- 【ざっくり解説】パナソニック（Panasonic）の採用について
- パナソニック（Panasonic）の採用大学/学歴ランキング一覧
- パナソニック（Panasonic）に「学歴フィルターは存在しない！」
- パナソニック（Panasonic）に採用されるためには「主体性とチャレンジ精神」をアピールする
- 【採用されたい人必見！】パナソニック（Panasonic）の採用選考フローは？
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皆さんこんにちは！「就活の教科書」編集部です。
この記事では「パナソニック（Panasonic）の採用大学ランキングと就職難易度」について解説していきます。
パナソニック（Panasonic）に興味を持っている就活生の中で「自分の大学からパナソニック（Panasonic）に就職はできるの？」と悩んでいる人はいませんか？
「就活の教科書」編集部
就活生くん
僕はパナソニック（Panasonic）に就職したいと思っているのですが、自分の大学からパナソニック（Panasonic）に就職できるのか不安です。
就活生ちゃん
私もパナソニック（Panasonic）に就職したいと思っているのですが、学歴があまり高くはないので不安です。
なので、パナソニック（Panasonic）には学歴フィルターがあるのか知りたいです。
確かにパナソニック（Panasonic）に就職したいと思っても、「自分の大学から採用されるのか」「学歴フィルターはないのか」と心配になりますよね。
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「就活の教科書」編集部
そこで、この記事では「パナソニック（Panasonic）の採用大学ランキングと就職難易度」について詳しく解説します。
さらに、「パナソニック（Panasonic）に採用されるための5つの対策法」や、「パナソニック（Panasonic）の選考フロー」について紹介していきますね。
パナソニック（Panasonic）を志望している就活生はこの記事を最後まで読めば、パナソニック（Panasonic）の過去の採用大学を知ることができ、狙えそうな企業かどうかを判断することができますよ！
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就活アドバイザー 京香
目次
- 【ざっくり解説】 パナソニック（Panasonic）の採用について
- 【出身大学はどこ？】パナソニック（Panasonic）の採用大学/学歴一覧
- パナソニック（Panasonic）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- あなたに合う穴場の隠れ優良/ホワイト企業を教えてくれる方法
- 【新卒向け！】パナソニック（Panasonic）の採用/就職難易度は？（就職偏差値56程度）
- パナソニック（Panasonic）に採用されるための対策法
- 【採用されたい人必見！】パナソニック（Panasonic）の新卒採用選考フローは？
- パナソニック（Panasonic）の採用に関するよくある質問
- まとめ：パナソニック（Panasonic）の採用大学には学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高い
【ざっくり解説】 パナソニック（Panasonic）の採用について
ではまず、パナソニック（Panasonic）の採用に関してざっくりと解説していきます！
「就活の教科書」編集部
①：採用人数について
まずは採用人数から解説していきます！
「就活の教科書」編集部
パナソニック（Panasonic）の採用人数は2021年度で700名となっています。
その中でも職種が事務系職種・技術系職種・クリエイティブ系職種の3つに分かれており、事務系職種・技術系職種が全体の採用人数の8割ほどを占めています。
さすが大企業なので採用人数はかなり多いですね。
「就活の教科書」編集部
②：採用の男女比について
次にパナソニック（Panasonic）の採用の男女比について解説していきます。
「就活の教科書」編集部
パナソニック（Panasonic）の採用男女比は公開されていませんでした。
ただ、パナソニック（Panasonic）の従業員男女比から推測するに男性が7割、女性が3割ほどだと考えられます。
男性の割合が多いですが、全体の採用人数が多いので女性でも十分内定の可能性はあります。
「就活の教科書」編集部
③：採用倍率について
次に、パナソニック（Panasonic）の採用倍率を職種別で解説していきます。
「就活の教科書」編集部
パナソニック（Panasonic）の採用倍率は事務系が約50倍、技術系が約20倍、クリエイティブ系も約20倍と予想されます。
これは、リクナビなどのエントリー数と実際の採用人数から割り出した数字です。
倍率が40倍を超えると難しいとされているので、パナソニック（Panasonic）の倍率は少し高いことが分かります。
やはりパナソニック（Panasonic）は人気企業なので倍率は高い傾向にあります。
また、パナソニック（Panasonic）に就職したいけど内定をもらえるか不安・・・という就活生はパナソニック（Panasonic）の子会社の選考を受けるのもおすすめです。
以下の記事では、パナソニック（Panasonic）のおすすめの子会社や年収別企業ランキングについて解説していますので、興味のある就活生はぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】パナソニック（Panasonic）の採用大学/学歴一覧
それでは、ここからは「パナソニック（Panasonic）の採用大学と学歴ランキング一覧」を紹介します。
自分の大学からパナソニック（Panasonic）に就職できるかな？と不安に思っている就活生は必見です！
「就活の教科書」編集部
まずは、パナソニック（Panasonic）が過去に採用したことのある大学を一覧で紹介します。
東京大学 / 京都大学 / 大阪大学 / 神戸大学 / 名古屋大学 / 東北大学 / 北海道大学 / 九州大学 / 東京工業大学大 / 筑波大学 / 電気通信大学 / 千葉大学 / 岡山大学 / 広島大学 / 早稲田大学 / 慶応大学 / 上智大学 / 同志社大学 / 立命館大学 / 関東学院大学 / 関西大学 / 東京理科大学 / 明治大学 / 中央大学 / 法政大学 / 日本大学 / 近畿大学など
次にパナソニック（Panasonic）採用大学ランキングトップ10は以下の通りです。
| パナソニック（Panasonic）採用大学ランキングトップ10 | ||
| 順位 | 採用大学 | 採用人数 |
| 1 | 大阪大学 | 54 |
| 2 | 早稲田大学 | 48 |
| 3 | 同志社大学 | 44 |
| 4 | 立命館大学 | 42 |
| 5 | 京都大学 | 35 |
| 6 | 神戸大学 | 34 |
| 7 | 東京理科大学 | 23 |
| 8 | 九州大学 | 22 |
| 9 | 名古屋大学 | 20 |
| 10 | 慶応義塾大学 | 19 |
以上のような結果となりました。
有名私文や国立大学からの採用が全体の多くを占めていますね。
このランキングから分かることは、有名大学からの採用がほとんどということです。
上記以外の大学からの採用は入念な対策が必要だということもわかります。
やはり、採用大学ランキングを見てみると有名大学が多くを占めていますね。
ただ、採用人数が多いので上記の大学以外の大学にも大いにチャンスはあります！
「就活の教科書」編集部
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キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
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パナソニック（Panasonic）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
ここまで「パナソニック（Panasonic）の採用大学一覧」と「採用大学ランキングトップ10」を橋本さんに教えてもらって、パナソニック（Panasonic）って学歴フィルターは無いように感じたのですが、実際どうなのでしょうか？
やはり学歴フィルターがあるかは気になりますよね。
では、ここからは「パナソニック（Panasonic）の採用大学で学歴フィルターは存在するのかどうか」について解説していきます。
「就活の教科書」編集部
結論：パナソニック（Panasonic）に学歴フィルターは存在しない
結論から言うと、パナソニック（Panasonic）には「学歴フィルターは存在しない」と考えられます。
なので、今、パナソニック（Panasonic）への就職を考えている学生は自分の大学に関係なく、選考に応募しましょう。
事前の対策やポテンシャル次第では、十分内定の可能性はあるでしょう。
大学群に関係なく可能性があります！
「就活の教科書」編集部
理由：中堅大学以下レベルからの採用があるため
続いて、「パナソニック（Panasonic）の採用に学歴フィルターが存在しない理由」について詳しくご紹介します。
採用大学一覧を見てもらえるとわかる通り、パナソニック（Panasonic）は中堅大学以下レベルからの採用を行っていることが分かります。
偏差値が決して高いわけではない大学からの採用は少なくはないので、足切り大学群のランクは低いと予測できます。
次にパナソニック（Panasonic）の採用大学に関する注意点について解説します！
「就活の教科書」編集部
注意点：産近甲龍・日東駒専レベルがほぼボーダー
パナソニック（Panasonic）の採用大学に関しての注意点は「産近甲龍・日東駒専レベルがボーダー」です。
学歴フィルターは無いと先述しましたが、一般的に過去の採用大学を見てみると産近甲龍・日東駒専がボーダーになっていると推測できます。
つまり、それ以下の大学群だと内定は難しいと言えます。
それ以下の大学群の人も採用の可能性はありますが、何か突出した経験やスキルが無いと難しいでしょう。
学歴フィルターはありませんが、無名大学からだと採用の可能性はかなり低くなります。
「就活の教科書」編集部
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就活アドバイザー 京香
また、その他の自己分析ツールについては、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選（全て無料）」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
【新卒向け！】パナソニック（Panasonic）の採用/就職難易度は？（就職偏差値56程度）
就活生くん
ここまで記事を読んで、パナソニック（Panasonic）に入ることってそう簡単じゃないなと思いました・・・
実際、パナソニック（Panasonic）に入社することってどれほど難しいことなのでしょうか？
就職の難易度はやはり気になりますよね！
では、ここからは「パナソニック（Panasonic）の採用/就職難易度はどれくらいなのか」について解説していきますね。
「就活の教科書」編集部
結論、パナソニック（Panasonic）の就職難易度はかなり高いです。
理由は、倍率が高いこととパナソニック（Panasonic）と言うネームバリューから多くの優秀な学生がエントリーしているからです。
また、パナソニックの就職偏差値は56程度と言われています。
これをあえて大学の難易度で表すと、MARCH関関同立レベルであれば入社しやすい企業であると言えます。
東洋経済ONLINEの｢入社が難しい有名企業ランキング｣、朝日新聞の「企業入社難易度ランキング2022」では、入社難易度が58.8となっていたため、概ねこの辺りだと考えられます。
[56] JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ニコン 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ソフトバンク かんぽ生命 パナソニック 富士通(SE除く) 日本総研(IT) 全信組連 新生銀行 JCB マネックス QUICK NTTファシリティーズ サンシャインシティ 東京ビッグサイト 村田製作所
難易度は高いですが、過去の実績から中堅大学からでも十分内定は可能だと言えますね。
他の企業の就職偏差値やIT業界の就職偏差値については、以下の記事で詳しく解説しています。
「就活の教科書」編集部
就活アドバイザー 京香
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パナソニック（Panasonic）に採用されるための対策法
ここまで記事を読んでいただいた皆さんは「もう本当にパナソニック（Panasonic）に入社したい！」と思っている人ばかりだと思います。
そこで、ここからは「パナソニック（Panasonic）に採用されるための5つの対策法」をご紹介します。
「就活の教科書」編集部
- 対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法②：「主体性/チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探す
- 対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法④：「なぜパナソニック（Panasonic）なのか」を明確にしておく
- 対策法⑤：OB訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、以下でそれぞれについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部
対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
パナソニック（Panasonic）に採用されるための対策法1つ目は、「unistyleを使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。
unistyleの会員登録を行うと、パナソニック（Panasonic）を始めとする大手有名企業の本選考・インターンのESや詳しい面接内容に加えて、選考フローまで選考に関する情報全て分かります。
パナソニック（Panasonic）に関しても、合計287件の関連レポートを参照できます。
選考の詳しい内容が記載されているので、かなり参考になると思いますよ。
ここで、内定者のESや面接回答を把握しておくことで、パナソニック（Panasonic）からの内定を勝ち取った就活生の特徴が分かるので、選考も有利に進めることができます。
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
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就活アドバイザー 京香
気になる方はぜひアクセスしてくださいね。
「就活の教科書」編集部
対策法②：「主体性/チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探す
パナソニック（Panasonic）に採用されるための対策法2つ目は、「主体性/向上心などの経験をアピールできるエピソードを探す」です。
パナソニック（Panasonic）ホームページの採用情報「求める人物像」では同社の求める人材を以下のように説明しています。
「お客様価値最大化人材であり、常にチャレンジングでタフな人間、お客様の思いをカタチにしていくために、人としての基本を重視し、常にお客様のことを第一と考え、そして、新しいソリューションを創造し続けるヒトを必要としています。」
パナソニック（Panasonic）は、お客様への価値提供に関して圧倒的なこだわりを持っています。
そのため、パナソニック（Panasonic）が求める価値貢献の為に、仕事に前向きに取り組む主体性と進化し続けるためのチャレンジ精神が必要だということです。
自分の経験から主体性やチャレンジ精神を発揮した経験を棚卸して「他の就活生との差別化ポイント」を具体的に伝えることが重要です。
小さなことでも良いので、これまでの経験を思い出して、/主体性向上心に基づいた自己PRを作成することが内定への近道です。
「就活の教科書」編集部
対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
パナソニック（Panasonic）に採用されるための対策法3つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加すると早期選考に乗ることができる可能性が高いです。
早期選考に乗ることができると、人事の目に留まりやすくなり、内定の確率は大幅に上がります。
インターンシップの情報はパナソニック（Panasonic）の採用サイトで随時確認できるので、内定を勝ち取りたい就活生は是非見てみてください。
インターン情報は採用サイトから適宜更新されます。
見逃しや乗り遅れが無いように、ブックマークに入れて定期的にチェックしておきましょう！
「就活の教科書」編集部
対策法④：「なぜパナソニック（Panasonic）なのか」を明確にしておく
パナソニック（Panasonic）に採用されるための対策法4つ目は、「なぜパナソニック（Panasonic）なのかを明確にしておく」です。
パナソニック（Panasonic）は倍率から分かる通り、人気の企業となっています。
面接官は1日に、就活生と何回も面接を行うので印象良く覚えてもらうためには他の就活生との差別化が必要になります。
その具体的な方法が志望動機を明確にして、面接官に納得してもらうことです。
志望動機を他の会社と差別化してうまく話したいという就活生は以下の記事で「志望動機の上手な伝え方」について紹介しているので、気になる方は参考にしてください。
「就活の教科書」編集部
対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
パナソニック（Panasonic）に採用されるための対策法5つ目は、「OB訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
企業研究をする上で、ネット上の情報だけで企業について知り尽くすことは限界があります。
そこで、OB訪問やOG訪問などを積極的に行い、実際の社員の方からお話を聞き、選考に役立てましょう。
他の就活生との大きな差別化を図ることができるのは間違いなく「OB訪問」です。
OB訪問をすることで、会社の雰囲気が掴めたり、具体的な仕事内容を知ることができます。
面接官から「とりあえずパナソニック（Panasonic）の選考を受けておこう！」ぐらいの就活生だと思われないよう、OB訪問を進めましょう。
「OB訪問って何？」「OB訪問ってどんな質問をしたらいいの？」と悩んでいる就活生は以下の記事で「OB訪問ですべき質問」や「OB訪問アプリの使い方」について解説しているので、参考にしてください。
「就活の教科書」編集部
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
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【採用されたい人必見！】パナソニック（Panasonic）の新卒採用選考フローは？
パナソニック（Panasonic）の採用に関してかなり詳しくなったところで、ここからは「パナソニック（Panasonic）の選考フロー」をご紹介します。
まず前提として、パナソニック（Panasonic）は職種によって採用フローが異なります。
ですので、それぞれの職種ごとで解説していきますね！
パナソニック（Panasonic）に採用されたいと思っている就活生は必見ですよ！
「就活の教科書」編集部
パナソニック（Panasonic）の選考フローは、以下の通りです。
事務系の選考フロー
①：ES/Webテスト
②：書類選考
③：一次選考
④：二次選考
⑤：最終選考
⑥：内定
技術系・クリエイティブ職の選考フロー
次に技術系・クリエイティブ職の採用フローです。
①：ES/Webテスト
②：書類選考
③：一次選考
④：最終選考
⑤：内定
パナソニック（Panasonic）の新卒採用は6月度と7月度に別れて行われています。
また、技術系には最終選考で技術面接があり、プレゼンテーションが課されます。
加えて、上記フローは一般的なものであり、上記以外にも面談が実施されたり早期内定のケースもあるとされています。
こちらの採用サイトに募集要項などの詳細が記載されているので是非参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部
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パナソニック（Panasonic）の採用に関するよくある質問
最後に「パナソニック（Panasonic）の採用に関するよくある質問」を3つご紹介します。
「就活の教科書」編集部
- 質問①：パナソニック（Panasonic）の就職偏差値はどれくらい？
- 質問②：パナソニック（Panasonic）への就職は勝ち組なの？
- 質問③：パナソニック（Panasonic）への就職はやばいの？
- 質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
それでは、1つずつ見ていきましょう！
「就活の教科書」編集部
質問①：パナソニック（Panasonic）の就職偏差値はどれくらい？
パナソニック（Panasonic）の採用大学に関するよくある質問1つ目は、「パナソニック（Panasonic）の就職偏差値はどれくらい？」です。
結論から言うと、やや高いです。
上記で説明した通り、パナソニック（Panasonic）に学歴フィルターは存在しませんが、内定者の大学は有名大学が多くを占めています。
ただ、中堅大学からの採用も行っているので、母数としては少ないですが、ポテンシャルと対策次第では十分内定の可能性はあります。
電機メーカ業界でもパナソニック（Panasonic）は比較的難易度の高い企業です。
「就活の教科書」編集部
質問②：パナソニック（Panasonic）への就職は勝ち組なの？
パナソニック（Panasonic）の採用大学に関するよくある質問2つ目は、「パナソニック（Panasonic）への就職は勝ち組？」です。
実際には、就活で勝ち負けは考えられませんが、事実、勝ち組と言われることが多いです。
理由は、パナソニック（Panasonic）は有名企業であり、売り上げも安定しています。
加えて、家賃補助などの福利厚生も安定していることから、勝ち組というイメージを持たれることが多いです。
しかし、働く上で大事にしたい価値観は、特定の企業に就職する以外にも「仕事へのやりがい」「プライベートとの両立」「自己成長」「社会貢献」など人によって様々です。
年収は高くないけど、生き生きと充実した働き方をしている人も多くいます。
年収だけで勝ち負けが決まるという考え方は価値観の1つであり、働く上で自分が大事にしたい価値観を考えることも、納得できる就活をする上では大切になります。
今後も安定して働きたい就活生におすすめです。
「就活の教科書」編集部
質問③：パナソニック（Panasonic）への就職はやばいの？
パナソニック（Panasonic）の採用大学に関するよくある質問3つ目は、「パナソニック（Panasonic）への就職はやばいの？」です。
結論、やばくないです。
理由は、安定した売り上げがあることと、平均年収が約740万と高いからです。
加えて、風通しも良く社内の雰囲気も良いので、長期的に働くには向いている企業だと言えます。
なので、パナソニック（Panasonic）への就職はやばくなく、逆におすすめです。
パナソニック（Panasonic）は今後もさらに伸びていく企業なので将来性もありますね。
「就活の教科書」編集部
質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？」です。
電機・事務機器メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
canon(キヤノン) / オムロン / キーエンス / リコー(RICOH) / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通(Fujitu) / SONY(ソニー) / 日立製作所 / NEC / パナソニック(Panasonic) / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
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まとめ：パナソニック（Panasonic）の採用大学には学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高い
本記事「【学歴フィルターは？】パナソニック（Panasonic）の採用大学ランキング一覧｜対策法から選考フローまで」はいかがでしたか？
パナソニック（Panasonic）を志望している就活生の力に少しでもなれたら嬉しいです！
「就活の教科書」編集部
この記事では「パナソニック（Panasonic）の採用大学ランキングと就職難易度」について詳しく解説しました。
さらに、「パナソニック（Panasonic）の採用/就職難易度」や「パナソニック（Panasonic）に採用されるための5つの対策法」、「パナソニック（Panasonic）刷の選考フロー」について紹介しました。
最後にこの記事を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】パナソニック（Panasonic）の採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】パナソニック（Panasonic）の採用大学/学歴ランキング一覧
◆パナソニック（Panasonic）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：パナソニック（Panasonic）に学歴フィルターは存在しない
- 理由：中堅大学以下レベルからの採用もあるため
- 注意点：産近甲龍・日東駒専レベルがほぼボーダー
◆【新卒向け！】パナソニック（Panasonic）の採用/就職難易度はどれくらい？
◆パナソニック（Panasonic）に採用されるための対策法
- 対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法②：「主体性/チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探す
- 対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法④：「なぜパナソニック（Panasonic）なのか」を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆就活生に人気の企業に就職するには？
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する（24卒向け）
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう（23卒向け）
- 方法：就活のプロに選考対策を依頼する（有料）
◆【採用されたい人必見！】パナソニック（Panasonic）の新卒採用選考フローは？
◆パナソニック（Panasonic）の採用に関するよくある質問
- 質問①：パナソニック（Panasonic）の就職偏差値はどれくらい？
- 質問②：パナソニック（Panasonic）の就職は勝ち組なの?
- 質問③：パナソニック（Panasonic）への就職はやばいの？
◆まとめ：パナソニック（Panasonic）の採用大学には学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高い