【学歴フィルターは?】パナソニック(Panasonic)の採用大学ランキング|就職難易度,倍率も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事を読めばわかること
  • 【ざっくり解説】パナソニック(Panasonic)の採用について
  • パナソニック(Panasonic)の採用大学/学歴ランキング一覧
  • パナソニック(Panasonic)に「学歴フィルターは存在しない!」
  • パナソニック(Panasonic)に採用されるためには「主体性とチャレンジ精神」をアピールする
  • 【採用されたい人必見!】パナソニック(Panasonic)の採用選考フローは?
  • 学歴に自信がない就活生は、プロフィール次第で学歴フィルターを突破できるキャリアチケットスカウトを使うのがおすすめ

皆さんこんにちは!「就活の教科書」編集部です。

この記事では「パナソニック(Panasonic)の採用大学ランキングと就職難易度」について解説していきます。

パナソニック(Panasonic)に興味を持っている就活生の中で「自分の大学からパナソニック(Panasonic)に就職はできるの?」と悩んでいる人はいませんか?

「就活の教科書」編集部

就活生くん

僕はパナソニック(Panasonic)に就職したいと思っているのですが、自分の大学からパナソニック(Panasonic)に就職できるのか不安です。

就活生ちゃん

私もパナソニック(Panasonic)に就職したいと思っているのですが、学歴があまり高くはないので不安です。

なので、パナソニック(Panasonic)には学歴フィルターがあるのか知りたいです。

確かにパナソニック(Panasonic)に就職したいと思っても、「自分の大学から採用されるのか」「学歴フィルターはないのか」と心配になりますよね。

「就活の教科書」編集部

そこで、この記事では「パナソニック(Panasonic)の採用大学ランキングと就職難易度」について詳しく解説します。

さらに、「パナソニック(Panasonic)に採用されるための5つの対策法」や、「パナソニック(Panasonic)の選考フロー」について紹介していきますね。

パナソニック(Panasonic)を志望している就活生はこの記事を最後まで読めば、パナソニック(Panasonic)の過去の採用大学を知ることができ、狙えそうな企業かどうかを判断することができますよ!

 

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就活アドバイザー 京香

 

目次

 

【ざっくり解説】 パナソニック(Panasonic)の採用について

ではまず、パナソニック(Panasonic)の採用に関してざっくりと解説していきます!

「就活の教科書」編集部

 

①:採用人数について

まずは採用人数から解説していきます!

「就活の教科書」編集部

パナソニック(Panasonic)の採用人数は2021年度で700名となっています。

その中でも職種が事務系職種技術系職種クリエイティブ系職種の3つに分かれており、事務系職種・技術系職種が全体の採用人数の8割ほどを占めています。

さすが大企業なので採用人数はかなり多いですね。

「就活の教科書」編集部

 

②:採用の男女比について

次にパナソニック(Panasonic)の採用の男女比について解説していきます。

「就活の教科書」編集部

パナソニック(Panasonic)の採用男女比は公開されていませんでした。

ただ、パナソニック(Panasonic)の従業員男女比から推測するに男性が7割、女性が3割ほどだと考えられます。

男性の割合が多いですが、全体の採用人数が多いので女性でも十分内定の可能性はあります。

「就活の教科書」編集部

 

③:採用倍率について

次に、パナソニック(Panasonic)の採用倍率を職種別で解説していきます。

「就活の教科書」編集部

パナソニック(Panasonic)の採用倍率は事務系が約50倍、技術系が約20倍、クリエイティブ系も約20倍と予想されます。

これは、リクナビなどのエントリー数と実際の採用人数から割り出した数字です。

倍率が40倍を超えると難しいとされているので、パナソニック(Panasonic)の倍率は少し高いことが分かります。

やはりパナソニック(Panasonic)は人気企業なので倍率は高い傾向にあります。

「就活の教科書」編集部

 


【出身大学はどこ?】パナソニック(Panasonic)の採用大学/学歴一覧

それでは、ここからは「パナソニック(Panasonic)の採用大学と学歴ランキング一覧」を紹介します。

自分の大学からパナソニック(Panasonic)に就職できるかな?と不安に思っている就活生は必見です!

「就活の教科書」編集部

まずは、パナソニック(Panasonic)が過去に採用したことのある大学を一覧で紹介します。

パナソニック(Panasonic)の採用大学一覧

東京大学 / 京都大学 / 大阪大学 / 神戸大学 / 名古屋大学 / 東北大学 / 北海道大学 / 九州大学 / 東京工業大学大 / 筑波大学 / 電気通信大学 / 千葉大学 / 岡山大学 / 広島大学 / 早稲田大学 / 慶応大学 / 上智大学 / 同志社大学 / 立命館大学 / 関東学院大学 / 関西大学 / 東京理科大学 / 明治大学 / 中央大学 / 法政大学 / 日本大学 / 近畿大学など

次にパナソニック(Panasonic)採用大学ランキングトップ10は以下の通りです。

パナソニック(Panasonic)採用大学ランキングトップ10
順位 採用大学 採用人数
1 大阪大学 54
2 早稲田大学 48
3 同志社大学 44
4 立命館大学 42
5 京都大学 35
6 神戸大学 34
7 東京理科大学 23
8 九州大学 22
9 名古屋大学 20
10 慶応義塾大学 19

以上のような結果となりました。

有名私文や国立大学からの採用が全体の多くを占めていますね。

このランキングから分かることは、有名大学からの採用がほとんどということです。

上記以外の大学からの採用は入念な対策が必要だということもわかります。

やはり、採用大学ランキングを見てみると有名大学が多くを占めていますね。

ただ、採用人数が多いので上記の大学以外の大学にも大いにチャンスはあります!

「就活の教科書」編集部

 


パナソニック(Panasonic)の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

ここまで「パナソニック(Panasonic)の採用大学一覧」と「採用大学ランキングトップ10」を橋本さんに教えてもらって、パナソニック(Panasonic)って学歴フィルターは無いように感じたのですが、実際どうなのでしょうか?

やはり学歴フィルターがあるかは気になりますよね。

では、ここからは「パナソニック(Panasonic)の採用大学で学歴フィルターは存在するのかどうか」について解説していきます。

「就活の教科書」編集部

 

結論:パナソニック(Panasonic)に学歴フィルターは存在しない

結論から言うと、パナソニック(Panasonic)には「学歴フィルターは存在しない」と考えられます。

なので、今、パナソニック(Panasonic)への就職を考えている学生は自分の大学に関係なく、選考に応募しましょう。

事前の対策やポテンシャル次第では、十分内定の可能性はあるでしょう。

大学群に関係なく可能性があります!

「就活の教科書」編集部

 

理由:中堅大学以下レベルからの採用があるため

続いて、「パナソニック(Panasonic)の採用に学歴フィルターが存在しない理由」について詳しくご紹介します。

採用大学一覧を見てもらえるとわかる通り、パナソニック(Panasonic)は中堅大学以下レベルからの採用を行っていることが分かります。

偏差値が決して高いわけではない大学からの採用は少なくはないので、足切り大学群のランクは低いと予測できます。

次にパナソニック(Panasonic)の採用大学に関する注意点について解説します!

「就活の教科書」編集部

 

注意点:産近甲龍・日東駒専レベルがほぼボーダー

パナソニック(Panasonic)の採用大学に関しての注意点は「産近甲龍・日東駒専レベルがボーダー」です。

学歴フィルターは無いと先述しましたが、一般的に過去の採用大学を見てみると産近甲龍・日東駒専がボーダーになっていると推測できます。

つまり、それ以下の大学群だと内定は難しいと言えます。

それ以下の大学群の人も採用の可能性はありますが、何か突出した経験やスキルが無いと難しいでしょう。

学歴フィルターはありませんが、無名大学からだと採用の可能性はかなり低くなります。

「就活の教科書」編集部

 

【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

【穴場が見つかる!】あなたに合う隠れ優良/ホワイト企業を探す方法

「自分に合う企業はどこだろう…」「ホワイト企業に就職したいな!」という就活生は多いですが、意外とホワイト企業は見つかりにくいですよね。

そこで、あなたに合うホワイト企業をすぐに見つけられるおすすめサービスを紹介しますね。

就活アドバイザー 京香

【結論】あなたに合う優良/ホワイト企業を見つけられるおすすめサービス

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スカウトアプリを利用している企業も、アプリ運営会社の承認を受けているため、ブラック企業は多くないと予測できます。

アプリから無料で簡単に優良企業を見つけられ多くの就活生が利用しているので、自分に合うホワイト企業を探したい方はぜひ利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

キャリアチケットスカウトのおすすめポイント
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  • 優良企業から短期選考やインターンシップへの優先招待などがある
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  • アプリで利用できるため、かなり使いやすい

キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

就活アドバイザー 京香

 

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【新卒向け!】パナソニック(Panasonic)の採用/就職難易度はどれくらい?

就活生くん

ここまで記事を読んで、パナソニック(Panasonic)に入ることってそう簡単じゃないなと思いました・・・

実際、パナソニック(Panasonic)に入社することってどれほど難しいことなのでしょうか?

就職の難易度はやはり気になりますよね!

では、ここからは「パナソニック(Panasonic)の採用/就職難易度はどれくらいなのか」について解説していきますね。

「就活の教科書」編集部

結論、パナソニック(Panasonic)の就職難易度はかなり高いです。

理由は、倍率が高いこととパナソニック(Panasonic)と言うネームバリューから多くの優秀な学生がエントリーしているからです。

難易度は高いですが、過去の実績から中堅大学からでも十分内定は可能だと言えますね。

「就活の教科書」編集部

 

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パナソニック(Panasonic)に採用されるための対策法

ここまで記事を読んでいただいた皆さんは「もう本当にパナソニック(Panasonic)に入社したい!」と思っている人ばかりだと思います。

そこで、ここからは「パナソニック(Panasonic)に採用されるための5つの対策法」をご紹介します。

「就活の教科書」編集部

パナソニック(Panasonic)に採用されるための5つの対策法
  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「主体性/チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探す
  • 対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜパナソニック(Panasonic)なのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OB訪問などをして他の就活生と差別化する

それでは、以下でそれぞれについて詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部

 

対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

パナソニック(Panasonic)に採用されるための対策法1つ目は、unistyleを使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。

unistyleの会員登録を行うと、パナソニック(Panasonic)を始めとする大手有名企業の本選考・インターンのESや詳しい面接内容に加えて、選考フローまで選考に関する情報全て分かります。

パナソニック(Panasonic)に関しても、合計287件の関連レポートを参照できます。

選考の詳しい内容が記載されているので、かなり参考になると思いますよ。

ここで、内定者のESや面接回答を把握しておくことで、パナソニック(Panasonic)からの内定を勝ち取った就活生の特徴が分かるので、選考も有利に進めることができます。

気になる方はぜひアクセスしてくださいね。

「就活の教科書」編集部

 

対策法②:「主体性/チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探す

パナソニック(Panasonic)に採用されるための対策法2つ目は、「主体性/向上心などの経験をアピールできるエピソードを探す」です。

パナソニック(Panasonic)ホームページの採用情報「求める人物像」では同社の求める人材を以下のように説明しています。

「お客様価値最大化人材であり、常にチャレンジングでタフな人間、お客様の思いをカタチにしていくために、人としての基本を重視し、常にお客様のことを第一と考え、そして、新しいソリューションを創造し続けるヒトを必要としています。」

パナソニック(Panasonic)は、お客様への価値提供に関して圧倒的なこだわりを持っています。

そのため、パナソニック(Panasonic)が求める価値貢献の為に、仕事に前向きに取り組む主体性と進化し続けるためのチャレンジ精神が必要だということです。

自分の経験から主体性やチャレンジ精神を発揮した経験を棚卸して「他の就活生との差別化ポイント」を具体的に伝えることが重要です。

小さなことでも良いので、これまでの経験を思い出して、/主体性向上心に基づいた自己PRを作成することが内定への近道です。

「就活の教科書」編集部

 

対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

パナソニック(Panasonic)に採用されるための対策法3つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。

インターンシップに参加すると早期選考に乗ることができる可能性が高いです。

早期選考に乗ることができると、人事の目に留まりやすくなり、内定の確率は大幅に上がります。

インターンシップの情報はパナソニック(Panasonic)の採用サイトで随時確認できるので、内定を勝ち取りたい就活生は是非見てみてください。

インターン情報は採用サイトから適宜更新されます。

見逃しや乗り遅れが無いように、ブックマークに入れて定期的にチェックしておきましょう!

「就活の教科書」編集部

 

対策法④:「なぜパナソニック(Panasonic)なのか」を明確にしておく

パナソニック(Panasonic)に採用されるための対策法4つ目は、「なぜパナソニック(Panasonic)なのかを明確にしておく」です。

パナソニック(Panasonic)は倍率から分かる通り、人気の企業となっています。

面接官は1日に、就活生と何回も面接を行うので印象良く覚えてもらうためには他の就活生との差別化が必要になります。

その具体的な方法が志望動機を明確にして、面接官に納得してもらうことです。

志望動機を他の会社と差別化してうまく話したいという就活生以下の記事で「志望動機の上手な伝え方」について紹介しているので、気になる方は参考にしてください。

「就活の教科書」編集部

 

対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

パナソニック(Panasonic)に採用されるための対策法5つ目は、「OB訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

企業研究をする上で、ネット上の情報だけで企業について知り尽くすことは限界があります。

そこで、OB訪問やOG訪問などを積極的に行い、実際の社員の方からお話を聞き、選考に役立てましょう。

他の就活生との大きな差別化を図ることができるのは間違いなく「OB訪問」です。

OB訪問をすることで、会社の雰囲気が掴めたり、具体的な仕事内容を知ることができます。

面接官から「とりあえずパナソニック(Panasonic)の選考を受けておこう!」ぐらいの就活生だと思われないよう、OB訪問を進めましょう。

「OB訪問って何?」「OB訪問ってどんな質問をしたらいいの?」と悩んでいる就活生以下の記事で「OB訪問ですべき質問」「OB訪問アプリの使い方」について解説しているので、参考にしてください。

「就活の教科書」編集部

 

あなたの大学から就活生に人気の企業に就職するには?

就活生くん

この記事でも紹介されているような就活生に人気の企業に就職するにはどうすれば良いでしょうか?

志望する企業に確実に採用されるための方法などはありますか?

「自分が志望する企業には絶対に就職したい」と思うのは当然のことだと思います。

就活生に人気の企業に就職するための方法はいくつかありますので、それぞれを解説していきます。

志望する企業の選考を突破するためにも、ぜひ色々な方法を試してみてくださいね!

就活アドバイザー 京香

就活生に人気の企業に就職するための方法

ちなみに、就活サイトの使い方や口コミなどは、「就活サイトおすすめ40選」という記事にまとめましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

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方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、スカウトアプリを使って直接オファーを受け取ることです。

スカウトアプリでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

スカウトを受けると短期選考やインターンシップへの優遇招待がある場合もあるため、登録しておくことをおすすめします。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴があります。

「自分らしく働きたい!」と思っている方は、ぜひ利用してみてください。

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キャリアチケットスカウトの特徴
  • 「あなたの価値観に合った企業」を紹介してくれる
  • あなたの強み・長所を生かした就活ができる
  • 他己分析もアプリから簡単に

「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう?」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

就活アドバイザー 京香

     

方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。

具体的には、就活エージェントなどの就活のプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことを指します。

就活エージェントと聞くと「行きたくない企業を勧められそう…」と思う人もいるかも知れません。

ですが、最近は「あなたと企業の相性」を見た上で、優良企業を紹介してくれる就活エージェントが多くなっています。

そんな就活エージェントの中でも特におすすめできるのがDiG UP CAREERです。

第三者の目線でのアドバイスが欲しい方や、丁寧なサポートを受けたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

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DiG UP CAREERの特徴
  • ES添削・面接対策などの手厚い選考サポートが受けられる
  • 面接後のフィードバックもあるので次の選考に活かせる
  • 満足度90%、友人紹介率60%と評判の良い就活エージェント

DiG UP CAREERの評判や、実際のキャリアアドバイザーの声が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

方法:就活力診断で自分の実力を把握する

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活力診断で自分の実力を把握することです。

就活力診断を受けることによって、自分の就活力が知れ、あなたが今就活で何をするべきなのかが明確になります。

今の課題点が分かれば、自分でその課題点を克服するためにも行動し始められます

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LINE就活力診断の特徴については、以下で紹介しています。

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方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

ポイント

就活性に人気の企業に就職するための方法は、プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職するです。

ITエンジニアに特化した就活エージェントでは、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業を紹介してもらえます。

ITエンジニアに特化した就活エージェントの中でも、特にレバテックルーキーがおすすめです。

以下で、レバテックルーキーの特徴を紹介しています。

「優良IT企業でITエンジニアとして働きたい!」と強く思う方は、ぜひレバテックルーキーを利用してみてください。

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  • ITエンジニア就活のプロに相談できる
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レバテックルーキーの評判や、実際の体験談が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

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【採用されたい人必見!】パナソニック(Panasonic)の新卒採用選考フローは?

パナソニック(Panasonic)の採用に関してかなり詳しくなったところで、ここからは「パナソニック(Panasonic)の選考フロー」をご紹介します。

まず前提として、パナソニック(Panasonic)は職種によって採用フローが異なります。

ですので、それぞれの職種ごとで解説していきますね!

パナソニック(Panasonic)に採用されたいと思っている就活生は必見ですよ!

「就活の教科書」編集部

パナソニック(Panasonic)の選考フローは、以下の通りです。

事務系の選考フロー

【事務系】パナソニック(Panasonic)の選考フロー

①:ES/Webテスト

②:書類選考

③:一次選考

④:二次選考

⑤:最終選考

⑥:内定

技術系・クリエイティブ職の選考フロー

次に技術系・クリエイティブ職の採用フローです。

【技術系・クリエイティブ職】パナソニック(Panasonic)の選考フロー

①:ES/Webテスト

②:書類選考

③:一次選考

④:最終選考

⑤:内定

パナソニック(Panasonic)の新卒採用は6月度と7月度に別れて行われています。

また、技術系には最終選考で技術面接があり、プレゼンテーションが課されます。

加えて、上記フローは一般的なものであり、上記以外にも面談が実施されたり早期内定のケースもあるとされています。

こちらの採用サイトに募集要項などの詳細が記載されているので是非参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部

 

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パナソニック(Panasonic)の採用に関するよくある質問

最後に「パナソニック(Panasonic)の採用に関するよくある質問」を3つご紹介します。

「就活の教科書」編集部

パナソニック(Panasonic)の採用大学に関するよくある質問
  • 質問①:パナソニック(Panasonic)の就職偏差値はどれくらい?
  • 質問②:パナソニック(Panasonic)への就職は勝ち組なの?
  • 質問③:パナソニック(Panasonic)への就職はやばいの?

それでは、1つずつ見ていきましょう!

「就活の教科書」編集部

 

質問①:パナソニック(Panasonic)の就職偏差値はどれくらい?

パナソニック(Panasonic)の採用大学に関するよくある質問1つ目は、「パナソニック(Panasonic)の就職偏差値はどれくらい?」です。

結論から言うと、やや高いです。

上記で説明した通り、パナソニック(Panasonic)に学歴フィルターは存在しませんが、内定者の大学は有名大学が多くを占めています。

ただ、中堅大学からの採用も行っているので、母数としては少ないですが、ポテンシャルと対策次第では十分内定の可能性はあります。

電機メーカ業界でもパナソニック(Panasonic)は比較的難易度の高い企業です。

「就活の教科書」編集部

 

質問②:パナソニック(Panasonic)への就職は勝ち組なの?

パナソニック(Panasonic)の採用大学に関するよくある質問2つ目は、「パナソニック(Panasonic)への就職は勝ち組?」です。

実際には、就活で勝ち負けは考えられませんが、事実、勝ち組と言われることが多いです。

理由は、パナソニック(Panasonic)は有名企業であり、売り上げも安定しています。

加えて、家賃補助などの福利厚生も安定していることから、勝ち組というイメージを持たれることが多いです。

しかし、働く上で大事にしたい価値観は、特定の企業に就職する以外にも「仕事へのやりがい」「プライベートとの両立」「自己成長」「社会貢献」など人によって様々です。

年収は高くないけど、生き生きと充実した働き方をしている人も多くいます。

年収だけで勝ち負けが決まるという考え方は価値観の1つであり、働く上で自分が大事にしたい価値観を考えることも、納得できる就活をする上では大切になります。

今後も安定して働きたい就活生におすすめです。

「就活の教科書」編集部

 

質問③:パナソニック(Panasonic)への就職はやばいの?

パナソニック(Panasonic)の採用大学に関するよくある質問3つ目は、「パナソニック(Panasonic)への就職はやばいの?」です。

結論、やばくないです。

理由は、安定した売り上げがあることと、平均年収が約740万と高いからです。

加えて、風通しも良く社内の雰囲気も良いので、長期的に働くには向いている企業だと言えます。

なので、パナソニック(Panasonic)への就職はやばくなく、逆におすすめです。

パナソニック(Panasonic)は今後もさらに伸びていく企業なので将来性もありますね。

「就活の教科書」編集部

 

学歴フィルターに関係のないスカウトサイトで就活を有利に進めよう

就活生くん

僕は学歴に自信がなく、内定までの道のりが遠く感じます。

学歴フィルターって就活をする上では、避けられないのかな。

学歴フィルターなしで就活を進める方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトは学歴ではなく、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

キャリアチケットスカウト」は5つの質問に答えるだけであなたのキャリアに対する考えがわかり、あなたらしく働ける優良企業に出会えるスカウトサイトです。

多くの就活生が利用しているキャリアチケットスカウトを使って、自分に合った企業を見つけてみましょう。

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メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

また学歴フィルター関係なくオファーがくる、スカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。

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まとめ:パナソニック(Panasonic)の採用大学には学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高い

本記事「【学歴フィルターは?】パナソニック(Panasonic)の採用大学ランキング一覧|対策法から選考フローまで」はいかがでしたか?

パナソニック(Panasonic)を志望している就活生の力に少しでもなれたら嬉しいです!

「就活の教科書」編集部

この記事では「パナソニック(Panasonic)の採用大学ランキングと就職難易度」について詳しく解説しました。

さらに、「パナソニック(Panasonic)の採用/就職難易度」や「パナソニック(Panasonic)に採用されるための5つの対策法」、「パナソニック(Panasonic)刷の選考フロー」について紹介しました。

最後にこの記事を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】パナソニック(Panasonic)の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】パナソニック(Panasonic)の採用大学/学歴ランキング一覧

◆パナソニック(Panasonic)の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:パナソニック(Panasonic)に学歴フィルターは存在しない
  • 理由:中堅大学以下レベルからの採用もあるため
  • 注意点:産近甲龍・日東駒専レベルがほぼボーダー

◆【新卒向け!】パナソニック(Panasonic)の採用/就職難易度はどれくらい?

◆パナソニック(Panasonic)に採用されるための対策法

  • 対策法①:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法②:「主体性/チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探す
  • 対策法③:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法④:「なぜパナソニック(Panasonic)なのか」を明確にしておく
  • 対策法⑤:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆就活生に人気の企業に就職するには?

  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(24卒向け)
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒向け)
  • 方法:就活のプロに選考対策を依頼する(有料)

◆【採用されたい人必見!】パナソニック(Panasonic)の新卒採用選考フローは?

◆パナソニック(Panasonic)の採用に関するよくある質問

  • 質問①:パナソニック(Panasonic)の就職偏差値はどれくらい?
  • 質問②:パナソニック(Panasonic)の就職は勝ち組なの?
  • 質問③:パナソニック(Panasonic)への就職はやばいの?

◆まとめ:パナソニック(Panasonic)の採用大学には学歴フィルターが存在しないが、就職難易度は高い

また、以下の記事では、パナソニック(Panasonic)の関連情報を紹介しているので、興味のある方はぜひご覧ください!

「就活の教科書」編集部