【例文あり】一般職の志望動機の魅力的な伝え方 | 商社,銀行,メーカーの面接で使える

就活生の皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部の坂田です。

今回は一般職の志望動機について悩んでいる方に、コツや注意点を解説していきます。

就活生の皆さんは一般職の志望動機について何か困った経験はありませんか？

いざ一般職の志望動機を作ろうと思っても、いまいちピンと来ないですよね。

そもそも一般職とは、総合職の仕事をサポートする業務を行います。

バリバリ働く総合職を事務職で支えるの一般職、というのが世間一般のイメージですね。

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たしかに一般職と総合職の違いってよく分かりませんよね。

詳しく解説していきますね！

総合職と一般職で分けていない企業も多くあります。

その場合は、全ての従業員が総合職となり、総合職の人が資料作りからクライアントと直接商談まで行います。

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また、ES添削については「【誰に頼むのが良い？】エントリーシート添削の無料サービスおすすめ15選 | ES添削の有料サイトも」という記事にまとめています。

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「バリバリ働く総合職に比べて、一般職はゆるく働ける」と思っている就活生もいるようですが、実際に一般職が易しい訳ではありません。

一般職は取引先との日々のやり取りなど、日常的な会社の“顔”として活躍します。

そこで、一般職の志望動機に盛り込むことで、企業から評価されやすくなる強みを3つ紹介します。

それでは、一般職の志望動機で評価される強みについて、1つずつ確認していきましょう！

また、一般職では“周りの状況を素早く察知する力”、いわゆる“空気を読む力”が求められることも多いです。

地味なイメージがある一般職ですが、その業務は全体を支えています。

そのため、主体性は一般職の必須スキルに挙げられます。

一般職、特に商社の一般職を狙うならば語学力はアドバンテージというよりも、あって当然のスキルだと言えます。

総合職と一般職は業務内容が違うため、同じ基準で大変さを考えるのは難しいです。

一般職は単調な事務作仕事だと思われがちですが、業務内容は多岐にわたり、専門性も高いです。

商社の一般職となると、さらに高いレベルが求められます。

それでは一般職の志望動機を作る前に、全体像を掴むために例文を確認しましょう！

ここでは、一般職の志望動機の例文を業種別に3つ紹介します。

それでは、1つずつ確認していきましょう！

あなた自身が一般職の志望動機を考える時に、ぜひ参考にしてみてくださいね。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「内定者ES」で無料公開しています。

自分がなぜ総合職ではなく、一般職の方が向いていると思ったのか明確な理由が述べられていますね！

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MOSのような一般職で必要不可欠なスキルをアピールすることで、入社後に活躍できるようなイメージがしやすいです。

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一般職に就きたい理由だけでなく、なぜ地元で働きたいのかまで言えている部分が高評価されるポイントです。

「ESをしっかりと書いているのに全部落ちてしまう…」などの悩みを持つ就活生はかなり多いです。

どれだけ頑張って書いても、書き方が間違っていれば普通に落とされますが、ESは正しい書き方を学べば、余裕で通過できるようになっています。

そこで、ESを簡単にかつ短時間で突破できるようになる方法を紹介しますね。

結論を伝えると、難関企業内定者のESが見れる「内定者ES」を使えばES突破率が上がりますよ。

「ESで書けるエピソードがない」「自己PRなんて…志望動機なんて…」と悩んでしまいますよね。

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「【誰に頼む？】エントリーシート(ES)添削の無料サービスおすすめ20選 | 有料サイトも」の記事ではおすすめのES添削サービスを紹介しているので読んでみてください。

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キャリアチケットの評判や、特徴が気になる方は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

ここでは、一般職の志望動機を書くときのポイントを3つ紹介します。

ポイントをしっかりと把握して、一般職を勝ち取るための志望動機を考えてくださいね。

それでは、一般職の志望動機を書くときのポイントを、1つずつ確認していきましょう！

他の就活生の志望動機と差別化するために、あなたが経験したことや一般職の業務に対するあなた自身の価値観を大切にしてくださいね。

明確な志望動機がなければ、その時点で一般職を狙うライバルの就活生に飲まれ、ふるい落とされてしまいます。

少ない採用枠を勝ち取るためには、今までの経験や資格などをフル活用して企業にアピールする必要があります。

それでは次に、一般職の志望動機を作る時にやってはいけないことを確認しましょう。

既に紹介したことも含まれていますが、一般職の志望動機を作る上で大切なことなので、改めて確認しましょう。

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ここでは、一般職の志望動機を書くときの3つの注意点を解説します。

一般職を志望する際についやってしまいがちなミスを紹介するので、ぜひ確認して回避してくださいね。

それでは、1つずつ確認していきましょう！

え、うちの業務内容とかは興味ないの？

そんなんで仕事できる・・・・？

たとえ本当に待遇に惹かれて志望したとしても、志望動機として伝えるのは絶対にNGです。

主体性はバリバリ働く総合職に必要な要素だと考えられがちです。

しかし、一般職を狙うなら志望動機で主体性をどんどん押し出す必要があります。

志望動機でワークライフバランスについて挙げることは賛否両論があります。

一般職を狙いたい気持ちが強いなら、志望動機でプライベートを重視する考えは出さない方が無難です。

商社の一般職が他と比べて人気が別格なのは事実です。

メーカーの総合職よりも待遇が良く、多くの就活生が狙うのが商社の一般職です。

ここまで一般職の志望動機について解説してきましたが、ここでは就活生が気になる商社の一般職の疑問について紹介します。

それでは、1つずつ確認していきましょう！

新卒の比較ではなく、全体的に比較すると商社の一般職が高給なのは本当です・・・！

数少ない採用枠の中で、能力があって会社の顔を担える存在を突き詰めた結果、ハイスぺ女子ばかりになったのなら納得がいきます。

個人的には、顔採用なんて恐ろしいものはないと信じたいです・・・！

商社の一般職を勝ち取るためには、1000人規模のライバル就活生を蹴散らしていく必要があります。

想像しただけでも、かなり厳しい戦いに鳥肌が立ってしまいます・・・

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一般職は採用枠が少なく、勝ち取るのは至難の業です。

一般職を勝ち取るためにも、徹底した自己分析や対策を行って質の高い志望動機を作りあげてくださいね。

「就活の教科書」には、内定を得るために役立つ記事が沢山あります。

ぜひ他の記事も参考にしてみてくださいね。