- 新卒でフリーランスは向き不向きがある
- 新卒フリーランスに向いている特徴
- 新卒フリーランスを目指す人が持っておくべきスキル
- 新卒フリーランスをして働くメリット・デメリット
- 新卒フリーランスとして働く際の注意点
-
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みなさんこんにちは「就活の教科書」編集部の堀本です。
就活をしていると、色々な選択肢があることに気づくと思いますが、フリーランスになろうと思ったことはあるでしょうか？
「就活の教科書」編集部 堀本
就活生くん
正直、会社に勤めてサラリーマンをやるより、フリーランスで自由に働けた方が楽しそうだなあと思います。
しかし、周りからは新卒なら、一度会社に就職した方が良いと言われることが多いです。
新卒でフリーランスになる時の注意点はありますか？
就活生ちゃん
フリーランスは、自分の好きなことを仕事にできるイメージがあって、魅力に感じています。
でも、フリーランスでお金を稼げる人は一握りという話も聞くので、実際どうなのか気になります。
新卒でフリーランスに向いている人の特徴ってどんなものがありますか？
就職活動で疲れてくると「本当に就職するべきなのかな？」と考えることもあるでしょうし、僕もそうでした。
今の時代、就職せずに生きていける術なんて他にもありそうな気はしますよね。
でも本当に新卒でフリーランスとして独立してしまうのがいいのか、不安な就活生も多いと思います。
「就活の教科書」編集部 堀本
そこで今回の記事では、新卒でフリーランスに向いている人の特徴や持っておくべきスキルについて解説していきます。
合わせて、新卒フリーランスとして働く場合のメリット・デメリットについても解説します。
また、新卒フリーランスで働く際の注意点や、フリーランスになることで失われる機会についても解説してきます。
「就活するのめんどくさいけど、新卒でフリーランスになるのってどうなんだろう…」と悩んでいる就活生は、是非最後まで読んでみてください。
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就活アドバイザー 京香
目次
- 新卒でフリーランスは向き不向きがある
- 新卒フリーランスに向いている人の条件
- 新卒でフリーランスとして働くメリット6つ
- 新卒でフリーランスとして働くデメリット6つ
- 新卒フリーランスにおすすめの職種6つ
- 新卒フリーランスを目指す人が持っておくべきスキル３選
- 新卒フリーランスが失ってしまう3つのチャンス
- 新卒でフリーランスとして働く際の注意点
- 新卒フリーランスが向いているかどうかを診断する方法
- フリーランスとして働いて将来どうしたいのか
- 【フリーランス目指す？】会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴
- 【女性編】会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴一覧
- 【18項目】会社員/サラリーマンに向いていない人診断
- 【フリーランスなど】会社員/サラリーマンに向いていない人の生き方
- 会社員に向いていないと感じた時の注意点
- まとめ：新卒でフリーランスとして働くには覚悟が必要
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就活アドバイザー 京香
新卒でフリーランスは向き不向きがある
結論から言うと、新卒でのフリーランスは人によって向き不向きがあります。
まず、新卒でフリーランスをするためには、向いている人の条件にある程度当てはまっている必要があります。
もし向いていないのにフリーランスになってしまうと、金銭的にも精神的にもしんどい状態に陥る可能性があるからです。
また、新卒就活は良い企業に就職しやすいといういわゆる「新卒カード」という貴重な機会を捨てて、フリーランスになるのかを考える必要があります。
新卒フリーランスとしての素質と覚悟を持ち合わせた人のみが「新卒フリーランス」としてやっていけます。
そして、新卒フリーランスとしての素質と覚悟を持っている大学生はほんの一握りであると考えられるでしょう。
「ただただ就活したくないから」「就活から逃げたい」「就職できないから起業する」このような理由で新卒フリーランスを考えている人は、要注意ですね。
ただ、本当にサラリーマンよりもフリーランスが向いている人もいるのは事実です。
以下の記事ではサラリーマンに向いていない人の特徴や新卒の会社を辞めるとどうなるのかについて解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 堀本
就活生ちゃん
フリーランスは、なんとなく自由にやっていけると考えていたのは、やっぱり甘い考えだったのですね・・・
新卒カードも意味がないし、失敗したくないのでもう一度考えてみます！
就活生くん
やっぱり新卒フリーランスは、厳しい世界なんですね。
僕は、絶対に新卒フリーランスとして成功してやるという強い思いがあります。
それでも、絶対に新卒でフリーランスはしない方が良いということなのですかね・・・
いいえ、新卒でフリーランスは絶対にダメというわけではありません。
もちろん新卒でフリーランスが向いている人もいます。
今度は、新卒でフリーランスが向いている人の条件について見ていきましょう！
「就活の教科書」編集部 堀本
就活アドバイザー 京香
- 診断は、性格・職務適正・価値観に基づいて診断する
- 就活の軸が明確になり、企業選びがすぐに終わる
- 価値観のミスマッチを防ぎ、内定後も後悔しないキャリアが描ける
また、「自分に向いている業界が分からない…」という就活生は「向いている業界診断ツールおすすめ14選」という記事を参考にして、自分に向いている業界を見つけましょう。
就活アドバイザー 京香
新卒フリーランスに向いている人の条件
ここでは、どんな人が新卒フリーランスとしての素質と覚悟を持っているかの確認をするために、新卒フリーランスでもやっていける人の条件を見ていきます。
それでは、新卒フリーランスに向いている人の条件について、1つずつ詳しく見ていきましょう！
「就活の教科書」編集部 堀本
条件①：すでに仕事にできるスキルを持っている
新卒フリーランスに向いている人の条件１つ目は、すでに仕事にできるスキルを持っているということです。
フリーランスとしてお金を稼ぐためには、あなたに仕事を頼みたいと思ってくれる理由となるスキルが必要であり、そのスキルを示すことができる目に見える形の実績が必要です。
スキルを身につけてから、実際に本業の仕事としていくまでは、時間がかかるので、フリーランスになってから、稼ぐためのスキルを身につけようと考えていては、生活が苦しくなってしまいます。
また、新卒フリーランスとして生活していくためには、相手と商談する、手続きを行うなど、社会人としてのビジネススキルの土台作りも必要になります。
フリーランスになるためには、すでに仕事にできているレベルのスキルを持っていることが条件の1つ目になります。
社会人になってから収益化のことを考えるのは、危険です。
逆に、すでにフリーランスとしての収益化ができているということは、フリーランスとして必要なモノを身に着けているということですから、積極的に考えてもいいかもしれませんね。
「就活の教科書」編集部 堀本
条件②：収益を生む人脈を持っている
新卒でフリーランスとしてやっていける人の条件2つ目は、収益を生む人脈を持っているということです。
仕事にできるスキルを持っていても、仕事を頼んでくれる人との繋がりがない状態では、継続して収益を得ることができません。
人脈は、仕事を毎回頼んでくれるようなお得意さんはもちろん、SNS集客の場合にはフォロワー数などの知名度も大事になります。
知名度を含む人脈は、当然企業の方が優れていますが、ビジネスの場では、企業も個人フリーランスも同じ棚で比較されることを認識しなければなりません。
フリーランスになるためには、収益を生む人脈を持っていることが条件の2つ目になります。
人脈も、初めてすぐに手に入れられるものではないので、フリーランスになってから考えるのは厳しいことを認識しましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
条件③：将来的にも、企業で働くことにこだわりがない
新卒フリーランスに向いている人の条件3つ目は、将来的にも、企業で働くことにこだわりがないということです。
新卒でフリーランスになると企業勤めの経験がないため、途中で企業に就職しようと考えても少し難しいです。
採用側としても、企業で働いた経験のない人を採用することはリスクであり、働く側もフリーランスとして自由にやっていた環境から、企業勤めの環境に一変することへの適応は大変だからです。
逆に言えば、今後企業で働くことにこだわりがない人に関しては、新卒でフリーランスになっても問題ないということになります。
そのため、新卒フリーランスに向いている人の条件として、将来的にも企業で働くことにこだわりがないが重要です。
フリーランスとしてやっていく理由とビジョンを明確に持っている人は、新卒でフリーランスに向いているでしょう。
これらの新卒フリーランスに向いている人の条件に3つとも当てはまった人のみが「新卒フリーランス」としての素質と覚悟があると考えられます。
「就活の教科書」編集部 堀本
就活生ちゃん
私は、やっぱり一度企業に就職してから、フリーランスになるかどうかを考えようかな・・・
フリーランス採用を行っている企業もあるらしいしな・・・
就活生くん
なるほど！ 新卒フリーランスになるには、ある程度お金を稼げてないといけないのですね。
僕はすでにwebライターで月に5万円の収益があり、社会人になり時間に余裕ができると、月に15万円の収益は見込めると考えています。
また、将来的にも企業で働くことにこだわりを持っていないので、新卒フリーランスに向いている人の条件に3つとも当てはまりました。
新卒フリーランスに向いている人の条件に3つとも当てはまっていれば、新卒フリーランスとして生活を送っていくことが出来る可能性はあると思います！
しかし、それだけで判断してしまうのは危険です。
「新卒カード」という切符を捨て、就活をしないことで気づかないうちにたくさんの貴重な機会を失っているということを理解した上で、その意思決定ができるようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
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あなたの強み・弱み、適性職種がわかり「あなたの強みを活かせる」企業や業界からスカウトが届くので、あなたの短所も強みとして生かせる就活を行えます。
「自分の向いている業界がわからない」という方こそ、就活生の2人に1人が利用し、自己分析の結果が企業からのスカウトにつながる適性診断AnalyzeU+を受けてみてくださいね。
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新卒でフリーランスとして働くメリット6つ
企業に就職せず、新卒でフリーランスとして働く場合のメリットから解説します。
新卒フリーランスとして働くメリットは大きく分けて3つあります。
「就活の教科書」編集部 堀本
- 全て自己責任で、自由に仕事ができる
- 働く時間を自分で決められる
- ビジネスの全体を把握できる
「就活の教科書」編集部 堀本
メリット①：全て自己責任で、自由に仕事ができる
新卒でフリーランスとして働くメリット1つ目は、全て自己責任で、自由に仕事ができることです。
企業に就職すると、自分のミスで部署に迷惑をかけたり、成果を出せないと会社に迷惑をかけたりすることになります。
しかし新卒でフリーランスとして働けば、多少仕事でミスをしても、自分が苦しむことはあっても、他人に迷惑はかかりません。
さらに何かしたい仕事があると、上司の許可を得なくとも自分の思い付きで仕事ができるのは良い点ですね。
責任を全て自分で負い、自由に仕事がしたい人は、新卒でもフリーランスとして働くことが向いているかもしれません。
「就活の教科書」編集部 堀本
メリット②：働く時間を自分で決められる
新卒でフリーランスとして働くメリット2つ目は、働く時間を自分で決められることです。
企業に就職すると、ほとんどの場合は出社時間・退社時間が決まっており、会社に拘束されます。
しかし新卒でフリーランスとして働くと、仕事ができるのであれば昼の12時過ぎに働き始めても構いません。
稼ぎが安定してくれば、仕事の息抜きに長期の海外旅行をすることだって可能です。
企業に就職すると週休2日が基本で、有給の日程も決まっているため、働く時間を自分で決められることは新卒でフリーランスとして働く大きなメリットですね。
「就活の教科書」編集部 堀本
未経験からでもフリーランスエンジニアになれば、リモートで働けるので、働く場所も自由に決められます。
未経験でも効率よく学習してフリーランスエンジニアになりたい方は、マコなり社長で有名なTECH::CAMP（テックキャンプ）に通うのがオススメです。
また、大学生に向いているプログラミングスクールを知りたい方は、以下の記事も合わせて読んでみてくださいね。
メリット③：ビジネスの全体を把握できる
新卒でフリーランスとして働くメリット3つ目は、ビジネスの全体を把握できることです。
フリーランスとして働くと「取引先との料金交渉」から始まり、「報酬の受け取り」や「確定申告」まで全てを自分でしなければならないので、ビジネスの全体を把握できます。
新卒で企業に就職すれば、最初のうちはビジネスのほんの一部分しか担えません。
そのため、フリーランスとして一人で働くのは大変ですが、ビジネスの全体を理解できるメリットがあります。
メリット④：自分を追い込める
新卒でフリーランスとして働くメリット4つ目は、自分を追い込めることです。
企業に入社すると、多くの新入社員は業務の一部のみを経験することになります。
ミスをすれば上司が一緒に謝ってくれますし、ミスが自分の給料に直結することもあまりありません。
こうした環境では、緊張感を持って働けないという人にとっては、フリーランスとして全ての行動に責任を持って働くことの方が向いているでしょう。
たった数百円の取引であっても、来月の自分の首を絞めることになるかもしれない、と思うと判断が慎重になるでしょう。
よく調べたり、自分自身が責任を取ったりする経験は、フリーランスだからこそ得られるものでしょう。
就活アドバイザー 京香
メリット⑤：高収入を目指せる
新卒でフリーランスとして働くメリット5つ目は、高収入を目指せることです。
商品・サービスを売って得た収入を、全て自分の収入にすることができます。
組織に必須の、人材コストなどがかからないため、同じ商品を売るとしても、高収入になりやすいです。
エンジニアなどの、初期費用・設備費用がほとんど必要ないものであれば、社員とフリーランスの差は特に大きいでしょう。
就活アドバイザー 京香
メリット⑥：挑戦しやすい
新卒でフリーランスとして働くメリット6つ目は、挑戦しやすいことです。
もし、組織で「ハロウィン限定のかぼちゃTシャツを販売しよう！」なんていう突飛なアイデアを提案したら、すんなりOKされるでしょうか？
フリーランスであれば、最終決定権も自分自身にあるため、どんな挑戦でもしやすいと言えます。
もちろん責任もありますが、思いついたアイデアをすぐに形にできる楽しさは、フリーランスならではでしょう。
では次に、新卒でフリーランスとして働くデメリットを紹介します。
「就活の教科書」編集部 堀本
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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また、「自分に向いている業界が分からない…」という就活生は「向いている業界診断ツールおすすめ14選」という記事を参考にして、自分に向いている業界を見つけましょう。
就活アドバイザー 京香
新卒でフリーランスとして働くデメリット6つ
新卒でフリーランスとして働くデメリットを紹介しますね。
メリットだけでなくデメリットも理解しておくことで、「やっぱりフリーランスでなく就活をしておけば良かった…」と後悔することを防げます。
「就活の教科書」編集部 堀本
新卒フリーランスとして働くデメリットは大きく分けて6つあります。
- 給料が安定していない
- 働く時間が決まっていない
- 新卒ブランドが失われる
- 税金などの管理が難しい
- キャリア設計が難しい
- 転職（就職）のハードルが高い
それでは、新卒フリーランスとして働くデメリット6つについて詳しく見ていきましょう。
デメリット①：給料が安定していない
新卒でフリーランスとして働くデメリット1つ目は、給料が安定していないことです。
フリーランスとして独立すると、給料は全て自分で稼がなければいけません。
そのため、仕事を獲得できれば給料が発生しますが、仕事が無ければもちろん給料もありません。
たまたま1ヵ月間順調に仕事が獲得できても、次の月に同じ量の仕事が獲得できるとは限りません。
体調不良で仕事ができなくても有給なんて制度はないので、フリーランスは給料が安定していません。
「就活の教科書」編集部 堀本
デメリット②：働く時間が決まっていない
新卒でフリーランスとして働くデメリット2つ目は、働く時間が決まっていないことです。
これをメリット・デメリットのどちらに感じるかは人それぞれです。
企業に就職した場合、出社時間と退社時間が決まっているため、その時間さえ働けば給料が発生します。
しかしフリーランスとして働けば、働く時間が決まっていないため、自己管理をする必要があります。
仕事を請け負っているのにタイムマネジメントができずに納期が間に合わないようでは、フリーランスとして働くことは難しいでしょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
デメリット③：新卒ブランドが失われる
新卒でフリーランスとして働くデメリット3つ目は、新卒ブランドが失われることです。
万が一フリーランスとして働いて、向いていないと気づき、転職活動をするとします。
その時には「新卒」の肩書は無くなり、「既卒」「第二新卒」という扱いで就活をしなければならず、新卒を重視する企業の選考には苦戦します。
日本では新卒入社が当たり前なので、新卒でフリーランスを目指すのであれば、新卒ブランドが失われることを覚悟しておかなければなりません。
新卒でフリーランスとして働くメリット・デメリットについて理解できましたね。
では次に、新卒でフリーランスとして働く際の注意点を紹介します。
「就活の教科書」編集部 堀本
デメリット④：税金などの管理が難しい
新卒でフリーランスとして働くデメリット4つ目は、税金などの管理が難しいことです。
会社が払う税金には10種類以上あります。
例えば、「法人税法能力検定」という企業の税金に関わる資格の1級は、70時間程の勉強時間が必要なやや難しい資格です。
こうした処理を一人で行うとなると、本業以外の負担は大きいと言えるでしょう。
会計・経理の方々が行うような仕事も、自分でするとなると、ストレスは大きいでしょう。
最低限、簿記3級・ファイナンシャルプランナー3級はあるといいでしょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
デメリット⑤：キャリア設計が難しい
新卒でフリーランスとして働くデメリット5つ目は、キャリア設計が難しいことです。
就職したら、ロールモデルと言われる、自分のお手本になるような先輩がいることが多いです。
フリーランスであれば、そうした存在を見つけることは難しいです。
さらに、一般的な企業にあるような「3年目に一人で営業するようになって、10年目には～」といった基本的なキャリア設計もありません。
収益や事業の目途が立ちにくく、キャリア設計や人生設計が難しくなるデメリットがあります。
デメリット⑥：転職（就職）のハードルが高い
新卒でフリーランスとして働くデメリット6つ目は、転職（就職）のハードルが高いことです。
ハードルが高い理由として、2つあります。
1つ目は、企業のフィルターを通過して来ていないこと。
多くの就活生が「まずは大手企業に入りたい」と言う理由に、転職のしやすさがあります。
高倍率をくぐってきたということが、転職においてもアドバンテージとして働くからです。
名の知れた企業が一度採用したということは、コミュニケーション能力や思考力といった、基本的なスキルを持っていることの証明になります。
フリーランスから始めた場合、第3者による評価がないため、採用担当も慎重に判断しなければいけなくなるのです。
就活アドバイザー 京香
2つ目は、実績がなければ、中途としての即戦力になり得ないこと。
実績があった場合は、それが非常に大きなアドバンテージになります。
一方で、実績がない場合は、新卒入社と同じように、基本的なスキルが身についていないレベル感であると捉えられてしまいます。
実績を作ってから転職する、フリーランスとして働く覚悟や挑戦心を評価してくれる企業に入社する、などが良いでしょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
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新卒フリーランスにおすすめの職種6つ
就活生ちゃん
フリーランスになる場合、新卒におすすめな仕事ってあったりしますか？
新卒でフリーランスになろうとする場合、おすすめなのは、1人でも成り立つ仕事です。
大きくパソコンスキルを使うものをSNSを使うものがあるので、順番に見ていきますね。
「就活の教科書」編集部 堀本
- おすすめな仕事①：パソコンのスキルと使ってできる仕事
- おすすめな仕事②：SNS上の人気と実力を使ってできる仕事
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全251問の質問に答えるだけで、あなたの強みや適職が分かり、手っ取り早く自己分析できますよ。
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就活アドバイザー 京香
①：パソコンのスキル使ってできる仕事4つ
1つ目は、パソコンのスキルを使ってできる仕事です。
手元にパソコンが１台あればできる仕事なので、1人でもフリーランスとして働きやすいです。
例えば、次のような働き方があります。
- デザイン：チラシ、ポスター、ロゴ、イラスト、Webサイト
- 動画編集：MV、PV、アニメーション
- ライター：Webライティング、コピーライティング、ブログ
- エンジニア：プログラミング、Webコーディング
最近では、クラウドソーシングと呼ばれる個人クリエイターに仕事を依頼できるサービスも多く展開されており、フリーランスでもスキルがあれば仕事を受けられる環境にあります。
クラウドソーシングサイトで有名なものには、「ランサーズ」「クラウドワークス」「ココナラ」「SKIMA」などがあります。
②：SNS上の人気と実力を使ってできる仕事2つ
2つ目は、SNS上の人気と実力を使ってできる仕事です。
インフルエンサーなど、個人の知名度を上げて広告収入やスポンサー提供により収益を上げる仕事です。
例えば、次のような働き方があります。
- インフルエンサー：YouTube、Instagramなどの広告、スポンサー収入 / オンラインサロン、ウェビナー
- 個人クリエイター：SNS上で依頼を受注 / 個展 / ファンサイト(pixivファンボックスなど）
個人としての知名度と実力を示すことで、ファンになってくれる人が増えれば、継続して収益を生むことができます。
副業から始めて、収益が安定してきてから本業にする人も多いです。
「就活の教科書」編集部 堀本
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未経験から実務経験8ヶ月でフリーランスWebデザイナーになった経緯
就活アドバイザー 京香
- 診断は、性格・職務適正・価値観に基づいて診断する
- 就活の軸が明確になり、企業選びがすぐに終わる
- 価値観のミスマッチを防ぎ、内定後も後悔しないキャリアが描ける
また、「自分に向いている業界が分からない…」という就活生は「向いている業界診断ツールおすすめ14選」という記事を参考にして、自分に向いている業界を見つけましょう。
就活アドバイザー 京香
新卒フリーランスを目指す人が持っておくべきスキル３選
就活生くん
新卒でフリーランスをやるならどのようなスキルを持っておくべきなのでしょうか？
新卒でフリーランスを行うのであれば必須で持っておくべきスキルがあります！
次は新卒でフリーランスを目指す人が持っておくべきスキル３選について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 堀本
- スキル①：強みが活かせる専門分野を持つ
- スキル②：自分を売り込む営業力
- スキル③：自己管理能力
では上記３つを詳しく見ていきましょう！
「就活の教科書」編集部 堀本
スキル①：強みが活かせる専門分野を持つ
新卒でフリーランスを目指す人が持っておくべきスキル１つ目は「強みが活かせる専門分野を持つ」です。
フリーランスをするのであれば、未経験で実績のない人にはお金を払ってもらえないからです。
コンクールで受賞したなどの大きな実績でなくても良いですが、自分がどのレベルでスキルを持っているのかを伝えるための資料は持っておく必要があります。
そのため、あなたの過去の経験から強みを見つけ出し、その専門分野に特化したフリーランスになる必要があるでしょう！
注意点としては好きなことと強みはまた異なります。
好きなことでも仕事にすると嫌いになる場合があるので、あなたの強みでフリーランスとして働くようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
スキル②：自分を売り込む営業力
新卒でフリーランスを目指す人が持っておくべきスキル2つ目は「自分を売り込む営業力」です。
非常に優れたスキルを持っていたとしても、スキルを買ってくれる企業やお客さんがいなければ意味がありません。
実績を積めば、お客さん側から依頼が来ますが、実績を積むまでは自分から売り込む必要があります。
そのため、自分のスキルを売り込むことができる営業力は絶対に持っておくべきスキルの一つなのです。
最近ではフリーランスの営業をしてくれる企業などもありますが、代理企業に頼めばその分報酬も減ってしまうので、自ら営業できるスキルは持っておいて損はありません。
「就活の教科書」編集部 堀本
スキル③：自己管理能力
新卒でフリーランスを目指す人が持っておくべきスキル3つ目は「自己管理能力」です。
新卒でフリーランスをするならば最も必要であると言っても過言でないスキルが自己管理能力です。
フリーランスは会社に属していないので、いい意味で自由です。
そのため、一日のスケジュールの調整や売り上げ目標などを管理する自己管理能力が必要なのです。
体調を崩してしまうと仕事ができず、お金がもらえないので、新卒フリーランスでは特に体調面の管理も気を付けなければいけません。
「就活の教科書」編集部 堀本
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「自分の向いている業界がわからない」という方こそ、就活生の2人に1人が利用し、自己分析の結果が企業からのスカウトにつながる適性診断AnalyzeU+を受けてみてくださいね。
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新卒フリーランスが失ってしまう3つのチャンス
次は、就活をきちんとしておけばよかったと後悔しないために、新卒フリーランスが失ってしまう機会を確認しておきたいと思います。
新卒フリーランスの人が失う機会として考えられることは、大きく３つあります。
- 失う機会①：就活経験と新卒カード
- 失う機会②：会社の中で無料で学べる環境
- 失う機会③：仕事を強制してもらえる環境
それでは、新卒フリーランスの人が失う機会について詳しく見ていきましょう！
失う機会①：就活経験と新卒カード
新卒フリーランスの人が失う機会１つ目は、就活経験と新卒カードです。
就活では、自己分析や面接練習、OB訪問などいろいろな経験をする中で、多くのモノを学び、吸収します。
しかし、新卒フリーランスの道を選べば、就活の中での貴重な経験をせずに、社会にでることになってしまうのです。
その結果、自分が何をしたくて、どうなりたいかなどが不明確なまま、社会に出てしまうかもしれないです。
「就活」という経験を新卒フリーランスの人は失ってしまうことは、今後大きな弊害になるかもしれません。
就活をせずに、フリーランスの活動を大学生の時期から始める人もいますが、就活をしながら、フリーランス活動をすることはできないのかをもう一度考え直してみるといいかもしれませんね。
「就活の教科書」編集部 堀本
新卒カードの重要性が知りたい方は、以下の記事で詳しく解説しているので合わせて読んでみてくださいね。
失う機会②：会社の中で無料で学べる環境
新卒フリーランスの人が失う機会２つ目は、会社の中で無料で学べる環境です。
フリーランスが学ぶためには、お金を払って、自発的に学びのある環境に行く必要があるからです。
企業では、無料で行われる研修や高い能力の先輩の下で教えてもらいながら働くことが出来ますが、フリーランスの場合は、学ぶために有料のセミナーや、高額の教材を自分で用意する必要があります。
学生が無料で学べていることも社会人になると、全てお金が必要になるのです。
新卒フリーランスの人が失う機会として、無料で学べる環境という視点を持っておく必要はあります。
成長するための「学ぶ環境」も全て自分で用意する必要があるのですね。
「就活の教科書」編集部 堀本
失う機会③：仕事を強制してもらえる環境
新卒フリーランスの人が失う機会３つ目は、仕事を強制してもらえる環境です。
企業に勤めていると、仕事に対する強制力は自然と与えられますが、新卒フリーランスの人は、全て自分で設定する必要があります。
出勤時間、仕事内容、ノルマ目標、勤務時間、目指すべき姿などを全て明確に自分で設定する必要があるのです。
ここまでストイック且つ計画的に自己管理ができる人は、そう多くありません。
これらにより、仕事に対する強制力を失ってしまうというリスクも把握しておく必要があります。
このように、企業に勤めずに新卒でフリーランスになるとたくさんの機会を失ってしまうのですね。
「新卒カード」という切符を捨て、就活をしないことで気づかないうちにたくさんの貴重な機会を失っているということを理解した上で、自分が「新卒フリーランス」に向いており、覚悟が決まっている人が今後フリーランスとして成功していく人でしょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
就活生くん
本当に「新卒フリーランス」は大変で厳しい世界なんだなと、改めて実感することが出来ました。
それらを踏まえた上で、僕はやっぱり、「新卒フリーランス」という道を選んでいきたいと思います。
新卒でフリーランスになると、どんな未来が待っているのでしょうか。
新卒フリーランスにはもちろん、メリット・デメリットが存在します。
次は、新卒フリーランスのメリット・デメリットを確認していきましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
就活アドバイザー 京香
- 診断は、性格・職務適正・価値観に基づいて診断する
- 就活の軸が明確になり、企業選びがすぐに終わる
- 価値観のミスマッチを防ぎ、内定後も後悔しないキャリアが描ける
また、「自分に向いている業界が分からない…」という就活生は「向いている業界診断ツールおすすめ14選」という記事を参考にして、自分に向いている業界を見つけましょう。
就活アドバイザー 京香
新卒でフリーランスとして働く際の注意点
就活生ちゃん
そんな就活生へ向けて、新卒でフリーランスとして働く際の注意点を紹介します。
「就活の教科書」編集部 堀本
- 社会人としての常識を知る機会が少ない
- 強い自制心が無ければ仕事ができない
- 経理を自分でしなければならない
「就活の教科書」編集部 堀本
注意点①：社会人としての常識を知る機会が少ない
新卒でフリーランスとして働く際の注意点1つ目は、社会人としての常識を知る機会が少ないことです。
企業へ就職すると、研修などで時間をかけて丁寧にビジネスマナーなどについて指導してくれたり、先輩社員が教えてくれます。
しかしフリーランスとして働くと、自分で勉強しない限り誰も社会人としての常識を教えてくれません。
仕事を請け負うときにビジネスマナーがなっていなければ、信頼してもらえず仕事をもらえない可能性があります。
注意点②：強い自制心が無ければ仕事ができない
新卒でフリーランスとして働く際の注意点2つ目は、強い自制心がなければ仕事ができないことです。
会社に属している限り、仕事をしなければ給料がもらえないため、自制心がなくとも働くことになります。
しかしフリーランスの場合、仕事をするように誰にも強制されないので、自分を律する強い自制心が必要です。
もちろんフリーランスはサボる分にはいくらでもサボれますが、収入は0となるため、注意が必要です。
「就活の教科書」編集部 堀本
注意点③：経理を自分でしなければならない
新卒でフリーランスとして働く際の注意点3つ目は、経理を自分でしなければならないことです。
就職すれば、保険や税金、年金の支払いは全て会社がやってくれますが、フリーランスはこれらに加え確定申告まで全て自分でやらなければいけません。
簿記の知識があれば確定申告もできますが、税金に関する知識がない方が多く、ここで苦労します。
「就活の教科書」編集部 堀本
「業界研究のやり方がわからない…」「そもそも自分にはどんな業界が合ってるのか…」という方には、「適性診断AnalyzeU+」で自己分析をするのがおすすめです。
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新卒フリーランスが向いているかどうかを診断する方法
就活生くん
新卒フリーランスが向いているかどうかを診断する方法を教えてください！
わかりました！
それでは、新卒フリーランスが向いているかどうかを診断する方法を紹介していきます！
「就活の教科書」編集部 堀本
- 方法①：ストレングスファインダーで診断する
- 方法②：16personalitiesを使って診断する
- 方法③：ミイダスで診断する
方法①：ストレングスファインダーで診断する
新卒フリーランスが向いているかどうかを診断する方法の1つ目は、ストレングスファインダーで診断する方法です。
現在、ストレングスファインダーテストは、クリフトンストレングスにリブランドされています。
クリフトンストレングスは、クリフトンストレングス才能テストを受け、固有の才能DNAを発見することから始まります。
その後、自分のクリフトンストレングスレポートを受け取り、活用していくことになります。
自分が成長したい、または部下のパフォーマンスを高めたいと考えるリーダーにおすすめされています！
また、ストレングスファインダーは書籍版も発売されているので、興味がある人はぜひ購入して診断してみてください。
「就活の教科書」編集部 堀本
また、ストレングスファインダーについては以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 堀本
方法②：16personalitiesを使って診断する
新卒フリーランスが向いているかどうかを診断する方法の2つ目は、16personalitiesを使って診断する方法です。
16personalitiesは、正確すぎてぞっとする性格診断といわれています。
結果は、以下の画像のように診断されます。
このほかにも、このタイプの人の性格や、同じタイプの有名人が表示されます。
16personalitiesの性格診断を参考に、自分が会社員/サラリーマンに向いてないかどうかを診断してみましょう！
僕は、テイラースウィフトと同じ領事官タイプでした！
皆さんも、自分がどのタイプに入るのかぜひ診断してみてください！
また、16personalitiesについては以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 堀本
方法③：ミイダスで診断する
新卒フリーランスが向いているかどうかを診断する方法の３つ目は、ミイダスで診断する方法です。
ミイダスは、転職ユーザー向けの診断サービスになっています。
転職アプリのミイダスは、職務経歴や経験・スキル情報から自分の市場価値を診断してくれます。
その診断結果から、あなたを求める企業から直接オファーが届く転職サービスです。
ミイダスの診断を参考に、企業を探しながら、自分が会社員/サラリーマンに向いてないかどうかを診断してみましょう！
プロフィールを打ち込むごとに、選考条件にマッチしている企業の数などが表示されます！
転職ユーザー向けのサービスなので、転職を考えている人は、是非利用してみてください！
また、ミイダスについては以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 堀本
就活アドバイザー 京香
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- 就活の軸が明確になり、企業選びがすぐに終わる
- 価値観のミスマッチを防ぎ、内定後も後悔しないキャリアが描ける
また、「自分に向いている業界が分からない…」という就活生は「向いている業界診断ツールおすすめ14選」という記事を参考にして、自分に向いている業界を見つけましょう。
就活アドバイザー 京香
フリーランスとして働いて将来どうしたいのか
「就活の教科書」編集部 堀本
就活生くん
とりあえず会社に就職するのは違うから、なんとなくフリーランスかなと思って。
このような就活生は、新卒でフリーランスとして働くことをおすすめしません。
「就職」「フリーランス」「起業」も全て、将来自分がなりたい姿に近づくための手段です。
これらの選択に正解はありませんが、まずは「フリーランスとして働いて、将来どうしたいのか」について考えてみましょう。
「新卒でフリーランスになる以外の選択肢を知りたい」という就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 堀本
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【フリーランス目指す？】会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴
就活生くん
僕は、会社員/サラリーマンに向いてないんでしょうか・・・？
久保さん、会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴を教えてください！
わかりました！
それでは、会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴を紹介していきます！
「就活の教科書」編集部 堀本
- 特徴①：チームより1人の方が好き
- 特徴②：会社のルールに従うのが苦手
- 特徴③：上司に評価されるのが苦手
- 特徴④：自分の夢や理想がある
- 特徴⑤：無駄が嫌い
特徴①：チームより1人の方が好き
朝から何かと思うかもしれないけど、静かな場所が好きだな、私。賑やかな場所、仲間って必要以上にいらないや。
一人のほうが落ち着く( ･ิω･ิ)— さぼてん🌵イラストレーター (@Saboten_Mirai) January 5, 2022
なるべく一人でいるか、人付き合いを対個人にしてからのほうが人が好き
集団は例外なく異常— トルク時枝 (@TOKIETORQUE) September 27, 2021
会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴の1つ目は、チームより1人のほうが好きであることです。
1人の方が好きで、集団行動が苦手な人は、会社員/サラリーマンに向いてない人可能性があります。
一般的に企業では、チームで協力して行動することが求められます。
ですが、1人の方が好きな人は、チームで動くことにストレスを感じたり、独断で仕事を進めてしまうことがあります。
そういった人は、チームの輪を乱してしまうため、会社員/サラリーマンに向いていないと思われます。
集団行動はペースを乱されると感じる人は、1人が好きな人なのかも知れませんね。
「就活の教科書」編集部 堀本
特徴②：会社のルールに従うのが苦手
僕は会社が決めたルールを守って仕事するのが苦手だった。”マニュアル通り”の営業が求められる中で、マニュアル通りでは相手とうまく話せなかった。「それやっちゃダメ」と言われることも多かったけど、大切にしたい気持ちが明確になった。”自分らしさ”を大切にしたいと思うようになったキッカケ。
— 川原 卓巳｜Takumi Kawahara (@takumikawahara) October 15, 2021
おはようございます😊
僕は正直誰かの下の働くのが苦手でした。もっと効率の良いやり方なんてたくさんあるのに、会社のやり方やルールやらという謎の理由で非効率が正しいを言わないといけなかった。数年前のGWに僕は脱サラを決心した。GWをどう過ごすかは自分次第❗️
あなたのおはようがほしいです☺️
— たける＠脱サラの救出担当 (@takerubloger) May 2, 2021
会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴の2つ目は、会社のルールに従うのが苦手であることです。
このような人は、反抗的であると上司に見なされる可能性があります。
さらに、周りからもあまり良くは見られません。
会社や業務のルールに従うのが苦手なのは、会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴だと言えます。
暗黙の了解が苦手だという人は、結構多いですよね！
「就活の教科書」編集部 堀本
特徴③：上司に評価されるのが苦手
僕は本当に平和主義で、揉め事が苦手で極力避けて生きてきました。人に優しく小さい時から空気を読んで生きてきました。先を読む能力に長けており就職してからはその群を抜いた目配り気配りで上司から評価され続け、女の子にもそれなりにモテて知らぬ間に結婚して、あ。昨日離婚届が受理されました。
— ﾁｯｷｭ (@FTWxxxchikkyu) May 8, 2020
転職を考えるくらい仕事内容も人間関係もキツかったけど、1年間続けてきてやっと評価されて今日凄くいい査定を貰えた。そのうえ気付いたら一番苦手な上司が一番の理解者になってた。家族のためでも、推しの配信見るためでも何か目的や救いがあると違うので、忙くても推し事は続けた方がいいと思った。
— 飴すぐ噛む人 (@LipuJenes) June 7, 2019
会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴の3つ目は、上司に評価されるのが苦手であることです。
社内で上司の機嫌を取りたくないという人は、会社員/サラリーマンには向いていません。
会社で働いていくうえで、上司に評価される場面はたくさんあります。
仕事以外に、接待や機嫌取りを行うことも時には重要です。
このような社内営業に嫌気がさすのは、会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴だと言えます。
業務時間外の活動が苦手な人は、社内営業に不向きなのかもしれません。
「就活の教科書」編集部 堀本
特徴④：自分の夢や理想がある
仕事辞めたい・・
5年前の会社員時代。副業を始める前は、満員電車で往復2時間。朝から晩まで働き詰め。会社辞めたいけど行動する勇気のない自分。昔の僕はリスクを恐れ何もできなかった。大丈夫。こんな僕でも物販で脱サラができた。決断して継続すれば必ず夢は叶います！
— しゅん@無在庫物販で脱サラ社長 (@nmsm_free) December 22, 2021
聞いてください。夢について発信し続けてます。普通の会社員でも口に出して行動することで、夢は叶うんだということを実証したい。だから誰よりも貪欲に行動し、過程を発信しています。それで結果的に「大人が当たり前に夢を語れる」世の中にしたい。子どもの希望でいたいから。賛同してもらえますか？
— せら課長 (@sera_sera_sera8) December 3, 2021
会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴の4つ目は、自分の夢や理想があることです。
会社での仕事は、自分の夢よりも優先すべきことが多くあります。
なので、自分の夢をあきらめきれない人は、会社員/サラリーマンに向いていません。
起業家や経営者、自営業になった方が良いでしょう。
また、自分の仕事に理想がある人も会社員/サラリーマンに向いていません。
会社には、様々な人がいて仕事の得意不得意があります。
周りの人のペースを気にせずに、自分の理想を押し付ける人は、悪い印象を与えてしまいます。
以上のことから、自分の夢や理想がある人は、会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴だと言えます。
自分の夢のために行動することは、すごく大切です！
会社員/サラリーマンとして働きながら、夢に向かってみることもいいかもしれません！
「就活の教科書」編集部 堀本
特徴⑤：無駄が嫌い
元々ミニマリスト思考の私は、会社員だった時は時間がなかったということもあって無駄が異常に嫌いな効率の鬼だった。
しかし今は、陽の当たるリビングで音楽を聴きながらゆっくりカフェラテ飲んでる。
サイドFIREして、無駄を愛せる寛容な心を手に入れた☺️
— アラサーでリタイア管理人ちー｜2018年末サイドFIRE (@chii_life) December 20, 2021
会社員時代の僕。。。
①団体行動が嫌い
②無駄な残業が嫌い
③ごますり野郎が嫌い
④上司の理不尽さが嫌い
⑤朝、早く起きるのが嫌い
⑥忖度ばかりの飲み会が嫌い
⑦月曜日憂鬱になる自分が嫌い
⑧時計ばかり見ている自分が嫌いそう考えると、今は『幸せだな』と改めて思った。
— 引きこもり投資家/投資収益５０００万到達！ (@JO0sthSYpVRt2hn) May 27, 2021
会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴の5つ目は、無駄が嫌いであることです。
古い体質の会社は、非効率的なことや無駄なことが多いです。
会議を行ったり、議事録を作成することは、仕事に関係ない雑務につながります。
また、後輩や部下の面倒を見ることが無駄だと感じる人もいます。
会社での立場を確立するためにも、無駄なことは行わなければなりません。
なので、無駄が嫌いな人は、会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴だと言えます。
人によって無駄の概念は変わりますが、我慢できないことはしっかり伝えるべきかもしれません。
「就活の教科書」編集部 堀本
就活アドバイザー 京香
- 診断は、性格・職務適正・価値観に基づいて診断する
- 就活の軸が明確になり、企業選びがすぐに終わる
- 価値観のミスマッチを防ぎ、内定後も後悔しないキャリアが描ける
また、「自分に向いている業界が分からない…」という就活生は「向いている業界診断ツールおすすめ14選」という記事を参考にして、自分に向いている業界を見つけましょう。
就活アドバイザー 京香
【女性編】会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴一覧
就活生ちゃん
会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴は、女性にも当てはまりますか？
久保さん、女性で会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴があれば教えてください！
わかりました！
それでは、【女性編】会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴一覧を紹介します！
【女性編】会社員/サラリーマンに向いていない人の特徴は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 堀本
- 会社や業務のルールが気に入らない
- 世間話など、仕事以外の会話が苦手
- 社内政治が嫌い
- 興味関心が、周りの人と違う
- 人の好き嫌いが激しい
- 理不尽さを感じると、嫌悪感を感じる
- 団体行動が苦手で、1人の方が好き
- やりたいことが明確にある
- 自分にしかできないことをしたい
- 仕事の意義が自己実現の場になっている
ほとんど女性特有のものはありませんが、世間話への参加などは、女性に必要なものかもしれませんね！
「就活の教科書」編集部 堀本
「業界研究のやり方がわからない…」「そもそも自分にはどんな業界が合ってるのか…」という方には、「適性診断AnalyzeU+」で自己分析をするのがおすすめです。
適性診断AnalyzeU+は、251問の質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。
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「自分の向いている業界がわからない」という方こそ、就活生の2人に1人が利用し、自己分析の結果が企業からのスカウトにつながる適性診断AnalyzeU+を受けてみてくださいね。
（適性診断AnalyzeU+）
【18項目】会社員/サラリーマンに向いていない人診断
続いて、会社員/サラリーマンに向いていない人診断を紹介します。
「就活の教科書」編集部 堀本
- 仕事など何かをしているときに話しかけられたくない
- 人と協力して物事をするのが苦手
- 自分がやりたくないことは頼まれても絶対にやりたくな
- 納得できないルールに従うことに大きな苦痛を感じる
- 他人のやり方やスピードに合わせるのが苦手
- 人からの目線を過度に気にしてしまう
- 人から評価されるのが苦手
- お世辞を言えない/お世辞を言われることが苦痛
- コミュニケーションを取るのが苦痛
- 雑談が苦手
- 周りに人がいる環境だと仕事に集中できない
- 周りに対して過度な劣等感を感じる
- 早朝や深夜の方が日中よりも物事に集中できる
- 仕事以外の人付き合いに大きな苦痛を感じる
- 出世競争に嫌悪感を感じる
- 理不尽なことに耐えられない
- 自分にとってプラスにならないことはやりたくない
- 苦手なタイプと人とは一緒にいられない
当てはまる項目が15個以上ある人は会社員に向いていない、10-14個の人は会社員にやや向いていないといえるでしょう。
逆に、当てはまる項目が3個以下の人は会社員に向いている、4-8個の人は会社員にやや向いているといえるでしょう。
ただし、診断はあくまで１つの目安なので参考程度にとらえてくださいね！
「就活の教科書」編集部 堀本
就活アドバイザー 京香
- 診断は、性格・職務適正・価値観に基づいて診断する
- 就活の軸が明確になり、企業選びがすぐに終わる
- 価値観のミスマッチを防ぎ、内定後も後悔しないキャリアが描ける
また、「自分に向いている業界が分からない…」という就活生は「向いている業界診断ツールおすすめ14選」という記事を参考にして、自分に向いている業界を見つけましょう。
就活アドバイザー 京香
【フリーランスなど】会社員/サラリーマンに向いていない人の生き方
就活生ちゃん
私は、会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴がいくつか当てはまっています・・・
会社員/サラリーマンに向いてない人はどうすればいいでしょうか？
久保さん、教えてください！
わかりました！
それでは、会社員/サラリーマンに向いてない人の生き方を紹介していきます！
「就活の教科書」編集部 堀本
- 生き方①：IT業界に転職して自由な働き方をする
- 生き方②：自分に向いている業界や企業を探す
- 生き方③：フリーランスとして働く
- 生き方④：リモートワークOKな企業に転職する
- 生き方⑤：起業する
生き方①：IT業界に転職して自由な働き方をする
✅髪型自由に働きたい学生ナンパ師へ
Web系やSIなどIT業界は比較的髪型自由なのでオススメ。
クソダサショートにせずとも、パーマやマッシュなど、スト値を下げずに働くことができます。実際、社内にKingGnuの常田くんみたいな髪型の社員10人くらい観測してる。 pic.twitter.com/rq00bHFWYf
— しんじ (@senism210) December 1, 2021
IT業界やエンジニアを流行りにように捉えているならそれは間違いですね。何十年も前から存在している業界で昔から収入は高い。フリーランスも大昔からいて働き方も自由。だから焦る必要は無い。時間かかってもIT業界に入れればチャンスを得られますよ。#駆け出しエンジニアと繋がりたい
— ヨーショウ@外資系ITエンジニア (@engineer_yosho) September 4, 2021
会社員/サラリーマンに向いてない人の生き方の1つ目は、IT業界に転職して自由な働き方をすることです。
ITやWeb系の仕事は個人の裁量権が大きい事が多いです。
さらに、仕事に対する考え方が柔軟だったり、新しいことを積極的に取り入れたりする企業も珍しくありません。
会社員/サラリーマンに向いてない人と感じるなら調べてみることをおすすめします。
働いている人も比較的若めな人が多いので、考え方が合う人も多いかもしれません！
「就活の教科書」編集部 堀本
生き方②：自分に向いている業界や企業を探す
やりたいこともやりたくないことも全力で楽しむ志向でありまして。
【人事プロの中の人さんの向いている企業タイプ診断結果】
⭕向いている企業タイプは…
🏢ベンチャー
🏢フリーランス
🏢起業❌向いていない企業タイプは…
🏢大企業
🏢中小企業https://t.co/VBKhC7fyHh— 人事プロパートナーズの中の人 | カレーと猫とお酒と人事 (@HRPro_CA) December 13, 2021
友達や会社や恋人に恵まれたいなら「私って恵まれてる」と思い込んでみることをおすすめする。もちろんあまりにひどい環境だと厳しいときもあるかもだけど、思い込んでたらなぜか周りの人に本当に恵まれたってことよくあった。最初は難しいけどまず今の状況からいいこと見つける姿勢を持つといいかも。
— いずみ (@Happy_Pokonyan1) January 7, 2022
会社員/サラリーマンに向いてない人の生き方の2つ目は、自分に向いている業界や企業を探すことです。
自分が会社員/サラリーマンに向いてないと感じる原因が、人間関係や職場環境にあるかもしれません。
その場合は、自分が働きやすいと感じられる会社への転職がひとつの解決策です。
会社員/サラリーマンとして働いていく中で、自分は会社員/サラリーマンに向いていないかもと思うことがあるかもしれません。
ですが、他の会社では意外と楽しく働けることもあります。
会社員/サラリーマンに向いてないと決め付けずに、他の業界、企業に転職してみるのも、生き方として良いかもしれません。
転職は、自分の人生を変えるきっかけになります。
転職については、以下の記事でも紹介しているので、興味がある方は是非ご覧ください！
「就活の教科書」編集部 堀本
生き方③：フリーランスとして働く
「フリー（自由）」に憧れ「フリーランス」になりたい人、結構いる。もちろん悪いことじゃないけど「自由＝自分の好き勝手にできる」わけではないんだよね。僕が一緒に仕事しているフリーランスの人たちは、サラリーマン以上に成果に厳しく、自分事で仕事してる人が多い。「自由」には「責任」も伴う
— 川畑翔太郎｜UZUZ（ウズウズ）専務｜20代若手（第二新卒/既卒/フリーター）のキャリア支援10年目 (@kawabata_career) January 6, 2022
Webデザイナーでフリーランスを
目指すなら知っておいた方がいい
【PASONAの法則】 pic.twitter.com/2KY5e5Mduf— うじひろ｜webデザイナー (@ujihiro_web) January 6, 2022
会社員/サラリーマンに向いてない人の生き方の3つ目は、フリーランスとして働くことです。
会社員/サラリーマンに向いてない人の特徴は、フリーランスに向いている人の特徴と言い換えることが出来ます。
会社員/サラリーマン時代に感じた違和感を、自分の強みとして考えてみることもいいかもしれません！
フリーランスは、全て自分で行えることが、メリットにもデメリットにもなりますよね！
けど、新卒でフリーランスになるのは不安だと感じる人もいるのではないのでしょうか？
以下の記事では新卒でフリーランスことについて詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 堀本
生き方④：リモートワークOKな企業に転職する
リモートワーク頑張るでしゅ🔥 pic.twitter.com/MexCb7xiAl
— ちわわのハビプティ🐶🐾 حبيبتي (@Habibti_0620) January 7, 2022
おやたーか🥰♥️
今日は仕事初め🎌✌️
つーてもリモートワークの私にはピンとこなでした🤣💦笑急ぎの仕事は年内終わらせたのでぶっちゃけ暇っ子ちゃん🤣💦笑
休みボケ頭のリハビリして通常運行しだしたら夕方🌆🤣💦
明日から頑張ろ！✌️皆さんもガンバルンバ🌈🌸
おやすみなさーい🥰♥️✨🌙 pic.twitter.com/rKU53kmI9T
— たかさんだよん💗多忙低浮上🥰 (@kuwa0520) January 5, 2022
会社員/サラリーマンに向いてない人の生き方の4つ目は、リモートワークOKな企業に転職することです。
会社員/サラリーマンに向いていない人は、家で一人、仕事ができるリモートワークが向いています。
最近はコロナウイルスの影響もあって、働き方が自由になってきています。
大手企業もリモートワークが容認されるようになっているのです。
在宅ワークは副業のイメージで大して稼げないと思う人もいるかもしれません。
ですが、リモートワークOKな企業に転職することも、立派な生き方になってきています。
リモートワークを中心にする企業は、本社が存在しない企業もあるようです！
近代的になってきていますね！
「就活の教科書」編集部 堀本
生き方⑤：起業する
起業して3年間、私自身が実践してきたことまとめ。いきなり資金調達せずに社員を雇わず、プロダクト開発はでき、BtoB向けマーケティング戦略により一人で広告出さずに4,000社超に広めることができる時代。スタートアップ初期の考え方としてご参考までに。 pic.twitter.com/RzHE5HSwRl
— 中村一之@CXOバンク (@CXOBANK) January 7, 2022
「海外に渡ってスタートアップを立ち上げる日本人起業家が増えている」 https://t.co/hog0Q0Q92H
首相が金融所得増税や自社株買い規制など反株主資本主義的妄言を繰り返し、米国株に資金を移す日本人投資家が増え新興市場に買いが入らないのだから、起業家が日本を見捨てて出て行くのは当然。— H.S. Kim (@xcvbnm67890) January 6, 2022
会社員/サラリーマンに向いてない人の生き方の5つ目は、起業することです。
会社員/サラリーマンをやりながら、副業を始めて、軌道に乗ったら一本化する人が多くいます。
アイデアはないが起業してみたいと考える人は、キッカケを掴むために、副業から始めてみるといいかもしれません。
ベンチャー企業が増えてきているのは、起業しやすい世の中になったからかもしれませんね！
「就活の教科書」編集部 堀本
会社員に向いていないと感じた時の注意点
就活生くん
会社員/サラリーマンに向いてないと感じた時に、どのようなことに注意して行動すべきですか？
久保さん、教えてください！
わかりました！
それでは、会社員に向いてないと感じた時の注意点を紹介します！
「就活の教科書」編集部 堀本
- 注意点①：安易に仕事を辞めない
- 注意点②：心身ともに疲れているだけかもしれない
- 注意点③：環境が合わないだけの場合もある
注意点①：安易に仕事を辞めない
会社員に向いてないと感じた時の注意点の1つ目は、安易に仕事を辞めないことです。
一度転職すると、二度目の転職には最初の転職ほどの抵抗がなくなってくるものです。
そうして転職を繰り返していくと、転職回数が多くなってしまいます。
転職回数が多いことは、安易に転職を繰り返してきたと思われる可能性が高いです。
よって、安易に仕事を辞めることは避け、一度自分の仕事について考えてみることをおすすめします。
転職理由について聞かれることもあるので、一度自分の中で整理してから仕事を辞めるようにしましょう！
「就活の教科書」編集部 堀本
注意点②：心身ともに疲れているだけかもしれない
会社員に向いてないと感じた時の注意点の2つ目は、心身ともに疲れているだけかもしれないということです。
会社員/サラリーマンを続けていると、誰にでも「仕事を辞めたい」、「会社がつらい」と思う瞬間があります。
その瞬間は、自暴自棄になっている可能性もあり、正確に物事を判断できていないことがあります。
なので、一度自分の体調などを加味して、正常な状態の時に改めて自分が会社員に向いているのかを考えてみるようにしましょう。
自分がなぜ会社員/サラリーマンに向いてないと感じたかを改めて確認するようにしましょう！
「就活の教科書」編集部 堀本
注意点③：環境が合わないだけの場合もある
会社員に向いてないと感じた時の注意点の3つ目は、環境が合わないだけの場合もあるということです。
会社員に向いてないと感じている人は、今の会社の環境が合っていないという可能性があります。
会社の環境が合わない要因としては、以下の要因が考えられます。
- 人間関係が煩わしい
- 長時間の労働、残業がある
- 収入に満足していない
もし、今働いている会社にこのような傾向を感じるならば、会社員/サラリーマンに向いていない訳ではなく、今いる企業に向いていない可能性があります。
このような人は、会社員/サラリーマンを辞める前に転職活動をしてみてもいいかもしれません。
会社の環境は、従業員のメンタルに影響します。
自分だけが悪いと考えてしまうのは、間違いかもしれません！
「就活の教科書」編集部 堀本
まとめ：新卒でフリーランスとして働くには覚悟が必要
いかがでしたでしょうか。
今回の記事では、新卒がフリーランスとして働くメリット・デメリットについて解説しました。
今回の記事で学んだことは、以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 堀本
新卒でフリーランスとして働くメリット
- メリット①：全て自己責任で、自由に仕事ができる
- メリット②：働く時間を自分で決められる
- メリット③：ビジネスの全体を把握できる
新卒でフリーランスとして働くデメリット
- デメリット①：給料が安定していない
- デメリット②：働く時間が決まっていない
- デメリット④：新卒ブランドが失われる
新卒でフリーランスとして働く際の注意点
- 注意点①：社会人としての常識を知る機会が少ない
- 注意点②：強い自制心が無ければ仕事ができない
- 注意点③：経理を自分でしなければならない
「就活の教科書」では、就活に役立つ記事を他にもたくさん掲載しています。
合わせて参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 堀本