- ニッセイ情報テクノロジーの採用人数は、「100人」程度
- ニッセイ情報テクノロジーの就職難易度は、「普通」
（IT業界の就職偏差値59） - ニッセイ情報テクノロジーの採用倍率は、「20倍」程度
- ニッセイ情報テクノロジーに「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（早稲田大学、関西大学、鳥取大学などから採用実績あり） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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この記事では、「ニッセイ情報テクノロジーの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、ニッセイ情報テクノロジーの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。 この記事を読めばニッセイ情報テクノロジーの採用に関する疑問が解決できます。 ニッセイ情報テクノロジーに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。
目次
【どんな会社？】ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の就職難易度/偏差値について
就活生ちゃん
私は、ニッセイ情報テクノロジーについて詳しく知りません。
ニッセイ情報テクノロジーの会社や採用について教えてください！
わかりました！
それでは、ニッセイ情報テクノロジーの「会社概要」「採用情報」の順に詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
ニッセイ情報テクノロジーは保険・医療分野のシステムを開発する企業
ニッセイ情報テクノロジーは、主に保険・医療分野のシステムを開発する企業です。
親会社が保険会社の日本生命ということもあり、保険・医療システムの開発が軸になっています。
また、親会社の情報システム部門から独立してできた企業なので、ユーザー系SIerになります。
ユーザー系SIerは親会社から仕事をもらう内販の割合が大きい企業が多いです。
ユーザー系であるにもかかわらずニッセイ情報テクノロジーは、親会社以外から仕事をもらう外販の割合が3～4割であることが特徴です。
以下に、会社の概要をまとめました。
| ニッセイ情報テクノロジーの会社概要 | |
| 正式名称 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
| 設立 | 1999(平成11)年7月 |
| 社長 | 矢部 剛（やべ たけし） |
| 職員数 | 2,475人（2022年4月1日現在）（男性:女性 = 6：4） |
| 事業内容 | ・保険・金融に関するシステムサービス ・医療・介護に関するシステムサービス ・ネットワークサービス ・アウトソーシング ・収納代行 等 |
| 本社所在地 | 〒144-8721 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 ニッセイアロマスクエア |
参考文献：ニッセイ情報テクノロジーHP,OpenWork
ニッセイ情報テクノロジーの「会社概要」について、分かったでしょうか？
それでは、次にニッセイ情報テクノロジーの「採用」についてみていきましょう！
「就活の教科書」編集部 佐藤
①：採用人数について ⇒ 毎年100名程度
②：採用倍率について ⇒ 20倍
③：採用の男女比について ⇒ 男性58 ：女性42
採用人数は100人、採用倍率は20倍
採用人数について
ニッセイ情報テクノロジーの採用人数についてです。
ニッセイ情報テクノロジーの採用人数は、毎年100名程度でした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2025年度 | 98名 |
| 2024年度 | 105名 |
| 2023年度 | 93名 |
参考：就職四季報2023年度版
採用倍率について
ニッセイ情報テクノロジーの採用倍率についてです。
ニッセイ情報テクノロジーの採用倍率は7.14倍でした。
この倍率は、就活会議の内定率から計算しました。
引用：就活会議
ただし、近年採用倍率が上がっており、就職四季報2023年度版によると、ニッセイ情報テクノロジーの採用倍率は「20倍」でした。
採用の男女比について
ニッセイ情報テクノロジーの採用の男女比についてです。
若干男性が多いですが、ほぼ性別に関係なく採用されているようです。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2025年度 | 69名 | 29名 |
| 2024年度 | 73名 | 32名 |
| 2023年度 | 54名 | 39名 |
参考：マイナビ
少し男性の割合が大きいのは、大学院からも採用を行っているからだと考えられます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
ニッセイ情報テクノロジーの就職難易度/偏差値は普通
就活会議によると、ニッセイ情報テクノロジーの選考難易度は「4.5/ 5.0」です。
また、就職偏差値は59で、これはIT企業における中堅レベルと言えます。
以下に、IT業界におけるニッセイ情報テクノロジー（NIT）の就職難易度の立ち位置を紹介します。
IT業界の就職難易度について詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
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選択肢を選ぶだけで簡単に診断できるので、一度試してみてください。（無料・1分）
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ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
ニッセイ情報テクノロジーには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
自分と同じ大学の出身者がいるのか気になりますよね！
ここでは、ニッセイ情報テクノロジーの採用大学/学歴一覧を紹介します！
「就活の教科書」編集部 佐藤
ニッセイ情報テクノロジーの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
全国の国公立大学、私立大学から採用されています。
【大学院】
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
【国公立大学】
愛知県立大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、九州大学、京都府立大学、群馬大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京都立大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、山梨大学、横浜国立大学、和歌山大学
【私立大学】
青山学院大学、亜細亜大学、大阪工業大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、芝浦工業大学、白梅学園大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、名古屋商科大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
参考文献：マイナビ
ニッセイ情報テクノロジーは、採用大学の幅が広く、職場には様々なバックグラウンドを持つ多様な人達が働いていそうですね！
1つのシステム開発は多くの人の力が必要であることが想像できます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
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ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の採用で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、ニッセイ情報テクノロジーに入社したいと思っています！
ですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、ニッセイ情報テクノロジーのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
ニッセイ情報テクノロジーの採用倍率は高いので、学歴フィルターがあるのか特に心配ですよね。
それでは、ニッセイ情報テクノロジーの学歴フィルターについて説明していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
結論：ニッセイ情報テクノロジー（NIT）に学歴フィルターは存在しない
ニッセイ情報テクノロジーの学歴フィルターの有無についてです。
結論として、ニッセイ情報テクノロジーには学歴フィルターが存在しないと言えます。
以下では、その理由について詳しく解説します。
理由：高学歴でない大学からも採用があるから
ニッセイ情報テクノロジーに学歴フィルターが存在しない理由は、高学歴でない大学からも採用があるからです。
一般的に、GMARCHや関関同立レベル以上だと高学歴と言われることが多いです。
ニッセイ情報テクノロジーには、GMARCHや関関同立レベルではない大学からの採用もあります。
そのため、ニッセイ情報テクノロジーには、学歴フィルターが存在しないといえます。
就活生くん
学歴フィルターがなくて安心しました！
注意点：選考難易度が高いため選考準備は必須
注意点としては、他のSIerと比べて採用難易度が高いことが挙げられます。
就職四季報2023年度版によると、ESの通過率は55%と約半数が書類選考で落とされてしまうようです。
また、ニッセイ情報テクノロジーが選考で一番重視しているのは面接です。
そのため、ESを通過しても気を抜くことはできません。
「ニッセイ情報テクノロジーは学歴フィルターが厳しくないから大丈夫！」と慢心してしまうと危険です。
ライバルと差をつけられるよう、しっかりと対策を施し、選考に挑みましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
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就活アドバイザー 京香
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ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際にニッセイ情報テクノロジーの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
ニッセイ情報テクノロジーの選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要ですよね。
ニッセイ情報テクノロジーの選考フローを紹介するので、ニッセイ情報テクノロジーに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
ニッセイ情報テクノロジーの選考フローについてです。
ニッセイ情報テクノロジーの選考内容は、ES、Webテスト、面接があります。
特徴として「ESの選考通過率が低いこと」や「1次面接から1on1であること」があります。
ニッセイ情報テクノロジーの選考フローは以下の通りです。
【選考フロー②】説明会（開始）3月～
【選考フロー①】ES提出・Webテスト（SPI）（開始）3月～
- 学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。（400文字）
- あなたのセールスポイントをご記入ください。(400文字)
- エントリー（予定）企業・業種をご記入ください。(150文字)
- 就職活動をされるにあたって重視されるポイントを教えてください。（最大４つ）(150文字)
【選考フロー③】面接（3～4回）（開始）3月～
- 形式：オンライン / 社員１：学生１
- 時間： 60分程度（30分面接官から質問、30分逆質問）
【選考フロー④】内々定
参考文献：就活会議
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
ニッセイ情報テクノロジー（NIT）に採用されるための選考対策法
就活生ちゃん
私は、ニッセイ情報テクノロジーの選考に進みたいです！
少しでも内定がもらえるように「選考対策」をしたいです！
ニッセイ情報テクノロジーに採用されるための対策法は、どんなことがありますか？
ニッセイ情報テクノロジーに限らず、就職のためには対策が重要ですよね。
ここでは、ニッセイ情報テクノロジーの採用のための対策法について解説していきますね。
ニッセイ情報テクノロジーに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 対策法①：「なぜニッセイ情報テクノロジー（NIT）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、ニッセイ情報テクノロジーの採用対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法①：「なぜニッセイ情報テクノロジー（NIT）なのか」を明確にしておく
ニッセイ情報テクノロジーに採用されるための対策法の1つ目は「なぜニッセイ情報テクノロジー（NIT）なのか」を明確にしておくことです。
ニッセイ情報テクノロジーの競合は、エヌ・ティ・ティ・データ、野村総合研究所といった同業のSIerです。
他社のSIerと比べたときのニッセイ情報テクノロジーの特徴の1つは「日本生命のシステム構築に携われる」ことです。
実際に、転職会議の口コミでは「日本で一番大きい保険会社のインフラに携われる」ことを仕事のやりがいに挙げている方がいました。
面接などでは、上記のようなニッセイ情報テクノロジーの特徴を、自分自身の経験や考えとを結びつけて伝えることが重要です。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
ニッセイ情報テクノロジーに採用されるための対策法の3つ目は「チャレンジ精神」をアピールできるように準備することです。
ニッセイ情報テクノロジーは、「チャレンジ精神」を持つ人材を求めています。
以下がニッセイ情報テクノロジーの求める人物像になります。
- 自身の成長のため、あくなき努力を続けられる人
- お客様や社会の役に立ちたいという熱意のある人
- 新たな価値を創造すべく、果敢にチャレンジできる人
ニッセイ情報テクノロジーは求める人物像に照らし合わせて学生が入社後にどれだけ成長する可能性があるのかを選考で見極めています。
そのほかにも、SIerは複数人で1つのシステムを完成させるため、チームで取り組んだ経験があるとより良いでしょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
ニッセイ情報テクノロジーに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
ニッセイ情報テクノロジーの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてニッセイ情報テクノロジーの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
ニッセイ情報テクノロジーに採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に」進められるようにすることです。
インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることができます。
以下に、ニッセイ情報テクノロジーが開催している2つのインターンシップについてまとめました。
【①：システム開発の「プロジェクトマネジメント」を体験！】
内容：IT業界・SIerの説明。プロジェクトマネジメントの疑似体験を通してSIerの仕事の流れを体験。
募集人数：各回30 ～ 50名未満
開催期間：1 day
開催形態：Web
応募締切：2022年11月23日
選考方法：エントリー⇒適性検査⇒ES提出
日程： 2022年10 ~ 12月
【②：IT業界の「上流工程」を体験！】
内容：IT業界・SIerの説明。ケーススタディを通してシステム提案を経験し、ソリューション企画と提案のプロセスを体験。
募集人数：各回30 ～ 50名未満
開催期間：1 day
開催形態：Web
応募締切：2022年9月6日
選考方法：エントリー⇒適性検査
日程： 2022年7 ~ 9月
参考文献：マイナビ
参加応募は、マイナビ「インターンシップ詳細ページ」からマイページに登録することでできます。
就活生ちゃん
ニッセイ情報テクノロジーのインターンシップに参加するための「選考」や「面接」はありますか？
はい！
ニッセイ情報テクノロジーのインターンシップに参加するためには、適性検査やESを通過する必要があります。
インターンシップ選考の内容は以下のようになっています。
「就活の教科書」編集部 佐藤
【選考フロー①】適性検査（SPI）
【選考フロー②】ES（②：IT業界の「上流工程」を体験！のみ）
- 当社もしくはIT業界のインターンシップに興味を持った理由
- インターンシップを通して学びたいこと
参考文献：就活会議
ESの質問内容は難しいものではないので、本選考の疑似体験として一度インターン選考を受けてみるのもいいでしょう！
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
ニッセイ情報テクノロジーに採用されるための対策法の6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 佐藤
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
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ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の採用に関するよくある質問
就活生くん
ニッセイ情報テクノロジーの選考について、よく理解できました。
他に、ニッセイ情報テクノロジーの採用で知っておいたほうが良いことはありますか？
では、ニッセイ情報テクノロジーの採用に関して、よくある質問を紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 質問①：ニッセイ情報テクノロジー（NIT）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の企業評価は？
- 質問③：ニッセイ情報テクノロジー（NIT）はホワイトなの？
- 質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：ニッセイ情報テクノロジー（NIT）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
よくある質問の1つ目は、「ニッセイ情報テクノロジー（NIT）はインターンシップ参加者に優遇があるのか」についてです。
ニッセイ情報テクノロジーは、インターンシップ参加者に優遇があります。
ニッセイ情報テクノロジーでは、インターンシップ参加者の一部に「早期選考」を案内をしています。
早期選考に参加できると、通常よりも早く選考を進められるだけでなく、
最初から評価の高い学生として選考を進められるので、面接官への印象がプラスになることがあります。
インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。
参考文献：就活会議
ニッセイ情報テクノロジーのインターンシップについては、対策法③で解説しています。
興味がある人は、そちらをチェックしてみましょう！
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問②：ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の企業評価は？
よくある質問の2つ目は、「ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の企業評価は？」についてです。
ニッセイ情報テクノロジーの企業評価は以下のようになっています。
引用：OpenWork
上図から、ニッセイ情報テクノロジーは法令順守意識が高いことがわかります。
生命保険業界は法令順守意識が高い業界です。
SIer業界であるニッセイ情報テクノロジーも、親会社である日本生命の文化に影響を受けているのかもしれません。
実際、「親会社が日本生命という事もあり、SIerでもそこまでブラックにならない。」という口コミがありました。
OpenWorkは社員の会社に対する口コミ数が多く、就活会議は学生の選考やインターンに対する口コミが多いです。
口コミサイトについては以下の記事で詳しく解説しています。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問③：ニッセイ情報テクノロジー（NIT）はホワイトなの？
よくある質問の3つ目は、「ニッセイ情報テクノロジー（NIT）はホワイトなのか」についてです。
ニッセイ情報テクノロジーはホワイトです。
キャリコネでは、ホワイト度がニッセイ情報テクノロジー「3.1/5.0」となっています。
これは情報通信業界平均 「2.7/5.0」よりも高い値です。
そのため、ニッセイ情報テクノロジーはホワイトだと言えます。
実際に、「残業は極力しないようにいわれる」「コアタイムが10時」という口コミもありました。
一方、部署によっては「22時以降の残業が常態化」、PLになると「残業が一気に増える」という口コミもあるようです。
ホワイトかどうかは1つの指標です。
どんな働き方をしたいかは人それぞれです。
自己分析をして、残業時間は少ない方が良いと感じたら、そのような働き方が実現できる企業を志望すればいいと思います！
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問4つ目は、ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？です。
ユーザー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
ユーザー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / 日鉄ソリューションズ / 京セラコミュニケーションシステム / 電通国際情報サービス / ニッセイ情報テクノロジー / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / 三菱総研DCS / オージス総研 / コベルコシステム / JFEシステムズ / SOMPO / アグレックス / JALインフォテック / SONYネットワークコミュニケーションズ / インフォコム / SBテクノロジー / ユニアデックス / パーソルプロセス&テクノロジー / ソニーグローバルソリューションズ / JSOL / 東京海上日動システムズ / キヤノンITソリューションズ / トヨタシステムズ / アビームシステムズ
また、ユーザー系SIerに興味がある就活生は以下の記事も読んでみてください。
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
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就活アドバイザー 京香
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まとめ：ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、ニッセイ情報テクノロジーの「採用大学」「就職難易度」について紹介しました。
合わせて、ニッセイ情報テクノロジーの「選考フロー」「採用情報」「選考の対策法」についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【どんな会社？】ニッセイ情報テクノロジーの就職難易度/偏差値について
- ニッセイ情報テクノロジーはどんな企業か
- 採用倍率は20倍、採用人数は100人
- ニッセイ情報テクノロジーの就職難易度/偏差値
◆ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の採用大学/学歴一覧
◆ ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の採用で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：ニッセイ情報テクノロジー（NIT）に学歴フィルターは存在しない
- 理由：高学歴でない大学からも採用があるから
- 注意点：選考難易度が高いため選考準備は必須
◆ ニッセイ情報テクノロジーに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜニッセイ情報テクノロジー（NIT）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆就活生に人気の企業に就職するには？
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活のプロに選考対策を依頼する（有料）
◆ ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の新卒採用選考フロー
◆ ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の新卒採用選考フロー
- 質問①：ニッセイ情報テクノロジー（NIT）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の企業評価は？就職難易度はどれくらい？
- 質問③：ニッセイ情報テクノロジー（NIT）はホワイトなの？
◆ まとめ：ニッセイ情報テクノロジー（NIT）の採用情報を公式HPでも確認してみよう
