【例文あり】自己PR「リーダーシップ」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも

皆さんこんにちは。「就活の教科書」編集部のもりーです。

この記事では、自己PRでリーダーシップを魅力的に伝える方法についてご紹介します。

皆さんは、自己PRでリーダーシップをアピールしたくてもどう伝えればいいか分からなかったり悩んだりしたことはありませんか？

確かに、リーダーシップと一口に言っても自分がどんな時にどんなリーダーシップを発揮したのか詳しく伝えたいですよね。

先に伝えておくと「自分の強みを知って上手く自己PRを書きたい！」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を使うのがおすすめです。

「適性診断AnalyzeU+」では、就活生の2人に1人が利用しており、100万人のデータをもとに就活で使えるあなたの性格を正確に診断してくれます。

「自己PRなんかで落とされたくない…」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

ちなみに、「適性診断AnalyzeU+」を使うなら、「Lognavi適性診断」「キャリアチケットスカウト診断」「LINE適職診断」も同時に利用するのがおすすめですよ。

「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という就活生は、人気No.1の「適性診断AnalyzeU+」であなたの強みを正確に診断するのがおすすめですよ。

「就活で使える自分の強みと弱みを教えて欲しい！」という方は「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに10分～15分で終わる質問からあなたの長所と短所を詳しく診断してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手、優良企業から特別スカウトも来ます。

「強み・短所がわからない…」と不安な就活生は、就活生人気No.1の「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

また、「自己PRで使える自分の強みがわからない…」「自分の長所・短所って何？」という就活生には、「自己分析ツールおすすめ25選 | アプリ,簡単な適性診断サイト（全て無料）」がおすすめです。

この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

チームのために率先して行動するといった上記3つ以外にも、例文で紹介するようなリーダーシップもあります！

それぞれ紹介していきます。

自己PRでリーダーシップをアピールする時に参考にしてみてくださいね。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「内定者ES」で無料公開しています。

志望動機などと同様に、自己PRもまずは結論から伝えましょう！

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例文②の自己PRでは、企業が評価するリーダーシップの要素②である「スタッフのモチベーションを高めることができるか」に当たりますね。

また、「自己PRがうまく書けない…」という就活生には、『適性診断AnalyzeU+』がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+では、診断結果からワンポイントアドバイスを貰えるため、自己PRの参考にできます。

さらに就活生の2人に1人が利用しているサービスなので、まずは一度試してみてください。

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物事を進める上で人間関係はとても重要です。

仕事も同様、良好な人間関係が仕事の効率やパフォーマンスの向上に繋がります。

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例文④自己PRの場合は、自ら社員に解決案を提案するという自発的な態度が評価されるでしょう。

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メンバーに見合った能力を見抜いて、各能力に適した役割を与えることはチームで最大パフォーマンスを発揮するのにとても重要です。

その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には「自己分析ツールおすすめ25選」という記事がおすすめです。

それではリーダーシップを具体的に言い換えた行動を3つ紹介しますね！

それぞれ説明していきます。

自分に当てはまる行動があるか考えてみてくださいね。

「自分の強みを言い換えたり、キーワードを使って他の就活生と差別化したい！」という方は「キャリアチケットスカウト診断」「性格適性診断」「LINE適職診断」の同時利用がおすすめです。

「キャリアチケットスカウト診断」を使うことで、5つの質問に答えるだけで、あなたの強みや価値観を言語化。

「性格適性診断」「LINE適職診断」を使うことで、あなたの長所や性格が見える化でき、あなたの適職を16タイプで診断します。

利用すると、あなたの長所が文章でわかるので、面接官に評価される言い換え表現が簡単に見つかりますよ。

周りから指示されなくても動けることは、社会人になり仕事する上でもとても重要なことです。

大きな責任を伴いますが、信頼されているリーダーだからこそ出来ることですね。

仕事の場合、瞬時の判断が必要なチームリーダーなどを任されるような人材になれる可能性があります。

「冷静さ」のアピール法が知りたい方は、以下の記事で冷静さを魅力的に伝えることができます。

合わせて読んでみてくださいね。

チームメンバーの能力を引き出すこともリーダーシップを発揮していると言えます。

チームメンバーの関係を修復することもリーダーだからできることですね。

リーダーシップはリーダーが自分の意見を軸にしてみんなを引っ張っていくイメージがありますが、逆に仲間の意見を取り入れながら活動を進めることもリーダーシップと言えます。

リーダーシップと言えばみんなを引っ張っていくリーダーシップをイメージすることが多いですよね。

「就活で話せる自分の強みを見つけられない…」「強みがわからないから自己PRが書けない…」という方は多いのではないでしょうか。

意外と知られていないのですが、強みを見つけるには自己分析をするのが一番おすすめです。

そこで、あなたの強みを簡単に見つけられるおすすめサービスを紹介しますね。

結論を伝えると、15分程度であなたの強みと適性職種がわかる「適性診断AnalyzeU+（就活生）」を使えば、簡単に自己分析を終わらせられますよ。

「学生生活特に何もしていなかったからアピールできる強みがない」ということで悩みますよね。

強みがわからないからこそ、自己分析をする価値があります。

「適性診断AnalyzeU+」は「とりあえず自己分析してみたい」「楽して短時間で簡単に自己分析したい」「強みと弱みを見つけたい」という方に非常におすすめです。

他の就活サービスと比べてここまで徹底的に性格を診断してくれるのは「適性診断AnalyzeU+」だけですよ。

自己PRを作ったあとはその自己PRが企業からしっかりと評価されるのかを確認するためにOfferBoxのプロフィールに自己PRを登録しておくのがおすすめです。

「適正検査AnalyzeU+」については、「【内定者が解説】「適正検査AnalyzeU+」を実際に使ってみた！評判,結果の見方も」の記事で詳しく解説していますよ。

自分の強みがわからないので、自己PRも上手く書けないし、面接や企業選びでも困りますよね。

強みがわからないからこそ、自己分析をやってみるのが大切です。

Lognaviでは、あなたの性格タイプを詳しく診断でき、あなたの性格や長所・短所を文章で細かく知れます。

実際に私もやってみましたが、かなり的中しており信頼できる性格診断なので、ぜひあなたも診断してみてくださいね。

また、Lognavi（ログナビ）の口コミや評判は、「【Lognavi(ログナビ)の評判は？】就活生の口コミまとめました」の記事で詳しく解説しているので、是非読んでみてくださいね。

また、その他の自己分析ツールについては「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選（全て無料）」の記事で詳しく解説していますよ。

「自分の強みがわからないから、就活の軸も決まらない」という方も多いですよね。

キャリアチケットスカウト診断なら、就活の軸とあなたの強みが同時に診断できます。

自己PRを作り、後悔しない企業選びをしたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

アプリから簡単に診断でき、多くの就活生が利用していますよ。

「キャリアチケットスカウト」については、「キャリアチケットスカウトとは | メリット,使うべき就活生の特徴も」の記事で詳しく解説していますよ。

リーダーシップを自己PRで上手く伝えることで、企業に対して良いイメージを持ってもらうことができます。

企業がリーダーシップを評価する理由を説明しますね。

企業が評価するリーダーシップの要素は以下の3つです。

それぞれ解説していきますね。

ビジョンを掲げることでチームメンバーも進むべき方向が理解できます。

いわゆるマネジメントです。
マネジメント能力はリーダーの能力として必須条件とも言えます。

以上3つの要素が含まれるリーダーシップを持つ人は社会人になっても活躍できる人材になることが出来ます。

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この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

あります！

自己PRでリーダーシップについて書く時のポイントは以下の4つです。

それぞれ説明していきます。

ポイントを抑えて魅力的な文章に仕上げましょう！

自分の言葉でリーダーシップを具体化させると、説得力が増して評価されやすくなります。

実体験を詳しく入れることで、聞き手は入社した場合どういう風にリーダーシップを発揮してくれるかイメージしやすくなります。

自己PRの作り方は、以下の記事で詳しく紹介しているので合わせて読んでみてくださいね。

課題に対して自分のリーダーシップをどう活かしたのかを具体的に伝えることが重要です。

どう活かせるかを書けるようになるために企業研究は必須ですね！

その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には「自己分析ツールおすすめ25選」という記事がおすすめです。

では、注意点を3つ紹介しますね。

それぞれNG例文と一緒に説明していきます。

自分で書いた自己PRと照らし合わせてみてくださいね。

上記を意識してリーダーとしての素質があることをアピールしましょう！

組織のためにどう貢献したのか伝えられるようにしましょう。

具体的な部分にその人のリーダー性や良さが現れています！

「面接でリーダーシップの経験を答えたい」という方は、以下の記事で印象の良い答え方がわかるので、読んでみてくださいね。

「就活で使える自分の強みと弱みを教えて欲しい！」という方は「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに10分～15分で終わる質問からあなたの長所と短所を詳しく診断してくれます。

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「強み・短所がわからない…」と不安な就活生は、就活生人気No.1の「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

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この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

リーダーシップがある人には次に紹介する5つの強み/長所もおすすめです。

それぞれ自己PR例文も紹介しているので、ESや面接の参考にして下さいね！

その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には「自己分析ツールおすすめ25選」という記事がおすすめです。

以下、この記事のまとめです。

リーダーシップは仕事をする上で必要な力が多く含まれていますが、リーダーシップにも様々なタイプがあります。

「私は過去にどんな場面でどんな力を発揮してチームに貢献したのか」を考えて、自分なりのリーダーシップをアピールしましょう！

リーダーシップは、就職活動で評価される大きな要素です。

この記事に書いてある内容を参考にして、内定につなげましょう。

他にも「就活の教科書」では自己PRに関する疑問について説明しています。

ぜひ他の記事も参考にしてみてください！

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

現代は環境変化のスピードが速い時代と呼ばれています。

ビジネスのルールや前提がめまぐるしく変わっていくため、過去の成功体験、業界や組織の常識、固定観念や思い込みから脱却して、未知のことや高度なことに果敢に挑戦していくことが企業にとっては生き残りの条件となっています。

そのため、あらゆる企業がスピード感のある変革や挑戦のできる人材を求めています。

そうした人材に求められる能力の中でも重要なものの1つがリーダーシップです。

目標を掲げ、率先して行動し、メンバーとの調整や合意形成を図りながら、判断や意思決定を行なっていく。

個人一人で完結する仕事は一つとしてなく、どのような職務や立場であったとしても、周囲に働きかけ、巻き込んでいく力は欠かせません。

これまでの人生の中で、自信がリーダーシップを発揮して周囲を動かしたという経験があれば、ぜひ果敢にアピールしてください。

必ずしも「リーダーシップ」という言葉を使わなくても、自分の主体的・積極的な行動によって周囲に何かしらの影響を与えられたならば、それはリーダーシップを発揮したと呼べます。

採用担当者は十分にそれを読み取ることができます。

また、記事に記載があった通り、リーダーシップは必ずしも役職やポジションがなければ発揮できないものではありません。

目に見える肩書きがなかったとしても、自分の置かれた立ち位置の中で周囲を動かそうとした努力は、リーダーシップの発揮だと呼べるでしょう。

自信を持って自分をアピールしてください。就職活動の成功をお祈りしています。