【就職難易度は？】さくら情報システムの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

この記事からわかること
  • さくら情報システムの採用倍率は「約4.76倍」
  • さくら情報システムの採用大学一覧
  • さくら情報システムに明らかな学歴フィルターはない
  • さくら情報システムの採用フロー
  • さくら情報システムに採用されるにするべき準備
  • 「IT業界の優良企業に就職したい！」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ
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みなさんこんにちは！就活アドバイザーの京香です。

今回はさくら情報システムの採用大学や、さくら情報システムの学歴フィルターについて紹介していきます。

就活生の皆さんは、「さくら情報システムの採用に学歴フィルターはあるの？」「さくら情報システムに就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

私は、さくら情報システムに就職したいです！

でも、さくら情報システムには学歴フィルターがあるのではと心配です・・・。

就活生くん

僕もさくら情報システムについて気になっています！

さくら情報システムの選考フローやインターンシップについても気になります。

確かに、さくら情報システムに学歴フィルターがあるのか、選考フローはどうなっているの気になりますよね！

就活アドバイザー 京香

そのため、この記事では「さくら情報システムの採用大学/学歴」について解説していきます。

また、「さくら情報システムに採用されるための対策法」や「さくら情報システムの選考フロー」も紹介していきます。

  • さくら情報システムに就職したいけど学歴フィルターが心配な就活生
  • さくら情報システムの就職難易度が知りたい就活生

上記の就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでいってくださいね。

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目次

 

【ざっくり解説】さくら情報システムの採用について

就活生ちゃん

私は、さくら情報システムが気になっています・・・。

さくら情報システムの採用について教えてください！

分かりました！

それでは、まずさくら情報システムについて解説したあと、採用について詳しく詳しく解説していきますね！

就活アドバイザー 京香

 

 

さくら情報システムは、銀行系の情報システム会社です。

企業に対して環境の変化に応じたセキュリティ対策を提供しています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、参考にしてくださいね。

さくら情報システム株式会社の会社概要
会社設立 1972年11月
本拠地所在地 東京都港区白金1-17-3 ＮＢＦプラチナタワー
従業員数 約1120名
セグメント情報
  • システムインテグレーション部門

・金融事業本部

・法人事業本部

  • サービス・ソリューション部門

・会計ソリューション事業本部

・人事ソリューション事業本部

・業務ソリューション事業本部

・プラットフォーム事業本部

  • 技術開発部
  • 品質統括部
平均年収 490万円
平均勤続年数 18.0年

引用：さくら情報システム / リクナビ2024 / openwork

それでは次に、さくら情報システムの採用について紹介していきます！

就活アドバイザー 京香

さくら情報システムの採用について
  • ①採用人数：「約25人」
  • ②採用の男女比：「男性：女性＝ほぼ1：1」
  • ③採用倍率：「約4.76倍」

①：採用人数は「約25人」

さくら情報システムの採用人数は「約25人」です。

過去3年間の年度別採用人数は以下の通りでした。

年度 採用人数
2022年度 28人
2021年度 23人
2020年度 23人

引用：リクナビ2024

②：採用の男女比は「男性：女性＝ほぼ1：1」

さくら情報システムの採用男女比は、男性 約53％ 女性 約47％ です。

過去3年間の男女別採用数は以下の通りでした。

年度 男性 女性
2022年度 13人 15人
2021年度 10人 13人
2020年度 16人 7人

引用：リクナビ2024

③：採用倍率は「約4.76倍」

さくら情報システムの採用倍率は、以下の情報から内定率が21％であることを踏まえると、「約4.76倍」であると考えられます。

 

引用：就活会議

「エンジニアになりたい！」「エンジニアとしての就活って？」という方には、IT系に特化した就活サイト/エージェントの利用をおすすめします。

【内定者が選んだ】ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れます。

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ちなみに、エンジニアを目指す就活生は「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。

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【出身大学はどこ？】さくら情報システムの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

さくら情報システムの採用については大まかに理解できました。

次は、さくら情報システムにはどんな大学出身の人がいるのか知りたいです！

OBOG訪問をしたいので、僕の通っている大学から内定者が出ているか気になります・・・

さくら情報システムにどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。

ここからは、さくら情報システムの採用大学を紹介します！

さくら情報システムの採用大学は以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

さくら情報システムの採用大学一覧

【大学】
愛知工科大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、関西大学、関西学院大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、長崎県立大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、立教大学、和歌山大学、早稲田大学
【大学院】
京都情報大学院大学、島根大学、東京都立大学、千葉大学、東京工業大学、同志社大学、早稲田大学

引用：リクナビ2024

全国各地の大学から採用者が出ていますね！

ただこのデータは、さくら情報システムが公式で公開しているものではありません。

そのためさくら情報システムは、他にも採用実績がある可能性があります。

もしこの一覧に自分の学校がない場合、自分の大学の就職実績を見てみてください。

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【新卒向け】さくら情報システムの採用/就職難易度はどれくらい？

就活生ちゃん

さくら情報システムに採用されるのって難しいんですか？

就職難易度がどれくらいか知りたいです！

わかりました。

それでは、さくら情報システムの就職難易度を解説します。

就活アドバイザー 京香

さくら情報システムの就職難易度は「並」といえます。

就活会議によると、さくら情報システムの就職難易度は「3.5/5」と評価されています。

採用者も全国各地の大学から出ていることが分かります。

さくら情報システムでは、きちんと対策をすれば内定をもらえる可能性が十分にあると考えられます。

以下の記事では、IT企業の就職偏差値を選考難易度の目安としてランキング形式でご紹介しています。

この記事の中では、さくら情報システムの就職偏差値を49とご紹介しています。

様々なIT企業を一挙にご紹介しているので参考にしてみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

合わせて読みたい

⇒【最新版】IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング | 平均年収,IT業界の分類,職種一覧も

【優良版】ITエンジニア就職/転職に使えるおすすめサービス

 

ITエンジニア就職や転職を目指しているけど「どのような企業が自分に合っているのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」など悩みがありますよね。

そこで特別に、ITエンジニア特化のおすすめサービスを就活生向けと転職者向けに分けて紹介しますね。

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「レバテックルーキー」については、「【レバテックルーキーの評判は？】就活生の口コミまとめ | 料金,サービス内容,メリット,活用方法も」の記事で詳しく解説していますよ。

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さくら情報システムの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

就活生ちゃん

さくら情報システムに学歴フィルターがあるのか心配です・・・

さくら情報システムに学歴フィルターがあるのか気になりますよね。

それでは、学歴フィルターについて解説していきます！

就活アドバイザー 京香

結論：さくら情報システムに明らかな学歴フィルターはない

結論として、さくら情報システムには、明らかな学歴フィルターは存在しないといえます。

つまり、さくら情報システムに就職するためにはしっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけることが重要になります。

以下にその理由を説明します。

理由：幅広い学校から採用しているから

さくら情報システムの採用に学歴フィルターは存在しないといえるのは、幅広いレベルの大学からの採用実績があるからです。

さくら情報システムの採用大学一覧を見ると、全国各地の様々な学校から採用者が出ていることが分かります。

全国の学校から採用者が出ていることから、さくら情報システムには学歴フィルターがない、あるいは学歴を重視していないことが推測できます。

注意点：他の就活生との差別化を図る

しかしだからといって簡単に内定をもらえるわけではありません。

全国から幅広いレベルの大学に採用実績があるとはいえ、日東駒専以上、または産近甲龍以上の大学が主な実績になっています。

だからこそ、学歴以外に自分の強みをアピールする力が重要になります。

そのため、自己分析や企業研究などをしてから選考に臨むことをお勧めします。

学歴フィルターは明らかにはないものの採用実績の出ている大学のほとんどは名の知れた学校ですね。

学歴に自信のない就活生は、学歴以外に自分の強みを推していくことが重要になってきます。

以下に自己PRの仕方を紹介している記事も載せていますのでぜひ参考にしてください！

就活アドバイザー 京香

合わせて読みたい

⇒【新卒向け】エントリーシート「自己PR」の構成と書き方｜例文,注意点も

さくら情報システムに採用されるための対策法

就活生ちゃん

私は、さくら情報システムで働きたいです！

さくら情報システムから内定をもらうためには、どのように対策していけばいいのでしょうか？

さくら情報システムに就職するためにどのような対策をしていけばよいか気になりますよね。

以下で具体的な対策方法について解説していきます！

就活アドバイザー 京香

 

さくら情報システムに採用されるための対策法
  • 対策法①：「なぜさくら情報システムなのか」を明確にしておく
  • 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③：をアピールできるエピソードを考えておく
  • 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤：インターンシップに参加して選考に有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①：「なぜさくら情報システムなのか」を明確にしておく

さくら情報システムに採用されるための対策法1つ目は、「なぜさくら情報システムなのか」を明確にしておくことです。

「なぜさくら情報システムなのか」という志望動機を明確にしておくことで、なぜその企業でないといけないかという点で説得力が増し熱意が伝わりやすいです。

また、志望度の高さが伝わることで他の就活生との差別化にもつながります。

説得力のある志望動機を考えるには、まず企業のことを知ることが大切になってきます。

さくら情報システムの企業ビジョンや価値を参考にしてみるといいですよ！

就活アドバイザー 京香

さくら情報システムの価値

”企業の歴史や文化を大切にしたお客さま独自の価値を共創していく。”

⇒”私たちの事業は、金融機関やガスを取り扱う企業をはじめとした大手企業のシステム構築や運用業務のほか、会計・人事給与ソリューションなどのお客様のビジネス推進の基盤となるバックオフィス業務支援サービスまで多岐にわたります。クラウドやAI技術を活用したPOC（アイデアの実現可能性や効果を検証するプロセス）にも多く携わっており、業界をまたいだ新たなシステムやサービスの提案にもチャレンジしています。
お客様の情報システムに対するニーズは、業務の効率化やコストダウンにとどまりません。創業以来培ってきた、セキュリティに優れたシステム提供力を強みに、お客様のビジネス価値の創造に伴走していきます。”

引用：さくら情報システム

多様な分野のサービスを提供しながら、顧客にビジネス価値を提供するサポートをしているようです。

また、さくら情報システムのホームページから社員紹介も読んでみると自分が具体的に働く姿を持つことができ、さらに説得力のある志望動機が考えられるかもしれません。

就活生ちゃん

いろいろなサービスを通して顧客のサポートをする企業なんですね！

業界をまたいで新しいことにも挑戦しているみたいです。

他の就活生との差別化を図る志望動機は説得力が増すことが分かりましたね！

面接では、こういった価値などの企業が大切にしていることと自分自身のエピソードを結び付けて志望動機を伝えることも重要です。

また同業他社との違いも知ったうえで「なぜさくら情報システムなのか」を説明できると、他の就活生との差別化を図ることができます。

競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！

就活アドバイザー 京香

合わせて読みたい

⇒【例文あり】「なぜ当社なのか」面接での答え方 | 会社志望動機,他社比較など

⇒【例文あり】「競合他社との比較」面接での答え方 | 違いの見つけ方も

対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する

さくら情報システムに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもさくら情報システムのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ！

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます！

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

「レバテックルーキー 」を使うメリット
  • メリット①：ITエンジニア就活のプロに相談できる
  • メリット②：大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
  • メリット③：早期内定を獲得できる
  • メリット④：利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
  • メリット⑤：リアルな会社の口コミを知ることができる

このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、さくら情報システムの選考にも役立つはずです！

なので、さくら情報システムだけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。

就活アドバイザー 京香

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

合わせて読みたい

⇒ 【レバテックルーキーの評判は？】就活生の体験談をまとめました | サービス内容,メリット,活用方法も

対策法③：「挑戦した経験」「変化に対応した経験」などをアピールできるエピソードを探しておく

さくら情報システムに採用されるための対策法3つ目は、「挑戦した経験」「変化に対応した経験」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

さくら情報システムでは、求める人物像を以下のように述べています。

さくら情報システムが求める人物像
  • 既存のアイデアに固執しないなぜそうするのかを考えられる
  • チャレンジを怖れないチャレンジそのものを楽しめる
  • 意見を言われるのを待つのではなく自分から相手に意見を伝えられる
  • 現状に甘んじることなくより良いものを生み出そうとする
  • 自分一人で殻に閉じこもるのではなくオープンにして多くの人と関われる
  • 決まった物事に固執するのではなく状況に応じて臨機応変に対応できる

引用：リクナビ2024

業界にとらわれない新しいシステムやサービスの提案をしていく「挑戦していく姿勢」と、ビジネス構造の変化に伴い変わっていく顧客のニーズを第一にしながらベストを提供する「柔軟性」を大切にしているといえます。

上記の人物像から、面接の際には「挑戦した経験」や「変化に対応した経験」を話せるように準備しておきましょう。

◆「挑戦した経験」や「変化に対応した経験」をアピールできるエピソード

  • 大学に入ってから新しくスポーツや楽器を始めてみたエピソード
  • 新型コロナウイルスの流行で大きく変わった生活に対応した具体的なエピソード

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

明治安田システム・テクノロジーに採用されるための対策法4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが70,651枚も見れるサイトです。

さくら情報システムから内定を獲得した先輩たちがどのようにESを書いていたのか、面接でどのような質問をされたのかを詳細に知ることができるため、ぜひ参考にしてさくら情報システムの選考対策を進めていきましょう。

難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。

実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。

すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

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「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！

就活アドバイザー 京香

合わせて読みたい

⇒【unistyle(ユニスタイル)の評判は？】実際に利用した僕の感想 | 就活生の口コミも

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

さくら情報システムに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

インターンシップに参加することで、「実際の企業の雰囲気を知ることができる」「働いている社員さんに直接質問ができる」など、インターネットだけでは分からない情報から企業の理解を深めることができます。

さくら情報システムでは以下のようなインターンシップを過去に開催していた情報がありましたが、2021年度以降は実施していない可能性があります。

さくら情報システムのインターンシップ
開催時期 2021年7月上旬～11月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 2人
参加学生数 約40人

引用：ONE CAREER

興味のある企業の情報は、随時ホームページ等でチェックするようにしましょう！

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対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

さくら情報システムに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問というのは、その企業で実際に働いている人や内定者に直接話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考ではなかなか聞けないその企業で働く実状を知るチャンスが得られます。

またOBOG訪問の回数やOBOG訪問時の印象を、本選考の評価に取り入れている企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ておくことで、選考が優遇されるケースもあります。

「OBOG訪問ってどうやればいいんだろう」と気になっている就活生は、以下の記事も参考にしてみてください！

就活アドバイザー 京香

合わせて読みたい

⇒【OB訪問とは】OB訪問のやり方,当日の流れ,マナーまとめ

⇒【例文あり】OB訪問のメールの返信の書き方 | 注意点,よくある質問も

就活では常に自己分析していこう

「どんな仕事が向いているかわからない…」「就活中だが軸がわからなくなった」という方、就活中の方には「適性診断AnalyzeU+」を受けるのがおすすめです。

 

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さくら情報システムの採用選考フローについて

就活生ちゃん

実際にさくら情報システムの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです。

さくら情報システムの選考フローを教えてください！

選考の対策をするうえで、選考フローを事前に調べることはとても重要です。

さくら情報システムの選考フローを簡単に紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

さくら情報システムの選考フロー

採用選考フロー①：事前準備

採用選考フロー②：一次選考

採用選考フロー③：さくらコレクション

採用選考フロー④：さくら塾

採用選考フロー⑤：最終選考

採用選考フロー⑥：選考後(社員交流会+選考フィードバック)

引用：さくら情報システム

選考フロー①：事前準備

まずは動画を視聴して、コース選択をする必要があります。

コースは2つあります。以下にそれぞれのコースの概要を載せていますので参考にしてください。

  • テクニカルコース

⇒ITについて既習の就活生向けのコース。

技術力やプログラムに関する経験がある人は評価されやすい。

  • アクティブコース

⇒システムエンジニアに挑戦したいと思っている就活生向けのコース。

選考中に実際に複数の社員と会う機会が設けられ、選考を通してさくら情報システムとの相性を見ていくことができる。

引用：さくら情報システム

選考フロー②：一次選考

事前準備ができたら次は一次選考に進みます。

主にテストが課されますが、流れは以下のようになります。

一次選考

履修履歴登録

↓

適性検査

↓

track プログラミングテスト

(※テクニカルコースのみ)

引用：さくら情報システム

選考フロー③：さくらコレクション

一次選考を経ると今度はさくらコレクションに進みます。

さくらコレクションとは、先輩との座談会のことです。

特にアクティブコースで応募した方は、座談会を通してさくら情報システムについて知っていき、システムエンジニアとして働く自分をより具体的に思い描いていきます。

※テクニカルコースの方はスキップ可能です。

選考フロー④：さくら塾

次の選考フローはさくら塾です。

さくら塾では、さくら情報システムの選考サポートが受けられます。

具体的に、適性検査フィードバックと最終選考サポートが行われます。

就活生ちゃん

適性検査のフィードバックと最終選考のサポートが受けられるんですね！

選考フロー⑤：最終選考

最終選考の内容は、コースによって異なります。

以下にそれぞれの内容を紹介しています。

◆テクニカルコース

面接 ＋ 制作物プレゼン

◆アクティブコース

面接 ＋ アルゴリズム理解度チェック

引用：さくら情報システム

最終選考で実際に聞かれた質問例は以下に載せています。

ぜひ対策時の参考にしてください。

◆最終面接の質問例

  • 事前に配布されたアルゴリズムの問題の解説 (※アクティブコースのみ)
  • なぜIT業界か
  • 志望動機
  • いつ、なぜ資格を取得したのか
  • 資格の勉強をする中で難しかったこと
  • 選考状況
  • ストレスを感じる場面、その対処法
  • 逆質問

引用：ONE CAREER

選考フロー⑥：選考後(社員交流会+選考フィードバック)

選考後には社員交流会と選考フィードバックをもらう機会があります。

適性検査だけでなく選考のフィードバックももらえるのは就活生には嬉しい機会ですね！

就活アドバイザー 京香

「エンジニアになりたい！」「エンジニアとしての就活って？」という方には、IT系に特化した就活サイト/エージェントの利用をおすすめします。

【内定者が選んだ】ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れます。

サイトやエージェントによっては、無料プログラミング学習や逆求人などのサポートもありますよ。

ちなみに、エンジニアを目指す就活生は「レバテックルーキー」を使うのが一番おすすめです。

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さくら情報システムの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

さくら情報システムの採用について、だんだんわかってきました。

他にさくら情報システムの採用について知っておくべきことはありますか？

はい！

ここからは、さくら情報システムの採用についてのよくある質問へ回答していきます。

就活アドバイザー 京香

さくら情報システムに関するよくある質問
  • 質問①：さくら情報システムはインターンシップ参加者に優遇があるの？
  • 質問②：さくら情報システムの福利厚生には何がある？
  • 質問③：さくら情報システムはやばいってホント？

質問①：さくら情報システムはインターンシップ参加者に優遇があるの？

さくら情報システムの採用に関するよくある質問1つ目は、「さくら情報システムはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論からいうと、さくら情報システムはインターンシップ参加者に優遇はないといえます。

インターンシップ参加者への優遇があるかは公式には言及されていませんが、インターンシップ参加後の早期選考の案内などは無いようです。

ですが、インターンシップに参加することで具体的にさくら情報システムで働くことが想像でき、選考の過程で活きていくので機会があればぜひ参加するようにしましょう。

インターンシップの経験から学んだことが志望動機を考えるところから活きてきます。

また自分がさくら情報システムでどう活躍していくかをイメージしやすくなり、志望動機の説得力が増すことで他の就活生との差別化を図ることができます！

就活アドバイザー 京香

質問②：さくら情報システムの福利厚生には何がある？

さくら情報システムの採用に関するよくある質問2つ目は、「さくら情報システムの福利厚生には何がある？」です。

さくら情報システムの具体的な福利厚生は以下の通りです。

さくら情報システムの福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
年金基金
財形貯蓄
社員持株会
結婚祝金支給
出産祝金支給
マネープラン社内説明会
企業年金基金（JJK）
└[A]海外借上保養所 （ハワイ）
└[B]「えらべる倶楽部」利用
リゾートマンション利用（当社所有/スキー場直近）
東急ハーヴェストクラブ利用
ラフォーレ倶楽部利用
ベネフィットステーション
クラブ活動（参加自由）

引用：リクナビ2024

社宅完備で結婚や出産に祝金が支給されるうえ、クラブ活動もできる充実した福利厚生ですね！

ワークライフバランスも考慮した生活が想像できてきましたか？

就活アドバイザー 京香

質問③：さくら情報システムはやばいってホント？

さくら情報システムの採用に関するよくある質問3つ目は、「さくら情報システムはやばいってホント？」です。

結論として、さくら情報システムの待遇面に問題があるわけではなく、自身のスキルアップにつながりにくい環境であると感じられる企業だからネット上で悪い評判がややあるようです。

しかし企業の環境は一概に良し悪しを決められるわけではなく、あなた自身との相性によります。

openworkにおける口コミを以下に一部紹介します。

下請けの案件が多く、顧客と直接やり取りできる機会が少なく、成長の機会が少なかった。また、業務を効率化したり、オフショア化したりといった動きが弱いため、ルーチンワークも多く、非効率だと感じた。

引用：openwork

ぬるま湯環境なので、昇給ペースも非常にまったりで、他で通用するスキルや精神力が身につくかと言うと疑問です。

引用：openwork

下請けの案件が多く決定権があまりないことや、ルーチンワークが多いことなど子会社としての難点もあるようですね。

一方で、未経験もシステムエンジニアとして雇用しているさくら情報システムの研修制度には好評の意見が挙がっています。

openworkでの研修制度に関する口コミでの評価は以下の通りです。

最近ではIPA◆も応用情報技術取得まではeラーニングが導入されるなど更に手厚くなっており、また昇格、昇給のためにも取得を奨励しているため一定の実力を身につけることは容易い環境となっている。

引用：openwork

研修が充実していてIT登竜門として適している。

引用：openwork

 

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まとめ：さくら情報システムの採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたか。

今回は、さくら情報システムの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、さくら情報システムの選考フローや学歴フィルター、富士通エフサスに採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

 

◆【ざっくり解説】さくら情報システムの採用について

  • ①：採用人数は「約25人」
  • ②：採用の男女比は「男性：女性＝ほぼ1：1」
  • ③：採用倍率は「約4.76倍」

◆【出身大学はどこ？】さくら情報システムの採用大学/学歴一覧

◆就活を効率よく進める方法

  • 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
  • SPIやWebテストは短期間で対策する
  • 方法：あなたの適職を診断する
  • 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

◆【新卒向け】さくら情報システムの採用/就職難易度はどれくらい？

  • 就職難易度は「やや低い」

◆さくら情報システムの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

  • 結論：さくら情報システムに明らかな学歴フィルターは存在しない
  • 理由：幅広い学校から採用しているから
  • 注意点：他の就活生との差別化を図る

◆さくら情報システムに採用されるための対策法

  • 対策法①：「なぜさくら情報システムなのか」を明確にしておく
  • 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③：「挑戦した経験」「変化に対応した経験」などをアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆さくら情報システムの採用選考フローについて

  • 選考フロー①：事前準備
  • 選考フロー②：一次選考
  • 選考フロー③：さくらコレクション
  • 選考フロー④：さくら塾
  • 選考フロー⑤：最終選考
  • 選考フロー⑥：選考後(社員交流会+選考フィードバック)

◆さくら情報システムの採用に関するよくある質問

  • 質問①：さくら情報システムはインターンシップ参加者に優遇があるの？
  • 質問②：さくら情報システムの福利厚生には何がある？
  • 質問③：さくら情報システムはやばいってホント？

◆まとめ：さくら情報システムの採用情報を公式HPでも確認してみよう