優秀な学生です。

本番の面接に臨む前に、できる限り面接練習はした方がよいでしょう。

理由②：選考の半分以上で面接があるから

面接練習をすべき理由の2つ目は、「選考の半分以上で面接があるから」です。

選考の大半は面接で構成されています。

いくらESやWebテストの結果が良くても、面接を突破できないと内定は出ません。

もちろん例外として、エンジニアやデザイナーなど、持っているスキルが重視されることもあります。

しかし、就活での選考内容は面接が主なので、面接対策をきちんと行うことが大切です。

理由③：Web面接の対策のため

面接練習をすべき理由の3つ目は、「Web面接の対策のため」です。

最近では、選考でWeb面接を導入している企業が多いです。

対面の面接とは違い、Web面接では直接会わないので就活生の熱量が面接官に伝わりにくいものです。

そのため、普通の面接より表情やジェスチャーを大きくするなど対策が必要です。

面接対策は何から始めるべき？

「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、「適性診断AnalyzeU+」で自己分析をして面接対策を行うのがおすすめです。

 

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適性診断を受けるとあなたの強みと短所が言語化・数値化されるため、面接の回答にも一貫性を持たせられるようになります。

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面接練習に関するよくある質問

質問①：面接練習の相手がいない時はどうしたらいい？

面接練習に関するよくある質問1つ目は、「面接練習の相手がいない時はどうしたらいい？」です。

いかに考えられる解決方法をまとめました。

【24卒向け模擬面接会】

内定者が24卒に、模擬面接＋FBを行う企画を準備しました。

今回は大手ITと生保の内定者が面接練習相手になってくれます。
結構裏話とかもするから活用してください。

5/8 21:00-
▼詳細はこちらからhttps://t.co/lBguZb4BFX

— ただの元人事@裏垢 (@aya_jinnji) May 8, 2023

面接は練習が大事！

練習相手に困っている#24卒 の就活生の皆さん、ご興味あればDMしてください。

所用時間
約90分（フィードバック含む）#就活生応援企画
→　たいてい、土日祝。#面接練習
ツールはZoom
→画面のオフはOK

1日2名まで

無料

アンケートのご協力お願いします。#模擬面接

— ペンスケ🍊【就活支援・ES添削・24卒、25卒むけ】⇒🐚海鮮好きだが減量中。⇒白湯でも飲んどくわ (@aT2pon109p2) May 19, 2023

質問②：面接練習をしている就活生の割合は？

面接練習に関するよくある質問2つ目は、「面接練習をしている就活生の割合は？」です。

面接練習をしている学生は、株式会社ジェイックが実施した、22卒学生を対象にした「就職活動の状況に関する22卒学生アンケート」によると、およそ70%の学生が何らかの形で接練習をしています。

面接練習をしていない学生は少数派ですので、面接練習をきちんと行いましょう。

まとめ：きちんと練習すれば、面接は乗り越えられる

今回の「【内定者が教える】面接の練習方法12選 | 間違ったやり方も(新卒)」はいかがだったでしょうか。

この記事では、「就活の教科書」編集部の南田が、就活の面接の練習方法と面接練習するメリットを網羅してまとめました。

この記事でどこで面接練習をすればいいのだろう？という疑問が解消できたら幸いです。

今回の記事のおさらいをします。

この記事で紹介した方法で、面接の場数を多く踏み、緊張せずに自分の良さを面接官に伝えられるようにしましょう。

十分な面接対策をして、後悔のない就職活動にしてくださいね。