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- クレジットカード会社就職難易度/就職偏差値ランキング一位は、VISA
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この記事では、クレジットカード会社に向いている人や就職難易度を紹介していきます。
この記事を読めば、クレジットカード会社の採用選考対策法や、クレジットカード会社の就職偏差値がわかります。
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就活アドバイザー 京香
目次
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「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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クレジットカード会社就職難易度/就職偏差値ランキング一覧
みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回はクレジットカード会社の就職偏差値や、業界に向いている人について紹介していきます。
就活性の皆さんは、「クレジットカード会社に向いている人ってどんな人なの？」「クレジットカード会社に就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
クレジットカード会社が気になってます！
なので、どのような人が向いているのか教えてください。
就職偏差値も気になります。
確かに、「クレジットカード会社に向いている人ってどんな人なの？」「クレジットカード会社に就職するためにはどうしたらいいの？」気になりますよね！
まずは就職偏差値ランキングを紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
78 VISA
76 銀聯(Union Pay)
74 Master Card(マスターカード)
58 アメリカン・エキスプレス・インターナショナル
57 ジェーシービー
56 三井住友カード
55 シティカードジャパン
54 りそなカード ゆうちょ銀行
53 交通（鉄道）系カード会社全般
52 ＮＴＴグループ系カード部門（Docomo、Finance）
51 三菱UFJニコス
50 クレディセゾン
49 日立キャピタル
48 オリエントコーポレーション
47 ジャックス
46 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
45 セディナ ＳＢＩカード 楽天カード
46 イオンクレジットサービス
45 トヨタファイナンス
44 日産フィナンシャルサービス
43 ＫＣカード その他地方の信販会社
42 ライフ
41 出光クレジット
40 エムアイカード エポスカード
39 アプラス その他流通系カード会社全般
38 消費者金融系カード会社全般
誰もが知る企業名から、初めて知った企業名もあるのではないでしょうか?
就活アドバイザー 京香
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クレジットカード会社のランキング一覧
就活生くん
クレジットカード会社の就職難易度に関して、しっかり理解できました！
各社の平均年収を知りたいです！
分かりました。
それでは、ランキング形式で各社の平均年収を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：1位ビザ・ジャパン（2,163万円）
| クレジットカード会社 平均年収ランキング | ||
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
| 1位 | ビザ・ジャパン | 2,163万円 |
| 2位 | オリックス | 890万円 |
| 3位 | KINTO | 825万円 |
| 4位 | アメリカン・エキスプレス | 820万円 |
| 5位 | SBペイメントサービス | 778万円 |
| 6位 | 三菱HCキャピタル | 747万円 |
| 7位 | 東京センチュリー | 721万円 |
| 8位 | auフィナンシャルサービス | 707万円 |
| 9位 | ジェーシービー（JCB） | 694万円 |
| 10位 | 三井住友ファイナンス&リース | 685万円 |
参照：openwork
給与水準が高いことがわかりますね。
1位のビザ・ジャパンは社員による満足度が高いようです。
就活アドバイザー 京香
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日本の大手クレジットカード会社6社の解説
就活生くん
クレジットカード会社の大手にはどのようなものがあるのでしょうか？
クレジットカード会社には11社ほど大手と呼ばれる企業があります
以下の表で詳しく説明していきます
就活アドバイザー 京香
- クレジットカード会社①：三菱UFJニコス株式会社
- クレジットカード会社②：三井住友カード株式会社
- クレジットカード会社③：イオンファイナンシャルサービス株式会社
- クレジットカード会社④：楽天カード株式会社
- クレジットカード会社⑤：株式会社JCB
- クレジットカード会社⑥：株式会社クレディセゾン
クレジットカード会社①：三菱UFJニコス株式会社
1社目は、三菱UFJニコス株式会社です。
以下に企業概要を簡単にまとめました。
| 三菱UFJニコス株式会社 Mitsubishi UFJ NICOS Co., Ltd. |
|
| 会社設立 | 1951年6月7日（旧日本信販） 2007年4月1日（三菱UFJニコス） |
| 本拠地所在地 | 〒101-8960 東京都千代田区外神田4－14－1 秋葉原UDX |
| 従業員数 | 3,732名 |
| 平均年収 | 703万円 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
また、2021年の採用人数は82人で、男女比は３：２でした。
リクナビのプレエントリー数と採用人数から計算すると、倍率は大体157倍程度であると考えられます。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 47人 | 35人 |
| 2020年度 | 42人 | 60人 |
| 2019年度 | 47人 | 49人 |
三菱UFJ銀行に興味がある就活生は、採用大学や就職難易度について詳しく分かるので以下の記事を読んでください。
就活アドバイザー 京香
クレジットカード会社②：三井住友カード株式会社
2社目は、三井住友カード株式会社です。
以下に企業概要を簡単にまとめました。
| 三井住友カード株式会社 （ 英語表記：Sumitomo Mitsui Card Company, Limited ） |
|
| 会社設立 | 1967年12月26日 |
| 本拠地所在地 |
東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 大阪市中央区今橋4-5-15 |
| 従業員数 | 2,627名 （2022年3月末日現在） |
| 平均年収 | 1,142万円 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
また、2021年の採用人数は81人で、男女比は３：２でした。
倍率は明らかではありませんが、企業規模と知名度、業界の人気度からかなり高い事が推測できます。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2021年 | 47名 | 34名 | 81名 |
| 2020年 | 42名 | 36名 | 78名 |
| 2019年 | 26名 | 28名 | 54名 |
三井住友銀行に興味がある就活生は、採用大学や就職難易度について詳しく分かるので以下の記事を読んでください。
就活アドバイザー 京香
クレジットカード会社③：イオンファイナンシャルサービス株式会社
3社目は、イオンフィナンシャルサービス株式会社です。
以下に企業概要を簡単にまとめました。
| イオンフィナンシャルサービス株式会社 AEON Financial Service Co., Ltd. |
|
| 会社設立 | 1981年6月20日 |
| 本拠地所在地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア |
| 従業員数 | 16,089名 |
| 平均年収 | 802万円 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
出典：イオンフィナンシャルサービス株式会社 会社情報 有価証券報告書
また、2021年の採用人数は107人でした。
リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体51倍程度であると考えられます。
2021年 107名
2020年 212名
2019年 221名
また、口コミは以下のようなものがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】 管理職と一般社員の壁が大きかったような気がします。 業務の打ち合わせなどをしているところを見た記憶がほとんどありません。 また社内は若干ギスギスした部分が垣間見えました。特定の方の出来ていないところや性格を批判するような陰口が聞こえてくることが少しありました。 一人ひとりと話す分には全然抵抗ありませんでしたが。
【良い点】 入社時から新入社員研修や、役職ごとの研修、年齢別の研修等、多彩な研修プログラムがあるため、研修制度はとても充実している。基本的にOJTでの実業務を通してスキルアップを図っていくが、基本的に優しい上司が多いので、安心して働ける環境は整っていると思料する。
【気になること・改善したほうがいい点】 資格取得補助対象が少ない点は改善したほうがよい。一方で今後は対象資格を増やす計画ある。
【良い点】 年間休日は125日付与されている。長期休暇も10日取得できるので、かなりホワイトである。有給休暇も10日取得必須のため、休日数は他企業と比較すると多い部類に入る。休日制度には満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】 変形労働時間制を採用しているため、固定休日は存在しない。部署ごとで休日が異なるため、問い合わせの時間に回答がかかることが多々あり。
福利厚生や研修制度に高評価な反面、休日や資格等の制度に厳しい意見も見られました。
就活アドバイザー 京香
クレジットカード会社④：楽天カード株式会社
4社目は、楽天カード株式会社です。
以下に企業概要を簡単にまとめました。
| 楽天カード株式会社 Rakuten Card Co., Ltd. |
|
| 会社設立 | 2001年12月6日 |
| 本拠地所在地 | 東京都港区南青山二丁目6番21号楽天クリムゾンハウス青山 |
| 従業員数 | 1,568名(2020年12月31日現在) |
| 平均年収 | 779万円 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
また、2021年の採用人数は115人で、男女比は１：４でした。
リクナビのプレエントリー数と採用人数から計算すると、倍率は大体62倍程度であると考えられます。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 22人 | 93人 |
| 2020年度 | 26人 | 78人 |
| 2019年度 | 18人 | 71人 |
楽天に興味がある就活生は、採用大学や就職難易度について詳しく分かるので以下の記事を読んでください。
就活アドバイザー 京香
クレジットカード会社⑤：株式会社JCB
5社目は、株式会社JCBです。
以下に企業概要を簡単にまとめました。
| 株式会社ジェーシービー （JCB Co., Ltd.） |
|
| 会社設立 | 1961年1月25日 |
| 本拠地所在地 | 〒107-8686 東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア |
| 従業員数 | 4,389名 |
| 平均年収 | 927万円 |
| 平均年齢 | 39歳 |
また、2021年の採用人数は86人で、男女比は１：１でした。
リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体16倍程度であると考えられます。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 53人 | 53人 |
| 2020年度 | 54人 | 56人 |
| 2019年度 | 33人 | 53人 |
また、口コミは以下のようなものがありました。
【良い点】 キャッシュレス決済自体はまだ成長余地があるためプラス
【気になること・改善したほうがいい点】 2000年代前半の本人確認法、個人情報保護法の施行や貸金業法の改正などによりコンプライアンス部門・内部統制部門が、他部門の生産性を阻害する水準で猛威を振るっていたので、それ以降自由度は非常に低下していた。業務上のミス、とりわけ法令違反のおそれがある案件については、軽微なものでも社内裁判的な会議が行われ、厳しく追及されるため他部門はその準備のためだけに相当な労力を割くことを余儀なくされ、心理的にも完全に萎縮していたため、すべてにおいて自由な発想が出てきづらくなっていたのが懸念。
【良い点】 年収は同年代に比べると悪くないです。 30歳でで700〜800万です。
【気になること・改善したほうがいい点】 5年ほど前に昇格試験で5回落ちると、強制的に一般職に転換させられる人事制度になった。そうなると年収が2割程下がる。 5回連続ではなく、累計で5回なので昇格が難しい今の状態では、今後かなりの人が一般職へ転換させられると思われる。出世に自身がある人以外はおすすめしない。
【良い点】 比較的社歴が長い新卒採用組はフィルターが有効に作用していたせいか、円滑に意思疎通が可能な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】 2000年代後半に基幹システム更改を行った際に中途社員の大量採用を行った結果、それまでなら決して採用されなかったであろう、目に見えて低レベルな人材が見られるようなった。管理職は総じて小粒で、常に上の顔色を窺っている感が強い人が多数。
キャッシュレス関係の成長の余地や収入に高評価な反面、人事制度や風通しの悪い雰囲気に厳し評価がありました。
JCBに興味がある就活生は、採用大学や就職難易度について詳しく分かるので以下の記事を読んでください。
就活アドバイザー 京香
クレジットカード会社⑥：株式会社クレディセゾン
6社目は、株式会社クレディセゾンです。
以下に企業概要を簡単にまとめました。
| 株式会社クレディセゾン Credit Saison Co.,Ltd |
|
| 会社設立 | 1951年5月1日 |
| 本拠地所在地 | 〒170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F |
| 従業員数 | 22,521名 |
| 平均年収 | 519万円 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
また、2021年の採用人数は566人で、男女比は４：１でした。
リクナビのプレエントリー数と、マイナビの採用人数から計算すると、倍率は大体16倍程度であると考えられます。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 9人 | 18人 |
| 2020年度 | 13人 | 29人 |
| 2019年度 | 11人 | 41人 |
また、口コミは以下のようなものがありました。
【良い点】 社員同士では色々あるようだが、バイトやパートの学生や年配の非正社員への対応は良かった。非正社員でも有給制度を使えたり、急な休みもとることができた。 なんでも相談してねという姿勢で社員側がいてくれたので、話しやすい好印象な環境で、親身に対応してくれた。 大手だからこそ福利厚生や企業としての体制は整っている印象。
【良い点】 営業実績以外でも評価してくれるところ。 ただし部門ごとに達成目標の難易度に差があり、勢いのある場所に配属されるかどうかが大事。 半期ごとにしっかりと実績評価に対するフィードバックの時間があり、自身の評価の納得度が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】 昇格するまでの道のりが長い。 どれだけ実績をあげても、階段を少しずつしか上がらない。現在の役職はよっぽどのことがない限り降格することがないので、上が詰まっている状態。
【良い点】 圧倒的に働きやすい 女性というだけで評価が上がる部分もある 働く母親へのフォローは手厚くしてしかるべきと考えるが、そうではない女性も非常に多く、不満のはけ口となる男性がとても負荷をおい病んでいくことも多い
【気になること・改善したほうがいい点】 男性・女性関係なく正当な評価になるよう経営層の姿勢は変わる必要がある 一方で女性からしたら非常に働きやすい
女性の働きやすさや評価制度が高評価な反面、年功序列な風潮もあると言われているようです。
就活アドバイザー 京香
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また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
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就活アドバイザー 京香
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証券
野村證券 / 大和証券 / SMBC日興証券 / みずほ証券 / 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 / 野村アセットマネジメント
保険
日本生命保険 / 明治安田生命 / 住友生命保険 / 第一生命保険 / 東京海上日動 / 三井住友海上 / あいおいニッセイ同和損害保険 / 損保ジャパン / 三井住友海上あいおい生命
その他
オリックス / 三井住友カード / JCB / JPモルガン / 日本年金機構 / NTTファイナンス / 三菱UFJニコス / 三菱HCキャピタル
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⇒地方銀行の就職偏差値ランキング
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就活アドバイザー 京香
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日本のクレジットカード会社の実態を紹介（離職率、平均年収、資格）
就活生ちゃん
クレジットカード会社に就職を考えています！
実際に、クレジットカード会社がどのような雰囲気なのか教えてください！
それでは離職率、年収、資格の3項目に分けて説明していきます！
就活アドバイザー 京香
- クレジットカード会社の新卒離職率は低い。
- クレジットカード会社の平均年収は高い。
- クレジットカード会社の就職に有利な資格は？
クレジットカード会社の新卒離職率は低い。
日本のクレジットカード会社の新卒離職率は、安定感もあるせいかかなり低いようです。
もちろん企業にもよりますが、基本的に日本の離職率は約3割程度である様です。
クレジットカード会社はこれよりグッと低くなっている、と言われています。
金融かつ安定企業のため、辞める人は少ないようです。
就活アドバイザー 京香
クレジットカード会社の平均年収は高い。
クレジットカード会社の平均年収は、平均水準より高いです。
国税庁によれば、日本の平均給与は461万円（男性567万円、女性280万円）です。
一方、クレジットカード会社の平均年収は、年代によって以下のように変遷していくようです。
| 年代 | 平均的な給与額 |
|---|---|
| 20代 | 400万円 |
| 30代 | 500～600万円 |
| 40代 | 650～800万円 |
| 50代 | 1000万円 |
日本の平均年齢は年々上がっていることを考えると、若いうちから給与水準は高い様です
就活アドバイザー 京香
クレジットカード会社の就職に有利な資格は？
結論から述べると、新卒採用時に資格が必須となることはないようです。
クレジットカード関係の「個人情報取扱主任者」「クレディッター」「クレジット債権管理士」という資格があります。
もちろん持っていることは選考において有利になりますが、基本的に、新卒採用で入社する時点では資格や実務経験は求められていません。
金融や法律の勉強をしておくことも、アピールにつながるでしょう。
就活アドバイザー 京香
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【おすすめ】クレジットカード会社に向いている人の特徴3選
就活生ちゃん
クレジットカード会社について、わかってきました
でも、どんな人がクレジットカード会社に向いているんでしょうか？
クレジットカード会社に向いているのは、以下のような人柄を持つ人です。
就活アドバイザー 京香
- 特徴①：金融や経済に興味がある人
- 特徴②：円滑な人間関係が築ける人
- 特徴③：理系の知識がある人
特徴①：金融や経済に興味がある人
クレジットカード会社に向いている人の特徴の1つ目は、金融や経済に興味がある人です。
クレジットカードは「支払いを後払いにできる」という魅力があり、重要な社会インフラになっています。
しかしその一方で、危険性があることも事実です。
その為、クレジットカードに携わる人間は重要性や危険性について理解している事が必須です。
知識を持って金融を扱う事ができる人が向いています。
就活アドバイザー 京香
特徴②：円滑な人間関係が築ける人
クレジットカード会社に向いている人の特徴の2つ目は、円滑な人間関係が築ける人です。
たとえば、営業職の場合、法人の顧客や個人の顧客、加盟店に対する積極的なアプローチができるかどうかが、業務を進めるうえで重要です。
また金融関係のトラブルの場合、返済の滞った顧客や紛失等のトラブル中の顧客に対処する必要があります。
そういった重い状況を冷静に把握し、効率的に対処する事ができる人ならクレジットカード会社には向いていると言えるでしょう。
コミュニケーションをマメにとって、積極的に信頼関係を作る事が必要です。
就活アドバイザー 京香
特徴③：理系の知識がある人
クレジットカード会社に向いている人の特徴の3つ目は、理系の知識がある人です。
クレジットカード会社には、近年では決済システムや顧客のデータ収集システムがどんどん進化を遂げています。
最先端のIT技術を活用した効率的なシステムの構築もまた、クレジットカード会社における重要な業務の一つです。
理系の人間も求められている業界になります。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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クレジットカード会社の就職に関するよくある質問
就活生ちゃん
クレジットカード会社についてわかってきました！
他にクレジットカード会社について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、クレジットカード会社に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：クレジットカード会社は何業界に入るの？
- 質問②：クレジットカード会社の将来性は？
- 質問③：モバイルクレジットサービスって何？
質問①：クレジットカード会社は何業界に入るの？
クレジットカード会社は金融業界に属しているようです。
また、クレジットカードにも「銀行系」「信販系」「流通系」等々、さまざまな種類があります。
そのため、多岐にわたる業界と繋がりの持てる業種だと言えるでしょう。
質問②：クレジットカード会社の将来性は？
結論から言うと市場規模も拡大しており、安泰だと推測できます。
現在、ネット通販やキャッシュレス決済が普及していますが、その裏でクレジットカードは必須級の社会インフラになっていると言えます。
また、日本の決済率は低い状況にありますが、それは市場にまだ成長の余地が残っていることも示しています。
現金を持たない人も増えており、クレジットカードの需要は年々増しています。
就活アドバイザー 京香
質問③：モバイルクレジットサービスって何？
モバイルクレジットサービスとは、2020年3月からスタートしている無担保型小口融資（ローン・クレジット）サービスです。
審査に通りやすく、お金を借りやすいと評判が高いサービスとなっています。
詳しいことは以下の記事にも書かれています。
実際にインタビューもしているので、ぜひ読んでみてください。
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まとめ：クレジットカード会社はホワイト企業が多い
今回は、クレジットカード会社について紹介しました。
クレジットカード会社の業務は社会貢献性が高く、安定している人気の業界です。
その為、クレジットカード会社に興味のある就活生は、早いうちから準備を進めておきましょう。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆日本のクレジットカード会社の実態を紹介（離職率、平均年収、資格）
- クレジットカード会社の新卒離職率は低い。
- クレジットカード会社の平均年収は高い。
- クレジットカード会社の就職に有利な資格は？
◆クレジットカード会社就職難易度/就職偏差値ランキング一覧
◆日本の大手クレジットカード会社6社の解説
- クレジットカード会社①：三菱UFJニコス株式会社
- クレジットカード会社②：三井住友カード株式会社
- クレジットカード会社③：イオンファイナンシャルサービス株式会社
- クレジットカード会社④：楽天カード株式会社
- クレジットカード会社⑤：株式会社JCB
- クレジットカード会社⑥：株式会社クレディセゾン
◆【おすすめ】クレジットカード会社に向いている人の特徴3選
- 特徴①：金融や経済に興味がある人
- 特徴②：円滑な人間関係が築ける人
- 特徴③：理系の知識がある人
◆クレジットカード会社の就職に関するよくある質問
- 質問①：クレジットカード会社は何業界に入るの？
- 質問②：クレジットカード会社の将来性は？
- 質問③：モバイルクレジットサービスって何？
◆まとめ：クレジットカード会社はホワイト企業が多い