【例文あり】研究職の志望動機を上手に伝える方法 | イマイチな伝え方,具体的にする方法も

皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部の森です。
この記事では、評価の良い研究職の志望動機の例文を紹介していきます。
就活生のみなさんは、研究職は他の職種の志望動機と伝え方が違うのか悩んだことはありますか？

研究職を志望するなら、研究内容を上手に伝える方法を知っておくと内定がもらいやすくなりますよ。

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

先に結論をお伝えすると、「研究や実験で忙しいけど、就活も始めたい！」なら、「OfferBox」で、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらうのが一番おすすめです。

ちなみに「OfferBox」以外にも、強み診断後に優良企業からスカウトが来る「Lognavi」、あなたの適職を16タイプで診断できる「LINE適職診断」、ITエンジニア就職を目指せる「レバテックルーキー」もおすすめですよ。

さらに「自分に合う優良企業を紹介してほしい」なら、あなたに合う隠れ優良企業をプロから教えてもらえる「キャリアチケット就職エージェント」「レバテックルーキー（ITエンジニア就活特化）」がおすすめですよ。

「どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「OfferBox」でホワイト企業からスカウトをもらうのが一番おすすめですよ。

面接で「研究職は何をすると思いますか？」と聞かれた時に、答えが抽象的すぎると評価は下がっていまします。

研究職は主に、基礎研究と応用研究の2つに分類することができます。

研究職は、製造業（メーカー）で必要とされますが、企業によっては基礎研究と応用研究、両方を行う場合も多いです。

「理系に特化した優良企業を見つけたい！」という就活生には、「OfferBox」がおすすめです。

OfferBoxを利用すると、あなたの強みや専攻、研究内容などをプロフィールに入力するだけで大手～ベンチャーの優良企業から特別スカウトがもらえます。

特別スカウトをもらうと、運が良ければ選考の一部が免除になることもあり、本選考で有利になるため、「OfferBox」で理系に特化した隠れ優良企業を見つけてみましょう。

方法を先に紹介しても具体的にイメージできないと思います。

なので、先に評価の高い研究職の志望動機の例文を紹介しますね。

あります！自分で考えるだけでは、時間をかけても具体的な内容にはなりません。

それでは、研究職の志望動機をより具体的な内容にする方法を紹介しますね。

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

社員さんに志望動機をチェックしてもらうのも1つの方法です。

「インターンってどこで探せばいいんだろう？」と悩んでいる就活生もいると思います。

以下の記事を読むことで、簡単にインターシップを探すことができるので、ぜひ参考にしてください。

就活エージェントは研究で忙しい学生の強い味方です。

無料で利用できるので上手に使ってみてくださいね。

FacebookでOB・OG訪問をお願いすると、会社の生の情報を得ることができます。

でも、Facebookは断られることも多いので、メンタルが強い人にオススメです。

「OB・OG訪問で何を聞けばいいのか分からない」という就活生もいると思います。

以下の記事を読むことで、質問リスト一覧が分かるので、ぜひ参考にしてください。

「大学が忙しく就活をする時間がない」という理系学生・院生には「 理系の就職先ランキング 」という記事がおすすめです。

理系に人気の就職先TOP100が分かり、効率よく企業選びができるので、読んでみてください。

また、以下に就活サイト/エージェント選びに役立つ記事をまとめましたので、合わせて読んでみてください。

「理系に特化した優良企業を見つけたい！」という就活生には、「OfferBox」がおすすめです。

OfferBoxを利用すると、あなたの強みや専攻、研究内容などをプロフィールに入力するだけで大手～ベンチャーの優良企業から特別スカウトがもらえます。

特別スカウトをもらうと、運が良ければ選考の一部が免除になることもあり、本選考で有利になるため、「OfferBox」で理系に特化した隠れ優良企業を見つけてみましょう。

今から紹介する方法を知れば、誰でも評価の高い研究職の志望動機が作れますよ。

それでは、研究職の志望動機を上手に伝える方法を紹介していきますね。

研究を正しい手順で伝えれているか、1度教授に確認してもらうのも良いでしょう。

僕の研究室でも、お互いの実験結果を共有しながら研究を進めている人がいました。

1つの研究テーマに1人しか割り当てられていない研究室でも、教授と連携をとっていたことを伝えれば大丈夫です。

問題定義と実験結果からのアプローチしか伝えない学生が多いので注意してください。

また、研究職と開発職が混同してしまっている就活生がいます。

研究職と開発職の違いが分からない人は、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

研究職の志望動機で、注意すべき点についても紹介しますね。

以下を読めば、採用の人に「う〜ん」と思われることがなくなります。

それでは、研究職の志望動機でイマイチな伝え方を紹介します。

研究は終わりがないので、予想した通りの結果だったとしても、結果を踏まえた次の研究方針を伝えましょう。

面接で喋る内容も1度、紙やワードなどで書き起こして何回も練習することをオススメします。

面接で不安な人は、以下の記事を参考にすると、面接に自信がもてるので参考にしてください。

理論を3分も喋るなどは長いのでコンパクトにまとめましょう。

しかし、質問された時はスムーズに答えることができるように準備しておいてください。

「研究概要について詳しく知りたい」という就活生は、以下の記事を参考にすると印象が良い研究概要が書けますよ。

「理系に特化した優良企業を見つけたい！」という就活生には、「OfferBox」がおすすめです。

OfferBoxを利用すると、あなたの強みや専攻、研究内容などをプロフィールに入力するだけで大手～ベンチャーの優良企業から特別スカウトがもらえます。

特別スカウトをもらうと、運が良ければ選考の一部が免除になることもあり、本選考で有利になるため、「OfferBox」で理系に特化した隠れ優良企業を見つけてみましょう。

それでは、この記事を簡単におさらいします。

今回紹介した内容を参考にしながら研究職の志望動機を考えてくださいね。

迷ったりするれば、第三者の人に見てもらうことをしましょう。

この記事がいいな！と思った就活生は、友人や就活仲間にぜひシェアしてみてくださいね！

「就活の教科書」には、他にも面接に役立つ記事がたくさんあるのでぜひ読んでみてください。