【最新版】京都府企業の就職偏差値ランキング一覧 | 優良企業,おすすめ企業も

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この記事から分かること
  • 就職偏差値とは企業の入社難易度を偏差値で表したもの
  • 【ランク別】京都府の就職偏差値ランキング一覧
  • 京都府の最難関企業は任天堂【他2つ】
  • 京都府のやや難のオススメ企業はオムロン【他2つ】
  • 京都府の普通レベルのオススメ企業は京セラ【他2つ】
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皆さんこんにちは!

「就活の教科書」編集部の足立です!

この記事では京都府の就職偏差値ランキングを紹介します。

京都での就職を考えている就活生の皆さんは「京都府の就職偏差値が高い企業はどこ?」「京都府の最難関企業はどこ?」など、様様な疑問や不安があるのではないでしょうか。

「就活の教科書」編集部 足立

就活生くん

僕は京都の大学に通う大学3年生です。

京都での就職を考えているのですが、京都の就職偏差値が高い企業について詳しく知りたいです。

就活生ちゃん

私は地元京都での就職を考えている大学2年生です。

私はこれから控えている就活に向けて、京都府の企業研究を進めているのですが、どの企業が難関なのか分からないので教えて欲しいです。

確かに自分が就職を考えている土地の「就職偏差値が高い企業」や「難関企業」についてはかなり気になるところですよね。

「就活の教科書」編集部 足立

そこで、この記事では京都の大学に通う大学4年生の私が京都府の就職偏差値ランキングについて紹介します。

CからSランクまでランキング形式で徹底的に比較しました。

併せて、京都府で最難関のオススメ企業3選やや難のオススメ企業3選普通レベルのオススメ企業3選についても紹介します。

この記事を読めば、京都府にある「就職偏差値が高い企業」や「最難関企業」を知ることができて、就職先選びの大きな参考材料に必ずなります!

「京都府の就職偏差値が高い企業はどこ?」「京都府のどの企業が最難関企業なの?」などの疑問や不安を持っている京都府の就活生はぜひ最後までこの記事を読んでくださいね。

 

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そもそも就職偏差値ランキングとは?

就活生くん

僕はそもそも就職偏差値が何か分からないです。

就職偏差値って何ですか?

確かに就職偏差値と言われても漠然としたイメージしか沸かないですよね。

では、京都府の就職偏差値ランキングを紹介する前に、「そもそも就職偏差値とは何か」簡単に解説します。

「就活の教科書」編集部 足立

就職偏差値とは、「企業の入社難易度を数値として表したもの」です。

具体的には以下のような要素で決められることが多いです。

就職偏差値を決める基準
  • 内定者の学歴
  • 倍率
  • 企業の知名度
  • 人気度
  • 定着率

以上5つの基準で就職偏差値は定義されています。

就職偏差値に関する詳しいことは「就職偏差値ランキング(2020最新版)信用して大丈夫?」にまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

就活生くん

なるほど!

このような基準で就職偏差値は決められているのですね!

そうです!

ですが、就職偏差値というのはあくまでも「入社難易度」を表す指標にすぎないので、参考程度にしておくと良いと思います。

それでは実際に京都府の就職偏差値ランキングを見ていきましょう!

「就活の教科書」編集部 足立

 

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京都府の就職偏差値ランキング一覧

就活生くん

僕は京都府の就職偏差値が高い企業に就職したいと考えているのですが、中々企業研究が進んでいません。

そこで、足立さんに京都府の就職偏差値が高い企業を教えて欲しいです。

分かりました!

今回、京都府の就職偏差値ランキングを以下の4種類に分けてまとめました。

就職偏差値は、就職偏差値ランキング委員会が2chの意見を元に作成したランキングを参考にしています。

厳密な偏差値を表すものではなく、選考難易度の目安として参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 足立

京都府の就職偏差値ランキング
  • 最難関レベル:Sランク【偏差値63~75】
  • やや難レベル:Aランク【偏差値55~62】
  • 普通レベル:Bランク【偏差値50~54】

それではランク別に京都府の就職偏差値を見ていきましょう。

「就活の教科書」編集部 足立

 

 

最難関レベル:Sランク【偏差値63~75】

【75】任天堂

【72】京都市役所

【70】京都府庁

【68】大日本スクリーン製造

【65】島津製作所 PHP研究所 同志社大学職員

【63】村田製作所(文系)  宝酒造

京都府の就職偏差値ランキングトップは偏差値75の任天堂ですね。

次いで、京都市役所、京都府庁が続いています。

Sランク企業にランクインしている企業はどれも人気が高く、就職偏差値もかなり高いです。

「就活の教科書」編集部 足立

 

やや難:Aランク【偏差値55~62】

【62】オムロン 京都新聞 京都商工会議所

【61】ワコール KBS京都 龍谷大学職員 京都女子大学職員

【60】堀場製作所 村田機械 椿本チエイン 立命館大学職員

【59】村田製作所(理系)  松風 市役所【京都市外】 グンゼ

【58】京都銀行 日本新薬 月桂冠 黄桜 漢字能力検定協会

【57】三洋化成 京都中央信用金庫 たけびし

【56】日新電機 京都信用金庫 GSユアサ 第一工業製薬 日本輸送機

【55】ローム 日本写真印刷 タキイ種苗 日東精工 アークレイ エスケーエレクトロニクス

Aランクの企業はSランクの企業と比較すると、就職偏差値は劣りますが、就活生からの人気があり、内定を勝ち取ることも決して簡単ではありません。

「就活の教科書」編集部 足立

 

普通レベル:Bランク【偏差値50~54】

【54】 ナカライテスク 創味食品

【53】京セラ 京都製作所 福田金属箔 コーデンシ 第一精工 ルシアン 京都機械工具 ニッセン サンコール ワールドビジネスセンター

【52】尾池工業 新学社 ニチコン 川島織物 京進 コタ 星和電機 互応化学工業 京都電子計算

【51】上原成商事 ヤマシナ 不二電機 中央倉庫 ワタベウェディング 高見 はてな

【50】 ホテルグランヴィア京都 京セラコミュニケーションズ サムコ

Bランクの企業は普通レベルの企業で、入社難易度はSランク、Aランクの企業に比べると劣るので、狙い目企業が多いです。

「就活の教科書」編集部 足立

やや低いレベル:Cランク【偏差値49以下】

【49】ユーシン精機 ムーンバット シライ電子工業 フェイス 野崎印刷 わかさ生活

【48】 TOWA 大和学園 成基学園 おたべ 日本電産 福寿園 タカコ 工進

【47】三笑堂 男前豆腐店 サン・クロレラ 長谷ビル

【46】美濃吉 JEUGIA 長栄ホーム 日本LCA フューチャーベンチャーキャピタル

【45】 大西電気 京アニ 日本電産リード

【44】王将フードサービス マツモト ファルコバイオ よーじや 京装コンピュータ

【42】 ももじろう ハートフレンド 横綱

【40】アイフル MK マルハン ジェムケリー 佐川急便

Cランクで紹介された企業は確かに就職偏差値が高いわけではないですが、決して悪い企業ではないので、心配しないでください。

「就活の教科書」編集部 足立

 

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京都府の最難関企業(Sランク企業)おすすめ3選

就活生ちゃん

先ほど紹介して頂いた京都府のSランク企業の中でも特に足立さんおすすめの最難関企業を紹介してほしいです。

分かりました!

では、ここからは京都府の最難関企業おすすめ3選を紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 足立

京都府の最難関企業【Sランク】おすすめ3選
  • 最難関企業①:任天堂
  • 最難関企業②:SCREENホールディングス
  • 最難関企業③:島津製作所

 

企業①:任天堂

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京都府の最難関企業3選の1つ目は「任天堂」です。

任天堂は皆さんご存じの通り、家庭用ゲームのハード・ソフトで業界最大手の会社です。

以下に任天堂の特徴をまとめたので、参考にしてください。

任天堂の特徴
  • 働きがい:有名な商品や大きな数字に常日頃から触れながら働くことができる
  • 会社の強み:世界中の顧客から支持される圧倒的なブランド力があること
  • 会社の弱み:強力なIP【キャラクターやゲームタイトル】に頼らざるを得ないこと
  • 残業時間【月】:20時間
  • 女性の働きやすさ:育児休暇や各種制度を利用している人はかなり多い

以下に会社の概要もまとめたので参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 足立

会社概要
会社設立 1947年11月
代表者名 古川俊太郎
売上高 1,308,519百万円
従業員数 2,395名
平均年齢 39.2歳
平均年収 935万円
平均勤続年数 13.9年

任天堂は京都府トップの就職偏差値を誇る最難関企業で、コロナ渦の影響による巣ごもり消費でさらに大ヒットを生み出した企業でもあるので、ぜひ選考にチャレンジして、内定を勝ち取ってください。

「就活の教科書」編集部 足立

 

企業②:SCREENホールディングス

株式会社SCREENホールディングス

京都府の最難関企業3選の2つ目は「SCREENホールディングス」です。

SCREENホールディングスは半導体・液晶製造装置を主力とし、印刷機器も展開している会社です。

以下にSCREENホールディングスの特徴をまとめたので、参考にしてください。

SCREENホールディングスの特徴
  • 働きがい:若いうちから積極的に世界に出て行くことが出来る
  • 会社の強み:半導体ウエハ洗浄装置や液晶パネル用コーター・デベロッパーで世界シェア首位クラスであること
  • 会社の弱み:長期計画が弱いこと
  • 残業時間【月】:20.8時間
  • 女性の働きやすさ:女性の離職率は非常に低く、産後の復帰率も高い

以下に会社の概要もまとめたので参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 足立

会社概要
会社設立 1943年10月
代表者名 廣江 敏郎
売上高 323,249百万円
従業員数 2,137名
平均年齢 44.2歳
平均年収 877万円
平均勤続年数 18.3年

SCREENホールディングスは男女問わず、働きやすさも整っていることに加えて平均年収も高いので、かなりの最難関企業ですね。

「就活の教科書」編集部 足立

 

企業③:島津製作所

島津製作所への転職は難しい?面接対策法や気になる年収を徹底解説! | すべらない転職

京都府の最難関企業3選の3つ目は「島津製作所」です。

島津製作所は分析計測機器大手の会社で、医用・航空・産業機器も展開する会社です。

以下に島津製作所の特徴をまとめたので、参考にしてください。

島津製作所の特徴
  • 働きがい:若い立場でも正しい意見や筋の通った意見は評価してもらえる職場環境
  • 会社の強み:分析計測事業における国内シェアがトップであること
  • 会社の弱み:次の稼ぎ柱となる新たなサービスや新規事業ができていないこと
  • 残業時間【月】:7.1時間
  • 女性の働きやすさ:制度を利用する人も多く、積極的に制度を利用して良い環境が整っている

以下に会社の概要もまとめたので参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 足立

会社概要
会社設立 1917年9月
代表者名 上田 輝久
売上高 385,443百万円
従業員数 3,456名
平均年齢 43.0歳
平均年収 816万円
平均勤続年数 18.1年

島津製作所の魅力は何と言っても「残業時間の少なさ」と「高年収」が期待できる部分です。

就職偏差値は高めですが、かなりの最難関企業ですので、選考に挑戦してみてください。

「就活の教科書」編集部 足立

 

                                                   

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京都府のやや難企業(Aランク企業)おすすめ3選

就活生くん

私は京都府の最難関企業に就職したいのですが、最難関企業は就職偏差値が高いだけでなく、就職難易度も高いので、やや難企業にも興味があります。

そこで、足立さんに京都府のやや難企業に関して教えて欲しいです。

分かりました!

ではここからは京都府のやや難企業おすすめ3選を紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 足立

京都府のやや難企業【Aランク】おすすめ3選
  • やや難企業①:オムロン
  • やや難企業②:村田製作所
  • やや難企業③:三洋化成

ちなみに、京都府の優良企業の締切状況や選考状況を知りたい方は、「unistyle(ユニスタイル)」を活用しましょう。

ユニスタイルは、選考状況以外にも優良企業に内定した方のES(エントリーシート)が約60,578枚見れます

自分でも内定が貰える回答やESを簡単に書けるので、気軽に試してみて下さいね。

それでは京都府の最難関企業について解説します。

「就活の教科書」編集部 足立

 

企業①:オムロン

オムロン、株主優待制度を廃止 | NEXT MOBILITY | ネクストモビリティ

京都府のやや難企業3選の1つ目は「オムロン」です。

オムロンは制御機器を主力とし、ヘルスケアや社会システム事業も担っている会社です。

以下にオムロンの特徴をまとめたので、参考にしてください。

オムロンの特徴
  • 働きがい:社会的な課題に寄り添った事業を作り上げていくことが出来るたま、喜びを感じることが出来る
  • 企業の強み:20万点もの商品の品揃えがあることで、顧客に対する提案の幅が広がること
  • 企業の弱み:市場自体に将来性がないこと
  • 残業時間【月】:16.7時間
  • 女性の働きやすさ:女性の産休・育休取得率は100%近いため、働きやすさは整っている

以下に会社の概要もまとめたので参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 足立

会社概要
会社設立 1948年5月
代表者名 山田 義仁
売上高 677,980百万円
従業員数 4,975名
平均年齢 44.2歳
平均年収 829万円
平均勤続年数 19.3年

オムロンの求める人物像は「世界の社会課題の解決に、誰にも負けない強みを持ってチャレンジできる人」なので、オムロンの選考では自分がこのような人物であることを強くアピールしましょう。

「就活の教科書」編集部 足立

 

企業②:村田製作所

村田製作所 - Wikipedia

京都府のやや難企業3選の2つ目は「村田製作所」です。

村田製作所は積層セラミックコンデンサーなどで世界首位を誇る会社です。

以下に村田製作所の特徴をまとめたので、参考にしてください。

村田製作所の特徴
  • 働きがい:仕事を通じて海外の色々な国を経験できるため、そこに働きがいを感じる人は多い
  • 企業の強み:コンデンサという高い利益率を安定して生むことが出来る商品を持っていること
  • 企業の弱み:中国・韓国勢との価格競争力が足りていないこと
  • 残業時間【月】:19.1時間
  • 女性の働きやすさ:子育て関連の福利厚生が非常に充実している

以下に会社の概要もまとめたので参考にしてください。

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会社概要
会社設立 1950年12月
代表者名 中島 規巨
売上高 1,534,045百万円
従業員数 9,199名
平均年齢 41.0歳
平均年収 724万円
平均勤続年数 14.9年

村田製作所は海外売上比率が9割以上を占めていることからも日本を代表するグローバルカンパニーです。

若いうちから世界で活躍できるので、やや難企業の中でもトップクラスの企業ですね。

「就活の教科書」編集部 足立

 

企業③:三洋化成

サンノプコ株式会社|消泡剤、分散剤の製品取り扱い

京都府のやや難企業3選の3つ目は「三洋化成」です。

三洋化成は界面活性剤を軸に高機能品を展開しており、開発力や技術力に定評のある会社です。

以下に三洋化成の特徴をまとめたので、参考にしてください。

三洋化成の特徴
  • 働きがい:少数精鋭で仕事をこなしているため、市場価値を高めていくことが出来る
  • 企業の強み:様々な分野に多品種の製品を持っていること
  • 企業の弱み:多くの製品を扱っているが故に専門性があり、参入障壁・利益性の高い製品を持っていないこと
  • 残業時間【月】:4.1時間
  • 女性の働きやすさ:いかにして女性にモチベーション高く働いてもらえるかを熱心に上層部が考えてくれている

以下に会社の概要もまとめたので参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 足立

会社概要
会社設立 1949年11月
代表者名 安藤 孝夫
売上高 155,503百万円
従業員数 1,672名
平均年齢 40.4歳
平均年収 736万円
平均勤続年数 15.5年

三洋化成は就職偏差値57という数字以上に、「安定した収入」や「残業時間の少なさ」など魅力的な部分が多い会社です。

三洋化成の内定を勝ち取るのは簡単ではないですが、かなりの優良企業なので、選考を受けるだけの価値が大いにありますね。

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京都府の普通レベルの企業(Bランク企業)3選

就活生くん

私はもちろん就職偏差値が高い企業への入社を目指しているのですが、就職偏差値が普通レベル【偏差値50~54】の企業も視野に入れているので足立さんおすすめの企業を教えて欲しいです!

普通レベルの企業にも十分「最難関企業」に匹敵する企業もあります。

では、ここからは京都府の普通レベルの企業【Bランク企業】3選を紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 足立

 

企業①:京セラ

京セラブランドについて | 京セラグループについて | 会社案内 | 京セラ

京都府の普通レベルの企業1つ目は「京セラ」です。

京セラは電子部品の大手企業で、携帯や太陽電池など多角経営を行っている会社です。

京セラの特徴を以下にまとめたので参考にしてください。

京セラの特徴
  • 働きがい:「数字が全て」という考えが強いため、結果にこだわりを持って働くことが出来る
  • 企業の強み:積極的なM&Aや設備投資を行い続けていること
  • 企業の弱み:20年以上前から製造しようが分かっていない製品が多いこと
  • 残業時間【月】:19.4時間
  • 女性の働きやすさ:制度は整っているが、制度の使用率に男女差は残っている

以下に会社の概要もまとめたので参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 足立

会社概要
会社設立 1959年4月
代表者名 谷本 秀夫
売上高 1,599,053百万円
従業員834数 19,407名
平均年齢 41,7歳
平均年収 834万円
平均勤続年数 17.7年

京セラの業績は近年、非常に安定しています。

実際のところ、普通レベルの就職偏差値ではありますが、入社すれば最難関企業に匹敵します。

「就活の教科書」編集部 足立

 

企業②:星和電機

星和電機株式会社|平野通信機材株式会社

京都府の普通レベルの企業2つ目は「星和電気」です。

星和電気は道路やトンネルの電光掲示板を始めとした様々な電気製品を製造している会社です。

星和電気の特徴を以下にまとめたので参考にしてください。

星和電気の特徴
  • 働きがい:新人研修やその後のフォローアップが充実しているため、新卒からも働きやすい
  • 企業の強み:官庁とのコネクションがあること
  • 企業の弱み:新規事業に発展がないこと
  • 残業時間【月】:23.1時間
  • 女性の働きやすさ:女性社員の定着率は非常に高い

以下に会社の概要もまとめたので参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 足立

会社概要
会社設立 6201949年1月
代表者名 増山 晃章
売上高 18,297百万円
従業員数 484名
平均年齢 42.9歳
平均年収 620万円
平均勤続年数 16.6年

星和電気は普通レベルの就職偏差値ですが、年収は全国の上位30%の水準を誇るので、非常にオススメの企業です。

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企業③:ワタベウェディング

ワタベウェディング株式会社|海外挙式・海外ウェディング・結婚式なら【ワタベウェディング】

京都府の普通レベルの企業3つ目は「ワタベウエディング」です。

ワタベウエディングは海外挙式の先駆者であり、ハワイ、グアム、豪州を中心に事業を展開する会社です。

ワタベウエディングの特徴を以下にまとめたので参考にしてください。

ワタベウエディングの特徴
  • 働きがい:サービス精神旺盛な社員が多く、会社の雰囲気が非常に良い
  • 企業の強み:国内・海外に多くの会場があるため、提案の幅が広いこと
  • 企業の弱み:新型コロナの影響により、海外挙式が出来なくなってしまっていること
  • 残業時間【月】:12.0時間
  • 女性の働きやすさ:女性が多い会社ということもあり、産休育休制度の使用率もその後の復帰率も非常に高い

以下に会社の概要もまとめたので参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 足立

会社概要
会社設立 1971年4月
代表者名 花房 伸晃
売上高 39,049百万円
従業員数 643名
平均年齢 36.2歳
平均年収 522万円
平均勤続年数 10.2年

ワタベウエディングは育児支援制度などの福利厚生がかなり整っている企業なので、非常に働きやすい会社です。

就職偏差値もそこまで高いわけではないので、しっかり対策をすれば内定も勝ち取ることが出来ます。

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【よくある質問】就職偏差値の高い企業に入れば、勝ち組なの?

就活生ちゃん

今回紹介していだたいた京都府の企業はどれも魅力的でした。

ここでオススメされている企業に就職できれば、勝ち組になれるのでしょうか?

「勝ち組」と言われるような企業に就職したいと考える人は多いですよね。

ここでは、就職偏差値の高い優良企業に就職できれば勝ち組になれるのか、を解説します。

「就活の教科書」編集部 実来

結論:「就職偏差値が高い企業=勝ち組」は価値観の1つ

就職偏差値の高い優良企業は、誰もが知っている企業であり、入社が難しいため、周りから評価されることも多いでしょう。

しかし、働く上で大事にしたい価値観は、就職偏差値の高さ以外にも「仕事へのやりがい」「プライベートとの両立」「自己成長」「社会貢献」など人によって様々です。

有名な企業に勤めていないけど、生き生きと充実した働き方をしている人も多くいます。

企業の就職偏差値で勝ち負けが決まるという考え方は価値観の1つであり、働く上で自分が大事にしたい価値観を考えることも、納得できる就活をする上では大切になります。

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まとめ:京都府の就職偏差値ランキング一覧から自分に合った企業を見つけよう

本記事「京都府 就職偏差値ランキング」はいかがだったでしょうか?

京都府の就職偏差値の高い企業に就職をしたい就活生の力に少しでもなれていたら嬉しいです!

「就活の教科書」編集部 足立

この記事では京都府の就職偏差値ランキング一覧を紹介しました。

併せて京都府の企業を【最難関企業】【やや難企業】【普通レベル企業】に分けて解説しました。

最後にこの記事の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆そもそも就職偏差値ランキングとは?

◆京都府の就職偏差値ランキング一覧

  • 最難関レベル:Sランク【偏差値63~75】
  • やや難:Aランク【偏差値55~62】
  • 普通レベル:Bランク【偏差値50~54】

◆京都府の最難関企業(Sランク企業)おすすめ3選

  • 企業①:任天堂
  • 企業②:SCREENホールディングス
  • 企業③:島津製作所

◆京都府のやや難企業(Aランク企業)おすすめ3選

  • 企業①:オムロン
  • 企業②:村田製作所
  • 企業③:三洋化成

◆京都府の普通レベルの企業(Bランク企業)3選

  • 企業①:京セラ
  • 企業②:星和電機
  • 企業③:ワタベウェディング

◆ 【よくある質問】就職偏差値の高い企業に入れば、勝ち組なの?

  • 結論:「就職偏差値が高い企業=勝ち組」は価値観の1つ